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招聘專員實習工作總結（精選15篇）
轉眼間一個辛苦的實習生活又結束了，我們在不斷的學習中，獲得了更多的進步，這時候就十分有必須要寫一份實習總結了！很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的實習總結，下面是小編收集整理的招聘專員實習工作總結，希望能夠幫助到大家。
招聘專員實習工作總結 1
當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經(jīng)驗，經(jīng)過了這幾個月我學到了許多，感悟了很多;特別是在公司領導和同事的關心和指導下，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，我學會了許多技能，增加了相關的經(jīng)驗�，F(xiàn)將這幾個月的工作和學習情況總結如下：
第一、錄用，建立員工檔案。
1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛入公司，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等;
2、完成員工的試用期轉正工作，審核申請書、述職報告等等。
第二、考勤管理，完成每月考勤記錄，并根據(jù)考勤情況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴謹?shù)膽B(tài)度和細心的工作狀態(tài)以及高度的.責任感。雖然只是簡單的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在繼續(xù)擴大，人員量的增加也加大了一定的難度。
第三、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理使用、規(guī)范使用，并且要及時滿足各部門的需要。
第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務，確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議。
第五、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風險，社會保險設置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。因此公司要及時地給員工辦理相關保險，我所做的工作是要及時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)�？�。另外，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要按照一定的程序辦理。
工作的過程就是一個不斷學習的過程，我是積極的做，但還是走了些彎路，我取得的點滴進步都或多或少的付出很大代價。做事的方式方法及處理日常生活中瑣事的技巧是我現(xiàn)在和將來學習的一部分。工作能力的加強是我努力的方向。對于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。
招聘專員實習工作總結 2
在公司做人事的實習工作，我也是了解了人事具體要做的工作是有哪些，自己也是在人事工作之中懂得了人事相關的如何的去做，是有了很大的進步，對于今后的人事工作也是更加的有信心，我也是對于這次在公司實習的人事工作來做個總結。
一、學習方面
進入公司之后，我們實習也是有同事帶著我們，開始了解公司的一個情況，知道公司是做什么的，日常的運營是如何開展的，又是有哪些部門，特別是我們?nèi)耸虏块T要接觸的也是非常的多，像日常人事工作，招聘的工作都是需要和各個部門去配合，去協(xié)調(diào)的，我也是在同事的一個帶領下，認識了各部門的相關同事，了解了工作的情況，特別是我們部門要做的事情，我也是清楚是怎么樣的一個工作流程，要和哪些同事去對接，開始的時候，我也是同事一件件的事情教我怎么去做的，慢慢的入手，雖然我也是在學校有實操過，但是每個公司情況也是有一些區(qū)別，不能全部照搬，很多的細節(jié)也是我之前沒有了解過的，同時我也是熟悉了如何去做好招聘的工作，發(fā)布招聘的信心，尋找合適的.簡歷，聯(lián)系人員來公司面試，等等相關的工作都是認真的去學，去了解如何的做。
二、工作方面
當我也是可以初步的去把工作做好之后，同事也是放手讓我自己來做，做完之后給我檢查，漸漸的我也是熟練上手，很多的工作也是不需要同事再監(jiān)督也是可以去做好了，在做的過程之中，我也是仔細的確認清楚是和同事交代的是否無誤，同時自己也是不斷的去反思，去總結自己所做的事情，哪些是可以改進，又有哪些方式是可以去優(yōu)化的，通過不斷的努力，而今的我也是能順利的去把人事工作給做好了，在人事工作里面我也是感受到自己對于這份工作有了更多的理解，而招聘的工作我也是順利的去做好，并且也是為部門招到幾位合適的人員，受到其所在部門領導的一個肯定。
