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      2. 業(yè)務(wù)大比武活動總結(jié)

        時間:2022-11-07 15:25:03 總結(jié) 我要投稿

        業(yè)務(wù)大比武活動總結(jié)范文(通用7篇)

          不知不覺中一個快樂有趣的活動又告一段落了,我們一定都增加了不少生閱歷,這時候,最關(guān)鍵的活動總結(jié)怎么能落下。一起來參考活動總結(jié)是怎么寫的吧,以下是小編為大家整理的業(yè)務(wù)大比武活動總結(jié)范文(通用7篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        業(yè)務(wù)大比武活動總結(jié)范文(通用7篇)

          業(yè)務(wù)大比武活動總結(jié)1

          按照市委組織部和市直機關(guān)工委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于在市直機關(guān)開展“黨建+”創(chuàng)建活動推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的實施意見》(X組發(fā)〔20XX〕15號)文件要求,結(jié)合我中心實際,為推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,強化機關(guān)黨建“圍繞中心,建設(shè)隊伍,服務(wù)群眾,加強食品抽檢等各項保障工作”,八月份市檢驗檢測認證中心開展了業(yè)務(wù)大練兵活動,活動為期一個月。現(xiàn)將黨建+“業(yè)務(wù)大練兵活動”情況總結(jié)如下:

          一、指導(dǎo)思想

          深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,以提高“創(chuàng)新能力、服務(wù)能力、技術(shù)保障能力”為重點,采取有力措施,建立健全干部隊伍學(xué)習(xí)、教育、考核、激勵、監(jiān)督和制約機制,全面提升干部隊伍業(yè)務(wù)技能的教育、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)成效,確保學(xué)習(xí)教育成果真正轉(zhuǎn)化為實際運用能力,努力營造干一行、愛一行、學(xué)一行、精一行的濃厚氛圍。

          二、加強組織領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。

          中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,要求中心各業(yè)務(wù)部門成立領(lǐng)導(dǎo)小組緊密結(jié)合本部門工作實際,充分利用各部所各自業(yè)務(wù)特點制定崗位業(yè)務(wù)大練兵活動方案,充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,調(diào)動廣大員工積極性、主動性、創(chuàng)造性,全員參與到“崗位大練兵”活動中來。

          三、理論與實際相結(jié)合,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

          在各部門的部所長帶領(lǐng)下,想方設(shè)法發(fā)揮大練兵的積極作用,通過理論知識考核與實驗實際結(jié)果考核相結(jié)合,按照部門制定的大練兵方案,評選出各自領(lǐng)域的“業(yè)務(wù)能手”。圍繞中心工作任務(wù),建設(shè)一支強有力的黨員先鋒模范隊伍。建立健全中心食品檢驗檢測工作機制,充分調(diào)動黨員的工作積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)一批工作能力強,敢打硬仗的黨員隊伍。

          四、崗位大練兵內(nèi)容具體,成效顯著

          崗位大練兵以來,大大提高了廣大職工的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì),工作積極主動,效率高。大練兵期間各部門員工個人自我學(xué)習(xí)訓(xùn)練和互幫互學(xué)為主,以開展學(xué)習(xí)研討為輔,扎實開展崗位業(yè)務(wù)技能大練兵活動。練兵期間通過實際考核實驗操作,理論答題和查閱檢驗記錄等方式進行測評。

          五、存在問題:

          1、由于檢驗檢測任務(wù)時間緊任務(wù)重,參加大練兵又要開展檢驗檢測任務(wù),許多員工犧牲了休息時間,參加大練兵的積極性和主動性還需要進一步提高。

          2、崗位練兵活動的成果需要鞏固加強,練兵貴在練,重在用,不要為了練兵而練兵,應(yīng)把練兵成果應(yīng)用到工作中,把每一次檢驗檢測工作當成一次練兵,不斷提高人員的工作素質(zhì)和各方面能力,進而提高中心的各項檢驗檢測能力。

