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中學的年度教學工作總結(jié)范文（通用5篇）
在我們無暇顧及時間時，時間早已匆匆流逝，回顧堅強地走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，讓我們一起來寫一份教學總結(jié)吧。那么什么樣的教學總結(jié)才是好的教學總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的中學的年度教學工作總結(jié)范文（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中學的年度教學工作總結(jié)1
光陰荏苒，時光如梭，一學期一晃而過，回顧剛剛走過的這一學期，可謂緊張而又忙碌。因為我們的執(zhí)著和堅毅，我們收獲了許多，現(xiàn)將上學期的工作情況進行總結(jié)，以便今后的工作中揚長避短，取得更大的成效。
一、愛崗敬業(yè)，無私奉獻
上學期，我除了擔任九年級七班的語文課之外，還負責我校的教材征訂和發(fā)放，以及教務(wù)處其他工作。工作中，我本著為學生負責，為學校負責的態(tài)度，認真做好自己的本職工作。作為教務(wù)處一員，我嚴格要求自己，每天堅持提前到校，打掃辦公室衛(wèi)生，做好一天的準備工作。上學期由于七年級招收學生超過我們的預(yù)算，結(jié)果所需教材遠遠超過我們預(yù)定的370套，給學生籌措教材，費勁了周折，教材的分發(fā)持續(xù)了一個多月。為減性學生的影響，我天天打電話向書店催書，一旦書店的書到校，我不管時間的早晚，自己的疲倦與否，都第一時間把書發(fā)到學生手中。教學上，我嚴格要求自己，備好每一節(jié)課，管好每一個學生。一學期，我從沒有因為自己的私事耽誤學生的一節(jié)課。對學生的作業(yè)總是精批精改，一旦在學生的日記中發(fā)現(xiàn)哪一個學生的思想上出現(xiàn)波動，我都積極的找學生座談，進行疏導和幫助，因此，我深受所教班級學生的愛戴。
二、模范遵守學校的規(guī)章制度，積極參與課題研究
在上學期，教務(wù)處活動較多：迎接區(qū)視導檢查、語言文字示范校驗收、信息示范化驗收等，以及學校內(nèi)部的聽評課、文學社活動等，作為教務(wù)處一員，我積極參與其中，協(xié)助領(lǐng)導收集材料，整理檔案，盡自己所能，任勞任怨。學校安排的假期值班，日常帶班制度，我都是模范執(zhí)行，從不因個人家庭瑣事耽誤學校的工作，本著個人的再大的也是小事，學校的再小的也是大事的原則，盡職盡責的干好自己的本職工作。教學上，我認真鉆研教材，積極學習其他教師的先進教學經(jīng)驗，教學中不斷開拓創(chuàng)新，努力提高自己的課堂教學效率。與其他四位教師申報的語文課題“提高學生日記寫作能力途經(jīng)研究”在濱州市教研室立項。我所任教的學科的成績在年終統(tǒng)考中名列前茅。
總之，上學期，對于我自己來說，忙忙碌碌的時候較多，但仔細思索，工作中還有許多地方需要改進。比如，平時的工作頭緒較多，但有些工作實際意義并不大，這就要求我在今后的工作中避免出現(xiàn)這種現(xiàn)象，努力實現(xiàn)工作實效的最大化；其次，工作疲于應(yīng)付的較多，個人有思路的較少。純粹應(yīng)付各種類型的檢查較多，而精心研究個人學業(yè)的時候較少，這也是在本學期的工作中需要非常注意的一點，做事首先要分清主次；最后，沒有注重個人業(yè)務(wù)能力的提升。上一學期的工作主要是跟著別人走，沒有突出自己的特點，更沒有重視自己的業(yè)務(wù)能力的提升，因而自己在教學水平上基本沒有什么長進，這也是很可怕的，常此以往容易形成人的一種惰性心理，今學期必須好好克服。教師的本職就是教書育人，在今后的工作中，我會牢記這一點，踏踏實實工作，堂堂正正做人，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
