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      2. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪的總結(jié)

        時(shí)間:2022-12-07 13:43:40 總結(jié) 我要投稿
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        鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪的總結(jié)(精選5篇)

          總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。你所見過的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?下面是小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪的總結(jié)(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪的總結(jié)(精選5篇)

          鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪的總結(jié)1

          一、滁州市根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)開展情況

          自根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)以來,滁州市委、市政府高度重視,堅(jiān)持高位推進(jìn),持續(xù)加大工作力度,共排查用人單位 590戶,共涉及農(nóng)民工187589人;涉及市場(chǎng)工程項(xiàng)目406個(gè),政府投資工程項(xiàng)目184個(gè)。針對(duì)欠薪隱患精準(zhǔn)施策,由人社、住建、公安等部門成立工作專班,聚焦重點(diǎn)企業(yè)特別是全國(guó)欠薪線索平臺(tái)接收的欠薪線索,做到一案一策、一案一查。截止目前,接收的 1590起線索,已處理回復(fù)1378起,剩余212起正在積極辦理中。依托平臺(tái)預(yù)警,壓實(shí)企業(yè)責(zé)任,針對(duì)存在欠薪預(yù)警的項(xiàng)目施工企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)約談,推動(dòng)治欠保支工作從被動(dòng)防范向主動(dòng)預(yù)警預(yù)防轉(zhuǎn)變。專項(xiàng)行動(dòng)以來,結(jié)合系統(tǒng)預(yù)警共化解欠薪隱患、欠薪矛盾糾粉等近百起,對(duì)于預(yù)警未及時(shí)化解的` 40余家施工企業(yè)集中約談并都促整改。強(qiáng)化執(zhí)法行為,切實(shí)掌握存在欠薪隱患項(xiàng)目,約談施工單位。開具問題整改清單,并下達(dá)欠薪隱患風(fēng)險(xiǎn)告知函,依法做好拖欠農(nóng)民工工資立案查處工作。

          二、檢查督導(dǎo)情況

          督導(dǎo)組對(duì)滁州市根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng)開展情況、在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付保障工作及線上線下問題線索辦理情況進(jìn)行了調(diào)研。以 “四不兩直”的方式,對(duì)滁州市明光市、鳳陽(yáng)縣兩個(gè)縣區(qū)在建項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地督查,共檢查在建工程項(xiàng)目10個(gè),其中政府項(xiàng)目4個(gè),市場(chǎng)項(xiàng)目6個(gè)。分別是明光市:狀元坊、碧桂園˙城南九璽、長(zhǎng)三角一體化明光承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移能力提升項(xiàng)目、明光市電子產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目、南崇和悅城A區(qū)主體工程;鳳陽(yáng)縣:牡丹花園西區(qū)工程、通和鳳凰熙岸二期、鳳陽(yáng)縣云霽社區(qū)文化活動(dòng)中心建設(shè)工程、鳳陽(yáng)淮濱新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、鳳陽(yáng)縣文化藝術(shù)中心工程。督導(dǎo)組采取查閱臺(tái)帳資料、隨機(jī)訪談農(nóng)民工等方式,詳細(xì)了解在建項(xiàng)目制度落實(shí)情況及農(nóng)民工工資支付情況,現(xiàn)場(chǎng)指出存在的問題并要求立即整改。

          三、存在的主要問題

          在實(shí)地督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn),各項(xiàng)目工地均配備了專職勞資專管員,建立了農(nóng)民工工資支付相關(guān)制度,在落實(shí)上還存在一些問題 :

         。ㄒ唬﹤(gè)別項(xiàng)目存在勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范的問題。明光市電子產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目、狀元坊在勞動(dòng)合同簽訂過程中使用簡(jiǎn)易合同,存在工資支付比例約定不明確、績(jī)效工資發(fā)放等方面存在問題。

         。ǘ﹤(gè)別項(xiàng)目存在考勤數(shù)據(jù)丟失的問題。鳳陽(yáng)縣云霽社區(qū)文化活動(dòng)中心建設(shè)工程存在發(fā)放工資與考勤天數(shù)對(duì)不上,部分工人無考勤,但有工資發(fā)放記錄的情況,實(shí)名制管理需細(xì)化。

         。ㄈ﹤(gè)別項(xiàng)目勞資專管員業(yè)務(wù)不熟練。個(gè)別勞資專管員對(duì)《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)及相關(guān)制度熟悉程度還需進(jìn)一步提高,應(yīng)及時(shí)做好對(duì)勞資專管員的培訓(xùn)工作并形成常態(tài)化。

          鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪的總結(jié)2

          一、加強(qiáng)監(jiān)管,積極發(fā)揮職能作用

          20xx年,縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組高度重視農(nóng)民工維權(quán)工作,多次召開專題會(huì)議安排農(nóng)民工工資清欠工作。全面要求專職人員在質(zhì)量監(jiān)督檢查、施工期間墻改驗(yàn)收和工程竣工驗(yàn)收時(shí)同步對(duì)施工企業(yè)、施工現(xiàn)場(chǎng)、農(nóng)民工工資支付情況作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容,同時(shí)采取聯(lián)合執(zhí)法和專項(xiàng)檢查形式對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全隱患、工程質(zhì)量安全一并進(jìn)行排查檢查,既保證了工程質(zhì)量安全又確保了不發(fā)生欠薪問題。

          并且為發(fā)揮好職能作用,在營(yíng)商環(huán)境簡(jiǎn)化程序不能附加辦理?xiàng)l件的約束下,我局招標(biāo)辦與縣人社局聯(lián)系以開據(jù)無拖欠農(nóng)民工工資證明作為參與招投標(biāo)活動(dòng)的依據(jù),對(duì)沒開據(jù)拖欠農(nóng)民工工資證明的企業(yè)暫停或取消其參加招投標(biāo)活動(dòng)的資格,做到從源頭上遏制拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。

          二、認(rèn)真安排,開展專項(xiàng)行動(dòng)

          我局根據(jù)《關(guān)于開展20xx年度根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》要求,為切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)安定,要求在建項(xiàng)目對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、農(nóng)民工參加社會(huì)保險(xiǎn)等情況進(jìn)行自查,在企業(yè)自查的基礎(chǔ)上,我局聯(lián)合人社局于9月13日至9月20日對(duì)在建房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目開展了全面檢查,共檢查在建項(xiàng)目12個(gè),下發(fā)整改通知單2份,在建項(xiàng)目未發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。

          三、堅(jiān)持清欠工作常抓不懈

          發(fā)揮職能作用,建立維權(quán)工作長(zhǎng)效機(jī)制。為了切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,明確責(zé)任,建筑企業(yè)負(fù)責(zé)依法做好本企業(yè)農(nóng)民工的維權(quán)工作,確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。并且我局建立和大力推行“智慧城市”+“智慧工地”一網(wǎng)通建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng),已經(jīng)通過省、市工程造價(jià)調(diào)整費(fèi)率進(jìn)入工程費(fèi)結(jié)算,明確要求所有開工工地必須安裝實(shí)名制系統(tǒng),確保市縣一體化監(jiān)管,通過實(shí)名制管理同時(shí)對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放做到按月發(fā)放。我局聯(lián)合行政審批局在發(fā)放施工許可證的同時(shí)督促各建設(shè)單位繳納農(nóng)民工工資保證金。繼續(xù)以縣人社局開據(jù)無拖欠農(nóng)民工工資證明作為發(fā)放施工許可證的依據(jù),對(duì)不能提交欠薪證明的企業(yè)暫停簽發(fā)施工許可證,并將建筑行業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資工作作為每年整頓及規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序的重要內(nèi)容加大對(duì)建筑施工企業(yè)的監(jiān)管力度,從源頭上杜絕拖欠工資現(xiàn)象發(fā)生。與縣人社局加強(qiáng)聯(lián)系,建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)全程監(jiān)控,對(duì)問題企業(yè)進(jìn)行跟蹤調(diào)查,及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為。把解決好農(nóng)民工工資問題作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓,切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,使我縣建筑市場(chǎng)健康有序發(fā)展,為構(gòu)建和諧略陽(yáng)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

          四、存在的問題

          1、在檢查和清理中發(fā)現(xiàn),個(gè)別施工企業(yè)疏于管理,勞動(dòng)合同簽訂率較低,建筑工地項(xiàng)目部無正規(guī)工資表,在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候,沒有相應(yīng)的工資證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,致使勞動(dòng)者自身的合法權(quán)益得不到保護(hù)。

          2、企業(yè)和勞動(dòng)者的'勞動(dòng)法治意識(shí)和觀念仍然十分淡薄,企業(yè)和管理人員對(duì)勞動(dòng)法的內(nèi)容了解較少,職工對(duì)勞動(dòng)法的內(nèi)容了解也很少,不知道這個(gè)法律賦予自己多少權(quán)利與義務(wù),導(dǎo)致解決農(nóng)民工工資存在一定的難度。

