個人職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)范文（精選6篇）
總結(jié)就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以促使我們思考，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家收集的個人職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)范文（精選6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
個人職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)1
作為公司出納，首先我應(yīng)該明確自己的職責所在，然后再用自己的實際能力去處理好本職工作中的每一個問題，并積極配合主管會計做好項目部的財務(wù)工作。在過去的一年里，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應(yīng)盡的職責。
出納工作擔負著一個單位貨幣資金的收付、存取活動，而這些活動是置身于整個社會經(jīng)濟活動的大環(huán)境之中的，是和整個社會的經(jīng)濟運轉(zhuǎn)相聯(lián)系的。只要這個單位發(fā)生經(jīng)濟活動，就必然要求出納員與之發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。出納工作作為會計工作的一個重要崗位，有著專門的操作技術(shù)和工作規(guī)則。憑證如何填，出納賬怎樣記都很有學問，就連保險柜的使用與管理也是很講究的。因此，要做好出納工作，一方面要求經(jīng)過一定的職業(yè)教育，另一方面也需要在實踐中不斷積累經(jīng)驗，掌握其工作要領(lǐng)，熟練使用現(xiàn)代化辦公工具，做一個合格的出納人員。出納工作是一項政策性很強的工作，其工作的每一環(huán)節(jié)都必須依照國家規(guī)定進行。如辦理現(xiàn)金收付要按照國家現(xiàn)金管理規(guī)定進行，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)要根據(jù)國家銀行結(jié)算辦法進行�！稌嫹ā�、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī)都把出納工作并入會計工作中來，并對出納工作提出具體規(guī)定和要求。出納人員不掌握這些政策法規(guī)，就做不好出納工作；不按這些政策法規(guī)辦事，就違反了財經(jīng)紀律。出納工作具有很強的時間性，何時發(fā)放職工工資，何時核對銀行對賬單，等等，都有嚴格的時間要求，一天都不能延誤。因此，出納員心里應(yīng)有個時間表，及時辦理各項工作，保證出納工作質(zhì)量。
出納工作的基本原則主要是指內(nèi)部牽制原則或者說錢賬分管原則，出納工作制度，是日常經(jīng)濟生活中，要求出納人員必須遵循的辦事規(guī)程或行為準則。其主要內(nèi)容包括五個方面的要求：
�。ㄒ唬┏黾{工作應(yīng)該由指定的專職或兼職人中擔當。根據(jù)錢、賬分設(shè)的原則，會計和出納不能由一人兼任，以便分清責任。在比較小的單位里，單位負責人也不宜兼任出納人員。出納人員除了登記現(xiàn)金日記賬之外，不得監(jiān)管總賬或支出明細賬，但可以監(jiān)管其他同現(xiàn)金沒有直接聯(lián)系的賬簿，如固定資產(chǎn)賬等。不是出納人員，不得直接收付現(xiàn)金。
《會計法》第二十一條第二、三款規(guī)定：“會計機構(gòu)內(nèi)部應(yīng)當建立稽核制度。出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作�！卞X賬分管原則是指凡是涉及款項和財物收付、結(jié)算及登記的任何一項工作，必須由兩人或兩人以上分工辦理，以起到相互制約作用。例如，現(xiàn)金和銀行存款的支付，應(yīng)由會計主管人員或其授權(quán)的代理人審核、批準，出納人員付款，記賬人員記賬；發(fā)放工資，應(yīng)由工資核算人員編制工資單，出納人員向銀行提取現(xiàn)金和分發(fā)工資，記賬人員記賬。實行錢賬分管，主要是為了加強會計人員相互制約、相互監(jiān)督、相互核對，提高會計核算質(zhì)量，防止工作誤差和營私舞弊等行為。
《會計法》專門規(guī)定出納員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，是由于出納員是各單位專門從事貨幣資金收付業(yè)務(wù)的會計人員，根據(jù)復(fù)式記賬原則，每發(fā)生一筆貨幣資金收付業(yè)務(wù)，必然引起收入、費用或債權(quán)、債務(wù)等賬簿記錄的變化，或者說每發(fā)生一筆貨幣資金收付業(yè)務(wù)都要登記收入、費用或債權(quán)、債務(wù)等有關(guān)賬簿，如果把這些賬簿登記工作都由出納員辦理，會給貪污舞弊行為以可乘之機。同樣道理，如果稽核、內(nèi)部檔案保管工作也由出納員經(jīng)管，也難以防止利用抽換單據(jù)、涂改記錄等手段進行舞弊的行為。當然，出納員不是完全不能記賬，只要所記的賬不是收入、費用、債權(quán)、債務(wù)方面的賬目，是可以承擔一部分記賬工作的�？傊�，錢賬分管原則是出納工作的一項重原則，各單位都應(yīng)建立健全這一制度，防止營私舞弊行為的發(fā)生，維護國家和單位財產(chǎn)的安全。
（二）出納人員應(yīng)該根據(jù)審核過的會計憑證辦理銀行、現(xiàn)金收付，審核工作應(yīng)由會計主管人員或其他指定的會計人員來擔當。有些開支項目是按預(yù)算計劃執(zhí)行，并有明確開支標準的，出納人員可以先付款、后交他人審核。銀行或現(xiàn)金屬于收入性質(zhì)的，還應(yīng)同時開給發(fā)票或收據(jù)。