          通過崗位大練兵活動,大大提高了各部門員工對知識、技能的需求和工作熱情,營造了一個“相互學(xué)習(xí)、相互幫助、取長補短、共同提高”的良好氛圍,我們不僅要“大練兵”,而且要“常練兵”,才能保證練兵活動長期有效地開展,保障員工的素質(zhì)和能力與時俱進。在總結(jié)本崗位練兵經(jīng)驗基礎(chǔ)上,今后還要立足長遠、加強探索、勇于實踐、開拓創(chuàng)新。

          業(yè)務(wù)大比武活動總結(jié)2

          自20xx年總局部署“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動以來,稅務(wù)系統(tǒng)緊緊圍繞“以學(xué)為用、以練為戰(zhàn)”的原則,精心策劃安排,細化工作措施,強化督促檢查,狠抓活動落實。特別是國地稅征管體制改革以來,市局黨委認真總結(jié),找差距、補短板、強弱項,結(jié)合實際,有的放矢,依托全系統(tǒng)比武練兵活動,推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,有力有效促進了干部隊伍素質(zhì)提升和業(yè)務(wù)融合。

          一、工作基本情況

          一是細致安排,扎實做好部署實施。根據(jù)省局關(guān)于開展練兵比武活動要求,逐年制訂“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動實施方案,對年度練兵比武活動的目標、內(nèi)容、規(guī)則、表彰等事項進行安排。并嚴格對照方案,細化措施,圍繞重點,全力以赴抓好全系統(tǒng)的比武練兵活動。今年的比武練兵活動,市局黨委高度重視,召開會議專題研究部署,明確提出“要克服困難,提供人、財、物的保障,以嚴格的工作督查為抓手,確保練兵比武活動的扎實開展”。

          二是夯實基礎(chǔ),持續(xù)開展練兵培訓(xùn)。20xx年以來,在深入學(xué)習(xí)掌握省局培訓(xùn)工作精神的基礎(chǔ)上,結(jié)合實際,逐年制訂干部教育培訓(xùn)計劃,同時圍繞“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”競賽活動要求,結(jié)合崗位職能,立足基礎(chǔ)知識,在全系統(tǒng)有條不紊地組織開展日常練兵活動。截止2020年8月份,全系統(tǒng)結(jié)合重點工作、專項工作和比武練兵科目舉辦各類培訓(xùn)班180期,參訓(xùn)6100人次。今年以來,根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢,市局下發(fā)了《關(guān)于在疫情防控期間加強學(xué)習(xí)的通知》。疫情形勢控制后,自4月份開始,全系統(tǒng)圍繞比武練兵科目,組織開展專題培訓(xùn)和集訓(xùn)26場次,參加培訓(xùn)和集訓(xùn)600人次。市局還聯(lián)系上海財經(jīng)大學(xué),訂購了稅務(wù)稽查、企業(yè)所得稅、貨勞和社保費4個科目的視頻課件,通過對“崗位大練兵”活動的組織開展,迅速掀起了全員學(xué)習(xí)的熱潮。

          三是以考促學(xué),全方位推進比武活動。按照分級分類比武要求,全市稅務(wù)系統(tǒng)早動員、早部署,組織實施好技能比拼和人才選拔。自2018年起,與市總工會協(xié)調(diào)溝通,聯(lián)合舉辦全市稅務(wù)干部職業(yè)技能大賽,圍繞年度比武競賽科目,共同命名表彰“技術(shù)標兵”“優(yōu)秀選手”。同時將教育培訓(xùn)成效、人才培養(yǎng)機制、練兵比武成績與組織績效和個人績效掛鉤,通過一系列細化措施,推進崗位比武活動扎實開展。自20xx年以來,共選拔67名選手參加省級大比武,有33名選手被省局表彰獎勵。通過賽場競技,既發(fā)現(xiàn)了日常教育培訓(xùn)的短板和弱項又不斷提升了干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。