          3、農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)淡薄,有部分的項(xiàng)目工地或勞動(dòng)者存在不愿意簽訂勞動(dòng)合同的情況,導(dǎo)致發(fā)生糾紛以后難以維權(quán)。

          五、清欠工作思路

          1、進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)市場(chǎng)秩序,由清欠轉(zhuǎn)為治欠。嚴(yán)厲打擊出借資質(zhì)、違法分包的行為。加大建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)建立,對(duì)未取得規(guī)劃許可證、施工許可證擅自開工建設(shè)的工程,一律依法強(qiáng)制停止違法建設(shè)。

          2、建立完善建筑企業(yè)誠(chéng)信體系檔案,對(duì)存在惡意拖欠農(nóng)民工工資的建筑業(yè)企業(yè),一律打入黑名單,我局招標(biāo)辦將暫;蛉∠鋮⒓诱型稑(biāo)活動(dòng)的資格。

          3、進(jìn)一步加大清欠工作的宣傳力度,加大對(duì)建設(shè)單位和施工企業(yè)的監(jiān)管力度,提高項(xiàng)目單位和廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)。充分利用媒體大力宣傳清欠工作,形成有利于清欠工作開展的社會(huì)輿論氛圍。

          總之,拖欠農(nóng)民工工資問題一直是各級(jí)政府和全社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,解決好農(nóng)民工工資發(fā)放問題,事關(guān)農(nóng)民工切身利益和整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。今后我們將繼續(xù)采取有效的工作措施,加大清欠、治欠力度,落實(shí)長(zhǎng)效管理機(jī)制,堅(jiān)持清理與防范并重,標(biāo)本兼治,綜合治理,從源頭上防止在建和新建項(xiàng)目發(fā)生新的拖欠,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定,為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

          鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪的總結(jié)3

          一、工作開展情況

         。ㄒ唬┩晟浦贫,健全機(jī)制。20xx年以來,縣委、縣政府高度重視根治拖欠農(nóng)民工工資問題,認(rèn)真落實(shí)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度。截止目前,召開20xx年第一季度根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組工作調(diào)度會(huì),定期分析研究現(xiàn)階段工作中存在的問題和具體工作措施,本著“任務(wù)責(zé)任明確,行動(dòng)務(wù)實(shí)高效”的原則,扎實(shí)開展根治欠薪各項(xiàng)工作。一是認(rèn)真落實(shí)中央、省委、省政府和州委、州政府決策部署,深入扎實(shí)推進(jìn)“全年各項(xiàng)根治欠薪專項(xiàng)檢查行動(dòng)”,對(duì)全縣所有新建、在建、續(xù)建項(xiàng)目以及加工企業(yè)、餐飲住宿等所有用人單位就勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同簽訂、購(gòu)買工傷保險(xiǎn)、繳納農(nóng)民工工資保證金、工資銀行代發(fā)制度、農(nóng)民工工資發(fā)放等各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行了大排查、大檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題即知即改,通過與存在欠薪隱患的施工企業(yè)及施工隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心、談話,最大限度的將欠薪隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。二是狠抓“五項(xiàng)制度”落實(shí)(農(nóng)民工工資保證金制度、專用賬戶管理制度、按月足額支付制度、實(shí)名制管理制度、勞動(dòng)合同簽訂),嚴(yán)把實(shí)名制登記管理第一關(guān),全員簽訂勞動(dòng)合同并審查備案,工資發(fā)放一律進(jìn)行公示公布,確保按月足額支付,全面規(guī)范勞動(dòng)用工行為,及時(shí)有效化解拖欠農(nóng)民工欠薪隱患。三是不斷提升依法辦案效率。對(duì)受理的各類投訴舉報(bào)案件及時(shí)化解,嚴(yán)厲打擊惡意欠薪逃匿等違法犯罪行為,對(duì)惡意欠薪案件及時(shí)跟公、檢、法等部門溝通進(jìn)行協(xié)調(diào)處理。充分發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等組織的作用,為農(nóng)民工討薪行為提供法律服務(wù)和援助,對(duì)討薪案件優(yōu)先受理、及時(shí)裁決、快速結(jié)案,提高欠薪爭(zhēng)議案件裁決效率。

