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2023年居委就業(yè)援助員工作總結（通用13篇）
時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，制定一份工作總結吧�？墒窃鯓訉懝ぷ骺偨Y才能出彩呢？以下是小編收集整理的2023年居委就業(yè)援助員工作總結（通用13篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
居委就業(yè)援助員工作總結1
一、xx年轄區(qū)各類失業(yè)人員：100人，其中：“4050”人員13人，應歷屆大中專技校畢業(yè)生22人，其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員65人。截止目前，已實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)92人，安置就業(yè)率達92%。其中“4050”人員、大中專畢業(yè)就業(yè)率達到100%，今年無零就業(yè)家庭登記，消除率達100%。在保持和鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作中取得了較好的成果。
二、通過建立社區(qū)就業(yè)信息服務網絡“小平臺”。并采用“開展、引導、幫扶”三項具體措施，引導失業(yè)者走上工作崗位。如：通過開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動以開展再就業(yè)援助月活動、春風行動、民營企業(yè)招聘周、大中專畢業(yè)生就業(yè)援助月等就業(yè)工作專項活動為契機，為50余名失業(yè)者進行就業(yè)政策職業(yè)指導應知應會培訓，采取上門送政策、送崗位、送技能、召開再就業(yè)援助座談會、簽訂再就業(yè)援助服務協(xié)議書等一系列集中開展宣傳活動，開辟宣傳專欄等有效形式。為保持和鞏固創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎。
三、利用板報、橫幅、發(fā)放宣傳資料、設立咨詢點等多種形式，加大宣傳力度，做到家喻戶曉，形成良好的宣傳氛圍，并通過“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”，深入宣傳認真落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。
四、依托勞動保障平臺，落實社會保險補貼政策，積極開展了就業(yè)援助服務。對持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員實行動態(tài)管理，跟蹤走訪了解其就業(yè)情況，建立社區(qū)失業(yè)人員享受扶持政策情況檔案。積極開展以再就業(yè)招聘會為“平臺”，組織參加召開大型招聘會4次，到會15余人次。通過走訪，使用工單位稱心，錄用人員放心。使“小平臺”發(fā)揮了“大窗口”的作用。
五、開展社區(qū)再就業(yè)援助，采用以“開展、引導、幫扶”三項具體措施擴大就業(yè)，引導失業(yè)人員走上工作崗位。今年2月份社區(qū)專門組織召開了“再就業(yè)援助”座談培訓會，并與1名城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員簽訂再就業(yè)援助服務協(xié)議書，定期走訪幫扶。社區(qū)有1間活動板房，安置就業(yè)困難人員2人就業(yè)。同時積極為10人推薦公益性崗位已全部上崗。開展了“小額擔保貸款”、“社會保險”活動宣傳等，為符合條件的5人辦理了小額擔保貸款，成功放貸人數(shù)5人。為自主創(chuàng)業(yè)人員24人申請了社會保險補貼，享受了優(yōu)惠扶持政策，達到了預期的效果。
六、開展特色活動，開展技能培訓及創(chuàng)業(yè)指導，使一些有特長、有膽識的失業(yè)人員實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，通過上門走訪宣傳、發(fā)放宣傳單、召開座談會、就業(yè)政策應知應會的培訓，宣講政策，引導失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念，放下架子，實現(xiàn)自謀職業(yè)，并給予一定的優(yōu)惠政策。對短期內無法找到工作崗位的失業(yè)人員，社區(qū)利用公示欄發(fā)布用工信息百余條等崗位，鼓勵他們以不同形式實現(xiàn)靈活就業(yè)。參加人員54余人，并懸掛橫幅4條，展板6塊，到場咨詢約80余人次，免費發(fā)放宣傳資料100余份。做到了家喻戶曉，人人皆知。
七、在保持和鞏固創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作中，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用，規(guī)范公共就業(yè)服務制度，勞動保障工作服務平臺，管理臺帳、業(yè)務流程、服務規(guī)范管理制度等10余種。完善了服務功能，提高了服務質量和辦事能力。
保持和鞏固創(chuàng)建充分社區(qū)就業(yè)工作是社區(qū)一項長期艱巨而復雜的工作，它關系到居民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。通過保持和鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，深切體會到勞動保障干部和協(xié)管員工作的重要性，大力發(fā)揮社區(qū)潛力，充分開發(fā)社區(qū)就業(yè)實體，利用就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，幫扶發(fā)展，實行多渠道、多層次、多形式的培訓手段，提高求職人員的就業(yè)技能和就業(yè)能力，努力拓寬就業(yè)渠道。
在今后的工作中將不斷創(chuàng)新工作思路，扎實有效的開展全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動，搞活就業(yè)服務，促進社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的全面發(fā)展，努力實現(xiàn)失業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè)。
居委就業(yè)援助員工作總結2
今年上半年，在xx黨工委、管委會的正確領導下，在xx殘聯(lián)的具體指導下，不斷加強政治理論和業(yè)務知識學習，積極安排上級部門安排的各項工作�，F(xiàn)就今年上半年所做的工作總結如下：
一、社區(qū)殘疾人情況
我社區(qū)占地面積0.5平方公里，戶籍人口1713人，社區(qū)殘疾人協(xié)會成立于20xx年2月，目前，xx社區(qū)在冊殘疾人24人，其中：肢體殘疾16人，視力殘疾人3人，智力殘疾2人，精神殘疾1人，多重殘疾人2人。轄區(qū)內有一個社區(qū)健康服務中心、一個殘疾人活動室、。今年上半年，在上級領導的指導下，xx社區(qū)殘疾人協(xié)會在工作上取得了一定成績，社區(qū)殘疾人工作在組織機構建設、康復進家庭、殘疾人就業(yè)、教育與培訓、扶殘助殘和無障礙設施建設進家庭等方面均有長足方展。
二、工作成績
（一）主動解決殘疾人的實際困難
社區(qū)通過家訪，認真聽取殘疾人的意見和要求，改變了以往殘疾人有困難需要自己或家人到居委會反映，才能得到幫助的被動服務�，F(xiàn)在是上門了解殘疾人的困難，主動給予幫助。我們通過積極主動的工作，多次上門對轄區(qū)殘疾人基本情況進行全面調查，對殘疾人的需求作了認真的記錄，并及時向上級殘聯(lián)組織和有關部門反映殘疾人生活現(xiàn)狀，落實城市最低生活保障制度，同時做好重殘、特困殘疾人家庭的定期補助和臨時救濟工作，深受殘疾人的歡迎。
（二）求實重效，把康復做到殘疾人家中
我們根據(jù)社區(qū)每個殘疾人的不同康復需求，對社區(qū)內的殘疾居民針對其不同的殘疾類型發(fā)放殘疾人康復手冊，開展針對性的康復訓練，使其得到最佳的康復效果。同時，將他們安排到社區(qū)康復站進行康復訓練，通過各種康復器材的訓練，收到良好的效果。通過康復進家庭工作：一是解決了困難家庭殘疾人康復問題。二是節(jié)約了康復經費。
三、殘疾人就業(yè)工作
