關(guān)于勞保所工作總結(jié)13篇
不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，經(jīng)過這段時間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進(jìn)步，制定一份工作總結(jié)吧。怎樣寫工作總結(jié)才更能吸引眼球呢？下面是小編精心整理的關(guān)于勞保所工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞保所工作總結(jié) 1
一、20xx年工作總結(jié)
�。ㄒ唬┗鶎悠脚_建設(shè)，按照區(qū)局要求，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，大力支持，將原地稅局400多平方米的辦公場所交付給勞保所使用，裝修及辦公設(shè)備共投入25萬元，建立了區(qū)—鎮(zhèn)—辦事處—村四級網(wǎng)絡(luò)，為各辦事處服務(wù)站配備了微機(jī)、激光打印機(jī)等設(shè)備，服務(wù)站、服務(wù)點(diǎn)有專門的場所、專人負(fù)責(zé)人力資源和社會保障服務(wù)工作，為廣大群眾提供了更方便快捷的辦事通道。
�。ǘ┘影嗉狱c(diǎn)，新農(nóng)保工作圓滿完成。全鎮(zhèn)3萬人參保，已發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金239.11萬元，落實(shí)繳費(fèi)341.48萬元。利用星期天節(jié)假日時間按照辦事處、村共整理檔案430冊。
�。ㄈ┏擎�(zhèn)居民養(yǎng)老、居民醫(yī)療保險已全面完成，共為336人辦理養(yǎng)老保險，101人發(fā)放養(yǎng)老保險金，解決了非農(nóng)業(yè)人口無生活保障的問題，居民醫(yī)保辦理421人，完成全年任務(wù)的100%。
（四）勞務(wù)輸出工作取得重大進(jìn)展。實(shí)施動態(tài)管理，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，共輸出6010人，增加農(nóng)民收入750萬元，完成任務(wù)指標(biāo)的601%。
�。ㄎ澹┥鐣Ｕ瞎ぷ魅找嫱晟疲瑒趧雨P(guān)系總體和諧穩(wěn)定。社保擴(kuò)面、遺屬補(bǔ)助、醫(yī)保審核、門規(guī)申請、失業(yè)辦理、社保補(bǔ)貼等工作進(jìn)展順利；勞動爭議調(diào)解無一上訪事件，勞動監(jiān)察年檢企業(yè)46家，已完成任務(wù)指標(biāo)的100%，為原退休職工30多人辦理了醫(yī)保卡，解決了他們的后顧之憂。
�。┚蜆I(yè)服務(wù)工作卓有成效。新增創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)120人，職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)460人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)25人，發(fā)放證書25本，失業(yè)登記在4%以內(nèi)。
�。ㄆ撸└咝．厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作圓滿完成。按照區(qū)局的要求，全鎮(zhèn)進(jìn)行就失業(yè)摸底調(diào)查，為134名符合條件的畢業(yè)生登記相關(guān)信息3886條。
�。ò耍┢渌麡I(yè)務(wù)圓滿完成。小額擔(dān)保貸款已重點(diǎn)扶持5家個體工商戶，解決了他們資金周轉(zhuǎn)難的問題；技能扶貧8人，解決了貧困子女家庭上學(xué)難的問題。
二、存在的問題
1、勞保所工作量大，人員配備不足，經(jīng)費(fèi)短缺，不能保證工作正常開展。
2、社保擴(kuò)面工作還因當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)基礎(chǔ)條件制約，農(nóng)村居民基本都已參加新農(nóng)保，很難完成上級下達(dá)的社保擴(kuò)面任務(wù)。
3、村協(xié)理員整體素質(zhì)有待提高，各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理能力有待加強(qiáng)，辦公經(jīng)費(fèi)不足。
4、在輸出問題上，存在不固定性，輸出人員流動性較強(qiáng)。
三、20xx年主要工作計劃
1、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)各項(xiàng)社會保障政策活動，根據(jù)黨委政府的安排，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定實(shí)施方案，立足發(fā)展點(diǎn)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)突破點(diǎn)，確定基本點(diǎn)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有目標(biāo)、有重點(diǎn)的開展全民、全面勞保工作。
2、大力加強(qiáng)《勞動合同法》的宣傳貫徹和落實(shí)，針對《勞動合同法》實(shí)施以來存在的問題，通過印制宣傳材料和各種方式，深入駐地企業(yè)廣泛宣傳《勞動合同法》，形成良好的法律輿論氛圍。
3、實(shí)施勞務(wù)輸出與維權(quán)相結(jié)合的方式，不斷拓展勞務(wù)輸出和勞務(wù)派遣渠道。積極做好與用工企業(yè)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)用工信息聯(lián)絡(luò)，及時向企業(yè)輸出富余勞動力。對輸出和派遣的務(wù)工人員，在跟蹤服務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)企業(yè)未實(shí)施《勞動合同法》的，及時與其協(xié)調(diào)溝通，視情分期予以簽訂勞動合同，依法繳納社會養(yǎng)老保險。
4、加大措施，積極開展社會養(yǎng)老保險工作。通過各村協(xié)理員，廣泛宣傳、組織發(fā)動，確保了社保工作沿著健康軌道有序進(jìn)行。
5、以技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為結(jié)合點(diǎn)，積極與各企業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)，掌握各企業(yè)對各種技術(shù)人員的`要求和需求人數(shù)，有針對性的開展定向技能培訓(xùn)。努力做到了培訓(xùn)、就業(yè)的有機(jī)結(jié)合。在技能培訓(xùn)方面，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，不拘形式，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，我們及時實(shí)施了返鄉(xiāng)的農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，向他們提供了就業(yè)政策及開展創(chuàng)業(yè)的程序，如何發(fā)展自己的外部環(huán)境常識等，通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，結(jié)合他們的外出打工經(jīng)驗(yàn)和積累，使他們堅(jiān)定了靠自身才智創(chuàng)業(yè)的信心和斗志，致使不少人從此踏上了自主創(chuàng)業(yè)的征程。
6、爭取就業(yè)、社區(qū)管理、小額貸款、城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療等重點(diǎn)工作取得更好的成績。
勞保所工作總結(jié) 2
一年來在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣級主管部門的高度重視下，勞動保障所工作開展得有聲有色，不但能及時完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，各項(xiàng)民生工程指標(biāo)完成率還排在前列，工作取得了預(yù)期的效果，下面就一年來的勞動保障工作作如下工作總結(jié)：
一、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
1、我所擁有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。每個村配有一名經(jīng)驗(yàn)豐富的勞動保障協(xié)管員專門負(fù)責(zé)勞動保障工作，分別接受縣、鎮(zhèn)兩級管理，及時進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，基本實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)勞動保障工作縣鎮(zhèn)村一條線。
2、硬件設(shè)施進(jìn)一步完善。我所歷來經(jīng)費(fèi)緊張，但我所能夠用小錢多辦事，勤儉節(jié)約�，F(xiàn)在已經(jīng)實(shí)現(xiàn)辦公自動化，添置了復(fù)印機(jī)等硬件設(shè)施，既方便了老百姓辦事也提高了工作效率。
二、勞動就業(yè)工作
1、民生工程各項(xiàng)指標(biāo)。其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成812人；4050人員再就業(yè)98人；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1423人；實(shí)現(xiàn)246名下崗及失業(yè)人員再就業(yè)，所有指標(biāo)都超額完成上級任務(wù)。
2、失業(yè)保險工作。全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部在年中全部參加了失業(yè)保險，且基金征繳到位，鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鎮(zhèn)防疫站也相繼參加失業(yè)保險，基金征繳全部到位。
3、就業(yè)失業(yè)登記工作。一年來我所為農(nóng)村勞動者辦理就業(yè)失業(yè)證137本，為城鎮(zhèn)勞動者辦理就業(yè)失業(yè)證46本，為我鎮(zhèn)勞動者實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)做好服務(wù)。
4、小額貸款工作。一年來為再就業(yè)人員辦理小額貸款120余人次，貸款額共計1000萬余元，扶植了我鎮(zhèn)小型企業(yè)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
5、社保補(bǔ)貼工作。本年度共辦理了12人次，為城鎮(zhèn)戶口、下崗人員、低收入人群緩解了繳納社保經(jīng)費(fèi)的困難，最大程度的保障他們退休后正常享受退休工資待遇。
三、社會保險工作
1、工傷保險擴(kuò)覆。
我鎮(zhèn)是全縣花炮企業(yè)最多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工傷保險擴(kuò)覆任務(wù)十分艱巨，政府領(lǐng)導(dǎo)歷來高度重視此項(xiàng)工作，20xx年初分別下發(fā)了《關(guān)于企業(yè)參加工傷保險的'通知》和《工傷保險實(shí)施方案》兩個重要文件，采取了強(qiáng)有力的措施確保高危行業(yè)全面參保。幾年來，企業(yè)都在不斷發(fā)展壯大，參保意識也在不斷加強(qiáng)，今年已有200余家企業(yè)參保，參保人數(shù)達(dá)9378人，為企業(yè)發(fā)展提供了安全保障。