中學的年度教學工作總結(jié)2
一學期的時間在緊張而又忙碌、愉快而又充實的工作中轉(zhuǎn)瞬即逝。本學期，我校一切以學生的成長為出發(fā)點，轉(zhuǎn)變教育觀念，深化課堂教學改革；以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，加強教學常規(guī)管理，提高教學質(zhì)量。依靠全體教職工的共同努力，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強學習，樹立新的理念
理念是先導，學習是保證。為進一步轉(zhuǎn)變廣大教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的局面，本學期，我們加強了教師的理論和業(yè)務(wù)學習，采用集體與自學相結(jié)合的辦法，提倡學后思，讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師的心中，從而更好的指導自己的教學實踐，更好地為教育教學服務(wù)。
1、加強對“蘇、陶”理論的學習。
本學期我們以開展“名家教育思想論壇”活動為契機，督促教師學習《給教師的100條建議》《陶行知教育名篇》，以高、中、低年級教研組為單位，組織各學科教師對兩本著作詳細研讀后，分別確定論壇主題，教研組內(nèi)研究論討，最后在全校的論壇中評比展示。為激發(fā)廣大教師的學習積極性，分別設(shè)置了三個獎項，最后中年級語數(shù)教研組雙雙奪得桂冠。通過論壇活動的開展，廣大教師不僅對蘇陶理論有了新認識，并能在日常教學工作中得以運用，更在全校掀起了一股學習研討的熱潮。這個學期，在學校開展的各類教研活動中，教師們都較好地體現(xiàn)了這些精神。
2、重視教育教學理論學習。
教育教學理論是教師課堂教學的指針，本學期我們組織教師觀看了有關(guān)課堂教學的錄像，還訂閱了《山東教育》《小學語文教師》《小學數(shù)學教師》《小學青年教師》等教學書刊。通過學習，交流，總結(jié)等系列活動，讓教師的觀念得到更新，知識得到長進，理論得到的提升，真正做到學以致用，學有所長。
3、鼓勵教師外出觀摩學習。
為了適應(yīng)教育改革的新形勢，不斷提高教師教學業(yè)務(wù)水平，我校大力支持教師到外校去觀摩學習，本學期，共派出十幾名教師分別參加了國家、省、市級各類培訓、學習活動。每次外出學習后，教師都將學到的最新的教學理念用匯報課、專題匯報的形式匯報學習收獲。將外出學習收獲最大化的`回報學校，以此帶動全校教師專業(yè)素養(yǎng)的提升。
二、加強校本教研培訓、提高教師素質(zhì)
1、這學期，我校在校本培訓中把教師的政治思想和師德修養(yǎng)放在首位，以轉(zhuǎn)變教育理念為核心，采用多種形式更新教師教育觀念，用先進的名家教育思想指導教育行為，確立先進的教育觀，人才觀、學生觀。激勵教師要不斷地提高自己，發(fā)展自己，通過自學、遠程培訓等形式提高自身的學歷層次和業(yè)務(wù)水平。從而使教師以身作則，真正做到教書育人，為人師表，不斷更新知識，以適應(yīng)學生發(fā)展需求。
2、提高教師隊伍的業(yè)務(wù)水平是提高師資素質(zhì)和教學質(zhì)量的關(guān)鍵。本學期我們一如既往，在開學之初，就組織每學科的教研組長對下一級教師進行教材培訓。為了有效的提高培訓效果，要求培訓人員認真確定培訓內(nèi)容和培訓形式，培訓內(nèi)容要密切結(jié)合教學實際。通過培訓，教師都能在較短的時間里明確教學目標，熟悉新教材內(nèi)容，為新學期工作的順利開展，打下了扎實的基礎(chǔ)。