目前，殘疾人在就業(yè)上面臨較大難度。長期以來殘疾人的就業(yè)一直是個難題，但這個問題不解決，殘疾人的小康愿望只能是一個幻想。今年，在登記就業(yè)的殘疾人中，能實現(xiàn)就業(yè)的比率很低。很多的單位別說安排殘疾人就業(yè)了，就是依法應該繳納的殘疾人就業(yè)保障金也想賴著不交�，F(xiàn)在接收殘疾人就業(yè)的除了福利企業(yè)以外，只有少數(shù)的私營企業(yè)。另外，由于能接受中、高等教育的殘疾人比例甚低，遠不能適應用人單位的招工要求。再加上受年齡偏大、缺乏專業(yè)技能等的影響，就業(yè)就更為困難。即使在就業(yè)的殘疾人中，其收入水平也普遍偏低。按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，我們探索切實可行的措施，化解各種困難，帶領殘疾人共同奔小康。
1、加大就業(yè)工作力度。要提高殘疾人的生存質量，首先要解決殘疾人的就業(yè)問題。在全社會給殘疾人就業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境的同時，我們加大對殘疾人就業(yè)工作的力度。一是繼續(xù)宣傳貫徹實施《依法實施社會各單位分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，對轄區(qū)內所屬單位殘疾人安置情況進行全面的檢查，督促未開展安置工作的單位履行應盡的義務。二是建議工商、衛(wèi)生、消防、稅務等部門減免各種稅費，為殘疾人經營者，特別是新創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造生息的機會，如：對新開業(yè)者全免一至兩年的費用。三是在煙草等專營的行業(yè)，給殘疾人參與經營留出一定的空間。
2、加強對殘疾人的培訓，提高殘疾人的綜合素質。我們通過對社區(qū)內的殘疾居民進行文化扶貧、掃盲、職業(yè)培訓等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業(yè)技能，提高他們參與社會的能力。同時，通過引導、鼓勵殘疾人擺脫等、靠、要的思想，自尊、自信、自強、自立，獨立自主，艱苦創(chuàng)業(yè)，為祖國的建設做出自己應有的貢獻。
居委就業(yè)援助員工作總結3
按照市社保局的統(tǒng)一部署，團結社區(qū)以創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”為目標，強化措施，狠抓落實，大力開展了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作�，F(xiàn)將團結社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
一、社區(qū)基本情況
團結社區(qū)東起武侯大道順江段，西至武科東二路，北起西三環(huán)路二段，南鄰武青南路。團結社區(qū)區(qū)域面積0、7平方公里，有4個居民小區(qū)，其中商品房物管小區(qū)3個，農轉非安置小區(qū)1個，轄區(qū)戶籍總戶數(shù)1167戶，戶籍人口2913人，截至目前，社區(qū)登記失業(yè)人員179人，安置178人，再就業(yè)率達99%，其中“4050”就業(yè)困難人員59人，安置58人，就業(yè)困難人員再就業(yè)率達98、3%；動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。
為了掌握轄區(qū)情況，社區(qū)以網格化管理；各網格以幢、樓、門號為劃分，將各戶居民基本情況登記造冊，建立社區(qū)臺帳。包括家庭成員姓名、年齡、工作單位、身份證號碼、電話號碼等。這樣，轄區(qū)居民的情況，只要一翻社區(qū)臺帳便會一目了然，而且隨時更新社區(qū)臺帳，實行動態(tài)式管理。我社區(qū)連續(xù)三年達到市“充分就業(yè)社區(qū)”標準。
二、工作主要做法和取得的成效
1、大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，做好就業(yè)再就業(yè)工作
就業(yè)是民生之本，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位是我們社區(qū)的一項重點工作，我們把開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬
社區(qū)就業(yè)空間，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作，我社區(qū)工作人員不段地加強政策、理論、業(yè)務學習，工作人員的素質得到很大的提高，把就業(yè)服務進社區(qū)做得扎實有效，經過工作人員的不懈努力，今年開發(fā)就業(yè)崗位455個，安置失業(yè)人員178人，其中“4050”59人。動態(tài)消除“零就業(yè)”家庭。
2、加強宣傳力度，把新一輪優(yōu)惠政策落到實處。
為了積極響應充分就業(yè)的宣傳，讓居民全面了解新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策，截止目前為止，我社區(qū)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》40人，1，2，3，4季度靈活就業(yè)社保補貼30人，已享受失業(yè)金補貼28人。讓轄區(qū)居民對政策有更新的了解，調動了他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，增強了下崗失業(yè)人員的信心和決心。今年我們1人申請養(yǎng)老保險補貼、為410人退休人員基本養(yǎng)老保險的資格進行了年審。
3、夯實基礎，加強培訓，促進充分就業(yè)
通過培訓促進就業(yè)，社區(qū)利用市、區(qū)各級勞動保障機構組織的就業(yè)培訓學校，對社區(qū)內有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員進行了創(chuàng)業(yè)培訓，并根據(jù)下崗失業(yè)人員不同的就業(yè)愿望進行了有針對性技能培訓，通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，擴大了就業(yè)空間。目前，參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓的有3人；參加技能培訓的1人。為了促進就業(yè)，社區(qū)自身開發(fā)公益性崗位，共安置了7名保安，5名清潔人員。
4、社區(qū)積極幫助失業(yè)人員尋找工作崗位，以居民陳明勇為例，到社區(qū)登記失業(yè)，社區(qū)經過多次介紹工作崗位，有保安、加油員、座套工、洗車工等工作，都因為文化程度低，加上工作地點不滿意，都沒成功，社區(qū)最后介紹到新樓盤天際首府清潔工一職，他很滿意，現(xiàn)在離家近，工資待遇也不錯，而且單位還替他購買社保。
社區(qū)鼓勵居民積極創(chuàng)業(yè)，并出臺一些優(yōu)惠政策。社區(qū)將所有的鋪面出租，使15戶居民在家門口當老板，讓他們足不出戶實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)增收。最后，在街道黨工委、辦事處的領導和支持下，為解決居民買菜難和就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，由街道出資，社區(qū)承頭修建了團結社區(qū)便民蔬菜點。該蔬菜點聘用了社區(qū)2名"4050"人員，同時社區(qū)為鼓勵居民優(yōu)先以及優(yōu)惠他們當老板經營商鋪或菜攤位，以解決他們就近就業(yè)和收入的問題。
5、創(chuàng)新工作方法，摸索就業(yè)增收之路居家就業(yè)工作經過幾年的努力，社區(qū)創(chuàng)新工作方式，探索出一條足不出戶就能解決就業(yè)的新方法居家就業(yè)。要想做好“居家就業(yè)”工作，并進一步增加居民收入，就必須將“居家就業(yè)”工作形式多樣化。首先是探索出一條長期穩(wěn)定的就業(yè)增收之路，就是引進另一種“居家就業(yè)”模式社區(qū)同企業(yè)合作。社區(qū)引進了以生產各類寵物服飾為主的成都怡興寵物用品有限責任公司，由于其產品種類多、需求量大、銷量好，所以從事“居家就業(yè)”的居民收入就提高了很多，人均收入可達每月1200—1800元。二是“居家就業(yè)”項目多樣化、靈活化。成都怡興寵物用品有限責任公司的產品種類有寵物衣飾、寵物鈴鐺、寵物窩、寵物房子等，從事“居家就業(yè)“的居民可以在”居家就業(yè)“指導站工作，也可以將材料帶回家加工生產后送回居家就業(yè)指導站。三是從事“居家就業(yè)”的居民工作時間可以靈活安排。居民工作時間可以自由安排，所以方便居民回家照顧家人，以及接送小孩上學放學，這樣就解決了不愿意走出家門工作的居民的工作難題。四是“居家就業(yè)”指導站要將就業(yè)與技能培訓相結合，“居家就業(yè)”指導站按照生產要求開展在崗培訓，在培訓期間發(fā)固定工資，培訓合格后，成為熟練工人后再按件計酬�！熬蛹揖蜆I(yè)”讓居民工作時間很靈活，既可以照顧家庭，又有相對穩(wěn)定的收入，因此得到居民的廣泛好評。
