就業(yè)個人培訓總結

時間：2021-04-01 10:08:44 總結我要投稿

就業(yè)個人培訓總結

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就業(yè)個人培訓總結

　　我處緊緊圍繞全年就業(yè)再就業(yè)工作目標，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)保民生，服務規(guī)模企業(yè)用工保發(fā)展為工作重點,全力做好就業(yè)服務工作，培訓就業(yè)工作個人總結。進一步加快推進藍領高地建設，積極打造就業(yè)服務平臺，促進充分就業(yè)。新增就業(yè)、失業(yè)保險征繳、就業(yè)培訓等各項目標任務均已超額完成。現(xiàn)將全年工作總結匯報如下：

　　一、20XX年主要工作目標完成情況

　　城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)24985(完成鹽城年目標308.46%，大豐年目標208.21%);年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.02%(低于鹽城和大豐目標任務4%);城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)6981(完成鹽城年目標199.46%，大豐年目標199.46%);就業(yè)困難人員再就業(yè)人數(shù)938(完成鹽城年目標213.18%，大豐年目標213.18%);轄區(qū)內登記失業(yè)的被征地農民就業(yè)率98.9%(完成鹽城和大豐下達年度目標任務的131.87%和116.35%);轉移農業(yè)勞動力人數(shù)11823(完成鹽城年目標328.4%，大豐年目標118.23%);小額擔保貸款發(fā)放額906萬元(完成鹽城年目標146.13%，大豐年目標146.13%)，其中向農民發(fā)放額348萬元(完成鹽城、大豐年目標145%);購買公益性崗位安排73名困難家庭大學畢業(yè)生就業(yè)(完成鹽城年目標173.81%，大豐年目標173.81%);城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓人數(shù)9291(完成鹽城、大豐年目標357%);創(chuàng)業(yè)培訓人數(shù)1588(完成鹽城、大豐年目標467%);城鄉(xiāng)新成長勞動力技能培訓人數(shù)2720(完成鹽城、大豐年目標247%);失業(yè)保險參保人數(shù)63800(完成鹽城年目標101.3%，大豐年目標100.4%);新增參保職工7980人，農民工參保6100人(完成鹽城年目標406%，大豐年目標305%)，基金征收4369萬元(完成鹽城年目標190%，大豐年目標208%)。

　　二、亮點特色工作

　　今年以來，我處亮點特色工作主要體現(xiàn)在“三個創(chuàng)新”：

　　1、在信息宣傳上創(chuàng)新。春運期間，在市汽車站建立就業(yè)信息專欄，在候車室顯示屏流動播放企業(yè)招聘信息;利用移動手機平臺發(fā)布就業(yè)用工信息40多萬條;在各鎮(zhèn)、市區(qū)主要街道懸掛標語200多條，在全市235個行政村、居委會以及街道社區(qū)張貼就業(yè)宣傳海報、崗位信息表4000多張，積極引導城鄉(xiāng)勞動力就地就業(yè);開通“就業(yè)e圖”平臺，讓求職者和企業(yè)在家通過電腦或手機獲取企業(yè)用工、就業(yè)培訓、勞動力資源等信息;及時更新人力資源就業(yè)市場就業(yè)信息長廊內容，增設流動信息宣傳欄等，不斷擴大信息宣傳量，全力打造15分鐘就業(yè)服務圈。。

　　2、在重點服務上創(chuàng)新。主要做到兩個“點對點”：一是幫助困難群體就業(yè)“點對點”。利用“就業(yè)110”服務中心和社區(qū)基層平臺，對零就業(yè)家庭進行“點對點”重點幫扶、就業(yè)指導、推薦就業(yè)崗位，確保不挑不揀一周內推薦上崗。全年累計幫助900多名困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。二是幫助重點企業(yè)招工服務“點對點”。對缺工40人以上的企業(yè)，我們向社會承諾派專人上門服務。港區(qū)石化產業(yè)園、經濟開發(fā)區(qū)、小海鎮(zhèn)紡織產業(yè)園等重大項目我們派人上門服務對接。主動與園區(qū)、鎮(zhèn)招工辦聯(lián)系，上門調研，幫助制定招聘計劃，落實招聘措施。全年幫助企業(yè)招工10000多人。

