縣人事勞動和社會保障局工作總結(jié)范文
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和省、市人事人才、勞動保障工作會議精神，緊緊圍繞“共建中國最美鄉(xiāng)村、世界最大的生態(tài)文化公園”工作目標(biāo)，積極實施人才強縣戰(zhàn)略和“民生工程”，全局上下，解放思想，團(tuán)結(jié)協(xié)作，嚴(yán)謹(jǐn)實干，積極推動了全縣人事勞動和社會保障各項工作的全面開展，取得了顯著成績�，F(xiàn)就一年來工作情況總結(jié)如下：
一、以人為本，深化改革，不斷推進(jìn)人事人才工作新進(jìn)展
經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。我局堅持以人為本，優(yōu)化配置、規(guī)范制度、科學(xué)管理的原則，積極實施人才強縣戰(zhàn)略，出臺了《XX縣人事編制工作要點》深入實施《》，抓好公務(wù)員隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項人事人才工作協(xié)調(diào)發(fā)展，全縣人事工作目標(biāo)考核名列全市第一，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供了堅強的人才支撐和智力保障。
1、著重做好《》入軌收尾工作。一是解決歷史遺留問題，完成了全縣七大機關(guān)中經(jīng)考試考核合格的59名身份不明確人員的公務(wù)員登記、上報審批工作；二是做好了經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)參照管理的11個縣直屬事業(yè)單位工作人員的身份摸底調(diào)查，對符合條件的人員依法進(jìn)行登記，并上報市人事局審批，同時，對39個政府部門所屬事業(yè)單位也申報了參照管理。
2、著實推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。一是把好“進(jìn)口”質(zhì)量關(guān)。堅持“凡進(jìn)必考”原則，切實做好了事業(yè)單位“三級聯(lián)考”工作。首次采取聘請異地教師、專家作為面試考官，面試過程由紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，確保了招聘工作的公開、公正、公平，公開招聘事業(yè)單位工作人員58人;為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)急需本科人才29人。二是根據(jù)XX市下發(fā)的《市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)＜市人事局關(guān)于XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置的實施意見＞的通知》要求，舉辦了全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作培訓(xùn)班，啟動了我縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，目前全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理方案已擬定，正在申報上級人事部門審批。
3、著力做好“三支一扶”工作。一是為進(jìn)一步了解“三支一扶”大學(xué)生的工作動態(tài)，鼓勵他們扎根基層，多作貢獻(xiàn)，年初通過新年茶話會，下鄉(xiāng)走訪等形式對20xx、20xx年度37名“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行了慰問；二是會同教育、衛(wèi)生等9個成員單位聯(lián)合下發(fā)了《XX縣“三支一扶”大學(xué)生評價考核制度》，及時做好了對服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生的考核工作，并對考核合格的20xx年度9名“三支一扶”大學(xué)生全部錄用安置崗位；三是積極做好了20xx年度“三支一扶”和“大學(xué)生村官”的報名宣傳工作，對我縣20xx年度34名“三支一扶”大學(xué)生志愿者落實服務(wù)崗位采取了雙向選擇公開擇崗的方式，實現(xiàn)了用人單位和大學(xué)生志愿者“雙贏”。
4、扎實推進(jìn)農(nóng)民技術(shù)職稱評定工作。我局在認(rèn)真做好全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱（職務(wù)）工作的基礎(chǔ)上，著手農(nóng)民技術(shù)職稱免費評定工作，從農(nóng)業(yè)、科技、工業(yè)、林業(yè)、畜牧等部門特聘專家，組成評審委員會，經(jīng)過實地考察、逐級申報、嚴(yán)格考核，免費為農(nóng)民辦理技師156人，助理技師416人，技術(shù)員316人，這一舉措為推進(jìn)農(nóng)村人才資源開發(fā)、調(diào)動廣大農(nóng)民積極性，更好地服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)起到了促進(jìn)作用。
