2020年學期班主任工作總結(精選5篇)
時光飛逝,如梭之日,辛苦的工作已經告一段落了,回想起這段時間的工作,一定取得了很多的成績,好好地做個梳理并寫一份工作總結吧。那么要如何寫呢?以下是小編為大家收集的2020年學期班主任工作總結(精選5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
學期班主任工作總結1
回顧一學期的班主任工作,我認為最值得總結的經驗是:第一,堅持“先成人再成才”的教育原則,重視培養(yǎng)與提高人的綜合素質,也就是重視素質教育。第二,工作中講究方法,講究管理藝術。
一、訓練行為習慣。
每個學生都有不良習慣。怎樣糾正不良習慣、如何養(yǎng)成良好的習慣、工作中我采用“先講清道理,后實際操作”的方法。例如,有些學生上課愛插嘴,隨意打斷老師講話。我要求學生“不能這樣”,于是經常在課前講“如果這樣”會怎么樣?舉出事例讓他們看到這樣做弊大于利。然后,實際操作訓練跟上去。
二、重視學生的學習成績,更重視人的素質的培養(yǎng)。
只有提高了學生的素質,才能保證學習成績的不斷提高。因此,我以全面提高學生的素質為目的,通過一個個活動來培養(yǎng)學生良好的道德情操和各種能力,寓教育于各項活動中。同時,不放過任何一個教育的時機,收到了良好的效果。
三、注重學生的心理健康教育。
每個人都不是十全十美的,在心理上,難免有這樣那樣的缺點。這些心理弱點常常導致各種行為問題,如情緒與行為失控,因此影響正常學習、生活,妨礙心理的健康發(fā)展。抓好學生的心理健康教育,就能提高教育教學質量。因此,我利用班會課、藝術節(jié)、運動會、知識競賽等各種形式的活動,疏導學生的心理壓力,調整心態(tài),增強學生的自信、自豪感等積極的情感體驗,使他們輕松愉快地投入學習。
四、對問題學生給予更多的關注。
品學兼優(yōu)的學生,任何老師都喜愛,因為在他們身上下功夫容易取得成效,教師容易獲得成就感。而問題學生由于家庭、個人等因素的影響,各方面的表現均不如人意,投入的精力多而見效少。因此,在日常工作中,教師對此類學生批評、指責多,關心幫助少。結果是,問題學生的問題沒有得到解決,甚至問題更多了。我反思了自己過去對問題學生的態(tài)度以及教育行為,更加耐心細致地做學生的思想工作,給予他們更多的關心和愛護。
五、從常規(guī)教育轉向成功教育。
成功教育,是指對那些受不良環(huán)境影響而發(fā)生的心理行為偏差的學生,鼓勵他們取得成功的教育,如我們班的小廖同學等就是這樣的學生。對這些家庭殘缺和習慣變異的學生,泛泛的說教和日常教育已難奏效,我盡量避免盯著他們的缺點,努力搜尋他們的亮點,并加以強化,經?隙ê托蕾p他們,使他們體驗到老師的信任和期待,從而激起他們的自愛、自尊、自信,向老師期待的方向努力,這樣,不良習慣容易被淡化或克服。
六、培養(yǎng)競爭意識。
當今社會是競爭的社會,從小培養(yǎng)學生的競爭意識,有益于學生今后的發(fā)展。每周一班會課,我都進行一次評比活動,為使每個人都能在競賽中獲得成績,我設立了紀律、進步、勞動和學習等獎項。通過對學生競爭的培養(yǎng),調動了每個學生的競爭和參與意識,促進了全班學生健康、全面的發(fā)展。
七、針對本班的實際情況,我還開展了一系列特色活動。
現在,我班的良好班風已經形成,學習成績穩(wěn)步提高,在這次全市期考統(tǒng)考中,我班的政治、英語、物理和歷史科成績均排在全年級普通班第一。
學期班主任工作總結2
這學期將要結束,這學期也是我踏上教壇的第一年,經過這一學期,我深深感受到當一名老師不易,當一名班主任更是不簡單。
一年級學生年齡較小,自制力較差,自律不嚴,作為一年級的班主任,我就著重從學生的常規(guī)抓起。在早晨提醒學生這一天要注意的地方,如課堂紀律,衛(wèi)生習慣、勞動習慣等。在中午進行小結。然后結合學校的四項競賽在放學之前對四個小隊表現的情況進行總結,評出優(yōu)勝隊,進行表揚與獎勵。
在日常學習中,我注重學生的良好學習習慣的培養(yǎng),注重調動學生課堂積極性。養(yǎng)成他們認真聽講,認真作業(yè),及時檢查,主動訂正的好習慣。
雖然學生在這一學期都漸漸的成長起來了,有了自我意識。但他們比較關注自己,這對整個集體的發(fā)展是不利的。因此,開展各項常規(guī)訓練任然是班級管理的重點。