社區(qū)還引進了另一種“居家工作”模式，就是將企業(yè)的電動機床送到居民家中，讓居民在家中加工企業(yè)的箱包，并由企業(yè)補貼5元/天的電費，現(xiàn)一直在實行中。
社區(qū)工作人員通過取優(yōu)補缺，精心細致的工作，在社區(qū)充分就業(yè)工作上取得了一定的成效，但與上級要求還有一定的差距。今后我們將繼續(xù)努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把團結社區(qū)充分就業(yè)工作做得更好，更扎實。
居委就業(yè)援助員工作總結4
請允許我代表地直社區(qū)全體工作人員和廣大居民，對各位領導和同仁的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！歡迎大家光臨指導我社區(qū)充分就業(yè)工作，感謝大家一如既往的支持和幫助！
地直社區(qū)所轄區(qū)域，東起地直街中段，西到藺家河東岸，南鄰英雄大街中段，北至公園北路西段，轄區(qū)總面積0.13平方公里。現(xiàn)共有五層以上居民樓20棟，90個單元，二層獨門獨院居民樓14棟。實有居民1440戶，3686人。其中，特困家庭153戶，304人。轄區(qū)內原有失業(yè)人員147人（含無工作能力5人）。在142名有工作能力人員中，現(xiàn)已有135人實現(xiàn)再就業(yè)。其中，有72人被單位招用；有31人自謀職業(yè)；有32人實現(xiàn)靈活就業(yè)；實際失業(yè)人員僅7人；轄區(qū)就業(yè)率達95.2%。下面，我從以下四方面向大家作以簡要匯報。
一、提高認識，統(tǒng)一思想，超前謀劃
按照市、區(qū)人力資源和社會保障局、街黨工委、辦事處、勞動保障所《關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見》的相關要求，在有關部門的大力支持、幫助和指導下，我們緊緊圍繞創(chuàng)建目標要求，堅持以人為本，依托勞動保障服務站，充分發(fā)揮“服務型”社區(qū)優(yōu)勢，為轄區(qū)居民就業(yè)創(chuàng)造機遇，提供優(yōu)質、高效、便捷服務，搭建就業(yè)平臺。
1、召開專題會議。為保證創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作順利進行，我們召開了社區(qū)全體工作人員和社區(qū)志愿者參加的專題工作會議。會上，傳達了相關文件，與會同志還就如何做好該項工作進行了深入的探討，會場氣氛活躍，發(fā)言踴躍。通過學習和交流，大家進一步提高了認識，解放了思想，形成了共識，為日后全面做好工作奠定堅實的思想基礎。
2、建立組織機構。為確保充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作落到實處，我們成立了由社區(qū)總支書記、主任任組長，勞動保障站站長任副組長，勞動保障協(xié)理員、全體工作人員和社區(qū)志愿者為成員的創(chuàng)建工作領導小組。結合實際工作需要，我們又對小組成員進行了明確分工，將責任落實到人，為創(chuàng)建工作提供組織保證。
3、制定工作方案。結合社區(qū)實際，我們確定了以構建和諧社區(qū)、解決實際問題、促進社會穩(wěn)定為目標；從解決居民最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題入手；最大限度地挖掘用工單位信息，最大程度地滿足失業(yè)人員就業(yè)意愿，全力幫助就業(yè)困難人員、弱勢群體實現(xiàn)再就業(yè)；引導失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，鼓勵失業(yè)人員發(fā)揮特長實現(xiàn)靈活就業(yè)等指導思想，并制定了切實可行性的工作方案。
4、納入重要日程。我們堅持把創(chuàng)建工作列入到社區(qū)重要工作議事日程中，做到了與經濟、黨建、精神文明、環(huán)境整治等涉及民生工作同策劃、同安排、同落實，并建立健全相關規(guī)章制度，利用“服務型”社區(qū)優(yōu)勢，確保創(chuàng)建工作達到制度化、規(guī)范化、經常化要求，為構建和諧社區(qū)夯實基礎。
二、廣泛宣傳，深入調查，掌握實情
為確保轄區(qū)內失業(yè)人員全面、細致、深入地了解再就業(yè)工作，社區(qū)能準確掌握失業(yè)人員相關翔實信息，有針對性地開展工作，我們加大了宣傳工作力度，開展了地毯式的排查，掌握了大量真實、有價值的資料，為全面落實創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作提供保證。
1、加大宣傳工作力度。為保證失業(yè)人員全面了解相關情況，我們在轄區(qū)內懸掛了“大力推進社區(qū)就業(yè)，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)”等宣傳條幅；在社區(qū)門前宣傳欄內張貼“工作是等不來的，只能靠自己”、“轉變就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力”等宣傳標語；在樓棟、單元口張貼了《下崗失業(yè)人員信息采集通知》；社區(qū)自愿者、樓長、“五老”等還進行了家庭和“一傳十，十傳百”等形式的宣傳，社區(qū)還在一樓顯著位置布置就業(yè)信息專欄（簡單口述布置過程），以確保創(chuàng)建工作達到家喻戶曉。
2、加大排查工作力度。由為保證入戶走訪、信息采集、供求狀況調查等工作順利進行，我們召開了專題會議，進行了統(tǒng)一部署，并結合實際，創(chuàng)新了調查方式和方法。在環(huán)境整治包保樓棟的基礎上，根據(jù)實際做出適當調整，大部分工作人員對所包保地理位置、人文環(huán)境比較熟悉，基本保持不變；根據(jù)轄區(qū)內4——5棟樓房為改制企業(yè)家屬樓，工作量大、情況特殊等實情，進行了有針對性的調整，加強了力量；根據(jù)轄區(qū)內居民素質、休養(yǎng)、文化等，對入戶走訪工作人員數(shù)量上、性別上進行合理調整，在確保工作人員人身安全的前提下，保證工作順利進行；根據(jù)上班時間大多居民家中無人或只有老人、孩子在家，不敢亂開門等普遍現(xiàn)象，犧牲休息時間，利用“上班前、下班后”入戶走訪最佳時間段開展調查工作。采用以上措施，經“地毯式”排查后，收效顯著。
3、加大信息采集工作力度。要為確保入戶采集的第一手信息翔實、準確、完整，我們加大了信息采集工作力度，要求工作人員在信息采集過程中做到“三細”，即：“問細、驗細、記細”�！皢柤殹本褪且敿氃儐柧蜆I(yè)困難人員的基本情況，就業(yè)意愿，個人具備的特長等；“驗細”就是要認真查驗就業(yè)困難人員手中所有證件和相關手續(xù)，以備日后能夠順利更換失業(yè)證、下崗證等相關證件；“記細”就是要逐項真實、清楚、明細得記錄就業(yè)困難人員的所有個人及家庭信息，確保準確無誤，為日后聯(lián)系工作做好準備。
4、加大換證工作力度。在全面、準確了解掌握就業(yè)困難人員的基本情況后，對于符合條件的、有勞動能力的，并且有就業(yè)愿望的人員進行分批分期更換失業(yè)證。為保證不漏掉一人，我們堅持做到了每天辦公室至少有三名以上的專職人員在崗，對前期因漏登及“戶在人不在”等人員進行答疑解惑，經補充采集后，分期、分批對就業(yè)困難人員進行分類認定，然后通過電子版和文字版兩種形式上報上級主管部門進行審批。通過審批后，由社區(qū)將證件發(fā)放到本人手中。截止目前為止，已先后三批次，為146名就業(yè)困難人員更換了新證。
三、夯實基礎，強化服務，收效顯著
為了保證創(chuàng)建工作的有序開展，我們在認真做好相關基礎工作的同時，充分發(fā)揮“服務型”社區(qū)優(yōu)勢，進一步加大服務工作力度，為轄區(qū)居民提供全方位、立體式、跟蹤式服務，現(xiàn)已取得階段性成果。