同樣我也是清楚，自己還是有很多的不足，經(jīng)驗也是不夠豐富，遇到一些新的情況也是不能很好的去處理好，并且我也是要在今后的工作之中繼續(xù)的去努力，去提升自己的辦事能力，來把人事的工作給做得更好一些。實習而今也是結束了，我也是更加的有信心來面對以后的工作，當然任務和責任也是更加的重了，不過我也是相信我是可以去做好人事的相關工作的。
招聘專員實習工作總結 3
我來公司實習也有好幾個月了，如今我的實習期也圓滿結束了。對我這給幾月的人事助理一職的實習，我從中學到頗多的知識，自身的能力也得到不少的提高�，F(xiàn)在就我做人事助理實習期的工作總結。
我實習總共是半年，在這半年禮拜，我進入公司工作開始，我就努力的把助理的工作做好。半年時間，我對人事的工作也有了很深的理解。人事助理的工作不僅僅只是給人事打雜而已，還是有很多地方要學習的。在我實習期，我從開始做任何事情都要別人去幫忙，到現(xiàn)在能夠承擔起自己的工作了，也能為公司人事部做真正的貢獻了。
我每天都要負責為公司員工考勤，監(jiān)督他們每天的工作。同時我還要協(xié)助制定完成人事部的有關規(guī)定以及工作流程。我還要協(xié)助去發(fā)布招聘信息以及篩選應聘人員的資料，以保證招聘到適合來我們公司工作的員工。公司的員工們辦理休假和調(diào)休的手續(xù)，我都要幫他們把信息都記錄歸檔，以便于讓公司保持工作的正常運轉。在這半年里，公司所有隆重的節(jié)日假，我還要協(xié)助人事部幫忙籌辦活動慶祝節(jié)日。平日里公司需要做的員工培訓事宜，我也要協(xié)助人事經(jīng)理實施培訓活動，記錄培訓要做的所有事情。半年來，公司有辭職的，也有來應聘的人，我一般就是在旁協(xié)助經(jīng)理記錄主要信息，然后把所有的'辭職人以及應聘人的信息整理交給經(jīng)理審查。我還要把相應的報表做好，以及人事信息維護的工作。
以上是我這半年的實習要做的工作，在這樣多的工作中，我對自己這個人事助理的工作也都了解，并且都能做到了。我在公司學到很多在學校里面很難接觸到的知識，我能夠成功的把理論轉化到實際中去，不再只是徒有知識卻沒有經(jīng)驗了。更重要的是，我的各個方面的能力都得到鍛煉了，未來自己可以獨自適應這個工作。
我在實習所學，對我的將來有很大的幫助，我明白工作的經(jīng)驗是要不斷的去積累才能行的�，F(xiàn)在我雖然實習結束了，但是我得到的東西是我未來一定能夠用得上的。我很感激這份人事工作給我?guī)淼某删停粋�助理也需要學習很多東西，所以未來我只會督促自己不斷向前進，相信一定是帶給我精彩的人生。
招聘專員實習工作總結 4
一轉眼的時間，我就已經(jīng)在公司人事助理崗位上實習快有六個月的時間了，距離結束實習回學校答辯也只有一周不到的時間了�；叵肫疬^去這五個多月的緊張忙碌、充實豐富的工作時光，真的是無限感慨，這短短不到半年的時間，卻比我前面十多年的讀書生涯經(jīng)歷地挑戰(zhàn)都要多，而且面對的問題都是復雜多變的。所以這幾個月的實習，可以說是待在學校里面的我絕對不會體驗到的。雖然我馬上就要結束這次的實習，但是我知道后面的挑戰(zhàn)還會更多，遇到的工作也會更加復雜更加多變，所以我依舊不敢放松自己，反而更加注意工作能力，因此在這里我要對我的這段實習工作做一下總結。
記得我進入公司的前面天都是沒有接觸人事助理的工作的，那個時候帶我的就是人事助理崗位上的工作人員，她因為要辭職了，所以我才能夠面試到這份工作。她需要盡快地教會這份崗位所需的工作，然后她才能夠辭職，所以帶我的'時候，她都是講的十分詳細，都是忘培養(yǎng)方面發(fā)展的。那幾天她都是帶著我熟悉公司，熟悉所需的工作，也正是通過她的幫助，我才知道了這個崗位的工作所需要做的事情，公司人事助理的工作主要就是分三塊：協(xié)助人事做好新員工的招聘、面試和培訓，做好公司員工的考勤，做好員工表格統(tǒng)計每個月講上崗情況交給財務，讓他們發(fā)放工資。
大概過了一周，我差不多適應這份工作了，她就正式離職了，我也正式地開始了人事助理的工作。我跟的人事就是之前面試我的那位，所以她還是挺幫助我的，我有不會弄的地方時也都是去請教她的，可以過這幾個月實習里面遇到實在無法解決的問題時，很多都是她帶我解決的。在這段時候時間里面，我主要做了這些事情：
1、人員招聘：因為公司招了很多的實習生，然后又有好幾個實習生后面辭職了，崗位又空缺了出來，我就跟著人事又開展了一次招聘。還有就是在年后來的時候公司開了幾個新網(wǎng)站，所以又去人才招聘市場招了幾個技術員回來。
2、人員考勤：公司員工的每天上下班打卡情況，請假銷假單子填寫，然后每個月發(fā)工資之前做成表格發(fā)給財務部那邊，協(xié)助他們做好工資發(fā)放。
雖然實習時間只有不到一周的時間了，但是我知道即將迎接我的是更多的挑戰(zhàn)，所以我將繼續(xù)努力!