         。ǘ┡e報(bào)投訴案件查處情況。截止20xx年5月底,縣政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)全縣40戶用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)用工檢查,督促用人單位簽訂、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1325余份,簽訂率94%。共受理舉報(bào)、電話投訴案件共14件,結(jié)案14件,涉及農(nóng)民工22名,追討工資26.01萬元,未發(fā)生農(nóng)民工因欠薪引發(fā)50人以上事件。

         。ㄈ┤珖(guó)和全省根治欠薪線索反映平臺(tái)線索辦理情況。20xx年1月至5月31日,全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)共受理反饋線索案件47件,已辦結(jié)47件,涉及農(nóng)民工68人,清理拖欠農(nóng)民工工資63.4萬元,辦結(jié)率100%。全省欠薪線索平臺(tái)反饋線索案件8件,已辦結(jié)8件,涉及農(nóng)民工20人,清理拖欠農(nóng)民工工工資110萬元,辦結(jié)率100%。

         。ㄋ模╇]明公-甘肅省農(nóng)民工工資支付管理公共服務(wù)平臺(tái)運(yùn)行情況。隴明公-甘肅省農(nóng)民工工資支付管理公共服務(wù)平臺(tái)運(yùn)行以來,縣勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)組織縣住建、交運(yùn)、水務(wù)、教科等部門監(jiān)管平臺(tái)專管人員及項(xiàng)目勞資專管人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。截至20xx年5月底,全縣“隴明公”平臺(tái)錄入工程項(xiàng)目21個(gè),其中在建5個(gè),已完工11個(gè),停工5個(gè),實(shí)名采集人員數(shù)1186人,在職人員數(shù)305人,在職人員勞動(dòng)合同簽訂人數(shù)305人,合同上傳率100%;登記農(nóng)民工工資保證金21個(gè),工資保證金憑證上傳率100%;綁定農(nóng)民工工資專用賬戶21個(gè),綁定率100%。工行、農(nóng)行、農(nóng)村信用社三大商業(yè)銀行共辦理“隴明公”專屬聯(lián)名卡861張,激活銀行卡數(shù)872張。通過“隴明公”平臺(tái)發(fā)放工資全年累計(jì)166萬元,累計(jì)發(fā)放農(nóng)民工工資人數(shù)113人。

          二、工作目標(biāo)責(zé)任完成情況

          截止目前,共監(jiān)察在建建筑工地14個(gè),各類用人單位40戶,其中建設(shè)企業(yè)7戶,制造業(yè)2戶,批發(fā)和零售業(yè)3戶,交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)8戶,住宿餐飲業(yè)15戶,金融業(yè)2戶,房地產(chǎn)業(yè)3戶,主動(dòng)上門為企業(yè)職工以及農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同1214人,勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)93%,集體合同簽訂率達(dá)100%。對(duì)9戶施工企業(yè)進(jìn)行了專項(xiàng)督查,簽發(fā)《限期整改指令書》11份,現(xiàn)場(chǎng)共受理舉報(bào)投訴勞動(dòng)爭(zhēng)議投拆案件15件,協(xié)調(diào)處理15件,清理拖欠農(nóng)民工金額33.3萬元,涉及農(nóng)民工36人。

          三、存在的問題

          20xx年第二季度項(xiàng)目部門聯(lián)合檢查和縣治欠辦為迎接省政府考核抽查了部分在建項(xiàng)目情況來看,在建工程項(xiàng)目中農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、農(nóng)民工實(shí)名制登記、工資按月足額發(fā)放、農(nóng)民工工資保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶分賬管理等“五項(xiàng)制度”基本落實(shí)到位,勞動(dòng)合同簽訂率基本達(dá)到目標(biāo)要求。但同時(shí),還存在一些較為突出的問題和急需整改的'問題。

          1.部分工程項(xiàng)目未嚴(yán)格執(zhí)行工程款和農(nóng)民工工資分賬管理制度,在每次撥付工程款時(shí)未按規(guī)定將30%的工程款撥入農(nóng)民工工資專戶,導(dǎo)致農(nóng)民工工資未能按月足額發(fā)放。

          2.部分建設(shè)項(xiàng)目施工單位未按照保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化工地要求嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工工資專戶、實(shí)名制管理等“五項(xiàng)制度”,未配備勞資專員,勞動(dòng)用工管理混亂。