1、突出特點，建立服務檔案。
為使所有的第一手資料更加的規(guī)范化，我們通過分門別類的方式建立建全勞動用工管理臺賬、勞動輸出管理臺賬、就業(yè)困難人員培訓管理臺賬、“十種人”等基礎性臺賬，將重要的數(shù)據(jù)材料錄入微機，并實行動態(tài)管理，建立了社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作數(shù)據(jù)庫。為提高工作效率，確保創(chuàng)建工作順利開展，進一步提高服務水平，提升服務層次，我們?yōu)檩爡^(qū)內所有更換新失業(yè)證的人員建立了個性鮮明的跟蹤服務檔案。檔案中除設有本人及家庭情況、生活狀況、擇業(yè)意向、就業(yè)能力、跟蹤服務等記錄外，特別突出了性別、年齡結構、職業(yè)技能、就業(yè)意愿、專業(yè)特長等方面內容，并根據(jù)行業(yè)、專業(yè)、特長等進行分類。這樣建檔的最大好處，就是能掌握失業(yè)人員所具備的特點和相關情況，便于查找，大大地提高了工作效率和服務質量。如，某單位想聘用一位35歲左右的男性的電焊工，我們就可以直接到50歲以下、男性、工種為電焊工的檔案中去查找，而不必逐一查找。倘若無符合條件的人員，我們則可將該信息作為一條用工信息，在社區(qū)內外發(fā)布，為符合條件的人員提供就業(yè)機遇，提供優(yōu)質、高效、快捷服務。
2、引導就業(yè)，帶動失業(yè)人員。為了扎實開展就業(yè)再就業(yè)工作，我們采取以點帶面、點面結合的工作方式，利用鼓勵一個失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)后，去帶動多個失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)或是臨時就業(yè)，在轄區(qū)內倡導“自幫自助、就業(yè)有路”理念，通過社區(qū)優(yōu)質服務，打消了用工單位與社區(qū)失業(yè)人員相互不了解、不信任的顧慮，為失業(yè)人員和“互利、互惠型”就業(yè)模式搭建平臺，提供保障。如：李航海，繆自力夫婦，20xx年在四平市植物油廠下崗在家待業(yè)后，幾年里，都未能找到合適工作，只能靠打零工維持生活。隨著孩子逐年長大，靠打零工已無法供孩子正常上學，不得不到社區(qū)為孩子開信，證明家庭困難，請求學校減免學費。社區(qū)工作人員了解相關情況后，就為他們出謀劃策，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，夫妻倆聽后很高興，回家商量后就從親戚朋友那里借來錢，從租攤位，賣水果、賣菜做起，到開小吃店、燒烤生意，生意一步步的做大了。
后因擴大經營，需要增加雇員。社區(qū)得知后，立即與他們商量，建議他們雇用本社區(qū)內下崗失業(yè)人員，社區(qū)可以提供符合要求的用工，且社區(qū)對用工人員的情況熟悉，省去諸如考察、試用期等環(huán)節(jié)。二人由于親身得到過社區(qū)的幫助和服務，對此深表贊同，當即表示不再外請用工，經過社區(qū)篩選，先后有8名失業(yè)人員到店中工作，更令我們沒有想到的是，他們還優(yōu)先聘用了一名殘疾人，為其提供了一個十分珍貴的就業(yè)機會，更增強了其自信心。這件事對我們觸動很大，也給我?guī)砹撕芏鄦⑹�。夫妻二人不但自謀職業(yè)，為下崗失業(yè)人員起到了模范帶頭作用；而且還能主動幫助與其有相同經歷人員就業(yè)，用自己的實際行動回報了社會，影響并帶動了失業(yè)人員群體實現(xiàn)了再就業(yè)，為社會做出了貢獻，值得我們和其他失業(yè)人員學習，其做法值得推廣。
3、曉之以理，引導就業(yè)。調查摸底工作中，我們發(fā)現(xiàn)有些本來有勞動能力的人，但因為懶惰，不愿意出力掙錢。遇到這種情況后，我們的工作人員往往是苦口婆心，好言相勸，曉之以理，動之以情，引導其自食其力。如：家住政府6號樓3單元3樓的馬X，50歲，離異，有一兒子在外打工，家里還有多病的老母親，所有生活來源都靠兒子打工掙的幾百元錢維持，其本人身體狀況不錯，就是好吃懶做，不愿意出外打工掙錢。在了解相關情況后，我們曾多次打電話與其溝通，但沒有任何作用后。后因有用工信息，工作人員電話通知其到社區(qū)登記面談，馬某根本就不屑一顧，他明確地告訴工作人員，這是他自己的事，不用社區(qū)管。為使其能自食其力，我們主動到其家中進行多次走訪，與他交流思想，幫助他分析家庭現(xiàn)狀及其將要面臨的嚴峻現(xiàn)實，老母親體弱多病，需要很多醫(yī)藥費，兒子盡管年青但卻能勇敢面對現(xiàn)實，你身為父親，卻在逃避，推卸責任，對上你對不起年邁的'母親，對下你不是一位稱職的父親，而且還會影響到兒子的婚姻大事等，勸其權衡利弊，切實肩負起自己應該承擔的責任。馬某這才意識到事情的嚴重性，非常慚愧，當即表示愿意接受社區(qū)為他介紹的更夫工作，并承諾要用自己的實際行動回報家庭，回報社區(qū)，回報社會。
4、動之以情，鼓勵自食其力。家住政府1號樓的失業(yè)人員李X，55歲，無工作，妻子在很多年前就因為不能忍受其酒后毆打自己，帶孩子而離家出走了，現(xiàn)在就只身一人，終日無所事事，靠年邁父母的工資生活。社區(qū)幾次為其介紹工作不接受，問他為什么，也不說，就是不干活。后來有一天到社區(qū)去申請低保，說自己的身體情況不好，但卻不能出示診斷，在他的話語間明顯聽出就是不想干活，想套取政府低保金。最后，社區(qū)工作人員向他明確說明：政府設立低保，是為了幫助那些真正需要幫助的人，不是為了養(yǎng)懶漢。你身體沒有毛病，而且體質還很好，不符合條件。像你這樣年紀的人，不能從事重體力勞動，但還是可以從事一些輕體力勞動的，如果你愿意，社區(qū)可以為你提供這樣的崗位。李某聽后，自覺理虧，便放棄了申請低保的想法，看看自己又沒有什么技能和特長，只能從事簡單的輕體力勞動，便接受了社區(qū)為其介紹的洗浴的清潔工工作，一直干到現(xiàn)在。
5、真心實意，盡職盡責。家住政府4號樓1單元1樓的全X，家庭困難，因為要照顧殘疾的丈夫和生病公婆，精神壓力大，對生活失去了信心，一直沒能找到合適的工作。她曾參加過兩次公益性崗位考試，但因不是4050人員沒有被錄取。生活在這樣一個環(huán)境是中，她便更加沒有了就業(yè)的愿望，家庭也就因此成為“零就業(yè)家庭”。社區(qū)走訪調查時發(fā)現(xiàn)這一情況后，當即她進行耐心細致的開導，并多次到其家里做思想工作，千方百計幫助她解決實際困難。經過多次協(xié)調，終于在家居住附近，為她找到了一份既緩解了她家的經濟壓力，又便于她就近照顧丈夫和公婆，做鐘點工的工作，徹底解決了她的后顧之憂。
我們還通過成立由主任助理、委員、有交流能力的協(xié)理員組成的專門的“思想疏導小組”，對勞動能力相對較強并且愿意就業(yè)的人員，優(yōu)先介紹與職業(yè)技能或是就業(yè)意愿相符的工作，讓其實現(xiàn)就業(yè)，緩解就業(yè)壓力；對那些有一技之長也有就業(yè)意愿，但是找不到對口崗位的人員，嘗試為其介紹相近的新崗位，讓其在新崗位工作的過程中，等待、尋找能夠讓本人發(fā)揮特長、且薪水更高些的工作崗位；對于那些曾經有職業(yè)技能，現(xiàn)在也有一定的勞動能力，但就是不愿意去就業(yè)的人員，充分發(fā)揮社區(qū)“思想疏導小組”的作用，鼓勵引導其就業(yè)。我們還選派勞動保障工作人員，定期或不定期到人力資源市場用U盤拷貝最新用工信息，將相關信息及時通知相關人員，實現(xiàn)最新信息與社區(qū)符合條件的失業(yè)人員對接。將適合一些失業(yè)人員求職，但社區(qū)暫時沒有合適失業(yè)人員的信息張貼在社區(qū)一樓門口處設立的“就業(yè)信息專欄”上，讓更多失業(yè)群體知曉最新、最全面的用工信息。類似以上的事例還有很多，在此方面社區(qū)做了大量的工作，也成功的、及時的為轄區(qū)內就業(yè)困難群體進行了就業(yè)服務和職業(yè)介紹，為今后的就業(yè)再就業(yè)工作積累了豐富的經驗。
在區(qū)、街相關部門的正確領導下和有關部門大力支持下，在創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作過程中，經過社區(qū)全體工作人員的共同努力，我們充分發(fā)揮“服務型”社區(qū)特色，突出亮點、狠抓重點、解決難點，努力創(chuàng)建“充分就業(yè)示范社區(qū)”工作取得了階段性成果。達到了轄區(qū)內有勞動能力的各類失業(yè)人員充分就業(yè)的目的，實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)工作的健康有序發(fā)展。至今為止，共為146人更換失業(yè)證；為53名就業(yè)困難人員提供就業(yè)崗位；鼓勵7名下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)；組織12名下崗失業(yè)人員參加計算機培訓；組織5名失業(yè)人員參加家政培訓；預報三名大學生參加區(qū)共青團組織的“創(chuàng)業(yè)青年”培訓班。