3、我校有相當一些新參加工作的青年教師，他們的政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力急需提高。學校要求新教師參加工作后一年上合格課，三年要上優(yōu)秀課，五年爭取上示范課。面對這些現(xiàn)實，我們把抓教師教育理論學習，更新思想觀念做為師資培訓的前提。我們組織青年教師聽講座，看錄像，觀摩校內(nèi)外優(yōu)秀教師的講課；開展青藍結(jié)對工程，采取一對一的幫扶形式幫助青年教師更快更好的成長。通過這些措施的有效實施，不少青年教師在，在全校的賽課活動中嶄露頭角，其中，牛曉飛、周麗娜等青年教師對教材的分析把握、課堂預(yù)設(shè)生成的處理，得到了廣大教師的一致好評。
4、本學期我們組織各年級學科組針對各自研究實施的小課題，開展了實驗課題成果展示賽課活動�；顒庸卜终Z文、數(shù)學、常識、音體美四個大組，每組通過聽課評選出參賽老師，然后再參加校內(nèi)的賽課活動，賽課內(nèi)容是本學科組研究課題的成果展示，各學科組長擔任評委，最后評選出了四節(jié)優(yōu)秀課例。
5、提升業(yè)務(wù)，樂于動筆。學校要求每人結(jié)合自己本學期教學實際，適時總結(jié)經(jīng)驗教訓，撰寫一篇教育敘事、教學反思或教學心得。正人先正己，育人先育己，養(yǎng)成堅持動筆的習慣，不斷豐富自己的內(nèi)涵，轉(zhuǎn)化為教學的動力之源。
這些活動的開展極大的調(diào)動了我校教師積極性和主動性，使我校教師的整體素質(zhì)有了明顯的提高。
三、緊抓教學常規(guī)工作，重務(wù)實，重實效
1、我校在建立健全教學管理制度和教學質(zhì)量的綜合評價體系的基礎(chǔ)上，加強了學校內(nèi)部各項教學工作的科學管理。在宏觀上體現(xiàn)管理的目標是“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，從微觀上，對學校的授課計劃、備課、教學、批改、輔導、復(fù)習、考試、成績評定等項教學規(guī)章制度，做到嚴格要求，嚴格管理。同時努力提高課堂教學效率。提高課堂教學效率的關(guān)鍵是教師，每位教師必須備好每一節(jié)課，積極從教材中挖掘出啟迪學生，培養(yǎng)學生能力的因素，充分調(diào)動學生的思維積極性，使大部分學生在克服一定困難的前提下學到更多知識，增長能力。
2、堅持以學生為主體，教師為主導，訓練為主線的教學模式。教學中注意充分調(diào)動學生的積極性，活躍思維，在課堂上，教師注意創(chuàng)設(shè)問題的情景，積極引導學生對事物進行分析比較，培養(yǎng)概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。教師在以學生為主體，認真研究教法。根據(jù)學科的性質(zhì)和教材的特點、學生的年齡特點及班級的實際情況，選擇恰當?shù)慕虒W方法，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力、語言表達能力，動手操作能力及自學能力。努力改進教法的同時，也注意對學生進行學法的指導，以學法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化。
3、深入鉆研教材。掌握教材體系、基本內(nèi)容及其內(nèi)在聯(lián)系，抓住主線、明確重、難點，搞清肄點，把握關(guān)鍵。精心設(shè)計教案。每課教案要做到“五有”：有明確的教學目的；有具體的教學內(nèi)容；有連貫而清晰的教學步驟;有啟發(fā)學生積極思維的教法；有合適精當?shù)木毩暋?/p>