          3.部分項(xiàng)目主管部門未發(fā)揮部門監(jiān)管職責(zé),根治欠薪“五項(xiàng)制度”落實(shí)不到位,對(duì)本行業(yè)領(lǐng)域在建項(xiàng)目的督查檢查力度不夠。

          三、下一步工作打算

          1.持續(xù)推動(dòng)《條例》落實(shí)。堅(jiān)持將《條例》的宣傳學(xué)習(xí)貫徹作為當(dāng)前的重要任務(wù)來抓,采取多種形式,持續(xù)開展全方位的宣傳活動(dòng)。把抓制度落實(shí)與保障農(nóng)民工工資支付常態(tài)化工作相結(jié)合,勤檢查、勤督促。督促施工企業(yè)落實(shí)工資支付主體責(zé)任,從開工到竣工全程嚴(yán)格按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)化用工管理、全面落實(shí)制度、完善基礎(chǔ)資料、規(guī)范臺(tái)賬管理,推動(dòng)各項(xiàng)保障農(nóng)民工工資支付制度全面落實(shí),實(shí)現(xiàn)源頭治理。以建立標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)為抓手,深入推進(jìn)《條例》的貫徹落實(shí)。

          2.加大案件懲處力度。要進(jìn)一步暢通舉報(bào)投訴渠道,加大拖欠工資案件查處力度。通過開展欠薪案件夏、冬兩季“清零”專項(xiàng)行動(dòng),對(duì)所有在建工程項(xiàng)目和歷史積案全部實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)測(cè)預(yù)警,分析研判“五項(xiàng)制度”落實(shí)情況。在對(duì)歷時(shí)較長(zhǎng)、案情復(fù)雜的歷史積案,進(jìn)行掛牌督辦,清欠銷號(hào)。對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的案件,依法及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,保持對(duì)欠薪犯罪行為的嚴(yán)厲打擊。

          3.強(qiáng)化部門協(xié)同配合。根治欠薪工作涉及到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)主管部門,根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室層層強(qiáng)化責(zé)任,積極擔(dān)當(dāng)作為,切實(shí)發(fā)揮好牽頭抓總的作用,督促行業(yè)主管部門履行監(jiān)管責(zé)任,定期組織開展集中檢查,及時(shí)掌握各成員單位工作推進(jìn)情況。加強(qiáng)與發(fā)改、市場(chǎng)監(jiān)管、人民銀行等部門的協(xié)調(diào)配合,將誠(chéng)信評(píng)價(jià)、社會(huì)公布、信用協(xié)同監(jiān)管結(jié)合起來,讓失信違法企業(yè)寸步難行。

          鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪的總結(jié)4

          一、具體工作措施

          1、強(qiáng)化依法行政,建立快速查處機(jī)制

          為有效遏制拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、勞資糾紛多發(fā)態(tài)勢(shì),縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局敢于擔(dān)當(dāng),主動(dòng)作為,加大對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)違法案件查處力度。對(duì)舉報(bào)投訴案件堅(jiān)決做到快立、快查、快處,重點(diǎn)做好線上舉報(bào)投訴查處工作。對(duì)各類舉報(bào)投訴案件基本實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。

          2、強(qiáng)化日常巡查和專項(xiàng)檢查,建立長(zhǎng)效機(jī)制

          一是扎實(shí)開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)和“雙隨機(jī)、一公開”等專項(xiàng)檢查和日常巡查工作,對(duì)拖欠勞動(dòng)報(bào)酬等違法行為實(shí)行源頭預(yù)防、動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

          二是按照省治欠辦《關(guān)于開展集中整治拖欠農(nóng)民工工資問題專項(xiàng)行動(dòng)的通知》(鄂治欠辦〔20xx〕3號(hào))文件要求,與住建、交通、水利等部門人員組成聯(lián)合檢查組,在全縣范圍內(nèi)開展根治欠薪專項(xiàng)行動(dòng),以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造及受疫情影響嚴(yán)重的欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)為重點(diǎn),開展了全方位、無死角的排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患。

          三是根據(jù)全省根治欠薪“兩清零三確!惫ぷ饕,對(duì)根治欠薪攻堅(jiān)行動(dòng)、構(gòu)建根治欠薪問題長(zhǎng)效機(jī)制等工作進(jìn)行再部署、再動(dòng)員。對(duì)欠薪違法行為重拳出擊,加大對(duì)欠薪違法行為懲處力度,對(duì)重大疑難存量案件集中研判,并擬定下一步工作思路,加強(qiáng)對(duì)積案的多元化化解力度,持續(xù)鞏固“雙清零”成果。

