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      2. 小學(xué)開學(xué)以來的總結(jié)

        時間:2021-07-12 12:12:15 總結(jié) 我要投稿
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        小學(xué)開學(xué)以來的總結(jié)

          按照教育局統(tǒng)一部署,迅速展開各項工作,整體聯(lián)動,各部門互相配合,做到了“零收費、零事故、零舉報”,開學(xué)工作和諧、平穩(wěn)、安全、有序、有特色。接下來是小編為您整理的小學(xué)開學(xué)以來的總結(jié),希望對您有所幫助。

        小學(xué)開學(xué)以來的總結(jié)

          小學(xué)開學(xué)以來的總結(jié)1

          20xx年我校春季開學(xué)按照教育局統(tǒng)一部署,迅速展開各項工作,整體聯(lián)動,各部門互相配合,做到了“零收費、零事故、零舉報”,開學(xué)工作和諧、平穩(wěn)、安全、有序、有特色。下面就20xx年秋季開學(xué)工作作如下總結(jié)。

          一、開學(xué)氣氛濃厚,教學(xué)秩序井然。

          1.人事安排早。

          8月26,全體老師到校,就20xx年教師績效工資發(fā)放召開了專題會,集中大家智慧制定了具體的可操作性的方案。在教學(xué)安排上,新學(xué)期為了讓每位教師對自己的崗位滿意,在學(xué)校人事安排之前,教導(dǎo)處給每位教師發(fā)放崗位意向書,在人事安排上,不但要根據(jù)教師自身特點安排工作,還要照顧身體有特殊原因的老師,全校十幾名教師,180多堂課要安排下去,教導(dǎo)處在新任教務(wù)主任方愛社的具體安排下,盡力滿足老師們的要求,不畏其難,做到了公平、合理、人性化。其中陳三選老師勇挑重?fù)?dān)欣然接受教三、四年級兩個班數(shù)學(xué)的教學(xué)任務(wù),周小平作為語文老師身兼語文教研組長,還主動申請當(dāng)班主任,為學(xué)校排憂解難。

          2.環(huán)境布置早。

          為了營造和諧、溫馨、整潔校園,給學(xué)生一個舒適的環(huán)境,8月x日,老師們就上崗,個個親自動手,把教室、辦公室布置一新,大掃除、出板報、寫歡迎標(biāo)語,無處不體現(xiàn)出老師的用心與熱情。校長親自動手查看安全隱患,清理學(xué)校衛(wèi)生死角,張貼宣傳標(biāo)語和收費公示欄,讓校園環(huán)境煥然一新,給人以家的感覺。

          3.教學(xué)準(zhǔn)備早。

          30日教導(dǎo)處就下發(fā)了作息時間表、班級課表和老師任課表,教學(xué)相關(guān)物品也全部分發(fā)到每位老師手中。九月x日,我們開展了升旗活動,舉行開學(xué)典禮,校長做了入學(xué)動員大會,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致祝福詞。各位老師則開始訂計劃,備課,為上課做準(zhǔn)備。學(xué)生正式開學(xué)開課開餐,各班都開好了班會課,教室里笑聲,掌聲不斷。師生新學(xué)期關(guān)系融洽。

          二、政策入人心,收費工作把關(guān)嚴(yán)

          為了落實上級部門要求,真正做到零收費,零舉報,我校召開全體教師參加的收費工作專題會議,由李俊校長親自主持,黃金香主任在會上做了長達一個多小時的收費工作輔導(dǎo)報告,讓老師理解政策,用好政策,并當(dāng)場與教師簽到責(zé)任狀,做到收費不多收一分,服務(wù)性收費嚴(yán)格堅持自愿。繳費當(dāng)天還在校門口張貼了公示欄,在校園醒目處設(shè)立了收費咨詢崗和收費監(jiān)督崗,收費當(dāng)天李俊校長親自在校園里就收費工作向報到的各位家長進行解釋,還專門到班進行巡查,沒有發(fā)現(xiàn)一位老師擅自亂收費的情況,由于工作做得好,做得細(xì),也沒一位家長向上面進行舉報。同時我們還加大有償家教家養(yǎng)的查處力度,嚴(yán)禁老師家教家養(yǎng),嚴(yán)禁老師向?qū)W生推銷書籍訂資料和要求學(xué)生參加補習(xí)班等。

          三、安全教育不放松,營造和諧平安校園

          安全教育除了在入學(xué)教育中進行滲透,我們也通過升旗,班會課進行宣傳,同時結(jié)合“五創(chuàng)”要求學(xué)生遵守交通規(guī)則,放學(xué)排好路隊,校內(nèi)活動玩危險游戲,上下樓梯時有序緩慢右行,注意飲食安全等等。在開學(xué)典禮上,李俊校長對師生安全提出了新的要求,并就學(xué)生坐車安全問題向?qū)W生傳達上級指示精神,校車淡出市場,由家長送學(xué),硬是要坐車的并要求家長與學(xué)校簽訂安全協(xié)議,責(zé)任自負(fù)。后勤在隱患排查方面,做到排查不留死角,整改不走過場,在校門口,趙雄老師身著制服上崗,同時由學(xué)校老師組成的護校隊在校園內(nèi)外進行巡邏,如果發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故可以得到及時化解。由于措施得力,管理細(xì)致,學(xué)校開學(xué)沒有出現(xiàn)一起安全責(zé)任事故。