4、重視集體備課、教后反思。各教研組堅持集體備課，備課做到“三定、四統(tǒng)一”，還要提前一周集體備課。教師應(yīng)當將備課的主要精力放在明確教學目標，理清教材思路，規(guī)劃教學流程，創(chuàng)設(shè)問題情境，化解教學疑問，促進學生心智發(fā)展上。備課應(yīng)多方擴充信息，不斷充實，完善備課資料，創(chuàng)新教案，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題，解決問題能力，擴展思路。課后堅持寫教后反思，及時記載本課教學的成功和失誤；反思一節(jié)課存在問題是否解決。以便不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，改進教法，不斷提高。
5、提高教師素質(zhì)。學校要求每位教師師德要體現(xiàn)“四個一”：尊重關(guān)心每一個學生，認真上好每一節(jié)課，熱情接待每一位家長，努力做好每一件工作，全方位提高自身素質(zhì)，在教學中杜絕體罰和變相休罰學生現(xiàn)象，不許教師亂收費，亂訂資料，亂辦班。
6、本學期我校繼續(xù)推動“書香校園”活動的深入開展。圖書角的管理完善、經(jīng)典誦讀內(nèi)容的確定、誦讀活動的評價管理、教務(wù)處都把工作落到實處。每天的經(jīng)典誦讀時間，整個校園朗朗的讀書聲響徹校園，書香的浸潤，在學生心靈中不斷產(chǎn)生潛移默化的作用，為加深師生文化底蘊發(fā)揮積極的作用。
四、榮譽成果
教師的專業(yè)成長離不開教研活動的開展，學校鼓勵教師積極參加各類教學教研活動，學校為之積極創(chuàng)設(shè)條件、架設(shè)平臺。有年輕教師參加評課活動，校領(lǐng)導讓骨干教師與他們結(jié)成對子，全面參與備課，對教學中出現(xiàn)的問題及時予以糾正、評析，進而反復(fù)推敲教學中的每個環(huán)節(jié)，逐一進行改進，領(lǐng)導反復(fù)聽課，嚴格把關(guān)，在學校的精心培育下，我校這些小花競相開放：
我校xxx老師的一節(jié)健康教育課以她獨特的教學設(shè)計、充滿愛心的課堂氛圍，得到了所有評委的認可，被選為省級優(yōu)質(zhì)課一等獎。在今年小學教學能手評選活動中，我校xxx五位老師分獲各科教學能手稱號。我校xxx老師的錄像課《美麗的蝴蝶谷》獲縣優(yōu)質(zhì)課二等獎。在市教育局、宣傳部舉辦的“熱愛祖國，唱響和諧”讀書教育活動中，我校五年級學生xxx榮獲講故事比賽市一等獎。在聊城市“新華書店杯”中小學生經(jīng)典誦讀小學組比賽中，我校代表冠縣小學參賽獲市三等獎。
五、畢業(yè)班工作
畢業(yè)班工作是學校教學工作的重點，為了讓每一名學生都順利畢業(yè)，合格升入初中。學校領(lǐng)導高度重視，開學初，學校領(lǐng)導班子經(jīng)過認真研究，加強了教師的力量，用具有豐富教學經(jīng)驗的老教師帶青年骨干的教師來擔任六年級的班主任，并把畢業(yè)班工作列入重點工作之一，及時召開畢業(yè)班教師工作會議，了解學生狀況，要求教師以教材為主，打好學生雙基，制定系統(tǒng)的、科學的、周密合理的復(fù)習計劃，采用抓兩頭帶中間的辦法，認真上好每一節(jié)課，做到段段清、課課結(jié)、特別對過去學習底子薄的孩子，更要關(guān)心照顧，保證完成教育局布置的任務(wù)。五月份我校就進入全面復(fù)習階段，畢業(yè)班分門別類進行語文識字、朗讀、背誦等能力驗收，一次不合格，還有下一次，經(jīng)過幾次后，學生優(yōu)秀率不斷提升。數(shù)學分類進行系統(tǒng)復(fù)習，我們整理出各種類型練習題反復(fù)練習，逐個過關(guān)，提高了學生分析問題和解決問題的能力。我們實驗小學全體師生有信心和決心在縣教育局和各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，不負眾望，把握機遇，使學校的教學質(zhì)量邁上新的臺階。
中學的年度教學工作總結(jié)3
一、教育教學管理