          二、主要工作成效

          為保障農(nóng)民工工資支付保障制度在隨縣工程建設(shè)領(lǐng)域落地生根,積極聯(lián)動(dòng)住建、交通、水利、國(guó)土資源等行業(yè)監(jiān)管部門,在全縣工程建設(shè)領(lǐng)域大力推進(jìn)農(nóng)民工工資支付保障制度建設(shè),共計(jì)落實(shí)信息化監(jiān)管工程建設(shè)項(xiàng)目55個(gè)。通過落實(shí)農(nóng)民工工資支付保障制度全覆蓋,全縣工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵜乒芾碇贫取⑥r(nóng)民工工資專戶制度、總包銀行代發(fā)制度、農(nóng)民工工資保障金制度、公示牌制度基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋,從源頭上遏制住了工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪多發(fā)頻發(fā)的態(tài)勢(shì)。

          20xx年,累計(jì)受理舉報(bào)投訴案件318件,其中:線上信訪投訴案件234件(全國(guó)欠薪平臺(tái)反映線索68件;12345市長(zhǎng)熱線166件),線下投訴案件84件,各類舉報(bào)投訴案件基本實(shí)現(xiàn)了動(dòng)態(tài)清零,對(duì)6起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案進(jìn)行了立案查處,其中:移送法院5件,移送公安機(jī)關(guān)1件,累計(jì)為617名農(nóng)民工追回被拖欠工資895余萬元。

          三、下一步工作舉措

          一是進(jìn)一步加大宣傳力度。加大《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)的宣傳力度,進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)用工行為,推進(jìn)和諧用工。重點(diǎn)加強(qiáng)《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《湖北省保障農(nóng)民工工資支付辦法》學(xué)習(xí)宣傳,采取線上和線下相結(jié)合、集中宣傳和分類實(shí)施同步等多種形式,全方位、多角度、廣覆蓋的開展執(zhí)法宣傳活動(dòng),營(yíng)造良好社會(huì)輿論氛圍。

          二是進(jìn)一步加大制度落實(shí),實(shí)施源頭治理。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手,進(jìn)一步落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋工作,做到“事前有預(yù)防、事中有監(jiān)控、事發(fā)快反應(yīng)”的.要求,不斷健全完善解決拖欠農(nóng)民工工資部門聯(lián)動(dòng)、日常管理、應(yīng)急處置等相關(guān)工作機(jī)制,按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé),誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,形成由政府負(fù)總責(zé)、人社局牽頭、各行業(yè)主管部門及鎮(zhèn)、村、社區(qū)具體負(fù)責(zé)的工作格局。

          三是進(jìn)一步強(qiáng)化日常監(jiān)管,落實(shí)主體責(zé)任。圍繞“兩確保、一避免”這一總體思路,強(qiáng)化根治工資拖欠問題的源頭治理,進(jìn)一步健全完善目標(biāo)責(zé)任制度,進(jìn)一步壓實(shí)管理、監(jiān)督、處置等主體責(zé)任,實(shí)現(xiàn)保障農(nóng)民工工資支付工作的依法監(jiān)管、協(xié)作配合、齊抓共治。

          四是進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法服務(wù)。加大對(duì)群眾舉報(bào)投訴案件的查處力度,及時(shí)查處各類投訴舉報(bào)案件,提高辦案質(zhì)量和辦案效率,嚴(yán)格履職盡責(zé)。暢通舉報(bào)投訴渠道,加大日常執(zhí)法監(jiān)督,確保投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到99%以上,對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位,加大懲處力度,堅(jiān)決杜絕行政不作為和亂作為現(xiàn)象的發(fā)生。

          鄉(xiāng)鎮(zhèn)根治欠薪的總結(jié)5

          一、工作開展情況

         。ㄒ唬┤媾挪榍沸桨讣,及時(shí)消除欠薪隱患。我鎮(zhèn)安排專人對(duì)轄區(qū)各類有欠薪記錄的、存在欠薪隱患的在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行全面清查。全面核查工資支付、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶、工資保證金及維權(quán)信息公示制度等各項(xiàng)工資支付政策保障措施落實(shí)情況,及時(shí)解決措施不落地的問題,規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為,解決欠薪隱患,杜絕發(fā)生新欠案件,經(jīng)排查,我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)在建工程施工單位有欠薪行為。

