宿管老師年度考核個人總結范文（精選15篇）
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性結論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，為此要我們寫一份總結。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的宿管老師年度考核個人總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
宿管老師年度考核個人總結 1
20xx年即將過去，回顧本年度自己從事宿管工作的經歷，有如下體會和總結。
一、明確了宿管老師工作職責
通過學習和培訓，自己對宿舍工作的職責、范圍、目標和要求有了更加明確的認識，對相關工作條例和規(guī)定有了更深的了解。進一步體會到宿管工作是整個教學管理工作的一個重要部分，為學生服好務是宿管老師的`應盡之責，讓學生滿意、為教學服務是宿管工作的根本要求。
二、增強了服務學生的工作責任感
宿管老師要求工作認真細致，熱情周到。自己堅持工作原則，遵守學校管理要求，嚴格按各種教育制度辦事。堅持了每天有工作記錄，每天有巡視檢查，每天有交接小結，每一周有工作匯報，凡重大事情及時向領導匯報，保障了工作有條不絮，良性互動。尤其注意了學生宿舍的安全管理，注意力防火防盜、節(jié)水節(jié)電。宿舍工作要求以學生為本，讓學生體會到學校就是他們的家。圍繞這一目標，作為宿舍老師就要有愛心、有耐心、有熱情，在日常工作中就要曉之以理，動之以情，正確處理好管理與被管理之間的關系。
三、進一步提高了宿管工作水平
過去自己對宿管工作認識膚淺，在實踐中通過向其她老師學習，通過不斷摸索，有了全新的理解。現(xiàn)在自己更能服務于、服從于這項工作，并不斷改善工作方式和方法。自己注意與其她老師搞好團結，工作上相互協(xié)調、相互支持。與學生相處中，既保證了嚴格按制度辦事，又不使師生之間形成矛盾對立。對于學生存在的一些不理解，自己都面對做好理解和宣傳，從根本上推動好學校、學生的利益，使廣大學生能服從管理，安心學習，認真掌握好應有的知識文化，成為對社會有用的人。
四、更加明確了今后的努力方向
宿管工作是一個繁雜、系統(tǒng)的工程，有許多方面還值得研究和思考。自己表示要在學校領導的安排下，在各位同事的幫助下，進一步做好宿管老師的本職工作，進一步做到認識到位、職責到位、服務到位，努力使宿管工作更好地適應新時期、新形勢、學校教學管理的總體要求。
宿管老師年度考核個人總結 2
20xx年，是我們宿管工作不斷提高，不斷完善的一年，也是取得較好成績的一年。在學院領導的支持下和學生處的領導下，各分院和有關部門的配合下，我們齊心協(xié)力以高度的責任感，努力完成學院交給我們的各項工作。下面就20xx年度工作作如下總結：
一、改革創(chuàng)新，優(yōu)化宿管員隊伍，堵住住宿漏洞
1、改革創(chuàng)新，優(yōu)化宿管員隊伍建設。
在學院領導和學生處領導的支持下，今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創(chuàng)新。取消了樓道長管理制度，由科室一對一的管理。宿管員由原來的31名，管理不到3000學生。經過改革，我們學�，F(xiàn)在有3300多名學生，現(xiàn)在有24名宿管員進行管理。雖說他們管理的學生增加了，管理難度和工作量也大了，但他們的收入也多了，收入增加了他們的工作積極性也上去了，他們的責任心和管理水平也相應提高了�？偟膩碚f改革創(chuàng)新是為了更好的發(fā)展，只有創(chuàng)新才能提高管理水平，才能提高責任心，才能節(jié)約成本，經過改革每年為學校節(jié)約成本近8萬余元。當然了節(jié)約成本是一方面，提高管理水平才是我們改革的方向，最重要是為以后的宿管工作奠定了基礎。現(xiàn)在看來我們宿管改革是非常成功的，宿管員的管理水平、責任心和素質都有一個質的飛躍，比以前天地之差別。當然了，一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應制定了《宿管員考核細則》，對違反細則其中一條的從200元浮動工資中扣除，連續(xù)三個月扣完200元的作辭退處理。我們不僅對他們進行愛崗敬業(yè)的教育，而且多次對他們進行業(yè)務培訓，以激發(fā)他們的工作熱情，發(fā)揮他們的主觀能動性，提高他們的管理水平和責任心。
2、改革創(chuàng)新，嚴格住宿管理。
今年暑期開學我們要求宿管員在安排學生寢室的同時，并作好交費發(fā)票登記工作，住宿費交多少，學費交多少登記清楚，沒有交費的不安排寢室。不象往年在學期中間還要宿管員一個一個問：學生住宿費交了沒有?發(fā)票讓我看看。并且做起來難度很大，有的學生不配合，還說：問一次，問一次，煩不煩啊!你們三聯(lián)管理這么落后，我有沒有交費你們可以到財務查啊!別再來煩我了。今年暑期開學改變了這種情況，并且誰交費了沒有不用在問學生本人，查看一下登記就非常清楚了，不再做重復工作，堵住了住宿費不交的漏洞。
二、頭腦清醒，時刻繃緊安全管理這根弦
宿舍安全工作是我們一直強調的，也是重中之重的工作，安全無小事，出事沒有回頭路。今年初我們學校發(fā)生的3.28事件。事后，真對這一事件我們立即組織宿管員進行了認真反思，再次強調安全管理的重要性，要求宿管員做好學生的按撫工作，同時摸清每個學生的思想，把責任落實到人，把安全管理工作放到首位。