          二、取得成效

          自20xx年部署開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動以來,通過5年來的不懈努力,練兵比武作為干部素質(zhì)能力提升工程的重要內(nèi)容,在有效促進和提升干部隊伍素質(zhì)方面發(fā)揮了積極作用。

          一是依托練兵比武活動,抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)的力度顯著增強。在組織開展練兵比武活動過程中,將練兵比武成績與組織績效和個人績效掛鉤,通過這一舉措,很大程度提升了各級稅務(wù)部門的重視程度,調(diào)動了參賽人員的積極性,促使市、縣區(qū)局采取積極有效的方式,投入大量資源,全力抓好練兵比武活動。據(jù)不完全統(tǒng)計,自20xx年以來,僅市局直接運用于練兵比武集訓(xùn)、資料和考務(wù)的資金累計達到140萬元以上。

          二是培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)骨干。經(jīng)過近5年來持續(xù)不斷的推進練兵比武活動,不僅有效地促進和加強了基礎(chǔ)全員業(yè)務(wù)培訓(xùn),同時也選拔和培養(yǎng)了一批崗位能手、業(yè)務(wù)骨干,這些業(yè)務(wù)骨干很好地發(fā)揮了輻射、帶動和引領(lǐng)示范作用,對基層單位業(yè)務(wù)工作和專項工作的落實發(fā)揮了積極的作用。

          三是積累了豐富的業(yè)務(wù)培訓(xùn)舉措。圍繞練兵比武競賽主題,全市稅務(wù)系統(tǒng)充分利用現(xiàn)有資源和師資,以業(yè)務(wù)培訓(xùn)、稅務(wù)講堂、每周一課、每季一解、網(wǎng)絡(luò)考試等形式組織開展全員基礎(chǔ)培訓(xùn),同時探索開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)以及手機APP學(xué)習(xí)等全新培訓(xùn)方式,為組織開展好日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作積累了豐富的經(jīng)驗,夯實了基礎(chǔ)。

          業(yè)務(wù)大比武活動總結(jié)3

          為了深入落實《國家稅務(wù)局關(guān)于進一步完善稅務(wù)稽查工作意見》(稅總發(fā)〔20XX〕115號)工作部署,大力提升稽查隊伍整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平,按照省局、市局總體要求,我局高度重視、多措并舉地開展“崗位大練兵業(yè)務(wù)大比武”活動,取得了較好的成效,現(xiàn)將相關(guān)工作開展情況總結(jié)如下:

          一、主要工作開展情況

         。ㄒ唬┠酃沧R、高位推動,練兵比武活動有序開展

          根據(jù)《20XX年全市稅務(wù)稽查“大學(xué)習(xí)、大比武、大進步”系列學(xué)習(xí)競賽活動的通知要求制定實施辦法》,建立健全主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓部署、相關(guān)股室抓落實的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),強化工作指導(dǎo),形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓,一級抓一級,層層抓落實,齊抓共管、合力推進的工作格局,做到責(zé)任到人,定期跟蹤督辦,掀起“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動熱潮。

         。ǘ┝⒆銔徫、學(xué)以致用,練兵比武活動縱深推進

          把練兵比武與日常業(yè)務(wù)結(jié)合起來,以崗位基礎(chǔ)知識技能學(xué)習(xí)為主,根據(jù)崗位職責(zé)和所需知識能力,將“練兵比武”內(nèi)容和履行崗位職責(zé)所需要的能力結(jié)合起來,本著“干什么、練什么”的原則,采取每日一練、每周一測,通過網(wǎng)絡(luò)及FT學(xué)堂(財稅云學(xué)院)手機APP等多形式、多渠道,將“學(xué)、練、干”合一的練兵模式融入實際工作,依托崗位實際,以點帶面,以練促學(xué),以比促練,確保練兵比武活動取得實實在在的效果。