�。ㄈ┏黾{人員應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)逐筆、順序登記現(xiàn)金日記賬，每天業(yè)務(wù)結(jié)束后，應(yīng)編制庫存現(xiàn)金日報表并核對相符。
（四）認真復(fù)核原始憑證，加強對現(xiàn)金收付的監(jiān)督。根據(jù)現(xiàn)金管理制度規(guī)定，不可設(shè)立“小金庫”、不發(fā)生個人借支公款、不相互借用現(xiàn)金、不假借用途套取現(xiàn)金、不以個人名義存取公款。
�。ㄎ澹┐_�，F(xiàn)金賬實相符，不得以白條頂替庫存現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有盈余或短缺情況，應(yīng)先記入往來中作待處理，然后查明原因，分別情況處理，不得私下取走或補足。在項目部的日常工作如下：
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與賬目，現(xiàn)金做到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時匯報，及時處理。
2、月末，及時向項目部開戶銀行索取對賬單，查清每一筆匯款支出以及賬戶收入金額明細，檢查與公司賬目上是否一致，有未達賬項的要弄清楚。
3、及時收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行。
4、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，做好工資發(fā)放等相關(guān)事宜。
5、對于匯款及轉(zhuǎn)賬等做到認真細致，匯款前要檢查匯（付）款通知書是否簽字齊全，對于預(yù)付款項檢查客商是否有提供相關(guān)產(chǎn)品銷售合同，手續(xù)不全的不付款。
6、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核（發(fā)票上必須有經(jīng)辦人、驗收人、領(lǐng)導審批簽字方可報賬），對不符手續(xù)、不合規(guī)的發(fā)票不付款。
7、每個月做好資金情況表，使現(xiàn)金和銀行存款的具體開支、收入能夠清晰明了。
通過工作我認識到做好出納工作并不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴謹細致的工作作風。
出納人員主要有以下工作要點：按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；嚴格審核有關(guān)原始憑證，據(jù)以編制收、付款憑證，然后根據(jù)收、付款憑證逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額；隨時查詢銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票，不準出租、出借銀行賬戶；保證庫存現(xiàn)金和各種有價證券的安全與完整；出納人員一般只負責現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬的登記工作，不得兼管稽核和會計檔案保管，不得負責收入、費用、債權(quán)債務(wù)等賬目的登記工作。
出納的日常工作主要包括：貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核算等三方面的內(nèi)容。貨幣資金核算包括：辦理現(xiàn)金收付；辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票；登記日記賬，保證日清月結(jié)；保管庫存現(xiàn)金和有價證券；復(fù)核收入憑證，辦理銷售核算；保管有關(guān)印章。往來結(jié)算包括：建立往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù)，建立清算制度，核算其他往來款項，防止壞賬損失。工資核算包括：執(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用，核算工資單據(jù)，發(fā)放工資獎金等。
通過向主管會計學習，對于如何報賬，配合局財務(wù)部工作以及辦理工程進度結(jié)算，分包結(jié)算都有一定了解；在原材料的采購入庫、出庫，季度成本的確認，建造合同等方面也有所認識，我堅信只有通過全面的學習才能更加明確財務(wù)完整的工作流程，更有利于個人發(fā)展，鍛煉出開展財務(wù)工作的實際能力。
目前，個人的實際經(jīng)驗有限，在處理財務(wù)工作上還不夠成熟，考慮不夠周全，但我相信通過不斷努力學習專業(yè)技能，深入了解會計相關(guān)知識以后，再結(jié)合實際工作中遇到的問題，我的工作能力會有很大的提升。
個人職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)2
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)快半年，感受甚多，收獲甚多。進入xx公司，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在此，首先特別感謝公司領(lǐng)導和同事們給予我的大力支持、關(guān)心與幫助，使我能夠很快地適應(yīng)的公司的管理制度，努力做好本職工作。進入公司以來，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了公司工藝流程。同時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的企業(yè)文化，使我受益匪淺�，F(xiàn)將本人一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、扎實工作