1、對于那些私拉電線或使用花錢，躺在床上吸煙，使用明火，使用大功率電器。我們進行不間斷的宣傳，并以教育引導為主，學生上課時要求宿管員進行排查，發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒收，今年沒收大功率電器共計60余件，消除了安全隱患。另外，我們要求同學們要相互提醒，共同監(jiān)督。
2、建立了寢室安全檢查制度，每月二次對各寢室進行全面安全檢查，對檢查結果要求每月中旬和月底上報科室，并責任到人。主要檢查學生寢室的線路、設施設備、大功率電器、管制刀具等，力爭在源頭上消除安全事故發(fā)生。
3、工作制度化、規(guī)范化，要求宿管員不間斷的巡查樓層，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施解決，力爭做到學生寢室安全有序，無外來人員留宿現(xiàn)象。
4、抓好學生晚歸、不歸。我們嚴格遵守查房點名制度，做好查房記錄，對晚歸、不歸學生，宿管員總是想盡辦法利用發(fā)短信、打電話與學生聯(lián)系，查清去向，做好記錄，次日把晚歸、不歸信息送給各分院。今年住宿率96%左右、晚歸率2%，不歸率1%。
5、我們要求宿管員時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想排查，及時發(fā)現(xiàn)有思想情況的學生及時上報科室，今年我們共排查出有心理和身體問題的.學生15名，并及時通報給了各分院。
三、宿舍管理，堅持以服務為主
宿管工作是個比較繁鎖的工作，水、電、門、窗、床、鎖等等都是我們日常要報修為學生服務的工作。對于故意損壞公物的學生，除了批評教育還要追交賠款，收交的賠款有2000余元。為了更好的服務學生，讓學生在學校感受到象家一樣溫暖，我們女生宿舍配備了針、錢、溫度計、創(chuàng)傷貼等。宿管員幫助學生縫補衣物，有的學生想改善口味，我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母，有些學生生活上不能自理，我們要求對待學生要象對待自己的孩子一樣。夜里遇到學生生病，我們的宿管員陪同去醫(yī)院，為方便學生，每個樓層都有微波爐。并利用黑板報做好各種宣傳，做好寢室用電安全的警示、個人物品保管、好人好事的表揚、天氣變化的預報、增添衣服各種通知等等。
四、服從大局，做好寢室衛(wèi)生和寢室調整工作
每學期放假后寢室衛(wèi)生和寢室調整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當累、相當臟。5百多個寢室需要逐一打掃，在調整之前，為了合理安排住宿、學生行李。首先，由科長作出寢室調整方案，再開宿管員動員大會，為了不作重復工作，大家討論方案是否可行，并對每一項工作都做了精心計劃，確保寢室調整工作不出現(xiàn)差錯，學生物品不丟失。我們買了三種顏色的布，并做成布條，按分院把顏色定好分給每位學生，讓學生寫好名子系在打好的包上。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求，標簽是否系好，并對每位學生的行李做好登記，誰管理、誰負責到底。我們的宿管員大部分都是女的，但他們從不叫苦，不叫累，兢兢業(yè)業(yè)的把工作完成好。寒假遇年關，天又特別冷，調整寢室搬運行李打掃衛(wèi)生時還下著大雪，暑假天熱到38度左右，其中的辛苦是可想而知。數(shù)據如下：
1、寒假我們共搬運行李750余只包裹，調整寢室120余間，打掃衛(wèi)生465間，包括265個洗漱間，擦洗柜子、桌子、凳子等寢室內設施設備。
2、暑假我們共搬運行李800余只包裹，調整寢室200余間，打掃衛(wèi)生465間，包括265個洗漱間，拆洗420臺電扇。擦洗窗戶465間，柜子、桌子、凳子等等。
3、檢查寢室設施需報修項目，及時報維修科修理。
五、做好文明寢室評比工作
寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難，為了改變這一狀況，促使學生養(yǎng)成良好的生活習慣，營造一個文明的學習、生活和休息環(huán)境。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查，評出月文明寢室通過校廣播站給予宣傳表揚，臟、亂、差的寢室要求宿管員督促整改，也作為考核宿管員管理工作的一項指標。經綜合評定上半學期評出文明寢室20個，下學期評出25個，給予了精神獎勵和一定的物質獎勵，通過長抓不懈寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀。
宿管老師年度考核個人總結 3
在實際工作中，我認為當好宿管委員必須要"提高一個水平，增強兩個能力，處理好三個關系，搞好四個堅持"。
一、一個提高，即提高宿管員的工作水平
要提高工作水平，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，"師傅領進門，修行在個人"，要掌握這些內容，還有進一步學習的必要。二是深入學習。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認真負責，熱心為學生服務，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。
二、增強兩個能力
宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。一是增強工作的能力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學她們是既服務又管理，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結合。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。對她們提問的事，及時解釋清楚;對晚歸的同學提醒她們自己管理自己;對個別大聲喧嘩、踢球的不文明行為，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的，有的同學找我反映問題，支持我做管理工作，有力地維護班上生活工作秩序。"手勤"，工作計劃本不漏事項，交班清楚，平時和班干部一起表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象。"腦勤"，經常想一想近期的工作，加強計劃性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使班干部交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤"，把查寢(207,208,209,512寢室)作為一種鍛煉，上、下午、晚上查樓三次，有時早晨也堅持查，發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發(fā)生。
三、處理好三個關系
宿管委員工作是互相聯(lián)系的，聯(lián)系就是關系，處理好三個關系，才能把宿管委員工作做好。
(1)是處理好和其它班干部的關系。首先要互相關心，互相照顧，團結同志，嚴格要求自己，大事講原則，小理講風格。其次虛心向他們學習。
(2)是處理好和同學的關系。全心全意為人民服務，在八中就是"全心全意為同學服務"。我和同學的關系就是服務與被服務的關系。實際工作也是這樣，從開燈關燈、防盜、防火為安全、出告示到查衛(wèi)生、發(fā)現(xiàn)故障到修復等，事無大小，都是圍繞為服務學生進行的。
(3)是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關系。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎我們住在的是舊樓，一些設施在也在老化，水、電、門、、鎖壞的地方多，直接影響到學生生活。我和管水電通訊的同志熟悉了，報給他們的事，維修人員來的快，修的好，學生方便了，學生就滿意，我們?yōu)閷W生服務的話才落到了實處。與各樓宿管員之間，注意團結共事，加強聯(lián)系，互相敬意，積極支持對方工作。
四、做到"四個堅持"
(1)是堅持以"慎獨"之心工作。宿管委員最主要的工作任務是晚就寢情況，班干部工作忙碌，不可能天天來檢查你的工作。在這種情況下，我堅持以"慎獨"之心工作，即"慎始"又"慎終"，認真履行職責，抽查晚就寢情況。
(2)是堅持以"憂患"之心工作。班主任把自己放到宿管委員位置，是對自己的信任。自己要不愧組織信任，要主動為班上分憂解難。要把心用在工作上，居安思危，重點抓好安全工作。經常告訴同學注意防盜，嚴鎖門關窗，提醒大家提高警惕，防火防盜，防壞人破壞。由于注意抓苗頭，就保證了防患于未然。
(3)是堅持以"仁愛"之心工作用仁愛之心為他們服務，用仁愛之心管理他們。急同學所急，幫同學所需。為同學服務這是應該做的，但他們很感激，也很關心我，支持我的.工作。
(4)是堅持以"責任"之心工作。人的能力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的責任，做到"四心"即"細心、耐心、苦心、盡心"，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕疲勞;修門鎖等有時幾趟上樓，要不怕辛勞;在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事，及時處理，處理不了的報有關班干部解決。
在班主任的指導下，在其它班干部的幫助下，在廣大同學的支持下，我做了一些工作，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短，情況還不夠熟悉，經驗還不豐富，作風還不夠細致。在新的一年里，要發(fā)揚成績，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取新的進步。
宿管老師年度考核個人總結 4
今年在學校宿管的工作就結束了，管理著學校近千人的住宿，也是十分需要勇氣的。我是這群學生的宿管阿姨，發(fā)負責管理宿舍的各項工作。對此，把今年的工作進11行如下匯報：
一、宿舍管理嚴格
作為他們的宿管阿姨，我在制度上很嚴格，學生晚歸是要登記的，不會私自放人進去，而是會嚴厲的批判的。畢竟很晚歸宿舍，是門禁規(guī)則的違反，更是一種危險的行為。我嚴格按照制度去管理這群學生，不同意學生有晚歸和爬墻出宿舍的情況。所以今年，我在門禁時間，也抓到好幾個學生因為晚歸和爬墻在出宿舍門的學生，全部都登記名字上報給領導，給予他們嚴厲通報批判，這樣的嚴格管理，也很大程度上讓學生意識到晚歸的嚴峻性，為此在下半年的時候，這種情況就沒有再出現(xiàn)了。晚上我是要去宿舍查人的，我會到各個宿舍一一的進行點名，防止有人夜不歸宿，只要有查到有人在睡覺時間不在宿舍，會立馬打號碼讓她回來，這也是為了她們的安全著想。
二、嚴禁宿舍出現(xiàn)大功率電器
