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工會考核年度思想工作總結(jié)范文（通用8篇）
時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧這段時(shí)間以來的工作成果，你有什么感悟呢？好好寫寫工作總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的工作吧。你所見過的工作總結(jié)應(yīng)該是什么樣的？以下是小編為大家收集的工會考核年度思想工作總結(jié)范文（通用8篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會考核年度思想工作總結(jié)1
我公司始建于x年，是專業(yè)生產(chǎn)氣動工具的廠家，臺灣母公司是臺灣氣動工具生產(chǎn)廠家領(lǐng)軍人物。本公司黨支部成立于x年1月，現(xiàn)有黨員4名，公司工會成立于x年10月，現(xiàn)有工會會員76人。20xx年，公司黨支部和工會分別在花橋非工黨委和花橋總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)、有續(xù)的開展工作。現(xiàn)就公司的一些做法與大家交流。
公司黨員是公司工人的模范代表，在工作中需沖鋒在前，同時(shí)，又要緊密聯(lián)系員工，為公司員工排憂解難。公司工會是公司與員工的橋梁、紐帶。在公司發(fā)展中，是公司管理層的好幫手；在員工個(gè)人利益方面，是員工的家，會更大限度的讓員工感受到溫暖。所以，公司黨支部與工會一向緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展、職工福利”八個(gè)字展開。
1、加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、提高員工素質(zhì)
公司組織黨員干部，學(xué)習(xí)《勞動法》。我公司是產(chǎn)品出口企業(yè)，公司產(chǎn)品100%外銷，主要市場為美歐市場。所以，金融危機(jī)對公司產(chǎn)生了很大的影響。因?yàn)楣径▎蔚臏p少，造成公司員工加班時(shí)間的減少，有部分員工陸續(xù)辭職，該部分員工中，有些員工屬于公司的老員工，已經(jīng)適應(yīng)公司的文化，同時(shí)具有嫻熟的勞動技能。針對這種情景，公司工會召開工會干部會議，讓工會干部說服員工，讓他們意識到公司的困難只是暫時(shí)的，他們所掌握的技能在公司必須能夠發(fā)揮大的、積極的作用，同時(shí)，公司組織技能技術(shù)比賽、考核，對于成績優(yōu)異者、考核達(dá)標(biāo)者，公司予以加薪。公司有兩名熟練工人離開了公司，工會明白后，第一之間于他們?nèi)〉寐?lián)系，并讓他們回來參加公司組織的技能比賽、考核，最終，他們順利經(jīng)過公司的技能考核，回到公司繼續(xù)工作。經(jīng)過該項(xiàng)措施，使公司留住了一些技術(shù)熟練的工人，保證了生產(chǎn)效率與公司產(chǎn)品的質(zhì)量，也節(jié)省了公司招聘新員工的成本，節(jié)省了培訓(xùn)熟練技術(shù)工人的人力、財(cái)力、物力。也使員工在待遇上有了必須的提高。
2、公司黨支部與工會積極推進(jìn)公司制度建設(shè)
我在公司從事財(cái)務(wù)工作，公司各部門的單據(jù)最終會匯總到公司財(cái)務(wù)部。所以，我對公司各部門工作的不足之處有所了解，公司工會聯(lián)合公司管理部，調(diào)查各部門工作中的缺陷、認(rèn)真分析，積極尋求解決辦法，最終理順了各部門之間單據(jù)的交接關(guān)系，明確了各部門的職責(zé)，很好的提升了各部門的生產(chǎn)效率。做到更加準(zhǔn)確的核算公司的成本，為公司管理層的決策供給了重要的財(cái)務(wù)支持。
3、提倡減耗、節(jié)能、安全生產(chǎn)
公司工會會同公司稽核部、倉庫、各產(chǎn)線開展減少損耗活動，以控制領(lǐng)料單嚴(yán)格控制公司的非計(jì)劃性領(lǐng)料，該活動降低了公司的生產(chǎn)成本，經(jīng)財(cái)務(wù)分析，使公司的非計(jì)劃性領(lǐng)料由活動前占領(lǐng)料總數(shù)的16.05%降低到活動后的11.2%。工會在公司號召節(jié)水、節(jié)電等活動，該活動使公司降低了管理費(fèi)用、也使廣大員工養(yǎng)成了良好的節(jié)儉習(xí)慣。公司在20xx年12月，邀請消防大隊(duì)到我公司實(shí)施消防演習(xí)，使員工增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識，提升員工的消防技能。
4、健全民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益
因?yàn)楣救藛T的變動，公司工會及時(shí)調(diào)整勞動爭議調(diào)節(jié)委員會、公司女職工委員會成員。對新工會干部加強(qiáng)思想宣傳。因公司領(lǐng)導(dǎo)的意識問題，開始公司只給少部分員工繳納住房公積金，在公司工會努力和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通下，公司同意給所有員工繳納住房公積金，此舉得到了職工的熱烈稱贊，從而進(jìn)一步加深了職工與工會之間的凝聚力。
5、用好工會經(jīng)費(fèi)為員工謀福利
公司人數(shù)少，經(jīng)費(fèi)少，所以，公司工會堅(jiān)持把有限的工會經(jīng)費(fèi)用到刀刃上，盡大限度的讓所有員工滿意。20xx年公司效益不好，20xx年度公司沒有發(fā)放年終獎金，員工有點(diǎn)不適應(yīng)。公司工會在20xx年初，給每位員工發(fā)放了購物券。使員工在春節(jié)放假時(shí)，感受到公司工會的溫暖。x年的三八節(jié)，公司工會為每一位女性員工發(fā)放了禮品。體現(xiàn)了工會對女性員工的關(guān)愛。20xx年11月份，公司工會組織公司員工去黃山旅游，該項(xiàng)活動、放松了員工的心境，加強(qiáng)了員工的溝通，也增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識、團(tuán)體意識，提升了員工的主人翁職責(zé)感。
6、加強(qiáng)對困難職工的幫忙
公司工會經(jīng)費(fèi)中，我們提取了一筆扶貧幫困基金5000元。專門用于公司員工的突發(fā)性事件和貧困職工的幫扶工作。公司工會讓所有黨員干部與工會干部深入員工調(diào)查、摸底，對于確實(shí)有困難的員工，公司工會給予幫忙。
因?yàn)榻?jīng)費(fèi)與場地的限制，公司工會在組織文體活動方面尚有不足，工會會在20xx年予以加強(qiáng)。我們相信，在花橋非公黨委與花橋總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們會進(jìn)一步爭取企業(yè)行政的支持，在全體會員的參與配合下，公司必須會構(gòu)成和諧的勞資關(guān)系。使公司更好、更快的永續(xù)發(fā)展；使廣大員工對員工的福利有更高的滿意度。
工會考核年度思想工作總結(jié)2
按照集團(tuán)公司工會和公司黨委的工作安排，一年來，經(jīng)過公司全體專、兼職工會干部的共同努力，公司工會工作取得了令人滿意的成績。主要工作情景如下：
1、在開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面。
一是積極組織參加集團(tuán)公司開展的以保產(chǎn)值、保工期、保安全、保質(zhì)量、強(qiáng)管理、增效益、塑形象為主要資料的“奪冠軍、爭先進(jìn)”勞動競賽。同時(shí)，配合行政在二季度組織了“大干八十天”，在四季度組織了“大干六十天”掀起施工生產(chǎn)高潮的勞動競賽活動。
二是開展了勞動模范和先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹、宣傳工作。對總公司勞模進(jìn)行了一次現(xiàn)場走訪，做了向更高層次推薦的準(zhǔn)備工作；下半年，收集整理了商周項(xiàng)目部測量工xxX事跡，經(jīng)過集團(tuán)公司向總公司推薦勞模。
三是配合開展安全生產(chǎn)宣教工作，組織參加了全國勞動保護(hù)知識競賽和總公司安全知識競賽活動，各單位上報(bào)答卷800余份。