在體育會展中心項目的安裝組整整9個月。我們進入項目開始，可以說宏偉大氣是我們對會展中以及體育奧體中心的第一印象。不得不說，華夏工人給我樹立了良好的形象，使我受益匪淺。我深刻感受到同事們兢兢業(yè)業(yè)、力求完美的精神。進入項目部開始，我就知道自己的擔子很重，我時刻牢記這句話“要給別人一碗水,自己就要有一桶水”。因為我知道要想成為一名合格的技術(shù)員不是一件容易的事，作為一名技術(shù)員不僅僅要能處理客戶提出的要求，更重要的是要能解決現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，對現(xiàn)場的電氣安裝施工，機器設(shè)備運行情況要做到心中有數(shù)。
二、努力學習、不斷進步
在工作中，認真學習，不斷提高自己，并且利用其他時間，學習更高新的知識。從最簡單的制造規(guī)范畫起，到畫完整的一套圖紙，這里既有自己的勤奮好學，更離不開辦公室同事的答疑解惑。從老工程師身上我不僅學到了很多東西，又給了我很多感悟。對于我初次設(shè)計的圖紙，同事們不僅細心幫我審核還耐心的給我講解，非常感謝同事們的幫助，也對在我們公司這樣的文化氛圍中更好的工作有了充足的信心。
三、缺點與不足
由于我相對其他工程師參加工作不久，因此在很多方面技術(shù)和經(jīng)驗都不足，遇到的問題多，處理問題就不能做到得心應(yīng)手。在以后的工作中，要敢于解決和處理問題，遇到問題，決不逃避，虛心向經(jīng)驗豐富的技術(shù)員，老工人學習;另外，及時組織經(jīng)驗教訓，把存在的疑惑，不懂的方面都記錄下來，并且抓緊時間解決處理，做好記錄，以便日后遇到同樣的事情，能夠更快的解決處理好。認真學習施工管理知識，使自己在今后的工作中，能夠更好的完成領(lǐng)導布置的工作和任務(wù)，使自己更快的成熟起來。
四、自我評價
雖然我到這個項目的時間只有不到一年，但在思想上和技術(shù)上都得到了很大的提高和進步。既豐富了知識，又提高了自己的管理和業(yè)務(wù)水平，最重要的是為自己在今后的工作中，能夠更好的完成工作任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。
總結(jié)近一年來的工作，既有成績又有不足。在今后的工作中，只有不斷的認真總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足，努力改正，才能得到更快的進步，才能更好為公司服務(wù)，實現(xiàn)人生價值。
個人職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)3
本人自20xx年x月，通過全國統(tǒng)考，取得會計師專業(yè)技術(shù)資格以來，單位和工作幾經(jīng)變動，20xx年x月，在20xx公司財務(wù)處，具體負責所屬20xx公司的財務(wù)管理和會計核算工作；20xx年x月，經(jīng)省級機關(guān)公務(wù)員公開招考并被錄用，進入20xx省20xx局財務(wù)審計處，從事所屬企業(yè)的會計管理和審計工作；20xx年取得注冊會計師資格，期間被20xx會計師事務(wù)所聘用為特約審計人員；20xx年x月初調(diào)入20xx集團有限責任公司財務(wù)部工作，20xx年x月始，本人受集團公司委派擔任20xx公司財務(wù)部經(jīng)理。不同的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握的財務(wù)會計知識，以出色地完成所擔負的工作。下面，我重點就最近三年擔任20xx公司財務(wù)審計部經(jīng)理一職期間所形成工作思路及完成的工作，做業(yè)務(wù)總結(jié)。
一、加強制度建設(shè)，擬定和完善公司財務(wù)管理和會計核算制度
加強企業(yè)的財務(wù)管理工作，其目的是要為企業(yè)的效益服務(wù)。20xx公司，總資產(chǎn)超過4.2億，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產(chǎn)、租賃、修理、客運服務(wù)、商貿(mào)等幾個行業(yè)。各項業(yè)務(wù)的經(jīng)營方式有所差異，會計處理各有特點。我在對公司營運情況及日常財務(wù)工作深入了解的基礎(chǔ)上，認為當時的制度已不能很好適應(yīng)公司管理上的需要。要想公司管理上臺階，首先應(yīng)從制度上下功夫。因此，我從審批程序、資金運作、會計核算、審計監(jiān)督幾個方面入手，先后主持出臺了四個制度，基本完善了財務(wù)管理內(nèi)部制度體系
1、擬定《20xx公司開支審批暫行辦法》，規(guī)范了審批權(quán)限和程序。要求公司所有成本、費用支出必須經(jīng)財務(wù)審核并簽字確認，改變了以往多頭審批，財務(wù)監(jiān)督不力的狀況。經(jīng)過兩年的運行，20xx年我又重新修訂和完善了《20xx公司開支審批辦法》，進一步明確了責權(quán)。
2、根據(jù)國家新出臺的財務(wù)、會計政策法規(guī)，結(jié)合本公司的經(jīng)營特點和管理要求，執(zhí)筆修訂了《20xx公司財務(wù)管理暫行辦法》和《20xx公司內(nèi)部會計核算暫行辦法》。并就“兩個辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排。每年對所屬經(jīng)營單位執(zhí)行“辦法”情況進行了檢查，對存在的問題出具書面整改通知，逐步規(guī)范了公司財務(wù)管理和會計核算行為。
3、為完善公司內(nèi)部監(jiān)督管理制度，充分發(fā)揮二級核算體制的優(yōu)勢，針對公司各經(jīng)營單位不同的行業(yè)特性，確保公司各項會計數(shù)據(jù)的真實、完整，于20xx年x月重新起草了《20xx公司內(nèi)部審計暫行辦法》，現(xiàn)正報公司審批，以切實加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)管。