這一年，我對于大功率的電器查到非常嚴，因為在去年就是因為有學生用電飯鍋和大功率的吹風機導致整棟樓斷電，甚至還出現(xiàn)一次小型的火災，因而學校下了指示，宿舍不得出現(xiàn)此類電器，所以我是很看重這件事情的。畢竟宿舍是一個空間小的地方，一旦發(fā)生火災，會迅速的蔓延到其他宿舍，這是很危險生命安全的事情。按照指示，我在今年零零散散的繳收了一些大功率電器，在這樣的嚴12查行為下，學生們也多少收斂了，根本上是沒有出現(xiàn)斷電的情況，比擬好的愛護了他們的人身和財產安全。
三、衛(wèi)生檢查工作
我是管理女生宿舍的，所以我很重視她們宿舍的.衛(wèi)生情況，我有依據學校的指示，嚴格的規(guī)定了女生宿舍環(huán)境要很整潔，保持一定的寬敞，不然她們會亂擺放東西，就顯得宿舍很擁擠。每天早上和晚上我會去檢查，不合格的就會登記在本子上，然后在宿舍大門那用黑板寫出衛(wèi)生不合格的宿舍，并通知她們再次清掃整理潔凈。如此也有效的改正了她們衛(wèi)生清掃不好的壞習慣，逐漸的各宿舍的衛(wèi)生都開始變得整潔起來。
對于這一年管理宿舍的工作，我覺得還有些不太好的方面，因而這些缺乏我都會努力在明年改正，把宿舍管理得更好。
宿管老師年度考核個人總結 5
時光荏苒，轉眼時光如水般流逝，院宿管會紀檢部在宿管中心各位老師和宿管會主席團的領導以及各部門的支持與協(xié)助下成功完成了對20xx年度的工作計劃。對此，請允許我僅代表紀檢部感謝宿管中心的各位老師，主席團以及各部門對紀檢部的支持與協(xié)助。
紀檢部是一個本著“來自學生，服務學生”的組織。在這一年度中我們堅持內練素質，外練形象。時刻謹記自己學生干部身份，力爭做一名合格的“宿管人”！回顧這一年中所經歷的風風雨雨，失去與所得，紀檢部各位成員都從中學會了很多，感悟了很多。
對此，對于09年度的工作，我作以下總結：
一、工作回望：
1、在宿管中心各位老師和主席團的領導下，成功完成對09級干事的招聘和培訓工作。本著寧缺毋庸的原則，成功招聘一批優(yōu)秀的09級干事。
2、積極組織每天晚上的查寢工作，與各部門建立良好關系。及時發(fā)現(xiàn)查寢工作當中所存在的不足點，積極改善，為查寢工作做出一份綿薄之力。
3、本著公平公開公正的原則，認真記錄每天的未歸人員記錄，并按時上交每周未歸名單于辦公室，以備存檔。
4、定期召開部門例會，完善內部建設，提高干事素質。根據主席團的的指導思想，堅持內練素質，外練形象，我部不斷加強和提高干事的思想素質和實踐能力，力爭做一名合格的學生干部。
5、對各樓棟實行樓棟自制化管理。因各樓棟情況不一，為能更有利開展宿管工作，紀檢部樓棟負責人對其所在樓棟進行自制化管理，以防出現(xiàn)不必要的問題。
6、組織部門活動，提高干事對工作的熱情。其包括聚餐，登山野炊，生日晚會等形式。豐富每位干事的業(yè)余生活，促進彼此感情，為工作打下良好的基礎。
7、負責院宿管會男女混合籃球賽的賽場策劃、組織、管理、總結等工作。通過此次比賽，讓院宿管會五個部門以及四系宿管部9個部門能有一個更廣泛的交流平臺，建立好良好的友誼，為宿管工作打下良好基礎。
二、存在的問題：
1、對紀檢部以外的部門溝通做得不夠，基本上只限于工作當中，致使外部人員對本部干事了解甚微。
2、在09年度下學期中對09級干事的思想教育有所放松，導致極個別干事無視紀檢部部規(guī)以及宿管會章程。在干事當中做出來不良示范。
3、我部的考核制度有所加強，存在一些小漏洞。
三、工作展望：
1、努力出色的完成主席團交給我部的各項任務。
2、樹立良好的學生干部形象。加強對10級新干事的培訓，將其培養(yǎng)成一名合格的學生干部。
3、加強與各部門的交流工作，建立良好的友誼，為宿管工作打下良好基礎。
4、本著公平公正公開的原則，完善本部的考核制度，嚴格要求每位干事做好相應的工作。
5、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作，仔細認真的做好每天的'未歸登記以及每周的未歸統(tǒng)計。
6、配合兄弟部門做好相應工作需要，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的宿舍秩序和氣氛努力，為廣大同學們服務。
我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。我們相信，在宿管中心的各位老師和主席團的領導下，各部門的支持協(xié)助下，我們紀檢部將會越來越好。紀檢部是不會原地踏步的，前進時他唯一的去路。風雨雷電只能為他洗涮身上的污點，使其更加發(fā)光發(fā)亮。
以上就是紀檢部對20xx年度的工作總結。謝謝。
宿管老師年度考核個人總結 6
一年來，學生宿舍管理科在學校領導的關懷、支持和學生處的正確領導下，在有關部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的.原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的育人環(huán)境。
一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調整及管理服務工作
1、根本完成宿舍調整工作有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局。
2、順利實施宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建設，加強對學生的管理。
二、完善制度，標準程序，加強管理，探究新形勢下的公寓管理新模式
1、堅決實施“依法治�！痹瓌t，注重加強制度建設
2、與時俱進，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)探究公寓管理新模式。