5、積極開展服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)活動。一是我局按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)試點村幫扶工作。4月18日，啟動了百名專家服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)活動，組織了二十余名醫(yī)療專家，奔赴新農(nóng)村建設(shè)試點—清華鎮(zhèn)詩春村開展“情系鄉(xiāng)村農(nóng)民，奉獻(xiàn)天使愛心”大型義診活動；9月4日，我局再次組織縣農(nóng)業(yè)局的專家前往清華鎮(zhèn)詩春村“送科技”，為村民講解水稻種植和生豬養(yǎng)殖等技術(shù)知識，讓村民在家門口就享用到方便實用的“科技大餐”，深受群眾歡迎；二是為有效服務(wù)我縣新農(nóng)村建設(shè), 我局積極爭取,努力做好“一村一品”工作，為我縣大鄣山鄉(xiāng)上村湖丘自然村、賦春鎮(zhèn)賦春村南街自然村共爭取到“一村一品”專項資金11萬元。
二、咬定目標(biāo)，創(chuàng)新務(wù)實，努力開拓勞動和社會保障工作新局面
就業(yè)是民生之本，社會保障是和諧之基。我局緊緊圍繞實施好“民生工程”，提請政府出臺了《XX縣勞動和社會保障工作要點》，緊扣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險兩個熱點，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障工作。我縣民生工程勞動保障28項目標(biāo)任務(wù)均提前兩個月超額完成,為促進(jìn)婺源經(jīng)濟(jì)社會的平安和諧與可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
1、就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)全面完成。我局緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，充分利用旅游業(yè)，工業(yè)園區(qū)及城市建設(shè)快速發(fā)展的有力時機，多措并舉，多管齊下，通過積極舉辦“縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)招聘洽談大會”、“就業(yè)援助月”和“2008年XX縣創(chuàng)業(yè)項目推介暨工業(yè)園區(qū)用工現(xiàn)場招聘大會”以及政府開發(fā)保潔、保安、保綠等公益性崗位，拓寬就業(yè)渠道，全力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。20xx年，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在3%以內(nèi)，就業(yè)再就業(yè)各項目標(biāo)任務(wù)均提前兩個月超額完成。“4050”人員、“零就業(yè)家庭”安置就業(yè) 255人，“零就業(yè)家庭”安置率達(dá)100%;再就業(yè)小額擔(dān)保貸款發(fā)放2541萬元，比去年凈增長1173萬元，其中個貸1462萬元，比去年凈增 59.25%，通過銀企合作模式推薦小企業(yè)貸款400萬元，直接扶持和帶動了1609人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。同時，為做好受國際金融危機影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)，積極開展了“送崗位、送政策、送技能、送培訓(xùn)”的“四送”活動，免費為 1126名外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員進(jìn)行了雨傘制作、木制加工等六個專業(yè)方面的轉(zhuǎn)移上崗培訓(xùn)。
2、失業(yè)保險工作實現(xiàn)新突破。為了順利推進(jìn)我縣失業(yè)保險工作，完善失業(yè)保險和就業(yè)聯(lián)動機制，充分發(fā)揮失業(yè)保險促進(jìn)就業(yè)、推動就業(yè)的功能，根據(jù)《江西省實施<失業(yè)保險條例>》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，出臺了婺府辦文件，我縣事業(yè)單位及其職工失業(yè)保險欠費在全市首家納入財政代扣代繳。20xx年，我縣失業(yè)保險在鞏固原有參保單位的基礎(chǔ)上，新增16家企業(yè)參保單位，全縣失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)1.98萬人，失業(yè)保險基金征繳251.86萬元,提前兩個月全市第一家率先超額完成年度目標(biāo)任務(wù)。同時,為290名下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險費和醫(yī)療補助費96.85萬元，緩解了這部分失業(yè)人員的生活壓力,有效維護(hù)了社會和諧穩(wěn)定。