四、總結經驗，查找不足，繼續(xù)努力
盡管我們的工作取得了一些成績，但在看到成績的同時，我們還發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些不足，如轄區(qū)內失業(yè)人員還未能實現(xiàn)全部就業(yè)，有些有技術、有能力、有經驗的再就業(yè)人員還沒有找到真正適合他們工作的位置，我們的服務還存在著盲區(qū)和死角，還有很多工作不盡人意等。這些都需要我們在今后的工作中加以不斷改正。為此，我們下步準備采取以下措施，進一步加強工作：
1、加強管理，完善服務隊伍。社區(qū)創(chuàng)建工作領導小組繼續(xù)發(fā)揮重要作用，進一步細化分工，加強責任落實，及時溝通協(xié)調，解決工作中出現(xiàn)的各種問題，爭取打造出一支高素質、高水平的服務隊伍。
2、結合實際，發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢。根據(jù)社區(qū)實際情況，利用社區(qū)自身優(yōu)勢，發(fā)揮“服務型”社區(qū)特色，使就業(yè)再就業(yè)服務工作更加規(guī)范、有序、有效的開展。
3、集思廣益，創(chuàng)新工作方法。積極調動一切力量，采取“走出去”的方式與各大用工單位加強聯(lián)系，收集用工信息；采用把用工單位“請進來”的方法，召集就業(yè)困難人員，共同到社區(qū)面對面進行交流招聘，以提高就業(yè)機會。
我們相信，有上級的正確領導，有相關部門的鼎立支持，有各位同仁的無私幫助，有全體社區(qū)工作人員的不懈努力，地直社區(qū)一定會進一步發(fā)揮“服務型”社區(qū)特色，開拓進取，大膽創(chuàng)新，廣開渠道，更好地為就業(yè)困難群體提供更加優(yōu)質的服務，使就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階！
居委就業(yè)援助員工作總結5
xx年，在鄭州市委、市政府的高度重視下，在上級主管部門的關心指導下，我市深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總體要求，圍繞助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)的主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業(yè)崗位，充分合理使用促再就業(yè)資金，大力實施再就業(yè)援助工程，使我市就業(yè)再就業(yè)各項工作得到突破性進展。
一、目標完成情況
1．全年共新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)崗位8768個，占我市目標任務的106.9%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1637人、就業(yè)困難人員再就業(yè)521人、公益性崗位342人，分別占我市目標任務的116.9%、104.2%、136.8%；
2.共為744名創(chuàng)業(yè)人員和3家企業(yè)，發(fā)放小額擔保貸款5975萬元；
3.為507名公益性崗位人員發(fā)放崗位補貼和社保補貼372萬元；
4、新增經濟實體284家，新增個體工商戶3600家，分別帶動9469人和7188人實現(xiàn)就業(yè)；
5、對全市329名創(chuàng)業(yè)人員減免各項稅費216萬元。；
二、主要工作措施
�。ㄒ唬└叨戎匾�、精心組織，增強做好就業(yè)再就業(yè)工作的責任感。我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為一項事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，國家長治久安的大事來抓，只有這樣人民群眾的基本生活才可得到保障，才能促進社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展萬事勝意，合家幸福。為此，我們把就業(yè)再就業(yè)工作列入為民承辦的“十件實事”之首，加強組織領導，明確任務，落實責任，簽訂目標責任狀，確保全面超額完成市政府確定的各項就業(yè)工作任務。
（二）開發(fā)崗位，集中幫扶，積極援助“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。一是通過集中援助與常規(guī)化援助相結合的方式，采取送崗位、送政策、送服務、送技能等形式，建立形成對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難對象的長效援助機制。今年共安置公益性崗位342個，我們利用公益性崗位的開發(fā)，按照“認定一戶安置一戶”的要求，累計共安置“零就業(yè)家庭”29戶29人，其中公益性崗位安置17人、自主創(chuàng)業(yè)3人、靈活就業(yè)9人，確保了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零；二是在全市范圍內認真開展援助活動，通過提供入戶摸底調查、就業(yè)服務援助、就業(yè)崗位援助、創(chuàng)業(yè)培訓援助等多種形式，促進就業(yè)困難人員就業(yè)，消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭。發(fā)放宣傳資料3000余份，提就業(yè)崗位1000余個，幫助實現(xiàn)就業(yè)人員773人，援助就業(yè)就業(yè)困難人員就業(yè)285人。
（三）落實再就業(yè)資金及扶持政策，扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)。落實就業(yè)資金，促進再就業(yè)扶持政策的落實是做好再就業(yè)工作的必要條件。首先是政府加大了財政投入，在市財政緊張的情況下，為小額擔保貸款擔�；鹱⑷�400萬元，為就業(yè)工作及就業(yè)扶持政策的落實提供了資金上的保證。二是與相關部門互相協(xié)調，密切配合，確保下崗失業(yè)人員再就業(yè)免稅免費、小額貸款等重要政策措施努力落實好，用足用好就業(yè)扶持政策，使再就業(yè)扶持政策真正落實到位，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供政策上的幫助。
�。ㄋ模┻M一步加強《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)惠證發(fā)放速度，對待符合辦理條件的人員，做到應發(fā)盡發(fā)；二是加強了同工商、稅務、等部門相互配合，進一步完善優(yōu)惠政策的落實；三是通過《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放和后期跟蹤服務，進一步掌握了持證人員失業(yè)原因和再就業(yè)去向，為做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計和決策打下了堅實基礎。今年共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》733本，其中失業(yè)462本、就業(yè)271本。
�。ㄎ澹┘訌娕嘤�，提高技能，增強就業(yè)再就業(yè)能力
為幫助和促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，我們貼近實際開展“訂單式”培訓的培訓工作機制，根據(jù)下崗職工文化素質偏低、工作技能單一的特點，我們緊貼市場需求狀況，講求培訓實用性和有效性，重點在一些用工需求大、培訓見效快、適合下崗職工求職和自謀職業(yè)項目上開展培訓，如計算機維護、美容美發(fā)、家政服務等。通過采取集中授課、集中輔導、單獨授課、分散學習等不同方式，xx年，共舉辦技能培訓5期、創(chuàng)業(yè)培訓4期，培訓下崗失業(yè)人員1674人。由以前培訓簡單勞動者向現(xiàn)在培訓創(chuàng)業(yè)者的轉變，培訓效果明顯增強，提高了培訓后就業(yè)率，培訓后實現(xiàn)就業(yè)1362人。
