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      2. 高校組織處的工作總結(jié)

        時間:2021-06-16 11:21:34 總結(jié) 我要投稿

        高校組織處的工作總結(jié)

          十一月份,組織部的重點工作仍是團(tuán)校培訓(xùn),在十月份策劃、動員、完善相關(guān)制度之后,本月的主要工作是落實到實踐中,在遵循原計劃的基礎(chǔ)之上,根據(jù)實際情況靈活變動;在總體策劃不變的情況下,對各環(huán)節(jié)輔以詳細(xì)的工作計劃,確保有的放矢。

        高校組織處的工作總結(jié)

          本月具體開展的工作有以下幾個方面:

          一、 團(tuán)校培訓(xùn)

          本次團(tuán)校培訓(xùn)包括六個方面的內(nèi)容,即黨團(tuán)基本知識、創(chuàng)新活動、實踐活動、特色團(tuán)日觀摩、新老團(tuán)干交流,以及總結(jié)表彰。10月底已進(jìn)行了黨團(tuán)基本知識的講解,本月依次開展了去他五個方面的`課程。

          我院在培訓(xùn)過程中承擔(dān)了兩次宣傳工作及一份工作簡報,總結(jié)文字材料、后勤、橫幅等多個方面的工作,至11月17日將總結(jié)材料和團(tuán)校學(xué)員登記表交至校團(tuán)委。

          二、 團(tuán)組織生活

          上個月下達(dá)到各團(tuán)支部的兩次組織生活截至本月20日開展完畢。之后,在例會上把11月20日至12月20日的兩次組織生活下達(dá)到個團(tuán)支部。主題為“布什當(dāng)選為新一屆美國總統(tǒng)”,另一主題自己選定,要求與時事熱點或大學(xué)生當(dāng)下較為關(guān)心的問題相結(jié)合,富有思想性和教育性。

          三、 檢查記錄本

          重點檢查對象為04級各團(tuán)支部,發(fā)現(xiàn)了其存在的不少問題,在例會上向各個全院團(tuán)支部通報檢查情況,以引以為戒。

          四、 完善制度

          為了使交叉監(jiān)督工作起到相應(yīng)作用,特指定“城環(huán)許愿組織部交叉管理實施辦法和評分標(biāo)準(zhǔn)”,這項制度將使交叉管理工作有效實施,有力促進(jìn)各團(tuán)支部相互學(xué)習(xí)、共同提高。

          五、 為特色團(tuán)日活動作準(zhǔn)備

          我院各團(tuán)支部絕大多數(shù)尚未開展特色團(tuán)日活動,作為一個學(xué)期的工作重點,必須要充分準(zhǔn)備,詳細(xì)策劃。因此,要求各個團(tuán)支部于12月9日或之前上交特色團(tuán)日策劃書,獲得批準(zhǔn)后,即可開展。

          工作心得:

          對于本月的工作,我有太多體會。

          一、 創(chuàng)新是關(guān)鍵

          在全校團(tuán)校培訓(xùn)評比中,我院獲得第2名(90分),應(yīng)該說成績還可以,主要兩點有三處,一是素質(zhì)拓展訓(xùn)練;其次是課前十五分鐘自由討論(給出討論主題,有辯論性);以及實踐活動分組開展,現(xiàn)場點評。這些“亮點”都與創(chuàng)新分不開。在組織部以后的工作中,我會積極倡導(dǎo)各團(tuán)支部在開展團(tuán)組織生活時力求創(chuàng)新?梢栽谛问缴,也可以在內(nèi)容上,使組織生活能夠“抓住同學(xué)們的心”,讓廣大團(tuán)員學(xué)在其中,樂在其中。

          二、 增強紀(jì)律性

          在團(tuán)校培訓(xùn)中,我院極少數(shù)學(xué)員不止一次地出現(xiàn)遲到、早退、曠課現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了我院形象,也影響了課堂秩序。這也導(dǎo)致在校團(tuán)委評比中,我院因紀(jì)律問題被扣分。名次并不重要,關(guān)鍵在于它所反映的問題。因此,紀(jì)律方面有待進(jìn)一步加強,組織部也已在評估、監(jiān)督等制度中體現(xiàn)這一點。

          三、“抓大”不能“放小”

          在做主要工作的同時,細(xì)節(jié)同樣要重視。在檢查記錄本時,我發(fā)現(xiàn)了不少錯誤,這是始料未及的。我原以為記錄工作很簡單,相關(guān)干部不會出現(xiàn)什么問題,但實際情況卻是:幾乎每個記錄本都存在原則性的錯誤。另外,做宣傳時,各支部的海報粘貼也存在問題。

          因此,在“抓大”的同時,也要注意看似微不足道的工作,一定要把工作做到家,在實踐中多思考、多學(xué)習(xí)。

          四、 各項工作責(zé)任到人

          在團(tuán)校培訓(xùn)期間,我院承擔(dān)的第一次宣傳工作出現(xiàn)了較大誤會。主要原因是安排工作時沒有責(zé)任到人,只是籠統(tǒng)地把一項工作交代給了幾個干部。由此,我得出了深刻教訓(xùn),很多時候,分工明確能夠很大程度地提高效率。

          五、 態(tài)度勝于能力

          之所以這樣說,并不是能力不重要,而是在很多情況下,工的效果(尤其四基層團(tuán)支部)往往與干部的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度呈正相關(guān)。在團(tuán)校品質(zhì)期間,有些團(tuán)員干部態(tài)度不很端正,出現(xiàn)遲到、早退、缺席、上課看課外書等問題,這反映了他們的態(tài)度;蛟S他們的能力高于一般干部,但如果繼續(xù)以這種不踏實不虛心的態(tài)度對待工作,我相信他們不會把工作做好。而那些態(tài)度端正的學(xué)員很快在能力超過他們。

          因此,我建議在干部選拔中,重視能力的同時,更要重視對待工作的態(tài)度 ;另外,如果在工作過程中,有些干部出現(xiàn)態(tài)度問題,要及時做工作,加以引導(dǎo)。

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