　　3、就業(yè)培訓工作上創(chuàng)新。一是推行一證續(xù)培制。即學員只要在培訓中心登記參加過一次培訓，憑學員證將為他們日后的技能提升提供免費培訓服務。二是擇業(yè)培訓提前介入。即對企業(yè)將要面臨失業(yè)的人員進行技能培訓。穩(wěn)定職工情緒，使他們在尋找新的工作之前有一個努力方向。三是流動教學車送教下鄉(xiāng)。為了方便更多鎮(zhèn)、村的人參加培訓，我們帶設備、帶老師、送培訓到鎮(zhèn)村，組織開展各項培訓活動。四是加強聯(lián)合培訓。根據(jù)我市企業(yè)需求以及市場就業(yè)前景，培訓中心注重加強與企業(yè)之間的合作培養(yǎng)，先后與谷登公司，兄弟維生素公司聯(lián)合培訓電焊學員近百人，與博匯公司聯(lián)合培訓化學總控工，與市婦聯(lián)一起組織農村婦女300人進行了創(chuàng)業(yè)知識培訓。

　　三、主要工作措施

　　(一)多措并舉，全力做好用工就業(yè)服務工作。

　　1、加大招聘頻率，精細化開展招聘服務活動。一是舉辦大型專場招聘會服務我市經濟發(fā)展。20XX年全年，共舉辦較大規(guī)模的招聘洽談活動7場，如2月2日(正月十一)在市奧體中心舉行“保障跨越發(fā)展·建設幸福大豐”'20XX新春招聘會、迎“三八”家政服務行業(yè)及女性崗位專場招聘會、大豐市迎“五一”專場招聘會、20XX年“服務企業(yè)促進就業(yè)”夏季企業(yè)用工招聘對接會、20XX年“服務沿海開發(fā)保障跨越發(fā)展”秋季企業(yè)用工招聘洽談會等。二是不定期舉辦各種規(guī)模的專場招聘活動服務缺工企業(yè)。如我市江蘇博匯紙業(yè)有限公司、鹽城聯(lián)鑫特鋼大豐分公司等46家企業(yè)由于急需招聘員工，我處通過及時為這些單位舉辦小規(guī)模的專場招聘會，先后協(xié)助他們招聘員工4516名，解決企業(yè)用工缺口問題，保證了企業(yè)正常的生產需要。三是利用特色“周五勞務集市”服務我市企業(yè)用工。截至目前已舉辦周五勞務集市51嘗提供就業(yè)崗位3412個，協(xié)助江蘇谷登機械有限公司、江蘇海天化學有限公司、江蘇兄弟維生素有限公司、江蘇祥鴻集團、上海紡織集團大豐棉紡有限公司等104家企業(yè)招收員工5218人。通過各類招聘活動的開展，全年累計幫助我市500多家企業(yè)招聘10000余人。

　　2、加強數(shù)據(jù)采集，全面掌握勞動力供求情況。全年共有486家企業(yè)在人力資源市場進行用工登記，幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息2867條，涉及崗位6954個，累計登記求職人員4985人次，直接推薦就業(yè)3967人次，通過對招聘和求職信息的采集登記，加強了求職者和用工企業(yè)的聯(lián)系，使企業(yè)和求職者能快速匹配。為進一步了解企業(yè)用工需求情況，及早準備應變措施，今年我處多次組織對全市企業(yè)開展用工調查活動。今年3月對全市383家定報企業(yè)進行用工需求調查，并建立詳細的用工信息臺賬，并每月回訪一次，每季度更新一次信息;4月對我市20XX年底投產的11家億元以上在建項目進行了用工預期調查;10月對全市各區(qū)、園、鎮(zhèn)的規(guī)模企業(yè)第四季度和明年的用工情況開展了用工調查;在全市企業(yè)建立20個監(jiān)測點，其中涉及紡織服裝企業(yè)5家，機械加工4家、化工5家、電子3家、三產服務3家，動態(tài)掌握企業(yè)用工、缺工情況;同時每月統(tǒng)計一次農民工返鄉(xiāng)情況。結合相關的用工需求調查數(shù)據(jù)，及時調整招聘會頻率，做好人力資源儲備工作，保障企業(yè)用工需求。

