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就業(yè)政策宣傳工作總結范文（精選10篇）
時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。那么要如何寫呢？下面是小編收集整理的就業(yè)政策宣傳工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
就業(yè)政策宣傳工作總結 1
就業(yè)是民生之本，是最大的民心工程，是構建和諧社會的基礎，千方百計擴大就業(yè)，是貫徹落實科學發(fā)展觀的根本體現(xiàn);創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”是構建和諧社會的基本需要。八寶莊社區(qū)在街道辦事處正確領導下，在社保所的具體指導下，堅持以社區(qū)為依托，以建立和完善社區(qū)就業(yè)服務體系為手段，以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為目標，完善機構、夯實基礎、創(chuàng)新服務，推動職業(yè)指導、崗位開發(fā)、政策扶持等工作全面向社區(qū)延伸，基礎建設初具規(guī)模，日常管理逐步規(guī)范，創(chuàng)建工作取得了初步成效。
八里莊街道八寶莊社區(qū)占地面積0.34平方公里，戶籍2418戶，常住人口7308人、包括流動人口2572人。社區(qū)失業(yè)人員總數(shù)76人，就業(yè)困難人員22人，“4050”人員20人，低保戶人員4人。其中大部分居民是1991年遷入的回遷居民和西直門拆遷人員，學歷低、就業(yè)技能少、素質相對較差是造成社區(qū)居民中失業(yè)人員多的重要原因。為進一步做好社區(qū)就業(yè)工作，根據(jù)海淀區(qū)勞動保障局和八里莊街道辦事處關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的實施意見，社區(qū)服務站和社區(qū)就業(yè)服務站，在街道社保所的具體指導下，開展了一系列的創(chuàng)建活動，取得了良好的工作效果。
一、加強組織領導，精心組織實施
領導重視是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的組織保證。社區(qū)服務站站長、居委會主任高度重視創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，把開展“創(chuàng)建”活動作為落實“三個代表”重要思想，貫徹落實新一輪就業(yè)政策，關心人民群眾生活，維護社會穩(wěn)定的大事來抓。以社區(qū)再就業(yè)服務站平臺為依托，以社區(qū)勞動保障工作人員為骨干，成立了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作機構，具體組織實施本社區(qū)創(chuàng)建工作。
二、完善工作機構，夯實工作基礎
完善社區(qū)勞動保障平臺是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的前提。為充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用，我社區(qū)主要從三個方面加強社區(qū)勞動保障平臺建設：
一是機構建設。
二是隊伍建設。
三是制度建設。
社區(qū)普遍制定了工作職責、服務指南，建立健全轄區(qū)內下崗失業(yè)人員登記管理，就業(yè)服務機制，承諾服務制、跟蹤走訪制以及職業(yè)指導、技能培訓、崗位開發(fā)等項工作制度，使社區(qū)就業(yè)服務工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化、標準化。
我們本著“知民所想、為民所需”的原則，夯實就業(yè)服務基礎, 一方面積極推進就業(yè)服務向社區(qū)延伸;另一方面規(guī)范臺帳，做實基礎工作為社區(qū)內失業(yè)人員建立檔案，深入走訪居民家庭，入戶了解，做到底數(shù)清、情況明，為其建立轄區(qū)失業(yè)人員信息平臺。根據(jù)每名失業(yè)人員的實際情況及特長，建立失業(yè)人員動態(tài)管理檔案，提供安置就業(yè)跟蹤服務;對實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員進行維權服務。按照“格式統(tǒng)一、內容完備、門類齊全”的原則，統(tǒng)一建立《失業(yè)人員走訪臺帳》、《就業(yè)特困人員臺帳》、《長期失業(yè)人員就業(yè)臺帳》、《4050人員臺帳》、《失業(yè)人員轉出轉入臺帳》五類臺帳。將臺帳資料全部錄入微機，實行動態(tài)管理。通過對失業(yè)人員信息平臺的搭建和動態(tài)管理，我們及時準確地掌握了失業(yè)人員情況，為失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)提供了數(shù)據(jù)基礎。在社區(qū)服務站內專設勞動就業(yè)宣傳角，擺放勞動就業(yè)相關的政策、宣傳材料等，方便失業(yè)人員及時了解國家政策，積極就業(yè)。
三、立足社區(qū)優(yōu)勢，開發(fā)就業(yè)崗位
開發(fā)就業(yè)崗位是創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的關鍵。一是積極開發(fā)就業(yè)崗位。XX年全球金融危機，就業(yè)崗位緊缺的情況下，社區(qū)居委會、服務站結合社區(qū)管理、社區(qū)服務和滿足居民需求，積極開發(fā)了物業(yè)、家政服務等便民利民服務崗位及保潔、車輛看管等社區(qū)公益性就業(yè)崗位。不僅安置了失業(yè)人員，還方便了群眾生活，提高了社區(qū)管理服務水平。二是積極進行崗位信息采集。發(fā)揮社區(qū)的服務和協(xié)調作用，主動與駐區(qū)周邊單位建立協(xié)作關系，建立空崗信息庫，簽訂長期用工協(xié)議，使駐區(qū)單位在用人時優(yōu)先招用本社區(qū)失業(yè)人員。社區(qū)與便民超市、小區(qū)物業(yè)簽訂常年用工協(xié)議。
四、落實扶持政策，引導失業(yè)人員就業(yè)
落實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，而社區(qū)是落實就業(yè)扶持政策的服務終端，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為充分發(fā)揮政策效應推動就業(yè)，首先是積極宣傳新一輪就業(yè)政策。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策，在街道社保所的帶領下，通過在社區(qū)掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等宣傳活動對就業(yè)政策進行及時宣傳，并將最新的就業(yè)信息通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，得到了社區(qū)居民的好評。通過上街咨詢、走進居民家中等方式，宣傳有關就業(yè)與再就業(yè)政策，鼓勵和引導失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。逐項落實再就業(yè)扶持政策。通過落實稅費減免、社保補貼和崗位補貼政策，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員和社區(qū)開發(fā)公益性崗位安排下崗失業(yè)人員;幫助自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員解決創(chuàng)業(yè)起步階段的.資金困難。提高了他們的就業(yè)穩(wěn)定性，也促進了隱性就業(yè)的顯性化。
五、細致入微，幫扶就業(yè)困難人員
社區(qū)作為接近居民的最基層組織，失業(yè)人員屬于社區(qū)弱勢群體，面對他們的生活艱辛，我們感到就業(yè)工作是關系到社會穩(wěn)定、家庭幸福的一件大事，所以零距離的服務，用愛心、熱情、溫暖去體貼失業(yè)人員的心，把黨的關懷、政府的溫暖送到家，把崗位信息送到家。及時了解他們的心態(tài)，比如有些失業(yè)人員抱著“高不成，低不就”的心態(tài)，在自身素質、技術差的情況下，要求工作崗位有不錯的薪水、上三險、有雙休等條件，和他們進行多方面的溝通，改善他們的心態(tài)，走出吃低保的保護傘，積極走上社會參加工作，過上穩(wěn)定的生活。失業(yè)人員張寶華是聾啞殘疾人，身體患有多種疾病，愛人是外地戶口聾啞殘疾人，兩人的生活僅靠低保維持。當?shù)弥獙λ欣恼邥r，就立即聯(lián)系他本人積極為他介紹，全程幫他代理代辦，12月初剛剛下完鵝毛大雪，勞動就業(yè)協(xié)管員邵景華兩次帶領他前往東四環(huán)酒仙橋辦理免費為殘疾人低保戶上三險，路況惡劣，一路上只能用筆和紙寫交談，邵景華同志不辭辛苦，用真誠和細致的服務讓他體驗到了黨的關懷和政府的溫暖。