          (三)立足當前、長效結(jié)合,練兵比武活動常態(tài)運行

          以“大學(xué)習(xí)、大比武、大進步”為契機,把集中強化訓(xùn)練、個人自學(xué)自練、學(xué)員“老帶新”和“師帶徒”有機結(jié)合起來。優(yōu)化師徒結(jié)對形式,量身定制培訓(xùn)計劃,開展課堂教學(xué)、崗位指導(dǎo)、交流座談,廣泛落實“以老帶新”,讓新老干部在“師徒結(jié)對”活動中互學(xué)互助、互促互進、成長進步,推動崗位培訓(xùn)練兵常態(tài)化,促進工作大提升。

         。ㄋ模┚慕M織、真練實比,練兵比武活動扎實有效

          嚴格按照制定的實施辦法進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過在線培訓(xùn)和信息化手段提升備戰(zhàn)“大比武”效果,應(yīng)用360課時培訓(xùn)方案,并通過手機或電腦學(xué)習(xí)平臺,隨機練習(xí)滾動題庫和查詢解析問題。以應(yīng)知應(yīng)會知識和業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容,大力開展形式多樣、各具特色的學(xué)習(xí)實踐活動,共組織開展多次大比武模擬測試,倡導(dǎo)在“實戰(zhàn)中找問題”、在“考試中找差距”,積極營造要學(xué)、愛學(xué)的良好氛圍。

          二、存在的主要問題

          一是個別干部職工在練兵認識上仍不同程度地存在著偏差,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,不能正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,個別干部職工在工作的壓力下,特別是當前稽查任務(wù)十分繁重的情況下對學(xué)習(xí)有逆反心理和抵觸情緒。

          二是有相當部分干部職工存在知識更新過慢,導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平無法適應(yīng)現(xiàn)在新的稽查業(yè)務(wù)需要。知識老化、業(yè)務(wù)技能下降、工作力不從心,進而導(dǎo)致一部分同志工作水平和工作效率不高。

          三是培訓(xùn)不夠均衡,一線業(yè)務(wù)骨干由于工作等原因走不開,沒有培訓(xùn)機會,而行政管理人員則重復(fù)參加培訓(xùn),造成培訓(xùn)資源的浪費和局部培訓(xùn)盲區(qū)的存在。

          三、下步具體工作打算

          (一)進一步增強危機感和緊迫感?萍紕(chuàng)新、知識更新日益加快對稅務(wù)稽查工作者的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)能力提出新的更高的要求。過去的工作方式和工作經(jīng)驗已不再適用,過去游刃有余的工作已力不從心。每個稅務(wù)稽查人員都要意識到我們現(xiàn)在所做的工作將出現(xiàn)的變化,自覺地接受現(xiàn)代稽查業(yè)務(wù)及信息技術(shù)教育,對新業(yè)務(wù)、新政策的運用更加熟練,將所學(xué)知識充分應(yīng)用到實際工作中,努力提高自身的綜合素質(zhì)。

         。ǘ┻M一步更新崗位練兵觀念。讓每一個干部職工在工作中不定期地經(jīng)常接受有關(guān)不同類別和內(nèi)容的培訓(xùn),使其知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)技能始終保持與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的能力。堅持“立足崗位、重在自學(xué)”的原則,通過自覺融入練兵活動中,不斷提高自身素質(zhì),從而實現(xiàn)自身價值在崗位的體現(xiàn)。

          (三)進一步探索崗位練兵的組織形式和方法。既要根據(jù)崗位練兵的目的突出靈活性,又要針對具體的崗位增強實用性堅持“干什么學(xué)什么、缺什么學(xué)什么”的原則,將崗位練兵作為教育培訓(xùn)的主要形式,以崗位練兵提高業(yè)務(wù)能力,以工作實績檢驗崗位練兵質(zhì)量。結(jié)合“老帶新”“師帶徒”形式,促進新老干部之間互幫互學(xué)取長補短,努力形成一種良好的學(xué)習(xí)氛圍。