2、失地農(nóng)民補(bǔ)償。
我所對全鎮(zhèn)失地農(nóng)民進(jìn)行了認(rèn)真全面的摸底調(diào)查，我鎮(zhèn)金山、山口、新楊、黎塘、橋塘、中合、豐龍、簡村、樟芳、白鶴、南華等11個村失地農(nóng)民較多。今年我所對這項(xiàng)工作繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)查摸底，目前已收集整理并審核586份資料，這批人明年起就可以先享受到社保的待遇，這項(xiàng)工作我們已經(jīng)落實(shí)到位，百姓得到了相應(yīng)的政策扶植。
3、養(yǎng)老保險工作。
養(yǎng)老保險工作是一項(xiàng)惠民政策，我所做到了政策到位，服務(wù)到人。先是廣泛宣傳，讓符合條件的人員深入了解政策，及時為申報人員理清手續(xù)，及時上報。二是繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險宣傳工作。目前，我鎮(zhèn)廣大群眾對參加社保積極性很高，有一大批人員陸續(xù)參加了基本養(yǎng)老保險，形成了一個良好的局面。
4、企業(yè)離退休職工社會化服務(wù)管理。
自20xx年成立以來，我所管理的退休職工人數(shù)逐年遞增，現(xiàn)有市級退休人數(shù)為289人，本年度新增6人次；縣級退休人數(shù)為568人，本年度新增56人次。一年來對所有退休職工進(jìn)行了年審，并對部分職工進(jìn)行了走訪慰問，確保了退休職工工資的及時發(fā)放。
5、新農(nóng)保和城居保工作。
新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，是一項(xiàng)惠及農(nóng)村百姓的社會保障工作，同時也是一項(xiàng)繁雜的工作。每天前來查詢社會保障卡發(fā)放情況、社保補(bǔ)貼發(fā)放情況的人都不少，我所工作人員總是不厭其煩，及時為其辦理。負(fù)責(zé)新農(nóng)保的業(yè)務(wù)員每月及時上報新增應(yīng)享受待遇人員（即年滿60歲，正常繳費(fèi)的人員）。及時糾正原先由于各種原因造成的人員信息錯誤，并及時在系統(tǒng)中做關(guān)鍵信息更改。及時為遺失保障卡的人員辦理掛失、補(bǔ)卡等業(yè)務(wù)，并及時在系統(tǒng)中做發(fā)放方式更改。死亡人口及時上報，并及時在系統(tǒng)中做支付終止。
20xx年新農(nóng)保資金收繳工作已接近尾聲，今年共收繳新農(nóng)保資金165萬元，參保人數(shù)達(dá)1.6萬余人，其中新增參保人數(shù)2000余人。所有錄機(jī)和待遇核定工作已全面完成。
四、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作
20xx年城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)現(xiàn)全覆蓋，同時還加強(qiáng)了對特殊人群參保工作的梳理。使“五險合一”工作順利進(jìn)行。加強(qiáng)了宣傳力度，使大病補(bǔ)償?shù)忍厥馐芤嫒罕娂皶r得到了應(yīng)有的享受機(jī)遇，基金征繳基本完成全年任務(wù)。職工醫(yī)保做好了20xx年新增機(jī)關(guān)干部參保的工作，以及機(jī)關(guān)干部20xx年度的每月參保工作。
五、其他工作
除做好本職工作，我所還積極參與完成黨委政府交待的中心工作，包括安全工作、拆遷安置工作、計劃生育工作、信訪穩(wěn)定工作、精準(zhǔn)扶貧工作等。
六、下年工作計劃
對照今年民生工程勞動保障工作任務(wù)，雖然完成了上級任務(wù)，但離自己的目標(biāo)還有一定差距，需要進(jìn)一步完善，需要采取強(qiáng)有力的措施以確保下一年度各項(xiàng)工作任務(wù)完成的更好。
本著“攻難點(diǎn)、抓重點(diǎn)”的思想，下年計劃主要做好以下幾項(xiàng)工作：
1、輸機(jī)工作，做到臺帳、報表與信息一條線，全面做好勞動就業(yè)、社保和醫(yī)保的輸機(jī)工作。
2、實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)工傷保險的全覆蓋。目前大多數(shù)企業(yè)在生產(chǎn)，但工傷保險并未達(dá)到同步，這也是當(dāng)前一大隱患。下年要采取強(qiáng)有力的措施，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，取得各部門的通力協(xié)作，將全鎮(zhèn)高危企業(yè)全部納入工傷保險，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。
3、進(jìn)一步做好失地農(nóng)民的調(diào)查摸底工作。
4、為更多的農(nóng)村人員辦理就失業(yè)證，為更多失業(yè)和創(chuàng)業(yè)人員辦理小額貸款手續(xù)，實(shí)現(xiàn)全面就業(yè)。
5、繼續(xù)做好年滿60周歲失地農(nóng)民和退休人員的審查、上報工作，及時為失地農(nóng)民爭取政策享受。
6、做好新農(nóng)保和城居保工作。
7、做好上級和政府交待的臨時工作及日常工作。
勞保所工作總結(jié) 3
一、積極宣傳保障政策，營造良好氛圍。
XX街道辦事處地處繁華商業(yè)地帶，商業(yè)、服務(wù)業(yè)特別集中，XX市機(jī)械園區(qū)、XX創(chuàng)業(yè)園也都坐落XX，并初具規(guī)模，充分利用這個優(yōu)勢，積極宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險法》、《勞動合同法》，宣傳同開展最低工資專項(xiàng)檢查活動相結(jié)合，營造了一個濃厚的法律保障氛圍。同時上報各類信息75條，被信息科、宣傳科、XX日報、棗莊日報等宣傳機(jī)構(gòu)采用43條。
二、借助保障基層平臺建設(shè)，方便群眾，簡化程序，積極有效的開展了工作。
加強(qiáng)服務(wù)平臺建設(shè)、完善規(guī)章制度上墻、建立檔案管理制度、建立日常工作臺賬制度，保持工作的常態(tài)化。聯(lián)合XX轄區(qū)內(nèi)旭升、立信、XX技校等培訓(xùn)學(xué)校，對失地農(nóng)民、下崗人員、居委干部進(jìn)行縫紉、電腦等技術(shù)培訓(xùn)4350余人；借助“春風(fēng)行動”對連云港沙鋼集團(tuán)為代表的勞務(wù)輸出967人；機(jī)械園區(qū)項(xiàng)目和嘉帝廣場為代表的13家企業(yè)開業(yè)，新增就業(yè)4187人，解決困難就業(yè)325人，雙零人員就業(yè)73人，市公益崗位就業(yè)31人，超額完成市局20xx年下的5人任務(wù)，真正做到“出現(xiàn)一人，認(rèn)證一人”動態(tài)消零；借助居委陣地上檔次，服務(wù)質(zhì)量上水平，完善滕南、南關(guān)社會化服務(wù)陣地兩處，方便老年居民認(rèn)證。截至目前，全街道共認(rèn)證正常管理離退休人員8647人、遺屬519人，異地379人，保證了轄區(qū)離退休人員按時足額領(lǐng)取退休金。20xx年企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面任務(wù)360人，目前已完成372人，完成全年任務(wù)。
三、積極開展城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險工作。
自城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作啟動以來，保障所工作人員保持一種“黑加白，白加黑”的戰(zhàn)斗精神，準(zhǔn)時、準(zhǔn)確數(shù)據(jù)錄入，高效無誤辦理了領(lǐng)取證和銀行折卡。截至目前，XX街道城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到17758人，新增參保居民829人，轄區(qū)內(nèi)5158位老年人按時足額領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老參保率100%，發(fā)放率100%，真正做到應(yīng)保盡保。20xx年收繳養(yǎng)老保險金501萬元，占任務(wù)的102%，率先在全市完成20xx年度參保續(xù)費(fèi)工作，名次位于全市首位。同時，利用五月份一個月的時間，我們所全體工作人員同市局農(nóng)保處組成城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險領(lǐng)取人員稽核隊(duì)，對我轄區(qū)所有居委進(jìn)行檢查，截止到十月，全街道共上報消退領(lǐng)取人員339人。積極準(zhǔn)備城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險示范點(diǎn)工作。我們XX街道城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險許多做法得到市人社局、市人大認(rèn)可并在全市推廣，20xx年3月我們XX街道作為XX市唯一鎮(zhèn)街到棗莊市上臺領(lǐng)取棗莊市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險先進(jìn)單位的代表。
四、穩(wěn)步推進(jìn)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險和其他工作。
XX市機(jī)械園區(qū)及XX啤酒廠異地擴(kuò)建涉及三里河、劉樓、魯東、魯西等居委。20xx年以來，我們把失地農(nóng)民養(yǎng)老保險作為一項(xiàng)民心工程來抓，本著“誰失地誰參保，誰參保誰享受”的原則，對轄區(qū)內(nèi)所有涉及失地農(nóng)民養(yǎng)老保險的.居委進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。截止目前，XX街道共辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險6185人，受益居民17000余人，涉及居委12個，保險金額1700余萬元，切實(shí)解除了失地農(nóng)民的后顧之憂。做好技能扶貧、用工稽核、開展全省人力資源和社會保障基本情況抽樣入戶調(diào)查活動等工作，同時做好街道辦事處安排的其他工作。
勞保所工作總結(jié) 4
一、20xx年主要目標(biāo)完成情況
1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1855人，完成年目標(biāo)1800人的103%。
2、新增就業(yè)崗位2261個，完成年目標(biāo)2000個的113%。
3、政府購買崗位283個，完成年目標(biāo)260個的108%。
4、養(yǎng)老擴(kuò)面人數(shù)1456人，完成年目標(biāo)1300人的1120%。
5、老年農(nóng)民社會養(yǎng)老補(bǔ)貼發(fā)放率達(dá)100%。
二、20xx年重點(diǎn)工作情況
1、圍繞街道黨工委、辦事處確定的今年我們保障所的重點(diǎn)工作開好頭。
�。�1）我們根據(jù)區(qū)下達(dá)的20xx年勞動保障各項(xiàng)考核指標(biāo)，嚴(yán)格按照“科學(xué)、合理、可持續(xù)發(fā)展”的要求，將各項(xiàng)目標(biāo)列入了對各社區(qū)“三個文明”建設(shè)的考核體系中，并確立了社區(qū)黨政一把手為勞動保障目標(biāo)落實(shí)的第一責(zé)任人。為街道勞動保障考核目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)提供了可靠的組織保證。
