初級中學(xué)科研簡潔工作總結(jié)
忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了,回顧這段時間的工作,相信你有很多感想吧,想必我們需要寫好工作總結(jié)了。那么一般工作總結(jié)是怎么寫的呢?下面是小編為大家整理的初級中學(xué)科研簡潔工作總結(jié),希望對大家有所幫助。
初級中學(xué)科研簡潔工作總結(jié)1
本學(xué)期在區(qū)科研室的領(lǐng)導(dǎo)下,我們依據(jù)學(xué)校的科研計劃,以服務(wù)教育教學(xué),服務(wù)教師的專業(yè)發(fā)展需要為導(dǎo)向,在突出科研工作基礎(chǔ)建設(shè)的系統(tǒng)性、針對性和實效性方面,有計劃、有重點地開展各項工作,具體工作總結(jié)如下:
一、加強基礎(chǔ)建設(shè)
1、在隊伍建設(shè)上,明確科研室的工作職責(zé)。根據(jù)《嘉定區(qū)教育科研發(fā)展五年規(guī)劃》和區(qū)科研室學(xué)期工作計劃,成立本校科研工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),為組織實施、監(jiān)督考核,提供指導(dǎo)和幫助。?蒲薪M織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為:校長領(lǐng)導(dǎo)————分管領(lǐng)導(dǎo)————科研室————教研組;學(xué)校科研工作采取“校長領(lǐng)導(dǎo)——科研室具體管理——課題負(fù)責(zé)人落實”的層次管理模式,初步形成由各學(xué)科組成的校級科研隊伍。為了更好的提升本校教師的科研能力,還通過校級科研培訓(xùn)與聘請專家講座相結(jié)合等形式,為教師論文撰寫和科研基礎(chǔ)知識等提供指導(dǎo)和幫助,本學(xué)期我校開展了全員性的科研培訓(xùn)2次,小組類培訓(xùn)3次,還有兩名教師參加區(qū)級《科研方法普及班》培訓(xùn),在教師中普及科研常識,為培育校級科研力量奠定了基礎(chǔ)。
2、在園地建設(shè)上,正在積極準(zhǔn)備學(xué)?蒲锌飫(chuàng)刊號,初步命名為《楊柳春萌》,將在近期征集各部門所設(shè)欄目名稱。如:校長論壇、德育研究、教學(xué)研究、課題研究、家;、支部生活等,能及時發(fā)布教職工優(yōu)秀的論文、教學(xué)案例及反思,刊載學(xué)生和家長學(xué)習(xí)型家庭的學(xué)習(xí)心得,留出專門篇幅和欄目發(fā)布科研信息和科研成果。還利用校園網(wǎng)絡(luò)這個平臺及時更新科研各個欄目內(nèi)容,如校級課題立項、結(jié)題目錄、結(jié)題報告、結(jié)題論文,報道本學(xué)期的科研活動情況,課題最新申報成功喜訊,本年度教師各級刊物發(fā)表(獲獎)論文目錄及論文,正在研究的區(qū)級課題中期匯報,科研的有關(guān)信息等都及時公布在網(wǎng)上。
3、在激勵建設(shè)上,學(xué)校制定政策,把科研成果、主持課題研究作為教師學(xué)期考核的一項內(nèi)容;按照國家、市、區(qū)和校級等不同級別,對取得科研成果的教師給予獎勵。通過實施這些政策,把科研激勵建設(shè)與學(xué)校運行機制建設(shè)緊密結(jié)合起來,初步形成了科研評價、激勵、導(dǎo)向機制,教師的科研意識有所增強,積極性有所提高,廣大教師已充分認(rèn)識到具備一定的科研能力是提升自身職業(yè)能力的有效手段和正確選擇,學(xué)校的科研氛圍已見雛形,從而也奠定了科研在學(xué)校工作中的地位。在培養(yǎng)骨干科研教師工作方面,涌現(xiàn)出郭蓉、姚迎春、潘海燕、倪敏、張意等有能力、有熱情、積極投身科研的一批教師。認(rèn)真做好《楊柳初級中學(xué)科研管理考核細(xì)則》和《楊柳初級中學(xué)科研管理獎勵條例》的修改和補充工作。并對積極投身科研的部分教師除考核加分外,還有物質(zhì)獎勵,本學(xué)期對區(qū)級以上發(fā)表論文的教師,區(qū)、校級立項{中期、結(jié)題、成果}課題的每一位作者進行獎勵共達28人次。
