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      2. 就業(yè)個人培訓總結

        時間:2021-04-01 10:08:44 總結 我要投稿

        就業(yè)個人培訓總結

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        就業(yè)個人培訓總結

          就業(yè)個人培訓總結

          我處緊緊圍繞全年就業(yè)再就業(yè)工作目標,以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保民生,服務規(guī)模企業(yè)用工保發(fā)展為工作重點,全力做好就業(yè)服務工作,培訓就業(yè)工作個人總結。進一步加快推進藍領高地建設,積極打造就業(yè)服務平臺,促進充分就業(yè)。新增就業(yè)、失業(yè)保險征繳、就業(yè)培訓等各項目標任務均已超額完成。現(xiàn)將全年工作總結匯報如下:

          一、20XX年主要工作目標完成情況

          城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)24985(完成鹽城年目標308.46%,大豐年目標208.21%);年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.02%(低于鹽城和大豐目標任務4%);城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)6981(完成鹽城年目標199.46%,大豐年目標199.46%);就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)938(完成鹽城年目標213.18%,大豐年目標213.18%);轄區(qū)內登記失業(yè)的被征地農民就業(yè)率98.9%(完成鹽城和大豐下達年度目標任務的131.87%和116.35%);轉移農業(yè)勞動力人數(shù)11823(完成鹽城年目標328.4%,大豐年目標118.23%);小額擔保貸款發(fā)放額906萬元(完成鹽城年目標146.13%,大豐年目標146.13%),其中向農民發(fā)放額348萬元(完成鹽城、大豐年目標145%);購買公益性崗位安排73名困難家庭大學畢業(yè)生就業(yè)(完成鹽城年目標173.81%,大豐年目標173.81%);城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓人數(shù)9291(完成鹽城、大豐年目標357%);創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)1588(完成鹽城、大豐年目標467%);城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓人數(shù)2720(完成鹽城、大豐年目標247%);失業(yè)保險參保人數(shù)63800(完成鹽城年目標101.3%,大豐年目標100.4%);新增參保職工7980人,農民工參保6100人(完成鹽城年目標406%,大豐年目標305%),基金征收4369萬元(完成鹽城年目標190%,大豐年目標208%)。

          二、亮點特色工作

          今年以來,我處亮點特色工作主要體現(xiàn)在“三個創(chuàng)新”:

          1、在信息宣傳上創(chuàng)新。春運期間,在市汽車站建立就業(yè)信息專欄,在候車室顯示屏流動播放企業(yè)招聘信息;利用移動手機平臺發(fā)布就業(yè)用工信息40多萬條;在各鎮(zhèn)、市區(qū)主要街道懸掛標語200多條,在全市235個行政村、居委會以及街道社區(qū)張貼就業(yè)宣傳海報、崗位信息表4000多張,積極引導城鄉(xiāng)勞動力就地就業(yè);開通“就業(yè)e圖”平臺,讓求職者和企業(yè)在家通過電腦或手機獲取企業(yè)用工、就業(yè)培訓、勞動力資源等信息;及時更新人力資源就業(yè)市場就業(yè)信息長廊內容,增設流動信息宣傳欄等,不斷擴大信息宣傳量,全力打造15分鐘就業(yè)服務圈。。

          2、在重點服務上創(chuàng)新。主要做到兩個“點對點”:一是幫助困難群體就業(yè)“點對點”。利用“就業(yè)110”服務中心和社區(qū)基層平臺,對零就業(yè)家庭進行“點對點”重點幫扶、就業(yè)指導、推薦就業(yè)崗位,確保不挑不揀一周內推薦上崗。全年累計幫助900多名困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。二是幫助重點企業(yè)招工服務“點對點”。對缺工40人以上的企業(yè),我們向社會承諾派專人上門服務。港區(qū)石化產業(yè)園、經濟開發(fā)區(qū)、小海鎮(zhèn)紡織產業(yè)園等重大項目我們派人上門服務對接。主動與園區(qū)、鎮(zhèn)招工辦聯(lián)系,上門調研,幫助制定招聘計劃,落實招聘措施。全年幫助企業(yè)招工10000多人。