2、在加強(qiáng)企業(yè)民主管理方面。
一是按期召開公司的職代會，落實(shí)了職代會的各項(xiàng)職權(quán)，做到了應(yīng)當(dāng)提交職代會的事項(xiàng)，均提交到了職代會討論、審議、經(jīng)過。二是繼續(xù)抓了廠務(wù)公開工作。利用職代會、職工大會、公示欄、公開欄、公司網(wǎng)絡(luò)辦公平臺等形式，對需要公開的事項(xiàng)進(jìn)行了公開，增強(qiáng)了公開的時(shí)效性和廣泛性。
3、在職工權(quán)益保障工作方面。
一是落實(shí)“三不讓”承諾工作。轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司落實(shí)“三不讓”承諾的實(shí)施辦法，并對我公司落實(shí)“三不讓”承諾做了具體規(guī)定，建立了落實(shí)“三不讓”承諾專項(xiàng)資金。對困難職工進(jìn)行了調(diào)查摸底，確定26個(gè)特困職工家庭（一級建檔），起草了《“三不讓”資金大病補(bǔ)助辦法》，開展了“金秋助學(xué)”活動。截至年底，共有21人享受了大病醫(yī)療補(bǔ)助，補(bǔ)助金額xx萬元；資助困難職工子女上學(xué)28人，資助金額xx萬元；獲得生活救助的69人，救助金額xx萬元。
二是開展了冬送溫暖夏送清涼活動。去年元旦春節(jié)期間，全公司成立xx個(gè)走訪慰問組，走訪慰問xx戶困難職工和xx戶貧困遺屬，總計(jì)支出送溫暖資金xx萬元。進(jìn)入夏季，公司工會撥出xx萬多元專款，為一線職工購買防暑飲品。集團(tuán)公司工會主席專程到我公司xxX項(xiàng)目工地，對職民工進(jìn)行了慰問。
4、在企業(yè)文化建設(shè)方面。
一是深入開展了“三工”建設(shè)活動。年初，公司工會起草下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深入開展“三工”建設(shè)活動的通知》，對活動目標(biāo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、資金投入、日常管理、活動形式以及評比標(biāo)準(zhǔn)和表彰辦法都作了明確。在組織開展工作的基礎(chǔ)上，對到達(dá)“三工”建設(shè)“達(dá)標(biāo)示范點(diǎn)”標(biāo)準(zhǔn)的xx個(gè)項(xiàng)目部進(jìn)行了命名表彰，由工會各發(fā)給3000元的獎金。對其中成績優(yōu)異的xx個(gè)項(xiàng)目部上報(bào)集團(tuán)公司命名為“星級示范點(diǎn)”。
二是繼續(xù)開展“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，xx項(xiàng)目被集團(tuán)公司命名為“創(chuàng)爭”活動先進(jìn)團(tuán)體，xxX被命名為知識型職工標(biāo)兵，xxX被命名為創(chuàng)爭活動優(yōu)秀組織者，另有xx名職工被命名為知識型職工先進(jìn)個(gè)人。
三是繼續(xù)抓好生活基地文體活動中心建設(shè)，全年共投入近xx萬元資金，完善了配套設(shè)施，硬化和綠化了場地，健全了管理制度�；顒又行拿恳惶於加泻芏嗦毠ぜ凹覍偾叭セ顒�，成為休閑、娛樂和鍛煉場所。
四是積極開展文體活動。公司工會組織文藝小分隊(duì)，到xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目和xx項(xiàng)目等進(jìn)行了慰問演出；舉辦了職工毽球賽、羽毛球賽、書法美術(shù)攝影比賽；還舉辦了有xx公司、xx公司等兄弟單位參加的羽毛球邀請賽；組隊(duì)參加了集團(tuán)公司的乒乓球比賽，獲得男女團(tuán)體第三名，男子單打第一名，女子單打第四名。公司所屬各工會組織也開展了形式多樣的文體活動，豐富了職工的精神生活。
5、在工會自身建設(shè)方面。
一是落實(shí)會員代表大會制度。按照集團(tuán)公司工會要求，今年X月召開了第一次工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生了由xx人組成的第一屆工會委員會和xx人組成的常委會，還選舉了xx人組成的經(jīng)費(fèi)審查委員會。
二是建立健全工作制度。在堅(jiān)持原有工作制度的同時(shí)，公司工會又建立了各種會議制度，重新劃分了工會辦公室及工作人員的職責(zé)，明確了分工。
三是認(rèn)真做好女職工工作。公司女工委在“三八”節(jié)期間，對在巾幗建功立業(yè)活動和提升女工素質(zhì)活動中做出貢獻(xiàn)的xx名先進(jìn)女工、X名先進(jìn)女工工作者和X個(gè)女工先進(jìn)團(tuán)體進(jìn)行了表彰。并組織女職工參加了婦女權(quán)益保護(hù)法知識競賽，為在崗和非在崗的女職工400多人進(jìn)行了婦科病體檢。
四是加強(qiáng)工會固定資產(chǎn)和職工持股會的管理。在集團(tuán)公司工會固定資產(chǎn)管理辦法的基礎(chǔ)上，我們制定了管理細(xì)則，并對全公司工會保有的固定資產(chǎn)進(jìn)行了一次清查；重新調(diào)整健全了職工持股會臺帳；對退休、調(diào)出、除名、死亡的xx名職工股金進(jìn)行了清退。
五是開展工會干部工作業(yè)績考核。在二季度和四季度，分別對全公司xx名專兼職工會干部進(jìn)行了工作業(yè)績考核。各單位工會專兼職干部對照有關(guān)文件進(jìn)行自查自評，公司工會召開常委會進(jìn)行考核評比，并給與適當(dāng)?shù)莫剟�，促進(jìn)了工會干部的工作積極性。
以上是公司工會一年來取得的主要成績。在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒地看到了工作中還存在許多缺點(diǎn)和不足：
一是在公司制企業(yè)中，堅(jiān)持和完善職代會制度，提高職工董事、職工監(jiān)事的參政議政本事方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。
二是在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，平等協(xié)商的力度還應(yīng)當(dāng)加大，團(tuán)體合同的履行監(jiān)督還需加強(qiáng)。
三是員工互助合作保障體系需要進(jìn)一步完善，覆蓋面需要提高。
四是“三工建設(shè)”和“創(chuàng)爭”活動還沒有得到各個(gè)層面的充分重視，并有效的開展工作。
五是工會專兼職干部的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新本事還有不適應(yīng)的地方，有待于進(jìn)一步提升。
這些不足和差距，已經(jīng)引起我們高度重視，應(yīng)當(dāng)在新的一年工作中認(rèn)真地加以解決，進(jìn)而把全公司的工會工作提高到一個(gè)新的水平。
工會考核年度思想工作總結(jié)3
本年度，我承擔(dān)的是學(xué)校工會主席職務(wù)，我自始至終很重視工會工作，能以一名黨員的身份嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，工作積極性高，情緒飽滿，布滿熱情，做到了早到晚歸，勤于思考，善于研究，主動出擊，克己奉公，腳踏實(shí)地，永不自滿，已圓滿完成了各方面的工作，收到了明顯的效果，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，相互交流，取長補(bǔ)短，現(xiàn)將xx年上半年工作總結(jié)匯報(bào)。
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提升自身素質(zhì)，做好學(xué)校工會工作計(jì)劃。