圍繞教育教學這一中心工作，每當開學前后、我們通過各種渠道和方法向全體師生及社會廣泛宣傳以《義務(wù)教育法》為重點的教育法律、法規(guī)和政策。宣傳義務(wù)教育的戰(zhàn)略地位和作用。以此規(guī)范辦學行為、穩(wěn)定教學秩序、全面貫徹和落實國家教育方針。
學校依據(jù)教育法律、法規(guī)制定了各項規(guī)章制度和落實措施。保證了教育教學管理工作的正常開展。每個學期都有卓有成效地開展了一系列教育教學活動；開學第一周、組織開展貫徹落實《學生守則》、《行為規(guī)范》教育活動；周一開展升國旗和班會、團隊活動；國慶節(jié)前后的法制教育活動；元旦前后的田徑、球類等體育競賽活動；每周開展的聽課、評課活動；教研教改活動；定期檢查作業(yè)、教案等常規(guī)性活動。一系列活動的開展，對于學校各項工作計劃的實施、各項規(guī)章制度的落實，至關(guān)重要，杜絕了體罰學生，變相體罰學生的現(xiàn)象；留守兒童、學困生得到了良好的教育和幫扶。教師關(guān)愛學生密切師生關(guān)系的實例舉不勝舉。每到期中、期末考試以后，學校給教師提供的免費電話前排成隊等候，很多班主任老師把本班學生的學習成績、思想表現(xiàn)逐一向家長回報，使家長感激不盡，以前進城上學的學生家長，聽說老師這樣關(guān)愛學生，紛紛要求回來。
學校把：“以人為本”，人性化管理，貫徹到每個工作環(huán)節(jié)、每一個人、每一項活動之中。學校安全工作無小事。安全重于泰山。學校領(lǐng)導班子高度重視安全工作、不折不扣落實安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導責任制和責任追究制。定期開展內(nèi)部安全檢查，消除安全隱患，定期在學生中開展安全自救演練。定期到食堂、小賣部進行安全檢查。由于安全工作做的細致到位，學校未發(fā)生過任何安全事故或重大事故。
人性化管理也同樣貫穿到財務(wù)管理，民主管理等工作環(huán)節(jié)中，我們認真實行校務(wù)公開。開支民主、嚴格按一費制標準收費。評先、晉級，重大開支需經(jīng)教職工討論通過。學校教代會，工會的決策和監(jiān)督作用在學校得到了正常的發(fā)揮。
二、校園文化建設(shè)和教師隊伍建設(shè)
為創(chuàng)造一個良好的育人環(huán)境，學校想方設(shè)法籌措2萬多元資金硬化了路面；添置了無塔供水裝置；粉刷了住宿樓墻壁；配齊了各只能部門的辦公室；改造了下水道；設(shè)置了供學生集體用水的自來水裝置；配齊了四個現(xiàn)代化的實驗室和儀器室、符合省定標準的圖書室和閱覽室等，校園的黑板報、宣傳欄、閱報欄有專人負責并及時更新內(nèi)容。營造了比較濃厚的文化氛圍和學習氛圍。
學校不僅重視校園文化建設(shè)，也重視教師隊伍建設(shè)。為提高教師思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們制定了學科的教師考評辦法并加以實施。重視開展班主任和學科帶頭人的培訓并開展教師職業(yè)技能訓練競賽。教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)在不斷提高，師德師風建設(shè)也取得了令學生和社會滿意的效果。教師無校內(nèi)飲酒，打牌及上課抽煙、打手機現(xiàn)象。無打罵體罰學生等師德不良行為。從校園的衛(wèi)生環(huán)境、學生的生活、學習環(huán)境到和諧的師生關(guān)系環(huán)境，經(jīng)過全方位的治理。營造和創(chuàng)設(shè)了濃厚的育人環(huán)境和文化氛圍。
一年來，我們面對各種困難、不等不靠，走出困境，走上了穩(wěn)定發(fā)展之路，展望未來，我們信心滿懷，盡管在以前的工作中還有不少缺陷或不足，但我們能正視缺點，負重前行，為達到“一流的校風，一流的師資力量，一流的教學質(zhì)量”三個一流的目標，努力拼搏、奮斗！