          業(yè)務(wù)大比武活動總結(jié)4

          為了進一步提高我院診療水平,規(guī)范診療行為,保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,增強我院應(yīng)對突發(fā)事件醫(yī)療保障反應(yīng)能力,促進我院醫(yī)療工作的發(fā)展,我院開展了“強基礎(chǔ),提素質(zhì),比技能,講奉獻、樹形象”大練兵、打比武活動,現(xiàn)將活動階段小結(jié)匯報如下:

          一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實施計劃

          我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視大練兵大比武活動,成立了大練兵、大比武活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了崗位練兵實施計劃,計劃每季一次練兵,年終進行一次比武。

          二、設(shè)立練兵內(nèi)容

          本年比武練兵活動主要以基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能為主要內(nèi)容,涵蓋臨床、中醫(yī)、急救、護理、婦女兒童保健、應(yīng)急出事、職業(yè)道德等專業(yè),臨床專業(yè)以臨床操作規(guī)范為參考教材,急救專業(yè)以急救醫(yī)學(xué)為參考教材,中醫(yī)、護理、以四大經(jīng)典、護理知識500題為參考教材。

          三、制定培訓(xùn)方式

          采取主動學(xué)習(xí)、崗上訓(xùn)練、專題講座、示范教學(xué)、短期培訓(xùn)、觀摩指導(dǎo)等形式的學(xué)習(xí)方式,確保了人員、時間、內(nèi)容、效果的落實。

          四、廣泛宣傳,渲染氣氛

          我院通過舉辦學(xué)習(xí)專欄、等方式努力營造全員參與、全院培訓(xùn),迅速掀起了“三基三嚴三高”(基本理論、基本技能、基本訓(xùn)練,嚴格要求,嚴肅紀律、嚴謹作風(fēng),高標準、高效率、高質(zhì)量的訓(xùn)練熱潮。

          五、實施監(jiān)督、定期落實

          我院成立專項領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)大比武大練兵的日常開展及監(jiān)督工作,確保了臨床醫(yī)護人員的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平得到明顯提高,為社會提供安全、有效地醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

          六、練兵顯成效

          截至目前,我院開展練兵活動2次,參加練兵人數(shù)19人,通過練兵,群眾滿意度不斷提升,切實的搞好我院的業(yè)務(wù)工作,確保創(chuàng)建三好一滿意衛(wèi)生院的圓滿成功。

          七、下一步工作打算

          我院借前階段的經(jīng)驗,以及三好一滿意活動,繼續(xù)抓好崗位練兵,切實提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能水平,為比武競賽階段做好準備。為我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)添光加彩。

          業(yè)務(wù)大比武活動總結(jié)5

          醫(yī)療技術(shù)是保障醫(yī)療安全的前提,沒有高素質(zhì)的醫(yī)療技術(shù)隊伍,就沒有高質(zhì)量的醫(yī)療技術(shù)。為提高我院職工的整體素質(zhì),貫徹落實市、縣《關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展崗位技能培訓(xùn)和大比武活動》的文件精神,我院全面啟動了以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹形象”的醫(yī)療技術(shù)崗位大練兵活動,現(xiàn)就工作開展情況匯報如下:

          一、突出重點,抓住主題,為崗位練兵提供保障。

          以提高醫(yī)務(wù)人員技術(shù)能力為主線,以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹形象”為主題,以醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員為主體,以臨床醫(yī)技組、護理專業(yè)組為基本單位,開展基于崗位性質(zhì)、基于存在問題、基于人員技術(shù)發(fā)展需求的技術(shù)練兵活動。同時為各組購買了相應(yīng)的讀本和教材如:《國家執(zhí)業(yè)醫(yī)生、護士“三基”訓(xùn)練叢書》、人民衛(wèi)生出版社《基礎(chǔ)護理學(xué)第五版》、衛(wèi)生部《臨床護理實踐指南》、《護理技術(shù)操作手冊(50項)》、《護士條例》等教材,為崗位大練兵大比武順利開展提供保障。