          3、就業(yè)培訓工作上創(chuàng)新。一是推行一證續(xù)培制。即學員只要在培訓中心登記參加過一次培訓,憑學員證將為他們日后的技能提升提供免費培訓服務。二是擇業(yè)培訓提前介入。即對企業(yè)將要面臨失業(yè)的人員進行技能培訓。穩(wěn)定職工情緒,使他們在尋找新的工作之前有一個努力方向。三是流動教學車送教下鄉(xiāng)。為了方便更多鎮(zhèn)、村的人參加培訓,我們帶設備、帶老師、送培訓到鎮(zhèn)村,組織開展各項培訓活動。四是加強聯(lián)合培訓。根據(jù)我市企業(yè)需求以及市場就業(yè)前景,培訓中心注重加強與企業(yè)之間的合作培養(yǎng),先后與谷登公司,兄弟維生素公司聯(lián)合培訓電焊學員近百人,與博匯公司聯(lián)合培訓化學總控工,與市婦聯(lián)一起組織農村婦女300人進行了創(chuàng)業(yè)知識培訓。

          三、主要工作措施

          (一)多措并舉,全力做好用工就業(yè)服務工作。

          1、加大招聘頻率,精細化開展招聘服務活動。一是舉辦大型專場招聘會服務我市經濟發(fā)展。20XX年全年,共舉辦較大規(guī)模的招聘洽談活動7場,如2月2日(正月十一)在市奧體中心舉行“保障跨越發(fā)展·建設幸福大豐”'20XX新春招聘會、迎“三八”家政服務行業(yè)及女性崗位專場招聘會、大豐市迎“五一”專場招聘會、20XX年“服務企業(yè)促進就業(yè)”夏季企業(yè)用工招聘對接會、20XX年“服務沿海開發(fā)保障跨越發(fā)展”秋季企業(yè)用工招聘洽談會等。二是不定期舉辦各種規(guī)模的專場招聘活動服務缺工企業(yè)。如我市江蘇博匯紙業(yè)有限公司、鹽城聯(lián)鑫特鋼大豐分公司等46家企業(yè)由于急需招聘員工,我處通過及時為這些單位舉辦小規(guī)模的專場招聘會,先后協(xié)助他們招聘員工4516名,解決企業(yè)用工缺口問題,保證了企業(yè)正常的生產需要。三是利用特色“周五勞務集市”服務我市企業(yè)用工。截至目前已舉辦周五勞務集市51嘗提供就業(yè)崗位3412個,協(xié)助江蘇谷登機械有限公司、江蘇海天化學有限公司、江蘇兄弟維生素有限公司、江蘇祥鴻集團、上海紡織集團大豐棉紡有限公司等104家企業(yè)招收員工5218人。通過各類招聘活動的開展,全年累計幫助我市500多家企業(yè)招聘10000余人。

          2、加強數(shù)據(jù)采集,全面掌握勞動力供求情況。全年共有486家企業(yè)在人力資源市場進行用工登記,幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息2867條,涉及崗位6954個,累計登記求職人員4985人次,直接推薦就業(yè)3967人次,通過對招聘和求職信息的采集登記,加強了求職者和用工企業(yè)的聯(lián)系,使企業(yè)和求職者能快速匹配。為進一步了解企業(yè)用工需求情況,及早準備應變措施,今年我處多次組織對全市企業(yè)開展用工調查活動。今年3月對全市383家定報企業(yè)進行用工需求調查,并建立詳細的用工信息臺賬,并每月回訪一次,每季度更新一次信息;4月對我市20XX年底投產的11家億元以上在建項目進行了用工預期調查;10月對全市各區(qū)、園、鎮(zhèn)的規(guī)模企業(yè)第四季度和明年的用工情況開展了用工調查;在全市企業(yè)建立20個監(jiān)測點,其中涉及紡織服裝企業(yè)5家,機械加工4家、化工5家、電子3家、三產服務3家,動態(tài)掌握企業(yè)用工、缺工情況;同時每月統(tǒng)計一次農民工返鄉(xiāng)情況。結合相關的用工需求調查數(shù)據(jù),及時調整招聘會頻率,做好人力資源儲備工作,保障企業(yè)用工需求。