招聘專員實習工作總結 5
隨著社會的不斷進步與發(fā)展，招聘行業(yè)也變得愈發(fā)重要。作為一家招聘公司的人事招聘實習生，我在過去的季度中積累了寶貴的經(jīng)驗，并取得了一些令人振奮的成績。在這篇文章中，我將詳細回顧并總結我在這個崗位上的表現(xiàn)。
首先，作為一名人事招聘實習生，我經(jīng)常參與招聘活動的策劃和組織，特別是在大型招聘會上。在過去的季度里，我參與了三場大型招聘會的組織籌劃工作。在之前的準備階段，我負責聯(lián)系和洽談與我們公司合作的眾多高校和企業(yè)。我與相關單位保持密切聯(lián)系，確保招聘會能夠順利進行，并吸引更多的求職者參與。同時，我還負責設計宣傳海報、招聘冊以及創(chuàng)意活動，以提高招聘會的知名度和參與度。
其次，在實際的面試和候選人篩選過程中，我充分發(fā)揮自己的溝通和分析能力。作為一名人事招聘實習生，我需要面對眾多候選人，準確判斷其是否符合公司的要求。我通過深入了解公司的招聘需求以及候選人的背景，細致分析其能力、經(jīng)驗和潛力。同時，在面試過程中，我也注重與候選人的溝通交流。我會提出相關問題，引導候選人表達自己的觀點和能力，以更好地了解他們的實際情況。通過這樣的努力，我成功地篩選出了一批合格的候選人，并向公司推薦。
此外，我也積極參與了公司內(nèi)部的培訓與發(fā)展項目。在過去的季度中，公司組織了一次招聘工作坊，旨在提高我們團隊的`招聘能力和專業(yè)知識。我在工作坊中學到了很多關于招聘流程、人力資源規(guī)劃以及面試技巧的知識。我將這些知識應用于實際工作中，并與同事們分享我的學習成果。通過這樣的交流與反饋，我不斷提升自己的能力，并為公司的招聘工作做出更大的貢獻。
在過去的季度中，我還通過積極參與團隊合作，促進了工作的進展與效率。我善于與同事們協(xié)調(diào)和溝通，共同解決問題并實施招聘計劃。我也樂于接受反饋并及時調(diào)整自己的工作方式，以更好地與團隊配合。通過這樣的合作精神，我成功地完成了我在公司的任務，并贏得了同事們的信任和認可。
綜上所述，作為一名人事招聘實習生，我在過去的季度里鍛煉了自己的招聘能力，取得了一些成績。我不僅在策劃和組織招聘活動中表現(xiàn)出色，也在面試和候選人篩選中展現(xiàn)出自己的分析能力和溝通技巧。同時，我也通過參與公司內(nèi)部培訓與發(fā)展項目以及與團隊合作，提升了自己的工作效率與專業(yè)素養(yǎng)。通過這些努力，我為公司的招聘工作做出了積極的貢獻，并期待在以后的工作中取得更出色的成績。
招聘專員實習工作總結 6
在過去的三個月里，作為一名人事招聘實習生，我經(jīng)歷了許多寶貴的學習和成長機會。通過與團隊一起工作，我鍛煉了自己的溝通能力、分析能力和組織能力。下面我將詳細地總結這個季度的實習經(jīng)歷。
作為一個人事招聘實習生，我主要負責篩選簡歷，面試候選人，并參與組織入職流程。通過這些任務，我學會了如何快速而準確地確定一個候選人是否適合公司的崗位需求。我學會了分析候選人的工作經(jīng)驗、技能和能力，以便評估他們與職位的匹配度。這幫助我提高了我的分析能力，并成為一個更好的判斷者。同時，我也學會了如何與候選人進行有效的面試，了解他們的個人背景、職業(yè)目標和動機。這鍛煉了我的溝通能力和人際交往能力。
在整個實習期間，我參與了不同級別和部門的面試工作。這為我提供了一個難得的機會，能夠深入了解公司的各個方面和不同層級的員工。我從中學到了許多關于公司文化、價值觀和職業(yè)發(fā)展的信息。這些經(jīng)驗增強了我的組織能力，因為我需要與不同崗位的員工協(xié)調(diào)時間和日程安排。通過與他們交流和合作，我深入了解并體驗到了團隊合作的重要性。
在實習期間，我還參與了公司的招聘計劃的制定和執(zhí)行。這要求我在規(guī)定的時間內(nèi)完成招聘目標，并根據(jù)公司的需求對求職者進行篩選和審核。在這個過程中，我學會了如何管理時間，合理安排工作的優(yōu)先級，并對團隊工作流程進行優(yōu)化以提高效率。我還學習了如何與不同部門和團隊合作，以確保我們能夠吸引到最優(yōu)秀的候選人。
在這個季度中，我也參與了公司的員工培訓和發(fā)展計劃。通過與培訓師合作，我學到了如何設計和交付培訓內(nèi)容，以提高員工的職業(yè)能力和發(fā)展前景。我也積極參與了員工評估和績效管理的過程，這給了我一個深入了解員工發(fā)展和公司戰(zhàn)略的機會。這些經(jīng)歷讓我對人力資源管理有了更深入的理解，并加強了我的組織和分析能力。
在這個季度里，我的.實習經(jīng)歷非常充實和有意義。我學到了許多關于招聘和人力資源管理的知識和技能，并通過實踐提高了自己的能力。這個經(jīng)歷不僅讓我更加了解人力資源的工作內(nèi)容，也讓我認識到工作中的重要性和挑戰(zhàn)性。我對未來在人力資源領域的發(fā)展充滿信心，并期待著能夠繼續(xù)學習和成長。
在接下來的實習期間，我計劃進一步提高我的溝通能力和組織能力，深入了解公司的戰(zhàn)略和發(fā)展，以便更好地支持公司的招聘和員工發(fā)展計劃。我也希望能夠參與更多多樣化的項目和任務，擴展我的技能和視野。
這個季度的人事招聘實習對我來說是一個寶貴的機會，讓我獲得了許多實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識。通過與團隊合作，我不僅提高了自己的能力，也增強了自己的信心和職業(yè)目標。我相信，這個經(jīng)歷將為我未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。同時，我也感謝公司和團隊對我的支持和指導，讓我能夠得到這樣一個富有挑戰(zhàn)的實習機會。
招聘專員實習工作總結 7