　　3、開展重點援助，促進就業(yè)困難人員再就業(yè)。一是進一步推進“就業(yè)110”服務中心的建設。為零就業(yè)家庭人員、農村低收入零轉移家庭人員、困難家庭未就業(yè)的大學畢業(yè)生、城市規(guī)劃區(qū)范圍內的被征地農民、下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、享受最低生活保障的人員、連續(xù)失業(yè)1年以上的登記失業(yè)人員等就業(yè)困難人員和招工困難的企業(yè)提供政策咨詢、就業(yè)指導、免費培訓、職業(yè)介紹、扶持創(chuàng)業(yè)及在“大豐市人力資源和社會保障局”網上免費發(fā)布用工信息等服務，個人總結《培訓就業(yè)工作個人總結》。并向就業(yè)困難人員承諾求援登記后不挑不揀崗位一周內推薦就業(yè);向招工困難的企業(yè)承諾企業(yè)規(guī)范用工一個月內滿足用工需求。二是對返鄉(xiāng)農民工提供專門服務。根據(jù)省春暖行動的安排，在就業(yè)服務大廳一號窗口專門設立了“返鄉(xiāng)農民工求職登記”窗口，截止目前累計向返鄉(xiāng)農民工發(fā)放各類就業(yè)信息、政策宣傳資料4000多份，推薦返鄉(xiāng)農民工就業(yè)860多人次。三是提供小額擔保貸款幫扶。今年以來已有302人成功申請了小額擔保貸款，其中向116名農民工發(fā)放貸款348萬元。幫助一批失業(yè)人員成功實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)。

　　4、強化平臺建設，完善就業(yè)再就業(yè)服務體系。一是加強基層就業(yè)服務平臺建設，將農民就業(yè)失業(yè)登記、農民求職登記、農村困難家庭援助、農民創(chuàng)業(yè)服務等就業(yè)服務工作向鎮(zhèn)村延伸，實現(xiàn)就業(yè)信息村村通。完善就業(yè)e圖功能，及時更新信息，提高了就業(yè)服務與管理的標準化程度和效率，進一步打造了多功能、廣覆蓋、高效率的公共就業(yè)服務平臺，實現(xiàn)就業(yè)指導、勞動法規(guī)政策咨詢、就業(yè)培訓、崗位推薦等精細化、信息化服務，引導全市農村勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的充分就業(yè)。二是加強就業(yè)用工信息宣傳平臺建設。在鎮(zhèn)村設置就業(yè)信息宣傳欄，張貼招聘信息，鎮(zhèn)村勞動保障平臺與市人力資源市場聯(lián)網對接，做到就業(yè)信息實時聯(lián)網發(fā)布。打造15分鐘就業(yè)服務圈。在全市235個行政村、居委會、街道、社區(qū)張貼就業(yè)招聘、政策宣傳貼畫，懸掛就業(yè)宣傳標語，利用就業(yè)信息短信群發(fā)平臺發(fā)布就業(yè)信息，在市級廣播電視報紙等媒體發(fā)布招聘信息。三是加強人性化服務。對就業(yè)困難人員、需要就近就地轉移的農村勞動力人員以及外出務工人員，實行送崗位到戶，由村勞動保障協(xié)理員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶家中。在市人力資源大廳開設專門窗口，為外出人員回豐就業(yè)提供專門服務，幫助其推薦就業(yè)、轉移社保關系、寄存?zhèn)€人檔案等。

　　5、探索勞務合作，建立勞動力資源拓展機制。為更好地解決本地人力資源缺口，我處積極與鹽城就業(yè)管理中心對接，落實措施，在鹽城人力資源市場設立大豐企業(yè)用工報名點，利用鹽城現(xiàn)有的在外勞務輸入工作站為大豐企業(yè)提供招工服務，實現(xiàn)人力資源共享。在注重與周邊城市合作的同時，我處繼續(xù)加強省外勞務基地建設工作，在與已有的河北、安徽等地勞務基地聯(lián)系合作的同時，組織專人赴河南睢縣、民權縣、滑縣、湖北荊州市、當陽縣、湖南湘潭縣、貴州威寧等地與當?shù)鼐蜆I(yè)管理部門聯(lián)系，洽談勞動力引入以及為我市企業(yè)舉辦招聘會等事項，目前已與7個縣以及職業(yè)技術學校簽訂《勞務合作協(xié)議書》，加上原有省外勞務平臺共計有10個外省合作平臺，拓寬了人力資源渠道，全力保障企業(yè)用工。