二、抓管理，促效益
預(yù)算是企業(yè)借以設(shè)定一定時期所想要完成的特定目標，完成目標所使用的資源，以及衡量目標是否達到的標準，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要工具。集團公司對預(yù)算管理也作為工作考核的一項重要內(nèi)容�；趯︻A(yù)算管理工作重要性的認識，我積極推動公司預(yù)算管理工作，理清工作思緒，將應(yīng)收帳款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟增長點作為工作重點。以此為契機，逐漸轉(zhuǎn)變了公司偏重會計核算，輕財務(wù)管理的局面，促進公司管理上臺階。
1、重視預(yù)算編制的可行性和科學性。具體負責牽頭編制了公司20xx年度、20xx年度和20xx年度的公司財務(wù)預(yù)算。在預(yù)算編制過程中，依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實際經(jīng)營情況，以及對未來市場經(jīng)營環(huán)境變化的預(yù)測，充分考慮各種有利和不利因素，通過二上二下的協(xié)調(diào)溝通，匯總編制預(yù)算草案，報公司預(yù)算管理委員會通過，最終確定公司預(yù)算目標，確保各項預(yù)算指標的合理性。
2、以預(yù)算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預(yù)算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務(wù)管理體系。在公司整體對外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，20xx年x月和20xx年x月，壓縮了公司長期銀行貸款4000萬元，有效地控制了財務(wù)費用的支出，提高了資金的使用效益。
3、實抓應(yīng)收帳款的管理，預(yù)防呆賬，減少壞賬，保全企業(yè)的經(jīng)營成果。20xx年x月上任始，公司帳面應(yīng)收賬款2512.49萬元，占公司流動資產(chǎn)的24.75%。針對現(xiàn)狀，重新制定了公司的信用政策，對客戶的信用程度作出評估，要求各經(jīng)營單位按客戶信用程度的高低，決定應(yīng)收賬款數(shù)額的高低，控制壞賬風險。對信用程度較低的單位，如20xxx，盡管是集團內(nèi)的兄弟單位，管理政策一視同仁，加大現(xiàn)收比率，控制應(yīng)收賬款額；同時加大應(yīng)收賬款的.催收力度，有難度的客戶，親自上門參預(yù)催討，起到了一定效果，減少了壞賬損失。20xx年x月止，公司賬面應(yīng)收款1834.5萬元，占公司流動資產(chǎn)的12.14%，比三年前減少了677.99萬元，占流動資產(chǎn)比例下降了12個百分點。
4、積極參預(yù)，配合經(jīng)營單位開拓新的經(jīng)濟增長點。20xx是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重點，而20xx經(jīng)營權(quán)的取得必須經(jīng)公開招投標，針對不同的招標，帶領(lǐng)財務(wù)人員深入調(diào)研，做出合理的營運可行性分析，確保公司投標書的質(zhì)量，為開展有效營運打好基礎(chǔ)。20xx年20xx省20xxx招投標，公司投標中得3條20xx經(jīng)營權(quán)；20xx年分別參加省和市20xx招投標，公司投標綜合得分均為第一，中得了2條跨地區(qū)xx經(jīng)營權(quán)和3條地區(qū)20xx的經(jīng)營權(quán)，20xx投入營運給公司帶來了很好的經(jīng)濟效益。
通過上述工作，切實提高了財務(wù)管理工作的成效，一定程度上促進了公司經(jīng)濟效益的不斷提高，20xx年公司實現(xiàn)凈利潤118.2萬元，20xx年實現(xiàn)凈利潤925.25萬元，20xx年實現(xiàn)利潤1896.42萬元，每年的利潤增長都超過了100%。
三、明確責職，提高工效
為提高工作效率，首先，通過幾次內(nèi)部調(diào)整，定人定崗，明確職責，減少工作中的磨擦，發(fā)揮出團隊作用，調(diào)動起內(nèi)部每個員工的工作積極性。其次，樹立服務(wù)意識。身為經(jīng)理的我?guī)ь^轉(zhuǎn)變工作觀念，主動配合業(yè)務(wù)部門，在切實加強全公司的收入、成本、費用、利潤等的日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，做好月度財務(wù)分析；為一線經(jīng)營及時提供真實、準確的財務(wù)信息。由于工作較為出色，財務(wù)審計部被評為公司20xx年度先進部室（綜合測評第一）。
與此同時，積極推動公司的會計電算化進程。20xx年初，公司本部會計電算化軟、硬件配置完成，同時派出業(yè)務(wù)骨干參加會計電算化知識培訓。同年x月，完成了會計電算化初始工作，通過二年多的平穩(wěn)運行，電算化已能滿足公司本部的核算要求，極大地提高了公司會計核算效率。根據(jù)公司對財務(wù)信息和會計核算的進一步要求，以及各分公司分散經(jīng)營的狀況，我計劃年內(nèi)在所有分公司推行會計電算化，并與公司本部實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實施方案正在擬定中，以提高公司整體財務(wù)管理和會計核算工作的質(zhì)量和效率。
四、發(fā)揮專長，做好參謀