通過扎實開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，我社區(qū)創(chuàng)建工作取得一定的成績，創(chuàng)建活動改善了社區(qū)的就業(yè)狀況，得到了廣大居民的認可， XX年社區(qū)為失業(yè)人員介紹工作60余人次。登記失業(yè)人員46名，已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)42人;就業(yè)困難對象22人，已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)18人。登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)達90%以上，就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)達80%以上。
總結一年來的工作情況，我們存在的不足之處還有很多，在今后的工作中，將進一步加強創(chuàng)建工作力度，探索建立更完善的工作機制，使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動成為推動就業(yè)工作有效載體，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，爭取有就業(yè)意愿的社區(qū)居民全部實現(xiàn)就業(yè)，力求為社區(qū)建設及和諧社會做出更大的貢獻。
就業(yè)政策宣傳工作總結 2
一、我校就業(yè)工作的基本情況
�。ㄒ唬�、畢業(yè)生基本情況
XX年我校共有畢業(yè)生4500余人，來自北京、上海、廣東、新疆等二十多個省、市、自治區(qū)，其中研究生100多人人，本科畢業(yè)生近3000人，�？飘厴I(yè)生1500多人。學校所設專業(yè)涵蓋土木、建筑及其他理學、工學、經(jīng)濟學、管理學等各大門科學類，各專業(yè)各具特色、各有優(yōu)勢。
�。ǘ┊厴I(yè)生就業(yè)指導教育工作
為了幫助畢業(yè)生更快、更好地適應高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革后的新形勢，正確地認識和解決畢業(yè)生就業(yè)中可能遇到的種種問題，我們及時開展大量的就業(yè)指導教育工作。我們多次邀請到市有關領導及心理專家學者通過舉辦就業(yè)專題講座，及其他就業(yè)指導課、網(wǎng)上就業(yè)指導、就業(yè)指導咨詢等多種形式，在畢業(yè)生中進行就業(yè)形勢、政策和程序的指導，同時加強了在需求信息、就業(yè)技巧和就業(yè)觀念等方面的指導；我們通過印發(fā)《就業(yè)手冊》、編制《成才指導》、建立就業(yè)專欄、不斷更新就業(yè)網(wǎng)站等，幫助畢業(yè)生及時了解就業(yè)形勢和就業(yè)政策，引導畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，降低就業(yè)期望值，積極做好就業(yè)前的思想準備和心理準備。
�。ㄈ┬枨笮畔⑹占ぷ鳎e辦畢業(yè)生供需見面會
一方面，為了提供更多的“雙向選擇”機會，我們重視各方面信息的收集、整理工作，及早開展畢業(yè)生市場調查，收集需求信息，積極拓寬就業(yè)市場。另一方面，我們經(jīng)常性的有組織有保障的舉辦各種供需見面會，主動為用人單位和畢業(yè)生提供全方位服務，做好橋梁工作。
xx月十二日，在學校黨政領導的大力支持下，在全體畢業(yè)生就業(yè)工作人員共同努力之下，由我校主辦的XX年青島三高校畢業(yè)生及華東地區(qū)研究生供需洽談會在山東路人才市場和海爾路人才市場成功召開。本次招聘會創(chuàng)造了幾個新的特點：
1、形式創(chuàng)新
這是我市第一次由高校聯(lián)合地方舉辦的供需見面會，我校與青島市人事局、中國海洋大學、青島科技大學聯(lián)手人才市場舉辦就業(yè)供需見面會，是完善就業(yè)工作運行機制的新探索，多方面合作優(yōu)勢互補，資源共享，擴大了我校畢業(yè)生在就業(yè)市場的影響力，為進一步提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量奠定了堅實的基礎。
2、內涵豐富，學歷層次提高
本次招聘會應聘人員專業(yè)覆蓋面廣、學歷層次較高。華東地區(qū)六省一市研究生1080余人，我校和中國海洋大學、青島科技大學涉及理學、工學、農(nóng)（水產(chǎn)）學、文學、醫(yī)（藥）學、經(jīng)濟學、管理學、法學等本專科畢業(yè)生1.2萬余人。共有28000余人入場參加此次招聘會，創(chuàng)下了近年來青島市人才交流大會參會人數(shù)新高。
3、招聘單位層次提高
本次供需洽談會共發(fā)放5000余份邀請函，其中參加的單位包括，海爾集團、澳柯瑪集團、青島建設集團、青島鋼鐵集團、青島熱電集團、青島特種汽車集團、青島堿業(yè)股份公司、海信房地產(chǎn)公司、中建八局、戴爾等全國各地的許多大型企業(yè)參會。
4、新聞、實際效應加大
由于本次招聘會涉及面廣，參會人員層次高，組織合理。山東電視臺、青島日報、青島晚報、青島早報等各大媒體都有相應的報道，給我校帶來了較高的社會聲譽，給畢業(yè)生帶來了更多的就業(yè)宣傳機會，為今年的就業(yè)工作奏響了號角。
�。ㄋ模�、制度建設和創(chuàng)新工作
我校就業(yè)指導中心在統(tǒng)籌安排就業(yè)中心整體工作、完善有關規(guī)章制度的同時，實行“三三工作制”，即：三分之一的時間、精力用于就業(yè)形勢、就業(yè)政策和就業(yè)工作先進經(jīng)驗的.學習調研；三分之一的時間、精力用于對畢業(yè)生跟蹤調查、走訪用人單位、邀請用人單位為人才培養(yǎng)獻計獻策；三分之一的時間、精力用于為畢業(yè)生和其他在校學生提供就業(yè)測評、就業(yè)指導、咨詢服務和校內就業(yè)市場建設。三年來，就業(yè)指導中心相關工作人員幾乎走遍了省內、外各大用人單位，對近千名畢業(yè)生進行了走訪調查、搜集了上萬條用人需求信息，保持了我校連續(xù)幾年的高就業(yè)率，同時為學校的學科建設、專業(yè)調整和招生事業(yè)計劃的編制提出了幾十條合理化的建議。
�。ㄎ澹�、學生職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃輔導工作
我們牢固樹立“以人為本”的思想，以科學的理論和人才測評技術作指導，以專業(yè)隊伍作支撐，以系統(tǒng)的輔導為途徑，分階段、分層次幫助學生進行特別化職業(yè)涯發(fā)展規(guī)劃輔導工作。
二、明年我校就業(yè)工作思路安排
�。ㄒ唬�、加強我校就業(yè)工作與市有關部門的密切配合
我校的就業(yè)工作，離不開市有關部門的指導教育。希望有關領導在對我校就業(yè)工作肯定的同時，給我們以指導，提出寶貴意見和建議。在今后的工作中，我們將不斷完善就業(yè)體制，進一步突出服務職能，以樹立品牌意識，提高就業(yè)層次，努力實現(xiàn)充分就業(yè)目標為方向，全面推進我校就業(yè)工作實現(xiàn)新的突破！
（二）、加強對學生服務意識的教育，讓學生立足青島，服務社會
當前我市正處于全方位高速發(fā)展時期，更需要各方面的人才來帶動相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。希望我們的學生能夠扎根青島，立足青島，服務社會，為當?shù)氐慕?jīng)濟、文化等方面做出應有的貢獻。
�。ㄈ�、加強對學生的思想教育和就業(yè)指導，鼓勵學生到基層和艱苦的地方去工作
目前盡管就業(yè)形勢比較嚴峻，但畢業(yè)生的就業(yè)期望仍然比較高。一方面是畢業(yè)生就業(yè)難，另一方面是又有不少單位要不到畢業(yè)生，“有業(yè)不就”現(xiàn)象比較普遍。轉變畢業(yè)生的擇業(yè)觀念是當務之急。這就要加強畢業(yè)生的思想政治工作，抓好畢業(yè)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀教育，擺脫傳統(tǒng)就業(yè)觀念影響。要引導學生認識到，到基層、到西部、到祖國最需要的地方，既是國家建設的需要，也是個人鍛煉成長的需要。要采取多種形式，通過生動、扎實、細致的工作，幫助學生樹立自主創(chuàng)業(yè)觀念、靈活就業(yè)觀念、競爭就業(yè)觀念等，幫助學生邁好走向社會的第一步。
（四）、實施創(chuàng)業(yè)教育，加強創(chuàng)業(yè)指導，開辟就業(yè)新渠道