4、在課題建設(shè)上,重視課題申報質(zhì)量和課題管理工作。本學(xué)期我校共有兩項課題申報區(qū)級課題,郭蓉老師申報的《利用“科學(xué)”學(xué)科中的實驗開發(fā)探究型校本課程的實踐研究》課題從2012年的3月份開始準(zhǔn)備,聽取專家指導(dǎo)意見,并對課題的題目及文本進行反復(fù)修改,成功立項為2012年度嘉定區(qū)教育局區(qū)級規(guī)劃課題。其次是重視各級課題管理工作,本學(xué)期校級小課題和微小課題的研究共有15項,其中有兩項分別是2009年立項課題和2010年立項的校級課題,其余13項是本年度開展的小課題和微小課題研究,均按計劃開展研究并全部完成已結(jié)題;彭穎老師的區(qū)級規(guī)劃課題在本學(xué)期做了中期匯報工作。
5、在成果推廣上,積極推廣已取得的科研成果。本學(xué)期首先開展的區(qū)級規(guī)劃課題《初中思想政治課實施多元化教學(xué)評價的方法探究》成果活動,科研室認(rèn)真做好黃渡片級活動策劃和相關(guān)的準(zhǔn)備工作,于10月15日圓滿完成本次推廣活動,達到了預(yù)期效果。我們總結(jié)了本課題研究成果有三大優(yōu)點:第一能幫助教師轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變角色和行為,有利于教師專業(yè)發(fā)展和教研組的共同進步;第二直接與教學(xué)實際結(jié)合、運用,在運用中不斷改進,常改常新是有生命力的;第三增強教研組的研究氛圍,通過課題研究的成果推廣在學(xué)科組中形成一個教學(xué)研究的學(xué)習(xí)實踐共同體,促進學(xué)科組教師專業(yè)研究能力,與會的片級各位科研主任和區(qū)科研室的孫衛(wèi)民老師給與充分的肯定。本成果目前已在本校組內(nèi)和部分非考試學(xué)科普及應(yīng)用,參與研究應(yīng)用的教師還體會到:他們的收獲是教師的評價觀念發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變,從單一的注重結(jié)果,到關(guān)注全部過程,實現(xiàn)了“成為研究者”角色的轉(zhuǎn)化;在實施多元化評價中,只有不斷地對自己的教學(xué)行為進行反思、研究與改進,才能適應(yīng)社會發(fā)展與課程改革的需要,不被轉(zhuǎn)型改革的洪流所淘汰;多元化評價會給教師本人更多精神層面的享受,如多元化評價方法,在實施過程中,能夠發(fā)揮教師的主動性創(chuàng)造性,教師本人也在評價過程中不斷成長不斷進步,在工作中不斷地有成就感和幸福感。會后,豐莊中學(xué)的科研主任準(zhǔn)備應(yīng)用此成果。其次是對本學(xué)期已取得的校級小課題和微小課題的成果進行推廣,分別在教研組活動等場所進行推廣,形成了定期、定員和分組發(fā)布的格局,達到了成果共享,在應(yīng)用中進行反思完善的研究效果。
二、強化常規(guī)管理
1、過程管理方面。從選題、審批、立項、監(jiān)督實施到最后成果評審,以及向上呈送申報高一級課題,建立規(guī)范的科研流程管理制度。對課題立項進行認(rèn)真監(jiān)督,對已批復(fù)立項的科研課題,科研室做好相關(guān)的各項工作,如聘請專家、按期主持開題論證會,確保課題研究順利開展。指導(dǎo)科研課題負(fù)責(zé)人做好填寫日報表→組織開題論證→簽訂項目責(zé)任書→科研條例決定等環(huán)節(jié)。對科研過程進行嚴(yán)格監(jiān)控,包括研討活動記錄、研究情況匯報、科研經(jīng)費使用、課題階段(結(jié)題)報告和研究成果鑒定等。
2、課題研究方面。重視教師從教學(xué)實踐中提煉出的小課題和微小課題的研究管理,科研室認(rèn)真組織召開各級各類立項研究課題教師的'中期匯報會、階段匯報研討會等,聽取課題研究進展以及課題研究中存在的問題和困難,共同探討研究解決存在的問題,確定下一步研究方向,對于疑難問題我們及時請有研究經(jīng)驗的教師或?qū)<姨峁┍匾妮o導(dǎo)或答疑解難,使本學(xué)期校、區(qū)級兩級課題的研究得以順利開展。大多數(shù)研究成果都能直接運用于教育教學(xué)實際,普遍具有針對性強、操作方便、實效好的特點,發(fā)揮了科研在促進教師專業(yè)化成長和引領(lǐng)教育教學(xué)工作等方面的積極作用。
三、探索活動模式