我的工作重點之一，是通過對月度、年度的財務(wù)分析，及時并動態(tài)地掌握公司營運和財務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務(wù)建議，為領(lǐng)導決策提供可靠的財務(wù)依據(jù)。針對20xx分公司虧損的現(xiàn)狀，提出了《關(guān)于20xx分公司經(jīng)營思路》，供領(lǐng)導決策參考。
對公司的投資項目，能使用較為科學的方法做財務(wù)可行性測算，在20xx更新等項目的測算上，充分考慮貨幣的時間價值和風險控制，改變已往靜態(tài)的，不注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風險，為領(lǐng)導決策提供了財務(wù)依據(jù)。
根據(jù)掌握的財務(wù)信息，匯總?cè)曩Y料編寫了《公司三年經(jīng)營狀況的分析報告》，對公司各經(jīng)營單位現(xiàn)狀進行了評述，提出自己的觀點，為公司三年規(guī)劃的編制工作，盡了自己的努力。
五、加強業(yè)務(wù)培訓，提高工作能力
堅持執(zhí)行會計人員繼續(xù)再教育的規(guī)定，認真組織本部門及下屬各單位會計人員參加每年一次的專業(yè)培訓。結(jié)合會計電算化的推行，組織了電腦培訓。本人率先通過了計算機應(yīng)用能力考試，提高了計算機的`實際操作能力。
鼓勵會計人員根據(jù)自身不同的學歷層次和崗位需求，繼續(xù)進行在職專業(yè)學習。20xx年x月，我參加由香港國際商學院開設(shè)的，為期半年的財務(wù)總監(jiān)（CFO）高級培訓班，學習財務(wù)管理的理論知識。通過自身的學習來帶動所在部門人員的學習熱情，目前，公司財會人員中，2人正在進修本科，1人進修研究生，2人取得注冊會計師資格，2人正參加注冊會計師資格考試。通過學習，不斷充實了自身的專業(yè)知識，提高了業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
注意對下屬單位會計人員的工作指導，通過日常的工作檢查及時向他們傳達工作要求及方法。通過年終考核來促進他們完成工作目標。
六、切實履行集團委派職責
作為集團公司委派的財務(wù)經(jīng)理，依照《20xx集團公司會計委派管理暫行辦法》的要求，努力規(guī)范企業(yè)財務(wù)管理，維護財經(jīng)紀律，當好企業(yè)領(lǐng)導的參謀，提供真實的財務(wù)數(shù)據(jù)、合理的分析和建議；對不合理的支出，能頂住壓力，堅持原則；對于發(fā)現(xiàn)的重大問題，能不隱瞞自己的觀點，書面向公司領(lǐng)導和集團公司匯報，切實履行了委派職責，確保國有資產(chǎn)的有效營運和安全。同時，還擔任集團公司工會經(jīng)費審查委員會主任一職，承擔了較多的工會經(jīng)費審計工作。本人的工作得到了集團公司的肯定，20xx年x月，任期屆滿，被集團公司繼續(xù)委派在20xx公司擔任財務(wù)審計部經(jīng)理。
經(jīng)過這三年的努力，取得了一定的工作成績，也存在著不足。但是這三年工作實踐給了我巨大的空間來提高自已觀察問題、分析問題、處理問題的能力，使我的政策水平和工作能力得到了長足的鍛煉，今后，我將更加注意學習，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)學識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業(yè)作出新貢獻。
個人職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)4
本人于20xx年6月徐州師范大學（現(xiàn)名江蘇師范大學）畢業(yè)，進入xxx有限公司，在公司質(zhì)量部擔任微生物分析一職，主要從事產(chǎn)品的無菌檢查和微生物限度檢查工作。20xx年進入現(xiàn)在的就職單位xxx有限公司工作，也在質(zhì)量部工作，從事微生物分析工作。就業(yè)七年來，我一直都從事藥品和醫(yī)療用品的微生物質(zhì)量分析和質(zhì)量管理工作。我自20xx年10月加入這個團隊，轉(zhuǎn)眼間，這已經(jīng)是第6個年頭了。在工作中，我始終堅持科學嚴謹、實事求是的態(tài)度，積極努力地完成上級交代的工作任務(wù)，并力求出色地完成，并時刻注重思想素質(zhì)的培養(yǎng)和綜合能力的建設(shè)，努力使自己成為一個思想健康的專業(yè)技術(shù)人才。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)6年過去了，我從一個職場新人成長為了一個思想素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)技術(shù)過硬，同時具有一定管理能力的復(fù)合型人才，同時工作上也取得了一些成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、專業(yè)知識方面
我大學本科學習的是生物科學專業(yè)，進入微生物檢驗領(lǐng)域也算對口，其中包括水質(zhì)分析，但是對藥品本身的知識不足，為了系統(tǒng)得學習與藥品相關(guān)的微生物知識，我積極向身邊的老師傅學習，仔細觀察他們的操作，記住每一個要領(lǐng)（因為微生物檢驗技術(shù)對操作的要求相當嚴格）。就這樣，通過我不斷努力成為了公司的技術(shù)骨干，能獨立工作，最后走上公司的管理崗位。在工作這些年，除了自學外，我也參加了一些重要的培訓，如20xx年我參加了蘇州市食品藥品監(jiān)督管理局的藥品化驗員上崗證培訓，并順利獲得了上崗證書；還參加了國家食品藥品監(jiān)督管理局培訓中心舉辦的一些培訓；并且都取得的合格證書。最重要的培訓是《藥品微生物檢驗實際操作技術(shù)》培訓，此次培訓是中國食品藥品監(jiān)管信息網(wǎng)聯(lián)合國家有關(guān)部門在制藥企業(yè)、檢測機構(gòu)、質(zhì)量監(jiān)督人員、專職質(zhì)量檢驗、實驗人員及各級醫(yī)院相關(guān)人員開展的專項繼續(xù)教育培訓，重點培訓100萬名緊跟科技發(fā)展前沿，創(chuàng)新能力強的藥品微生物領(lǐng)域的職業(yè)技術(shù)人才。此次培訓是我受益匪淺。
