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      2. 學(xué)習(xí)部下半年發(fā)展軌跡與工作

        時間:2021-07-21 12:31:15 總結(jié) 我要投稿

        學(xué)習(xí)部下半年發(fā)展軌跡與工作

          一、正式開課:20xx年10月底

        學(xué)習(xí)部下半年發(fā)展軌跡與工作

          二、第一次活動:20xx年10月底(招新招干完成后一周)

          三、活動時間:每周二,周四晚上7點30至9點30。

          四、活動情況:

          10月底:初級綜合班,綜合提高班,口語提高班(第一次活動到場人數(shù)約150)

          課程內(nèi)容概況:音標(biāo)(26個字母的音標(biāo)讀音與書寫)

          語法(詞類的概括性介紹與時態(tài))

          口語句子,視頻,會歌

          口語句子,小游戲,語法(虛擬語氣)

          11月:(第一次英語角后)初級綜合班,綜合提高班,口語提高班(到場人數(shù)約80)

          課程內(nèi)容概況:音標(biāo)(細分,發(fā)音練習(xí)等),句子,口語練習(xí)

          語法,句子,寫作

          視頻,口語句子,音標(biāo),繞口令

          第三次活動:初級綜合班,綜合提高班,口語提高班(到場人數(shù)約80)

         。ù蠖䲡褂⒄Z考試)

          課程內(nèi)容概況:音標(biāo),句子,語法,游戲

          句子,語法,寫作

          視頻,口語,游戲

          第四次活動:兩個綜合班合并,口語班,約70人

          課程內(nèi)容概況:略

          第五次活動:綜合班與口語班合并,人數(shù)太少

          課程內(nèi)容概況:視頻,句子,情景模擬

          看電影:儀器出了問題,非常不理想,但仍有會員堅持到最后。

          第六次活動:綜合班因為換教室無會員而暫停

          口語班,內(nèi)容略

          看電影:奇幻精靈事件簿,反應(yīng)熱烈,效果理想。

          第七次活動(第二次英語角后):看電影:停止

          綜合班:沒人開門也沒會員到

          口語班:人數(shù)小于20。

          五、綜合總結(jié)和評價

          (一)、鼓勵和肯定

          1、在正式成立前已鋪墊好一個詳細的發(fā)展計劃,使得正式開展工作前已有充足的準(zhǔn)備,尤其在開課模式和方向上。

          2、開課后堅持原定計劃的模式,并且有堅持計劃走。

          3、每次活動前都準(zhǔn)備充分,并且每次都會多準(zhǔn)備一份材料備用,以防對使用量的估計有過大誤差造成課時長于資料使用時間。

          4、在活動過程當(dāng)中,我們始終有尊重會員意見,并多次詢問他們意見,希望和會員間達成良好的溝通交流。

          5、在準(zhǔn)備資料的同時,盡量使資料多元化,增加趣味性。難度也盡量在合理的尺度內(nèi)。

         。ǘ、不足和改進

          1、課程內(nèi)容安排互動性仍然不夠,而且沒有帶動會員的積極性和熱情。

          2、綜合班方面,主持人控場能力不夠,把握不到現(xiàn)場氣氛。

          3、多次改動課程內(nèi)容,甚至偏離了原定計劃,信心不堅定。

          4、活動前對情況估計失當(dāng)。沒有對現(xiàn)有情況——會員多為來自非英語專業(yè)作充足的.準(zhǔn)備,設(shè)計活動計劃時沒有對這一情況的出現(xiàn)想好更恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對措施,導(dǎo)致現(xiàn)在不能迅速地很好地解決會員的英語學(xué)習(xí)熱情問題。

          5、通知不到位。尤其每次大型活動之后,會員總是不知道之后的學(xué)習(xí)部活動如期進行,卻也沒有作出任何通知。

          6、設(shè)計課程內(nèi)容上沒有帶領(lǐng)好會員朝正確的方向走,而是不夠堅定地為了提高會員的興趣所以讓內(nèi)容上都偏向于娛樂性,例如有時候游戲過多,實質(zhì)性的內(nèi)容卻不多。

          六、干事培訓(xùn)

          干事培訓(xùn)是后半學(xué)期開始的學(xué)習(xí)部常規(guī)責(zé)任內(nèi)活動之一,主要針對英語協(xié)會干事的英語水平而設(shè)。得益于各部門部長和干事的配合,本活動開展順利。但漸覺培訓(xùn)內(nèi)容似乎單一,沒有涉及任何英語水平能力以外的培訓(xùn),可改進。

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