在教育教學(xué)研究活動探索中,我們堅持把科研理論學(xué)習(xí)、交流研討、外出培訓(xùn)和課題研究貫穿于各教研組和備課組的活動當(dāng)中,根據(jù)需要適時聘請專家開展專題講座,指導(dǎo)教師根據(jù)教育教學(xué)實際,研究和摸索處理解決問題的方法和策略,從成功與失敗中多角度的總結(jié)和反思,隨之提煉成小課題,撰寫教育教學(xué)隨筆、體會、論文等。用理論指導(dǎo)行動,提升科研的含金量,并在教學(xué)實踐中展示轉(zhuǎn)型課堂中教師的教學(xué)風(fēng)采,對課堂轉(zhuǎn)型起到了引領(lǐng)促進作用。本學(xué)期我校探究課教師郭蓉代表嘉定區(qū)參加市級比賽,獲市級二等獎。青年數(shù)學(xué)教師左德、盛雪琴等多位教師舉辦區(qū)級公開課,得到同行和教研員的肯定和好評。
四、指導(dǎo)研究成才
本學(xué)期,科研室重點加強了以區(qū)、鎮(zhèn)、校三級骨干教師為依托的科研隊伍建設(shè),為青年教師立足教壇盡快成才提供了有力的幫助和促進作用?蒲泄歉芍鲃映袚(dān)“示范”任務(wù),主動指導(dǎo)青年教師申報各級科研課題,精心準(zhǔn)備,制作多媒體課件,開設(shè)轉(zhuǎn)型中《同課異構(gòu)》開放課等活動,積極開展參與議課、指導(dǎo)、評課、研討等活動,通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)科評議、研討交流,發(fā)掘創(chuàng)新出呈現(xiàn)個性特色、質(zhì)優(yōu)效實而具有現(xiàn)代氣息的好課因素,也形成了同心同德搞課堂轉(zhuǎn)型,一心一意謀求發(fā)展的科研氣象。作為與之并行的舉措,科研室詳盡評點教師的教育論文,指導(dǎo)修改,積極向有關(guān)部門推薦送評,本學(xué)期,推薦到區(qū)《進修與研究》的論文都已發(fā)表,共有11位教師的科研論文在區(qū)級以上刊物發(fā)表或獲獎,全國公開發(fā)表的CN刊物有三篇。
五、存在的問題與展望
1、在課題建設(shè)方面,還沒有形成一定量的優(yōu)質(zhì)規(guī)模效應(yīng),要認(rèn)真研究,加強培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高各級課題申報的質(zhì)量和數(shù)量。
2、在校級小課題和微小課題的研究和探索的基礎(chǔ)上,積極探索校級小課題和微小課題研究成果推廣模式,更好地為教師的教育教學(xué)服務(wù)。在未來的時間里努力形成區(qū)級重點課題、規(guī)劃課題和校級課題三項并舉的研究規(guī)模。
3、科研室將積極組織教師申報教育教學(xué)科研課題,對開展科研課題研究中存在的問題和困惑,將及時聘請專家等必要的技術(shù)指導(dǎo)和支持,引領(lǐng)教師在科研的道路上順利發(fā)展。
4、建設(shè)強有力的科研隊伍的道路途坎坷而漫長,我們將從探索課堂教學(xué)轉(zhuǎn)型所遇到的實際問題中提煉課題加以研究,推動科研隊伍建設(shè)不斷發(fā)展。
初級中學(xué)科研簡潔工作總結(jié)2
本學(xué)年度,學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展取得了很大的成績和進步,我個人在教育教學(xué)和管理上也不斷進步和快速成長,F(xiàn)把我在教育教學(xué)以及管理上的工作態(tài)度和做法回顧梳理,光大成績,正視不足,取長補短,以求改進,不斷提高。
一、政治思想素質(zhì)。
能堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持四項基本原則,熱愛黨的教育事業(yè),并致力于教書育人事業(yè),愿灑一身汗水,甘付畢生精力,無怨無悔,只言付出,不圖索取,讓“太陽底下最光輝的事業(yè)”成為人生的追求,崇高的理想,孜孜以求,矢志不渝。能服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,同上級精神、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。在學(xué)校大政大計、工作任務(wù)面前,能夠立場堅定,態(tài)度鮮明,堅決維護學(xué)校利益,保質(zhì)保量、不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
