1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 銷售分公司年終總結(jié)

        時間:2021-07-02 14:05:43 總結(jié) 我要投稿

        銷售分公司年終總結(jié)

          導語:一個具有業(yè)績卓越的部門,必須擁有一支能力卓越的團隊。因此,我們應當要掌握較為精通的專業(yè)知識和市場經(jīng)濟知識。接下來小編整理了銷售分公司年終總結(jié),文章希望大家喜歡!

        銷售分公司年終總結(jié)

          過去的20XX年是難忘的一年,20XX年XX分公司共完成回款6.7億,銷量5xxxx臺,在整體分公司業(yè)績水平和市場工作中,較XX年比較有了進步,在業(yè)績中,落后于全國其他兄弟公司(如南京、濟南、成都),在全國xxxxa類公司中排名落后,在XX年浙江整個市場發(fā)展中,各個區(qū)域發(fā)展速度及占有率都有退步。

          分析20XX年主要原因:

          外因:

          1、20XX年移動手機行業(yè)激烈的市場競爭、市場環(huán)境的變化及公司在20XX年產(chǎn)品力的因素、產(chǎn)品力及市場政策未及時跟上;

          內(nèi)因:

          1、團隊內(nèi)部氛圍、團隊氣勢,戰(zhàn)斗力、領(lǐng)導能力、員工態(tài)度、執(zhí)行力的下降;

          2、營銷網(wǎng)絡凝聚力、經(jīng)銷商的積極性、協(xié)作能力的下降;主要表現(xiàn):

         、俜止緺I銷工作基礎不扎實,效率、效能欠缺;

          ②員工工作積極性不高,缺乏斗志,做不到"盡心盡力",創(chuàng)新意識及智慧能動的工作能力差,協(xié)作能力差,做不到分公司平臺與辦事處上下同流;

         、矍谰W(wǎng)絡、經(jīng)銷商激情及凝聚力下降。部分區(qū)域出現(xiàn)缺乏核心經(jīng)銷商或核心不核的問題,經(jīng)銷商不愿承擔銷售任務。fdcew。com辦事處無法掌握市場,渠道效率低下;

         、軜I(yè)績及市場推廣工作平平,多數(shù)機型在市場銷量差,拉、推力喪失,新品上市、上量速度慢,較多依靠產(chǎn)品力本身,營銷力退步。

          ⑤市場終端、品牌推廣工作退步,ka攻略、終端形象、促銷隊伍管理急待提高,對市場信息的收集、分析能力差,無法應付激烈的市場競爭;

          今年是我們XX公司成立五周年的喜慶日子,XX分公司做為全國最早成立的分支機構(gòu),也曾取得較好的業(yè)績,在多項工作中排名第一名。過往的成功應是我們發(fā)展的基石和動力,不應該成為我們前進的包袱,各層員工一定要有雄心,追求一流的目標,要有做市場及行業(yè)霸主的信心和斗志,特別是分公司的領(lǐng)導集體及辦事處經(jīng)理。

          20XX年工作規(guī)劃

          1、嚴格整頓隊伍。以企業(yè)文化建設年為主題,貫徹X總"十大原則""十字方針",打造充滿斗志與激情的團隊,團隊必須有民工的心態(tài),樸素的拼搏精神;

          2、分公司組織架構(gòu)、辦事處業(yè)務作戰(zhàn)單元,以簡單、高效為目標夯實建設,強力打造重點標桿辦事處。加強人力資源建設,建設人力資源庫,推進人力資源的增值,向一流化的團隊目標邁進。分公司平臺各部門協(xié)同作戰(zhàn)能力,平臺員工"盡心盡力"的責任精神,專業(yè)上術(shù)術(shù)有專攻,提倡服務意識。

          3、以人為本,創(chuàng)造"三公"公平、公正、公開,3600全員的考核體系,體現(xiàn)員工的價值及創(chuàng)造。努力不斷提高員工的收入;

          4、倡導正道、陽光的組織氛圍,堅決制止對各項違規(guī)、違章的.現(xiàn)象。嚴肅杜絕侵占公司財務、侵占推廣資源,損害經(jīng)銷商渠道利益的行為,同事之間強調(diào)簡、淳樸的戰(zhàn)友感情,相互尊重、理解、幫助。講究"中庸之道",員工正確認識利益的關(guān)系,公司利益高于一切。團隊利益高于個人,市場發(fā)展利益高于經(jīng)銷商。組織講究次序,講究服從。分公司人事行政部建立員工組織氛圍調(diào)查體系及員工信息反饋及投訴機制;

          5、強化崗位末位淘汰制度,能者上,庸者下的用人機制。在今年認真嚴格執(zhí)行述職制度,平臺部門、辦事處的定期述職及報告。今年分公司平臺各職能部門基礎工作夯實,以一線市場服務為導向,提高平臺部門效率、效能,在營銷、財務、人事行政、客服工作上術(shù)術(shù)有專攻,成為行業(yè)一流水平;