          二、注重理論學(xué)習(xí),加大工作力度,使崗位練兵穩(wěn)步推進。

          1、依據(jù)市、縣《關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展崗位技能培訓(xùn)和大比武活動》的文件精神,結(jié)合我院實際情況制定實施方案,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定年度崗位練兵工作計劃,做到計劃周密,安排得當。

          2、加強理論學(xué)習(xí),領(lǐng)會精神實質(zhì) 組織醫(yī)院職工深入學(xué)習(xí)文件精神,重點學(xué)習(xí)《2014年度關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)開展崗位技能培訓(xùn)和大比武活動實施方案》,部署本院崗位大練兵活動,領(lǐng)會精神實質(zhì),明確目標與任務(wù),為我院開展全員崗位大練兵做好準備。

          3、加大崗位練兵工作力度,力爭突出成效 醫(yī)療技術(shù)崗位大練兵是“三基三嚴”考核的延續(xù)和深化,是加強醫(yī)療技術(shù)隊伍建設(shè)和提高專業(yè)技術(shù)水平的重要途徑,為此,全院醫(yī)務(wù)人員人人參與,促進我院專業(yè)技術(shù)水平的提高。

          三、圍繞練兵目標,采取多種形式,使崗位練兵突出實效。

          1、強化理論培訓(xùn),讓醫(yī)務(wù)人員扎實基本功,包括基礎(chǔ)理論培訓(xùn):組織開展醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、診療技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程以及醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度等內(nèi)容的全員基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

          2、崗位基本技能培訓(xùn):按照各崗位的實際需要展開技能培訓(xùn)。對醫(yī)生,重點是病例采集、體格檢查和疾病診斷治療技術(shù)、各種醫(yī)療設(shè)備的使用、醫(yī)患溝通等基本技能;對護士,重點以?谱o理技術(shù)和臨床護理實踐為主要內(nèi)容,加強護理人員的基本功訓(xùn)練。

          3、院前急救技能培訓(xùn)

          重點訓(xùn)練心肺復(fù)蘇、心臟除顫、氣管插管(含小兒)、創(chuàng)傷急救等院前急救技能,提升我市院前急救醫(yī)療專業(yè)技術(shù)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平,切實提高危重病人搶救成功率。

          4、醫(yī)療護理文書書寫培訓(xùn)

          落實衛(wèi)計委《病歷書寫基本規(guī)范》、《處方管理辦法》、新修訂的《住院病歷首頁》及《疾病分類與代碼》、《河北省醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定(2013版)》和《河北省醫(yī)療機構(gòu)病歷書寫規(guī)范細則》等要求,結(jié)合我省病歷內(nèi)涵質(zhì)量評價標準,積極組織培訓(xùn)學(xué)習(xí),規(guī)范醫(yī)療、護理文書書寫行為,強化病歷內(nèi)涵質(zhì)量,開展醫(yī)療護理文書書寫大比武。

          5、以臨床實際工作為突破口,提高臨床實踐。

          臨床實際工作是崗位兵練兵活動的重點,醫(yī)院始終以醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全為重點,要求醫(yī)務(wù)工作者在臨床實際工作中有過硬的本領(lǐng)和較高的安全警覺意識,始終將技術(shù)大練兵放在工作的首位,臨床工作中的`檢查、治療等均按照技術(shù)練兵的標準去要求和考核,并與績效工資相掛鉤,確保了該項工作的落實。