二、工作技能方面
自進入到制藥行業(yè)以來，我就深深地喜歡上了這個行業(yè)，經(jīng)過自己的努力工作，保證供應(yīng)合格的藥品給消費者，緩解病患者的痛苦，是非常重要的責任！藥品質(zhì)量的優(yōu)劣直接關(guān)系到病人的病情能否得到改善，所以我們做藥品質(zhì)量檢驗的人責任就很重大，決不能讓不合格的藥品從自己手中流出，也堅決不能讓不合格的原料流入到我們的工廠車間。一直以來，我兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實開展質(zhì)量部的藥品微生物分析檢驗工作。同時發(fā)揮崗位職責，使全體員工團結(jié)協(xié)作、相互配合，在提高大家自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)的同時，卓有成效地完成了各項工作。下面我將這些年在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下取得的主要工作成績列舉如下：
1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃，合理計劃和安排檢驗，配合生產(chǎn)，按時完成所有檢驗工作，無安全事故：
2.完成xxx的微生物檢驗方法驗證試驗，為以后的方法驗證提供了參考：
公司早期有三個產(chǎn)品：其中xxx的無菌檢查方法、xxx和xxx的微生物限度檢查方法的驗證均系委托江蘇省藥檢所代為驗證，這在很大程度上影響我們掌握公司產(chǎn)品特性的第一手數(shù)據(jù)。20xx年，在領(lǐng)導的協(xié)助下起草了第一份方法驗證方案并實施完成，即xxx的微生物檢驗方法驗證試驗，這次驗證的成功為以后各種產(chǎn)品的微生物檢驗方法驗證提供了范例，也為公司減少了委托驗證的費用，縮短了獲得最終驗證結(jié)論的時間。這次試驗的成功表明了微生物實驗室技能的進步。
3.完成冷藏柜、培養(yǎng)箱的年度OQ驗證、蒸汽滅菌柜的PO驗證。
為降低公司實驗室的檢驗成本，20xx年開始領(lǐng)導要求微生物實驗室獨立完成冷藏柜、培養(yǎng)箱的年度OQ驗證和蒸汽滅菌柜的PO驗證工作。古人云：“工欲善其事，必先利其器”，這項工作是微生物檢驗工作最基本的前提，性能可靠的儀器設(shè)備是獲得準確試驗結(jié)論的基礎(chǔ)。完成了上述設(shè)備的OQ、PQ驗證，并且在領(lǐng)導的指導下把OQ方案改成可操作性更強的定期點檢操作規(guī)程，為以后的工作簡化了流程。
4.對培養(yǎng)基的效期做了調(diào)查報告和驗證試驗，延長了培養(yǎng)基的貯存效期。
微生物實驗室制備的培養(yǎng)基的儲存效期一直沿用“3周”這個經(jīng)驗性的儲存期限，過短的使用效期和日益增長的檢驗用量導致培養(yǎng)基需要頻繁的配制和滅菌，這占用了實驗室相當?shù)墓ぷ髁�，也增加了質(zhì)檢的成本和資源的損耗。這個問題一直以來領(lǐng)導都非常重視和關(guān)注，只是沒有對照品試驗無法進行，終于在國家出臺的新版《中國藥典》中規(guī)定并解決了我們進行效期驗證必須的對照培養(yǎng)基問題，在領(lǐng)導的精心組織指導下我們通過2輪累計超6個月的試驗，最終成功確認大裝量固態(tài)或液態(tài)培養(yǎng)基和平板培養(yǎng)基的儲存方法，延長了現(xiàn)有培養(yǎng)基的貯存效期到2個月，減少了因為培養(yǎng)基的頻繁配制滅菌導致的公司資源浪費，使實驗室有限的資源得到合理的分配。
5.建立并實施了表面微生物的取樣和檢驗方法的綜合驗證。
對于表面微生物的取樣方法在GMP及其實施指南上時有看見，并提到驗證，但對于取樣方法的有效性驗證，文獻資料上卻鮮有具體記載和描述，同行中也普遍認為回收率會很低，驗證很困難。我們把這個困難與領(lǐng)導溝通后，在領(lǐng)導的分析和啟發(fā)下，通過大量的調(diào)查摸索試驗最終成功驗證了表面微生物取樣和檢驗的方法，克服了“取得到，檢不出”的尷尬局面，掌握了表面微生物的取樣和檢驗方法，為公司的清潔驗證提供了可靠的取樣和檢驗方法，提高了表面微生物的檢出率。
以上是我的一些工作情況，醫(yī)藥行業(yè)，絕對是一個“做到老，學到老”的高科技行業(yè)，因為這個行業(yè)專業(yè)太強，涉及的專業(yè)面實在太多，但我在以后的工作中，一定更加努力的學習專業(yè)知識，不斷提高自己，做好本職工作，為人類的健康做出自己的一份貢獻！
我認為我基本符合工程師的條件，所以特申請晉升工程師職稱。
個人職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)5
光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間20xx已經(jīng)過去，回望20xx年感覺時光的飛逝如流水一樣飛快，提起拙筆對20xx年的工作情況來下總結(jié)，無論是收獲多少，感受多少，只為自己以后工作學習定下一個引航標志。
一、近階段主要工作內(nèi)容
上半年先后負責竹山灣特大橋32+48+32m連續(xù)梁施工、韶河特大橋下構(gòu)施工和施工記錄的填寫，以及巖溶資料的填寫。近期負責韶河特大橋32+48+32m連續(xù)梁施工與施工記錄的填寫。
二、工作開展的思路
工作的開展首先是遵循上級領(lǐng)導的指示，然后來自對實踐經(jīng)驗與教訓的總結(jié)，來自對工作具體情況的全面掌握。
三、工作執(zhí)行過程