（2）、按照街道下達(dá)的20xx年勞動保障重點(diǎn)工作要求，我們在所內(nèi)開展了“今年目標(biāo)早知道，重點(diǎn)工作齊心做”的活動，統(tǒng)一了思想，做到兩個明確：
明確了今年我們要做什么，為什么做，怎么做。并強(qiáng)化落實(shí)了各條線工作任務(wù)、措施和方法。
明確全體人員業(yè)務(wù)工作考核實(shí)施意見。做到練素質(zhì)，塑形象，服務(wù)基層，服務(wù)群眾。今年，窗口接待的勞動爭議調(diào)解案23件，做到件件落實(shí)，就業(yè)工作中的退工、錄用、招聘就業(yè)困難認(rèn)定等分別辦理了1260多人，為離崗?fù)损B(yǎng)、協(xié)保靈活就業(yè)人員等享受市區(qū)級社保補(bǔ)貼政策人員達(dá)1000多人次。為地區(qū)失業(yè)人員辦理退休等相關(guān)事務(wù)120多人，市民卡辦理人員達(dá)12000多人，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老補(bǔ)貼、醫(yī)保統(tǒng)籌等辦理人員達(dá)1100多人，退休人員社會化管理各類慰問、活動、異地認(rèn)證等辦理人員達(dá)3000多人，社會化管理退休人員免費(fèi)體檢5600多人，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部慰問人員達(dá)300多人次。繼續(xù)保持了窗口服務(wù)居民滿意率90%以上。
通過以上活動及工作為街道勞動保障考核目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)、為創(chuàng)建人民滿意保障所的民主測評活動的全面通過提供了可靠的工作保證。
2、夯實(shí)基礎(chǔ)促就業(yè)，落實(shí)長效工作新機(jī)制。
�。�1）圍繞創(chuàng)建“充分就業(yè)街道”、“充分就業(yè)社區(qū)”工作，街道出臺了錫濱榮街政發(fā)（20xx）7號、8號文件，充分落實(shí)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作各項(xiàng)措施。我們對街道范圍內(nèi)的低保家庭，零就業(yè)家庭等特殊就業(yè)困難對象，加大就業(yè)援助工作力度，提供有效的就業(yè)援助服務(wù)。至目前，全街道八個社區(qū)全部完成“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”達(dá)標(biāo)社區(qū)。并在接受省、市驗(yàn)收檢查過程中獲得了濱湖區(qū)的最高分而順利達(dá)標(biāo)。我們的做法是：為每一位失業(yè)人員上門送一張聯(lián)系卡，送再就業(yè)優(yōu)惠政策，送招聘信息及電話解答失業(yè)人員提出的各種問題，積極促進(jìn)失業(yè)人員了解政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。勤新社區(qū)、榮巷社區(qū)，在各類招商引資和資產(chǎn)租賃過程中，以降低租金的收入來促使企業(yè)優(yōu)先安置社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)。桃源社區(qū)，圍繞城市化過程中拆遷家庭中的就業(yè)困難人員，對有勞動能力并有就業(yè)愿望且生活困難的，只要本人不挑不揀，承諾在一個月內(nèi)提供2次基本符合本人條件的就業(yè)崗位信息。太康社區(qū)、龍山社區(qū)，在工業(yè)園區(qū)、社區(qū)商貿(mào)配套項(xiàng)目，居家養(yǎng)老活動中心項(xiàng)目中，加大了社區(qū)投資和開發(fā)形成的保安，后勤、物管等公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員就業(yè)。通過以上相關(guān)措施的實(shí)現(xiàn)，今年，我們街道的勞動就業(yè)率達(dá)98%。
（2）積極貫徹市、區(qū)“六個到位”要求，我們開展一系列扎實(shí)有效的基礎(chǔ)管理工作，加大就業(yè)服務(wù)力度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)業(yè)務(wù)的“一站式”服務(wù)。對就業(yè)困難群眾實(shí)行及時服務(wù)、承諾服務(wù)。拓寬了就業(yè)困難人員的就業(yè)渠道。今年，我們積極爭取落實(shí)了市、區(qū)街道三級扶持再就業(yè)“十項(xiàng)政策”的各類補(bǔ)貼，人員達(dá)1000多人次，資金達(dá)500多萬元。我們通過對上述對象進(jìn)行就業(yè)情況的隨訪，做到隨時掌握他們的動態(tài)情況，并繼續(xù)服務(wù)于他們。今年，月隨訪人員達(dá)1506人，其中就業(yè)困難人員534人，失業(yè)人員972人。
�。�3）積極參與市、區(qū)組織的各類培訓(xùn)、評比。今年，我們街道保障所與工會聯(lián)合舉辦了各類培訓(xùn)班（自主創(chuàng)業(yè)、技能技術(shù)、失業(yè)人員政策等），培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1131人。在此基礎(chǔ)上，今年創(chuàng)建充分就業(yè)孵化基地一個。
3、立足統(tǒng)一，健全社保，著力構(gòu)筑社會保障安全網(wǎng)。
�。�1）今年，勞務(wù)市場按月做好平臺內(nèi)330名掛靠人員養(yǎng)老、醫(yī)保等社會保險的收繳、申報、錄用、退工等代理代繳工作，代理五金的收繳達(dá)250萬元。做到先收后繳，當(dāng)年收繳當(dāng)年清。
（2）根據(jù)省政策第36號令精神，為已移交社區(qū)管理的12000名企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老保險待遇做好查詢和政策解答服務(wù)工作，原村社區(qū)的4000多名退休人員的移交管理費(fèi)用全部繳納并移交結(jié)束。
�。�3）為本街道轄區(qū)內(nèi)2439名“斷�！比藛T上門送如何接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系及享受相關(guān)待遇等有關(guān)方面的政策宣傳資料5000多份。
�。�4）為本街道轄區(qū)內(nèi)76名無業(yè)人員“辦理低�！�、“購廉租房”做好失業(yè)審核工作。為120名到達(dá)法定退休年齡失業(yè)人員辦理退休養(yǎng)老、醫(yī)療享受的手續(xù)。
�。�5）積極貫徹實(shí)施市政府關(guān)于開展居民養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險工作，建立“多層次、�；尽⑷采w、惠民生”的社保體系，到目前已經(jīng)辦理了居民養(yǎng)老統(tǒng)籌和醫(yī)療保險人員1600人。
4、統(tǒng)籌安排，全面協(xié)調(diào)，努力維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，營造和建設(shè)地區(qū)城市化推進(jìn)中的穩(wěn)定和諧。
�。�1）圍繞街道全局工作，努力營造和建設(shè)地區(qū)的穩(wěn)定和諧，進(jìn)一步搞好城市化進(jìn)程推進(jìn)中拆遷企業(yè)職工的分流安置補(bǔ)償?shù)暮罄m(xù)工作。以有情解釋、政策在先、善后幫助為前提，對恒鑫機(jī)械廠、河埒水產(chǎn)冷庫、塑料涂裝廠、河埒供銷社、新河埒飯店、第二工業(yè)氣體廠、天鴻公司等有關(guān)人員進(jìn)行有序的政策引導(dǎo)，為他們排憂解難。通過零距離接觸，面對面的服務(wù)，化解了社會矛盾，維護(hù)了社會的穩(wěn)定。
�。�2）在街道范圍內(nèi)深層次地宣傳貫徹《勞動合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的'法律內(nèi)容、實(shí)施意義、目標(biāo)做法、維權(quán)處理等內(nèi)容。具體為：在街道社區(qū)可以張掛橫幅的醒目處連續(xù)張掛宣傳橫幅10多條；添置了兩部法律內(nèi)容的單行本近千本，分別下發(fā)到各社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行宣傳貫徹；與市、區(qū)勞動局掛鉤，在12月到春節(jié)前的2個月時間里，分別對街道范圍的近300家企業(yè)的650多人免費(fèi)舉辦3次《構(gòu)建和諧自主創(chuàng)業(yè)》培訓(xùn)班，我們聘請了勞動局的業(yè)務(wù)局長和業(yè)務(wù)精英進(jìn)行針對性的授課。授課內(nèi)容理論結(jié)合實(shí)際、現(xiàn)實(shí)案例分析精辟、并對企業(yè)如何規(guī)范用工、規(guī)辟風(fēng)險、規(guī)章制度等進(jìn)行了全貼近的指導(dǎo)和培訓(xùn)，培訓(xùn)效果非常明顯。
�。�3）、在勞動爭議調(diào)解方面針對前年5月1日起正式實(shí)施的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，我街道專門設(shè)立了“勞動爭議調(diào)解室”，配備專職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，對本街道轄區(qū)內(nèi)的所有企業(yè)勞動用工情況簽訂勞動合同進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，為轄區(qū)內(nèi)的勞動爭議雙方當(dāng)事人構(gòu)建了便捷的維權(quán)平臺。今年，我街道勞動爭議調(diào)解室已受理案件23起，其中成功調(diào)解15起；5起調(diào)解不成請求仲裁。
�。�4）勞動監(jiān)察用工年檢和促進(jìn)再就業(yè)兩證的年審始終是我們勞動保障窗口工作的重點(diǎn)，今年，我們分別對2000多張?jiān)倬蜆I(yè)優(yōu)惠證進(jìn)行了年審，為就業(yè)困難人員再就業(yè)和享受政府的補(bǔ)貼政策提供了有力的保障。
（5）、在街道工會、經(jīng)貿(mào)辦、保障所等部門的全力工作下，我街道通過了創(chuàng)建“無錫市和諧勞資關(guān)系街道”的驗(yàn)收工作。
我們的體會是：控制了轄區(qū)企業(yè)社�；鸬陌磿r足額解繳，規(guī)范了享受政府補(bǔ)貼政策的操作程序和業(yè)務(wù)，提高了轄區(qū)內(nèi)享受市、區(qū)、街道三級就業(yè)社保補(bǔ)貼政策的人員數(shù)量。
5、開拓創(chuàng)新，迎難而上，積極探索夕陽工程新路子。
（1）大膽探索企業(yè)退休人員社會化管理工作新路子。重點(diǎn)概括如下：
領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任清、臺帳制度方向明、組織學(xué)習(xí)態(tài)度新、開展活動形式多、硬件設(shè)施創(chuàng)建好、病殘走訪手腳勤、探望慰問經(jīng)費(fèi)到。
（2）積極開展“體現(xiàn)關(guān)懷送溫暖”活動，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖惠及于民。