我在這次的招聘工作實習中，收獲頗豐。通過參與招聘流程的各個環(huán)節(jié)，我深刻理解了招聘的重要性和復雜性。以下是我對這次實習的詳細總結。
在實習的第一天，我被分配到招聘籌備小組，負責制定招聘計劃和流程。我們首先進行了市場調(diào)研，了解了當前行業(yè)的特點和趨勢，以及競爭對手的招聘策略。通過分析這些數(shù)據(jù)，我們制定了一個全面的招聘計劃，包括招聘崗位的數(shù)量和要求、招聘渠道的選擇和預算的分配等。
我參與了崗位需求的分析和招聘廣告的撰寫。我們根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門的需求，明確了各個崗位的具體職責和要求。然后，我們利用招聘網(wǎng)站和社交媒體發(fā)布了招聘廣告。為了吸引更多的有才華和激情的人才，我們在廣告中突出了公司的優(yōu)勢和特點，并加入了一些吸引人的亮點，如靈活的工作時間和良好的晉升機會。
在收到簡歷后，我們進行了簡歷篩選和初步面試。作為一個籌備小組的成員，我承擔了一部分的簡歷篩選工作。面對成千上萬的.簡歷，我學會了快速、準確地篩選出符合要求的候選人。同時，我也學會了通過簡歷了解一個人的經(jīng)驗和能力，并綜合考察他們的潛力和適應性。
經(jīng)過簡歷篩選，我們約見了一些候選人進行面試。在面試過程中，我扮演了面試官的角色，負責提問和評估候選人的回答。面試中，我注重候選人的專業(yè)知識和技能，也關注他們的團隊合作和溝通能力。通過與候選人的互動，我更好地理解了他們的特點和潛力，幫助我們做出更準確的選擇。
我們進行了進一步的候選人評估和背景調(diào)查。我們通過參加工作樣本和才藝表演等方式，更全面地了解了候選人的能力和潛力。同時，我們也聯(lián)系了他們的前雇主和同事，了解他們的背景和工作表現(xiàn)。這些評估和調(diào)查幫助我們做出最終的招聘決定，并保證了我們對人才的選擇是準確和可靠的。
通過這次實習，我不僅學到了很多關于招聘的知識和技巧，還培養(yǎng)了許多重要的工作能力。我學會了如何制定和執(zhí)行招聘計劃，了解了招聘的整個流程和環(huán)節(jié)。我提高了我的溝通和團隊合作能力，在與同事和候選人的互動中，我學會了傾聽和表達，提問和回答。我也提高了我的決策能力和問題解決能力，在面對復雜的情況和選擇時，我能夠快速地做出正確的決策，并解決問題。
總體而言，這次招聘工作實習為我提供了一個寶貴的機會，讓我更好地了解了招聘的重要性和挑戰(zhàn)。通過參與整個招聘流程，我不僅學到了很多知識和技能，還提升了我的工作能力。我相信，這次實習將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響，并為我未來的發(fā)展奠定堅實的基礎。
招聘專員實習工作總結 8
在過去的幾個月中，我擔任了一名招聘助理實習生。在此期間，我有機會深入了解招聘工作，從找到候選人到面試和入職，整個招聘流程以及與候選人和團隊的交流。
首先，我學習了如何尋找合適的候選人。這需要對公司的使命和職位角色進行了解，然后確定招聘策略和尋找渠道。我學會了利用招聘網(wǎng)站、社交媒體和個人聯(lián)系等方式來發(fā)現(xiàn)合適的候選人。在這個過程中，我也學會了一些搜索技巧，例如利用關鍵字和篩選條件等工具來有效地篩選和過濾候選人。
其次，在面試過程中，我學習了如何與候選人溝通和了解他們的職業(yè)背景和技能。我認為，在這個環(huán)節(jié)中，聆聽和提問都很重要。通過與候選人互動，我可以更好地了解他們的個性、優(yōu)勢和劣勢，并可以提出與工作相關的問題來深入探討。此外，我還向候選人傳達了公司的使命、目標和文化，以便他們更好地了解和適應公司環(huán)境。
最后，在候選人選擇加入公司之后，作為招聘助理，我還負責與新員工進行溝通和安置。我將新員工帶到公司并介紹他們的工作場所，并為他們提供必要的工具和支持。我認為，及時交流和關心個體需求對于新員工的`適應和積極性都至關重要。
在整個招聘過程中，我還學習了如何處理和管理面試日程、如何維護和更新候選人數(shù)據(jù)庫以及如何正確記錄重要信息和文件。這些都對于日后的管理和招聘工作至關重要。
最后，作為招聘助理實習生，我收獲了很多，在生活和職業(yè)成長方面都有了可觀的提升。我相信這些經(jīng)驗將有助于我在未來職業(yè)生涯中更好地應對各種挑戰(zhàn)和機遇。
招聘專員實習工作總結 9
自從20xx年xx月xx日幸運地成為球會人力資源部的一員后，轉瞬之間，我在人力資源部已經(jīng)工作兩個月了。在這緊張而又忙碌的兩個月里，我得到了球會領導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入球會的文化氛圍。在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助。
現(xiàn)在就這兩個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：
一、初期的學習
1.我積極認真的學習公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構、企業(yè)文化。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎。
2.認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。
3.對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的'招聘渠道，找到合適的人員進行面試及錄用等。
4.在進入球會不到一個月內(nèi)，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理員工關系對外人事流程的相關事宜，比如招聘、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程。