3、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作卓有成效。隨著XX縣工業(yè)化、城市化進(jìn)程的快速推進(jìn)，被征地農(nóng)民逐漸增多，被征地農(nóng)民的養(yǎng)老問題已成為一個亟待解決的問題。為切實解決被征地農(nóng)民后顧之憂，實現(xiàn)老有所養(yǎng)，我局經(jīng)過多次走訪、調(diào)研，提請縣委、縣政府出臺了《XX縣被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險實施辦法〈試行〉》，在全市率先啟動了被征地農(nóng)民辦理基本養(yǎng)老保險工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和老百姓的一致好評。20xx年，全縣被征地農(nóng)民共1399人參加了基本養(yǎng)老保險，繳納保費1350萬元；全縣基本養(yǎng)老保險基金共征繳6531萬元，比去年增長65.6%，凈增2588萬元，提前兩個月超額完成全年目標(biāo)任務(wù)；全年支付7344名離退休人員養(yǎng)老金 6280萬元，支出比去年增加1359萬元，支付率和社會發(fā)放率均保持在100%。
4、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作全面推進(jìn)。我局在做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，狠抓城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，及時轉(zhuǎn)發(fā)了《江西省XX市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點實施方案》，以城鎮(zhèn)未成年人、低保人員和困難群眾參保為重點，聯(lián)合教育局下發(fā)了《關(guān)于將城鎮(zhèn)戶籍各類中小學(xué)校及幼兒園在校學(xué)生納入城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的通知》，進(jìn)一步加大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險宣傳力度，全面推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作。2008年，我縣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保24009人，基金征繳343萬元，比去年凈增136萬元；全縣基本醫(yī)療保險基金征繳1952萬元，比去年凈增長544萬元，提前2個月超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。
5、勞動保障監(jiān)察工作扎實有效。一是加大勞動保障法規(guī)、就業(yè)再就業(yè)、社會保險政策宣傳力度，重點做好了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的宣傳工作，舉辦大型宣傳咨詢活動6場次，散發(fā)宣傳資料5000余份，免費發(fā)放《勞動合同法》文本150余份，現(xiàn)場接受咨詢4000余人，同時在縣委黨校舉辦了《勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》培訓(xùn)班，得到廣大用人單位和勞動者的一致好評。二是通過主動巡查、專項檢查與舉報專查相結(jié)合的方式，依法開展勞動保障監(jiān)察工作。20xx年，全面完成80余家勞動用工單位的年審工作；對52家用人單位進(jìn)行了合同鑒證，涉及勞動者1879名；接待來人來訪500多人次，清理追討農(nóng)民工工資195萬元；受理勞動爭議案件39起，立案26起，裁決7起，結(jié)案率達(dá)100%，有效地維護(hù)了用人單位和勞動者的合法權(quán)益。
三、與時俱進(jìn)，嚴(yán)謹(jǐn)實干，扎實推進(jìn)信訪維穩(wěn)與學(xué)習(xí)宣傳工作
1、信訪維穩(wěn)工作落實到位。2008 年，既是奧運年，又是改革開放30周年，而人事勞動和社會保障工作與人民群眾利益息息相關(guān)，責(zé)任重大，做好信訪維穩(wěn)工作、保持社會和諧穩(wěn)定尤為重要。我局高度重視，及時成立了信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，狠抓信訪維穩(wěn)工作落實。一是及時轉(zhuǎn)發(fā)了贛府廳發(fā)文，積極抓好了軍轉(zhuǎn)干部與軍隊退役士兵勞動保障政策的落實，確保了我縣軍退人員的思想穩(wěn)定；二是為配合做好縣委書記大接訪活動，制定了《關(guān)于落實全縣領(lǐng)導(dǎo)干部工作會議精神，切實做好全系統(tǒng)信訪突出問題、維護(hù)社會穩(wěn)定的方案》，對信訪維穩(wěn)工作實行局長總負(fù)責(zé)制、局領(lǐng)導(dǎo)接訪工作責(zé)任制、分管領(lǐng)導(dǎo)與股（室）包案責(zé)任制，雙休日安排專人值班，實行零報告制度，切實將信訪維穩(wěn)工作落到實處。20xx年共接待群眾來人來訪1100余人次，受理群眾信訪件51件，已辦理回復(fù)51 件，尤其是積極穩(wěn)妥地做好了縣供電公司22名員工等涉及勞動保障的群體性信訪工作，有效地維護(hù)了社會的和諧穩(wěn)定，未出現(xiàn)因人事勞動保障工作不到位引起集體上訪和越級上訪的現(xiàn)象。