          6、開展各項練兵活動,豐滿醫(yī)務(wù)人員的羽翼

          我們相繼開展了系列練兵競賽活動,讓醫(yī)務(wù)工作者在活動中提升素質(zhì),以競賽促進練兵活動的開展。5·12護士節(jié)我們組織了以“提素質(zhì)、比技能、講奉獻、樹形象”為主題的“心肺復(fù)蘇”競賽活動;6月份組織了3次院前急救演練活動;7月份組織醫(yī)護人員進行病歷書寫大比武和崗位技能培訓(xùn);8月份對醫(yī)務(wù)人員進行了法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和操作規(guī)程、核心制度的集中培訓(xùn);通過競賽、考試、考核等活動,評出了一、二、三等獎,并給予一定的物質(zhì)獎勵,做到了讓全員都有參加競賽的機會,為他們搭建鍛煉的平臺,讓練兵成為推進醫(yī)療技術(shù)能力的催化劑。根據(jù)不同專業(yè)選拔優(yōu)秀人員參加了縣衛(wèi)生局組織的技術(shù)比武活動,通過參加活動為自己定位,總結(jié)不足,為下一步參加市級技術(shù)比武做好充足的準備。

          總之,練兵無止境。崗位練兵是一項只有起點沒有終點的訓(xùn)練活動,是提升醫(yī)務(wù)人員技術(shù)專長的有效方式。讓我們在不斷的探索和實踐中創(chuàng)建特色,形成機制,為打造一支具有專業(yè)能力而全面發(fā)展的醫(yī)療隊伍而不懈努力!

          業(yè)務(wù)大比武活動總結(jié)6

          通過崗位練兵活動,大大提高了廣大職工對知識、技能的需求和工作熱情,營造了一個“相互學(xué)習(xí)、相互幫助、取長補短、共同提高”的良好氛圍,使大家在思想上真正體會到練兵的重要意義。理論知識考核,可以使職工發(fā)現(xiàn)自身存在的缺點,意識到學(xué)習(xí)的重要性,并在考核以后對發(fā)現(xiàn)的問題及時的學(xué)習(xí)、探討和改進。實際操作考核也使大家認識到彼此的差距與自身的不足,充分意識到團隊合作和相互配合的重要性,以及如何提高自己以適應(yīng)崗位需求。

          同時,通過崗位練兵活動,職工的工作能力和整體素質(zhì)有了突飛猛進的發(fā)展,一、進一步提高了職工整體素質(zhì),提高了職工適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能;二、加強職工隊伍建設(shè),構(gòu)建行之有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式,增強了職工學(xué)習(xí)能力和技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)能力;三、切實實現(xiàn)了職工在綜合素質(zhì)、勞動紀律、工作作風(fēng)、職責(zé)能力等工作要求的提高,進而促進了職工在“德、能、勤、績、廉”方面的均衡發(fā)展。

          一、實現(xiàn)了“三個增強”。通過崗位練兵活動的有效開展,職工實現(xiàn)了“三個增強”,即職工的企業(yè)發(fā)展意識、團隊合作意識、個人提高意識進一步增強;職工執(zhí)行崗位職責(zé)的能力、確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定的能力、處置突發(fā)事件的能力進一步增強;職工集體榮譽感、團隊凝聚力進一步增強,為進一步促進我礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等工作的穩(wěn)步進行打下了良好基礎(chǔ)。

          二、增強了職工隊伍的凝聚力。只有過硬的職工班子,才能帶過硬的隊伍。在崗位練兵活動中,大家職責(zé)明確,既分工負責(zé)又協(xié)同配合。實行一級帶一級,一級抓一級的原則,班干堅持與職工做到同步同位,要求職工做到的,班干首先做到,充分發(fā)揮了主觀能動性,積極有效的帶動了職工的學(xué)習(xí)積極性和工作熱情。同時,在每季度“崗位能手”的良好形象影響下,確保了崗位練兵活動開展的有聲有色。

          三、提高了職工實戰(zhàn)能力。在第一次崗位練兵實際操作考核中,有個別職工平時技能操作水平可以,卻由于缺乏現(xiàn)場鍛煉,經(jīng)受不住考核,沒有發(fā)揮出平日水準,但經(jīng)過后幾次考核,廣大職工在現(xiàn)場實戰(zhàn)能力上有了很大提高,已經(jīng)能夠做到鎮(zhèn)定從容地接受考核,使得此次練兵超過預(yù)期目標。

