班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流：初三班主任工作總結(jié)與反思
總結(jié)是對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究的書面材料，它可以促使我們思考，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編精心整理的班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流：初三班主任工作總結(jié)與反思，希望對大家有所幫助。
——讓學(xué)習(xí)和考試成為孩子成長的鋪路石
各位同事：
大家好！我是初三（19）班班主任z，我今天發(fā)言的題目是《讓學(xué)習(xí)和考試成為孩子成長的鋪路石》。
轉(zhuǎn)眼，秋意漸濃，初三正不緩不疾地鋪陳開來，初中三年教學(xué)循環(huán)開始奏起高潮。這是一個不同于以往的制高點(diǎn)，站在初中的尾巴上，難免回首眺望，亦難免或憧憬或憂慮于前路，面對小小教室里朝夕相對的一張張無比熟悉卻又悄悄變化的臉龐，面對一張張牽動著家長老師學(xué)生心弦的成績單，作為一名班主任，我心中的起落喜憂如此清晰地每日上演。
這必將又是一場為分離為目的的相遇。
英國一位女心理學(xué)博士曾說過：“這個世界上所有的愛都是以聚合為最終目的，只有一種愛以分離為目的，那就是父母對孩子的愛。父母真正成功的愛，就是讓孩子盡早成為一個獨(dú)立的個體從你的生命中分離出去，這種分離越早，你就越成功�！边@是一句相當(dāng)經(jīng)典的話，推而廣之，老師對學(xué)生也是如此。
這個學(xué)期語文課講《傳雷家書》，讀到那位父親對兒子的勉勵：“……只要堅(jiān)強(qiáng)，就不怕失敗，不怕挫折，不怕打擊……從此以后你就可以孤軍奮戰(zhàn)了。”只覺得感情翻涌幾不能自持，想那位父親寫下“孤軍奮戰(zhàn)”四個字時(shí)，必然停頓，必然有深沉的感慨與不舍，再想想自己眼前這五十多個正走向花季的孩子，他們將在這一年褪去童年最后的稚氣，別離近在眼前，那么，分離之前，我們都曾給過他們什么樣的磨練什么樣的積累，以應(yīng)對日后所謂“孤軍奮戰(zhàn)”的日子？
以下是我對這個問題的一些淺薄的思考。
我以為，在初中階段，要提高學(xué)生綜合素質(zhì)，提升學(xué)生社會競爭力，應(yīng)以學(xué)生的日常學(xué)習(xí)為主要依憑，指導(dǎo)他們從讀書與考試中積累成功的必備素質(zhì)。
或者有老師會對此不以為然，因?yàn)槲覀兛倳牭皆S多關(guān)于當(dāng)前教育制度的埋怨，許多人都會認(rèn)為，當(dāng)前的學(xué)校教育沒有辦法給孩子提供足夠的實(shí)踐機(jī)會，沒有給孩子提供發(fā)展綜合素質(zhì)的條件。
其實(shí)這種說法籠統(tǒng)而包含太多牢騷成分，如果說我們的學(xué)生在學(xué)校沒有獲得實(shí)踐的機(jī)會，那么他們每天忙忙碌碌在干了些什么？實(shí)踐的形式是多種多樣的，并不只是到實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)或者走出校門搞調(diào)查才叫實(shí)踐，而且，在我們不具備某些條件的情況下，更應(yīng)充分分析得用眼前資源，不去想“我不能做什么”而更多思考“我可以做什么”，洋思中學(xué)的那本小冊子上，有六個字令我印象深刻，“不等不靠不要”，我想，要磨練學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)，我們也不應(yīng)該空等制度改變或?qū)W校條件改善，最應(yīng)該好好關(guān)注和利用的，應(yīng)該是占有我們學(xué)生每天絕大部分精力的日常學(xué)習(xí)，只要引導(dǎo)得當(dāng)，這其實(shí)就是我們的學(xué)生的極好的實(shí)踐機(jī)會。