大學生不僅是現(xiàn)有崗位的占有者，而且應該成為就業(yè)崗位的創(chuàng)造者。盡管高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的數(shù)量還不多、規(guī)模還不大，但其意義重大。因此，我們應該不斷改革傳統(tǒng)的教育和人才培養(yǎng)模式，改變以填補現(xiàn)有的、顯見的就業(yè)崗位為價值取向的就業(yè)教育，實施以創(chuàng)造性就業(yè)和創(chuàng)造新的就業(yè)崗位為目的的創(chuàng)業(yè)教育，培養(yǎng)學生的事業(yè)心、進取心，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)技能與主動精神，使自主創(chuàng)業(yè)成為今后畢業(yè)生就業(yè)的主渠道之一，讓更多的畢業(yè)生以自主創(chuàng)業(yè)的形式邁向社會。
三、對我市畢業(yè)生就業(yè)工作的建議
1、建議為自主創(chuàng)業(yè)的大學生提供更加優(yōu)惠的條件；
2、多組織宣講團到高校宣傳青島的發(fā)展和環(huán)境，從社會角度對大學生進行就業(yè)指導、禮儀培訓等；
3、對志愿服務西部的提供優(yōu)惠政策。
就業(yè)政策宣傳工作總結 3
1、院領導帶隊走訪著名企業(yè)，了解企業(yè)用人需求
走訪用人單位，拓寬新的就業(yè)渠道，與濱海新區(qū)相關企業(yè)建立聯(lián)系，走訪開發(fā)區(qū)人才服務中心，與更多開發(fā)區(qū)用人單位取得聯(lián)系，并建立長期合作關系，為畢業(yè)生提供到濱海新區(qū)建功立業(yè)的機會。走訪各區(qū)創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生爭取政策支持，走訪關系單位，XX光榮軟件有限公司、XX索浪數(shù)字軟件技術有限公司、XX皿鎏軟件公司等，了解畢業(yè)生工作情況，爭取更多就業(yè)崗位。
2、見習基地與就業(yè)基地共同搭建
為了實現(xiàn)學生從校園到社會的無縫接軌，學院不僅與網(wǎng)易在線游戲、搜狐暢游、騰訊科技、北京光宇華夏、XX索浪數(shù)字、北京金鼎方文物修復等42家國內及XX市知名企業(yè)建立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地，同時還與XX市大學生創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)園簽署了合作意向書，共同為學生提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的指導、優(yōu)秀項目孵化、項目培訓和資金平臺、社會服務平臺的對接等多項服務，切實推進大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的深入開展。
3、積極舉辦多種類型多場次招聘會
從去年11月份開始，我院就業(yè)指導中心根據(jù)學院特點，以平均每周兩場專場招聘會的數(shù)量召開校園專場招聘會18場。崗位200余個，參加招聘人數(shù)近1500人。充分利用就業(yè)網(wǎng)，學院就業(yè)工作群等宣傳平臺，共發(fā)布招聘信息100條，3月31日，我院20XX屆畢業(yè)生大型校園招聘會在體育館舉行，來自市內外的60余家用人單位到會招聘，招聘崗位涉及廣告、動漫、設計、美術教育等領域，是我市美術專業(yè)范圍內規(guī)模最大的畢業(yè)生就業(yè)洽談會。整場招聘會歷時五個小時，800余名畢業(yè)生到場應聘，此次招聘會提供了500余個就業(yè)崗位，收到千余份簡歷，與300多名畢業(yè)生達成了就業(yè)意向。
極大拓寬了我院畢業(yè)生的就業(yè)渠道。在畢業(yè)生作品展期間就業(yè)指導中心積極邀請之前保持聯(lián)系的`企業(yè)來到學校參觀學生的畢業(yè)作品，用人單位可以通過畢業(yè)作品了解學生的專業(yè)水平，學生也可以通過畢業(yè)作品用事實說話展示自己的才能。希望在離校前幫助學生做好與企業(yè)的溝通聯(lián)系，搭建就業(yè)橋梁。
4、積極搭建網(wǎng)絡平臺，為學生就業(yè)提供更多機會
自開通XX美術學院就業(yè)指導中心網(wǎng)站以來，經(jīng)過多次重新改建，現(xiàn)在實現(xiàn)了動態(tài)管理，我們做到了信息的及時更新，讓學生在第一時間了解國家有關就業(yè)的相關政策。經(jīng)學院審核后，用人單位可通過委托招聘欄目在就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布需求信息，畢業(yè)生可進入天美人才庫在網(wǎng)上注冊簡歷，進行網(wǎng)上求職。就業(yè)網(wǎng)站受到了就業(yè)指導教師和學生的普遍歡迎。
5、整合畢業(yè)生群體，進一步加強畢業(yè)生就業(yè)指導與服務
從3月22日至4月12日，我院就業(yè)指導中心工作人員，到各院系開展就業(yè)指導、就業(yè)程序講座5場，通過講座強化危機意識，敦促有就業(yè)意向的畢業(yè)生抓緊時間簽訂就業(yè)協(xié)議，并對國家、XX市以及我院關于就業(yè)的相關政策進行宣講，積極引導畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，鼓勵學生到基層就業(yè)，到祖國最需要的地方建功立業(yè)。印發(fā)《XX美術學院20XX年就業(yè)指南》，分發(fā)到每名畢業(yè)生手中，為畢業(yè)生就業(yè)提供有效指導。
6、鼓勵基層就業(yè)，扶持困難生就業(yè)
學院積極組織畢業(yè)生參加西部計劃、三支一扶、到村任職、應征入伍、見習崗等工作，我院有1名同學參加了西部計劃支教項目，到甘肅進行為期一年的美術支教工作，有1名同學報名預征入伍。
存在的主要問題及解決方法：
通過今年就業(yè)工作的總結我們發(fā)現(xiàn)我院在畢業(yè)生就業(yè)工作方面存在的主要問題包括：
1、學生就業(yè)觀念有待提高。少數(shù)畢業(yè)生在擇業(yè)過程中表現(xiàn)出不正確的心態(tài)，少數(shù)畢業(yè)生仍過分看重薪水待遇，不愿意到基層工作，從而失去一些很好的就業(yè)機會，部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是藝術類畢業(yè)生就業(yè)工作中的一個難點，因此轉變畢業(yè)生就業(yè)觀念是今后就業(yè)工作的重點。
2、開拓就業(yè)渠道的力度還應加強，尤其外地生就業(yè)市場的的開拓。部分學生畢業(yè)后希望回到家鄉(xiāng)或者到其他的城市就業(yè)，但是目前學校聯(lián)系的就業(yè)渠道仍以本市及周邊城市為主，因此今后應擴展就業(yè)市場，使學生們可以根據(jù)自己的需要進行選擇。
3、創(chuàng)業(yè)能力還需提高，部分學生具備創(chuàng)業(yè)熱情和專業(yè)技能知識，但就具體創(chuàng)業(yè)中的公司運作、財務管理等知識欠缺，今后應提高創(chuàng)業(yè)學生的創(chuàng)業(yè)能力教育。
4、進一步加強就業(yè)指導工作，提升就業(yè)工作隊伍專業(yè)化水平，進一步提高就業(yè)指導水平，使畢業(yè)生充分就業(yè)，高質量就業(yè)。
下階段我院就業(yè)工作的目標、思路及舉措
1、繼續(xù)落實一把手工程。黨委書記和院長對本院(系)畢業(yè)生就業(yè)工作負總責，做到全員參與就業(yè)，服務就業(yè)。
2、進一步加大力度鼓勵畢業(yè)生到西部、到基層就業(yè)。貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》等有關文件精神，積極引導和鼓勵畢業(yè)生到基層單位、到中西部地區(qū)就業(yè)。
3、關注就業(yè)困難學生，尤其困難生中就業(yè)困難的學生，建立困難畢業(yè)生檔案和臺帳，建立就業(yè)導師制度，采取一對一的方式進行重點指導、重點服務、重點培訓和重點推薦，切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上、求職技巧上的實際困難;
4、進一步加強就業(yè)師資隊伍建設。打造一支高素質、高水平并可持續(xù)的就業(yè)工作教師隊伍，努力通過培訓、實踐等各種途徑使這支隊伍不斷成長。
5、積極開拓用人市場。借助濱海新區(qū)的發(fā)展契機，加強和濱海新區(qū)的聯(lián)系，通過各種途徑積極向用人單位推薦生源，爭取為學生提供更多的就業(yè)信息。
6、爭取建立校內學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，成立學院創(chuàng)業(yè)基金，扶持重點創(chuàng)業(yè)團隊。
7、成立學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會，積極扶持在校創(chuàng)業(yè)學生的培養(yǎng)。