中學的年度教學工作總結(jié)4
學年來，我校各項工作在上級的支持指導下，堅持“以人為本，培養(yǎng)學生人格健全，德智體美全面發(fā)展”的理念，積極進行課改，全面實施素質(zhì)教育。通過學校領(lǐng)導班子的齊抓共管和全體教職工的不懈努力，良好完成本學年預(yù)定工作目標和各項工作任務(wù)，并取得了較為突出的成績。
一、強化管理，各項工作凸顯成效。
1、抓好班子隊伍建設(shè)。
去年暑期，聯(lián)區(qū)領(lǐng)導對我校領(lǐng)導班子進行了調(diào)整，剛調(diào)整的領(lǐng)導班子各成員充滿信心，干勁十足，勇挑重擔。為不辜負領(lǐng)導的信任和教師厚望，曹校長接任后，各成員團結(jié)一心積極帶領(lǐng)全體教師卓有成效地開展工作，取得了較為突出的成績。
2、加強教師隊伍建設(shè)。
一是重視教師的專業(yè)化成長，抓好教師的培訓。今年以來，凡是有上級舉辦的有關(guān)教育教學、教改科研的各種培訓、學習的機會，學校都派老師出去學習培訓。通過“走出去”吸取他人先進的教育教學和管理經(jīng)驗，不斷提高教師自身專業(yè)化成長和教育教學能力水平。
二是抓好教師的繼續(xù)教育，要求教師認真學習繼續(xù)教育教材，促進教師教育理念的不斷更新。通過學習，不斷提高教師的教育理論、教學業(yè)務(wù)能力和教學水平，教師隊伍整體素質(zhì)良好，大多數(shù)教師敬業(yè)愛崗，具有吃苦耐勞、拼搏、創(chuàng)新、奉獻精神。在教學上，把新課程理念運用于日常的教育教學活動之中，取得良好的教育教學成果。
三是完善教師的教學管理制度，進一步規(guī)范教師的教學行為，提高教師課堂教學的有效性，不斷提高學校的教學質(zhì)量。
四是加強教師的日常管理，嚴格教師的考勤制度，增強教師守紀意識，提高工作的積極性和主動性。通過加強對教師隊伍的管理，教師的素質(zhì)得到較大提高，教風得到很大改善。
二、加強德育教育管理，促進學生文明行為習慣的養(yǎng)成。
1、始終堅持把關(guān)愛學生，尊重學生人格，平等、公平對待學生作為德育工作的核心內(nèi)容。健全學校德育機構(gòu)，完善“學習---實踐---反饋---糾正---總結(jié)”的德育研究模式，建立學校、家庭、社會“三會一體”的德育網(wǎng)絡(luò)，共同承擔對學生的教育，較好的發(fā)揮了育人的整體功能。
2、強化養(yǎng)成教育，學生良好習慣的逐漸養(yǎng)成。重視學生日常行為規(guī)范的教育，堅持每天做午間操，對學生每天的早讀、清潔衛(wèi)生等進行檢查，并將檢查結(jié)果及時反饋給班主任，班主任針對存在的問題，采取相應(yīng)的教育措施，使學生逐漸養(yǎng)成了良好的文明行為習慣和衛(wèi)生習慣。
3、加強愛國主義教育。堅持每周一的升國旗儀式和國旗下的講話，對學生進行愛國主義教育。通過加強學生德育教育管理，使學生的紀律性得到加強，學生的學風有了很大改觀。
三、抓好教學常規(guī)管理，教學質(zhì)量不斷得到提升。
1、我校認真貫徹執(zhí)行上級教學常規(guī)管理的有關(guān)要求，使學校的教學管理正在向制度化、規(guī)范化的目標邁進，教學質(zhì)量也得到不斷提升，使今年中考與往年相比取得很大進步。
2、以新課程理論為先導，用新的課程理論指導教學實踐，并積極進行教改。認真抓好教師的業(yè)務(wù)學習和培訓。能按照上級有關(guān)要求，精心組織教師學習新的課程理論、課程知識和繼續(xù)教育培訓教材，不斷提高教師對新課程理論理解，更新教育理念。使教師在教學中，能按照大綱要求，開展有效的、學生參與面廣的教學活動。注重面向全體，重視培養(yǎng)學生獨立思考能力、創(chuàng)新能力、實踐能力和自主學習的能力，教學質(zhì)量不斷提升。