　　(二)強化征收，保障失業(yè)和困難人員生活

　　1、加大政策宣傳，扎實做好擴面征繳工作。一是加大失業(yè)保險政策宣傳力度，不斷提高企事業(yè)單位的參保意識。充分利用電視、廣播和深入企業(yè)、進駐廣場及分片召開擴面征繳動員會等形式,宣傳失業(yè)保險現(xiàn)行政策法規(guī),提高企業(yè)法人、企業(yè)職工參加失業(yè)保險的自覺性。二是經常深入企事業(yè)單位調查了解，動態(tài)掌握企業(yè)用工參保情況，準確編制征繳計劃，努力做好新增擴面征繳工作。主動加強與系統(tǒng)內各部門之間的溝通，及時互通參保信息，相互配合工作。三是充分發(fā)揮“五險合一”信息平臺建設功能，進一步完善失業(yè)保險參保單位和職工個人繳費信息記錄,定期核對調整參保單位的參保人數(shù)和繳費基數(shù)，并將登記開戶、繳費申報、繳費基數(shù)、征收稽核等互為一體，有效減少參保單位少報、瞞報、漏報繳費現(xiàn)象的發(fā)生，切實保障職工的合法權益。全年新增參保企業(yè)159家，新增參保職工7980人，與去年同期相比穩(wěn)中有升，擴面征繳工作取得了較好的業(yè)績。

　　2、強化保障功能，提升失業(yè)人員生活水平。 20XX年失業(yè)保險金累計發(fā)放16622人次966萬元，社會化發(fā)放率為100%，失業(yè)人員基本生活得到保障。同時按照上級要求及時調整了失業(yè)保險金上限，即由原來的930元調高到1100元。下限由原來455元調整到493元，使廣大失業(yè)人員及時共享社會發(fā)展的成果。根據(jù)鹽城市月度公布的城鎮(zhèn)居民消費價指數(shù)漲幅情況，及時做好物價補貼發(fā)放工作，全年累計發(fā)放7292人次，發(fā)放資金22萬元，1000多人從中受益。根據(jù)《社會保險法》關于“享受失業(yè)待遇人員參加基本醫(yī)療保險”的相關政策努力做好領取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險工作，指定專人負責數(shù)據(jù)信息采集和終結，全年為在領失業(yè)金人員繳納醫(yī)療保險15495人次，繳納金額280萬元，目前人均繳費186元，惠及2800余人。抓好政策落實，做好穩(wěn)崗補貼工作。全年核準靈活就業(yè)補貼人員2640人，服務型企業(yè)9家175人,支付社保補貼資金980萬元，有效促進了我市就業(yè)再就業(yè)工作順利開展。

　　3、加強監(jiān)督管理，確保基金使用安全規(guī)范。一是加強失業(yè)保險基礎數(shù)據(jù)聯(lián)網上報工作,不斷提升失業(yè)保險管理水平。按照相關文件精神，充分認識失業(yè)保險聯(lián)網數(shù)據(jù)上報工作的重要意義，切實加強和完善失業(yè)保險基礎數(shù)據(jù)的上報和應用，保證上報數(shù)據(jù)的'及時性、準確性和實效性，不斷提升失業(yè)保險管理水平。二是積極做好社保基金審計工作，采取源頭控制。失業(yè)保險基金事關失業(yè)人員的生存和社會的穩(wěn)定，通過積極嚴格的審計工作，及時發(fā)現(xiàn)問題、改正問題、糾正不足。三是嚴格失業(yè)保險基金監(jiān)管，確保基金使用安全。嚴格執(zhí)行社會保險財會制度，按規(guī)定實行社會保險基金年度預算、決算制度，規(guī)范收支管理，強化內控措施，切實加強失業(yè)保險基金的日常監(jiān)督、會計核算和財務審查管理，嚴格使用支出程序，確保基金安全運行。