平時,我對表現不太好的學生特別關注,及時抓住他們的閃光點,鼓勵他們。一旦發(fā)現他們身體上或是學習上出現特殊情況會及時主動與家長聯系,取得家長的理解與配合。
可是,我發(fā)現了,我做事比較"急"。想讓孩子能經我一說就會達到我的要求,忽視了學生,特別是一年級學生已經有了自己的思想和自己的習慣。要改變他們的不良習慣需通過他們不斷的思想斗爭才能形成好的習慣。而這一過程是比較長的'。因此,我不僅要理解他們,更要時常提醒他們,鼓勵他們,和他們一起克服困難的持久之心。
總之,我要真誠的為了孩子,端正工作態(tài)度。從一切為了孩子為出發(fā)點,在實踐中磨練自己,使自己的工作能上一個新的臺階。
學期班主任工作總結3
本學期工作已接近尾聲,思考本學期所做的工作,發(fā)現還有很多不盡人意之處,現作如下總結,以便進一步把工作做得更好。
一、德
具有良好的工作作風,人格品質和強烈的責任心,熱愛教育事業(yè),堅持堅定正確的政治方向,堅持國家的教育方針,敬業(yè)愛崗,滿腔熱忱地做好教學教育工作,關心愛護學生,以身作則,嚴謹治學,嚴格自律,具有良好的修養(yǎng),健康的心理,高尚的思想,積極的人生態(tài)度和吃苦耐勞,樂于奉獻的精神。
二、能
1、通過主題班會,找學生談心等,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀,養(yǎng)成良好的道德情操,指導學生處理好心理發(fā)育過程中遇到的各種問題,幫助學生形成良好的心理品質。
2、通過日常的科學管理,如紀律,秩序,制定學習計劃,總結得失,講究衛(wèi)生,尊老愛幼的習慣,引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣,使學生學會做人。通過辯論賽,知識競賽,運動會等活動,培養(yǎng)學生的組織能力,參與意識,培養(yǎng)學生的能力。
3、針對學生的特點,促進學生個性發(fā)展。
4、溝通各個任課教師,及時發(fā)現問題,協(xié)調各科教學,促進學生會全面素質的形成和發(fā)展。
5、在教育和管理工作中,充分調動學生的積極性和主動性,引導學生自我教育,自我管理,全面發(fā)展。
6、主動探索適合學生身心發(fā)展規(guī)律的方法和學生易于接受的生動活潑的形式,引導學生自覺形成良好的道德品質和良好的行為習慣。
7、努力拓展知識面,形成良好的知識結構。
8、用電腦記錄管理班級情況。
三、勤
擔任高二37班班主任和36、37、38班的物理教學工作,積極參加班主任會議,按質按量完成班會,檢查學生宿舍,召開班委會,填交各種表格,班級日常管理等等,經常與家長電話聯系。
四、績
本班學生尊敬教師,努力學習,大多遵守校規(guī)校紀,操行評定及格率100%,優(yōu)秀率48%,住校男、女生分別獲得文明宿舍二、三等獎,上學期獲“文明班級”“潔凈杯”第五名,運動會年級第三名(本學期),學報評比二等獎,每周衛(wèi)生分經常獲前六名,目前,學生上進心很強,學習熱情很高。
五、不足之處
對學生要求不夠嚴格,致使有幾個同學請假太多,對學生關心不足,有特困生流失,學生成績與第一層次相比,差距仍然很大,與學生家長的聯系和溝通太少。
今后,我將努力向其他班主任學習,進一步提高和完善管理水平,讓領導更放心,讓學生和家長更滿意。
學期班主任工作總結4
轉眼間,我已當了一年的班主任,隨著對學生了解的加深,對學生的感情也漸增。對比上學期,我少了些迷茫,多了些淡定,看著學生有所成長,有些許收獲的喜悅,但在班級管理上,我仍有不足,F總結如下:
一、表揚和批評都要講究說話的藝術
班主任工作細致龐雜,對于學生來說,平日在學校接觸最多的老師就是班主任。因此,班主任在和學生溝通時,不管是表揚和批評,都要注意講話的藝術,這樣才能讓學生愿意服從你的管理。讓我受到如此啟發(fā)的,是在去華師附小本部跟崗培訓的時候,祁老師在課堂上對學生張弛有度的點評。