幾年來，在院黨委的領導、關心和重視下，我院畢業(yè)生就業(yè)工作取得了顯著地成效，藝術類院校的部分畢業(yè)生更愿意采取靈活就業(yè)的方式進行工作，下一階段我們將進一步下大力量鼓勵和引導畢業(yè)生主動到基層工作，并鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮學生專業(yè)優(yōu)勢，努力提高我院畢業(yè)生的就業(yè)質量，以服務學生為工作宗旨，努力提高我院就業(yè)工作的整體水平。
就業(yè)政策宣傳工作總結 4
今年，我縣就業(yè)服務工作以縣委、縣的安排部署和縣就業(yè)局的具體要求，緊緊圍繞“就業(yè)優(yōu)先、再就業(yè)優(yōu)先、生育優(yōu)先、穩(wěn)就業(yè)優(yōu)先”的目標，扎實有序地開展了各項工作，較好地完成了就業(yè)服務工作�，F(xiàn)將今年我縣就業(yè)服務工作總結如下：
一、工作開展情況
一)積極開展就業(yè)服務活動
一是組織開展全縣性的“就業(yè)優(yōu)先”服務活動，就業(yè)服務中心的工作人員認真參加“就業(yè)優(yōu)先”服務活動，為有需要的用人單位相關事宜，并為就業(yè)中心職工進行了培訓，幫助他們解決就業(yè)中遇到的相關問題。二是對符合條件的用工單位給予了一定的資金補助，并對他們實行了一對一的辦法。三是對符合條件的用工單位，積極向上級主管部門爭取資金補助。四是為就業(yè)中心職工《用工合同》、《用工證》，幫助其《用工證》，為他們《用工證》。
二)積極開展就業(yè)困難補助工作
一是組織開展了“三夏”、“”期間的職業(yè)技能培訓。
二是組織開展了“三夏”期間的職業(yè)技能培訓。
三是對我縣的“雙進”工作進行了認真的宣傳，并通過“三夏”期間的職業(yè)技能培訓。
三)積極開展就業(yè)工作
一是組織各類用工單位參加職業(yè)技能培訓，提高了用工單位的業(yè)務技能水平和實際操作能力。
二是開展了就業(yè)中心的招聘工作，為用人單位進行崗前培訓。
三是組織了“三夏”期間的職業(yè)技能培訓。
四是開展了用工人員的就業(yè)再就業(yè)服務工作，幫助用人單位解決實際問題。
五是組織了“三夏”期間的“雙進”工作，幫助用人單位職業(yè)技能培訓。
六是為就業(yè)中心職工《再就業(yè)援助卡》、《再就業(yè)援助卡》。
七是組織參加市、縣就業(yè)服務中心舉辦的各類培訓班和業(yè)務技能培訓。
四)積極開展了就業(yè)中心的“創(chuàng)建就業(yè)示范單位”工作，
1、建立了就業(yè)中心“雙進”工作制度
xx年來，縣就業(yè)服務中心按照縣就業(yè)中心的要求，不但積極組織了各項創(chuàng)建活動，而且積極開展了各類創(chuàng)建活動，使全縣就業(yè)中心的服務質量和服務水平進一步的提高。
2、積極開展了“創(chuàng)建就業(yè)示范單位”工作
一是組織各類用工單位參加了“創(chuàng)建就業(yè)示范單位”工作。
二是積極組織了各類用工單位參加了全國勞動和社會保障廳的創(chuàng)業(yè)技能培訓。
三是積極開展了勞動保障監(jiān)察和就業(yè)服務中心的“雙進”工作。
四是積極開展了就業(yè)中心的招聘工作。
五)扎實做好了各項工作
3、完成了全縣就業(yè)服務中心的年檢工作
一是對全縣各類用工單位的年檢工作和勞動保障監(jiān)察工作進行了全面、細致的檢查。
二是組織開展了全縣各級就業(yè)中心的'年檢工作。
4、認真完成了全縣就業(yè)中心的年檢工作
xx年來，我中心認真完成了各項工作任務。
一是積極做好了全縣勞動保障監(jiān)察工作
5、認真做好了全縣勞動保障監(jiān)察的年檢工作，完成了全縣各類企業(yè)年檢。
6、做好了全縣勞動保障監(jiān)察工作的年檢工作。
7、認真做好了全縣勞動保障監(jiān)察和社會保險繳費工作。
二、存在的問題
8、工作創(chuàng)新力度還不夠強。一是服務質量還不夠高。二是工作方法有待于改進。三是服務方式單一，不能滿足廣大職工群眾群眾的需求。四是服務態(tài)度不夠好。五是服務水平有待進一步提高。六是與用人單位的聯(lián)系和服務職能還需進一步加強。
9、就業(yè)中心人員的培訓還待進一步加強。
10、就業(yè)中心職工的綜合素質有待進一步提高。
三、下步工作打算
下一步，我們將在縣就業(yè)中心的正確領導下，認真貫徹落實市就業(yè)中心的各項工作部署，扎實開展工作，不斷提高服務水平，增強服務意識，加強管理，提高效率，確保完成今年的工作目標。
就業(yè)政策宣傳工作總結 5
我處20xx年招生就業(yè)工作在省建工集團、院黨委、行政的正確領導下，堅持以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，調動各系部、職能部門的工作積極性、與用人單位緊密聯(lián)系、通力合作，穩(wěn)步推進了我院的招生與就業(yè)工作，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將有關情況總結如下:
一、招生工作
今年是我校招生工作面臨省內外生源普遍下降的嚴峻形勢，對此，我處科學制定了三年制大專計劃招生3000人、五年制大專計劃招生180人的工作目標，實現(xiàn)在全國30個省市區(qū)招生。截止9月15日，從到校統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，我院三年制大專生到校3385人，超原始計劃385人，五年制大專生到校錄取265人，超原始計劃85人。由于工作出色，我院今年還被省考試院授予招生先進單位，并首次成功申請了材料工程技術等四個專業(yè)的單獨招生，成為湖南省少數(shù)幾個非示范性高職而享有單獨招生資格的院校。招生工作具體如下:
(一)統(tǒng)一思想、強調全員參與
上學期開始，我處先后請示召開了4次全院性招生工作會議，部署研究招生工作。從招生思路、招生機制、市場預測、專業(yè)設置、目標確定、宣傳工作的落實等多個方面進行了認真的分析探討，開展了廣泛的招生工作動員和布署。在全院樹立全員招生理念，充分調動系部、處室及行政工作人員、教師的積極性，形成了一種人人關心學校發(fā)展、關心學校招生，人人參與招生的良好氛圍。
(二)強化培訓，優(yōu)化招生環(huán)境
我處多次召開全院教職工及學生招生骨干參加的招生情況碰頭會，營造了良好的招生環(huán)境與工作氛圍。招生錄取期間認真接待考生及家長，深入學生中發(fā)動宣傳;認真組建招生團隊，招生與就業(yè)指導處對40多名電話員及20名師生組成的工作隊伍進行了培訓與指導，大大提高服務意識與水平及招生政策宣傳效果;對各系部組建的招生團隊進行了專門指導和培訓，增強了系部參與招生的主動性，積極性。
(三)創(chuàng)新宣傳，擴大社會影響
今年我處在總結20xx年招生工作經(jīng)驗及認真分析了20xx年生源發(fā)展趨勢的基礎上，及早地做了工作安排。提前在20xx年底就制定了今年的招生工作方案，在20xx年初就做出了相關招生部署和決策，比往年提前2個月印發(fā)了招生簡章等宣傳資料。為樹立學院良好形象，凸顯學校品牌，擴大社會影響，我院科學分析當前形勢，搞好生源調查與預測，提前與生源學校建立緊密聯(lián)系;及時通過校園風采，職教集團會議，教育考試院的《教育測量與評價》、教育廳的高考招生宣傳網(wǎng)站，瀟湘晨報廣告宣傳等渠道宣傳學校;印制了大量招生宣傳材料;制作校內各專業(yè)宣傳展牌，懸掛招生橫幅，營造招生氛圍，全面展示學校風貌;邀請生源地中學老師及學生家長來學校參觀，展示學校實力;及時更新了學校網(wǎng)站，高度重視網(wǎng)絡宣傳;向考生或中學郵寄了大量招生宣傳資料;在招生錄取期間動員各系部制作了大幅的招生宣傳板、橫幅進行宣傳。
(四)明確責任，強化網(wǎng)點建設
我處今年實行招生分塊由院領導牽頭，分區(qū)由系部負責，市縣有招生網(wǎng)點承擔，校區(qū)有招生代表包干的主體網(wǎng)絡模式，努力拓展地域招生網(wǎng)點。今年4月-7月間我院組織動員了教師140余人、學生400余人在我省14個市州，260多所學校建立了招生聯(lián)系網(wǎng)點;依托湖南建工集團總公司及下屬單位和各地州市校友會的力量，將招生網(wǎng)點建到了設計院、工程局和部分工程項目部。
(五)以人為本，增強服務意識
今年我處除招生就業(yè)處工作人員外，還抽調了60多名教師、學生參與整個招生接待工作。工作人員盡職盡責，不顧酷暑與疲勞、兢兢業(yè)業(yè)始終工作在招生一線，做到熱情接待、耐心服務、有問必答，讓學生和家長帶著疑問來，懷揣滿意歸。竭誠為考生、家長及宣傳工作人員服好務，作好招生工作的總指揮，展示學院良好的窗口形象。在今年招生錄取期間，我處組織的招生團隊連續(xù)工作30多個晝夜，圓滿完成了全國30個省份的錄取工作，期間完成了撥打考生電話4萬余次，受理咨詢電話2萬余個，接待來訪家長及考生3000余人的工作任務，圓滿完成所有新生錄取通知書的打印、發(fā)放工作。
二、就業(yè)工作
(一)基本情況
