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      2. 生產(chǎn)車間調(diào)度年終總結(jié)

        時(shí)間:2020-12-15 09:29:00 總結(jié) 我要投稿

        生產(chǎn)車間調(diào)度年終總結(jié)

          時(shí)間如流水,轉(zhuǎn)眼間我們又將迎來了新的一年,回顧過去一年的工作,一定有很多需要梳理的事情,是時(shí)候?qū)ψ约哼@一年的工作進(jìn)行一個(gè)全面的總結(jié)了。但是拿起筆的時(shí)候卻發(fā)現(xiàn)不知道寫什么,下面是小編精心整理的生產(chǎn)車間調(diào)度年終總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        生產(chǎn)車間調(diào)度年終總結(jié)

          20xx年就要過去了,從事調(diào)度職員作也有幾個(gè)月了,現(xiàn)如今這一段時(shí)間的工作總結(jié)如下:

          一、熟練掌握崗位業(yè)務(wù)

          關(guān)于剛進(jìn)入生產(chǎn)部的我,對(duì)調(diào)度員的懂得比較片面,崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)程度都處于萌芽狀態(tài)。但為了做一名合格的調(diào)度員,運(yùn)用每天交接班時(shí)間虛心的請(qǐng)教兩位調(diào)度班長(zhǎng),明白了調(diào)度員每天都要做啥工作、啥事該做、啥事不該做、遇到問題后該怎么樣處理......等等,在半個(gè)月內(nèi)我熟悉了調(diào)度員所要具備的能力與責(zé)任;在車間遇到不明白的問題后,不礙于面子,向職員學(xué)習(xí)各種設(shè)備的操作和工藝履行情況,掌握生產(chǎn)一手資料,便于更好的監(jiān)督車間、服務(wù)車間;我想,只有精通崗位業(yè)務(wù),才能做到對(duì)生產(chǎn)的有效監(jiān)管!

          二、加強(qiáng)履行力

          調(diào)度員最基礎(chǔ)的職責(zé)一定是履行力要強(qiáng),面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù),將不折不扣的完成,每天開會(huì)我都會(huì)將領(lǐng)導(dǎo)將的重點(diǎn)記到本子上,進(jìn)入車間后一條一條的進(jìn)行落實(shí),把生產(chǎn)中重要的問題轉(zhuǎn)達(dá)給車間主任或者班長(zhǎng),并監(jiān)督其履行情況。遇到客觀性不能解決的問題時(shí),先匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),待領(lǐng)導(dǎo)裁決后在進(jìn)行履行,絕不轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)的方法和安排;履行安排時(shí),雷厲風(fēng)行,能當(dāng)班做完的不推到下一班,能3分鐘做完的,不5份中作完。保證工作質(zhì)量,將車間生產(chǎn)履行好、落實(shí)好、監(jiān)督好、服務(wù)好!

          三、生產(chǎn)計(jì)劃履行

          調(diào)度員本身的目標(biāo)一定是保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成,更改計(jì)劃,不利于產(chǎn)品銷售,導(dǎo)致有的產(chǎn)品缺貨,有的產(chǎn)品脹庫(kù)。自下發(fā)六日計(jì)劃后,每天都要對(duì)車間計(jì)劃履行情況進(jìn)行跟蹤,凡發(fā)現(xiàn)私自更改計(jì)劃的,就要下通報(bào)處理。假如是因?yàn)槿藛T少或是沒有包裝物需要改計(jì)劃,優(yōu)先保證市場(chǎng)需求量大、利潤(rùn)高的'產(chǎn)品,接著分析改計(jì)劃后,生產(chǎn)流程是否順暢合理,并與調(diào)度班長(zhǎng)進(jìn)行結(jié)合,幸免某中產(chǎn)品超標(biāo)受考核。

          四、強(qiáng)化質(zhì)量治理

          產(chǎn)品德量是決定企業(yè)命運(yùn)的根本,作為一名調(diào)度員更要在質(zhì)量方面下工夫,做到勤檢查、嚴(yán)監(jiān)督、多整改。工作中加大對(duì)雜質(zhì)隱患的排查,建立每日排查報(bào)表,經(jīng)常的進(jìn)行復(fù)查,發(fā)現(xiàn)不整改的要進(jìn)行考核處理,并使之成為適應(yīng);加強(qiáng)工藝履行的時(shí)間鏈、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝履行情況,杜絕工藝不嚴(yán)謹(jǐn),造成批量性的次品。遇到不清楚的,就拿出工藝本進(jìn)行對(duì)照,保證工藝的正確性和安全性;包裝質(zhì)量是我廠最弱的一項(xiàng),在全國(guó)倒數(shù)第二。要提升包裝質(zhì)量,就必須優(yōu)先保證設(shè)備的性能完好,8月份,我制定了《唐山雙匯拉伸膜包裝機(jī)保養(yǎng)方案》,9月份我又制定了《拉伸膜包裝機(jī)參數(shù)規(guī)范》,從而減少了產(chǎn)品的漏氣率與進(jìn)水率,接著又規(guī)范了無菌站機(jī)人員的操作,杜絕擺放產(chǎn)品時(shí)橫七豎八,保證產(chǎn)品的外觀形象美觀好看。最后來一關(guān)一定是監(jiān)督人員裝箱質(zhì)量,杜絕進(jìn)水、漏氣、無日期、計(jì)量不足、帶雜質(zhì)的產(chǎn)品入箱。勤翻箱、勤提示,關(guān)于只搶勞效不顧質(zhì)量的職員加倍處分并給予嚴(yán)厲批評(píng)!