二、角色工作
1.員工的錄工、存檔
我入職以后，首先完成了對自己在桃源球會相關錄工手續(xù)，并完成存檔工作。經(jīng)過這次人事業(yè)務辦理，使我很快的熟練掌握球會各個部門的錄工手續(xù)，從而進一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務，其中包括，xxxx和xxxx的錄工存檔業(yè)務，其中在辦理錄工時，要注意，錄工是有時限的，在員工入司30日內(nèi)辦理，同時辦理錄工時還必須注意，員工是屬于集團內(nèi)哪個公司的，這些是在錄工是都是需要注意的問題。
2.勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作。
初簽和續(xù)簽勞動合同一方面是公司合法用工的依據(jù)，另一方面也是維護員工的合法權利的準則。根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容，公司需要合理用工，而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護自己的合法權益。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后，需要在公司注冊地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合法性，為公司用工提供法律保障。
3.員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作。
生育備案登記涉及員工生育保險待遇支付及申報生育津貼等工作，對員工是一項很重要的福利。我根據(jù)開發(fā)區(qū)關于生育保險業(yè)務的經(jīng)辦政策，準備了生育妊娠登記所需要的材料，在開發(fā)區(qū)社險中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育后申報生育保險待遇支付及申報生育津貼做好了基礎性工作。在辦理此項業(yè)務時需要注意的是，生育妊娠登記是有時限的，必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記。
4.其他相關人事工作
(1)完成部分崗位職責的整理。
(2)完成入司及退司人員的司內(nèi)檔案整理及歸檔工作。
(3)在領導協(xié)助下做好每月的員工關系報表整理工作。
(4)參加各區(qū)招聘會。
(5)協(xié)助制作新員工入司培訓材料。
(6)隨時關注及學習社會保險相關新政策。
三、個人能力評價及總結
短短的兩個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進步的。但是在學習和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發(fā)展奉獻自己的全部力量。
招聘專員實習工作總結 10
人事招聘是每個公司的基本流程之一，越來越多的公司也開始注重實習生的招募和培養(yǎng)。作為一家不斷壯大的新型文化傳媒公司，我們在這個季度招募了一批實習生，通過他們的加入，為公司提供了新的血液和動力。在這里，我們對這個季度的實習生招聘進行總結，同時，也從學生的角度出發(fā)，提出一些可供參考的建議。
總體上，我們的招聘工作取得了不錯的成果。我們經(jīng)過一系列的篩選，收到了來自全國各地的近百份簡歷，其中絕大多數(shù)都有著相對應的實習經(jīng)驗。這是一個好的信號，意味著大眾對我們這家公司充滿了信心，也充分證明了我們招募實習生的吸引力和持續(xù)性。
我們的招聘流程分為宣傳與篩選、面試與選定兩大環(huán)節(jié)。在宣傳與篩選環(huán)節(jié)中，我們通過網(wǎng)絡招聘平臺、校園宣講會、線上線下海報、推廣公眾號等方式，并先進行簡歷篩選。在面試與選定環(huán)節(jié)中，我們?yōu)槊恳幻麘笇嵙暽O計了一份自我介紹的準備材料，幫助他們更好地展現(xiàn)自我。最后，我們邀請公司內(nèi)部的中高層管理人員，面對面進行考核和詢問，確保每一名選定的實習生都是公司優(yōu)秀文化的代言人和熱切投入者。
盡管我們在招聘中非常注重考察實習生的專業(yè)技能和實習經(jīng)驗，但實習生的個人素養(yǎng)同樣重要。這是我們實習招募中最關注的因素之一。舉例而言，一名實習生在面試中表現(xiàn)突出，給人留下了可信、虛心、積極的印象，但之后卻逐漸表現(xiàn)出了大男子主義和挑剔的行為，這對公司團隊的協(xié)作和發(fā)展都是不利的。
此外，我們也會考察實習生的學習和教育背景。對于我們這家公司而言，文化傳媒類專業(yè)的學生是我們的首選，不過，1年以內(nèi)的相關工作經(jīng)驗同樣具有吸引力。當然，這并不意味著我們排斥其他學科的'學生。我們相信，只要學生們有強烈的興趣和基礎，他們同樣能夠在公司中發(fā)揮出巨大的作用。
在實習生的招募與推廣中，注重留存實習生也是一個很關鍵的環(huán)節(jié)。通過加強與實習生的交流溝通，幫助實習生進行個人規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃，不妨將實習生視為公司未來的員工，這不僅能夠提高公司形象，也方便公司培養(yǎng)更加優(yōu)秀和專業(yè)的人才，贏得今后的市場競爭優(yōu)勢。
從學生的角度出發(fā)，如果你想獲得優(yōu)秀的實習機會，建議注意以下幾點：
第一，準備一份精致的簡歷，盡可能完整且真實地展示自己的個人興趣、能力及參與過的項目和成果；
第二，定期關注和更新招聘信息，合理安排自己的申請時間，盡量選擇適合自己專業(yè)和興趣的實習崗位；