并在工作中身體力行,率先垂范,工作走在前,以干感動人,影響人,帶動人。以行動、能力、實績影響和帶動廣大教師,形成學(xué)校利于發(fā)展利于事業(yè)的正氣和氛圍,促進學(xué)校健康和諧良性發(fā)展。在日常工作生活中,注意團結(jié)同事,協(xié)調(diào)合作,形成周圍一種友好、團結(jié)、和諧的人際關(guān)系、工作環(huán)境。同時,關(guān)愛他人,樂于助人,奉獻愛心,成為一種美德追求。
二、工作能力方面。
本學(xué)年度,我代七年級的政治課。在教學(xué)上我堅持兩個態(tài)度毫不動搖:一是無論何時何地都要代課,而且積極要求代主課、多代課,永遠戰(zhàn)斗在第一線。二是無論何時何地都要代好課,永遠做一個優(yōu)秀的好教師。由此,不論其他工作多忙多重,我從不放棄或耽誤教學(xué)。而且,勤于鉆研,勇于探索,敢下功夫,做到勤能補拙,扎實搞好平時教學(xué)。我本人不僅教學(xué)水平大有進步,而且教學(xué)成績也大有提高。在歷次月考中,我所代的班級都取得了較突出的成績,受到好評。同時,我還主要分管一些教務(wù)工作,協(xié)助教學(xué)校長進行教學(xué)常規(guī)檢查和管理。平時,我盡力做好教務(wù)處的日常工作,制定好每學(xué)期學(xué)校教學(xué)計劃,對教師教學(xué)五認(rèn)真嚴(yán)格監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),并按照檢查細(xì)則進行打分或評比,將教師的業(yè)務(wù)評比量分排名,計入教師年終考核,讓每人的業(yè)務(wù)分值和名次有據(jù)可查,工作成績一目了然。
另外,出色完成學(xué)校臨時安排的各項任務(wù)。像本學(xué)年,根據(jù)教學(xué)發(fā)展和需要,我們進行了多次抽測,進行了一次規(guī)范的、歷時三周的優(yōu)質(zhì)課評比活動,兩次評教活動,日前又剛舉辦了全縣七八年級數(shù)學(xué)教研現(xiàn)場會,等等。這些活動,我或協(xié)助或主持,都保質(zhì)保量的圓滿完成,將教學(xué)是學(xué)校發(fā)展的生命線,極力加以體現(xiàn)。將教學(xué)這一學(xué)校工作的主旋律,盡力譜寫唱響。本學(xué)年,可以說是全體教師教學(xué)觀的培養(yǎng)年、提高年。為扭轉(zhuǎn)開始的教學(xué)局面,盡快使教學(xué)觀深入人心,使教學(xué)步入正軌快軌,我堅決執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)指向,在工作中大力向教師灌輸,注重平時的細(xì)節(jié)落實。像嚴(yán)格查課,聽課,做好輔導(dǎo)課的抽查,將各種抽測或月考成績進行分析,曝光宣傳等等。尤其,我校為了抓好早讀,規(guī)定師生在5:30前到校。我堅持在5點到校檢查,日復(fù)一日,從不間斷,無論陰晴雨雪,無論寒冬酷暑,F(xiàn)在,看到師生良好的早讀習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣即將形成,我心里雖苦猶甜。
三、勤政廉潔方面。
積極學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),嚴(yán)于律己,增強為教師服務(wù)、為教學(xué)服務(wù)的干部意識,提高工作能力,包括上傳下達能力、部門協(xié)調(diào)能力、調(diào)動群眾能力等等。不瀆職誤事,不敷衍糊弄,讓群眾滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。在工作中潔身自好,兩袖清風(fēng),廉潔自律,絕不做違紀(jì)違規(guī)、有損師德之事。當(dāng)然,成績是令人興奮的,但也要清醒的看到自己的不足或缺點,我還存在著管理經(jīng)驗不足、效率不太高、方法技巧欠缺等這樣那樣的問題。這都時刻促使我要勤學(xué)習(xí),多請教,多摸索,扎實工作,善于積累,進取不止,永不停歇。
【初級中學(xué)科研簡潔工作總結(jié)】相關(guān)文章: