高中英語教研組總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？以下是小編為大家收集的高中英語教研組總結(jié)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
高中英語教研組總結(jié)1
在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校教研室的領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校工作方向，按照學(xué)�？傮w工作思路，期初制定出高中英語教研組工作計(jì)劃，主要做了幾方面工作：
一、定期召開備課組長(zhǎng)會(huì)，布置近期工作。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)校、教研室的工作安排，領(lǐng)會(huì)其精神，貫徹執(zhí)行，不打折扣。并督促檢查各備課組工作落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，即與備課組長(zhǎng)溝通討論，找到癥結(jié)所在，針對(duì)問題積極處理整改，以期工作效果優(yōu)化。
二、每個(gè)月召集備課組長(zhǎng)推門聽課，促進(jìn)教師將常態(tài)課上成優(yōu)質(zhì)課，力保平時(shí)上課的質(zhì)量，并將聽課情況以分?jǐn)?shù)和等級(jí)結(jié)合的方式定為該月該組的月績(jī)效考核成績(jī)，與收入掛鉤，促使教師端正態(tài)度，提起精神，認(rèn)真對(duì)待。因?yàn)樵摻處煹梅旨礊樵摻M得分，一榮俱榮，一損俱損，榮辱與共，捆綁評(píng)定。
三、做好每月教研組考核評(píng)定工作。根據(jù)教研室考核組制定的表格和考核內(nèi)容，認(rèn)真公正地審核檢查各備課組及各位老師的工作內(nèi)容，客觀公正做出等級(jí)評(píng)定。每位老師認(rèn)真工作，也想把工作做好，但是要評(píng)出好中差來確非易事。只有客觀地檢查，盡量做到不偏不倚，力爭(zhēng)準(zhǔn)確作出判斷，做到獎(jiǎng)優(yōu)責(zé)劣，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，比學(xué)趕幫超，較大程度上推動(dòng)教研工作的發(fā)展。盡量一碗水端平，但還是會(huì)帶來非議甚至惡言。
四、監(jiān)督“師徒結(jié)對(duì)”工作的落實(shí)情況。學(xué)校推行中老年教師帶領(lǐng)年輕教師專業(yè)成長(zhǎng)，這是一件好事，是推動(dòng)學(xué)校教學(xué)上臺(tái)階的有意義的工作，做得好，對(duì)青年教師有益，對(duì)當(dāng)師傅的教師也同樣有所裨益。所謂“活到老學(xué)到老”，不然就會(huì)“老師老師，越老越輸”，走下坡路了。這個(gè)過程發(fā)現(xiàn)有的組做得好做得認(rèn)真，有的組卻疲于應(yīng)付，做表面文章，有的甚至連表面文章都做不好。建議解除不好的對(duì)子，讓好師傅多帶徒弟，以帶好徒弟為榮，帶不好為恥，要形成好風(fēng)氣。
工作瑣碎繁雜，看得見的看不見的林林總總，略結(jié)幾項(xiàng)，以為小結(jié)，不足所在，盡力且群策群力把工作做好，為學(xué)校教研工作的`發(fā)展做好本職工作。
高中英語教研組總結(jié)2
本學(xué)期英語教研組認(rèn)真落實(shí)學(xué)校和教育科研室提出的工作目標(biāo)和要求，結(jié)合本組實(shí)際，對(duì)各項(xiàng)工作內(nèi)容抓好落實(shí)；進(jìn)一步加強(qiáng)教研組和集體備課組的建設(shè)，努力提高教研工作的時(shí)效性和針對(duì)性；加快對(duì)青年教師的培養(yǎng)步伐，不斷創(chuàng)新，積極實(shí)踐“龍頭學(xué)科和品牌學(xué)科”戰(zhàn)略，現(xiàn)將學(xué)期工作總結(jié)如下：
一、著重落實(shí)了以下幾項(xiàng)工作
1、落實(shí)好“三課”的說、講、評(píng)工作
1、從實(shí)際出發(fā)，組織上好新畢業(yè)教師的匯報(bào)課和老教師的課改模式課。要求授課教師依靠集體的智慧，群策群力，認(rèn)真準(zhǔn)備，達(dá)到授課講出水平，聽課評(píng)出水平。確保為學(xué)校提供真實(shí)的教師評(píng)價(jià)信息。
2、開展好圍繞“三點(diǎn)”的教學(xué)研究工作
堅(jiān)持做好以“三點(diǎn)”（即：教學(xué)過程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)）為主題或課題的研討與交流。從大處著眼，從小處入手，逐步把教研活動(dòng)引向深入，讓老師們真正從中獲得裨益。本學(xué)期主要由獲得市級(jí)骨干教師和局名師稱號(hào)的幾位老師承擔(dān)此項(xiàng)工作。
3、增強(qiáng)主人翁意識(shí)，做好課題和教學(xué)的結(jié)合工作
我們要明確樹立一種積極參與課題研究的主人翁意識(shí)，樹立靠科研出品牌創(chuàng)效益的新觀念。以課堂教學(xué)為基地，備課組圍繞組內(nèi)實(shí)踐的課題和所承擔(dān)的學(xué)校課題的子課題開展教學(xué)研究工作，做好材料數(shù)據(jù)的整理和儲(chǔ)備。本學(xué)期重點(diǎn)操作的課題是：《構(gòu)件培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新素質(zhì)的課堂教學(xué)模式的研究》和《應(yīng)用信息技術(shù)與高中課程整合的研究》。
二、校本培訓(xùn)與青年教師培訓(xùn)工作
1、認(rèn)真做好校本培訓(xùn)工作，積極參加教科研室組織的科研講座、報(bào)告會(huì)和研討會(huì)，組織全組教師系統(tǒng)學(xué)習(xí)全國(guó)中小學(xué)教師繼續(xù)教育系列教材，并且做好參加中小學(xué)教師自修教程學(xué)后驗(yàn)收考試的準(zhǔn)備工作。
2、按照學(xué)校的要求，配合教研室，認(rèn)真抓好青年教師，特別是新畢業(yè)教師的培訓(xùn)工作。協(xié)助教研室做好“師徒對(duì)子”的督促、跟蹤和考評(píng)工作。積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)和條件，為青年教師的成長(zhǎng)進(jìn)步鋪路架橋，多層次多角度地為其提供展示自我的空間和平臺(tái)。
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