　　4、積極走訪調查，認真做好全年解困工作。利用1個多月時間對全市困難職工家庭進行了全面調查登記，進入困難職工檔案的有4050戶，其中企業(yè)在職困難職工家庭970戶，涉及到9個主管部門下屬51個企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭3080戶，涉及到12個建制鎮(zhèn)和2個街道辦事處。春節(jié)期間分別采取了資金扶持、崗位援助、技能培訓、政策引導互為一體的幫扶措施，發(fā)放幫困資金173萬元，提供就業(yè)崗位2000多個，發(fā)放政策宣傳資料萬余份。對特別困難的12戶家庭，市領導親自登門慰問，送去的不僅僅是資金，而且是黨和政府的一片溫馨。為4戶符合享受社保補貼條件的特困家庭延長了社會保險補貼期限，同時通過困難職工本人申請、社區(qū)調查確認、街道復核公示、政府部門審核批準，為119名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，為他們提供子女入學、就診就醫(yī)、轉崗培訓、從事個體經營等方面的優(yōu)惠，保證就業(yè)困難群體過上了一個歡樂祥和的春節(jié)。

　　(三)創(chuàng)新方式，大力提升就業(yè)再就業(yè)競爭力

　　1、注重源頭，做好技能培訓工作。為使想學技術的人員都有機會參加技能培訓，今年我處培訓工作注重從市場需求和培訓學員的需求入手，滿足企業(yè)對技能人才的需求，提升求職者就業(yè)競爭力。一是深入到企業(yè)，組織想學技能的人員參加技能培訓。今年培訓中心先后與谷登公司，兄弟維生素公司聯(lián)合培訓電焊學員近百人;與博匯公司聯(lián)合培訓化學總控工。二是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織農村勞動力進行培訓。今年我們先后與劉莊鎮(zhèn)、南陽鎮(zhèn)組織了100多人進行電腦培訓，與市婦聯(lián)一起組織農村婦女300人進行了創(chuàng)業(yè)知識培訓。三是組織新登記失業(yè)人員的技能培訓。在失業(yè)人員登記時，現(xiàn)場發(fā)放技能培訓登記表，每位新登記人員選擇一項技能參加培訓，這項工作開展以來，效果較好，達到了讓所有失業(yè)人員都參加一項技能培訓的效果。

　　2、強化宣傳，做好就業(yè)推薦工作。在組織培訓的過程中，我們的主要做法是做耐心細致把思想工作做到位、宣傳做到位、服務做到位。思想工作做到位是指根據(jù)目前我市就業(yè)情況以及企業(yè)對不同類型技能人才的需求情況，及時反饋給報名培訓的學員，引導他們參加合適技能科目的培訓，幫助他們能學有所用。宣傳到位這方面工作包括兩個方面，一是做企業(yè)的工作，讓企業(yè)的領導認識到員工提高技能的重要性，從而重視對職工的技能培訓，積極配合我們培訓工作的開展。二是對參加培訓的人員做工作，讓他們明白一技之長的重要性，有技能才能在勞動力市場中游刃有余，有技能才能爭取到一個好工資價位，才能符合企業(yè)的需求，才不會被企業(yè)淘汰。服務到位主要是指讓想找工作的人員能有機會參加培訓，如我處在對失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓的同時，積極宣傳職業(yè)技能培訓，發(fā)放培訓專業(yè)信息手冊。在認真完成技能培訓工作的同時，我們還組織培訓學員參加資格證書的考試，努力使學員能學有所成，同時我們注重加強與企業(yè)核學員之間的聯(lián)系，對有參加工作愿望的學員推薦工作崗位。

　　3、加強培訓，推進藍領高地建設。為進一步貫徹落實市委十一屆全體(擴大)會議精神，堅持創(chuàng)新驅動，加快推進藍領高地建設，培養(yǎng)高技能人才隊伍，我處根據(jù)市政府《關于加快推進藍領高地建設的若干意見》文件精神，積極實施“336”計劃，制定了《關于推進藍領高地建設的實施方案》，加強與港區(qū)、開發(fā)區(qū)聯(lián)動，加快公共實訓基地建設，積極支持爭創(chuàng)省級高技能人才培訓技能基地。下發(fā)了農村勞動力職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補任務計劃的通知，并組織召開了相關會議，明確提出目標要求，確保完成農村勞動力技能人才培訓任務，對參加職業(yè)技能培訓的農民，以職業(yè)證書和專項能力作為主要依據(jù)，推行獲證獎補制度。今年全年，全市六個定點培訓機構和各鎮(zhèn)聯(lián)辦培訓農村勞動力2300多人，其中1921人獲榷職業(yè)資格證書》，合計發(fā)放獲證獎補資金125.15萬元。

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