          6、營銷渠道網(wǎng)絡、持續(xù)發(fā)展、"合縱聯(lián)橫,渠道分銷"的渠道戰(zhàn)略思想。以終端為中心,以適應市場競爭為導向,以金鉆俱樂部、數(shù)碼俱樂部為網(wǎng)絡主線,大賣場、ka店、營運商專業(yè)終端為輔線的網(wǎng)絡體系,加強XX公司凝聚力,持續(xù)提升客情關(guān)系,成為區(qū)域內(nèi)最優(yōu)秀的網(wǎng)絡體系,提升渠道的戰(zhàn)斗能力,通路的執(zhí)行力及效率。分公司平臺、辦事處是二級建設網(wǎng)絡體系的承擔者,渠道疏通,通路為王XX公司網(wǎng)絡成為在市場競爭中的基礎;

          7、以ka攻略,推廣期下沉為策略,展開20XX年精細化的市場營銷工作。仔細研究市場,細化區(qū)域特性,客戶類別,強化市場營銷的精細化微觀管理,仔細今年要有計劃,有節(jié)奏的大幅提升,品牌在終端的形象,重塑紅色堡壘,紅?根據(jù)地。今年在一、二級市場及三、四級市場開拓,形成策略及戰(zhàn)術(shù)取得成績。

          8、客戶服務工作的持續(xù)發(fā)展,夯實基礎,提升各區(qū)域客服網(wǎng)絡的營后效率,為一線服務,為消費者負責,加銷售工作的保駕護航。要在對ka及大賣場客服工作進一步的探索及進步,在今年切實開展有規(guī)模的服務推廣、創(chuàng)服務美譽度。

          最后,談談市場競爭狀況及我們的精神

          20XX年總部下達XX分公司全年回款任務指標8.65億,較去年任務比較應是適當向下微調(diào),平均下來每月完成0.72億,將近是7—xxxx臺每月銷量,這個指標與目前狀況有相當大的距離。20xx年手機市場競爭還會繼續(xù)加劇,繼續(xù)惡化,還有大量的新進入者涌進這個競爭。浙江做為全國的金礦區(qū),競爭會更加激烈。就目前形式,我們的市場地位和在一線的表現(xiàn)在很多區(qū)域非常危險。不努力、不進取,不可能完成今年的指標。但大家應看到我們今年的優(yōu)勢。X總的市場競爭論及競爭的產(chǎn)品策略指導下,今年總部產(chǎn)品力較去年大大提升,產(chǎn)品外觀、品質(zhì)、性價比在逐步加強,渠道利益鏈在得到補充,很多區(qū)域經(jīng)銷商的信心在高漲。

          所以在20XX年我們在精神、組織氛圍上做好準備:

          1、有雄心斗志,不怕競爭困難,勇于面對困難。氣可不可泄,一線講師必須要有不屈不撓的斗爭精神,再次強調(diào)過往的成績不應成為前進的包袱,這點嚴濤要特別注意。"兵熊熊一個、將熊熊一窩",我們各級團隊的主管要準備做好帶頭人;

          2、"盡心盡力"兢兢業(yè)業(yè)的負責精神。X總倡導團隊的:"民工心態(tài)"和天道酬勤,努力敬業(yè)是我們事業(yè)工作成功的基礎;

          3、培養(yǎng)培訓營銷工作的方法及對市場研究能力,成為智慧能動的市場操作者,pdca的工作方法一定靈活運用及貫,人事行政部和營銷部做專題培訓,到營銷主管這一級,營銷部建立一套研究市場分析市場的體系;

          4、"小改進、大進步"工作從細作起,從小開始,倡導工作的細微點入手,發(fā)現(xiàn)問題、改進缺點。終端的任何改進,我們?nèi)粘9ぷ髁鞒痰募毼⑻岣,聚在一起,就是我們大進步。"小改進、大進步"成為我們工作的氛圍,倡議大家"小改進、大進步"的工作及思維方式。

          在經(jīng)過20XX年的轉(zhuǎn)折后震蕩,20XX年大家激情飛揚,奮斗有無,在追求卓越、一流化的道路上,前進!前進!前進!

        【銷售分公司年終總結(jié)】相關(guān)文章:

        銷售分公司年終總結(jié)12-25

        分公司年終總結(jié)06-24

        建筑分公司年終總結(jié)12-27

        分公司年終總結(jié)5篇06-30

        分公司銷售工作計劃06-11

        分公司銷售計劃書11-19

        分公司年終總結(jié)(通用8篇)10-18

        關(guān)于鐵東分公司年終總結(jié)10-10

        分公司銷售工作計劃范文11-19

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>