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      2. 藥廠qc轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

        時間:2021-03-15 18:07:18 總結(jié) 我要投稿

        藥廠qc轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

          藥廠qc轉(zhuǎn)正工作總結(jié)一

          尊敬的領導:

        藥廠qc轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

          您好!我于2017年5月份成為公司的試用員工,到今天已經(jīng)近3個月了, 非常感謝公司給我這次工作的機會,我會珍惜這來之不易的機會。

          在這3個月的適用期間,讓我感受了學習、活力、和諧的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化,要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我本人工作認真,懂得團隊合作的重要,責任感強,及時與同事溝通工作上的相關事宜,我會把旺盛的精力都投入到工作中去,積極配合各部門負責人,成功地完成各項工作。經(jīng)過一段時間的學習現(xiàn)已能夠獨立完成水分、殘渣、干失、含量、熔點、鑒別、溶解性、旋光、紅外、紅外等理化項的檢測,能夠操作液相也學習了氣相。

          因現(xiàn)任工作與以前工作性質(zhì)多少有些不同,我還需要繼續(xù)學習,希望早日得到公司的認可,以便更積極地深入開展工作。我覺得自己的優(yōu)缺點如下:做事認真,善于發(fā)現(xiàn)問題但是有時候鉆牛角尖;能夠處理好周圍的人際關系但是不夠圓滑;對待工作比較積極但是預見性還不足同時對本行業(yè)的知識掌握還不夠扎實。

          到公司工作與發(fā)展,我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,展現(xiàn)自己價值的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本質(zhì)工作,為公司創(chuàng)造價值,相信在全體員工的共同努力下,公司的美好明天更輝煌。

          申請人:**

          2017年7月17日

          藥廠qc轉(zhuǎn)正工作總結(jié)二

          緊張,充實而富有節(jié)奏的試用期工作已近尾聲,帶著收獲的希望和喜悅迎來了公司領導對我個人工作的認可。也為自己有機會成為公司的一份子而感到驚喜萬分!感謝公司給了我發(fā)展和體現(xiàn)個人價值的機會,讓我能繼續(xù)延伸人生的夢想;感謝上級領導對我工作的支持、幫助、和鼓勵,讓我充分感受到集體的溫暖與動力。

          試用期的工作主要負責現(xiàn)場ipqc人員管理、品質(zhì)督導、品質(zhì)管控、品質(zhì)異常處理、品質(zhì)改善和品質(zhì)提升工作。通過不斷的學習、實踐、總結(jié)與改善,工作技能得到很大的提高;工作中加強了與同事、上司的互動和交流使品質(zhì)工作有序進行并穩(wěn)步提升。

          下面對自己的工作、學習方面作簡要總結(jié),目的在于取長補短,更好的把握工作的方向,樹立信心把工作做得更好。

          一.學習、實踐與技能提升

          1、鋰電生產(chǎn)工藝和品質(zhì)控制流程的學習與實踐。

          通過學習圓柱鋰離子電池工藝流程圖,各型號圓柱鋰離子電池sop、工藝文件,品質(zhì)控制計劃文件,結(jié)合日常實踐交流工作,熟悉、掌握了鋰電生產(chǎn)工藝、品質(zhì)控制流程和各工序品質(zhì)控制重點等相關專業(yè)知識并運用到實際工作中,督導ipqc嚴格按工藝文件和品質(zhì)標準文件執(zhí)行現(xiàn)場的品質(zhì)檢驗工作。

          2、品質(zhì)異常處理流程的學習與實踐。

          學習公司內(nèi)部品質(zhì)異常處理的流程:異常確認,原因分析及對策擬定, 改善對策執(zhí)行及確認,異常跟進處理,異常結(jié)案;異常的確認嚴格依據(jù)檢驗標準執(zhí)行,分析異常的初步原因并反饋至相關部門協(xié)助他們共同處理,使現(xiàn)場品質(zhì)異常得到快速有效的處理;工作中定義了qc檢驗注意

          事項:產(chǎn)品異常和制程異常的區(qū)別,現(xiàn)場人、機、料、環(huán)、法要素的把控,異常狀況詳細信息5w,2h的正確填寫,并在早會上對qc宣導。

          3、品質(zhì)專案的.學習和品質(zhì)改善會議的召開。

          二、人員的管理和績效考核制度的制定

          早上提前5分鐘開早會,對昨天現(xiàn)場出現(xiàn)的品質(zhì)異常問題、紀律問題、工作重點事項作簡要總結(jié)與宣導。工作期間通過與ipqc溝通、交流了解他們工作上遇到的疑點、難點,盡可能幫他們解決;制定了ipqc、iqc,組長的績效考核表和績效考核制度已提交并得到審批,以此績效考核制度約束qc和組長日常工作行為,提高工作效率,為人員的管理提供考核的標準。

          三、品質(zhì)測試工作和測試報告的提交。

          1、五月份兩次出次差到珠海華冠電子協(xié)助工程部測試imr26650e3800電池卷繞和設備各項品質(zhì)參數(shù),并提供可靠性測試報告。

          2、協(xié)助研發(fā)工程師作相關品質(zhì)類測試:現(xiàn)場異常、試產(chǎn)和更換材料的相關測試,并提供測試數(shù)據(jù)。

          3、協(xié)助部門經(jīng)理測試工序異常類驗證測試如:imr26650e3800粉塵問題,驗證焊接貼膠工序極片卷繞時是否會對極片造成掉粉現(xiàn)象;驗證工

          藝設計正負極極片稱重分檔的極限工藝范圍是否會落在偏重、偏輕檔,并提供可靠性測試報告。

          四、各工序報廢表格的制定和每天現(xiàn)場報廢的確認

          依工藝給定的各工序報廢率控制標準制定各工序報廢登記表格,要求現(xiàn)場qc實時監(jiān)控各工序報廢情況,超出標準時開異常單通知相關責任部門及時處理。

          五、工作中存在的不足和改善

          不足:遇事考慮不夠全面,細致; 工作中與上司的溝通較少。

          加強改善工作:在日后的工作中增強責任感、積極與上司溝通;積極主動的把工作做到點上,落到實處,減少工作失誤,向上司多匯報工作。只有樂于工作,把工作看成是一種品格,一種追求,一種責任,才能在工作中體會到自身的價值。

          六、后期工作計劃

          1、加強專業(yè)知識的學習,向同事、領導學,學習他們好的工作方法和經(jīng)驗,多閱讀相關行業(yè)文獻,拓展個人專業(yè)知識面。

          2、制作品保部相關培訓教材,開展qc品質(zhì)培訓,提升部門品質(zhì)檢驗水平;組織各類團隊活動,增強團隊合作。

          3、把個人理想、信念與企業(yè)結(jié)合起來,開發(fā)自我創(chuàng)造力,為公司創(chuàng)造更大的利益。

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