第三，面試前，做好兩方面的準備，第一方面是了解并了解公司和招聘崗位，第二方面是了解自己的優(yōu)勢和不足，看看自己在相應的職責和職位的掌握程度和開展能力等方面是否符合招聘要求；
第四，努力提升自己的專業(yè)能力，在招聘中表現(xiàn)突出，尤其是在選定后要進一步加強自己的學習和實踐。
人事招聘是一項需要高度重視的工作，它能夠為公司注入新的活力和思維，增強公司的實力和競爭力。通過本篇總結，我們希望學生們對實習崗位的申請有一定的參考和借鑒意義，同時也能夠加深人才招聘的重要性和合理性，以吸引更多潛在人才的加入。
招聘專員實習工作總結 11
在過去的幾個月中，我有幸參與了一家知名企業(yè)的人力招聘部門的實習項目。通過這次實習，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗，并深入了解了人力招聘的各個方面。在這篇文章中，我將分享我在實習期間所學到的一些重要的經(jīng)驗和成就。
在人力招聘的過程中，我學會了如何制定合適的招聘計劃。在開始招聘之前，我必須了解公司的需求和目標，并制定相應的招聘策略。我學會了如何通過市場調(diào)研、人力資源調(diào)查和競爭對手分析來確定合適的招聘渠道和媒體。我還學會了如何制定有效的廣告，吸引到合適的.求職者群體。
我學會了如何篩選和評估求職者。作為人力招聘的一部分，我需要仔細研究求職者的簡歷和申請信，以確定他們是否符合職位要求。我學會了使用面試技巧和評估工具，如行為面試和能力測試，來評估求職者的技能、經(jīng)驗和個人特質。通過這樣的評估，我能夠為公司選擇最合適的人才，為其未來的發(fā)展做出貢獻。
在實習期間，我還學到了如何建立和維護與各個利益相關方的良好關系。作為人力招聘部門的一員，我需要與內(nèi)部部門的負責人和員工進行有效的溝通和合作。我學會了傾聽并理解他們的需求，以確保職位的要求得到滿足。我還與外部招聘機構、求職者和其他人力資源專家建立了合作關系，以獲取更多的招聘資源和信息。
在實習期間，我還參與了一些招聘活動和項目。通過這些活動，我學會了與求職者進行積極的互動和溝通，以了解他們的需求和期望。我還參與了一些校園招聘活動，與學生和學院合作，為公司招聘了一些潛在的人才。
在實習期間，我還學到了如何進行人力資源的數(shù)據(jù)分析。通過分析招聘數(shù)據(jù)和趨勢，我能夠評估和改進招聘策略。我還學會了使用招聘軟件和系統(tǒng)來跟蹤和管理招聘過程。這些技能使我能夠為公司提供更好的人力資源支持和建議。
我認為，這次人力招聘實習讓我受益匪淺。通過實踐和實際工作經(jīng)驗，我學到了許多關于人力資源招聘的重要知識和技能。我更加了解了招聘的整個過程，并學會了如何與各種不同類型的人進行有效的溝通和合作。這次實習也增強了我解決問題和分析數(shù)據(jù)的能力。通過這次實習，我相信我已經(jīng)為將來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。我將繼續(xù)努力學習和提高自己，成為一名優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人員。
招聘專員實習工作總結 12
在過去的幾個月里，我有幸參加了一家知名企業(yè)的人事招聘實習項目。這段實習經(jīng)歷不僅讓我深入了解了企業(yè)招聘的整個流程，還培養(yǎng)了我的溝通能力和人際關系技巧，為我的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎。
在實習的第一天，我被分配到了人事部門的招聘團隊。由于招聘項目的進行周期較長，所以我在實習期間有機會參與了多個招聘崗位的聯(lián)系和面試工作。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)招聘流程中的每個環(huán)節(jié)都非常重要，且需要高度的責任心和細心。
我學會了如何撰寫職位描述和發(fā)布招聘廣告。通過與部門經(jīng)理和團隊成員的討論和學習，我逐漸掌握了挑選關鍵詞、強調(diào)職位亮點和吸引求職者的技巧。我意識到一個好的職位描述可以吸引到更多符合要求的候選人，這對于企業(yè)來說十分重要。
我參與了招聘篩選過程。每天，我們的郵箱都會收到大量的簡歷，需要對其中的合適人選進行篩選。在這個過程中，我學會了快速瀏覽簡歷，著重關注求職者的工作經(jīng)歷和技能專長。從中選出符合要求的候選人進入下一輪面試，對我來說是一項挑戰(zhàn)，同時也是一個學習的機會。
我參與了面試環(huán)節(jié)。與候選人進行面對面的交流是我在實習期間最重要的經(jīng)驗之一。我學會了如何提問，并聆聽對方的回答。通過與候選人進行深入的交流，我能更好地了解他們的能力、態(tài)度和價值觀。在面試過程中，我也意識到候選人的非言語表達和情緒管理對于一個職位的選擇非常重要。
我還參與了入職材料的準備和背景調(diào)查工作。在我眼中，這些看似瑣碎的工作同樣重要，它們確保了招聘流程的順利進行。通過這些經(jīng)歷，我更加深刻地認識到招聘工作的細致和嚴謹?shù)男再|。
在整個實習過程中，我也逐漸發(fā)現(xiàn)團隊協(xié)作和溝通的重要性。只有與團隊成員和候選人保持良好的溝通，我們才能更好地完成工作任務。與此同時，我還更好地了解團隊合作的動力，通過有效的協(xié)調(diào)和合作，我們能夠更高效地達成目標。
通過這段實習經(jīng)歷，我收獲了很多。我學會了適應和快速融入一個新的工作環(huán)境。在整個實習期間，我與同事們建立了緊密的工作關系，并取得了他們的認可和贊賞。我提升了自己的'職業(yè)素養(yǎng)，包括時間管理、團隊合作和解決問題的能力。最重要的是，我對人事招聘工作有了更深入的了解，為我的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