�、偕鐓^(qū)企業(yè)退休人員免費(fèi)健康體檢工作，被納入街道退管工作的議事日程。在街道領(lǐng)導(dǎo)的掛帥支持下。在各社區(qū)的全力配合下，今年月份為街道內(nèi)的社會化管理退休人員免費(fèi)體檢5600人。
�、诮衲暌褳�3000多名各類退休人員發(fā)放幫困補(bǔ)貼慰問金計470萬元。其中，幫困金35萬元；高齡慰問金15萬元；企業(yè)軍轉(zhuǎn)退休人員慰問金20萬元，退休農(nóng)民補(bǔ)貼400萬元。
�、劢衲晡医值劳斯芩跋嚓P(guān)社區(qū)都分別開展了別有風(fēng)味的各類比賽和趣味活動。其中：看周邊城市一日游98人；太康社區(qū)的趣味運(yùn)動會258人；區(qū)退管中心舉辦的退休人員鼓樂大賽41人；龍山社區(qū)舉辦的唱老歌、紅歌160人；市退管委組織的釣魚比賽3人，華榮和江大家委的迎重陽趣味活動150人。
三、存在問題，認(rèn)真分析。
1、城市化建設(shè)過程中企業(yè)拆遷和“三集中”，失廠職工的就業(yè)和再就業(yè)平臺在不斷變化以至縮小，加上拆遷企業(yè)的職工，拆遷家庭中的有關(guān)人員，在就業(yè)觀念上、就業(yè)年齡上、就業(yè)技能上、就業(yè)素質(zhì)上目前都存在差距，而這些差距都會直接影響到保障機(jī)制和就業(yè)工作的鞏固和完善，進(jìn)而會造成社保參保的中斷或缺口。
2、隨著新出臺的《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實(shí)施，用工企業(yè)在平時執(zhí)行的企業(yè)規(guī)章制度、勞動工資制度、繳納社�；稹⑵髽I(yè)用工制度等等與勞動法律之間的碰撞矛盾、不公平競爭行為矛盾，都將逐漸顯現(xiàn)出來。
3、依法破產(chǎn)、失業(yè)人員、城市化建設(shè)拆遷企業(yè)等職工的分流安置補(bǔ)償中的矛盾。
（1）法律政策與以前地區(qū)政策的不一致性之間的矛盾。
（2）政策上的補(bǔ)償確定性與職工個人心里補(bǔ)償期望值過高之間的矛盾。
（3）地區(qū)失業(yè)人員到齡按政策可辦理退休手續(xù)的心理期望值與由于資料的不具備之間的矛盾。
四、明年工作重點(diǎn)和工作措施。
1、積極貫徹文件精神，實(shí)施“就業(yè)優(yōu)先”，落實(shí)“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”，全方位構(gòu)建政府推動就業(yè)工作機(jī)制。
2、抓緊勞動保障工作、就業(yè)工作及亮點(diǎn)品牌工作長效管理不放松，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)于民。一手抓勞動保障重點(diǎn)工作的落實(shí)，一手抓窗口業(yè)務(wù)工作的落實(shí)，確保今年目標(biāo)的落實(shí)，措施的落實(shí)。
3、積極貫徹市、區(qū)“六個到位”的要求，開展一系列扎實(shí)有效的基礎(chǔ)管理工作，夯實(shí)基礎(chǔ)，加大就業(yè)服務(wù)力度，實(shí)行各類業(yè)務(wù)的“一站式”服務(wù)。對就業(yè)困難群眾實(shí)行及時服務(wù)，承諾服務(wù)。
4、繼續(xù)認(rèn)真做好20xx年城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療保險繳費(fèi)辦理工作，圍繞政策條件，耐心細(xì)致做到一個不漏。
5、全力完成街道對保障所的重點(diǎn)工作目標(biāo)。
勞保所工作總結(jié) 5
不知不覺中20xx年過去了，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和帶領(lǐng)下，在同事的幫助下，我順利地做好了自己的工作，同時在工作中有很多收獲，在思想學(xué)覺悟和業(yè)務(wù)能力上自己也有進(jìn)一步提高。過去的一年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作從年初新春勞務(wù)供需見面會開始展開熟悉而又不同的一年。過完年依然有幾個追討工資的工人來投訴，對此我們也只能盡量電話上規(guī)勸用人方和報告上級。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作貫穿在一整年當(dāng)中，二月份通知各村變更繳費(fèi)信息登記，確定定補(bǔ)村干名單。四月份對特殊群體作變更檔次操作，共440人。六月份開始的小額擔(dān)保貸款貼息申請初審工作，比起20xx年零零散散申報20xx年多了很多。針對縣里下達(dá)的新農(nóng)保繳費(fèi)任務(wù)，九月份印發(fā)了做好鎮(zhèn)新農(nóng)保工作的通知。十月份開始新農(nóng)合繳費(fèi)工作，參20xx年醫(yī)保22249人，比去年有所增加；同時也是新農(nóng)保催繳保費(fèi)工作的'最后時段。到十二月底新農(nóng)保20xx年新參保224人，繳費(fèi)到賬7722人，繳費(fèi)比20xx年底減少了100多人。年前發(fā)出針對返鄉(xiāng)人員相關(guān)工作各項(xiàng)通知。期間高齡津貼申報、4050社保補(bǔ)貼申報、勞動爭議調(diào)解以及鎮(zhèn)里的工作也一并進(jìn)行。
幾年以來，自已在工作上依然有許多不足之處應(yīng)該改進(jìn)：
1、辦公室文件存檔比較亂，以后應(yīng)該做到有需要出具或?qū)φ瘴募䲡r能快速提供，有用的文件不能丟失。
2、政策不太熟，應(yīng)該對一些政策的關(guān)鍵要點(diǎn)把握清楚。
3、遇到事情不夠主動積極，勞保所相關(guān)事情比較多，雖然現(xiàn)在所里做事有分工，但也要積極去了解各項(xiàng)政策，配合領(lǐng)導(dǎo)主動做好所里的事，方便群眾。
4、對一些常規(guī)工作預(yù)備不足，新農(nóng)保定補(bǔ)村干保費(fèi)催繳要及早通知，針對年底的工資拖欠投訴多的現(xiàn)象也要早作準(zhǔn)備。
5、受自己瑣事影響，有時發(fā)生不能到崗情況，來勞保所辦事情的群眾多，以后應(yīng)注意時間的安排。20xx年已到來，去年底勞保和民政、殘聯(lián)、村建等部門已一起搬到鎮(zhèn)里“三農(nóng)服務(wù)中心”作為便民服務(wù)的窗口單位，一年之計在于春，希望今年自己工作能夠更加規(guī)范、高效，對群眾辦事的服務(wù)使人滿意，對上級下達(dá)的任務(wù)能預(yù)先設(shè)好可行方法，及時去做，按時完成，內(nèi)業(yè)材料整理得有序。
勞保所工作總結(jié) 6
今年以來，鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的具體指導(dǎo)下，在做好鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的同時，圍繞上級下達(dá)的各項(xiàng)勞動保障工作任務(wù)，推進(jìn)全民社保進(jìn)程，提升服務(wù)管理水平，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，現(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：
一、促進(jìn)就業(yè)工作
（一）扎實(shí)開展各類統(tǒng)計工作。據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)戶籍人口58169人，其中勞動年齡段36471人，就業(yè)率94.6%，二、三產(chǎn)從業(yè)率81.1%，符合條件申領(lǐng)失業(yè)金44人次，代發(fā)失業(yè)金40348元；其次，我們對xxxx年全鎮(zhèn)土征人員進(jìn)行統(tǒng)計，共有1521人失地人員進(jìn)入土征系統(tǒng)，涉及資金1901.25萬元；并有142人進(jìn)行了再次選擇，總資金213.3萬元；再次，我們積極配合縣局開展嘉善縣人力資源市場工資指導(dǎo)價調(diào)查工作，3家樣本企業(yè)的10個工種、98名企業(yè)職工參與調(diào)查。
（二）重點(diǎn)開展就業(yè)專項(xiàng)資金自查工作。結(jié)合自身實(shí)際，3月份專門下發(fā)《天政〔xxxx〕21號關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項(xiàng)檢查工作的通知》，督促各村（社區(qū)）開展自查自糾工作，對不符合條件的公益性崗位人員實(shí)行清退；同時，為切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)就業(yè)專項(xiàng)資金管理和使用，根據(jù)善人社〔xxxx〕53號文件精神和工作要求，我鎮(zhèn)于4月15日至5月15日對2010至xxxx年度就業(yè)培訓(xùn)的資金使用和相關(guān)政策落實(shí)情況開展了自查，進(jìn)一步增強(qiáng)了我鎮(zhèn)就業(yè)資金監(jiān)管的責(zé)任意識，保證了就業(yè)專項(xiàng)資金的合理分配，發(fā)放到位。
�。ㄈ┙M織企業(yè)參加各類招聘活動。上半年，共組織10家企業(yè)參加市、縣組織的各類人才招聘會、交流會2場。2月份，在天凝如海超市門口舉辦天凝鎮(zhèn)企業(yè)用工招聘會，20家企業(yè)提供48個崗位參加招聘。
二、擴(kuò)大社會保險工作
截止目前，全鎮(zhèn)社保覆蓋情況：參加城鄉(xiāng)居保24486人，基礎(chǔ)養(yǎng)老及高齡補(bǔ)貼6183人，職工養(yǎng)老保險人員140人（在職35，退休105）。
今年上半年，城鄉(xiāng)居保年繳新增24人，60周歲繼保186人，60周歲新增20人，個人繳費(fèi)資金共計￥2870700萬元，鎮(zhèn)財政補(bǔ)貼￥280629元；完成60周歲養(yǎng)老金申領(lǐng)225人，60周歲以下喪葬費(fèi)申領(lǐng)14人，60周歲以上喪葬費(fèi)申領(lǐng)165人；高齡養(yǎng)老補(bǔ)助68人；老農(nóng)保退保133人，城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)職保16人，失業(yè)金申領(lǐng)41人次。
此外，還對全鎮(zhèn)420人的退職村干部養(yǎng)老待遇材料的上報和完善、補(bǔ)充；對500多位困難人員參加城鄉(xiāng)居保繳費(fèi)補(bǔ)貼材料收集、整理。
三、職業(yè)技能培訓(xùn)工作
組織舉辦國家級人力資源管理師（4級）培訓(xùn)班，來自各村（社區(qū)）、企業(yè)的39名學(xué)員參加培訓(xùn)，并于5月份參加全國統(tǒng)考。此外，還完成農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移數(shù)90人。
四、勞動監(jiān)查、案件受理工作
�。ㄒ唬﹦趧颖O(jiān)察情況：開展對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項(xiàng)執(zhí)法大檢查，進(jìn)一步深化網(wǎng)格化勞動監(jiān)察體系，動態(tài)協(xié)調(diào)企業(yè)欠薪問題，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，取得明顯成效。上半年，共檢查企業(yè)544家，提出合同簽訂及工資支付情況整改意見50余條，已全部落實(shí)整改；勞動監(jiān)察網(wǎng)格化分類管理544家，A級企業(yè)156家，B級企業(yè)136家，C級企業(yè)252家，合計從業(yè)人數(shù)14838人，合同簽訂人數(shù)14719人，合同簽訂率99%,社會保險繳費(fèi)人數(shù)7899人，參保率為53.2%。
（二）案件受理情況：勞資糾紛在經(jīng)受嚴(yán)峻形勢的情況下，得到平穩(wěn)處置。xxxx年上半年，共受理普通勞資糾紛調(diào)解案件72起，涉及327人，涉案金額269.3974萬元，其中群體性勞資糾紛9起（嘉興市凌欣服飾有限公司、嘉興市晉泉管樁有限公司、嘉善晉泉方樁廠、浙江艾得米蘭服飾有限公司、嘉善縣翁樂印染廠、嘉善凝巨混凝土構(gòu)件有限公司、嘉善鼎峰電子有限公司、嘉善創(chuàng)豐金屬制品廠、洪溪農(nóng)貿(mào)市場改建工程），247人，涉案金額94.4819萬元；工傷調(diào)解39起，涉案金額157.6275萬元；簡易工傷認(rèn)定上報24起，涉案金額1.96萬元；流動仲裁庭調(diào)解工傷案件3起，合計涉及3人，資金四十萬元，調(diào)處結(jié)案率100%。
此外，還組織企業(yè)勞動年檢591家，完成任務(wù)數(shù)的100.7%。
五、特色工作
�。ㄒ唬�(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是建立勞動監(jiān)察中隊(duì)，將對企業(yè)執(zhí)行勞動政策法律法規(guī)進(jìn)行宣傳和監(jiān)督；二是三月份組織16名企業(yè)協(xié)管員和村協(xié)理員利用三天時間對全鎮(zhèn)所有企業(yè)上門走訪，宣傳勞動政策法律法規(guī)，檢查用人單位執(zhí)行法律法規(guī)情況；三是開展了“給每個企業(yè)主的一封信”的活動，指導(dǎo)企業(yè)主執(zhí)行勞動法律法規(guī)實(shí)行規(guī)范操作；四是分兩次召開“天凝鎮(zhèn)促進(jìn)和諧勞動關(guān)系座談會”，邀請部分勞動密集型和矛盾多發(fā)的企業(yè)法人或人事主管以及村勞保協(xié)理員參加，探討企業(yè)如何發(fā)展生產(chǎn)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
（二）公益性崗位專項(xiàng)檢查。為進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位和基層勞動保障公共服務(wù)崗位的管理，有序開發(fā)公益性崗位，維護(hù)勞動用工雙方合法權(quán)益，切實(shí)解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，我所結(jié)合上級部門對我鎮(zhèn)資金的專項(xiàng)檢查，我們開展了崗位的專項(xiàng)檢查工作。并于3月至4月份對全鎮(zhèn)25村（社區(qū)）72個為困難就業(yè)人員開發(fā)的保潔、保綠、保安等公益性性崗位和32個基層勞動保障公共服務(wù)崗位的人員招用、用工管理和資金使用情況，采取實(shí)地走訪、查看工資發(fā)放清單等辦法開展了專項(xiàng)檢查。針對個別村存在的出勤無記錄等問題，現(xiàn)場提出整改要求，要求有關(guān)村領(lǐng)導(dǎo)引起高度重視，及時整改到位，進(jìn)一步完善招用、考勤、考核等工作制度，建立起日常管理、半年檢查與年度考核相結(jié)合的長效監(jiān)管機(jī)制，確保政策與資金落實(shí)到實(shí)處。
�。ㄈ╅_展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項(xiàng)執(zhí)法大檢查。為進(jìn)一步推動各類用人單位貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，規(guī)范用人單位的.用工行為，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，切實(shí)維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益，我所于6月至7月對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況開展專項(xiàng)執(zhí)法大檢查活動。此次大檢查分為準(zhǔn)備動員、執(zhí)法檢查、整改提高三個階段，檢查結(jié)束后，我鎮(zhèn)將試行高危、勞動密集型企業(yè)勞動工資支付月報制度，及時掌握工人工資支付情況等即時數(shù)據(jù)，實(shí)時監(jiān)控企業(yè)遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)，維護(hù)工企雙方正當(dāng)權(quán)益。
下半年，鎮(zhèn)勞保所將根據(jù)縣委激情干事爭先行動和鎮(zhèn)激情創(chuàng)業(yè)爭先專項(xiàng)行動的部署要求，對照“三比一爭”目標(biāo)承諾，進(jìn)一步推進(jìn)省廳三個文件精神落到實(shí)處；全面落實(shí)積極的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)；積極配合征地拆遷工作小組做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老安置、轉(zhuǎn)職保、糧食補(bǔ)貼發(fā)放、就業(yè)困難人員就業(yè)援助、公益性崗位開發(fā)、失業(yè)人員的就業(yè)失業(yè)證辦理、4050社保補(bǔ)貼工作，助推拆遷工作順利進(jìn)行；全面實(shí)施有技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn)；深化“四位一體”大社保服務(wù)平臺建設(shè)；完善勞動監(jiān)察中隊(duì)規(guī)范化建設(shè)，申請成為全縣勞動監(jiān)察中隊(duì)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)單位；著力解決調(diào)整被征地農(nóng)民接軌職工養(yǎng)老保險政策、開通各類社會保險基層勞動保障站所的信息查詢功能、放開我鎮(zhèn)農(nóng)村開發(fā)的公益性崗位“崗位補(bǔ)貼”年份至退休年齡等重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
勞保所工作總結(jié) 7
一年來，勞保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神和科學(xué)發(fā)展觀，以貫徹實(shí)施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為重點(diǎn)，圍繞“著力民生，著力民心”，不斷加大促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，做好勞動關(guān)系調(diào)整工作，扎實(shí)做好農(nóng)民工工作，努力提高社會管理和公共服務(wù)水平，努力營造良好的用工環(huán)境，推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為我鎮(zhèn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將XX年工作情況總結(jié)如下，并提出XX年工作計劃：
一、XX年工作概況
�。ㄒ唬┤粘Ｊ聞�(wù)完成情況。
上半年以來，勞務(wù)輸出人次，其中，女性人，幫帶輸出140人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人（其中女性人）；共辦理失業(yè)證本，農(nóng)民工服務(wù)手本；組織農(nóng)民工勞動技能培訓(xùn)共場，人次。共辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險6人，合計發(fā)放養(yǎng)老保險金元。
（二）社會保險辦理情況。
全年共簽定勞動合同22份，并為之辦理工傷保險和養(yǎng)老保險，工傷保險繳費(fèi)合計元，養(yǎng)老保險繳費(fèi)合計71280元；事業(yè)單位失業(yè)保險繳費(fèi)合計3975元；駕駛員養(yǎng)老保險2人，繳費(fèi)合計4379.2元；村干部養(yǎng)老保險31人，合計繳費(fèi)100440元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險共人參保，繳費(fèi)合計2500元（其中人不需繳費(fèi)）；并為3位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼。
（三）提高應(yīng)急能力，處置突發(fā)事件。
勞資糾紛涉及面廣、敏感度高、政策性強(qiáng)、難度大，健全和完善突發(fā)勞資糾紛事件應(yīng)急處置機(jī)制十分重要，一旦發(fā)生因欠薪問題引發(fā)的XX事件，有關(guān)部門能夠迅速介入，及時啟動應(yīng)急處理預(yù)案，各司其職，各負(fù)其責(zé)、相互配合，共同努力，防止事態(tài)擴(kuò)大，盡快平息沖突，解決矛盾，穩(wěn)定局面。一年來有效解決糾紛10余起。
二、存在的困難。
（一）就業(yè)形勢不容樂觀，再就業(yè)工作困難。
城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力并存，新增勞動力就業(yè)與失業(yè)人員再就業(yè)問題同時存在，難于及時掌握農(nóng)村勞動力流動就業(yè)動態(tài)，也難于對農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)意愿的調(diào)查，降低了促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)效果，勞動保障“三基”建設(shè)水平有待提高，開展農(nóng)村一戶一就業(yè)的就業(yè)服務(wù)工作水平有待提高。
（二）農(nóng)民工維權(quán)工作存在困難。
隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn)，外來務(wù)工人員不斷增加，企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、投資主體日益多元化，勞動者的“就業(yè)難”與企業(yè)的'“招工難”相互交織，勞動關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化�！秳趧雍贤ā肥┬泻�，打破了勞資雙方的利益格局，一些用人單位片面認(rèn)為兌現(xiàn)職工待遇會增加企業(yè)成本，導(dǎo)致不與員工簽訂勞動合同，或者采用短期合同的形式規(guī)避法律責(zé)任。企業(yè)管理不夠規(guī)范，勞動合同的簽訂履行不理想，勞動關(guān)系的確立不夠規(guī)范，員工辭職難，克扣工資現(xiàn)象時有發(fā)生。
�。ㄈ┡嘤�(xùn)經(jīng)費(fèi)投入不足。
我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源約1.6萬人，培訓(xùn)基數(shù)大，人力資本存量低。且近年來，XX的知名度不斷加大，到此觀光旅游的人越來越多，因此越來越多的人認(rèn)識到一個人的素質(zhì)不僅與個人生活幸福與否有關(guān)，也與職場競爭力相關(guān)，因此無論從職業(yè)發(fā)展和升遷的角度，還是從人力資源“軟”建設(shè)來看，技能培訓(xùn)顯得十分重要。但因培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不足，沒有穩(wěn)定的投入渠道，與實(shí)際需求差距甚大，使一些地方難以開展大規(guī)模的農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)工作
三、XX年工作計劃
XX年，我們將立足勞動保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“擴(kuò)就業(yè)，抓重點(diǎn)，保穩(wěn)定，破難題，促發(fā)展”，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，辦實(shí)事，辦好事，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。
�。ㄒ唬┘哟笮麄髁Χ�，擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)
加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，加大宣傳，處理好日常事務(wù)，確保XX年勞務(wù)輸出目標(biāo)全額完成。
（二）強(qiáng)化社保擴(kuò)面征繳，著力提高社會保障能力。
以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標(biāo)；繼續(xù)擴(kuò)大各類社會保險覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作，確�；攫B(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放；繼續(xù)落實(shí)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機(jī)制為主線，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
�。ㄈ┱J(rèn)真做好農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作，提高文化素質(zhì)。
在前期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)反饋意見，加大力度培訓(xùn)，讓群眾學(xué)到想學(xué)的技能，提高全民文化素質(zhì)，真正達(dá)到培訓(xùn)的目的。
（四）依法行政，促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定
以建立和諧勞動關(guān)系，提高職工收入水平，維護(hù)勞動者合法權(quán)益為目標(biāo)；切實(shí)做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn)，提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度；加強(qiáng)勞動用工管理。
勞保所工作總結(jié) 8
工作半年來，我勞動保障工作在街道各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在市勞動保障局的大力支持下，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展，從中學(xué)習(xí)到的業(yè)務(wù)知識讓我受益匪淺，現(xiàn)將工作匯報如下：
一、20xx年主要工作情況
1、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作：
為了讓廣大群眾盡早享受到國家的惠民政策，并結(jié)合我們街道實(shí)際情況，今年x月份，就其工作就如火如荼的開展了！
首先開展全面的宣傳工作，部署專人專職的咨詢服務(wù)，散發(fā)大量的宣傳彩頁，召開各村委社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人工作啟動及政策培訓(xùn)會議。其次，審核整理每一份新參保材料。將群眾遞交的每一份參保信息認(rèn)真把關(guān)，確保材料齊全，信息準(zhǔn)確，輸入統(tǒng)一！最后，建立通報評比平臺，每日一公布各村委及社區(qū)的進(jìn)度及名次，在各級負(fù)責(zé)人的共同努力下，養(yǎng)老保險征收發(fā)放工作圓滿完成。參保情況良好，參保人數(shù)都有一定增長，完成了市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
在我看來，養(yǎng)老保險辦理是一項(xiàng)極為謹(jǐn)慎的工作。尤其是輸入信息方面，一定要一絲不茍的查看材料，身份證號碼及其姓名等內(nèi)容輸入必須準(zhǔn)確無誤，若有誤差就會直接影響到下一步工作，影響到老百姓的領(lǐng)取問題，所以，干工作來不得半點(diǎn)馬虎，容不得丁點(diǎn)差錯，一定做到精益求精！養(yǎng)老保險是一項(xiàng)惠民工程，工作涉及面廣、工作量大、任務(wù)艱巨。我認(rèn)為需要加大宣傳力度，讓廣大農(nóng)民知曉政策、踴躍參保；確保工作扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。
2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作：
城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項(xiàng)重要的民生工程，為落實(shí)好此項(xiàng)工作，我們保障所根據(jù)市社保局的要求，早謀劃、早實(shí)施，全面部署了20xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。醫(yī)療保險要�？顚Ｈ耸绽U保管，然后拷盤報到市局，同時要求以社區(qū)及村委為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保。
3、靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼工作：
此項(xiàng)工作以我為主辦理，感觸極為深刻！靈活就業(yè)補(bǔ)貼針對4050人員、零就業(yè)家庭成員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員以及殘疾人員等就業(yè)困難人員，他們年齡偏大亦或行動不便，符合條件的他們總是只身一人前來辦理，就自己的名字都不會寫，更別談表格的其他內(nèi)容了，對于這些辦理者，只能一項(xiàng)一項(xiàng)的`幫助其填寫表格，看著他們滿頭大汗的填寫完欣慰的笑了，對于我來說，心里暖暖的，用最大的耐心為他們服好務(wù)就是我工作的精彩！發(fā)表，收表，調(diào)查，審核，直到補(bǔ)貼的發(fā)放，每一步都要腳踏實(shí)地的完成，來不得半點(diǎn)虛假，來不得半點(diǎn)含糊，只有這樣才能更加真實(shí)有效的將這項(xiàng)政策有效執(zhí)行！
二、20xx年工作的不足之處
回顧這半年以來的基層工作，認(rèn)識到了自身的很多不足地方。無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細(xì)心也要堅(jiān)決杜絕，認(rèn)識問題要更加深刻。更好的向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)向其他進(jìn)步的同事學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實(shí)際相結(jié)合。協(xié)理員是一項(xiàng)基層工作，這項(xiàng)工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實(shí)了解群眾的需求，解決群眾遇到的困難，傳達(dá)好國家的政策。
三、展望全新的20xx
有了上述工作經(jīng)驗(yàn)和工作體會，我想20xx年我會將工作更出色更完美的做好，做足，做實(shí)！我們就好比紐帶，既要傳達(dá)好黨的新政策又要服務(wù)好社區(qū)群眾，將工作做到更為細(xì)致化，人性化，實(shí)際化！巧妙學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)精華，充分發(fā)揮自己的工作能力，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，不辜負(fù)自己的自信，嚴(yán)格要求自己為做好基層社會保障工作而努力，努力開創(chuàng)我街道勞動保障工作的新局面！
勞保所工作總結(jié) 9
一年來，我所圍繞縣局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，以及鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，抓住促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)和社會保障這條主線，著重于就業(yè)失業(yè)登記、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險登記等工作的開展，具體工作情況如下：
一、截止目前工作完成情況
向縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)送工135人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)217人；做好手工業(yè)大集體退休人員生活補(bǔ)助待遇年審，全鄉(xiāng)累計發(fā)放生活補(bǔ)助39人；發(fā)放老農(nóng)保金4560元，新辦理、換發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證68人，開發(fā)公益性崗位12個。完成xxxx年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險收繳金額425900元，4253人，養(yǎng)老保險待遇發(fā)放1991人。
二、主要措施
1、抓重點(diǎn)，有的放矢地開展工作
主要是圍繞縣里下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，抓住招工送工、就業(yè)失業(yè)登記、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險等重點(diǎn)，推進(jìn)各項(xiàng)工作，并把勞動保障各項(xiàng)工作自覺服務(wù)于鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作。xxxx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作以參保擴(kuò)面為目標(biāo)，在鞏固xxxx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)引導(dǎo)和動員全鄉(xiāng)符合參保條件的城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)；加強(qiáng)經(jīng)辦管理規(guī)范化建設(shè)方面，重點(diǎn)做好xxxx年度參保人員信息錄入、待遇領(lǐng)取申報手續(xù)及資料建檔等工作。至目前，完成xxxx年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險收繳金額425900元，4253人，養(yǎng)老保險待遇發(fā)放1991人；對照工作任務(wù)，積極為縣重點(diǎn)企業(yè)輸送務(wù)工人員，全年向重點(diǎn)企業(yè)送工135人；積極做好勞保所日常性工作，今年發(fā)放老農(nóng)保金4560元，做好了就業(yè)失業(yè)登記證辦理、城鎮(zhèn)小集體企業(yè)人員待遇發(fā)放，基層公益性崗位、兩參退役人員崗位開發(fā)、資料上報、資金申報，勞動力資源動態(tài)監(jiān)測等工作。