          3、開展重點援助,促進就業(yè)困難人員再就業(yè)。一是進一步推進“就業(yè)110”服務中心的建設。為零就業(yè)家庭人員、農村低收入零轉移家庭人員、困難家庭未就業(yè)的大學畢業(yè)生、城市規(guī)劃區(qū)范圍內的被征地農民、下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、享受最低生活保障的人員、連續(xù)失業(yè)1年以上的登記失業(yè)人員等就業(yè)困難人員和招工困難的企業(yè)提供政策咨詢、就業(yè)指導、免費培訓、職業(yè)介紹、扶持創(chuàng)業(yè)及在“大豐市人力資源和社會保障局”網上免費發(fā)布用工信息等服務,個人總結《培訓就業(yè)工作個人總結》。并向就業(yè)困難人員承諾求援登記后不挑不揀崗位一周內推薦就業(yè);向招工困難的企業(yè)承諾企業(yè)規(guī)范用工一個月內滿足用工需求。二是對返鄉(xiāng)農民工提供專門服務。根據(jù)省春暖行動的安排,在就業(yè)服務大廳一號窗口專門設立了“返鄉(xiāng)農民工求職登記”窗口,截止目前累計向返鄉(xiāng)農民工發(fā)放各類就業(yè)信息、政策宣傳資料4000多份,推薦返鄉(xiāng)農民工就業(yè)860多人次。三是提供小額擔保貸款幫扶。今年以來已有302人成功申請了小額擔保貸款,其中向116名農民工發(fā)放貸款348萬元。幫助一批失業(yè)人員成功實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。

          4、強化平臺建設,完善就業(yè)再就業(yè)服務體系。一是加強基層就業(yè)服務平臺建設,將農民就業(yè)失業(yè)登記、農民求職登記、農村困難家庭援助、農民創(chuàng)業(yè)服務等就業(yè)服務工作向鎮(zhèn)村延伸,實現(xiàn)就業(yè)信息村村通。完善就業(yè)e圖功能,及時更新信息,提高了就業(yè)服務與管理的標準化程度和效率,進一步打造了多功能、廣覆蓋、高效率的公共就業(yè)服務平臺,實現(xiàn)就業(yè)指導、勞動法規(guī)政策咨詢、就業(yè)培訓、崗位推薦等精細化、信息化服務,引導全市農村勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的充分就業(yè)。二是加強就業(yè)用工信息宣傳平臺建設。在鎮(zhèn)村設置就業(yè)信息宣傳欄,張貼招聘信息,鎮(zhèn)村勞動保障平臺與市人力資源市場聯(lián)網對接,做到就業(yè)信息實時聯(lián)網發(fā)布。打造15分鐘就業(yè)服務圈。在全市235個行政村、居委會、街道、社區(qū)張貼就業(yè)招聘、政策宣傳貼畫,懸掛就業(yè)宣傳標語,利用就業(yè)信息短信群發(fā)平臺發(fā)布就業(yè)信息,在市級廣播電視報紙等媒體發(fā)布招聘信息。三是加強人性化服務。對就業(yè)困難人員、需要就近就地轉移的農村勞動力人員以及外出務工人員,實行送崗位到戶,由村勞動保障協(xié)理員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶家中。在市人力資源大廳開設專門窗口,為外出人員回豐就業(yè)提供專門服務,幫助其推薦就業(yè)、轉移社保關系、寄存?zhèn)人檔案等。

          5、探索勞務合作,建立勞動力資源拓展機制。為更好地解決本地人力資源缺口,我處積極與鹽城就業(yè)管理中心對接,落實措施,在鹽城人力資源市場設立大豐企業(yè)用工報名點,利用鹽城現(xiàn)有的在外勞務輸入工作站為大豐企業(yè)提供招工服務,實現(xiàn)人力資源共享。在注重與周邊城市合作的同時,我處繼續(xù)加強省外勞務基地建設工作,在與已有的河北、安徽等地勞務基地聯(lián)系合作的同時,組織專人赴河南睢縣、民權縣、滑縣、湖北荊州市、當陽縣、湖南湘潭縣、貴州威寧等地與當?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系,洽談勞動力引入以及為我市企業(yè)舉辦招聘會等事項,目前已與7個縣以及職業(yè)技術學校簽訂《勞務合作協(xié)議書》,加上原有省外勞務平臺共計有10個外省合作平臺,拓寬了人力資源渠道,全力保障企業(yè)用工。