          四、形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。通過崗位練兵活動,多數(shù)職工從根本上認識到自己學(xué)習(xí)能力上的不足與缺陷,并及時進行自查自糾、總結(jié)整改,形成了“積極向上、努力奮進”的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。在此次練兵活動中,廣大職工的理論知識水平有了明顯提高。

          五、技能操作動作、規(guī)程逐步正規(guī)化。由于我礦基層職工文化程度不高,部分職工也沒有參加過系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),在技術(shù)上表現(xiàn)不過硬,掌握不夠熟練、標準。但經(jīng)過這一次的崗位練兵,老同志的骨干帶頭作用逐漸發(fā)揮出來,通過師帶徒、手把手教等方式,為新同志做好傳、幫、帶的表率作用。

          業(yè)務(wù)大比武活動總結(jié)7

          高速公路半軍式化管理,這對我們每個高速人都有著很強的紀律要求和工作要求。 這一次應(yīng)省局開展崗位練兵和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練以及大比武的活動要求,我站開展起半個月的封閉式訓(xùn)練,進一步鞏固“文明收費,優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動成果,增強職工的學(xué)習(xí)意識,競爭意識和團隊意識,充分展現(xiàn)職工朝氣蓬勃、積極向上的精神風(fēng)貌。

          通過軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人吃苦耐勞的精神,而且能磨練人的堅強意志。希望得到磨練但無法去從軍的人,或多或少都對軍訓(xùn)充滿著期待,還記得學(xué)生時期對軍訓(xùn)的遐想,那時心目中的軍訓(xùn)充滿教官的訓(xùn)斥;心目中的軍訓(xùn)是緊張與艱苦的合奏;心目中的軍訓(xùn)更是無常地響起那集合手哨音,還有那瓢潑大雨下的大集合、嚴訓(xùn)練。很苦很累,但這是一種人生體驗,戰(zhàn)勝自我,鍛煉意志的最佳良機。心里雖有說不出的酸甜苦辣,在烈日酷暑下的曝曬,皮膚變成黑黝黝的,但這何嘗不是一種快樂,一種更好地朝人生目標前進的勇氣,更增添了一份完善自我的信心。最初的想法還在腦海,仿佛就在昨天。

          而這次的崗位練兵不僅僅是鍛煉自己,更是榮譽的競爭,但既然要做一件事,那就要努力做好。隨著一聲集合哨響,我們正式開始了這次的軍事訓(xùn)練,站軍姿,給了你炎黃子孫不屈脊梁的身體,也給了你龍之傳人無窮的毅力。練轉(zhuǎn)身,體現(xiàn)了人類活躍敏捷的思維,更體現(xiàn)了集體主義的偉大。齊步走,展現(xiàn)了大家齊心協(xié)力,勇往直前的精神風(fēng)貌。為了迎接局、處領(lǐng)導(dǎo)對崗位練兵和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)成果的檢閱,我們刻苦訓(xùn)練,不畏困難,終于在昨天的比武大賽中,面對強有力的對手,我們巾幗不讓須眉,取得了優(yōu)異的成績?偹憧梢苑潘梢幌铝恕

          這一次活動中,訓(xùn)練的每一個動作,讓我深刻地體會到團結(jié)的力量,合作的力量,以及團隊精神的重要。沒有我們每個人的努力,就不可能有一個完整的,高質(zhì)量的方隊。而在這場“沒有硝煙的戰(zhàn)場”中,最讓我感動的是,一個站長滿面笑容的拍著落敗站員的肩,鼓勵和安慰的話語:“你們在我心目中都是滿分,最棒的”。是的,我們都是最棒的,因為我相信每個人,每個隊在這戰(zhàn)場上,都有認真努力的去付出。付出不一定有回報,但是有努力付出就值得驕傲。

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