          小學(xué)開學(xué)以來的`總結(jié)2

          我校根據(jù)永興縣教育局20xx年上學(xué)期開學(xué)工作會議精神,認(rèn)真組織實施,充分作好了開學(xué)前的準(zhǔn)備。認(rèn)真抓好了控輟保學(xué);加強了教師教學(xué)常規(guī)的管理要求,規(guī)范辦學(xué)行為,進一步深化了辦學(xué)理念,突出辦校特色。我校從教師返崗,制定工作制度到分工、分課、收費、開課、后勤等工作都超前抓起,目前各項工作井然有序,返崗快、入軌快,現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下:

          一、領(lǐng)導(dǎo)重視,準(zhǔn)備充分

          2月x日上午8時,我校行政領(lǐng)導(dǎo)召開會議,學(xué)習(xí)教育局開學(xué)工作會議精神及有關(guān)文件,布置開學(xué)工作。2月x日10時召開了全體教職工大會,會上對新學(xué)期工作進行了專門部署,對控輟保學(xué)、收費工作、基建工程等工作都作了周密的安排。除了個別教師因休假不能按時返校外,其他教師都在規(guī)定時間內(nèi)回校報到,并各司其職,全力做好開學(xué)前的各項準(zhǔn)備工作。20xx年上期,教師在冊人數(shù)132人,在崗95人。其中,病假2人,停薪留職16人,離崗休息4人,支教14人,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)1人。

          二、工作到位,效果良好

          1、安全衛(wèi)生,細(xì)致認(rèn)真

          開學(xué)伊始,學(xué)校召開行政工作會議,對行政值班工作提出新的要求,進一步明確職責(zé)范圍。加強學(xué)校德育、安全等方面的管理。中教、小教、政教三個部門分工協(xié)作,各司其職。要求職責(zé)上分,思想上合,工作上分,目標(biāo)上合。校級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,各部門行政值班從2月x日起有序進行。

          校領(lǐng)導(dǎo)組織政教、后勤等有關(guān)人員分別對校園內(nèi)的公共設(shè)施進行了安全隱患大排查,發(fā)現(xiàn)問題及時記錄及時整改。調(diào)整了門衛(wèi)工作人員,加強了門衛(wèi)管理。制定了學(xué)校用電管理制度,督促政教處落實學(xué)生請假制度和查寢制度,確保學(xué)生安全。學(xué)校十分重視食堂和豆奶廠的衛(wèi)生工作,專門召開了后勤負(fù)責(zé)人工作會議,對食堂和豆奶廠的衛(wèi)生進行了嚴(yán)格檢查。

          2、收費管理,規(guī)范公開

          學(xué)校在校門口、教學(xué)樓宣傳欄等處張貼了收費公示牌,公示規(guī)范。嚴(yán)格按文件規(guī)定收費,無超標(biāo)準(zhǔn)和增加項目收費,收費管理規(guī)范,票據(jù)齊全。

          3、做好離職、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的返崗工作

          學(xué)校遵照上級通知精神,及時與離職及轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員取得聯(lián)系,要求他們本期返校上班。目前,離職(或提前離崗)的五名教師及三名轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員均到學(xué)校報到。

          4、基建工程有序進行

          湘永學(xué)校學(xué)生宿舍、食堂改擴建項目建設(shè)本期將進入實施階段。學(xué)校成立了項目籌建領(lǐng)導(dǎo)小組,專人負(fù)責(zé),前期籌備工作正有序開展,預(yù)計2月底完成舊房拆遷工作。

          三、存在的問題:

          1、學(xué)校硬件環(huán)境差,校舍陳舊,大都是五十年代的磚瓦結(jié)構(gòu),每年的房屋維修、檢漏就要一筆不小的開支。加之冰凍災(zāi)害影響,教學(xué)樓屋頂開裂,上期曾發(fā)生兩起水泥瓦板坍塌事故,因處理及時,所幸未出現(xiàn)人員傷亡。學(xué)校雖一再修繕,但只是權(quán)宜之計。屋頂橫梁腐朽,仍存在很大的安全隱患。

          2、教學(xué)設(shè)備落后,實驗儀器匱乏,師生實驗、學(xué)習(xí)受到制約。

          3、教師結(jié)構(gòu)不合理。⑴年齡結(jié)構(gòu):老年化,教職工年紀(jì)普遍偏大,絕大部分為五六十年代出生。其中男教師年滿50周歲的有17人;女教師年滿45周歲的有11人。⑵、學(xué)歷結(jié)構(gòu):參差不齊。湘永學(xué)校教師普遍沒有接受過正規(guī)師范類專業(yè)培訓(xùn),起點低、底子薄。由于企業(yè)造成的歷史原因,師資來源五花八門,良莠不齊,魚龍混雜。第一學(xué)歷為師范類專業(yè)的的只有32人。⑶學(xué)科結(jié)構(gòu):不均衡。缺少部分專業(yè)教師,如體育、美術(shù)等。

          4、學(xué)校辦學(xué)點分散,布局調(diào)整的任務(wù)仍然艱巨。下轄的四所分校,辦學(xué)狀況令人堪憂:一是辦學(xué)條件差,校舍簡陋破敗,環(huán)境艱苦;二是師資力量差,教師幾乎是一人一班的包班制,生源面臨流失,師生比例失調(diào)。而教學(xué)點倘若撤銷停辦,即會造成國有資產(chǎn)荒廢閑置、無人管理的局面,同時牽涉到教師的安置等實際困難。

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