我院20xx屆畢業(yè)生共有3083人，截止20xx年7月31日，已有2724人落實了就業(yè)單位，上報總就業(yè)率為88.33%。其中土木工程系畢業(yè)生1343人，就業(yè)率為89.95%。建筑系畢業(yè)生495人，就業(yè)率為75.96%。管理工程系畢業(yè)生685人，就業(yè)率為87.59%;設備工程系畢業(yè)生175人，就業(yè)率為93.14%;機電工程系畢業(yè)生154人，就業(yè)率為98.7%;材料工程系畢業(yè)生77人，就業(yè)率為98.7%;信息工程系畢業(yè)生154人，就業(yè)率為96.75%。省教育廳核定的初次就業(yè)率達85.7%;截止20xx年12月31日，我院20xx屆畢業(yè)生已有2968人就業(yè)(總就業(yè)人數(shù)因資格審查新增56人，共3139人)，畢業(yè)生年終就業(yè)率達到94.55%。其中土木工程系畢業(yè)生1344人，就業(yè)率為97.47%。建筑系畢業(yè)生533人，就業(yè)率為87.05%。管理工程系畢業(yè)生689人，就業(yè)率為93.03%;設備工程系畢業(yè)生175人，就業(yè)率為93.14%;機電工程系畢業(yè)生154人，就業(yè)率為98.7%;材料工程系畢業(yè)生77人，就業(yè)率為98.72%。
20xx年我院招生與就業(yè)指導處通過各種渠道和方式，共收集用人單位對我院畢業(yè)生的崗位需求4716個，比以往有所提高。從各個專業(yè)情況來看，需求不平衡加劇，優(yōu)勢、特色專業(yè)需求旺盛，如路橋、建筑工程技術、建筑設備、材料工程、工程機械等專業(yè)需求總量大于畢業(yè)生人數(shù)，但也有個別專業(yè)需求量少于畢業(yè)生數(shù)。
從就業(yè)行業(yè)來看，畢業(yè)生就業(yè)單位涉及土建、冶金、機械電子、房地產(chǎn)、鐵路交通、建材等15個行業(yè)，其中從事土建行業(yè)(如湖南建工集團及所屬單位、中建四局、中建五局等)占就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)的63.8%，房地產(chǎn)占就業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)的24.9%，從事冶金行業(yè)(如中國有色建設十四冶、二十三冶等)就業(yè)人數(shù)5.38%，核工業(yè)行業(yè)(核工業(yè)二三建設公司等)占2.12%，鐵路交通行業(yè)(如中鐵十二局等)占3.80%。
從就業(yè)單位性質看，到國有企業(yè)就業(yè)者占32.58%。到民營三資企業(yè)就業(yè)人數(shù)占50.25%。到部隊、黨政機關及事業(yè)單位的人數(shù)所占比例較少。
從就業(yè)地區(qū)來看，畢業(yè)生就業(yè)單位涉及全國十九個省、市、自治區(qū)，到西部地區(qū)就業(yè)明顯增加。
(二)就業(yè)工作的主要措施
1、加強領導，高度重視，逐步形成良性機制。學院黨委和行政一貫重視畢業(yè)生就業(yè)工作，將就業(yè)工作納入學校整體發(fā)展規(guī)劃，列入學院工作要點。針對就業(yè)工作，學院實施一把手工程，成立了院級畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，組長由黨委書記和院長擔任，副組長由分管招生與就業(yè)工作的副院長擔任。完善了院系兩級畢業(yè)生就業(yè)領導工作機制，明確招生與就業(yè)指導處長是學院就業(yè)工作的第一責任人，各系部的黨支書記為各系部就業(yè)工作的第一責任人，實施了就業(yè)工作目標責任制，與績效考核掛鉤，鼓勵廣大教職員工利用資源推薦畢業(yè)生就業(yè)。針對畢業(yè)生嚴峻的就業(yè)形勢，我院今年召開近3次院級畢業(yè)生就業(yè)工作會議，學院領導多次聽取畢業(yè)生就業(yè)工作部門的匯報，研究部署畢業(yè)生就業(yè)工作。
2、加強網(wǎng)絡平臺建設促進就業(yè)工作信息化。20xx年我處進一步加強了對就業(yè)網(wǎng)站的完善和維護，及時更新內容，發(fā)布招聘信息，全年共發(fā)布招聘信息300多條;做好了與有關人才網(wǎng)站的鏈接，先后與湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)、前程無憂、中海人才網(wǎng)等網(wǎng)站的鏈接，方便廣大畢業(yè)生查閱就業(yè)信息;積極組織引導學生參加有關網(wǎng)上招聘，今年先后組織了畢業(yè)生參加了省就業(yè)指導中心20xx年4月組織的20xx屆高校畢業(yè)生網(wǎng)上聯(lián)合招聘等兩場大型的網(wǎng)絡招聘會，拓寬就業(yè)信息來源渠道。
3、拓寬思路，強化服務，努力構建規(guī)范管理模式
(1)走出去，請進來，積極開拓就業(yè)市場。一是積極舉辦各種類型的招聘會。今年我院共舉辦中小型供需見面會近150場次，特別是今年上半年保持了平均每兩天就至少有一家單位來校招聘的態(tài)勢，全年提供了就業(yè)崗位近4000個。與此同時，先后組織畢業(yè)生參加了中建四局招聘會、省就業(yè)指導中心承辦的20xx年全國民營企業(yè)招聘周、湘潭人事局舉辦湘潭高校畢業(yè)生招聘會等大型招聘會，積極為畢業(yè)生創(chuàng)造了就業(yè)機會;二是保持與用人單位的長期合作，建立長效機制。我院強化了與以往用人單位的聯(lián)系，先后與湖南建工集團及下屬單位、中建五局、中鐵十二局、湖南沙坪建筑公司、湖南江濱機器有限公司、南方水泥等100多家單位保持了長期合作，定期收集信息，征求用人單位的需求意見，配合系部與用人單位建立了一批實習、就業(yè)相對穩(wěn)定的.就業(yè)基地，使學生在實習中鍛煉，用人單位在鍛煉中選人;三是積極主動拓展就業(yè)市場，招生與就業(yè)指導處先后組織工作人到湖南各市州、上海、廣東等地拓展市場，并依托校友收集就業(yè)信息，邀請用人單位來校選拔畢業(yè)生;四是通過信件和電子郵件的方式，邀請省外用人單位來校舉辦校園招聘會，先后成功邀請了寧波第二安裝設備公司、浙江工業(yè)設備安裝公司等一批用人單位來校招聘。五是積極承辦20xx屆畢業(yè)生大型供需見面會，截止12月31日，招生與就業(yè)處已超額完成20xx年學院供需見面會單位邀請60家的工作目標，共邀請了81家用人單位，還有一些單位還在聯(lián)系之中。
(2)加強基礎，重實效，努力做好就業(yè)指導與服務。進一步強化了就業(yè)指導課程教學改革，進一步完善了教學大綱和教案，制定了新版課程標準及完善了教學團隊的組建，為學院今后就業(yè)指導課程建設奠定了良好的基礎。此外職業(yè)指導教研室還依托就業(yè)協(xié)會、校友等資源積極開辟就業(yè)指導第二課堂，先后舉辦了模擬面試、簡歷大賽及人才市場考察等實踐活動，還邀請了市勞動局專家曾國軍博士來校做畢業(yè)生就業(yè)講座，提升了就業(yè)指導的時效性。制定了將畢業(yè)生報到證辦理流程、就業(yè)率統(tǒng)計流程以及將相關政策編輯成冊，供廣大畢業(yè)生查閱，方便畢業(yè)生就業(yè)或辦理相關手續(xù)。這些舉措都有力地促進了我院畢業(yè)生的就業(yè)工作，為學生順利就業(yè)創(chuàng)造了條件。
(3)抓日常，求規(guī)范，加強就業(yè)管理。一是加強對就業(yè)工作的日常管理。建立畢業(yè)生信息、就業(yè)協(xié)議書和聘用合同書的文檔管理，對畢業(yè)生的信息內容進行認真審核，按要求編制、申報畢業(yè)生就業(yè)率，使就業(yè)工作的日常管理規(guī)范化、日常化。二是健全制度，明確責任。今年在利用省教育廳開展的就業(yè)一把手督查之際進一步完善了就業(yè)相關制度建設，明確了學院、各系部畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組、就業(yè)指導中心、相關職能部門或單位的主要職責。三是建立用人單位資料庫，加強對用人單位來人來電來函的梳理，做到文件有記錄，事事有結果。
三、其他工作
(1)創(chuàng)建骨干院校。今年我處按學院高標準、高水平的要求，做好了《職業(yè)指導和就業(yè)服務建設方案》的撰寫，通過加班加點及近10次修訂，基本完成撰寫任務，并受到李教授的好評和肯定。
(2)畢業(yè)生就業(yè)一把手工程督查。我處高度重視省教育廳對我院畢業(yè)生就業(yè)一把手的督查工作，辦公室所有成員加班加點完善了相關檢查資料的撰寫和整理，得到了專家的好評，被評為良好。
(3)湖南省招生與就業(yè)年會。為提升我院社會影響力和知名度，我院再次承辦了20xx年招生與就業(yè)工作年會，我處工作人員以飽滿的精神、良好的服務成功承辦了本次招生與就業(yè)年會，受到兄弟院校的一致好評，我處還被評為招生先進單位，有3名工作人員還被評為工作先進個人，有兩名工作人員撰寫的招生就業(yè)論文被年會論文集收錄。
今年以上成績的取得，離不開省建工集團、院黨委和行政領導長期以來對我處招生與就業(yè)工作的鼎力支持和傾情關注;離不開社會各界、廣大校友和各用人單位對我處招生與就業(yè)的熱情援手和大力支持，更離不開全院各部門特別是各系部對招生與就業(yè)工作的真抓實干和敬業(yè)奉獻。在此，向所有關心支持我處招生與就業(yè)工作的單位和個人表示衷心的感謝!