我認為，這段人事招聘實習經(jīng)歷讓我學到了很多，并且令我對未來的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的方向。我將繼續(xù)提升自己的專業(yè)知識和技能，以便能夠在人力資源領域取得更大的成就。同時，我也期待能夠將這些寶貴的經(jīng)驗和技能運用到實際的工作中，為企業(yè)和員工創(chuàng)造更大的價值。人事招聘實習對于我來說是一段寶貴且難忘的經(jīng)歷，我將永遠珍惜并借鑒其中的教訓與成果。
招聘專員實習工作總結 13
在過去的幾個月里，我有幸參與了一家知名企業(yè)的人力招聘實習。這次實習經(jīng)歷對我而言非常重要，我不僅獲得了實際操作的機會，還學到了許多有關人力資源和招聘的知識和技能。在這篇文章中，我將詳細介紹我的實習經(jīng)歷，并總結出一些重要的收獲。
我要感謝我的導師和團隊成員們對我的指導和幫助。他們真心關心我的成長，并且愿意花時間教我工作中的技巧和策略。在實習的第一天，我就被分配到了一個項目組，該組負責招聘市場經(jīng)理。我學到了如何編寫職位描述和發(fā)布招聘廣告，以及如何篩選簡歷和進行面試。這些實際操作的經(jīng)驗對我今后的職業(yè)生涯來說非常有價值。
通過與團隊成員合作，我學到了很多關于團隊合作和溝通的重要性。我們定期舉行例會，討論項目進展和存在的'問題。在這個過程中，我意識到團隊合作是一個多方面的過程，需要共同努力來實現(xiàn)項目目標。我還學會了如何有效地與各種不同的人交流，以便更好地理解他們的需求和期望。這對于一個人力資源專業(yè)的學生來說至關重要，因為溝通是協(xié)調(diào)各方利益和解決問題的關鍵。
除了團隊合作和溝通技巧，我還學到了如何在短時間內(nèi)進行高效的時間管理。在忙碌的招聘季節(jié)，時間非常寶貴。我學會了如何合理安排和優(yōu)化工作流程，以便盡可能高效地完成任務。我還學到了如何處理多個任務和緊迫的截止日期。這些技能將在將來的職業(yè)生涯中非常實用，無論是在人力資源領域還是其他領域。
在實習期間，我還有機會參加了一些培訓和研討會，進一步拓寬了我的知識面。其中一些培訓課程涵蓋了招聘法規(guī)和公司政策等方面的內(nèi)容。這幫助我更好地理解并遵守招聘過程中的法規(guī)和規(guī)定。另一些培訓課程則關注于人才發(fā)展和績效管理方面的內(nèi)容。這些課程使我認識到人力資源的職能遠不止于招聘，而是涵蓋整個員工生命周期的各個方面。
我認為，這次人力招聘實習經(jīng)歷非常寶貴。通過實際操作和與團隊成員的合作，我學到了許多關于人力資源和招聘的知識和技能。我的團隊成員們給予了我很多寶貴的指導和支持，使我能夠充分發(fā)揮自己的潛力。通過這次實習，我不僅加深了對人力資源的了解，還改善了自己的團隊合作、溝通和時間管理能力。我相信這段寶貴的經(jīng)歷將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生長遠的影響。
招聘專員實習工作總結 14
這次實習崗位獲得的經(jīng)歷確實很具波折，我是通過社會招聘投的簡歷，然后進行了三輪的面談，最終僥幸的獲得這次實習機會的，從未參加過社會面試，不得不承認我是一個不善于面試的職場新人，印象最深刻的是最后一輪主任面試的時候主任問我如果說辦公室的玻璃被人打碎了，要找出責任人，你將怎么做?我毫不經(jīng)過大腦思考的回答鼓勵內(nèi)部員工互相檢舉來找出責任人。這件事最后一直提示我遇到問題是要冷靜思考，做事要三思，考慮問題要全面，結果重要，影響更重要。
經(jīng)過一天的入職培訓，然后開始跟同事學習招聘，招聘一直是我最想從事的工作模塊，一直覺得做招聘就是坐在辦公室里等著應聘者來求職面試，然后完成一個莊嚴而又很具感染力的關于企業(yè)、工作崗位的雙向交流，然而這次實習的經(jīng)驗完全改變了我對企業(yè)招聘的各種想象，也切身體會了珠三角地區(qū)民工荒、人工成本高、員工流失率高以及結構性失業(yè)等現(xiàn)狀。
年前公司大約有3500多名員工，過年放假前一個月，差不多有300人申請離職，年后又有200多個老員工離職。然而隨著世界經(jīng)濟的復蘇，企業(yè)的訂單量增加，公司考慮重新設立生產(chǎn)線，到2月底，整個公司生產(chǎn)員工需求量差不多有1000多個。人力資源部利用了所有的可利用的資源，通過現(xiàn)場招聘會、網(wǎng)絡、媒體廣告、微博、派發(fā)宣傳單、與勞務派遣公司合作、內(nèi)部員工介紹等途徑進行招聘，出臺了各種吸引員工的政策，內(nèi)部員工介紹，每介紹一名員工獎勵500塊，漲底薪、提高計件產(chǎn)品的單價，免費車接送，免體檢費，然而到了4月底，招聘旺季結束，我們公司還有將近400個崗位需要填補，各部門的主管每天都打電話要求人事招人。并且2、3、4月我們總計招聘1000多名新進員工，然而在四月底我們的離職率計算中，新進生產(chǎn)員工的離職率達到了36.74%。
公司為了吸引新員工漲底薪、加班費、計件工資，企業(yè)薪酬成本也隨之增加，3月份開始人工成本就超過了企業(yè)給定的預算值，招聘成本居然是20xx年同時期的'1.5倍，然而人工成本增加，企業(yè)的生產(chǎn)效率卻沒有得到提高，勞動分配率甚至低于上一年度的同一時期，企業(yè)也不堪人工成本的連續(xù)上漲，5月份公司高層管理人員一直著力于如何控制人工成本，如何提高勞動分配率。