（六）大力開發(fā)就業(yè)崗位，并把安置“4050”人員作為安置就業(yè)的重點。千方百計擴大就業(yè)，主要面向三個方面開發(fā)就業(yè)崗位。一是通過調整產業(yè)結構，大力發(fā)展第三產業(yè)，尤其是積極開發(fā)適合“4050”人員就業(yè)的后勤服務、保潔保綠、家政等服務業(yè)；二是為適應企業(yè)用工需求和勞動者就業(yè)方式的變化，鼓勵“4050”及就業(yè)困難人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的方式實現(xiàn)就業(yè)；三是積極落實就業(yè)政策，鼓勵扶持他們自謀職業(yè)。確保全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在5%以下。
（七）積極開展社區(qū)基層就業(yè)工程，加強社區(qū)就業(yè)平臺建設，促進和推動下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。一是抓好社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，為下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員提供適合他們就業(yè)的崗位；二是做好社區(qū)就業(yè)工作的管理和服務。建立健全社區(qū)就業(yè)服務機制，促進社區(qū)就業(yè)的安置；三是抓好社區(qū)就業(yè)典型的宣傳，營造社區(qū)就業(yè)的良好氛圍，以此推進就業(yè)再就業(yè)工作的開展。
�。ò耍⿺U大規(guī)模，完善措施，積極開展下崗失業(yè)人員小額擔保貸款工作。一是明確任務，責任到人。我們把任務分解到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處，簽訂目標責任狀，并實行每周匯報制度。二是各司其職，多方配合。小額貸款貸款工作涉及財政、金融等多個部門，我市明確部門職責，加強溝通與協(xié)調，實現(xiàn)整體聯(lián)動。三是與承貸銀行積極配合，認真細致的開展審核工作。深入到申請貸款人員的門店或家中，詳細了解申請人的實際情況。四是簡化程序，縮短時間。針對小額貸款辦理程序較多、反擔保門檻較高的狀況，在政策范圍內減少了借款人相關證明，放寬反擔保對象條件，將辦結時間縮短為五個工作日。五是開展活動，廣泛宣傳。我市于10月15日起11月15日在全市開展小額擔保貸款宣傳活動�；顒悠陂g，在市電視臺播出公告，告知全市人民小額擔保貸款工作已全面鋪開；同時，市人社局主要領導親自帶領有關工作人員，深入基層，宣傳發(fā)動，對有創(chuàng)業(yè)能力、需求的企業(yè)和符合貸款要求的人員進行了詳細說明和講解貸款流程、操作規(guī)則。
回收工作：為了確保小額擔保貸款的安全運作，達到小額擔保貸款良性運作的目的，我們通過定期回訪、業(yè)務分析、提前催告等貸后跟蹤服務，加大對到期資金的回收監(jiān)督力度，切實做到“放得出去，收得回來”，實現(xiàn)小額擔保貸款良性運作，截止目前到期286筆1619萬元，還款率達到100%。
�。ň牛┐罅Υ龠M創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是開展了“創(chuàng)業(yè)服務進社區(qū)”活動，邀請鄭州市創(chuàng)業(yè)培訓指導中心的有關專家深入我市基層為創(chuàng)業(yè)人員進行了現(xiàn)場課程輔導，并提供了創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)服務咨詢、創(chuàng)業(yè)項目咨詢等相關服務，吸引了600余名具有創(chuàng)業(yè)愿望的人員前來參加，取得了良好成效。二是以“抓好創(chuàng)業(yè)培訓、提高創(chuàng)業(yè)能力、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的工作思路，將創(chuàng)業(yè)培訓與小額擔保貸款的發(fā)放緊密結合，通過聘請專家授課，提升他們的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率，對120名合格結業(yè)的學員，頒發(fā)了siyb證書，有效發(fā)揮小額貸款促創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應；三是舉辦“創(chuàng)業(yè)故事有獎征文活動暨創(chuàng)業(yè)明星評選活動”，我們通過電視、網絡等媒體廣泛宣傳動員，包括高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)者、農民工在內的各類創(chuàng)業(yè)群體踴躍參加，涌現(xiàn)出一大批令人感動的創(chuàng)業(yè)事跡。例如:下崗職工吳全中，93年從百貨公司下崗后，如何就業(yè)一直困擾著他。性格變得焦慮、矛盾、煩躁，這使他的生活再一次陷入困境。從親戚朋友那里借來部分資金，做起小家電生意，經過這些年不懈努力和我市全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的出臺，他的生意越做越好，經營面積幾十平方的小房子變成現(xiàn)在幾百平方的家電龍頭，去年經過參加創(chuàng)業(yè)培訓，進一步理清思路，確定企業(yè)發(fā)展方向，通過申請小額擔保貸款，擴大經營規(guī)模，現(xiàn)在已發(fā)展到在三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有直營店。
在我的童年生活中，很多往事都隨著時間的流去而漸漸淡忘。唯獨有一件小事卻使我記得清清楚楚。一人富不算富，他積極吸納身邊的下崗職工，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，先后提供就業(yè)崗位100多個。
�。ㄊ﹫@區(qū)建設，搭建平臺抓創(chuàng)業(yè)
愿每天的太陽帶給你光明的同時，也帶給你快樂真心祝你生日快樂！
一是我市突出重點區(qū)域，建設品牌園區(qū)，按照整體聯(lián)動、突出優(yōu)勢、整合資源的思路，全面落實全民創(chuàng)業(yè)工作。圍繞六個園區(qū)，新修道路128公里，新建標準化廠房25萬平方米，共落戶企業(yè)800多家，實現(xiàn)主要工業(yè)增加值占全市的比重達80％左右。例如：薛店鎮(zhèn)中小企業(yè)孵化園，規(guī)劃占地面積300畝，該園區(qū)分三期建設。一期工程已竣工，政府總投資4000萬元，13棟4.6萬平方米標準化廠房，與之相配套的水電路，消防，綠化，燈光等基礎設施，設施全部到位，已有9家企業(yè)已成功入駐。共安置865人就業(yè)，入駐企業(yè)投資近1.67億元向領導提及兩股行業(yè)比較類似。但是事后自己沒有主動沒有深入分析與挖掘。下一階段工作中，在工作主觀能動性方面需要著重加強。
二是打破單純依靠財政投入辦園區(qū)的觀念，積極探索“以企建園”模式，通過組建建設投資公司和物業(yè)管理公司，多渠道融集資金，加快基礎設施建設。雛鷹農牧示范園區(qū)占地5110余畝，擁有26個養(yǎng)豬示范區(qū)和11個肉豬示范區(qū)及13個種禽示范區(qū)，累計帶動農戶7000多戶，安置農村富余勞動力1萬余人，為失業(yè)人員及農民創(chuàng)造效益達8000萬元。先后被《河南日報》、《鄭州晚報》等報紙媒體宣傳報道。三是從xx年起，我市加大鄉(xiāng)兩級財政投入力度，市財政設立1000萬元的創(chuàng)業(yè)扶持基金、3000萬元的工業(yè)經濟專項調節(jié)基金、1000萬元的園區(qū)發(fā)展專項基金和500萬元的招商引資專項基金。
三、就業(yè)工作存在的主要問題
1、勞動力供大于求的矛盾，構成了巨大的就業(yè)壓力。一是由于就業(yè)結構的變化大量農民工進城務工帶來的新的就業(yè)壓力，造成城鄉(xiāng)就業(yè)壓力并存。二是“4050”下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的再就業(yè)問題突出，已成為今后就業(yè)工作中的難點。
2、市場開發(fā)運作不夠，就業(yè)培訓工作比較滯后。失業(yè)人員面對著重新就業(yè)的突出問題是失業(yè)人員的素質和技能不能適應就業(yè)的需要。由于受培訓條件所限，無法滿足各類失業(yè)人員（包括農民工）的培訓需求，直接影響著失業(yè)人員的再就業(yè)及農民工進城務工的需求。