四、重視安全教育與措施防范
設(shè)立安全教育領(lǐng)導機構(gòu)，行政值班24小時制，定期進行校園安全大排查和管制刀具排查工作。經(jīng)常開展安全教育，加強對師生的人身、財產(chǎn)、交通、消防、食品衛(wèi)生管理，積極開展“平安校園”、“和諧校園”的創(chuàng)建工作。認真貫徹落實上級有關(guān)部門的規(guī)定和要求，建立健全各項制度并落實責任。開設(shè)法治安全、疾病、交通、消防、地震的安全講座與演練，加強對教師和學生的安全教育，提高了教師和學生安全防范的意識和自我保護的能力。加強對學生的教育和管理，有效防止校園內(nèi)傷害事件的發(fā)生。制定應(yīng)對各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急能力。主動溝通、協(xié)調(diào)、配合有關(guān)部門共同做好學校安全工作，合力構(gòu)筑“學校特別安全保護區(qū)”。
五、抓好校園建設(shè)，校園整潔，注重特色教育。
六、、規(guī)范教育收費，搞好收支賬目公開。
學校嚴格按照上級教育收費政策進行收費，做到收費項目、收費標準公開，提高家長、學生對收費的知情度和透明度，無亂收費現(xiàn)象。加強財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行財務(wù)政策和財務(wù)制度，有計劃合理使用經(jīng)費。
七、存在問題
總而言之，一學年來，在上級部門的大力支持和指導下，在學校領(lǐng)導和全體教師的共同努力下，圓滿完成了本學期預(yù)定的各項工作計劃，取得了一定的成績。
在這些成績面前，我們也看到了不足的一面：
一是學校的常規(guī)教育工作還有待加強，雖然大問題不出，但小問題不少。
二是職工的思想政治工作還需加大力度，工作的方式方法上還需要改進，以提高工作的實效性，增強職工隊伍的穩(wěn)定性。
三是在教學管理上還需要不斷探索、總結(jié)，以全面提高教學質(zhì)量。
四是學校不少輔助教學設(shè)備、辦公設(shè)備已陳舊老化，不能正常使用。這些問題都需要上級的支持和急需解決的問題。
中學的年度教學工作總結(jié)5
20xx年，我校教學工作以狠抓教師內(nèi)涵發(fā)展為重點，以加強教學常規(guī)落實為突破口，做足做細做實教學常規(guī)工作，做名副其實的龍頭學校。
一、科學管理，以研促教
1、構(gòu)建教學管理體系。校長始終坐鎮(zhèn)教學指揮中心，積極參加各級各科組教學教研活動，積極參加聽評課活動，全體行政人員自覺落實“四個一”，形成了校長——行政——科組——備課組——教師的教學管理體系。每月定期召開一次科組長會議，回顧總結(jié)前期工作，部署下一階段工作。各備課組每周開展一次備課組活動，落實“四定五統(tǒng)一”(四定：定時間、定地點、定內(nèi)容、定中心發(fā)言人;五統(tǒng)一：統(tǒng)一計劃，統(tǒng)一進度，統(tǒng)一重難點，統(tǒng)一方法，統(tǒng)一測練考評)的教學要求，集思廣益，研究教材教法，解決教學中出現(xiàn)的問題，提升整體備課質(zhì)量。
2、抓好教學常規(guī)的落實和檢查。例行每月一次常規(guī)檢查工作，認真完善教學質(zhì)量評估。定期召開各級學生座談會，開展問卷調(diào)查，20xx年11月召開了全校各級的家長會，及時了解學生、家長對教學工作的意見和建議，促進教學常規(guī)工作的落實和改進。
3、做細做實校本培訓。學校年輕教師多，為讓年輕教師盡早成熟，本學年舉行了高三、高二、高一、初中部教師全員校級公開課、新教師亮相課、全校優(yōu)質(zhì)課評比，加強級組公開課管理，創(chuàng)新推門聽課和匯報形式，初中部還要求每位老師強化中考試題做題訓練，促進了年輕教師的成熟，給全校教師搭建了教研學習的平臺，營造了濃厚的教研氛圍，達到了以研促教的目的。