          五、成本操縱

          一個(gè)公司想要取得更多的利潤(rùn),唯一一定是降低成本。而作為食品行業(yè),從原材料減低質(zhì)量,提高成本,是行不通的,只有我們加強(qiáng)內(nèi)部治理,杜絕白費(fèi),才能不讓太過投入。工作方面,我所做到的一定是每班對(duì)各工序的水管、氣閥、吃飯時(shí)電燈、垃圾、次品、操作所造成的白費(fèi)進(jìn)行排查,制止有跑冒滴漏不管不問、垃圾次品內(nèi)有正常產(chǎn)品、剪節(jié)質(zhì)量較差、落地肉餡拖入下水道等情況,發(fā)現(xiàn)一次,考核一次,講解教育后,讓職員提高節(jié)儉意識(shí)!

          六、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生

          現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生的治理有利于產(chǎn)品德量提高和生產(chǎn)流程的順暢化,物品的擺放要整齊,設(shè)備的刷洗要完全,杜絕發(fā)黃發(fā)粘的工器具,按照5s的標(biāo)準(zhǔn)履行打掃。最重要的一定是人員個(gè)人衛(wèi)生,洗手消毒的制度在車間內(nèi)一直履行特別差,針對(duì)這種情況,每當(dāng)點(diǎn)鈴響了之后,我都會(huì)從車間前道檢查到后道,發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)消毒的,就會(huì)通知班長(zhǎng)或消毒員進(jìn)行通知,發(fā)現(xiàn)消毒不完全或仍不履行的,就會(huì)對(duì)其班長(zhǎng)進(jìn)行考核,只有班長(zhǎng)有了履行力,制度才能夠持久履行!

          七、安全預(yù)防

          安全危及人員生命危險(xiǎn),在這個(gè)問題上,我更不敢松懈。要求職工正確操作設(shè)備,不得出現(xiàn)蠻橫操作、違規(guī)操作。然而在生產(chǎn)上依舊發(fā)現(xiàn)許多安全隱患,例如;

          1、絞肉機(jī)手站在提升機(jī)上按肉。

          2、推車人員推車不用手扶,用力過猛。

          3、消毒員刷下水道無任何戒備措施。

          八.以人為本

          人員流失率高與職能部門人員也是息息相關(guān)的,往常在車間工作期間,深有體會(huì),所以現(xiàn)如今能在車間與職工多換位考慮,出現(xiàn)偶爾或者客觀性問題,多教育、少考核,以最好的方法解決問題。不濫用職權(quán),不欺負(fù)職工,做到公平、公平。但遇到原則性的問題,依舊要追究的,不管是任何人,該考核,就要考核,不包庇車間干部和領(lǐng)導(dǎo)。

          盡管這段時(shí)間里,我在工作上取得了特別大進(jìn)步,然而檢查一下自個(gè)兒,依舊有好多工作沒有做到位,例如:

          1、工作不夠積極主動(dòng),常有遲到的情況,職員作做到的,而自個(gè)兒沒有做到。

          2、業(yè)務(wù)程度未達(dá)到高深,導(dǎo)致問題不能及時(shí)處理和分析。

          3、信息不能特別好的轉(zhuǎn)達(dá),導(dǎo)致安排的任務(wù)不能及時(shí)完成。

          4、工作總做到問題出現(xiàn)之后,而不是在事發(fā)之前做到特別好的操縱。

          5、遭到批評(píng)后,就會(huì)意灰意冷,工作情緒低下。

          6、遇到較難的問題就請(qǐng)示,沒有自個(gè)兒好好的考慮考慮。

          為了更好的完善自個(gè)兒,為了做一名合格的調(diào)度員,我要做的還有特別多,以下是我今后的工作計(jì)劃:

          1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理,出現(xiàn)的問題不擱置、不放過!

          2、轉(zhuǎn)變精神面貌,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,積極的去履行每一項(xiàng)工作。

          3、信息轉(zhuǎn)達(dá)要到位,要精確,堅(jiān)持你不來我不走的現(xiàn)場(chǎng)交接制度。

          4、認(rèn)真視察生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種質(zhì)量、安全隱患,把問題操縱到萌芽時(shí)期。

          5、創(chuàng)新工作方法,由監(jiān)督型向服務(wù)協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變,不能天天只明白查找問題,而忘了自個(gè)兒的職責(zé)。

          6、加強(qiáng)溝通交流,做好眼睛,不做傳話筒,做啥事都要身體力行。

          7、敢于治理,加強(qiáng)自身治理能力,做到科學(xué)化、人性化。

          8、遇到難題后,不能浮躁,粗心,要靜下心來推斷事情的對(duì)錯(cuò),并拿出理性的解決方案。

          9、能遭遇工作壓力,遇到問題不回避,不怕批評(píng),從批評(píng)中吸取教訓(xùn),轉(zhuǎn)化成一種動(dòng)力。

          10、宏展更好的藍(lán)圖,再接再勵(lì),爭(zhēng)取再上一個(gè)臺(tái)階。

          工作,只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn),我相信今天的艱辛,會(huì)迎來明日的成功!

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