就業(yè)政策宣傳工作總結 6
一、迎接挑戰(zhàn)，知難而上
首先，我要感謝學校的領導，他們的信任、支持和我們協(xié)會的發(fā)展息息相關，沒有他們，也就沒有就業(yè)協(xié)會的今天。當然，在此期間里，我們協(xié)會成員為了發(fā)展與進步也做出了積極的貢獻，為本協(xié)會的未來打下了深厚的基礎。
本學期，我們協(xié)會在學院領導的幫助下，成功舉辦了首屆”移動杯”大學生創(chuàng)業(yè)策劃大賽；大型校園招聘會；首屆”智遠杯”就業(yè)文化周。使得大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會成為欽州學院最有影響力的社團之一。
二、開拓進取，面對現(xiàn)實
我們協(xié)會會員達到一百多人，這是我們相對其他社團的一大優(yōu)勢。我思考著：究竟我們社團的魅力在哪呢？經(jīng)過一個多學期的發(fā)展與進步，最終我能感覺到，協(xié)會里面的成員，每一位都是很積極，很認真的.去做每一件事情，在遇到困苦的時，大家能站在同一戰(zhàn)線上，共同的去面對，很多事情，關鍵是要看我們怎么去面對。
三、豐富生活，展現(xiàn)風采
細細回味在協(xié)會里面的生活，發(fā)現(xiàn)一切是那豐富多彩，我們的碩果累累。大家一起舉辦了首屆“移動杯“大學生創(chuàng)業(yè)策劃大賽，它讓我們提前認識什么是職業(yè)生涯，明白創(chuàng)業(yè)是一個多么艱苦的過程；大家一起舉辦了“欽州學院大型校園招聘會”，它讓我們更好的學習就業(yè)知識，了解社會招聘人才的要求；大家一起參加了“雷鋒月”馮子材故居義務勞動，它提升了我們勞動的熱情，培養(yǎng)不怕苦，積極弘揚雷鋒精神；大家一起參加了“與英語協(xié)會的籃球友誼賽”它讓我們認識了更多朋友，懂得了一個團隊協(xié)作的精神；還有大家一起到銘德燒烤，這聯(lián)絡了我們全體會員的感情，增加了會員之間的交流，活躍了協(xié)會內部氣氛。還有最大的亮點就是，我們舉辦了首屆“智遠杯”就業(yè)文化周活動，這次活動我們做了大量的工作，歷經(jīng)了“就業(yè)文化周”開幕式；“就業(yè)文化周”就業(yè)知識講座；大學生就業(yè)才藝大賽初賽；禮儀培訓講座；大學生就業(yè)才藝大賽決賽曁首屆“智遠杯”閉幕式。通過“就業(yè)文化周”活動，它讓我們正確認識自己，了解就業(yè)形勢，了解就業(yè)市場現(xiàn)狀，提升了就業(yè)及創(chuàng)業(yè)能力，加強了我們對就業(yè)的信心。
四、通力合作，服務同學
為了使得協(xié)會會員素質的不斷提升，做到以身作則，我們組織了一些實踐活動來鍛煉會員的能力，我們親自邀請過中國人壽保險公司欽州分公司企業(yè)策劃部的邱海來為同學們做就業(yè)知識講座；我們邀請過封彬賢老師來為同學們做禮儀知識培訓；這些都是面向全體同學的課堂。更值得一提的是，在“就業(yè)文化周”之大學生就業(yè)才藝大賽決賽曁首屆“智遠杯”閉幕式的那個晚上，我們不但邀請到了學校的張智老師，丁越華老師，裴以明老師和熊拯老師出席，還邀請到了欽州人力資源部周國霞部長，韋智海經(jīng)理出席。由他們親臨現(xiàn)場為我們參賽的十位選手作指導，這是全體同學的榮幸，更是我們協(xié)會的榮幸。那個晚上藝術樓的演播廳，全場座無虛席，精彩的就業(yè)才藝表演得到了同學們的好評，得到了老師們的極大贊揚。
這給了我們協(xié)會較大的鼓勵，相信有了他們的支持，我們協(xié)會在以后的日子里會發(fā)展的更好，更大的為同學們服務。
五、展望未來，踏實前途
大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會到今為止仍然是一個需要不斷學習的協(xié)會，它在社團各個方面的建設當中還有不少的問題，我們不能放松，我們還要繼續(xù)保持艱苦奮斗，戒驕戒躁的作風，把社團的建設與發(fā)展為己任，把社團運行到一個理想的軌道上去，使得社團能健康。向上。高速的運作。與此同時，我們還要不斷的吸收和借鑒先進的發(fā)展觀，使得社團在未來的環(huán)境中仍然能強勁的發(fā)展，這不但是我們這一批人的理想，同樣，也是我們的奮斗目標。
就業(yè)政策宣傳工作總結 7
xx年，在xx市教委和xx市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心的指導下，xx美術學院努力推進畢業(yè)生就業(yè)工作，取得了一定成果�？偨Y如下：
一、畢業(yè)生就業(yè)基本狀況
xx美術學院xx屆畢業(yè)生共941人，其中本科畢業(yè)生837人，研究生104人。本屆畢業(yè)生就業(yè)率為89.48%，簽約率為58.87%，其中本科生就業(yè)率為89.61%，簽約率為59.38%，研究生就業(yè)率為88.46%。簽約率為54.81%。
我院就業(yè)率排在前三位的專業(yè)分別是書法（100%）、油畫（97.6%）、多媒體（96.7%），就業(yè)率后三位的是服裝（81.6%）、公共藝術（80%）、裝潢（75%）。
二、學院領導高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作
我院黨委將就業(yè)工作列入學院工作要點。針對就業(yè)工作，學院實施“一把手工程”，成立了校級畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，組長由黨委書記和院長擔任，副組長由分管學生工作的院黨委副書記和分管教學工作以及行政工作的副院長擔任。二級學院、直屬系的院長、黨支書記為本單位學生就業(yè)工作的第一責任人，實施就業(yè)工作目標責任制。把就業(yè)工作當成學院安全穩(wěn)定工作的重中之重來抓。
xx年11月28日召開的學院教學工作會議上，專門對xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作進行討論和研究；xx年12月9日，學院黨委聽取學工辦關于就業(yè)工作的情況匯報，明確責任，提出要求，并做好調查與分析。xx年2月24日，全院第一次中層干部會議上，學院領導要求全力以赴做好今年的畢業(yè)生就業(yè)工作；3月，學院召開就業(yè)工作會議，傳達上級有關就業(yè)會議精神，就我院的就業(yè)狀況進行分析，對下一步的工作提出明確要求和具體措施。
三、學院采取六項措施推動就業(yè)工作
結合專業(yè)特色和優(yōu)勢，學院在著力提高學生適應能力和認知能力、拓寬學生擇業(yè)面的基礎上，推出六項舉措，鼓勵學生自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，取得了一些成效。
1、深入調研，了解情況。學院黨委副書記連潔同志直接與30余畢業(yè)生代表面對面，了解學生就業(yè)情況，聽取就業(yè)和創(chuàng)業(yè)意見，并制定措施著力解決學生在就業(yè)過程中的.重點、難點問題。學院成立了院領導帶隊的走訪調研團隊，先后走訪調研永正制衣有限公司和xx索浪數(shù)字軟件技術有限公司等行業(yè)內著名企業(yè)，通過對畢業(yè)生回訪、與重點用人單位負責人座談的形式，進一步了解金融危機形式下企業(yè)的用人需求、推介學院優(yōu)秀畢業(yè)生、探討深化合作的新途徑，并吸引部分企業(yè)返校成功舉辦“二次招聘”。
2、積極籌辦畢業(yè)生就業(yè)招聘會。今年，學院平均每周舉辦兩場專項招聘會，共計6500人次參加。畢業(yè)生回母校招聘畢業(yè)生是今年招聘工作的一個亮點。
3、為使學生實現(xiàn)從學校到職場的“無縫對接”，在調研走訪基礎上，學院與多家重點用人單位在開展職前培訓、課程互換等方面達成深化合作意向，并與重點企業(yè)建立就業(yè)實習基地42個，重點實習基地19，每年推薦近300人到崗實習；成立“學生就業(yè)指導顧問團隊”，邀請優(yōu)秀企業(yè)家和廣大學生分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，聘用光榮軟件、北島廣告等9家著名企業(yè)的負責人擔任專業(yè)職業(yè)規(guī)劃導師，為學生求職提供全程輔導。
4、積極搭建網(wǎng)絡平臺，為學生就業(yè)提供更多機會。xx年，我們開通了“xx美術學院就業(yè)指導中心”網(wǎng)站，（xx），經(jīng)過三次重新改建，現(xiàn)在實現(xiàn)了動態(tài)管理，我們做到了信息的時時更新，讓學生在第一時間了解國家有關就業(yè)的相關政策。經(jīng)學院審核后，用人單位可通過“委托招聘”欄目在就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布需求信息，畢業(yè)生可進入“天美人才庫”在網(wǎng)上注冊簡歷，進行網(wǎng)上求職。就業(yè)網(wǎng)站受到了就業(yè)指導教師和學生的普遍歡迎。
5、與xx龍城投資發(fā)展有限公司合作，通過“學校租賃柜臺，學生展賣創(chuàng)意”方式集中推薦學生創(chuàng)意項目。通過校內宣傳平臺和媒體廣泛報道優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊，樹立創(chuàng)業(yè)典型。在學院的多重推動下，在學生中已掀起自主創(chuàng)業(yè)的熱潮，xx屆共成立創(chuàng)業(yè)團隊17個，參與自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)占到畢業(yè)生總數(shù)的10%。
6、加強指導，多方推進，全力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。學院就業(yè)指導中心對各院系畢業(yè)生每學期至少開辦一次就業(yè)指導講座。對于重點學生進行重點幫扶，包括，保證最優(yōu)秀學生、特別困難學生以及就業(yè)困難學生進行重點推薦，優(yōu)先扶助。設計學院從新生入學開始就對學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃、開展創(chuàng)業(yè)教育；現(xiàn)代學院發(fā)動教師積極幫助學生聯(lián)系單位就業(yè)；造型學院鼓勵學生展銷自己的原創(chuàng)作品，培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)意識；中國畫系對經(jīng)濟困難、就業(yè)困難的雙困畢業(yè)生加大幫扶力度，美術史論系和高職學院對畢業(yè)生進行“一對一”的服務。這些舉措，都有力地促進了我院畢業(yè)生的就業(yè)工作，為學生順利就業(yè)創(chuàng)造了條件。