3、完善服務體系，實現(xiàn)向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。充分調動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創(chuàng)立系列活動，現(xiàn)已經完成了標兵宿舍展示，宿舍安全、衛(wèi)生、裝飾評比大賽，文明宿舍建設座談1等活動，其它活動也將陸續(xù)開展。
三、進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作
1、加大宣傳力度。對于安全穩(wěn)定工作，我們注重正面引導。
2、加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍進行安全巡查。
3、重視安全管理工作。
四、存在的問題及缺乏
在我們完成任務、取得成績的同時，應該看到我們的工作中依舊存在許多缺乏，例如：學生住宿條件有待進一步改善;宿舍內部衛(wèi)生情況難以令人中意，文明宿舍建設尚有差距;對學生宿舍衛(wèi)生、紀律獎懲力度有待進一步加強;學生公寓管理的各項規(guī)章制度需要繼續(xù)完善和標準。
回憶馬上過去一年，我們在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時，為學校的工作大局做出了一定奉獻。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大!展望將來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探究、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。
宿管老師年度考核個人總結 7
20xx年馬上過去，回憶本年度自己從事宿管工作的經歷，有如下體會和總結。
一、明確了宿管老師工作職責
通過學習和培訓，自己對宿舍工作的職責、范圍、目標和要求有了更加明確的認識，對相關工作條例和規(guī)定有了更深的了解。進一步體會到宿管工作是整個教學管理工作的一個重要局部，為學生服好務是宿管老師的應盡之責，讓學生中意、為教學服務是宿管工作的根本要求。
二、增強了服務學生的工作責任感
宿管老師要求工作認真細致，熱情周到。自己堅持工作原則，遵守學校管理要求，嚴格按各種教育制度辦事。堅持了每天有工作記錄，每天有巡視檢查，每天有交接小結，每一周有工作匯報，凡重大事情及時向領導匯報，保障了工作有條不絮，良性互動。尤其注意了學生宿舍的安全管理，注意力防火防盜、節(jié)水節(jié)電。宿舍工作要求以學生為本，讓學生體會到學校就是他們的家。圍繞這一目標，作為宿舍老師就要有愛心、有耐心、有熱情，在日常10工作中就要曉之以理，動之以情，正確處理好管理與被管理之間的關系。
三、進一步提高了宿管工作水平
過去自己對宿管工作認識淺薄，在實踐中通過向其她老師學習，通過不斷摸索，有了全新的理解�，F(xiàn)在自己更能服務于、服從于這項工作，并不斷改善工作方式和方法。自己注意與其她老師搞好團結，工作上相互協(xié)調、相互支持。與學生相處中，既保證了嚴格按制度辦事，又不使師生之間形成矛盾對立。對于學生存在的.一些不理解，自己都面對做好理解和宣傳，從根本上推動好學校、學生的利益，使廣闊學生能服從管理，安心學習，認真掌握好應有的知識文化，成為對社會有用的人。
四、更加明確了今后的努力方向
宿管工作是一個繁雜、系統(tǒng)的工程，有許多方面還值得研究和思考。自己表示要在學校領導的安排下，在各位同事的關心下，進一步做好宿管老師的本職工作，進一步做到認識到位、職責到位、服務到位，努力使宿管工作更好地適應新時期、新形勢、學校教學管理的總體要求。
宿管老師年度考核個人總結 8
在過去的一學年中，我校宿管工作取得了長足的進步和完善，取得了令人滿意的成績。在學�？倓仗幍念I導和各位班主任的通力合作下，我們充滿責任感，努力完成了各項宿管工作。下面就本學期的宿管工作總結如下：
一、指導思想：
為了幫助學生培養(yǎng)自理能力，養(yǎng)成良好的作息和生活習慣，我們致力于營造一個安寧舒適的學習環(huán)境。通過這樣的'努力，我們希望學生能夠全面健康地成長。
二、情況分析。
我校有女住校生74人，學生來源于張家壩、長壩、唐家溝、觀音寺、仙臺壩、黑河壩等幾個村，通過上學期的要求、教育，大部分住校生已養(yǎng)成了良好的就寢、生活習慣，被子、毛巾、盆子能做到一條線，就寢迅速，講究衛(wèi)生，寢室干凈、整潔。夜晚大小便能入池，沒有亂撒亂拉現(xiàn)象。舍長對工作比較負責，能及時匯報晚上就寢情況。但也一些不足，少數(shù)學生晚上就寢后小聲說話，偷吃東西。鑒于上述情況，本學期做好以下工作。
三、宿舍安全管理方面：
宿舍安全工作一直是我們重點關注的工作內容，我們始終強調安全第一的理念，毫不馬虎。我們深知安全事故后悔無及，因此將安全管理工作擺在最重要的位置，確保宿舍的安全無虞。
1、抓好學生的考勤方面。我們嚴格遵守午休、晚休查房點名制度，做好宿舍管理日志，對沒有按時住宿就寢的學生，及時和班主任或學生進行聯(lián)系，查清去向，做好記錄。
2、時刻關注學生的情況，如有異常狀況：發(fā)燒、頭疼等不舒服癥狀，立刻對其進行處理。
3、我們要求自己時刻摸清學生的思想，每月要對所管理的學生進行思想交流，及時發(fā)現(xiàn)有思想情況的學生及時疏導、上報。
宿管老師年度考核個人總結 9
