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      2. 公司七五普法工作總結(jié)

        時(shí)間:2022-10-02 00:12:11 總結(jié) 我要投稿
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        公司七五普法工作總結(jié)

          20xx年第一季度七五普法自查報(bào)告根據(jù)管委會(huì)的總體要求部署,我公司結(jié)合工作實(shí)際,緊緊圍繞服務(wù)中心工作,以依法經(jīng)營(yíng)為出發(fā)點(diǎn),積極提高公司員工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識(shí)和能力,將普法工作逐步引向深入,在公司里形成了依法辦事、依法決策的良好風(fēng)氣。公司針對(duì)今年一季度普法工作的實(shí)際情況,進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾。

        公司七五普法工作總結(jié)

          一.健全組織機(jī)構(gòu),責(zé)任落實(shí)到位。

          從七五普法工作啟動(dòng)至今,我公司就認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)普法工作的文件,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件的精神實(shí)質(zhì)。理清公司普法工作思路,把法制宣傳教育工作作為公司整體工作中的一個(gè)重要組成部分,作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓,同時(shí)針對(duì)公司人員變動(dòng)快,及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充組織領(lǐng)導(dǎo)小組的成員,保證了普法工作不斷檔,現(xiàn)公司普法領(lǐng)導(dǎo)小組由董事長(zhǎng)***任組長(zhǎng),副總經(jīng)理兼服務(wù)站長(zhǎng)***任副組長(zhǎng),各部門(mén)經(jīng)理任成員,綜合行政部為領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,負(fù)責(zé)日常工作。

          二.制定普法工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容。

          為了提高員工的法律意識(shí),增強(qiáng)依法保護(hù)自己合法權(quán)益的能力,擴(kuò)大法制宣傳的影響力,公司針對(duì)員工進(jìn)行普法教育。對(duì)《勞動(dòng)合同法》、《治安管理處罰法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《消防法》等有關(guān)法律法規(guī),重點(diǎn)章節(jié)進(jìn)行宣講,保障來(lái)公司打工的務(wù)工人員既守法致富又能依法維權(quán)。

          三.認(rèn)真做好普法規(guī)劃,普法工作見(jiàn)成效。我公司結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況,制定了七五普法工作規(guī)劃,一是認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作、生活有關(guān)的法律法規(guī),努力提高全體員工的法制意識(shí);二是制定普法工作計(jì)劃,確定學(xué)習(xí)重點(diǎn),積極開(kāi)展平安公司、和諧公司;三是制定普法學(xué)習(xí)計(jì)劃,采取不同的教育形式來(lái)提高了全體員工的法律觀念。通過(guò)普法學(xué)習(xí),公司全體員工誠(chéng)實(shí)有責(zé)任感 1

          知法懂法守法,依法辦事的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),接受法律教育的觀念發(fā)生了根本性的變化,已由原來(lái)的被動(dòng)接受教育向主動(dòng)學(xué)習(xí)、了解、掌握法律知識(shí)方面轉(zhuǎn)變。

          四.確保普法時(shí)間、人員、內(nèi)容的落實(shí)。

          我公司嚴(yán)格按制定的普法學(xué)習(xí)計(jì)劃,抓落實(shí),堅(jiān)持每周組織員工按計(jì)劃內(nèi)容和指定的法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí),并把參加普法學(xué)習(xí)員工納入公司績(jī)效考核,保證了普法教育時(shí)間全體員工都按時(shí)到位。并形成了良好的普法與學(xué)法氛圍,促進(jìn)了全體員工法律意識(shí)的提高。

          五.存在的問(wèn)題和下步工作思路

          由于日常員工工作壓力大,公司只能開(kāi)展計(jì)劃中的法律法規(guī)的學(xué)習(xí),許多法律法規(guī)沒(méi)有時(shí)間來(lái)集中組織學(xué)習(xí),在普法內(nèi)容上,多是按照本宣科式的通學(xué)。因此普法工作的深度和廣度還有待加強(qiáng),必須堅(jiān)持長(zhǎng)期普法,將精神文明工作落到實(shí)處。

          針對(duì)以上情況,公司將加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作:

          一是進(jìn)一步加強(qiáng)普法學(xué)習(xí),真正在學(xué)法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任教育,使每位員工做自覺(jué)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的守法公民。

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