首先是下構(gòu)施工。施工圖的審圖，及時的糾正了圖紙中的錯誤，避免了延誤工期；熟悉施工規(guī)范和技術(shù)指南，指導現(xiàn)場施工；嚴格執(zhí)行對每根樁都進行交底和出具地質(zhì)柱狀圖；學習鉆孔樁的常見事故預(yù)防措施與事故處理辦法，防范與及時處理相關(guān)事故；負責對現(xiàn)場鉆孔記錄的收集與整理，然后歸檔；負責安排現(xiàn)場施工放樣，合理安排施工放樣，嚴格遵照跳樁施工，避免擾動相鄰已成樁基；負責填寫鋼筋籠報送單，及時通知鋼筋加工場生產(chǎn)鋼筋籠；根據(jù)設(shè)計圖紙及相關(guān)規(guī)范規(guī)程的要求，嚴格監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量，能保質(zhì)保量的完成領(lǐng)導給安排的生產(chǎn)任務(wù)。
其次是連續(xù)梁施工。熟悉設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、施工工藝，編制技術(shù)交底與作業(yè)指導書；負責工序的三級交底，指導施工。育工人牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全意識，克服麻痹思想和僥幸心理。在施工過程主要抓好以下幾點：
1、參加施工的全體人員必須接受安全技術(shù)教育，考試合格后方能上崗操作，施工過程中嚴格按照操作規(guī)程辦事。
2、對于各種施工機具定期進行檢查和必要的試驗，特別是對橋上的供電線路和張拉機具，更要經(jīng)常檢修，確保其處于良好的狀態(tài)。
3、對于重要工作和關(guān)鍵工序?qū)嵭兄攸c管理，并做好經(jīng)常性的檢查和監(jiān)護，特別是對高空作業(yè)和預(yù)應(yīng)力張拉，教育工人加強個人安全防護，并嚴格按照規(guī)程操作。
4、加強防火工作，現(xiàn)場設(shè)置消防器材。在搭設(shè)支架、立筑模型和混凝土養(yǎng)護生火時，加強消防檢查，保證工程不發(fā)生火災(zāi)。
四、工作中遇到的問題及解決情況
由于施工經(jīng)驗不足，對相關(guān)技術(shù)難題缺乏經(jīng)驗，不能及時解決一些技術(shù)難題；大局觀不夠，有時不能合理安排各道工序的銜接；施工技術(shù)不夠全面，對很多施工工藝都不太熟悉，有時候是邊學習邊施工；對標準化施工認識不夠，現(xiàn)場文明施工不全面；對現(xiàn)場安全施工認識不夠，現(xiàn)場存在部分安全隱患不能及時發(fā)現(xiàn)并處理。
針對以上問題，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。建立有力的組織指揮系統(tǒng)、加強現(xiàn)場調(diào)度、嚴格施工管理、規(guī)范操作程序。合理安排當天的工作計劃和需要解決的問題，落實、完成當天的工作計劃；進一步熟悉施工設(shè)計圖紙，掌握了解現(xiàn)場各項工作的施工完成情況和需要解決的問題；抓好文明施工，把文明施工做為維護項目形象、企業(yè)信譽基本工作；要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法；提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。
個人職業(yè)素養(yǎng)總結(jié)6
本人xx年從xx經(jīng)濟高等專科學校工商系勞動人事管理專業(yè)畢業(yè)后，分配到xx鋁廠第二電解鋁廠人事科工作，從事養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理及勞動合同的簽訂等方面的工作，xx年被廠部聘任為助理經(jīng)濟師；1999年3月調(diào)入貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司人事科工作至今，除繼續(xù)負責養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計工作外，還主要從事勞動工資方面的管理，并參與了公司20xx年勞動用工、人事、分配制度的改革方案試行工作。現(xiàn)將本人自參加工作以來所從事的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)如下：
一、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理
本人參加工作后從事時間較長的專業(yè)技術(shù)工作，主要是養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計管理工作。xx年，貴鋁職工養(yǎng)老保險進入行業(yè)統(tǒng)籌階段，剛剛起步的職工養(yǎng)老保險工作千頭萬緒要從最基本的職工養(yǎng)老保險信息的采集、整理、建立臺帳記錄做起。在人事科領(lǐng)導的指導下，我認真負責地做好職工的養(yǎng)老保險信息采集、登記工作，填寫核算《xx鋁廠職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)過錄表》，做好各類養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證信息的準確性、完整性和及時性；在辦理、核算養(yǎng)老保險金的支付過程中，我靈活運用自己在校學習掌握的《社會保障學》及有關(guān)計算機數(shù)據(jù)信息庫知識，將職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的核算修改為一項簡便、合理的函數(shù)公式，使單位職工養(yǎng)老保險管理工作由單一、老化的手工操作真正轉(zhuǎn)變成了計算機科學管理，大大縮小了工作量，繳費基數(shù)核算的準確性也得到了提高，受到單位領(lǐng)導和職工一致好評。