銷售代表工作簡歷自我評價
導(dǎo)語：應(yīng)聘銷售經(jīng)理職位時，以簡練的語言為佳。 有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數(shù)情況下是一種冒險。
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本人有著較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，對工作有上進(jìn)心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、待人真誠、處人隨和!換位思考有自己獨(dú)特的想法這是我最大的優(yōu)點(diǎn)，我理想就是能實(shí)現(xiàn)我的個人價值的挖掘，能讓我的價值得到最大實(shí)現(xiàn)，同時實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤和價值的最大化.
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工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的社會責(zé)任感與較好的內(nèi)外協(xié)作能力，喜歡和勇于迎接新挑戰(zhàn)。工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排，做事認(rèn)真踏實(shí)，一步一個腳印的前進(jìn)，對時間觀念十分重視。平時待人友好，與人相處十分融洽。
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從事銷售服務(wù)和市場策劃、售后服務(wù)等一線市場工作將近4年時間，市場營銷，渠道開發(fā)，有豐富的一線市場營銷經(jīng)驗。從事于中學(xué)教師3年時間，一線教學(xué)教師，教學(xué)工作成績突出，學(xué)生喜愛的老師，具有豐富的教師經(jīng)驗。
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本人熱愛銷售工作，能吃苦耐勞，能承受工作壓力，愛學(xué)習(xí)、重事業(yè)、求發(fā)展、態(tài)度端正的有志青年;溝通和語言表達(dá)能力強(qiáng)，工作積極努力樂觀向上，具有良好的團(tuán)隊精神。
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本人性格開朗，樂觀，喜歡與人溝通和交往。在工作方面，本人積極認(rèn)真，守時和有責(zé)任感，喜歡與人合作。在校時曾多次獲得學(xué)校獎學(xué)金，是個塌實(shí)向上的學(xué)生。工作后，本人虛心向同事學(xué)習(xí)，希望每天都有新的進(jìn)步，與同事工作愉快和開心。生活上，我注意本人的工作和生活態(tài)度的提高，經(jīng)常開書和學(xué)習(xí)有關(guān)工作相關(guān)知識的提高。我相信通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，經(jīng)過努力可以每天進(jìn)步一點(diǎn)，安心和用心工作。
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本人具有較強(qiáng)上進(jìn)心且可靠，善于與各種人員打交道，具有良好的人員管理和交際能力。最大的優(yōu)勢是英語基礎(chǔ)扎實(shí)，能夠有效地將專業(yè)知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，有良好的英語口語及筆譯能力，與外國友人進(jìn)行較流利的交流。
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自學(xué)能力很強(qiáng)，在校自學(xué)了很多計算機(jī)知識，能熟練組裝計算機(jī)，懂得計算機(jī)的維護(hù)，熟練操縱windows、office辦公軟件，熟悉interne資源。會auto cad photoshop 等軟件；會用c語言編寫一般程序。
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本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛，擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力，善于與人溝通，并具有較強(qiáng)的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力。能力是表現(xiàn)出來的，經(jīng)驗是積累出來的，希望貴公司能給我一個展現(xiàn)的平臺；相信通過我的努力會把工作做得最好。祝：貴公司蒸蒸日上。
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我本人適應(yīng)性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，勤勉不懈，并具有良好的團(tuán)隊精神。在從事多年服務(wù)行業(yè)、助理工作后，積累了豐富的服務(wù)行業(yè)和治理方面的經(jīng)驗以及優(yōu)秀的'口頭、書面表達(dá)能力。能夠熟練操縱word辦公軟件及設(shè)備，以勝任現(xiàn)代化辦公的需求請給我一次機(jī)會，我必將還您以奪目的光彩。
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本人思想穩(wěn)定，工作踏實(shí)肯干，專業(yè)理論扎實(shí)，技術(shù)熟練，服務(wù)態(tài)度好，受到醫(yī)護(hù)患的一致好評。特別是在代理護(hù)士長期間，能夠嚴(yán)格要求自己，狠抓規(guī)章制度落實(shí)，嚴(yán)格三查七對，杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生，較好的完成了護(hù)理部交給的任務(wù)。在春節(jié)期間科室人員緊、班次重的情況下，放棄休息，主動承擔(dān)了大量工作任務(wù)，保證了節(jié)日期間護(hù)理工作的安全。
護(hù)士長命令下達(dá)后，很快適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變，管理工作抓的有條不紊，使兒科工作秩序、服務(wù)態(tài)度、病室環(huán)境有了較大提高，病人對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量滿意率達(dá)到了100%。在管理工作中本著人性化的管理模式，關(guān)心、愛護(hù)、體貼每一位護(hù)理人員，做到了作風(fēng)民-主，寬宏待人，提高了護(hù)理隊伍的向心力、凝聚力，激發(fā)了人員的服務(wù)熱情，使小作科護(hù)理工作蒸蒸日上。
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