雖然我們的生產(chǎn)員工供不應求，然而職員型招聘工作進行得游刃有余，尤其是一些技術含量較低或者比較熱門專業(yè)的崗位，財務、采購、人事、助理、前臺，每次發(fā)布職位需求，應征者絡繹不絕。生產(chǎn)部門招不到人，職能部門供大于求，這種結構性失業(yè)很嚴重，然而隨著中國人口素質的提高，生產(chǎn)方式的滯后性這種結構性失業(yè)將會更加嚴峻。這也是在提醒我們職場新人一定要增強自己的軟實力，只有自己能力提升了才能在這個日新月異的環(huán)境中實現(xiàn)自我的價值。
在這次實習中我也看到了自己能力的不足和自身所具有的一些優(yōu)勢。招聘是一個與人溝通較多的工作崗位，做招聘的人一定要具有良好的親和力和溝通能力，同時也要具有一定的識別、判斷力，突發(fā)事件的處理能力，在這方面我也意識到自己的不足，親和力不錯，溝通能力確實有提高，但是還需要改進，在剛開始接觸招聘的時候我都不能很流利的給應聘者介紹我們公司以及工作崗位的具體情況，反而是一些離職重新入職的員工在旁邊幫我解釋，隨著工作經(jīng)驗的積累，一般的應聘者的問題我都能回答出來，但是很多健談的應聘者往往也會把我問到語無倫次;其次處理突發(fā)事件的靈活度不夠，遇到一些突發(fā)事件往往就變得六神無主，無所適從，但是隨著對公司情況的深入了解，以及經(jīng)驗的積累，這方面也有了很大的進步。在差不多5個月的實習中，我也發(fā)現(xiàn)自己接受能力與學習能不錯，能夠很快的上手工作，適應新的工作環(huán)境。執(zhí)行力很好，能夠完成上級交代的工作任務，尤其是在最后幾天應對客戶人權檢查的資料準備工作過程中，我能夠在兩天的時間內(nèi)配合主管將客戶需要的文件資料高質量準備妥善，確實給了自己很大的信心。
這次實習是我第一次接觸人力資源的工作內(nèi)容，第一次將理論運用到實際，也是第一次正真意義上的成為職場一族，有很多欣喜，很多挫折，但更多的是收獲、是成長。我有信心相信在未來的職業(yè)生涯中，我一定能成為一名專業(yè)、合格的hr。
招聘專員實習工作總結 15
光陰似箭，日月如梭，轉眼間，實習已經(jīng)快半年了，回想其中的點點滴滴，讓我親身體驗到社會真的是一所大學，工作中既有成功后的欣喜和激動，也有挫敗后的失落和無奈。在師傅們的諄諄教誨下，我在收獲業(yè)務技能的同時，內(nèi)心也經(jīng)歷著奧妙的成長。
由于機緣偶合，我很順利的進入了一家玩具公司，成為一位行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的進程中，既有收獲的歡樂，也有失敗的遺憾。
處理考勤常常出錯，然后也會被領導批評，感覺做的很吃力，心情自然也不會高興，但是漸漸的在同事的幫助和指導下，隨著自己熟練程度的增加，我已經(jīng)漸漸從常出錯，減輕到少出錯，犯小錯，并爭取不出錯。毛病減少了，領導也不會再批評了，從中也得出了自己的心得，做起事情來也沒那么大的壓力了，心情也就輕松多了。正如我們領導說的：做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份仔細和耐心。確切如此，處理考勤的工作是一項看似簡單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和仔細，所以我一直都在培養(yǎng)自己這方面的能力。我把每次出錯都作為對自己的一次警示，更是作為自己邁向成功的一道道關卡，人生不謝絕出錯，重要的是看待毛病的正確態(tài)度和之后的自省。正好最近公司快要驗廠了，要做的事情很多。要分主次，有條理是做好事情的關鍵，我時刻牢記著這句話。
工作中，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機、掃描儀等，剛開始的時候這些東西我都不會用，由于在學校的時候沒有用過這些，于是我就采取了看、問、學等方式，掌控了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情形，為以后工作的展開奠定了堅實的基礎，做事情的時候也就順利多了。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。在這一進程中，從個人發(fā)展方面來說，我認為對我影響的應當是一個人在工作中的.作風及一個良好的心態(tài)。
我的工作關鍵是要仔細，還有學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事。特別是在公共場合時要注意內(nèi)外有別，掌控分寸，對什么應當說什么不應當說要心中有數(shù)。由于體會少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。有時難免會顯現(xiàn)一些我處理不好的事情，然后那個教我的同事或是主管就會幫忙解決。看到他們處理事情的方法我才明白只有經(jīng)歷的多了，磨練的多了才會有體會。
我現(xiàn)在上班近五個月了，在這幾個多月中，有時心情不好的時候就會想辭職不做了，想著在校做一位學生是多么的好啊，為何要來工作要來受別人的氣，也許我是剛開始工作，有時受不了領導給的氣，加上廠里又在驗廠壓力又大，所以自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始，就應當踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作體會，現(xiàn)在有機會就要從各方面錘煉自己，不然以后干什么都會干不好的先就業(yè)，后擇業(yè)。我現(xiàn)在要好好錘煉自己。再好好學習，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位。在這幾個月中，我學到了一些在學校學不到的東西，即便都明白的事，可是剛開始有時還做不好。但靜心一想我們早晚要工作，早晚要步入社會，早晚要面對這些避免不了的事。
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