街道團(tuán)工委工作總結(jié)范文
20**年街道團(tuán)工委以黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨工委、辦事處的中心工作，立足實際、發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)大局，進(jìn)一步以服務(wù)青年成長發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，通過豐富多彩的主題實踐活動，團(tuán)的組織建設(shè)、自身建設(shè)、人才建設(shè)得到進(jìn)一步深化。
一、夯實基層組織建設(shè)，進(jìn)一步提升團(tuán)組織的凝聚力
團(tuán)的基層組織建設(shè)是基礎(chǔ)，是重點，今年我們注重從深化、強化和拓展上去探索和實踐，主要是：
（一）推進(jìn)基層組織建設(shè)。
按照團(tuán)區(qū)委工作要求，在全區(qū)率先開展基層團(tuán)組織換屆“公推直選”試點工作。
一是組織領(lǐng)導(dǎo)，建章立制。依托去年黨組織完成換屆選舉的有利契機，結(jié)合實際情況，制定了《在社區(qū)、企事業(yè)單位、兩新組織中開展“公推直選”工作的實施意見》，并建立換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組，成員為各單位換屆指導(dǎo)員。同時，建立指導(dǎo)員制度，推行四個“一”工作法，要求指導(dǎo)員主動介入換屆工作，熟悉一套換屆選舉操作流程，召開一次專題座談會，記好一張團(tuán)員青年聯(lián)系卡，寫一篇換屆選舉典型案例。
二是層層推進(jìn)，落實強化。首批試點完成了5家單位，于6月召開現(xiàn)場觀摩會暨換屆工作推進(jìn)會，10月底圓滿完成了20家基層團(tuán)組織換屆工作。選舉共產(chǎn)生團(tuán)干部80人，平均年齡為25.8歲，其中社區(qū)居民36人，占社區(qū)團(tuán)支部新班子總?cè)藬?shù)的52.9%。
三是階段成果，提升實效。新一屆團(tuán)支部建立健全了季度例會制度，定期學(xué)習(xí)黨的主要路線、方針、政策和上級的文件精神，建立完善了團(tuán)代表議事會議、團(tuán)支部委員議事會議等團(tuán)組織議事制度，為團(tuán)員青年關(guān)注社區(qū)建設(shè)、參與社區(qū)管理提供了展示的舞臺，儲備了年輕的力量。
（二）完成“兩新”組織團(tuán)建工作。
“兩新”組織是團(tuán)建重要內(nèi)容，雖然街道“兩新”組織的體量較小，但是年內(nèi)，通過電話隨訪、實地走訪等方式，對羅賓森內(nèi)32家“兩新”企業(yè)、轄區(qū)內(nèi)86個新社會組織進(jìn)行逐一排摸，逐步完善團(tuán)建資料庫。新組建了一批兩新企業(yè)的團(tuán)組織，完成了國信勞務(wù)服務(wù)中心、閩商協(xié)會、嘉士堡培訓(xùn)中心等4家新社會組織，必勝客、星巴克、巴貝拉等6家企業(yè)的建團(tuán)工作，并加強了工作督促和指導(dǎo)，建立了聯(lián)席會議制度和宣傳陣地，順利完成了年度建團(tuán)目標(biāo)任務(wù)。
（三）深化與駐地高校的共建工作。
進(jìn)一步加強與上海大學(xué)悉尼工商學(xué)院、科技干部管理學(xué)院、科技學(xué)院等單位的團(tuán)建共建工作，參與了志愿行動、大學(xué)生社會實踐、文明城區(qū)創(chuàng)建等活動，促進(jìn)校地、地企聯(lián)動，激發(fā)團(tuán)組織活力。年內(nèi)，開展了大學(xué)生掛職鍛煉活動，24名上大和科技學(xué)員的大學(xué)生、2名區(qū)“回嘉行動”大學(xué)生、2名市“選苗育苗”大學(xué)生參與活動。期間，28名大學(xué)生分別被安排在街道的核心部門和基層社區(qū)、社會組織等一線崗位、專業(yè)崗位進(jìn)行鍛煉。期間組織參觀了桃園社區(qū)睦鄰點、民間組織服務(wù)中心，幫助大學(xué)生了解當(dāng)前街道的`建設(shè)和發(fā)展。在管理上，創(chuàng)建班委，分組管理，開設(shè)qq群、飛信群等。中期制作了簡報，召開大學(xué)生掛職鍛煉中期回訪座談會，在交流了掛職活動開展情況的基礎(chǔ)上，一同探討了下半年團(tuán)建共建項目，進(jìn)一步鞏固和深化了區(qū)域團(tuán)建成果。
（四）加強團(tuán)干部隊伍建設(shè)。
基層團(tuán)組織的隊伍建設(shè)是團(tuán)工委開展工作的重點，今年基層團(tuán)支部進(jìn)行了全面的換屆工作，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整了團(tuán)干部隊伍。街道團(tuán)工委緊扣節(jié)點、抓好契機，開展了新一屆團(tuán)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請團(tuán)市委王成老師對團(tuán)務(wù)知識、團(tuán)的十八大進(jìn)行宣講，并進(jìn)一步探索建立了團(tuán)干部培養(yǎng)機制和管理辦法。完善了社區(qū)、直屬企事業(yè)、“兩新”組織等各領(lǐng)域24名團(tuán)干部人才庫，對團(tuán)干部進(jìn)行定向追蹤培養(yǎng)，有效提升了團(tuán)干部隊伍的整體素質(zhì)。同時，今年在參照街道《嘉定鎮(zhèn)街道科級及以下干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分制管理辦法》的同時，我們還建立了學(xué)習(xí)積分制度，將團(tuán)干部隊伍學(xué)分統(tǒng)計情況納入年度考核中，加強了管理考核的工作機制。
二、圍繞黨政大局，進(jìn)一步提升團(tuán)組織的貢獻(xiàn)率
為了充分發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍的作用，引導(dǎo)他們投身社會服務(wù)，人人為街道兩個文明建設(shè)奉獻(xiàn)青春。街道團(tuán)工委積極搭建廣大團(tuán)員青年志愿服務(wù)、投身社區(qū)、成長成才的平臺，打造睦鄰團(tuán)建品牌特色，不斷提升團(tuán)組織的貢獻(xiàn)率。
（一）多途徑、多手段，拓展青年志愿服務(wù)平臺。
今年，街道團(tuán)工委繼續(xù)深入開展志愿者服務(wù)工作，以豐富多彩的活動、常態(tài)發(fā)展的機制、聯(lián)建共建的形式等多個方面，搭建起志愿服務(wù)平臺，深入挖掘志愿服務(wù)的潛在力量，更好的將青年凝聚起來。
一是志愿活動豐富多彩。開展“藍(lán)天下的至愛”，共募集善款3000元。春節(jié)期間，協(xié)同團(tuán)區(qū)委舉辦“青春自護(hù)﹒冬日陽光﹒紅紅火火過春節(jié)”主題志愿者活動，為來滬青年發(fā)放電話卡36張，走訪結(jié)對困難團(tuán)員青年25名，發(fā)放慰問金5000元。協(xié)同團(tuán)區(qū)委舉辦“青春聚疁城，文明志愿行”嘉定文明城區(qū)“萬名青年志愿者”注冊儀式暨紀(jì)念學(xué)習(xí)雷鋒活動50周年志愿服務(wù)集中行動。近100人參與了現(xiàn)場學(xué)雷鋒行動，累計服務(wù)逾500人次。
二是志愿服務(wù)常態(tài)發(fā)展。10月啟動“青年影響社會共建鄰里家園”青年社會組織回報社會2013-2014全年行動計劃，以“項目化設(shè)計，社會化運作”模式，吸引一批專業(yè)的社會組織開展一系列公益、服務(wù)、管理類活動，共設(shè)計推出公益類項目5個、服務(wù)類項目3個、管理類項目2個，重點開展環(huán)境維護(hù)、專業(yè)講座、公益服務(wù)和社會建設(shè)課題調(diào)研等服務(wù)活動。目前，服務(wù)社區(qū)青年人數(shù)共計200余人次，參與青年社會組織12個。
三是聯(lián)建共建盤活資源。連續(xù)第五年實施與上大悉尼工商學(xué)院團(tuán)委擬定的校地志愿者聯(lián)建計劃，組織參與社區(qū)英語活動睦鄰點活動，并舉辦“welcome 2013 english party”聯(lián)誼會，進(jìn)一步豐富社區(qū)老年人的精神文化生活。深化大學(xué)生志愿者與陽光家園開展系列助殘活動，今年共開展活動10批次，160余名大學(xué)生參加。
（二）憶傳統(tǒng)、講奉獻(xiàn)，延伸參與社區(qū)建設(shè)平臺。
嘉定鎮(zhèn)街道是XX區(qū)，社區(qū)老齡化程度高，離休干部、老干部數(shù)量全區(qū)之最。因此，團(tuán)工委一直將青老結(jié)對作為一項傳統(tǒng)工作長抓不懈，今年，我們從“聽、讀、走、評”四個方面開展青老結(jié)對工作。聽： 5月舉辦青年干部練祁講堂，邀請老干部為青年講述嘉定鎮(zhèn)街道的歷史文化典故。10月組織開展青老座談交流會，青年志愿者與老干部暢談理想、交流互動。讀：即組織開展“讀一點經(jīng)典”活動，讀經(jīng)典文章、紅色故事、革命歷史等，并組織撰寫讀后感，共收錄征文30余篇，并匯編成冊。走：在春節(jié)、“七一”前后深入開展“青老結(jié)對雙百工程”，走訪探望結(jié)對離休干部，共246人次。在十一長假期間，集中開展走訪老干部行動，24個基層團(tuán)支部、76名團(tuán)員青年參與此次行動，共走訪老干部38名，走訪經(jīng)費2000元。依托團(tuán)區(qū)委、老干部局、區(qū)殘聯(lián)開展的關(guān)愛老人活動，通過實地走訪，上門為兩名社區(qū)老干部辦理殘疾證。評：即積極運用新媒體技術(shù)，開展七一微博主題日活動，通過“為黨的生日獻(xiàn)祝福，推薦值得一看的紅色景點、分享一張紅色老照片”三大板塊，評選出最佳寄語、最美景點和最珍貴的老照片。
（三）早介入、重培養(yǎng)，搭建社會工作人才成長平臺。
按照街道黨工委關(guān)于加快培養(yǎng)社會工作青年人才的總體部署，今年7月啟動了“社會工作人才月”計劃，從教育培訓(xùn)、實踐調(diào)研、機制創(chuàng)新等方面，逐步搭建起了社會工作人才的成長平臺。
一是教育培訓(xùn)。年初與上�？萍紝W(xué)院簽訂了校地共建協(xié)議，進(jìn)一步明確了社會工作人才培養(yǎng)方向。以街道青年社工為主要培養(yǎng)方向，委托科技學(xué)院社工專業(yè)導(dǎo)師教授，進(jìn)行專項培養(yǎng)和定點培訓(xùn)，開展了社工師培訓(xùn)、社會工作人才建設(shè)等專業(yè)培訓(xùn)類課程，并對15名在崗青年社工完成了技能培訓(xùn)和專業(yè)考試。
二是實踐調(diào)研。掛牌成立以社區(qū)、社會組織為主的十大社會人才服務(wù)實踐基地，為街道轄區(qū)內(nèi)社會工作人才提供實踐平臺，今年共有10名社工專業(yè)的大學(xué)生來到實踐基地掛職，通過做到“三個一”，即：掛職期間寫一篇調(diào)研報告、記錄一本工作手冊、寫一本工作日志，引導(dǎo)青年人才將專業(yè)理論轉(zhuǎn)化為實踐成果，并對社會工作現(xiàn)狀展開思考，為街道的社區(qū)建設(shè)助力。
三是機制建設(shè)。建立了帶教老師制度，進(jìn)行“一對一”帶教，每個基地同時不超過三名掛職青年，確保帶教老師有能力、有精力、有時間全程指導(dǎo)。建立了學(xué)員管理制度，進(jìn)一步規(guī)范了掛職期間的各項工作要求。設(shè)立了專款補貼，對實踐基地的優(yōu)秀青年人才提供午飯和交通等基本補貼，同時對優(yōu)秀的調(diào)研課題，給予一定的調(diào)研經(jīng)費。
三、加強思想道德教育，進(jìn)一步提升團(tuán)組織的引導(dǎo)力
結(jié)合時代特點和青年特點，加強對團(tuán)員青年的政治思想教育，堅定理想信念，是我們必須長抓不懈的工作，為此，我們充分發(fā)揮團(tuán)組織的陣地作用，圍繞節(jié)點性工作，進(jìn)一步深化教育的內(nèi)容和實效。
（一）以紀(jì)念“五四”活動為契機，增強宗旨意識。為紀(jì)念建團(tuán)91周年，團(tuán)工委積極搭建各類載體，充分展示新時代青年的良好精神風(fēng)貌和價值追求。
一是開展五四系列活動，“紅色記憶”——青老聯(lián)組學(xué)習(xí)活動，組織團(tuán)員青年和離休老黨員一同重溫革命遺跡、開展座談交流，引導(dǎo)社區(qū)團(tuán)員青年扎根基層，奉獻(xiàn)愛心。
二是舉辦“領(lǐng)航青春理想 踐行青年使命”五四青年主題集會，會上對26家基層團(tuán)組織進(jìn)行表彰，并頒發(fā)了市青年生產(chǎn)安全崗、區(qū)青年文明號證書，激勵團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)崗位奉獻(xiàn)青春，為街道的五年奮斗目標(biāo)助力。
三是舉辦街道青年干部辯論賽決賽，10支來自社區(qū)、企事業(yè)單位、社會組織的參賽隊伍共50余人進(jìn)行了激烈角逐，辯題始終圍繞街道發(fā)展，激發(fā)團(tuán)員青年對街道發(fā)展、青年成才、廉政勤政、老城改造等問題的深入思考，引導(dǎo)團(tuán)員青年不斷將學(xué)習(xí)理論知識與投身發(fā)展實踐相結(jié)合，自覺把個人成長進(jìn)步同街道的發(fā)展緊密聯(lián)系起來。
（二）以推動青年崗位奉獻(xiàn)為抓手，增強爭先意識。積極推動上海青年突擊隊、區(qū)級青年文明號、區(qū)級青年安全文明生產(chǎn)崗的申報工作，今年，夕陽紅俱樂部成功申報區(qū)級青年突擊隊，目前正在進(jìn)入市級互評階段。華訊公司王正華同志被成功評為青年文明安全生產(chǎn)崗。民間組織服務(wù)中心、嘉城經(jīng)濟(jì)中心團(tuán)支部被評為區(qū)級青年文明號。
（三）以學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)活動為載體，增強團(tuán)員意識。在各級團(tuán)組織中，建立了9個學(xué)習(xí)型團(tuán)支部和團(tuán)小組，倡導(dǎo)“勤學(xué)、樂學(xué)、自律、誠信”的學(xué)風(fēng)，以學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)為載體，引導(dǎo)團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，著力提高團(tuán)員青年的理論素養(yǎng)。以團(tuán)干部、大學(xué)生、科級后備干部、優(yōu)秀青年為重點，通過參觀考察、網(wǎng)絡(luò)陣地、專題報告、社會實踐等多種途徑，先后組織團(tuán)員青年參觀了街道XX區(qū)建設(shè)、睦鄰點建設(shè)和新社會組織建設(shè)，不斷深化理論學(xué)習(xí)與參觀實踐相結(jié)合，推動了學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)。
四、注重服務(wù)維權(quán)，進(jìn)一步提升團(tuán)組織的服務(wù)力
（一）開展“6·26禁毒宣傳日”活動。聯(lián)合綜治科、嘉城派出所、街道醫(yī)院、街道婦聯(lián)等，發(fā)動青年志愿者，開展了“依法禁毒、構(gòu)建和諧”的禁毒設(shè)攤宣傳活動。活動中，青年志愿者們向過往市民宣傳了禁毒法律知識，開展了禁毒相關(guān)醫(yī)療咨詢，并制作了禁毒知識黑板報。此次活動，共發(fā)放禁毒宣傳資料3000份，受益人次1000人次。
（二）開展青少年暑期教育活動。
通過邀請團(tuán)工委講師、離退休干部、機關(guān)干部等師資力量，共開展革命傳統(tǒng)教育、安全教育、科普教育等內(nèi)容的暑期教育活動85次，受教青少年2800多人次，增強了廣大青少年的安全和權(quán)益意識。西大社區(qū)團(tuán)支部還組織外來青少年開展“法律伴我行”學(xué)習(xí)型小組，小組活動以“相識你我他”、“法的淵源abc”、“好奇沖動vs守法”、“法制護(hù)航”、“有法大家論”和“收獲時刻”等系列主題的形式展開，著力提高外口青少年的法律知識水平和法制意識，同時培養(yǎng)他們的溝通能力，幫助他們今后能更好地融入本地社會，有效預(yù)防和減少這一人群的違法犯罪可能性。
（三）完成青少年底數(shù)排摸工作。
按照團(tuán)區(qū)委年初的工作部署，采用電話調(diào)查、上門走訪的形式，歷時5個多月，對轄區(qū)內(nèi)1700多名失學(xué)失業(yè)的青少年進(jìn)行逐一排查和問卷登記，經(jīng)過團(tuán)市委一次名單、公安二次名單以及團(tuán)區(qū)委三次名單，層層篩選后，最終成功完成有效問卷42份，進(jìn)一步摸清底數(shù)，為下一階段開展社區(qū)青少年工作提供了扎實的基礎(chǔ)。
（四）開展“零距離﹒萬名青年聯(lián)系”工程。
按照團(tuán)區(qū)委工作部署，結(jié)合今年換屆試點工作，采取“一名團(tuán)干部聯(lián)系十名團(tuán)員青年”的工作模式，認(rèn)真填寫走訪單和聯(lián)系表。社區(qū)團(tuán)支部不定期回訪團(tuán)員青年，對于團(tuán)員青年提出的合理性要求，在團(tuán)員大會上予以適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。街道團(tuán)工委將收錄的意見建議匯總上報團(tuán)區(qū)委，并對團(tuán)員青年的聯(lián)系表進(jìn)行抽查，確保每一個團(tuán)干部真正聯(lián)系到人，正確對待每一條意見建議，真正做到“團(tuán)的聲音下得去,青年的聲音上得來”。
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