2、學(xué)習(xí)與信息宣傳工作全面推進(jìn)。一是加強了隊伍素質(zhì)建設(shè)。理論是實踐的先導(dǎo)，政策是黨的'生命。只有與時俱進(jìn)，不斷加強理論和政策學(xué)習(xí)，才能提升干部職工隊伍素質(zhì)，促進(jìn)工作。年初，制定了《關(guān)于加強學(xué)習(xí)教育工作的實施意見》，開設(shè)了“人事勞動保障講壇”，大興講學(xué)風(fēng)尚，全系統(tǒng)干部職工參加學(xué)習(xí)，由全系統(tǒng)各股室業(yè)務(wù)骨干授課，講壇一月一講，一講一專題。通過學(xué)習(xí)，使人事干部懂勞動保障政策，勞動干部懂人事政策，真正形成人事勞動和社會保障大系統(tǒng)理念，更提高了貫徹執(zhí)行黨的人事勞動和社會保障工作方針、政策的自覺性，提高了工作效率。二是為進(jìn)一步加強人事勞動和社會保障信息宣傳工作，建立信息宣傳工作考評激勵機制，提升我縣人事勞動和社會保障部門的影響力，更好地為人事勞動和社會保障工作服務(wù)，我局結(jié)合實際，制定并嚴(yán)格執(zhí)行《XX縣人事勞動和社會保障局（編委辦）信息宣傳工作考評及獎勵辦法》。一年來，全局干部職工充分發(fā)揮主觀能動性，積極主動收集信息，撰寫稿件，踴躍投稿，信息宣傳工作獲得了全面豐收，是歷史上最好的一年。20xx年，總計發(fā)表各類信息91篇，其中人事信息30篇（中國人事報2篇，中央機構(gòu)編制辦公室1篇，省級報刊6篇，市縣級21篇）；勞動和社會保障信息61篇（中國勞動保障報2篇，中國社會保障網(wǎng)2篇，社會保險動態(tài)1篇，省級報刊10篇，市縣級46篇）。
四、存在問題與不足
20xx年，雖然人事勞動和社會保障各項工作取得了較好成績，但依然存在一些不足之處：一是人才總量不足、素質(zhì)不夠高、結(jié)構(gòu)不夠合理現(xiàn)象仍然存在；二是社會保險擴面和基金征繳工作力度有待加強，尤其是工業(yè)園區(qū)大部分企業(yè)社會保險參保意識淡薄，參保率低；三是人力資源力市場建設(shè)，歷經(jīng)多年動議，均因資金問題未動工，人力資源市場“有市無場”，嚴(yán)重制約了就業(yè)再就業(yè)工作的開展；四是社會保險基金總量水平不高，基金承受能力有限，離退休人員增長快，增加了基金支付壓力；五是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險縣財政配套部分未能到位，影響了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作的深入開展。
五、20xx年工作打算
20xx 年,我們將認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合實際，進(jìn)一步理清思路，突出重點，狠抓以下八項工作：1、繼續(xù)深化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，重點理順進(jìn)人、用人、管人工作機制；2、探索完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理后的專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任管理機制，繼續(xù)抓好非國有企業(yè)、農(nóng)民職稱的評審認(rèn)定工作；3、圍繞縣委、政府《關(guān)于加強勞動保障工作的實施意見》、《XX縣被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險實施辦法〈試行〉》等文件，進(jìn)一步加大力度，全力推進(jìn)社會保險擴面和基金征繳工作，使之長期化、制度化；4、積極調(diào)研，盡快啟動我縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作；5、整合資源，進(jìn)一步加強勞動保障基礎(chǔ)建設(shè)，重點推進(jìn)縣人力資源市場建設(shè)；6、嚴(yán)格按照程序，抓好“貸、用、還”三個環(huán)節(jié)，進(jìn)一步加強再就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作；7、認(rèn)真貫徹落實贛府廳發(fā)文件精神，積極做好我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)和接續(xù)社會保險關(guān)系工作；8、加強“兩個合同，三個臺帳”動態(tài)管理，積極推進(jìn)我縣農(nóng)村富余勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，積極落實好擴大就業(yè)這一“民心工程”，力爭我縣人事勞動和社會保障工作再上新臺階，為建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村、世界最大的生態(tài)文化公園作出新的貢獻(xiàn)。
【縣人事勞動和社會保障局工作總結(jié)】相關(guān)文章：
人事勞動和社會保障局的工作計劃11-14
人事和勞動保障局民生工程總結(jié)07-27
勞動和社會保障局工作總結(jié)06-22
勞動和社會保障局的工作總結(jié)12-26
社會和勞動保障局實習(xí)報告09-12
勞動和社會保障局工作總結(jié)及計劃08-27