2、定責(zé)任，有章可循地開展工作
建立健全抓勞動保障工作的責(zé)任工作體系，建立了持證上崗和ab崗位制度和勞保所工作人員工作紀(jì)律；按照工作考核內(nèi)容，細(xì)化分解到每個勞保所工作人員，明確每項(xiàng)工作有專人抓、專人管。在招工、培訓(xùn)方面，以鄉(xiāng)人民政府文件的形式分階段將任務(wù)下達(dá)到鄉(xiāng)村干部身上，并制定了獎懲措施，各項(xiàng)工作在實(shí)施過程中根據(jù)安排定期召開調(diào)度會，確保全鄉(xiāng)勞動保障工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。
3、抓宣傳，有聲有色地開展工作
一是進(jìn)村入戶宣傳，全鄉(xiāng)9個村，169個村民小組我們?nèi)窟M(jìn)行宣傳到位，開展了勞動保障法等政策法規(guī)宣傳，特別是抓好社會養(yǎng)老保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策的宣傳。二是“擺攤設(shè)點(diǎn)”宣傳。在人口較為集中的地段設(shè)立政策咨詢宣傳員，發(fā)放宣傳資料，春節(jié)期間，鄉(xiāng)利用逢圩日聯(lián)合縣重點(diǎn)企業(yè)及本鄉(xiāng)企業(yè)舉辦了現(xiàn)場招聘會，并對勞動保障有關(guān)政策進(jìn)行了有力宣傳。三是“張貼懸掛”宣傳，主要是張貼宣傳標(biāo)語，懸掛宣傳橫幅，春節(jié)期間張貼養(yǎng)老保險宣傳標(biāo)語、招工信息達(dá)30余條，利用勞動保障事務(wù)所信息發(fā)布平臺，發(fā)布招工等信息260余條。四是“熱線”宣傳，公布勞保所工作人員電話，對在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面需提供幫助的服務(wù)的來電咨詢?nèi)藛T進(jìn)行解說、宣傳，取得了良好的效果。
4、抓服務(wù)，有求必應(yīng)地開展工作
為提高勞動保障的服務(wù)質(zhì)量，在縣局、鄉(xiāng)人民政府的大力支持下，硬件設(shè)施不斷完善，實(shí)現(xiàn)了勞保所服務(wù)平臺建設(shè)的'規(guī)范化、專業(yè)化、信息化。對各村勞動保障協(xié)管員建立了考核考評機(jī)制，將協(xié)管員工資與業(yè)績掛鉤，使協(xié)管員作用得以充分發(fā)揮。全所工作人員從提高服務(wù)水平出發(fā)，抓好自身建設(shè)。一年來，全所工作人員恪盡職守，在工作中我們始終牢記“群眾利益無小事”的觀念，一切以職責(zé)為己任；注重倡導(dǎo)和培養(yǎng)誠心耐心細(xì)心“三心”職業(yè)精神，貼心為民，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)溫馨服務(wù)；對待群眾來訪，全所工作人員都是熱情接待，積極講解政策，為群眾排憂解難，使我所工作在群眾的心目中留下一個文明高效的形象。
三、存在的不足和問題
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的擴(kuò)面征繳困難重重，推廣力度有待進(jìn)一步加大；招工送工工作難度轉(zhuǎn)大，農(nóng)村勞動力就業(yè)擇業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變。
四、下一年度工作目標(biāo)
勞保所工作總結(jié) 10
今年，我所在園區(qū)管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的業(yè)務(wù)精心指導(dǎo)下，以園區(qū)服務(wù)提升為契機(jī)，積極推進(jìn)園區(qū)勞動保障工作，工作上取得了一定的成績，具體表現(xiàn)在：
一是有序開展促進(jìn)就業(yè)工作。
今年，在加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)共享群，信息電子發(fā)布等招工求職方面取得了突破。目前QQ群企業(yè)家數(shù)近百家，招工信息更新及時，并以及時發(fā)布到電子滾動屏、報紙、網(wǎng)站、微信等宣傳媒體，求職者選擇自己喜歡的就業(yè)崗位更多。今年舉辦了x場招聘會，有大學(xué)生專場、農(nóng)民工專場等等，在不同時間段、不同地域舉辦企業(yè)所需人才的針對性招聘會。倡導(dǎo)“政府搭臺，市場運(yùn)作”的招聘模式，xx月xx日聯(lián)合智盛人才舉辦新干首屆“淦才回歸”大型現(xiàn)場招聘會，有xx余家企業(yè)參與招聘，提供xxx余個工作崗位，現(xiàn)場達(dá)成xx余人就業(yè)意向。
二是穩(wěn)步推進(jìn)技能培訓(xùn)工作。
為了讓企業(yè)良性發(fā)展，解決自身招工難問題，在不影響企業(yè)生產(chǎn)的同時，為企業(yè)開展根據(jù)自身需求的崗位技能培訓(xùn)。今年共為潤友機(jī)械、天宇化工，華興箱包三家企業(yè)培訓(xùn)xxx人，讓企業(yè)既能招到人才、培養(yǎng)人才、留住人才，又能享受政府優(yōu)惠政策。
三是嚴(yán)格審核社保補(bǔ)貼發(fā)放工作。
對本轄區(qū)內(nèi)提出社保補(bǔ)貼xxx名對象進(jìn)行申請、公榜、復(fù)核。免費(fèi)為申請人復(fù)印各種證件，并張貼規(guī)范填寫方式，截止xx月xx日，對xx名不符合社保補(bǔ)貼范圍的對象進(jìn)行電話告知，由于社保補(bǔ)貼首次由我所進(jìn)行復(fù)核，人員少，任務(wù)緊，對象范圍復(fù)雜，但沒有上訪事件發(fā)生。
今年工作雖取得一定的成績，但離上級要求還有差距，工作沒有特色和亮點(diǎn)，一些基礎(chǔ)性工作沒有突破，主要是工作人員少，企業(yè)對勞動保障工作的認(rèn)知度還不深，工作人員自身業(yè)務(wù)水平還不高，xxxx年要從以下方面進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)：
一是加強(qiáng)企業(yè)服務(wù)水平。明年勞保所工作人員要制作“有事請找我，我為您服務(wù)”聯(lián)系卡，發(fā)放到園區(qū)企業(yè)主及務(wù)工人員手中去，積極宣傳，讓企業(yè)和務(wù)工者認(rèn)知勞保所的服務(wù)范圍，讓他們足不出園就可以解決遇到勞動保障工作方面存在的問題和困難，電話xx小時接聽，做到按時回訪，及時溝通，做到企業(yè)之所想，務(wù)工者之所急。
二是加強(qiáng)維護(hù)勞動者權(quán)益。進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度，完善勞動保障監(jiān)察工作機(jī)制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，充分發(fā)揮勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。加強(qiáng)對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的.用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。進(jìn)一步拓展勞動爭議處理調(diào)解機(jī)制，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)。不斷健全園區(qū)內(nèi)勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，將勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議及時化解在萌芽狀態(tài)，努力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
三是加強(qiáng)各險種宣傳力度。近年以來企業(yè)事故頻發(fā)，安全隱患加劇，企業(yè)和務(wù)工人員對各種險種的認(rèn)識還不夠，一些企業(yè)主只為少數(shù)員工（或沒有）繳納社保，工傷也只是高危行業(yè)才參保，務(wù)工者更是自身保護(hù)意識淡薄。為了讓企業(yè)不因?yàn)?zāi)倒閉或影響生產(chǎn)，明年要加大各險種的宣傳力度，對存在有安全隱患的企業(yè)通過政府責(zé)令其整改，并強(qiáng)制其參保，把企業(yè)因?yàn)?zāi)的損失程度降到最低，維護(hù)好企業(yè)正常的生產(chǎn)生活，加強(qiáng)防御抗風(fēng)險能力。
一年的工作離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全所同志的辛苦努力，明年我所以提升服務(wù)企業(yè)為宗旨，真抓實(shí)干，努力完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和中心工作。
勞保所工作總結(jié) 11
回首這一年的工作，我鎮(zhèn)在縣人力和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心與支持下，按照《大人社通〔20xx〕59號 關(guān)于下達(dá)20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作民生目標(biāo)任務(wù)的通知》精神，明確目標(biāo)，各項(xiàng)工作都得到了順利開展，現(xiàn)將一年來我鎮(zhèn)開展的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會保險各項(xiàng)工作總結(jié)如下：
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)黨在農(nóng)村的基本方針、政策，特別是在充分就業(yè)、勞動保障、社會保險方面，認(rèn)真落實(shí)各級文件精神，做好具體工作。
二、工作實(shí)施
在認(rèn)真學(xué)習(xí)各級文件精神的情況下，主要做了以下幾項(xiàng)工作：
1、完成就業(yè)實(shí)名制動態(tài)更新15498人;
2、完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)120人;
3、完成農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)410人;
4、完成失業(yè)人員再就業(yè)128人，完成就業(yè)困難人員再就業(yè)28人;
5、完成登記招聘人員單位20家，單位登記招聘人數(shù)341人;
6、完成登記求職308人，介紹成功189人;
7、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)7人;
8、完成了20xx年我鎮(zhèn)失地領(lǐng)取退休金人員和成都市離退休人員的驗(yàn)證工作，共完成了5800余人的`網(wǎng)上驗(yàn)證工作。
9、完成用人單位勞動保障年檢工作，共年檢企、事業(yè)單位18戶，年檢率達(dá)100%;
10、農(nóng)民養(yǎng)老保險工作完成2350人;
11、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋;
12、完成精準(zhǔn)扶貧(就業(yè)扶貧)工作;
13、全面完成人社局安排的階段性工作：全民參保入戶調(diào)查，社�？ǖ膿Q發(fā)，92年老農(nóng)保清理及一些臨時性工作等。
三、其他管理
