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      2. 院學生會生活部工作總結

        時間:2022-09-05 12:16:22 總結 我要投稿

        院學生會生活部工作總結

          總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以促使我們思考,是時候寫一份總結了?偨Y你想好怎么寫了嗎?以下是小編幫大家整理的院學生會生活部工作總結,歡迎大家分享。

        院學生會生活部工作總結

          生活部,在院學生會的正確領導和院學生會以及上屆老干部的大力支持下,新一屆生活部運轉已經將近幾個月了,在我們接任生活部這幾個月中,無論是獲得或是付出真的很多,獲得的是更多的是自己能力得到提高,付出的是我們心力和汗水,充分發(fā)揮全體干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性,勤勤懇懇工作。

          從本學期開學以來,我們本著為全院師生提供服務為宗旨,積極的投入到工作中。我們主要負責教師衛(wèi)生和寢室衛(wèi)生監(jiān)督工作,通過生活部成員的共同努力,生活部的工作得到了很大的改進和提高,F將本學期生活部開展的一些工作總結如下:

          一、工作的完善

          本學期的常規(guī)工作主要負責教室和寢室衛(wèi)生檢查工作現將工作分開總結。教室衛(wèi)生與寢室衛(wèi)生工作:

          1、教室衛(wèi)生檢查我們主要檢查教室的衛(wèi)生角、電源、窗臺、黑板以及講臺。

          2、每周對寢室不定期的衛(wèi)生檢查,對于優(yōu)秀的寢室給與文明寢室的評比,而對于寢室衛(wèi)生比較差的我們及時反應到了生活老師處,并及時做出報告。

          3、由于原有生活部的干事缺乏,需要補充新鮮血液,使我生活更加完善,我們還在空余期間招納了新的干事。新干事上任后,表現出較高的工作積極性,為每個人安排的任務,大家基本都能出色的完成。

          4、為了能讓我們生活部的成員執(zhí)勤得到合理的分配,我們結合各位的課程表安排了羽毛球比賽、拔河比賽等,豐富了大家的業(yè)余生活。并根據個人能力安排工作,各盡其責,各盡其能,分工明確,責任到人;并印制了人員分配表,并將表格的形式公布在學生會辦公室。

          5、為了生活部的每一位成員一個交流、溝通的平臺,生活部先后建立了QQ群,并及時發(fā)布最新消息,還將生活部每位成員的聯系方式打印后發(fā)放給每一位成員。

          6、經過一段時間的寢室衛(wèi)生檢查,我們發(fā)現生活部的干事沒有以前那樣的認真,達不到我們所要的效果,在12月中還召集生活所有的成員開了生活部會議——各干事的自評總結會議。通過此次會議,干事已經沒有了思想問題,工作由開始的不想干、怕苦、覺得丟臉變成了現在的愿意去干、不怕苦、不怕丟臉了,并且想去把它干好,干得漂亮。生活部的干事有了明顯的進步,當然效果也非常明顯,并超出我們所想象的效果。

          7、除了每天的教室衛(wèi)生檢查,生活部每周還要對每周的檢查做出分數統計并公布在每個教學樓的分數表上,發(fā)現問題及時上報,保護師生的利益免受侵害。

          二、工作交流

          1、為了加強各系部的工作交流,我們主動與宿管會聯系,交流各自的工作經驗,我們相互幫助,相互學習,使兩者能夠更好的開展工作。

          2、主動與學生會的其它部門進行溝通,聽取其他部門的計劃,向他們介紹我們的工作,增強彼此之間的了解。

          3、我部在剛開始展開工作時,由于我們大多是大一的新生,對很多的情況都不了解。而在此時,各部門的老干部給了我們很大的支持。

          4、積極配合其他系部及上級的工作。

          5、積極與各系(院)生活部或相關負責部門加強聯系。

          三、學生會干部培訓

          為了更好地服務于同學,我系生活部的干部和干事都積極地參加了院上和系上的'各種培訓。通過培訓,我們對生活部有了更深層次的了解,我們的干事對生活部的工作也有了自己的方法。對在生活部工作的開展也有了許多積極的想法。為我在生活部工作的開展提出了許多的好的建議。

          四、管理制度

          1、加強干事的出勤情況管理,我們實行考核制度,每天生活部3位副部長與各組小組長都會陪同成員一起檢查衛(wèi)生,并作好每一位成員的出勤情況作好記錄。

          2、實行人性化管理,淡化等級,增進溝通,共同促進。工作時,擺正態(tài)度,認真工作。一切都要按照規(guī)定來執(zhí)行。工作之外,我們是同學、是朋友。

          五、組織建設

          1、責任分工,對各個副部長進行責任分工,分為工作與思想兩個方面,保證兩項工作的順利進行,兩手抓,兩手都要硬。

          六、獎懲制度

          根據學年的出勤情況好、工作積極性高、對內部工作有實質性幫助的同學實施獎勵,以提高大家的工作積極性,保證工作的順利開展。

          對于工作積極性不高、不服從安排、組織性紀律性不強的同學視情節(jié)實施懲罰,輕則內部通報,重則開除。

          以上是在過去的一學期里,生活部的具體工作情況。在工作中我們也發(fā)現了許多的不足,但相信我們在下學期里,我們會在不足中尋找新的起點,爭取多為學院和同學們做更多的事情,全心全意地為大家服務,能夠得到大家的肯定。

          我們會再接再厲,我們也會以身作則,遵守學校學院的各項規(guī)章制度,對前期的工作進行認真地總結,并在以后的工作中能夠做到更好。

          以上為本學年工作總結。

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