宿管部是一個與廣大學生日常生活密切相關的部門，目前共有4名值班教師。宿管部秉承著全心全意為同學們提供服務的宗旨，走進宿舍，貼近同學們，及時了解和解決他們在宿舍生活中遇到的問題。除了定期進行宿舍衛(wèi)生檢查外，宿管部還致力于促進同學們養(yǎng)成健康文明的生活習慣。在盡職盡責地完成本職工作的同時，宿管部也積極配合其他部門的工作，共同為校園的和諧氛圍做出貢獻。
一、工作回顧
1、日常工作
a、每天晚上就寢檢查一次，執(zhí)行嚴格的考勤制度。
b、實行不定期抽查和定期檢查的方式對各寢室及衛(wèi)生區(qū)進行嚴格檢查。
c、組織各室室長進行衛(wèi)生檢查。
d、不定期的對學生宿舍進行了重點檢查與整頓。
經過我們全體成員的努力工作，每次日常檢查都取得了令人滿意的成績。我們整理了檢查結果并向學校領導進行了匯報，我們的努力得到了回報，一大批優(yōu)秀文明寢室脫穎而出。感謝大家的辛勤付出，讓我們的宿舍成為了一個整潔、文明的生活空間。
2、在本學期中，宿舍沒有出現(xiàn)任何嚴重事故。
3、在學校領導的大力支持下，通過宿管處各位老師的努力及全體學生的大力配合下，同學們按時就寢，按時起床，為白天的學習生活打下了很好的基礎。
二、這一學期我們取得了一些令人驕傲的成就和寶貴的經驗，同時也遇到了一些不足和失敗，給我們留下了寶貴的'教訓。
1、充分調動各寢室積極性的作用還未完全發(fā)揮。
2、在日常工作中偶有工作不徹底的現(xiàn)象。
3、防偷、防盜方面有所疏漏。
三、今后的設想
1、加強各宿舍的交流，相互了解，相互吸收經驗，共同提高工作效率，便于工作的順利開展。
2、加大防火、防偷、防盜的宣傳力度。
3、把宿舍管理與宿舍文化相結合，提高同學們的素質修養(yǎng)。
目前，我們宿管部一直在努力提升自身素質，不斷改進工作，旨在為同學們營造更好的生活環(huán)境。我們將繼續(xù)努力，為大家提供更好的服務。
宿管老師年度考核個人總結 10
這個學年，是一個嶄新的學年，也是一個讓人興奮的學年，宿管部迎來了一批新鮮的血液。在老師的指導和宿管部成員的努力下，我們完成了多項工作，取得了出色的成績。主要工作有：
一、部門迎新工作
經過層層選拔，宿管部新招收了三名09級干事，他們是以后部門的中堅力量；
二、常規(guī)檢查
針對以前工作中所體現(xiàn)出的不足，本學期對每周二的宿舍衛(wèi)生大檢查的工作進行了改革，讓各班宿管委員進行跟查，獲得了一定成效，我院衛(wèi)生情況有所改善；
三、甲流期間的寢室工作
甲流期間我們多次督促寢室保持清潔，密切關注寢室內甲流患情，配合學較消毒，并做了不少關于甲流預防的宣傳工作；
四、“溫馨居室”設計大賽
這是本學期較為重要的工作，宿管部多次召開會議討論，同時下到名寢室進行細心指導，并組織進行初檢，并幫助在初檢有表現(xiàn)優(yōu)秀的寢室進行進一步改進；五、每月優(yōu)秀寢室的評比。評選出優(yōu)秀寢室，并給予獎勵。這是本學期剛開始策劃的，缺少經驗，所以成績不理想。本學期的工作比較多，但部門成員的.工作態(tài)度都非常認真、積極，在大家共同努力下還是完成的比較出色，大家也在工作是得到了不少鍛煉。經過回顧總結，我們發(fā)現(xiàn)了我們工作中的一些優(yōu)點和一些不足：
1、常規(guī)檢查工作比較繁瑣枯燥，新干事也缺少一定的工作經驗，但大家都非常積極，認真的對待自己的工作，都盡心盡責。不足的地方是大家的思想不夠統(tǒng)一，造成一些工作不相配合，出了一些差錯；
2、“溫馨居室”大賽取得了一些成績，但與女生部相比還有一些差距，主要體現(xiàn)在參與的寢室比例較少，質量也不高，同學們的積極性比女生差很多，需要進一步努力；
3、每月優(yōu)秀寢室評比開始策劃實施，但沒有很好落實到位，其中有客觀原因也有主觀原因，客觀原因是同時期工作較多，相互沖突，人手不足，主觀原因是我們自己還不夠重視，以后一定要需要加大工作力度。
這個學期就要步入尾聲，宿管部的工作卻沒有結束，我們要繼承努力，優(yōu)點要繼續(xù)保持，不足的要注意改進，部內成員要共同努力把宿管部的工作做得更好！
宿管老師年度考核個人總結 11
回顧過去的半個學期，宿管部在學校領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體校宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不小。在廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。雖然我們是校宿管部的一分子，但是我們仍然是學生，我們的工作與我們的學習是不可分割的，在努力工作的的同時，我也沒有放棄學習，雖然我掛了一科，但是補考剛剛結束，這科一定會順利通過。
在前面的半個學期我部門主要的工作情況如下：
一、我們取得的成績：
我部有4人獲得《優(yōu)秀學生干部》并且五舍宿管部獲得了《最具青春活力》的稱號。當然成績只代表過去，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們宿管部的明天將會更加輝煌。
二、我們的不足之處：
1、由于上學期是新學年剛開始，大一的班委都還不健全，日常檢查通知也沒有做到位，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，尤其是高年級的學生，不能使人滿意。
3、上學期我們發(fā)現(xiàn)在走廊玩滑板和跳繩的同學居多，打電話的也不少，聲音大的有時影響其他同學休息。這一點我們宿管部有時候管理不過來，我覺得應該與各院系溝通，讓各院系加以管理。
4、上學期通報改變頗大，導致干事寫了改改了又寫，所有人都懵了，我們沒有一個完整而又健全的體系。希望這學期把這些固定下來。