勤奮學(xué)習(xí)，是一個(gè)同志提升本領(lǐng)、作好工作的前提。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，我在各方面一直能嚴(yán)格要求自己，努力地提升自己，以便使自己更好地適合教育教學(xué)的改革浪潮。一年來，我總是把學(xué)習(xí)放在突出的位置，高度重視更新舊知識，把握新技能；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)緊迫感，能夠抓緊學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)、善于重新學(xué)習(xí)。自覺學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，經(jīng)常重溫《黨章》，重點(diǎn)深刻理解和把握“三個(gè)代表”重要思想并自覺付諸實(shí)踐，努力成為“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)定實(shí)踐者。同時(shí)，還主動學(xué)習(xí)了公文寫作知識、工會法律、計(jì)算機(jī)操作、教育教學(xué)等方面的知識，開闊工作視野，提升觀察問題、分析問題和解決問題的水平。持續(xù)改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用，增強(qiáng)學(xué)習(xí)水平，提升學(xué)習(xí)實(shí)效，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型教師。
二、勤奮工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
一名優(yōu)秀的同志必須要與現(xiàn)任職務(wù)建立起深厚的感情，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在本職崗位上持續(xù)創(chuàng)新進(jìn)取，努力在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻(xiàn)。工作中，我能自覺把自己的理想和奮斗同黨和人民的事業(yè)、同單位的工作安排、同個(gè)人從事的工作緊密聯(lián)系起來，努力做好本職崗位工作。在工會工作方面能堅(jiān)持原則，敢說敢當(dāng)，牢記黨員為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義的侵蝕，始終保持黨員的先鋒模范形象，在工作中力求解決實(shí)際問題，團(tuán)結(jié)同志，協(xié)調(diào)聯(lián)系，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的態(tài)度努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證了工會工作的高效有序運(yùn)行。
三、以身作則，強(qiáng)化工會職能作用。
作為學(xué)校工會主席，我很清楚工會組織應(yīng)具有維權(quán)、建設(shè)、參與和教育四項(xiàng)工作職能。一年來，工會在黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹國家“工會法”和工會工作計(jì)劃，積極組織教職工參加校工會組織的各項(xiàng)活動，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際展開了很多有益的文體和教育活動，極大的豐富了教職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力，有效地促動了學(xué)校教育、教學(xué)、教研和治理工作的展開。這方面的工作總結(jié)主要存有于工會年度工作總結(jié)中，在這里，我簡單地將個(gè)人的一些思想和具體做法作以小結(jié)。
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，經(jīng)費(fèi)保證。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作十分重視，不但在方法上給予準(zhǔn)確指導(dǎo)，在經(jīng)費(fèi)使用上給予大力支持，而且經(jīng)常親自參加各種工會活動。學(xué)校工會組織健全，有工會委員人，分工明確，各負(fù)其責(zé)，精誠團(tuán)結(jié)，密切合作。
2、為教職工說話辦事，維護(hù)他們的合法權(quán)益。在四屆三次教代會上，共征集到建議意見多條，多次向?qū)W校反映情況和為教職工辦事，在教代會上教職工最關(guān)心的校園網(wǎng)已建成，極大地改善了教職工的工作條件和環(huán)境；每逢重大節(jié)慶日，都要發(fā)放紀(jì)念品或組織集體活動；每年都組織教職工外出參觀學(xué)習(xí)；關(guān)心教職工生活，遇教職工生病，與學(xué)校黨政一班人共同慰問，歲末年初，按時(shí)慰問長年有病的教師及退休老教師。
3、積極參與學(xué)校民主治理和監(jiān)督工作。當(dāng)前，學(xué)校各種校務(wù)公開已成為制度。工會主席經(jīng)常參加學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議，參與學(xué)校重大決策。通過大家的努力，提升了校務(wù)透明度，保證了教職工的主人翁地位和合法權(quán)益，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4、展開文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，做好工會工作總結(jié)報(bào)告。組織了學(xué)校教職工男子籃球比賽和女子排球比賽。舉行了年元旦聯(lián)歡晚會。組織女教職工慶�！叭恕眿D女節(jié)。
5、協(xié)助學(xué)校搞好教職工思想教育工作。大力協(xié)助學(xué)校黨政增強(qiáng)對教職工的思想教育和師德建設(shè)工作。在元旦聯(lián)歡晚會上學(xué)校表彰獎勵了一批“三優(yōu)一好”教師。
四、存有不足。
一是政治理論學(xué)習(xí)雖有一定的進(jìn)步，但還沒有深度和廣度。二是事務(wù)性工作紛繁復(fù)雜，減少了調(diào)研機(jī)會。三是在工會主席工作上，個(gè)人想得很周全，但落實(shí)不夠充分和扎實(shí)，有時(shí)也有一些私心雜念，認(rèn)為主要領(lǐng)導(dǎo)不重視，個(gè)人還著什么急，這其實(shí)是不負(fù)責(zé)任的一種態(tài)度，是不利于學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的一種錯(cuò)誤思想。
工會考核年度思想工作總結(jié)4
20xx年，我院工會在縣總工會、系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本工作理念，認(rèn)真履行職能，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，以維護(hù)醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則，以維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治本事為核心，深化院務(wù)公開和民主管理，為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、嚴(yán)格履行職責(zé)，推進(jìn)醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理
20xx年7月6日，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人，第六屆工會委員會委員7人，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政，認(rèn)真聽取審議醫(yī)院工作報(bào)告及各部門工作報(bào)告，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為本次職代會的順利召開打下了良好的基礎(chǔ)。
工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項(xiàng)工作，推進(jìn)民主管理的同時(shí)狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動上和院黨總支堅(jiān)持高度一致，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)工會干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，創(chuàng)新意識，服務(wù)意識，提高工會整體工作水平。三是日常工作機(jī)制完善，對一年中開展哪些活動，怎樣開展都有合理安排。四是嚴(yán)格管理工會活動經(jīng)費(fèi)，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會團(tuán)體研究，做到專款專用，開支透明。