在完成廠內(nèi)職工養(yǎng)老保險的前期階段性工作后，在隨后而來的失業(yè)、醫(yī)療保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計過程中，我準確理解各類統(tǒng)計指標的解釋內(nèi)容，保證各種保險統(tǒng)計報表基礎(chǔ)原始數(shù)據(jù)正確，對上述保險統(tǒng)計報表體系中，指標欄目涉及內(nèi)容較多，指標分解要求也較為細致的，我認真正確歸類處理統(tǒng)計報表各項指標的內(nèi)容，按統(tǒng)計報表的填報要求，使發(fā)生數(shù)據(jù)變化的邏輯關(guān)系正確，對表中指標數(shù)據(jù)發(fā)生重大變化的，及時調(diào)整并作變更說明，及時統(tǒng)計匯總。在實際工作中，這樣煩瑣的統(tǒng)計工作要求我作為一名業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，要時常進行細致的業(yè)務(wù)工作效果分析，從定性和定量分析的角度，對整個業(yè)務(wù)工作效果進行評價，才能得出準確的定量報表數(shù)據(jù)，同時，必要的企業(yè)保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)報表綜合分析也是做好此項工作的重要手段之一，以養(yǎng)老保險為例，從參保單位、參保職工、繳費人數(shù)、繳費基數(shù)到養(yǎng)老保險費的征繳額度的確定，相互之間形成了一條緊密的工作鏈，在指標參數(shù)都確定的情況下，各項指標之間的對應(yīng)關(guān)系都是十分明確的。通過對統(tǒng)計報表各項指標數(shù)據(jù)的綜合分析，我進一步提高了上報統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的準確性。多年來，我所在人事部門的保險統(tǒng)計信息資料，填報及時可靠，數(shù)據(jù)準確無誤，多次受到有關(guān)業(yè)務(wù)部門的高度評價。
二、日常工資管理和崗位工資制度改革
在工貿(mào)實業(yè)總公司人事科，我除主要負責上述類別的保險統(tǒng)計工作以外，還主要具體負責全公司職工工資管理工作。工貿(mào)實業(yè)總公司作為貴鋁集體企業(yè)，其下屬各分公司工資管理在經(jīng)過該公司勞資員造表核算后，交人事科最后審核。我從99年到工貿(mào)總公司至今，公司實行的崗位結(jié)構(gòu)工資制度變化不大，工資管理也成了一項較為簡單的日常管理工作。盡管如此，我仍然小心認真地做好每月的勞動工資統(tǒng)計審核工作，保證各項原始數(shù)據(jù)準確無誤，并根據(jù)上級各部門的要求，及時、準確地上報給各業(yè)務(wù)部門。包括每月向xx鋁廠人事處上報，每季度向貴陽有色公司上報，每半年和年終向貴陽市統(tǒng)計局、勞動局、白云區(qū)勞動局分別報送人事勞動工資報表等，除此之外，我還建立健全了公司職工工資管理各類各項記錄臺帳，并按規(guī)定辦理日常的職工轉(zhuǎn)正、職務(wù)變動、崗位變動及工齡變化等工作調(diào)整的辦理工作，多年來，由我經(jīng)手上報的各級各類報表無差錯、無遺漏，時間上從不滯后，多次在有關(guān)業(yè)務(wù)檢查、審核中受到上級業(yè)務(wù)部門的高度好評；20xx年4月，貴鋁分流改制上市，工貿(mào)總公司面臨的內(nèi)外生存環(huán)境都發(fā)生嚴峻變化，企業(yè)改革勢在必行，在總公司領(lǐng)導的重視和支持下，由我科室具體承辦的勞動用工、人事、分配制度改革拉開序幕，作為人力資源部的工資管理人員，我參與了公司推行工資實行全額浮動的勞動工資改革方案措施的制定、討論和修改工作。在具體討論、修改到最后的定稿過程中，我多次提出有見地、符合本單位實際的改革方案思路，受到主管領(lǐng)導的肯定。最后，由我執(zhí)筆完稿的我公司勞動用工、人事、分配制度改革方案在經(jīng)過反復(fù)的調(diào)查摸底、縱向核算比較后，在年初職代會討論通過后開始實施。我公司實行的工資全額浮動方案，是在本人檔案工資的基礎(chǔ)上進行的合理變革。其中，勞動工資改革方案總的原則是，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益，總公司對各分公司實行總的全額工資浮動分配，職工每月只能領(lǐng)取原月均工資收入的60%，其余40%視單位經(jīng)濟效益上下浮動，半年兌現(xiàn)一次。同時，在我的提議下，公司還進行了崗位結(jié)構(gòu)工資制的改革，我和同事們一起，對全公司職工工資收入進行反復(fù)核算比較后進行套改，將原來名目較為繁多的工資明細項目用統(tǒng)一的崗位工作制來套改替代，職工工資由崗位工資、獎金、職稱補貼、保留工資四個部分組成，突出了崗位定收入高低的特點，公司職工收入分配制度真正形成了“崗位憑能力”“收入靠貢獻”的格局。最初，實行這樣大幅度的工資制度改革，尤其是在xx鋁廠范圍內(nèi)第一次實行這樣的崗位工資改革，且實行全額浮動，肯定是觸及了部分職工切身利益的，在科室領(lǐng)導的指導和幫助下，作為直接的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，我對個別收入受到影響，暫時有抵觸情緒的職工，耐心向他們做好細致入微的說明和解釋、溝通工作，為公司20xx年推行三項制度的改革起到了積極的作用。
以上是我從事人事工作8年多時間來所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作內(nèi)容中的主導地位，在此就不再敷述了，總的來說，我自95年xx經(jīng)專畢業(yè)參加工作以來，作為一名人事科的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員，多年的工作實際也為自己積累了一些有益的工作經(jīng)驗，有較為熟悉過硬的專業(yè)技術(shù)能力，但在今后的工作中，我還將進一步加強學習，努力工作，不斷提高自己的專業(yè)技能，為企業(yè)的生存、改革與發(fā)展。
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