三、未來展望：
現(xiàn)在我們既然已經是二級管理了，那么我們的工作就應該是監(jiān)督與督促，我覺得我們的檢查可以換一下形式，我們不僅要檢查學生寢室，還要檢查各院系的檢查情況，所以我們可以讓各院系派出5人左右檢查，我們派出4人和他們一起檢查，主要檢查他們的檢查是否嚴格并且留意被檢查寢室的情況，看各院系的檢查結果和我們的檢查結果是否一樣，有什么區(qū)別。
自從換屆以來，我?guī)ьI五舍全體工作人員積極工作，努力完成老師和主席下達的各項任務。首先就是花名冊與大板工作，這些工作我早已成卒于胸，但是為了讓干事了解這里面的工作內容和技巧，我決定由我和副部長一同教干事應該如何做。其中發(fā)現(xiàn)了許多問題。主要問題就是干事不細心，對數(shù)據統(tǒng)計匯總方面出現(xiàn)了很大問題，當然這不是別的問題，就是自己對自己的要求不夠嚴格，接下來我們進行正常檢查工作，起初這些干事還是有點怕生，對工作有畏懼感，這需要一些時間來培養(yǎng)，一個月下來覺得這些干事有了很大的變化，對工作也很積極，此時我覺得很欣慰，他們出徒了。這全靠我的副部們的努力。我的副部也積極配合我的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與我溝通，我會與老師溝通。
總結這2年多的工作經驗，我認為負責的態(tài)度在工作時較為重要。因為只有具有責任心，才會盡其所能去完成一項工作。在工作時，溝通、團結、相互理解、相互學習、擇優(yōu)而從之等等一系列能力或精神都會大幅度提高。在面對反對意見時，首先要做的不是說服他人同意自己觀點，而是放松情緒站在對方的立場上考慮別人的想法和立場，是否真的'有必要。經過縝密的思考之后再做決定。如果每個人都負起自己的責任，那么就沒有翻不過的山，過不去的河。所有的坎坷都會化為一縷塵煙為我們的成功增添一筆色彩。我在這一個月的工作中盡管有了一定的進步，但是還存在著很大的不足。有些工作不做的到位，創(chuàng)造性的工作思維沒有徹底的發(fā)展起來。在未來的時間里里我會認真改正這些不足，努力提高工作水平。盡自己最大的努力為老師和同學們服務。
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在過去的一年里，作為宿舍管理員（宿管老師），我深感責任重大，同時也為能夠為學生們提供一個安全、整潔、和諧的住宿環(huán)境而感到自豪。以下是我本年度工作的個人總結：
一、工作回顧
1. 日常管理：我堅持每日巡查宿舍，檢查衛(wèi)生狀況、安全設施及學生紀律，確保宿舍環(huán)境符合標準。同時，及時處理學生反映的問題，如設施損壞、噪音擾民等，確保學生住宿的舒適度。
2. 安全教育：鑒于宿舍安全的`重要性，我定期組織學生進行安全教育，包括消防演練、防盜防騙知識普及等，提高學生的安全意識和自我保護能力。
3. 生活習慣培養(yǎng)：我注重培養(yǎng)學生的良好生活習慣，通過制定宿舍規(guī)章制度、開展衛(wèi)生評比等活動，引導學生養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生習慣。
4. 心理輔導：在日常工作中，我關注學生的心理健康狀況，對于出現(xiàn)情緒波動或心理困擾的學生，我及時給予關心和疏導，必要時聯(lián)系學校心理咨詢中心進行專業(yè)干預。
5. 家校溝通：我積極與家長保持聯(lián)系，定期向家長反饋學生在宿舍的表現(xiàn)和生活狀況，同時也聽取家長的意見和建議，共同促進學生的健康成長。
二、工作反思
1. 時間管理：雖然我在日常工作中盡量做到高效，但仍有提升空間。未來我將進一步優(yōu)化工作流程，合理安排時間，確保各項工作能夠有序進行。
2. 專業(yè)知識學習：隨著時代的發(fā)展，宿舍管理也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。我將繼續(xù)加強學習，提升自己在安全管理、心理健康教育等方面的專業(yè)知識水平。
3. 個性化服務：每個學生都是獨一無二的個體，我將更加關注學生的個性化需求，努力為他們提供更加貼心、個性化的服務。
三、未來規(guī)劃
展望未來，我將繼續(xù)秉承“以學生為中心”的工作理念，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。同時，我也將積極探索新的工作方法和管理模式，以更好地適應學生宿舍管理工作的需要。我相信，在學校的關心和支持下，我一定能夠為學生們創(chuàng)造一個更加美好的住宿環(huán)境。
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轉眼間，又一年的宿管工作即將畫上句號�；仡欉@一年的點點滴滴，我深感責任與使命并重，同時也為能夠陪伴學生們度過這段重要的成長時光而感到榮幸。以下是我本年度工作的個人總結：
一、工作亮點
1. 安全管理成效顯著：通過加強宿舍安全管理，完善安全設施，定期進行安全檢查，本年度宿舍未發(fā)生任何安全事故，為學生們創(chuàng)造了一個安全的住宿環(huán)境。
2. 衛(wèi)生狀況顯著提升：我嚴格要求學生遵守宿舍衛(wèi)生制度，定期組織衛(wèi)生大掃除和評比活動，宿舍衛(wèi)生狀況得到顯著提升，為學生們提供了干凈、整潔的居住環(huán)境。
3. 學生管理有序進行：我注重學生的`紀律教育和管理，通過制定和執(zhí)行宿舍規(guī)章制度，規(guī)范學生的行為舉止，確保宿舍秩序井然有序。