二、幫扶幫困，做好“兩送”工作
�。ㄒ唬┧蜏嘏こ�。一是關(guān)心離退休老同志。建黨90周年對老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽節(jié)對全體退休老職工進(jìn)行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽節(jié)還召開了座談會，會上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志。對家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎樣惡劣，也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林、鐘建梅、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金；一年來，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖。
�。ǘ┧歪t(yī)療下鄉(xiāng)。20xx年我院在自身快速發(fā)展的同時(shí)，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個(gè)，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費(fèi)用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院、田坪衛(wèi)生院進(jìn)行技術(shù)幫扶，指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺。切實(shí)解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。
三、以競賽為平臺，練兵練武，做好醫(yī)護(hù)人員綜合素質(zhì)的提升工作
為了提高醫(yī)、護(hù)人員的綜合素質(zhì)，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)自身特點(diǎn)開展不一樣形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度舉辦一次護(hù)理人員技能操作比賽，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護(hù)理人員評比。xx年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個(gè)人操作一等獎和團(tuán)體二等獎。
四、開展豐富多彩的活動
1、組織70人的合唱隊(duì)參加了全縣開展的“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎。
2、組織了院籃球隊(duì)，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強(qiáng)衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲20xx年、20xx年、20xx年比賽的三聯(lián)冠。
3、組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學(xué)習(xí)活動，豐富了女職工的業(yè)余生活。
4、組織了“3.12”植樹活動和“五四”青年節(jié)紅歌賽。
5、召開“護(hù)士節(jié)”座談會進(jìn)行了優(yōu)秀護(hù)士表彰。
6、“十一”節(jié)我們組織了“強(qiáng)院杯”拔河比賽。
工會考核年度思想工作總結(jié)5
xx工會在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，認(rèn)真履行工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能，腳踏實(shí)地、奮發(fā)努力，較好地發(fā)揮了工會組織在企業(yè)兩個(gè)禮貌建設(shè)中的作用。
一、落實(shí)“依靠”方針，加強(qiáng)民主管理
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及企業(yè)改革不斷深入，工會組織要充分發(fā)揮維護(hù)職能，把全心全意依靠工人階級的方針落到實(shí)處。我們努力增強(qiáng)職工主人翁意識，動員組織職工參與企業(yè)民主管理。
一是堅(jiān)持和完善職工代表大會制度。堅(jiān)持每年召開職代會，聽取和審議行政工作報(bào)告，討論經(jīng)過公司重要規(guī)章制度。做到公司重大問題未經(jīng)職代會討論不拍板；重要規(guī)章制度未經(jīng)職代會審議不出臺。職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，使職代會較好地履行了各項(xiàng)職權(quán)。
二是積極推行廠務(wù)公開。在廠務(wù)公開工作中，堅(jiān)持和落實(shí)了“三項(xiàng)機(jī)制”、“三條原則”、“三項(xiàng)制度”。三項(xiàng)機(jī)制是：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，成立以黨支部書記為組長的廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)廠務(wù)公開工作；公開機(jī)制，成立了公開小組，具體負(fù)責(zé)廠務(wù)公開工作；監(jiān)督機(jī)制，由公司工會負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督廠務(wù)公開工作的實(shí)施�！叭龡l原則”是：凡涉及到公司經(jīng)營管理和改革發(fā)展的重大問題必須公開；凡涉及到企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的問題必須公開；凡涉及到職工切身利益的問題必須公開�！叭�(xiàng)制度”是：督辦制度，公開小組每月報(bào)送上月公開事項(xiàng)。考核制度，將廠務(wù)公開列入創(chuàng)一流企業(yè)、雙禮貌單位建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制考核資料，并做到同布置、同檢查、同考核、同獎懲；評議報(bào)告制度，公司工會組織職工對廠務(wù)公開工作進(jìn)行評議，并將廠務(wù)公開的情景向職工代表大會報(bào)告。
三是開展職工合理化提議活動。動員和組織職工為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并認(rèn)真協(xié)助做好職工提議的承辦工作。
二、深化主題教育，提高職工素質(zhì)
公司工會努力深化主題教育，不斷探索加強(qiáng)職工思想教育工作、培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍的路子，引導(dǎo)職工立足本職、勤奮工作，收到了較好的效果。
第一，用科學(xué)理論武裝職工。緊密聯(lián)系職工思想實(shí)際，采用多種方法，幫忙職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，激勵職工立足本職、奉獻(xiàn)社會。
第二，用企業(yè)精神凝聚職工。教育職工弘揚(yáng)“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)拼搏、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，樹立主體意識、進(jìn)取意識、協(xié)作意識、創(chuàng)新意識、奉獻(xiàn)意識，為企業(yè)發(fā)展提高作出貢獻(xiàn)。
第三，用職業(yè)道德規(guī)范職工，促使職工自覺遵守和執(zhí)行職業(yè)道德行為規(guī)范，樹立良好的道德風(fēng)尚和社會形象。