四、今后就業(yè)工作重點
1、繼續(xù)加大就業(yè)工作力度，實現(xiàn)就業(yè)工作再上新臺階。要根據(jù)市里對就業(yè)工作的總體工作要求，全面貫徹和落實上級下達的各項工作目標，采取積極有效的工作措施，確保各項就業(yè)工作任務的全面完成。
2、繼續(xù)加大就業(yè)崗位的開發(fā)力度，重點是適合大齡困難群體就業(yè)的公益性崗位把這三片葉子卷成一個圓雉體的模樣，然后在里面放上糯米，中間夾幾個棗，最后把葉子用線捆好，一個粽子就包好了。鼓勵各用人單位更多地安置“4050”人員再就業(yè)，擴大安置渠道。
3、創(chuàng)新小額貸款機制，強化小額擔保貸款管理，擴大貸款對象、擴大貸款規(guī)模，積極推動創(chuàng)建信用區(qū)建設工作。以小額貸款為創(chuàng)業(yè)資金支撐，建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓和小額擔保貸款的聯(lián)動機制。
4、加大社區(qū)就業(yè)的工作力度，完善就業(yè)實名制登記管理制度，努力實現(xiàn)街道社區(qū)失業(yè)人員實現(xiàn)充分就業(yè)，推動社區(qū)就業(yè)工程的深入開展，力爭所有社區(qū)全部達標星級社區(qū)。
5、進一步落實“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對象的扶持政策，建立“零就業(yè)家庭”自愿申報和退出制度。對所有“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難人員實行電子臺賬管理，開展針對性的個性服務，促進就業(yè)困難人員就業(yè)。將工作延伸到社區(qū)，廣泛收集公益性崗位，逐步完善統(tǒng)一調配公益性崗位籌集制度，建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長效機制。
6、繼續(xù)加大宣傳工作力度。要通過各種新聞媒體宣傳促進就業(yè)的優(yōu)惠政策，使下崗失業(yè)人員了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業(yè)人員通過再就業(yè)政策實現(xiàn)再就業(yè)，營造有利于促進就業(yè)再就業(yè)的社會氛圍。
居委就業(yè)援助員工作總結6
按照市、縣、勞動保障部門，關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的失地農民及時走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實現(xiàn)制度化、社會化、規(guī)范化。為社會穩(wěn)定，為經濟發(fā)展，提高居民的生活質量創(chuàng)造了良好的環(huán)境�，F(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報如下：
一、強化領導、落實責任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證
健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區(qū)委員為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業(yè)工作的落實。社區(qū)黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立臺帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實基礎
為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業(yè)愿望等方面的。調查走訪的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，做到了失業(yè)原因清，家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實行了動態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進社區(qū)居民實現(xiàn)就業(yè)
針對社區(qū)內未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區(qū)能人帶動再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務。分流安置了部分失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)大力開發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金，投資140余萬元將社區(qū)原來的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校園服務區(qū)，解決了74戶210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問題。三是認真進行空崗調查，積極與四川工程職業(yè)技術學院開展共建，學院將后勤崗位和非招投標工程交給社區(qū)，安置失地居民123人;四是實施再就業(yè)援助服務。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調公益性崗位70個。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過調查，進行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使居民轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為他們開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓34場，受教育人數(shù)達150多人。積極宣傳、廣泛動員、組織社區(qū)居民參加了街道社區(qū)開展的職業(yè)技能培訓，提高了社區(qū)居民就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。落實稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的居民再就業(yè)先進典型。通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創(chuàng)建活動各項工作順利推進。
五、下一步打算
（一）大力開展空崗調查，積極推薦困難就業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)。
�。ǘ┘哟蠹寄芘嘤�，進一步提高就業(yè)競爭力，幫助更多居民實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
�。ㄈ┞鋵崈�(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經營場所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，從而實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。
新集社區(qū)位于舊街街道北部。東與道觀風景區(qū)相鄰，西和火車站社區(qū)接壤。社區(qū)面積一平方公里。有1160戶，常住人口3000余人。有4條主要街道和2個市場。（其中有3個小區(qū)）。市場繁榮，社會穩(wěn)定，居民和諧。20xx年，在街道黨工委的領導下，勞動部門的具體指導下。我社區(qū)將創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作和其它工作目標相結合，以開發(fā)就業(yè)崗位為重點，以發(fā)揮勞動保障網絡平臺作用為切入點，以幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)為著力點，以支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)為突破點，建立健全困難群體援助機制，加強社區(qū)下崗失業(yè)人員基礎臺帳建設和管理，有效推動了就業(yè)再就業(yè)目標的落實。