在教學過程中,祁老師十分注重及時評價,對學生的贊揚和鼓勵不斷。如學生在朗讀時,祁老師會說:“你的朗讀吐字清晰,情感到位,讀得真好!”在學生回答問題后,會以“你真是生活的有心人”、“你知道的真多”等話語進行鼓勵肯定。這些看似微不足道的評價中,在學生的心里卻可以激起不小的情感波瀾,對于整個課堂教學效果也有積極的影響。而當有學生表現得不好時,祁老師也會批評指正,同時也體現了說話的藝術。如有學生在課堂上不舉手就發(fā)言,祁老師是這樣說的:“我們都要做個有禮貌的人,那些乖乖舉手的學生就非常棒,他們懂得課堂禮儀,知道要先舉手再發(fā)言!蓖ㄟ^表揚做得好的學生來達到批評的效果。當時聽完課后,我覺得祁老師這種說話藝術不僅僅可以用在課堂上,在班級管理中也同樣適用。
因此,在這之后,我在對學生進行教育時,都會有意識地減少對學生的直接批評,而是通過對做得好的學生大力表揚、采用給學生樹立榜樣的方式引導其他表現不夠好的學生糾正錯誤。
二、班級管理要講究方法
班級管理意義重大,一個班只有管理好了,各項活動能有條不紊地進行,班風才會好,學風才能好。我一直都認為,小學階段,品行和習慣的養(yǎng)成是十分重要的,這也是班級管理所要重點注意的部分。作為一名從教不久的班主任,如何讓班級管理更加規(guī)范化,一直是我所頭疼的問題。猶記得上學期剛在這個班任教的時候,我還不知如何管理班級。當時班級的各項制度也沒有建立起來,班里學生就隨著性子做事,我每天管得焦頭爛額,但班級的整體效果并不理想。如今班級管理不那么吃力,但仍不能成氣候。
一直以來,我主要采用積分激勵制度進行管班,但用的不夠出彩,不夠高效,這學期我也反思了自己所建立的加分制度的不足:沒有形成完整的體系、沒有注意落實的細節(jié)。因此,我對自己的管理制度進行調整,建立更為細化的積分項目,只要學生達到要求,就可以加分,達到一定數額可以換取獎勵。如對舉手發(fā)言、值日認真、作業(yè)工整、每次考試成績優(yōu)秀等方面都進行加分獎勵。希望用加分的方式,給學生樹立標桿,力求在品德、習慣、成績等各方面提升學生的水平,讓班級形成良好的班風學風。
教師肩負著教書育人的重擔,自己的一言一行,都會對學生產生影響,而如何培養(yǎng)學生品行、讓學生更有效地學習,則要講究方法和技巧。在班主任工作中,我還存在很多不足,在以后,我將會更加虛心地向周圍的前輩們學習,爭取在各方面取得更好的成績。
學期班主任工作總結5
在學校領導的正確領導下,經過全班師生的共同努力,圓滿地完成了本學期的教育教學任務,達到了教學目標要求。在這學期中,我加強了班務工作的管理,F將本期班隊活動情況總結如下:
一、培養(yǎng)學生良好的學習習慣、生活習慣、行為習慣。
首先,剛開學時,我每天早到校,督促孩子們認真讀書,養(yǎng)成一到校就進入學習狀態(tài)的好習慣,在早讀中找出學習自覺,一學期下來,孩子們到校后,在小干部的帯領下都能認認真真地讀書了。其次是在課堂教學中,及時表揚認真聽講,說話完整,大膽發(fā)表自己意見的孩子。同時我不會打斷孩子的發(fā)言,即使說錯了,也會等他說完后再幫助糾正,以增強孩子的興趣和信心。最后,我時常教育孩子們要互相幫助見老師主動問好等等;一日發(fā)現不好的行為習慣我總會耐心地教育,讓他了解這樣做的壞處,從而懂得該怎么做。
教一年級讓我感受最深的便是要先調整好心態(tài)。面對孩子反復出現的同一個錯誤,教師經常會有“恨鐵不成鋼”的想法,繼而造成簡單訓斥,盲目指責,甚至諷刺與挖苦。其實許多孩子內心并非想要犯錯誤。面對這種學生,必須給他時間,幫助他制定改正計劃,找同學幫助監(jiān)督他,讓他能夠看到自己的進步。
二、加強班隊建設,積極開展各項活動,對學生進行安全教育。
通過學生民主選舉,建立健全了班隊集體,選出了學生信得過的班干部,我放手讓班干部開展工作,通過這段時期的努力,各項工作都完成得有聲有色。同時,根據上級要求和我校實際,加強了學生安全教育,教育學生要遵守學校規(guī)定,做到上學、放學要遵守交通規(guī)則,注意行車安全,做到文明活動,不做有危險的活動,加強自我保護,做到安全第一。學生在活動中受到了教育,同時也得到了鍛煉,養(yǎng)成了懂禮貌、有愛心的良好品質。
以上是我本學期班隊工作總結,雖然取得了一定的成績,但也還存在不足之處,在今后的工作中,還須發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,進步加強業(yè)務學習,不斷提高自己的工作能力,把班隊工作做得更好。
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