學(xué)校是一個小社會，日常學(xué)習(xí)能夠帶給學(xué)生的，絕對不僅僅是一個個單調(diào)簡單的分?jǐn)?shù)，“高分低能”只是個別極少的特例，那個大學(xué)畢業(yè)才學(xué)會削蘋果的女孩更是用實(shí)實(shí)在在的成績告訴我們：與她一起畢業(yè)的同學(xué)，會削蘋果的人一定不在少數(shù)，但是畢業(yè)時(shí)能夠跟她一樣，與導(dǎo)師一起承擔(dān)國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目的人能有幾個？削蘋果只能為自己或身邊的少數(shù)人服務(wù)，而她的課題卻可以為社會造福！事實(shí)告訴我們，“分?jǐn)?shù)”與“能力”之間，絕對不是反比關(guān)系，07年的一份調(diào)查有這樣的.數(shù)據(jù)：我國當(dāng)時(shí)政治局常委全都是重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)，3個清華的，還有兩位是碩士學(xué)歷。，而在當(dāng)時(shí)的商業(yè)界，中國約有20xx家上市公司，它們的高層資料都必須公布，這些上市公司的老總其中80%是本科以上學(xué)歷，其中還有10%是碩士或者博士。
讀書考試其實(shí)也是能夠體現(xiàn)一個人綜合素質(zhì)的實(shí)踐活動，一個人要想在大考中考高分，單純死讀書是不行的，高分的背后，除了基礎(chǔ)知識扎實(shí)外，還隱藏著以下這些才能，這些才能和我們班主任努力培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的目標(biāo)完全一致：
1.專心致志，排除干擾專心做事的能力。
2.持之以恒的能力。
3.較高的自我控制能力。
4.能夠?yàn)榱艘粋�目標(biāo)付出精力和汗水的能力。
5.較強(qiáng)的理解能力和邏輯思維能力，可理解多個知識點(diǎn)并把握內(nèi)在聯(lián)系。
6.有效利用自己的時(shí)間的能力。
7.面對考試時(shí)候保持心態(tài)平穩(wěn)的能力。
在當(dāng)今這個競爭激烈的社會，一個人，想在任何方面取得成功，不具備以上七種能力是不可能的。
麥肯錫是世界上最大的戰(zhàn)略咨詢公司，總部在美國，世界五百強(qiáng)企業(yè)有一半以上是它的客戶，它在中國的分公司，新進(jìn)去的本科生年薪超過20萬。在它的招聘條件中說得很明白，要求應(yīng)聘者在大學(xué)期間“必須有非常出色的成績和表現(xiàn)”，而且還有一條不便說明的規(guī)則——“只從中國最優(yōu)秀的大學(xué)中招聘”。
如果按照一些高考的批判性觀點(diǎn)來看，高考是中國幾千年科舉制度的延續(xù)，中國的傳統(tǒng)文化特征導(dǎo)致我們對高考存在畸形心態(tài)。那么從未經(jīng)歷過科舉制度的、來自美國的大公司還要如此重視成績看重高考？在人才招聘中，歐美跨國公司對學(xué)生學(xué)習(xí)成績的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中國企業(yè)。
學(xué)生在校期間最大比例的時(shí)間與精力花在教室的學(xué)習(xí)上，過多地抱怨當(dāng)下教育制度不能給學(xué)生實(shí)踐的機(jī)會，不如好好地利用日常學(xué)習(xí)這個最直接的實(shí)踐活動好好給學(xué)生應(yīng)有的磨練，讓他們在一次一次的考試、一科又一科的學(xué)習(xí)的摸爬滾打中練歷意志并學(xué)習(xí)運(yùn)籌帷幄。
而且，當(dāng)學(xué)生開始理解學(xué)習(xí)考試的刺激與精彩后，當(dāng)他們的心思集中于學(xué)習(xí)之上后，我們的班主任工作將會變得更加的輕松自如。這也就是我們常說的“
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