          (二)強化征收,保障失業(yè)和困難人員生活

          1、加大政策宣傳,扎實做好擴面征繳工作。一是加大失業(yè)保險政策宣傳力度,不斷提高企事業(yè)單位的參保意識。充分利用電視、廣播和深入企業(yè)、進駐廣場及分片召開擴面征繳動員會等形式,宣傳失業(yè)保險現(xiàn)行政策法規(guī),提高企業(yè)法人、企業(yè)職工參加失業(yè)保險的自覺性。二是經常深入企事業(yè)單位調查了解,動態(tài)掌握企業(yè)用工參保情況,準確編制征繳計劃,努力做好新增擴面征繳工作。主動加強與系統(tǒng)內各部門之間的溝通,及時互通參保信息,相互配合工作。三是充分發(fā)揮“五險合一”信息平臺建設功能,進一步完善失業(yè)保險參保單位和職工個人繳費信息記錄,定期核對調整參保單位的參保人數(shù)和繳費基數(shù),并將登記開戶、繳費申報、繳費基數(shù)、征收稽核等互為一體,有效減少參保單位少報、瞞報、漏報繳費現(xiàn)象的發(fā)生,切實保障職工的合法權益。全年新增參保企業(yè)159家,新增參保職工7980人,與去年同期相比穩(wěn)中有升,擴面征繳工作取得了較好的業(yè)績。

          2、強化保障功能,提升失業(yè)人員生活水平。 20XX年失業(yè)保險金累計發(fā)放16622人次966萬元,社會化發(fā)放率為100%,失業(yè)人員基本生活得到保障。同時按照上級要求及時調整了失業(yè)保險金上限,即由原來的930元調高到1100元。下限由原來455元調整到493元,使廣大失業(yè)人員及時共享社會發(fā)展的成果。根據(jù)鹽城市月度公布的城鎮(zhèn)居民消費價指數(shù)漲幅情況,及時做好物價補貼發(fā)放工作,全年累計發(fā)放7292人次,發(fā)放資金22萬元,1000多人從中受益。根據(jù)《社會保險法》關于“享受失業(yè)待遇人員參加基本醫(yī)療保險”的相關政策努力做好領取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作,指定專人負責數(shù)據(jù)信息采集和終結,全年為在領失業(yè)金人員繳納醫(yī)療保險15495人次,繳納金額280萬元,目前人均繳費186元,惠及2800余人。抓好政策落實,做好穩(wěn)崗補貼工作。全年核準靈活就業(yè)補貼人員2640人,服務型企業(yè)9家175人,支付社保補貼資金980萬元,有效促進了我市就業(yè)再就業(yè)工作順利開展。

          3、加強監(jiān)督管理,確保基金使用安全規(guī)范。一是加強失業(yè)保險基礎數(shù)據(jù)聯(lián)網上報工作,不斷提升失業(yè)保險管理水平。按照相關文件精神,充分認識失業(yè)保險聯(lián)網數(shù)據(jù)上報工作的重要意義,切實加強和完善失業(yè)保險基礎數(shù)據(jù)的上報和應用,保證上報數(shù)據(jù)的'及時性、準確性和實效性,不斷提升失業(yè)保險管理水平。二是積極做好社保基金審計工作,采取源頭控制。失業(yè)保險基金事關失業(yè)人員的生存和社會的穩(wěn)定,通過積極嚴格的審計工作,及時發(fā)現(xiàn)問題、改正問題、糾正不足。三是嚴格失業(yè)保險基金監(jiān)管,確保基金使用安全。嚴格執(zhí)行社會保險財會制度,按規(guī)定實行社會保險基金年度預算、決算制度,規(guī)范收支管理,強化內控措施,切實加強失業(yè)保險基金的日常監(jiān)督、會計核算和財務審查管理,嚴格使用支出程序,確保基金安全運行。