第四，用“雙爭”活動引導(dǎo)職工。在全公司范圍內(nèi)廣泛開展“爭當(dāng)禮貌職工、爭創(chuàng)禮貌班組”活動，堅(jiān)持每季進(jìn)行一次考評、半年進(jìn)行一次總評，讓廣大職工在活動中受到教育，得到提高。
第五，用先進(jìn)典型帶動職工，引導(dǎo)職工增強(qiáng)職責(zé)感和使命感，處理好國家、團(tuán)體、個(gè)人三者利益關(guān)系，立足崗位，敬業(yè)、盡責(zé)，取得了明顯地效果。涌現(xiàn)出一批典型；吃苦在前，大力宣傳先進(jìn)典型的模范事跡，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的氛圍。
第六，用企業(yè)文化陶冶職工。參加開展了職工乒乓球賽、慶七一演唱賽、秧歌賽、棋牌賽、排球塞、長跑活動、游園活動、野外作業(yè)圖片展等多項(xiàng)企業(yè)文化活動。因地制宜豐富職工業(yè)余文化生活。
三、圍繞中心工作，主動服務(wù)大局
在開展立功競賽活動中，公司工會緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，緊密結(jié)合本公司的實(shí)際和職工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)狀況，著力抓好崗位技術(shù)競賽活動。先后組織了線路架設(shè)、電力改造、春季檢修、防洪抗汛、抗暴雨戰(zhàn)臺風(fēng)、安全知識、等多項(xiàng)競賽活動。并取得實(shí)效。
公司工會認(rèn)真加強(qiáng)勞動保護(hù)工作，抓緊抓好班組成員勞動安全保護(hù)活動，促使廣大職工在生產(chǎn)、施工過程中，互相提醒、互相督促、杜絕違章，確保安全生產(chǎn)。在這項(xiàng)活動中，堅(jiān)持了“四抓”：
一抓培訓(xùn)。有組織、有計(jì)劃地對全公司班組長進(jìn)行勞動安全保護(hù)知識培訓(xùn)，使勞動安全工作得以有序開展。
二抓檢查。定期對勞動安全工作進(jìn)行檢查考核，及時(shí)全面了解掌握安全保護(hù)工作，對安全工作中存在的問題進(jìn)行講評，并認(rèn)真督促整改。
三抓獎懲。對在勞動安全互保工作中作出顯著成績的職工予以獎勵。
四抓深化。在處工會、安全科和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫忙下公司工會對勞動安全保護(hù)工作開展了主題教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談會、知識競賽等相關(guān)活動，對勞動安全保護(hù)活動情景進(jìn)行全面總結(jié)，且與班組達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)競賽活動相結(jié)合，使勞動安全保護(hù)活動更加規(guī)范、更加貼近實(shí)際。
四、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求
加強(qiáng)自身建設(shè)公司工會以夯實(shí)基礎(chǔ)、練好內(nèi)功為目的，抓好工會自身建設(shè)。在實(shí)際工作中，逐步建立和構(gòu)成了八項(xiàng)制度。
一是學(xué)習(xí)教育制度。教育工會干部，增強(qiáng)事業(yè)心、職責(zé)感，熱心熱愛工會工作。
二是工作例會制度。每季召開工會委員會議，每月召開工會人員會議，定期匯報(bào)交流、研究布置工會工作，解決工會工作中遇到的各種問題。
三是計(jì)劃管理制度。工會工作年度有指導(dǎo)思想、有奮斗目標(biāo)、有工作重點(diǎn)、有保證措施；每月制訂實(shí)施計(jì)劃；每周工作有具體安排。工會工作有條不紊、忙而不亂。
四是新聞信息工作制度。共編發(fā)信息10條，被上級工會采用信息2條，同時(shí)被新聞單位采用稿件4篇。
五是考核評比制度。每季都組織人員對重點(diǎn)工作和建家活動情景進(jìn)行考核檢查，年終參加全處評選先進(jìn)職工之家、先進(jìn)職工小家、優(yōu)秀工會干部、優(yōu)秀工會積極分子。以此推動和促進(jìn)工會工作的開展。
六是臺帳資料管理制度。按照“資料齊全、收集及時(shí)、分類有序、裝訂整潔”的標(biāo)準(zhǔn)要求，建立健全工會工作臺帳資料。
七是財(cái)務(wù)管理制度。做到按時(shí)足額向上級工會交納工會經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。
八是會員評家制度。定期召開會員代表大會，從民主管理、勞動競賽、隊(duì)伍建設(shè)、班子建設(shè)、組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方應(yīng)對工會工作進(jìn)行評議，聽取職工意見，改善工會工作。為進(jìn)一步規(guī)范工會工作奠定基礎(chǔ)。
工會考核年度思想工作總結(jié)6
20xx年以來，區(qū)城管系統(tǒng)工會在區(qū)總工會的精心領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的高度重視和支持下，緊緊圍繞城市管理工作目標(biāo)，牢固樹立全局意識，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，在實(shí)踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性的履行工會的職能，取得了必須的成績�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、全年工作開展情景
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)教育培訓(xùn)，提高干部職工綜合素質(zhì)
注重在廣大職工中開展思想政治工作，經(jīng)過不斷完善學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)資料逐項(xiàng)落實(shí)、學(xué)習(xí)時(shí)間合理安排、學(xué)習(xí)方式靈活多樣，干部職工的綜合素質(zhì)有了明顯提高。
1、深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》。堅(jiān)持“三結(jié)合”，與法制學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合起來、與努力完成各階段的工作任務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，充分認(rèn)識和發(fā)揮工會在黨聯(lián)系群眾中的紐帶作用，較好地促進(jìn)了城管系統(tǒng)的禮貌建設(shè)和工會的自身建設(shè)。
2、開展專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。我局以“外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”為目標(biāo)。針對城管執(zhí)法工作的特點(diǎn)，扎實(shí)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高系統(tǒng)職工異常是執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)技能和工作水平。
3、抓主題實(shí)踐活動，塑造窗口形象。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議，堅(jiān)持以打造服務(wù)型城市管理為活動主題；結(jié)合禮貌單位、衛(wèi)生單位創(chuàng)立。城管系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，窗口形象不斷提升。
4、開展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動。在拓寬領(lǐng)域、豐富資料、創(chuàng)新方式、增強(qiáng)實(shí)效上下功夫，著力培養(yǎng)知識型，技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。
�。ǘ┳ソM織建設(shè)，增強(qiáng)工會工作活力