4、走出去，請進來，加強學習交流。20xx年7月、8月分部分高中骨干教師分別到江蘇和河南參加高考備考研修班學習;9月高三部分骨干教師到梅城、水中、家炳中學參加高考復(fù)習研討培訓會，12月下旬高三級、高二級、高一級和初中部分老師到兄弟學校高級中學參加教改開放周活動，初中部語文、政治、歷史骨干教師到梅城參加培訓學習并大大豐富開闊了老師們的知識視野。20xx年10月部分學科的縣高考備考研討會在我校舉行。13間高(完)中的地理、生物、化學老師齊集我校，通過聽課、評課，研討下一階段的備考工作，推動了備考工作的深入開展。
5、抓好讀好書讀好報活動，營造充滿陽光的校園文化氛圍。各年級按照縣教育局和學�！白x好書讀好報”要求，積極動員學生參與，精心組織安排讀書節(jié)系列活動，專門邀請了縣教育局教研室魏一鵬主任指導20xx年五華中學中華經(jīng)典匯讀比賽，同時先后開展了讀書心得交流會征文、讀書筆記展示、書法作品展、詩歌朗誦比賽等，形式多樣，各具特色，成果豐碩。
6、抓好高三、初三級復(fù)習備考工作，成立備考領(lǐng)導小組。重視高三高考備考工作，校長、高三、初三級行政分工掛班到對應(yīng)班，強化責任落實，每月研究備考工作，每次考試認真分析，建立重點生、臨界生跟蹤檔案，扎實抓好有效課堂的構(gòu)建，落實培優(yōu)補差，創(chuàng)新備考形式，構(gòu)建和諧的備考氛圍。
二、措施到位，效果顯著
一是20xx年高考再創(chuàng)佳績。在各級黨委政府和教育行政主管部門的正確領(lǐng)導及社會各界的大力支持下，經(jīng)過全校師生的共同努力，我校20xx年高考再創(chuàng)佳績：重點本科入圍11人，本科入圍163人，�？迫雵�1442人(不含單招單考人數(shù))，超額完成縣委縣政府下達的任務(wù)，是全縣完成任務(wù)較好的高完中學校之一。其中溫妮同學考取了985名校中山大學。
二是我校初三級學生參加20xx年梅州市中考獲佳績。20xx屆初三級畢業(yè)生學生不負重托，不辱使命，參加中考考試的學生各項上線率居全縣第二名，其中李果同學中考總分居全縣第七名。
三是教師積極撰寫教育教學經(jīng)驗論文。一年共有10多位教師近20多篇論文在國家、省、市、縣發(fā)表或獲獎;其中xxx老師論文《20xx年高考全國卷立幾熱點預(yù)測》在核心刊物《廣東教育》20xx年6月發(fā)表，鄭遠泉20xx撰寫的論文《試論提升高中美術(shù)教學質(zhì)量的策略》在《中學生導報》中獲一等獎等。
四是加強教學研究，確立科研興校的思想。加強教育科研，以研促教。xxx等5位老師代表五華縣參加梅州市說課比賽分別獲得不同等獎好成績，其中xxx老師還代表梅州市參加廣東省首屆青年教師技能比賽獲三等獎;xxxx等7人獲20xx年縣教學工作先進教師稱號;xxx老師課題獲市級第八屆教育教學成果二等獎;xxx老師等6人課題獲縣市級立項;xxx等10位老師課題獲縣級立項;20xx年11月由縣教研室組織縣級科研課題中期報告檢查現(xiàn)場會在我校召開，我校有11位老師主持的縣級科研課題接受檢查。20xx年9月我校有xxx等9位教師被五華縣教育局繼續(xù)受聘為“五華縣中小學教研團隊”成員。
五是多名教師業(yè)績突出受到市、縣表彰。20xx年受表彰教師有：xxx主任榮獲梅州市優(yōu)秀教師;高乾主任榮獲梅州市優(yōu)秀教育工作者;xxx主任榮獲梅州市學校安全管理工作先進教師;xxx等8位老師被評為五華縣教書育人優(yōu)秀教師;xxx老師等3人被評為五華縣優(yōu)秀班主任，我校借名師平臺深入校本教研，加強與兄弟學校信息交流，引領(lǐng)學校走內(nèi)涵發(fā)展之路，走文化立校之路，為提升學校的辦學水平、打造品牌學校奠定了基礎(chǔ)。