         。ǘ┰鷮(shí)開展欠薪線索案件“回頭看”,落實(shí)工作責(zé)任。我鎮(zhèn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)已查處結(jié)案的欠薪案件開展“回頭看”,通過“回頭看”,我鎮(zhèn)未發(fā)現(xiàn)拖欠工資案件和欠薪矛盾反彈。

          二、存在問題

          一是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,政府擔(dān)負(fù)著維持市場(chǎng)秩序的責(zé)任,需通過經(jīng)濟(jì)立法或行政干預(yù)來規(guī)范經(jīng)濟(jì)主體行為,監(jiān)管非正當(dāng)經(jīng)濟(jì)行為,從而創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的良好市場(chǎng)環(huán)境。二是農(nóng)民工的文化程度普遍偏低,工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)力市場(chǎng)處于劣勢(shì)地位。在務(wù)工之前,農(nóng)民工并沒有主動(dòng)地去了解權(quán)益保障法律法規(guī),致使其在與施工單位達(dá)成協(xié)議時(shí),只會(huì)對(duì)工資提出具體要求,而不會(huì)去關(guān)注一些與自己密切相關(guān)的權(quán)益,更不會(huì)利用法律武器保障自己的權(quán)益。甚至部分農(nóng)民工是通過熟人介紹參與工程施工,因信賴介紹人,降低自我保護(hù)意識(shí),不要求簽署勞務(wù)合同,即使是承包商在施工完畢后未結(jié)算工資,也不索要欠薪憑證。三是法律是保障公民權(quán)益的根本手段,因此,農(nóng)民工作為公民,其獲得工資的權(quán)益也應(yīng)受到法律保護(hù),但因種種原因,欠薪問題仍難以受到法律制裁,違法成本低。

          三、工作建議

         。ㄒ唬┘哟笳O(jiān)管力度。一是政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)建設(shè)單位和施工單位的監(jiān)管力度,監(jiān)察施工單位是否落實(shí)農(nóng)民工的工資發(fā)放,一旦發(fā)現(xiàn)欠薪情況,應(yīng)及時(shí)干預(yù)解決。二是政府部門應(yīng)明確建設(shè)單位和施工單位的權(quán)責(zé),避免二者之間互相推諉責(zé)任。三是政府部門要培養(yǎng)具有高素質(zhì)的審批和監(jiān)管工作人員,嚴(yán)謹(jǐn)監(jiān)管人員濫用職權(quán),違規(guī)批準(zhǔn)項(xiàng)目和玩忽職守。

         。ǘ┮(guī)范施工單位管理

          施工單位在參與工程項(xiàng)目招投標(biāo)時(shí),應(yīng)充分考慮各種風(fēng)險(xiǎn)因素,不能為了中標(biāo)而盲目降低報(bào)價(jià),導(dǎo)致項(xiàng)目中標(biāo)后“無錢可掙”,影響單位資金周轉(zhuǎn),給按時(shí)、足額支付農(nóng)民工工資埋下隱患。

          (三)提升農(nóng)民工素養(yǎng)

          若想扭轉(zhuǎn)農(nóng)民工的弱勢(shì)地位,需提升其素養(yǎng),增強(qiáng)其維權(quán)意識(shí)。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),農(nóng)民工一定要留意施工單位是否是合法主體,是否具有施工資質(zhì),是否具有承擔(dān)法律后果的`能力,同時(shí)留意合同中雙方權(quán)責(zé)、工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)酬方式以及合同期限等是否明確。一旦施工單位或承包商欠薪,農(nóng)民工應(yīng)注意搜集、保存證據(jù),及時(shí)反饋給主管部門,并運(yùn)用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益。

         。ㄋ模┘訌(qiáng)法制建設(shè)

          對(duì)于欠薪行為,目前法律僅賦予勞動(dòng)保障行政部門罰款權(quán),且罰款金額也有限,所以,需要提高勞動(dòng)保障監(jiān)察立法層次,賦予勞動(dòng)保障監(jiān)察部門更多的監(jiān)察職能,從法律層面保障勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法的力度和公信力。另外,需進(jìn)一步完善《勞動(dòng)法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工資支付管理暫行辦法》等法律規(guī)章制度,出臺(tái)具體的執(zhí)行措施,增強(qiáng)法律的執(zhí)行力,提高對(duì)違法行為的處罰力度,保障法律的權(quán)威性。

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