加強(qiáng)工會組織建設(shè)，是做好工會工作的'根本保證。制定了切實(shí)可行的工會年度計(jì)劃，適時(shí)把握工會工作的進(jìn)度和各個(gè)環(huán)節(jié)，與業(yè)務(wù)工作發(fā)生沖突時(shí)，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，合理安排工會工作，確保工會工作與業(yè)務(wù)工作兩不誤，真正以工會工作促進(jìn)和推動業(yè)務(wù)工作，樹立服務(wù)意識，為職工辦實(shí)事、辦好事。
�。ㄈ﹫�(jiān)持以人為本，維護(hù)職工合法權(quán)益
20xx年，局工會牢牢把握工作實(shí)際，始終堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，為共建共享和諧社會做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
1、全面推行政務(wù)公開，落實(shí)干部職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。局機(jī)關(guān)定期公開“三公經(jīng)費(fèi)”使用、人事變動等情景，工作督查情景、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不斷規(guī)范，干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)進(jìn)一步落實(shí)。
2、簽定勞動合同，維護(hù)職工合法權(quán)益。我局與各聘用人員簽訂了《聘用合同書》，就勞動報(bào)酬、勞動安全、衛(wèi)生、保障福利等事項(xiàng)進(jìn)行了規(guī)定，關(guān)心困難職工生活。同時(shí)，充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，建立健全相關(guān)制度，進(jìn)一步提高了職工的工作積極性和實(shí)效性。
3、強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度，確保工會經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進(jìn)工會事業(yè)健康發(fā)展。加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會干部本事水平。切實(shí)加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)、本事建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
�。ㄋ模┏浞致男新氊�(zé)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用
城管系統(tǒng)工會充分履行“第一知情人，第一報(bào)告人，第一職責(zé)人”的職責(zé)，努力解決職工的思想問題以及他們在生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，不斷創(chuàng)新和改善工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
1、慰問關(guān)心職工。為全局職工76人辦理健康體檢，女職工36人生殖健康體檢，慰問困難職工4戶2300元；退休干部職工8人4400元；優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人10人20xx元；一線困難環(huán)衛(wèi)工人12人2400元；慰問職工和家屬38500元，共計(jì)49600元。
2、幫扶弱勢群體。慰問聯(lián)系村洪坑村困難黨員群眾4戶2500元，幫扶聯(lián)系村經(jīng)費(fèi)10000元，計(jì)生貧困母親500元；開展“六一”慰問活動，為留守兒童和孩子們送去書包、文具等用品1000元，少年宮捐書500元，學(xué)習(xí)用具1000元，社區(qū)困難黨員群眾4戶800元；慰問幫扶企業(yè)20xx元，共計(jì)8300元。
3、工會辦實(shí)事。成立黃山市徽州區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工會委員會，辦理工會社團(tuán)法人資格證書，開設(shè)銀行帳戶，為全局職工辦理了工會互助保障和意外傷害保險(xiǎn)，做好工會會員登記表的立卷歸檔工作。
4、建成職工之家。建立職工圖書室，設(shè)立閱覽室，專人管理，同時(shí)配備書柜、桌椅，電風(fēng)扇等硬件設(shè)施；現(xiàn)“職工書屋”擁有涉及科普、文學(xué)、勵志、養(yǎng)生、雜志等方面的書籍共100余冊，今后將不斷充實(shí)書籍類別和資料。購置文體設(shè)備籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩等設(shè)施，為職工供給活動場所，活躍了職工文化豐富業(yè)余生活。
5、注重人文關(guān)懷。為爭創(chuàng)全國禮貌城市，進(jìn)一步完善黃山路功能、提升品位，為廣大市民供給一個(gè)整潔、舒適、秩序井然的市容環(huán)境。城管局招收47名城市管理服務(wù)人員。為每一位志愿者都購買了意外傷害保險(xiǎn)，在路面執(zhí)勤時(shí)，還給他們發(fā)了反光背心，保證了每一位志愿者的工作安全。
二、存在主要問題
20xx年，我們較好地完成了區(qū)總工會下達(dá)的工作任務(wù)，但與上級要求和職工愿望還存在必須差距。主要表此刻：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強(qiáng)；職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善；工會干部的工作本事需要進(jìn)一步提高。
三、20xx年工作打算
在新的一年里，我們將更加努力，研究新情景，解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，把工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大會員的積極性和創(chuàng)造性，努力建設(shè)模范職工之家，使工會組織真正成為大家溫暖的家。
1、堅(jiān)持正確的政治方向，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳教育活動。社會主義核心價(jià)值觀，落實(shí)到工會的具體工作中來，落實(shí)到實(shí)現(xiàn)廣大員工的根本利益上來，落實(shí)到基層上來，堅(jiān)持干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
2、堅(jiān)持法治思維，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。以《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)異常規(guī)定》等法律法規(guī)貫徹落實(shí)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。提高依法維護(hù)自身權(quán)益的意識和本事。加強(qiáng)合同簽定和履約的督導(dǎo)檢查力度，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。堅(jiān)持以人為本，努力為職工辦好事辦實(shí)事。大力開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”和“扶貧濟(jì)困”活動。
3、堅(jiān)持突出特色，注重職工文化素質(zhì)的提升。工會將創(chuàng)造條件，利用職工書屋為職工打造學(xué)習(xí)與成長的平臺，完善相關(guān)制度，落實(shí)職工的培訓(xùn)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)比例，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)有機(jī)結(jié)合，每月看一本好書，努力培育學(xué)習(xí)型、知識型、禮貌型現(xiàn)代高素質(zhì)人才。
