關(guān)于上半年“共建共享”主題活動總結(jié)
年初以來，五常市總工會按照哈市《XX年“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，共建和諧勞動關(guān)系，共享和諧勞動成果”主題活動實施方案》的要求，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，自覺創(chuàng)新機(jī)制，認(rèn)真開展各項“共建共享”活動，收到了良好的效果。現(xiàn)總結(jié)如下
一、制定《實施方案》，認(rèn)真規(guī)劃“共建共享”活動
為科學(xué)有效地組織好“共建共享”主題活動，春節(jié)過后，市總工會主席馬躍沖同志帶領(lǐng)有關(guān)人員，深入企業(yè)，走訪職工，進(jìn)行了廣泛的調(diào)查研究，掌握了大量的第一手資料。在此基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了《五常市總工會XX年“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，共建和諧勞動關(guān)系，共享和諧勞動成果”主題活動實施方案》，同時下發(fā)了《測評辦法》�！秾嵤┓桨浮诽岢隽恕豆步ü蚕怼坊顒拥闹笇�(dǎo)思想、內(nèi)容、方法、措施要求，《測評辦法》明確了考核內(nèi)容和考核辦法。從此，全市XX年的《共建共享》活動正式啟動，在各級工會組織和廣大職工中有聲有色地開展起來。
二、周密安排部署，扎實推進(jìn)《共建共享》活動
提出任務(wù)目標(biāo)后，我們狠抓措施落實，扎實推進(jìn)《共建共享》活動
一是精心指導(dǎo)。市總工會領(lǐng)導(dǎo)及全體機(jī)關(guān)干部都按照分工，經(jīng)常到聯(lián)系點了解情況，指導(dǎo)工作。4月27日，市總會主席馬躍沖帶領(lǐng)有關(guān)人員深入到葵花藥業(yè)集團(tuán)等7家企業(yè)，看望了一線工人，就開展《共建共享》活動有關(guān)問題同企業(yè)負(fù)責(zé)人、工會干部、勞模和職工群眾進(jìn)行了座談。
二是會議推動。上半年，市總工會根據(jù)《共建共享》活動的進(jìn)展情況，及時召開會議，總結(jié)部署工作。5月12日，市總工會提請市委、市政府召開了全市勞模座談會，市委副書記柳興同志到會講話，要求各位勞模要把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，繼續(xù)發(fā)揮自身的先進(jìn)性，樹立強(qiáng)烈的主人翁意識和機(jī)遇意識，帶領(lǐng)全市廣大干部職工，更加自覺地投身到“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、人人成才”活動和《共建共享》活動當(dāng)中。6月3日，召開了全市工會系統(tǒng)“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動既繼續(xù)實施城市“一幫一”幫扶工程推進(jìn)會。會上，公布了107個幫扶對子，市總工會主席馬躍沖對《創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、人人成才》活動和《共建共享》活動進(jìn)行了再次部署，市委副書記柳興對實施新一輪城市“一幫一”扶貧解困工程提出了新的要求
三是發(fā)出倡議。在5月12日的勞模座談會上，市總工會主席馬躍沖同志宣讀了《 五常市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才倡議書》，向全市各行各業(yè)勞動者發(fā)出倡議：希望廣大勞動者緊緊抓住好發(fā)展快發(fā)展大發(fā)展的時代機(jī)遇，大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格，以“當(dāng)好主力軍、建功xx”為主題，積極參加各種勞動競賽，努力爭做創(chuàng)業(yè)的先鋒、創(chuàng)新的.模范、成才的楷模。
四是培訓(xùn)干部。6月10日，市總工會舉辦了基層工會主席培訓(xùn)班，主席馬躍沖、法律保護(hù)部長劉洋、組織部長王銳，就開展《共建共享》活動、組建工會、維護(hù)職工合法權(quán)益等問題，分別作了專題輔導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席、各系統(tǒng)工委主任、各直屬工會主席、各基層工會主席共120 人參加培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高了基層工會干部的素質(zhì)，推動了《共建共享》活動。
五是營造氛圍。為了加強(qiáng)對全市《共建共享》活動的指導(dǎo)，提高工作效率，增強(qiáng)信息的快捷性，市總工會建立了網(wǎng)上博客和qq群，創(chuàng)辦了簡報，及時傳達(dá)精神，部署任務(wù)，溝通情況，交流經(jīng)驗。
三、創(chuàng)新實踐載體，科學(xué)組織《共建共享》活動
年初以來，我們不斷強(qiáng)化措施，認(rèn)真組織開展各項共建共享活動：（一）開展建功立業(yè)主題競賽。一是在國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位組織廣大職工以“當(dāng)好主力軍、建功xx”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，廣泛開展建功立業(yè)勞動競賽活動，開展率達(dá)到了100%；規(guī)模以上非公企業(yè)開展率達(dá)到了70%以上。二是建立了工作保障機(jī)制，制定下發(fā)了《活動方案》，成立了組織機(jī)構(gòu)，及時推廣典型經(jīng)驗，定期總結(jié)表彰，按時報送信息。三是組織開展了“崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)”活動，參加人數(shù)17800余人，達(dá)到了職工總數(shù)的50%以上；選送選手參加了哈市第十二屆職工技術(shù)運(yùn)動會，按時報送了《活動方案》和活動總結(jié)。四是開展節(jié)能減排活動，倡導(dǎo)節(jié)約型的生活方式和消費方式，推動了節(jié)約型企業(yè)建設(shè)。五是開展“五型”班組建設(shè)競賽活動，提升了班組管理水平和創(chuàng)新能力。通過這些活動，引導(dǎo)職工爭做“創(chuàng)新能手”，爭創(chuàng)“創(chuàng)新示范崗”，積極提合理化建議，堅持技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造。
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