四、招商引資，搭建學生自主創(chuàng)業(yè)平臺
近年來，學院黨委非常重視學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，根據(jù)學生專業(yè)優(yōu)勢和特點，積極推進畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。xx年4月16日，學院舉辦了xx年畢業(yè)生大型招聘招商引資會暨大學生自主創(chuàng)業(yè)服務平臺啟動儀式，邀請了20家招聘單位參加。據(jù)統(tǒng)計在本次招聘會上我院畢業(yè)生與招聘單位達成初步意向的有72人。xx美術學院大學生自主創(chuàng)業(yè)服務平臺，是在市教委、團市委的指導下，是在我院與市工商局、市勞動局、河北區(qū)政府、科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)以及多家企業(yè)合作的基礎上，為大學生自主創(chuàng)業(yè)而搭建的網(wǎng)絡平臺，平臺分創(chuàng)業(yè)團隊展示、創(chuàng)業(yè)政策導航、創(chuàng)業(yè)故事分享和創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站鏈接等四個部分，學生可以通過平臺了解公司注冊、貸款、公司管理、創(chuàng)業(yè)培訓等相關事宜。
五、就業(yè)工作中存在的主要問題
1、畢業(yè)生的就業(yè)觀、擇業(yè)觀教育有待進一步加強。少數(shù)畢業(yè)生在擇業(yè)過程中表現(xiàn)出不正確的心態(tài)，少數(shù)畢業(yè)生過分看重薪水待遇，不愿意到基層工作，從而失去一些很好的就業(yè)機會。
2、部分學生的專業(yè)很好，但基本技能缺乏競爭實力，學生在面試過程中應具備的自身素質和專業(yè)能力達不到企業(yè)要求，從而失去許多就業(yè)機會。
3、學生自主創(chuàng)業(yè)的實踐難度較大。自主創(chuàng)業(yè)的學生往往創(chuàng)業(yè)愿望很高，但在實際創(chuàng)業(yè)過程中遇到的問題比想象的要大很多，個別地方存在國家政策落實不到位的問題。
六、建議
1、針對就業(yè)工作人員進行專業(yè)技能培訓與指導；
2、繼續(xù)堅持教委領導聯(lián)系基層制度，及時得到上級的支持；
3、通過創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)名人巡講等載體促進就業(yè)；
4、培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)觀念，真正實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，促進學生就業(yè)在落實上還需要社會的整體保證，包括創(chuàng)業(yè)政策的落實、創(chuàng)業(yè)基金的保證、創(chuàng)業(yè)服務的到位等。
七、下一步工作的目標思路
1、加強就業(yè)指導和就業(yè)教育，努力轉變畢業(yè)生就業(yè)觀念。部分畢業(yè)生就業(yè)期望值較高是藝術類畢業(yè)生就業(yè)工作中的一個難點，對此，我們將進一步加強對畢業(yè)生進行國情教育和就業(yè)政策教育，引導畢業(yè)生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀。
2、積極拓展就業(yè)渠道，努力建立實習合作基地，多給學生創(chuàng)造實習和兼職的機會，充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，促進畢業(yè)生就業(yè)。
3、強化教學改革，加強學風建設，提高畢業(yè)生綜合素質和就業(yè)能力，以適應社會發(fā)展需要；
4、加強理論學習，深入調查研究，提高就業(yè)工作的理論水平和科研能力，大膽創(chuàng)新工作思路，不斷增強就業(yè)工作的針對性和預見性。
就業(yè)政策宣傳工作總結 8
回顧20xx年，在金荷社區(qū)黨總支、工作站的正確領導下，廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業(yè)心，通過自己不懈的努力。，樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，社區(qū)勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。
一、全年完成
新增就業(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對象人員就業(yè)12人、新增非正規(guī)組織3個、參加創(chuàng)業(yè)培訓人員6人、下崗失業(yè)人員培訓80人。對轄區(qū)安全工作經(jīng)常下去排查，尤其對轄區(qū)5家煙花炮竹經(jīng)營戶加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒有發(fā)生一起安全事故。只有這樣，才能做到干一行、愛一行、專一行，努力成為本行業(yè)的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務對象時，要做到語言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務居民，竭盡全力地把本職工作做好#。履行好自己的職責、在辦理業(yè)務事項時，應該辦的、要趕快辦，不該辦的，說明情況，承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創(chuàng)新，從為開展業(yè)務出發(fā)，提供最佳服務。
二、摸清情況，抓住重點，事事有回應
克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍惜現(xiàn)在的'崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮，就有被淘汰出局的危險。共產(chǎn)黨員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺，服務居民就要做到事事有回應。
展望20xx年我將做好如下工作：
1、拓寬渠道，廣開門路，促進就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，事關社會和諧穩(wěn)定，我將從網(wǎng)格的實際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發(fā)動轄區(qū)單位、挖掘潛力，全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，把各項優(yōu)惠政策落實到位。
2、明確職責和任務，作好勞動保障工作，作為社區(qū)工作者和網(wǎng)格責任人，要始終把黨和政府的各項優(yōu)惠政策宣傳、落實、服務到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務，做到“三六、三有、五送”�！叭�。即：“六清、六必須、六本帳”。“三有”即失業(yè)人員、退休人員進入社區(qū)“有人問”、“有人管”、“有人幫”�！拔逅汀奔矗簽槭I(yè)人員“送政策”、“送觀念”、“送服務”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業(yè)困難人員實施重點援助，多渠道搜集社區(qū)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，促進其再就業(yè)。
3、及時掌握退休人員的動態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務，加強對企業(yè)退休人員的社會化管理，使他們真正享受到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所托”。
4、努力做好低保和醫(yī)保工作，進一步加強城鎮(zhèn)低保工作，一是加強動態(tài)管理，切實做到低保對象有進有出，實現(xiàn)公開、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實施分類施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。
總之，在今年的工作中，我將進一步努力學習提高自身素質和服務質量，以服務社區(qū)居民謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)服務方面的基礎作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為居民解憂，真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好勞動保障工作，使社區(qū)各項服務工作更上一個臺階。
就業(yè)政策宣傳工作總結 9
一、基本情況
信息工程系幾年來一直十分重視學生的就業(yè)工作。成立了就業(yè)工作領導小組，由系主任任組長、書記與副主任為副組長、學工辦主任與輔導員為組員的就業(yè)工作小組。常年開展工作。
就業(yè)是一項長期的工作，年復一年，日復一日。老一屆畢業(yè)生的工作還沒完成，新一屆畢業(yè)生工作已經(jīng)開展，甚至是新生入學之后，專業(yè)教育連同就業(yè)教育一同開展了。所以我們在工作中，注重信息及時交流、工作經(jīng)常溝通、經(jīng)驗總結積累，使系部就業(yè)工作有序不間斷運轉，已經(jīng)形成了規(guī)范的工作規(guī)律，使就業(yè)工作雖緊張、繁重，但有章可循，工作效率極大提高。