          4、積極走訪調查,認真做好全年解困工作。利用1個多月時間對全市困難職工家庭進行了全面調查登記,進入困難職工檔案的有4050戶,其中企業(yè)在職困難職工家庭970戶,涉及到9個主管部門下屬51個企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭3080戶,涉及到12個建制鎮(zhèn)和2個街道辦事處。春節(jié)期間分別采取了資金扶持、崗位援助、技能培訓、政策引導互為一體的幫扶措施,發(fā)放幫困資金173萬元,提供就業(yè)崗位2000多個,發(fā)放政策宣傳資料萬余份。對特別困難的12戶家庭,市領導親自登門慰問,送去的不僅僅是資金,而且是黨和政府的一片溫馨。為4戶符合享受社保補貼條件的特困家庭延長了社會保險補貼期限,同時通過困難職工本人申請、社區(qū)調查確認、街道復核公示、政府部門審核批準,為119名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》,為他們提供子女入學、就診就醫(yī)、轉崗培訓、從事個體經營等方面的優(yōu)惠,保證就業(yè)困難群體過上了一個歡樂祥和的春節(jié)。

          (三)創(chuàng)新方式,大力提升就業(yè)再就業(yè)競爭力

          1、注重源頭,做好技能培訓工作。為使想學技術的人員都有機會參加技能培訓,今年我處培訓工作注重從市場需求和培訓學員的需求入手,滿足企業(yè)對技能人才的需求,提升求職者就業(yè)競爭力。一是深入到企業(yè),組織想學技能的人員參加技能培訓。今年培訓中心先后與谷登公司,兄弟維生素公司聯(lián)合培訓電焊學員近百人;與博匯公司聯(lián)合培訓化學總控工。二是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農村勞動力進行培訓。今年我們先后與劉莊鎮(zhèn)、南陽鎮(zhèn)組織了100多人進行電腦培訓,與市婦聯(lián)一起組織農村婦女300人進行了創(chuàng)業(yè)知識培訓。三是組織新登記失業(yè)人員的技能培訓。在失業(yè)人員登記時,現(xiàn)場發(fā)放技能培訓登記表,每位新登記人員選擇一項技能參加培訓,這項工作開展以來,效果較好,達到了讓所有失業(yè)人員都參加一項技能培訓的效果。

          2、強化宣傳,做好就業(yè)推薦工作。在組織培訓的過程中,我們的主要做法是做耐心細致把思想工作做到位、宣傳做到位、服務做到位。思想工作做到位是指根據(jù)目前我市就業(yè)情況以及企業(yè)對不同類型技能人才的需求情況,及時反饋給報名培訓的學員,引導他們參加合適技能科目的培訓,幫助他們能學有所用。宣傳到位這方面工作包括兩個方面,一是做企業(yè)的工作,讓企業(yè)的領導認識到員工提高技能的重要性,從而重視對職工的技能培訓,積極配合我們培訓工作的開展。二是對參加培訓的人員做工作,讓他們明白一技之長的重要性,有技能才能在勞動力市場中游刃有余,有技能才能爭取到一個好工資價位,才能符合企業(yè)的需求,才不會被企業(yè)淘汰。服務到位主要是指讓想找工作的人員能有機會參加培訓,如我處在對失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓的同時,積極宣傳職業(yè)技能培訓,發(fā)放培訓專業(yè)信息手冊。在認真完成技能培訓工作的同時,我們還組織培訓學員參加資格證書的考試,努力使學員能學有所成,同時我們注重加強與企業(yè)核學員之間的聯(lián)系,對有參加工作愿望的學員推薦工作崗位。

          3、加強培訓,推進藍領高地建設。為進一步貫徹落實市委十一屆全體(擴大)會議精神,堅持創(chuàng)新驅動,加快推進藍領高地建設,培養(yǎng)高技能人才隊伍,我處根據(jù)市政府《關于加快推進藍領高地建設的若干意見》文件精神,積極實施“336”計劃,制定了《關于推進藍領高地建設的實施方案》,加強與港區(qū)、開發(fā)區(qū)聯(lián)動,加快公共實訓基地建設,積極支持爭創(chuàng)省級高技能人才培訓技能基地。下發(fā)了農村勞動力職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補任務計劃的通知,并組織召開了相關會議,明確提出目標要求,確保完成農村勞動力技能人才培訓任務,對參加職業(yè)技能培訓的農民,以職業(yè)證書和專項能力作為主要依據(jù),推行獲證獎補制度。今年全年,全市六個定點培訓機構和各鎮(zhèn)聯(lián)辦培訓農村勞動力2300多人,其中1921人獲榷職業(yè)資格證書》,合計發(fā)放獲證獎補資金125.15萬元。

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