4、堅(jiān)持政務(wù)公開，增強(qiáng)工會組織管理的透明度。繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開工作深入開展，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和工會為主的監(jiān)督機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范公開資料、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果，切實(shí)做到把政務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。
5、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，大力實(shí)施職工崗位建功成才行動。廣泛開展職工崗位練兵、體能訓(xùn)練、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等活動，發(fā)揮省、市、區(qū)三級職工培訓(xùn)教育平臺作用，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，樹立和宣傳在城市管理市容環(huán)境建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的職工，經(jīng)過學(xué)習(xí)交流，先進(jìn)事跡報(bào)告，進(jìn)一步發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，激勵職工積極投身城市管理實(shí)踐當(dāng)中，為徽州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
工會考核年度思想工作總結(jié)7
20xx年以來，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會工作優(yōu)勢，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了積極的作用。
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1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。1月初，公司工會結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊(duì)伍建設(shè)，在職工隊(duì)伍教育、勞動競賽活動、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會財(cái)務(wù)管理等方應(yīng)對工會20xx年工作進(jìn)行了周密部署。
2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來，公司工會堅(jiān)持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)�！钡淖龇ǎ研蝿萑蝿�(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，激勵干部員工始終堅(jiān)持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法�；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。
�。ǘ┰诰W(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面
1、抓好宣傳報(bào)道，做實(shí)xx品牌。今年以來，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度，堅(jiān)持公司黨、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì)，結(jié)合不一樣階段的具體情景有針對性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識；堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，構(gòu)成強(qiáng)大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在xx主頁發(fā)表信息148篇，《xxX報(bào)》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁刊發(fā)150余篇，有效提升了“xxX”品牌。
2、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會，推xxX隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；積極宣傳xxX的先進(jìn)事跡，塑造了新形象。經(jīng)過宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，推動科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。
（三）在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面
1、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會積極發(fā)揮職代會作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和提議，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。
2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。積極落實(shí)《公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級工會組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時(shí)掌握員工思想動態(tài)、家庭困難，及時(shí)解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。各級領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績以及職工生活工作情景向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（四）在職工之家建設(shè)方面
今年以來，我們嚴(yán)格按照上級工會工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè)，做到組織機(jī)構(gòu)健全，建會率100%，職工入會率100%，會費(fèi)收繳率100%，職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責(zé)到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統(tǒng)籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問題，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動資料，滿足了大家的精神需要。10月，公司工會表彰了在創(chuàng)立職工之家活動中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會會員。
�。ㄎ澹┰谒蜏嘏�、扶貧幫困方面
公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經(jīng)常性“送關(guān)愛、送健康、送文化”活動。
