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      2. 沙盤模擬成員組成工作及總結(jié)

        時間:2022-10-03 01:31:12 總結(jié) 我要投稿
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        沙盤模擬成員組成工作及總結(jié)

          工作職責:

        沙盤模擬成員組成工作及總結(jié)

          1、按照企業(yè)經(jīng)營流程,監(jiān)督各部門總監(jiān)完成對應的工作

          2、根據(jù)營銷總監(jiān)的市場分析,決定在什么市場以什么產(chǎn)品為主打產(chǎn)品

          3、根據(jù)生產(chǎn)總監(jiān)的生產(chǎn)狀況分析,決定是否要在恰當?shù)臅r間對原有的生產(chǎn)線進行轉(zhuǎn)產(chǎn)或購進(變賣)生產(chǎn)線

          4、是否要借款增加流動資金,來使企業(yè)更好地發(fā)展

          5、諧調(diào)各部門的工作,使企業(yè)的各項工作能順利、快速的展開

          工作中出現(xiàn)的問題

          物理沙盤:

          1、對規(guī)則沒有了解得很徹底,導致出現(xiàn)了很多不必要的損失。

          2、沒有合理的貸款,導致為了還錢而去借幣(貸款的目的就是為了還幣),沒有使貸款的幣得到最大限度的利用。

          3、沒有及時更換生產(chǎn)線,導致到最后一年還是三條手工、兩條半自動的生產(chǎn)線。

          4、明確目標市場跟主導產(chǎn)品太晚,導致沒有很好的競爭力。 電子沙盤:

          1、有點“急功近利”了,一下子開了六條柔性生產(chǎn)線(實際上三條柔性、三條自動的就好了),導致和12M的浪費(一條自動的16M,柔性的20M)。

          2、沒有考慮到長遠,市場開發(fā)只有開發(fā)到國內(nèi)

          生產(chǎn)經(jīng)理:工作總結(jié)

          崗位職責:

          1.生產(chǎn)是需要事先規(guī)劃的工作,根據(jù)CEO的決策,確定購買生產(chǎn)線的數(shù)量,計算出每條生產(chǎn)線每年的產(chǎn)出,再計算出每年的總產(chǎn)出,告知采購購買原材料的數(shù)量。

          2.根據(jù)計算所得的數(shù)據(jù)制定生產(chǎn)計劃,根據(jù)生產(chǎn)能力和生產(chǎn)計劃參加訂貨會。

          3.根據(jù)訂單,進行生產(chǎn),完工入庫。

          4.根據(jù)市場發(fā)展狀況和產(chǎn)品需求狀況以及生產(chǎn)能力思考是否需要投資新的生產(chǎn)線或是轉(zhuǎn)產(chǎn)。

          5.根據(jù)實際情況,制定新的生產(chǎn)計劃,開始下一批生產(chǎn)。

          6.在生產(chǎn)的過程中,要注重生產(chǎn)能力與產(chǎn)品需求的統(tǒng)一,要充分發(fā)揮生產(chǎn)線的生產(chǎn)能力,做到資源的充分利用,將錢用在最需要的地方,使效益最大化。

          7.在開拓市場這方面,不能盲目跟從,并不是開拓的市場越多越好,要在已經(jīng)開拓的市場穩(wěn)定發(fā)展的情況下,選擇開拓或放棄。

          8.凡是要先規(guī)劃好,做出計劃,才能更好的掌握局勢,獲得成功。

          生產(chǎn)總結(jié)

          在前期,我們側(cè)重P1的生產(chǎn),可能是湊巧,可就是這個湊巧,讓我們摸索到了什么叫策略,意識到了策略及方案的重要性。后來,我們嘗試著單獨研發(fā)P3,放棄P2的投資與生產(chǎn),這樣P3市場就是屬于我們的,競爭力幾乎為0。可是,前期所需投入資金太過龐大,且速度很慢,沒有等到我們有發(fā)展前景,發(fā)達的時候,我們就由于投資資金消耗太大而提前宣告破產(chǎn)。再后來,我們把市場偏向P2,發(fā)現(xiàn)P2市場雖然較P1來說大很多,可是競爭力太強,分不到太多利益。最后,我們重新著手致力于P1的生產(chǎn),并開通區(qū)域、內(nèi)地、亞洲、國際全部市場,前4年,我們可以靠區(qū)域及國內(nèi)、亞洲市場存活,且賺到一定利益,確保不破產(chǎn)。到第四年,國際市場可用,我們發(fā)現(xiàn)國際市場完全是我們的天下,投一百萬的廣告,訂單全都是我們的,且國際市場訂單貨物的單價都比較高,有的甚至是前幾個市場貨物單價的雙倍,收益頗高。

          采購經(jīng)理:工作總結(jié)

          工作職責:

          采購,是指企業(yè)在一定的條件下從供應市場獲取產(chǎn)品或服務作為企業(yè)資源,以保證企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營活動正常開展的一項企業(yè)經(jīng)營活動。

          作為采購經(jīng)理,時刻不忘自己的職責,我主要是根據(jù)CEO的指令,與生產(chǎn)經(jīng)理協(xié)調(diào)好,制定采購預算與估計成本。并且為了節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅持適量庫存的管理方法。在采購量大,部分資金緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來開展,圓滿完成了工作任務。

          財務助理:工作總結(jié)

          崗位職責:

          在用沙盤虛擬公司時,需要決定知道公司的背景狀況,如公司性質(zhì)、公司地點、經(jīng)營范圍、銷售渠道、配送渠道、經(jīng)營狀況等。市場環(huán)境和公司名稱、公司目標和公司口號都要一一確立。還要分配好公司經(jīng)營班子角色分工,崗位職責和盤面任務。主要有以下角色:總經(jīng)理(ECO),崗位職責是戰(zhàn)略決策、團隊管理、經(jīng)營管理。盤面操作任務是盤面操作流程控制、團隊管理等;財務總監(jiān)(CFO),崗位職責是資金運作、投資建議、報表合并。盤面操作任務是財務決策、總部及門店報表編制;營銷總監(jiān)(COO),崗位職責是市場開拓、銷售、情報分析。盤面操作任務是新市場開拓、廣告投放、銷售訂單競標;采購總監(jiān)(CPO),崗位職責是集中采購、運輸、配送及記錄錄入。盤面操作任務是采購、運輸、配送決策;門店經(jīng)理(SM),崗位職責是專賣店、代理商、大賣場的管理資金、應收應付款管理。盤面操作任務是訂單錄入,銷售交貨,門店資金,財務管理,庫存管理,配送管理等。

          體會

          在這次實訓,我學習了手工ERP,讓我感受并體會現(xiàn)代企業(yè)運作過程,了解企業(yè)經(jīng)營的過程,認知市場、產(chǎn)品和市場的定位,感受生產(chǎn)過程管理,認知財務管理的內(nèi)容及經(jīng)營核算.通過這次實訓,認識現(xiàn)代企業(yè)從銷定產(chǎn)的全部流程,了解企業(yè)管理中各個環(huán)節(jié)的活動及功能,感受企業(yè)盈利實現(xiàn)過程,初步了解財務報告的各要素以及制作過程等。了解到現(xiàn)代企業(yè)運作過程。

          例如:制造型企業(yè)的基本要素;企業(yè)競爭市場的激烈程度,以及銷售產(chǎn)品的流程及規(guī)則;企業(yè)生產(chǎn),采購,庫存管理的規(guī)則,企業(yè)財務管理,資金流動的規(guī)則,資金的投入過程,感受經(jīng)營活動中的資金流動及控制。管理一間公司真的很不容易,從資本、資產(chǎn)、損益的來源、企業(yè)資源、企業(yè)資產(chǎn)與負債和權(quán)益的結(jié)構(gòu),企業(yè)經(jīng)營的利潤和成本關(guān)系。如果我們做錯了其中的一個程序,很容易讓公司損失,所以要很認真地去做好每一個程序,不可以出現(xiàn)差錯。

          采購經(jīng)理:工作總結(jié)

          工作職責:

          采購,是指企業(yè)在一定的條件下從供應市場獲取產(chǎn)品或服務作為企業(yè)資源,以保證企業(yè)生產(chǎn)及經(jīng)營活動正常開展的一項企業(yè)經(jīng)營活動。

          作為采購經(jīng)理,時刻不忘自己的職責,我主要是根據(jù)CEO的指令,與生產(chǎn)經(jīng)理協(xié)調(diào)好,制定采購預算與估計成本。并且為了節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅持適量庫存的管理方法。在采購量大,部分資金緊缺的情況下,千方百計,精心組織尋找貨源,積極組織落實,始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來開展,圓滿完成了工作任務。

          體會

          作為采購經(jīng)理,我認為最關(guān)鍵的地方就是如何準確的定好下一批生產(chǎn)時必要的原材料,既不能多,也不能少,因為定的原材料多時可能會使財務資金比較緊張,少了的話有不能滿足產(chǎn)能需求,可能會違約,或者是采用緊急采購的話則會使公司承擔不必要的損失。所以任重而道遠,要很細致謹慎的計算才能把工作做好。尤其,每當生產(chǎn)P3、P4產(chǎn)品的時候,最令我苦惱,因為這兩種原材料需要提前兩期下定訂單,有一點失誤,就會影響下一批生產(chǎn),嚴重的情況下,導致不能按單交貨。

          另外,作為采購經(jīng)理,我嚴格按照采購流程辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動與財務及其他部門聯(lián)系,討論下一年的工作計劃,有問題第一時間反饋給上級領導,圓滿的完成上級領導的工作任務

          銷售總監(jiān):工作總結(jié)

          工作職責:

          營銷總監(jiān)主要負責進行需求分析和銷售預測,尋求最優(yōu)市場,確定銷售部門目標體系;制訂銷售計劃和銷售預算;建設與管理銷售團隊;管理客戶,確保貨款及時回籠;分析與評估銷售業(yè)績;控制產(chǎn)品應收款賬期,維護企業(yè)財務安全;分析市場信息,為確定企業(yè)產(chǎn)能和產(chǎn)品研發(fā)提供依據(jù)。營銷總監(jiān)所擔負的責任主要是:開拓市場、實現(xiàn)銷售。

          銷售總監(jiān)要認真分析產(chǎn)品的市場價格分析,要有敏銳的市場洞察力,及時發(fā)現(xiàn)目標市場,同時,在市場需求滿的情況下,要及時發(fā)現(xiàn)新的目標市場,銷售總監(jiān),還要與生產(chǎn)部門和采購部門,進行及時和長期的溝通以便更好的了解自己企業(yè)的真實生產(chǎn)能力,這樣在選單的時候才能做到有章可循。

          體會

          通過沙盤實訓,我深刻的認識到做企業(yè)的不容易。除了要有很好的市場洞察力外,還要好好學習理論知識。在沙盤實訓中,讓我明白了細節(jié)問題決定成敗的道理。所以,無論做什么事,都要小心,謹慎。做企業(yè)更是,往往一個細小的問題就能夠讓企業(yè)的命運改變。同時,通過沙盤實訓,讓我深刻體會到團隊精神的力量。我們組在張泓淼同學的帶領下,最后的成績還是比較理想的。

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