1．為了進一步總結一年來的就業(yè)情況，系畢業(yè)工作小組專門開了兩次會，會上大家做了認真的總結。同時按照學院就業(yè)工作指標體系的要求認真進行自評。同時也總結出工作的不足和今后應當努力的方向。
2．對于學生座談會，我們與原輔導員商議，我系參加座談會的學生非常有代表性。即有原來的學生干部，又有原來的一般學生；即有參加工作的，又有在高校繼續(xù)學習的；即有三年制的又有五年制的；有軟件專業(yè)的又有計應專業(yè)的；
3．搜集了與就業(yè)工作相關的原始材料。如：輔導員工作日記、畢業(yè)生就業(yè)信息登記表、畢業(yè)生跟蹤調查表、到就業(yè)實習基地實習的'材料、各種會議的材料等。進行整理、歸納。
二、工作狀況
信息工程系對就業(yè)工作十分重視，作為系一把手對就業(yè)傾斜力度特別大，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
1.有一個踏實肯干的領導班子和工作細致入微的學工辦主任。
系領導對就業(yè)工作重視體現(xiàn)在：大會小會時時強調，大事小事逐一落實，從上到下齊想辦法，從內向外開拓市場。每次系部會議上我都談到學生就業(yè)思想教育，要求輔導員時時刻刻向學生宣傳，充分認識到就業(yè)工作的重要性、緊迫性、實效性。系主任親自做了許多學生的思想工作。凡是與就業(yè)工作撞車的事一律讓行，不能解決的大家齊想辦法。學生在大三時把就業(yè)工作、畢業(yè)設計結合在一起，要求指導教師必須負責所指導學生的就業(yè)工作。全系上下為學生尋找就業(yè)市場。與網(wǎng)通、聯(lián)通等關系單位經(jīng)常聯(lián)系以增近感情。同時利用已往畢業(yè)生開拓就業(yè)市場，一線工作室劉鵬、貿(mào)易通的周 經(jīng)理都來我系招畢業(yè)生。同時我們到大連、沈陽等地聯(lián)系，有了很大收獲，已經(jīng)建立了長期穩(wěn)定的關系。
系主任親自抓畢業(yè)生就業(yè)工作，每兩周召開一次就業(yè)工作會，定期聽取學工辦主任和輔導員的就業(yè)工作匯報，研究畢業(yè)生的心態(tài)、就業(yè)工作中存在的問題，匯總就業(yè)率的統(tǒng)計，召開畢業(yè)生就業(yè)指導工作會議，開辦就業(yè)講座等。制定畢業(yè)班輔導員工作職責，主要對其就業(yè)工作進行考核。對在就業(yè)工作中成績突出的個人應給予表彰和獎勵。這些措施有力的促進了信息工程系就業(yè)工作的開展。
學工辦主任魏秀艷踏實能干，工作有思想、有方法、有措施，大量日常工作都由她帶領輔導員完成。信息工程系的就業(yè)工作開展的扎實、有效與學工辦主任是分不開的。
2.建立了畢業(yè)班輔導員工作職責，提出了工作目標。
要求輔導員必須建立畢業(yè)生就業(yè)檔案，對畢業(yè)生的求職信息進行記載；學生的思想教育、就業(yè)信息傳達、學生畢業(yè)去向認真記載，有案可查；實行一票否決制，即完不成就業(yè)指標的不得參加評優(yōu)。初次就業(yè)率多一人次和年終就業(yè)多一人次，分別獎勵多少都是有標準的。
3.多次開展對畢業(yè)生的思想教育與動員大會
對xx屆畢業(yè)生通過畢業(yè)實習教育、就業(yè)動員大會、學生放假發(fā)送致家長的一封信、應聘注意的事項和技巧講座、就業(yè)辦主任開展文明離校教育等一系列活動對學生的就業(yè)思想和理念進行教育。加大就業(yè)宣傳力度。要讓大學生更多地了解社會、了解市場、了解需要怎樣的人才，政府、學校要加強對大學畢業(yè)生就業(yè)方面的指導、培訓，不能盲目地追求就業(yè)率。
4.深入調研人才培養(yǎng)方案，尋求就業(yè)市場。
針對xx屆畢業(yè)生，信息工程系大力挖掘就業(yè)信息，為大學生就業(yè)提供更多的途徑和平臺。xx年主任帶領教研室主任到大連的動漫一條街、沈陽的渾南動漫城聯(lián)系學生的變業(yè)實習情況。同時走訪企業(yè)調研動漫專業(yè)人才需求規(guī)格。走訪了兄弟院校：大連信息職業(yè)技術學院、沈陽職業(yè)技術學院、沈陽農(nóng)大職業(yè)技術學院，共同探討了相關專業(yè)的教學計劃、教學模式、就業(yè)服務等工作，受益匪淺。
畢業(yè)生質量跟蹤調查堅持長期性、準確性。跟蹤調查深入、全面，通過各種方式如到用人單位實地調查、郵件、電話等等方式。對畢業(yè)生比較集中的聯(lián)通公司、網(wǎng)通公司等企業(yè)單位我們主動到用人單位走訪、座談。誠懇的征求用人單位意見。通過畢業(yè)生質量跟蹤調查這一手段了解我們在人才培養(yǎng)質量方面存在哪些不足。
5.輔導員充分利用各種形式發(fā)布就業(yè)信息為學生提供服務。
信息工程系所有就業(yè)信息都是及時上傳到就業(yè)工作板上，而且再通過輔導員在班級重復一次，同時采取邀請用人單位來校招聘、設專門的就業(yè)信息專欄、到第六學期，學生很多分散，輔導員就利用QQ、E-meil、電話等方式與學生溝通，座機不方便時就手機聯(lián)系。魏玲和劉姜的電話費都損失不少，從沒有一個人來系里斤斤計較。
輔導員對每一位畢業(yè)生的去向記載詳細，并經(jīng)常進行電話、E_mail、網(wǎng)上QQ聯(lián)系，確保對已畢業(yè)學生的跟蹤調查。
6、每個專業(yè)都有就業(yè)實習基地并充分開展工作
每個專業(yè)都建立了兩個以上的就業(yè)實習基地：基地建設有利于提高大學生的實際工作能力，有利于用人單位方便準確地選錄畢業(yè)生，有利于提高畢業(yè)生就業(yè)的穩(wěn)定性，有利于促進高校的教育教學改革。其中公司、網(wǎng)通公司、鐵通公司、石油一廠、報社等單位都是我系的就業(yè)實習基地。學生在這些企業(yè)中學到許多東西。
幾年來，我系的就業(yè)實習基地給我系的教育教學改革和就業(yè)培訓見習提供了有力幫助，石油一廠、聯(lián)通公司、網(wǎng)通公司等單位，建立了良好的關系。同時有許多畢業(yè)生應聘后在這些單位就業(yè)。
三、存在問題
1.就業(yè)崗位群體比較分散，行業(yè)沒有形成區(qū)域。
軟件公司用人少且滾動性差，有些崗位需求量大但不吸引人。勞動力市場上求職者供大于求；從產(chǎn)業(yè)需求看，第三產(chǎn)業(yè)的勞動力需求占2/3，第二產(chǎn)業(yè)需求占近1/3。
2.學生的滿腔熱忱與冷清的就業(yè)市場形成反差。
3.部分學生不認真學習，不能按時畢業(yè)。
4.工學矛盾依然存在。
四、今后努力的方向
1.加強與社會用人單位的聯(lián)系，開拓出更多的就業(yè)市場。
2.與就業(yè)主管部門共同努力，尋求域外就業(yè)天地。
3.充分利用三年的時間，搞好就業(yè)宣傳、就業(yè)服務，讓學生到大三時從心理到思想、到技能、到理念都有一個充分的準備。
4.加強對輔導員的督促工作，工作做到基層，做到實處，產(chǎn)生實效。
就業(yè)政策宣傳工作總結 10
現(xiàn)在在大學生中都流傳著這樣一句話“大學畢業(yè)就意味著面臨失業(yè)”，所以說就業(yè)是現(xiàn)在困擾大學生的一個主要問題；同時由于社會經(jīng)濟的發(fā)展，很多同學開始嘗試走創(chuàng)業(yè)這條路，但由于社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗的不足，同學們對創(chuàng)業(yè)還存在很多問題；為了消除同學們對就業(yè)與創(chuàng)業(yè)方面存在的困惑，增強同學們的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力，拓寬同學們的思路，提升同學們的競爭能力，我院邀請了我們院的優(yōu)秀校友黃成根為我們院09級和10級的同學進行了一個關于現(xiàn)代大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的講座。
現(xiàn)在大學生就業(yè)難已經(jīng)成為社會上最普遍的現(xiàn)象，大學生畢業(yè)后將何去何從，大學生的個人素質與就業(yè)觀念究竟對他們的就業(yè)起到了何等重要的作用，同時大學生改如何創(chuàng)業(yè)也成為了大家關注的焦點，所以明確大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的原因何在迫在眉睫，我們這次講座就針對大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的難題是什么以及企業(yè)對人才的要求是什么展開討論。
在這次講座上，黃成根學長結合自己的工作經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)歷程，給在座的同學講解了如何去應聘，如何去創(chuàng)業(yè)和怎樣面對挫折等，讓同學們對就業(yè)與創(chuàng)業(yè)有了一個更深一層的了解，也學習到了一些關于創(chuàng)業(yè)的.知識；當代大學生應該要有創(chuàng)業(yè)意識，需要敏銳的眼光和靈活的頭腦，更重要的是要堅持不懈勇于面對挫折和困難，不能為了眼前利益而忽視長遠利益，我們朝氣蓬勃所以更應該對未來充滿希望，為理想而奮斗。
大學生創(chuàng)業(yè)的最大好處在于能提高自己的能力、增長經(jīng)驗，同時可以通過創(chuàng)業(yè)來實現(xiàn)自己的理想，證明自己的人生價值；但是創(chuàng)業(yè)的道路布滿荊棘，有的時候創(chuàng)業(yè)的成功與否并不一定與自己的努力成正比，關鍵是創(chuàng)業(yè)的方向、方式和方法，因此同學們要在今后的生活中不斷學習，充實自己，增強自己的社會競爭力。
我們這次的講座總體上舉辦得還算成功，對同學們以后的學習生活有積極地指導意義，讓我們對目前的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)形勢有了一個更全面地了解，讓同學們有了一個明確的目標。
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