我辦已建立健全我鎮(zhèn)《城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記臺帳》、《農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)臺帳》、《技能培訓(xùn)臺帳》、《靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼臺帳》等11本臺帳，并對已登記人員進(jìn)行動態(tài)管理。對數(shù)據(jù)進(jìn)行了及時的更新，實(shí)行動態(tài)管理。做到了“失業(yè)時間清、失業(yè)原因清、家庭狀況清、文化程度清，專業(yè)特長清，就業(yè)需求清、培訓(xùn)狀況清、聯(lián)系方式清”等十個清。
勞保所工作總結(jié) 12
一年來，勞保工作在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，以及上級主管部門的幫助指導(dǎo)、
各部門的大力協(xié)助下，我部門緊緊圍繞黨委政府的中心工作而開展部門工作。深入貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，努力推動者和實(shí)踐者，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的各項(xiàng)現(xiàn)行政策，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，把精神落實(shí)到實(shí)處。充分發(fā)揮“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí) 創(chuàng)新”的精神，扎實(shí)苦干，開拓進(jìn)取，克服種種困難，一切以農(nóng)民的利益出發(fā)，多做親民、愛民、富民之事，真心實(shí)意幫助農(nóng)群眾增收，為困難群眾解決生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際題。我鄉(xiāng)勞動保障事務(wù)自年開展以來，一直保持著健康、良好的發(fā)展勢頭。
這一年，圍繞責(zé)任書上的所列目標(biāo)任務(wù)，我們積極制定實(shí)施方案，利用廣播、標(biāo)語等多種形式進(jìn)行宣傳，并到各村組為農(nóng)戶講解現(xiàn)行農(nóng)保政策，努力做好各項(xiàng)社會服務(wù)工作，積極為靈活就業(yè)人員提供各種政策咨詢，為使我鄉(xiāng)勞保工作開展得充滿生機(jī)，我們將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取更上一層樓。再接再厲地做好的勞動保障工作，在認(rèn)真總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，提出20xx年的'工作思路。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、工作完成情況
我鄉(xiāng)本年外出務(wù)工758人，比去年增加了213人，已完成縣下達(dá)的600人的任務(wù)；其中有組織輸出人數(shù)88人，已完成縣下達(dá)50人任務(wù)。自發(fā)輸出人數(shù)為670人，比去年增加了172人�？h內(nèi)務(wù)工人數(shù)中55，縣外務(wù)工人數(shù)50人，州外42人，省外611人。輸出勞務(wù)人員主要是從事建筑、加工、進(jìn)廠務(wù)工等城市經(jīng)濟(jì)。
二、具體做法
我鄉(xiāng)部分群眾化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府首先從解決思想認(rèn)識入手，不斷加大宣傳教育力度，采取多種措施把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。（一）充分利用廣播、板報、標(biāo)語等多種形式，廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義、扶持政策，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)外出務(wù)工的積極性。（二）在鄉(xiāng)、村、村干部和廣大青年農(nóng)民中廣泛宣傳縣委、縣政府堅(jiān)持發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，并展開大討論，使干部進(jìn)一步提高了自發(fā)抓勞務(wù)輸出的自覺性和責(zé)任感，讓群眾認(rèn)識到勞務(wù)輸出是一項(xiàng)投資少、風(fēng)險小、見效快的富民產(chǎn)業(yè)，是飽了肚子、掙了票子、換了腦子的“鐵桿莊稼”，教育廣大務(wù)工青年克服“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險的守舊思想。
三、工作中存在的主要題和困難
我鄉(xiāng)的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進(jìn)一步開展也出現(xiàn)了一些題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙，對陌生世界存在畏懼感和“鄉(xiāng)寶”觀念較強(qiáng)，還存在著“在千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了題和困難。
�。ㄒ唬┧枷胝J(rèn)識不足，組織工作有待改進(jìn) 從目前勞務(wù)輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務(wù)輸出重要性和必要性認(rèn)識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護(hù)，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。
（二）求職人員擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變 在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，否則寧愿守在里，也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事，還有既使在國有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴(yán)重影響了勞務(wù)輸出工作的開展。
�。ㄈ┬麄髁Χ冗�不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村勞動力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的鄉(xiāng)寶觀念四工作下一步的工作打算
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動力素質(zhì)加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取州、縣培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。
�。ǘ┮�(guī)管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴(yán)格規(guī)勞務(wù)輸出秩序，合理引導(dǎo)勞動力流動，杜絕民工盲目外出、積極探索政府引導(dǎo)、加大外出務(wù)工人員致富典型的宣傳力度，用看得見、摸得著的實(shí)惠來告訴那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富奔小康的夢想。
勞保所工作總結(jié) 13
一年以來，我所全面落實(shí)勞動保障各項(xiàng)政策，積極做好招工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、退休人員管理、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、失地農(nóng)民基本保障等社會保障工作，有力地推動和促進(jìn)我鎮(zhèn)勞動保障工作并取得了較好的成績。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、全面較出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一年來，我所采取有力措施，大力促進(jìn)就業(yè)，不斷提高勞動者職業(yè)技能，千方百計保障民生，順利或超額完成各項(xiàng)工作任務(wù)：開展技能培訓(xùn)1200人次，特別是今年9月5、6日根據(jù)縣委安排對轄區(qū)176名工匠進(jìn)行培訓(xùn)；對“零就業(yè)家庭”實(shí)現(xiàn)動態(tài)歸零；專門安排36名就業(yè)困難群體就業(yè)；通過產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢并積極有效引導(dǎo)，培育4名典型自主創(chuàng)業(yè)人員；申請辦理就業(yè)失業(yè)登記證40余人次；開展人力資源普查和居民基本信息采集，對人力資源狀況有了比較清晰的了解和掌握并建立了臺帳，更好的提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
二、開展公共就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)轄區(qū)人員就業(yè)。
一是積極與職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)部門聯(lián)系，定期對有勞動能力、有就業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員、無業(yè)等人員進(jìn)行就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)，累計培訓(xùn)達(dá)1200余人次。二是為搭建園區(qū)企業(yè)與社會求職人員供需平臺，春節(jié)組織500余人參加招聘會。三是針對無業(yè)人員在所進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記，領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證、全年領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證50余人。四是進(jìn)一步完善用工信息的'收集和發(fā)布制度。五是積極做好小額擔(dān)保貸款工作。
三、扎實(shí)推進(jìn)社會保障工作。
積極做好社會保險服務(wù)和企業(yè)退休人員社會化管理工作。我鎮(zhèn)加大了社會保險相關(guān)政策的宣傳力度，切實(shí)做好企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)147位退休人員信息，對退休人員進(jìn)行動態(tài)管理。大力開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。積極配合上級部門做好轄區(qū)內(nèi)返城未安置就業(yè)知青養(yǎng)老保障初步審核認(rèn)定工作。深入到各村組做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。
四、完善保障工作平臺建設(shè)。
實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作“六到位”，建立職責(zé)明確、分工合理、政令暢通、協(xié)調(diào)配合的勞動保障工作體系。
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