4. 家校合作緊密：我積極與家長溝通聯(lián)系，及時反饋學生在宿舍的表現(xiàn)和生活狀況，同時也聽取家長的意見和建議，家校合作更加緊密。
二、工作反思
1. 溝通方式需多樣化：在與學生和家長的溝通過程中，我發(fā)現(xiàn)單一的溝通方式可能無法滿足所有人的需求。未來我將嘗試采用更多樣化的溝通方式，如線上交流、家長會等，以更好地滿足大家的溝通需求。
2. 關注學生心理健康：雖然我已經關注學生的心理健康狀況，但在實際操作中仍有提升空間。未來我將更加注重學生的心理健康問題，及時發(fā)現(xiàn)并給予關注和疏導。
3. 提升服務質量：作為宿管老師，我們的服務質量直接影響到學生的住宿體驗。我將繼續(xù)努力提升自己的服務意識和水平，為學生提供更加優(yōu)質的服務。
三、未來展望
展望未來，我將繼續(xù)以飽滿的熱情和高度的責任感投入到宿管工作中去。我將不斷總結經驗教訓，改進工作方法和管理模式；同時，我也將積極學習新知識、新技能，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。我相信在學校的關心和支持下以及同事們的共同努力下我們一定能夠為學生們創(chuàng)造一個更加安全、舒適、和諧的住宿環(huán)境。
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隨著本學年的圓滿落幕，我作為宿管老師，回顧過去一年的工作與生活，感慨萬千。這一年里，我秉持著“以學生為中心，服務為宗旨”的原則，致力于為學生營造一個安全、整潔、和諧的住宿環(huán)境。以下是我個人的年度考核總結：
一、工作回顧
1. 安全管理：我嚴格執(zhí)行宿舍管理制度，每日進行安全巡查，確保宿舍內無安全隱患。同時，加強對學生的安全教育，提高他們的安全防范意識，有效預防了安全事故的發(fā)生。
2. 衛(wèi)生管理：我定期組織學生進行宿舍衛(wèi)生大掃除，并親自檢查衛(wèi)生狀況，確保宿舍環(huán)境整潔有序。通過日常監(jiān)督與引導，學生逐漸養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣。
3. 生活關懷：我密切關注學生的生活狀態(tài)，及時了解并解決他們在住宿中遇到的問題和困難。無論是生活瑣事還是情感困惑，我都盡力給予幫助和疏導，讓學生感受到家的溫暖。
4. 紀律管理：我嚴格按照學校規(guī)定，對學生的作息時間和行為進行監(jiān)管，確保宿舍秩序井然。對于違反紀律的行為，我堅持原則，耐心教育，幫助學生樹立正確的價值觀和行為準則。
二、工作反思
在取得一定成績的同時，我也意識到自己在工作中存在的`不足。例如，在與學生溝通時，有時缺乏足夠的耐心和細致，導致部分學生未能完全理解并遵守宿舍管理規(guī)定。此外，在應對突發(fā)事件時，我的應變能力還有待提高。
三、未來規(guī)劃
針對以上不足，我制定了以下未來規(guī)劃：一是加強自我學習，提升溝通能力和應變能力；二是更加細致地了解學生需求，制定更加人性化的管理方案；三是加強與家長的溝通聯(lián)系，形成家校共育的良好氛圍。
總之，過去一年是充滿挑戰(zhàn)與收獲的一年。我將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，繼續(xù)為學生的住宿生活保駕護航。
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隨著時光的流逝，本年度的工作已接近尾聲。作為宿管老師，我深知自己肩負的責任與使命，始終以學生為中心，努力為他們創(chuàng)造一個溫馨、和諧、安全的住宿環(huán)境。以下是我本年度的個人工作總結：
一、工作亮點
1. 制度創(chuàng)新：本年度，我結合實際情況，對宿舍管理制度進行了優(yōu)化和創(chuàng)新，提高了管理效率和服務質量。例如，實施了宿舍衛(wèi)生評分制度，激發(fā)了學生的衛(wèi)生意識；建立了宿舍安全巡查記錄表，確保了安全隱患的及時發(fā)現(xiàn)和處理。
2. 人文關懷：我始終關注學生的生活狀態(tài)和心理健康，經常與他們談心交流，了解他們的需求和困惑。在學生遇到困難時，我及時伸出援手，給予他們關愛和支持。這種人文關懷不僅增強了師生之間的信任與理解，也促進了宿舍文化的健康發(fā)展。
3. 家校合作：我積極與家長保持聯(lián)系，定期向家長反饋學生在宿舍的表現(xiàn)和進步情況。同時，我也認真聽取家長的意見和建議，不斷改進自己的工作方法和態(tài)度。家校之間的緊密合作為學生的成長提供了有力的支持。
二、工作反思
雖然取得了一定的成績，但我也清醒地認識到自己在工作中存在的不足。例如，在處理學生糾紛時，有時過于急躁和武斷，未能充分聽取雙方意見并尋求最佳解決方案。此外，在個別情況下，我對學生的要求過于嚴格，缺乏足夠的耐心和理解。
三、未來展望
展望未來，我將繼續(xù)秉持“以人為本、服務至上”的'理念，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。我將更加注重與學生的溝通和理解，尊重他們的個性和差異；同時，我也將加強與家長的溝通聯(lián)系，共同為學生的成長創(chuàng)造更加有利的條件。我相信，在大家的共同努力下，我們的宿舍管理工作一定會取得更加顯著的成效。
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