在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì)，行程3000多公里，對堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問金，要求�？顚Ｓ�，結(jié)合工作實(shí)際開展一些有意義文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間、“五一”勞動節(jié)期間以及中秋至國慶“兩節(jié)”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現(xiàn)役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動關(guān)系223人，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清、底數(shù)明。生活部門組織專業(yè)人員，對野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關(guān)心和保證職工身心健康。
工會考核年度思想工作總結(jié)8
20xx年是充實(shí)而又充滿收獲的一年，物業(yè)管理中心分工會全體委員、各科室小組長團(tuán)結(jié)一心、扎實(shí)工作，結(jié)合中心工作特點(diǎn)和職工需求，開展了豐富多彩的文化活動，在關(guān)心關(guān)愛職工、營造溫馨和諧工作氛圍、增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和向心力等方面發(fā)揮了重要作用。
1、建立健全基層組織，完善自身制度建設(shè)
20xx年5月，在后勤黨委、中心黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，物業(yè)管理中心分工會舉行了換屆選舉工作，經(jīng)過差額選舉的方式確定了11位新一屆中心工會委員成員。20xx年11月，進(jìn)行了工會增補(bǔ)委員選舉，確保工會委員隊(duì)伍的完整性和高效性。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，中心工會組織全體委員、各科室工會小組長共同學(xué)習(xí)工會管理文件精神。進(jìn)一步夯實(shí)工會工作理論基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律和工作原則。中心工會根據(jù)自身工作特點(diǎn)，在年初制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，將各項(xiàng)工作細(xì)化到月、職責(zé)到人，保證工作不漏項(xiàng)。
2、關(guān)心職工群眾生活，落實(shí)困難幫扶政策
在中心黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙下，中心工會以團(tuán)結(jié)奮斗、凝聚人心為主線，進(jìn)一步做好職工的慰問與看望工作，將組織的關(guān)懷與溫暖送到職工心中，維護(hù)職工民主權(quán)益，關(guān)心職工生活。
3、發(fā)揮橋梁紐帶作用，推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)
為了充分發(fā)揮工會組織民主管理、民主監(jiān)督的職能，中心工會積極拓展宣傳工作渠道，累計(jì)報(bào)送中心工會活動信息6篇，在校工會的平臺上展現(xiàn)中心職工風(fēng)采，同時(shí)也加強(qiáng)各分工會之間的交流與學(xué)習(xí)。
為豐富職工業(yè)余文化生活，提升職工的綜合素質(zhì)，20xx年，中心工會利用業(yè)余時(shí)間在“職工之家”開設(shè)了手工DIY課程、瑜伽、書法課程共計(jì)65課時(shí)，100余人參加。學(xué)員們在零基礎(chǔ)的情景下也能完成屬于自我的手工作品，收獲了瑜伽鍛煉的樂趣，掌握了書法技能，極大的豐富了職工們的業(yè)余文化生活、提升生活品位。
4、技能比武展現(xiàn)職工風(fēng)采
中心工會組織開展了職工技能比武活動，展示全中心干部職工的聰明才智，激發(fā)大家的工作熱情，不斷提高業(yè)務(wù)水平。為中心發(fā)現(xiàn)人才、輸送人才，打造出一支具有高度職責(zé)感和服務(wù)意識、勤于思考、業(yè)務(wù)熟練的職工隊(duì)伍，塑造“清華物業(yè)人”的良好形象。
5、發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)鼓勵先進(jìn)，營造和諧家園氛圍
“我愛我家”獎勵基金的設(shè)立，有效激發(fā)了職工的服務(wù)熱情，鼓勵職工為中心或科室工作提出建設(shè)性意見、為學(xué)校廣大師生供給更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、在建設(shè)節(jié)儉型物業(yè)方面做出貢獻(xiàn)。20xx年共收集49份“我愛我家”申報(bào)表，評選出科室級項(xiàng)目8項(xiàng)，班組級項(xiàng)目5項(xiàng)。在職工中樹立榜樣，大家共同學(xué)習(xí)榜樣們愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、踏實(shí)負(fù)責(zé)的精神。
6、著力打造特色活動，展現(xiàn)職工精神風(fēng)貌
體育活動既是中心職工的強(qiáng)項(xiàng)，又受到普遍歡迎，根據(jù)校工會和中心工會的總體部署要求，中心工會和各工會小組組織職工進(jìn)行了一系列體育活動，中心干部職工廣泛參與，既鍛煉了身體，磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神，又加強(qiáng)了相互間的溝通與了解，促進(jìn)中心和諧工作和生活氛圍的營造。
中心工會組織職工積極參與各類活動，如中心運(yùn)動會、校運(yùn)動會、登山比賽、羽毛球比賽、籃球比賽、“我運(yùn)動、我健康、我歡樂”主題跳繩比賽等，各類棋賽、冬季長跑、健步走等活動，鼓勵職工積極參加體育鍛煉，努力做到認(rèn)真工作，歡樂生活。
三八婦女節(jié)中心工會以工會小組為單位開展了女職工看望、游園、插花等活動，經(jīng)過為在崗女職工送上鮮花、圓明園游園、“花溢女人節(jié)”插花等活動形式，向女職工們表達(dá)感激和祝福。六一兒童節(jié)組織職工與家里的兒童觀看電影，為職工子女送上關(guān)懷。
十一長假前后，中心以科室工會小組為單位，組織開展了豐富多彩的中秋國慶系列活動，有效增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，倡導(dǎo)中心及外協(xié)合作單位職工認(rèn)真工作、歡樂生活。
此外，中心工會十分重視中心職工、外協(xié)合作單位職工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，經(jīng)過開展交流活動空間建設(shè)評比、職業(yè)美妝沙龍、奧倫達(dá)部落特色小鎮(zhèn)游覽、職工感情團(tuán)建等活動，增進(jìn)職工與外協(xié)合作單位之間的交流與溝通，有效增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力與向心力。
校工會女教職工委員會聯(lián)合物業(yè)管理中心分工會以“暑期實(shí)踐拓視野，公益勞動煉品行”為主題，開展兩期暑期中小學(xué)生公益勞動。在指導(dǎo)教師的帶領(lǐng)下，清華附小的小朋友們共同清理學(xué)生社區(qū)園林綠化帶內(nèi)的白色垃圾，經(jīng)過本次活動磨練了大家的意志，培養(yǎng)了社會職責(zé)感，留給清華園的是一份整潔與清新。
在學(xué)校舉辦的20xx年教職工文藝匯演中，中心與校醫(yī)院合作共同演出了《金梭銀梭》和《春天的故事》兩首歌曲。整齊美麗的服裝、異常設(shè)計(jì)整齊劃一的舞臺動作使、出色的舞臺表現(xiàn)力讓我們贏得了一等獎的好成績。
20xx年，中心工會在校工會和中心黨總支的指導(dǎo)和幫忙下，在中心行政的大力支持下，繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，在為中心職工服務(wù)、為中心和學(xué)校發(fā)展服務(wù)中，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。20xx年，中心工會將再接再厲，不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)，爭取更好的為學(xué)校、中心的發(fā)展服務(wù)。
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