居委就業(yè)援助員工作總結7
半年來，在區(qū)勞動局、區(qū)就業(yè)局、區(qū)勞動和社會保障局的正確領導下，在鄉(xiāng)勞動保障所的關心支持和積極引導下，社區(qū)充分就業(yè)工作取得了巨大進步。這半年是極其不平凡的半年，在全球金融危機的大環(huán)境下，在全國就業(yè)形勢極其嚴峻的情形下，通過我們社區(qū)勞動保障工作站全體工作人員穩(wěn)扎穩(wěn)打，嚴謹細致，認真負責的工作，很好地完成了社區(qū)充分就業(yè)的各項指標，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、明確的指導思想
自從勞動保障站在社區(qū)成立以來，社區(qū)就至始至終把這項工作當作社區(qū)內頭等大事來抓，把就業(yè)與再就業(yè)看成是確保社會穩(wěn)定的一項重要工作，由社區(qū)主任負總責，并確定了勞動保障專職人員，做到了年初有工作規(guī)劃，季度有小結，工作人員有工作職責，年終有總結。
二、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作，各項優(yōu)惠政策落實到位
為認真貫徹落實國家各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結合社區(qū)實際，積極采取有效措施，全方位開展各項業(yè)務工作，使社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：
1、進一步加強了對下崗失業(yè)人員的就業(yè)扶持。根據(jù)本社區(qū)再就業(yè)工作的實際，再就業(yè)工作的重點是積極的就業(yè)意識的引導和主動的工作態(tài)度。針對他們文化水平較低、技能單一、市場擇業(yè)能力差的問題，我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安上則偏向于主動對口關心這部分人。我們經常主動聯(lián)系區(qū)就業(yè)局領導，收集用工信息，并及時有針對性地推薦給登記失業(yè)人員，確保他們失業(yè)不過“月”。
2、以促進再就業(yè)為重點，充分發(fā)揮主觀能動性。社區(qū)始終把幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)工作，作為當前社區(qū)建設的目標，圍繞這項工作開展以下服務：
�、�、根據(jù)社區(qū)人員居住分散的特點，開展上門免費服務。上門對下崗職工提供免費職業(yè)指導、免費求職登記、免費介紹就業(yè)、免費提供職業(yè)培訓。
②、開展專門服務。社區(qū)經常收集崗位，及時定向向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息。
�、邸⑸鐓^(qū)平臺發(fā)揮作用強。今年社區(qū)投入大量資金完善了勞動保障辦公場地及辦公用品，以健全社區(qū)勞動保障工作機構為基礎，以開發(fā)崗位、擴大就業(yè)為目的，以健全功能、實現(xiàn)“人性化”服務為目標，緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，精心組織、統(tǒng)籌安排、開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力發(fā)揮基層勞動保障平臺的作用，不斷提升服務水平，有力地推動了就業(yè)和社會保障工作的全面開展。
3.特色工作，在工作開展中我們不斷創(chuàng)新“四種服務模式”：
�。�1）“窗口式”服務。勞動保障站工作人員每天輪流“坐臺”，不斷強化窗口職能，實行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項和業(yè)務工作，堅決放到窗口辦理，決不讓群眾和下崗失業(yè)人員多跑路，體現(xiàn)了服務的統(tǒng)一性。
�。�2）“一站式”服務。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業(yè)務可基本辦結，體現(xiàn)服務的連續(xù)性。
（3）“登門式”服務。走出辦公室、深入基層，為企事業(yè)單位和下崗失業(yè)人員提供上門服務，能現(xiàn)場辦公的現(xiàn)場辦公，能簡化手續(xù)的簡化手續(xù)，體現(xiàn)服務的方便性。
�。�4）“全程式”服務。建立對服務對象跟蹤式全程服務，落實回訪制度，定期走訪服務對象，及時了解他們的狀況，聽取他們對社區(qū)勞動保障工作情況的意見和建議，體現(xiàn)了服務的延伸性。
4、全面加強自身建設
在做好各項工作的同時社區(qū)十分重視自身建設，一是深入開展了精神文明創(chuàng)建活動；二是以黨員先進性教育活動為契機加強了黨風黨建工作，各項制度得到進一步規(guī)范，并建立了長效工作機制；三是全面提升了勞動保障工作人員的業(yè)務技能、服務水平。
三、存在問題：
1、經過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊（存在著挑崗位，不愿吃苦，怕受累的現(xiàn)象），給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響。
2、勞動保障執(zhí)法力度不大，需進一步規(guī)范勞動力市場，督促經營戶與員工的勞動合同的簽定這一項工作也存在不少的困難，他們對勞動法認識不夠深，員工的自我保護意識不強。
以上是我們社區(qū)半年來的工作，這期間的不足之處，今后我們還要努力學習，積極進取，工作上大膽創(chuàng)新，力爭在下半年的工作上會更上一層樓。
居委就業(yè)援助員工作總結8
XX街道XX社區(qū)自20xx年4月開展創(chuàng)建"市級充分就業(yè)社區(qū)"工作以來，社區(qū)緊緊圍繞"創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，構建小康和諧家園"這一主題，對照創(chuàng)建工作目標、基本標準、評審方法，積極努力開展創(chuàng)建工作。
社區(qū)內現(xiàn)有勞動力總數(shù)2895人，持再就業(yè)優(yōu)惠證人員101人，其中4050人員44人，實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)（含靈活就業(yè)）92人，暫無就業(yè)愿望5人；其他登記失業(yè)人員5人，全部實現(xiàn)就業(yè)，失業(yè)人員就業(yè)率達96%，社區(qū)勞動年齡內勞動者就業(yè)率99%。創(chuàng)建工作具體開展如下：
一、強化領導、制定實施方案、落實責任
健全組織機構。我社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記、工作站站長為組長的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領導小組，制定可行的創(chuàng)建實施方案，分工負責、責任到人，促進了充分就業(yè)工作的落實。社區(qū)把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區(qū)的重要工作來抓。
二、休系健全，責任落實
1、社區(qū)建有就業(yè)服務站，有專人負責，并配有電腦、打印機、對外公布服務電話號。為了鞏固"市級充分就業(yè)社區(qū)"，社區(qū)建有"創(chuàng)建市級充分就業(yè)社區(qū)工作領導小組"，由社區(qū)主任陳海英任組長，街道聯(lián)點干部、正、副牽頭單位領導、社區(qū)分管勞動保障干部任副組長，社區(qū)共建單位代表為成員的領導班子，全面負責創(chuàng)建工作，分工明確，責任清楚。下設就業(yè)服務站，配有一名就業(yè)援助員。
2、每季召開就業(yè)工作會議。五月下旬，組織召開了社區(qū)共建單位、失業(yè)人員代表聯(lián)席會議，學習金市通25號關于下發(fā)《xx市充分就業(yè)社區(qū)評審辦法》、金政通105號《xx市人民政府關于xx市區(qū)扶持失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的若干意見》的通知精神，統(tǒng)一了思想，提高了認識，進一步得到各方支持，群眾密切配合和認可，真正做到家喻戶曉，人人參與的格局。
三、臺帳完善，程序公開
1、社區(qū)建有就業(yè)援助工作臺帳，并實行網絡動態(tài)管理，全面掌握失業(yè)人員的就業(yè)動態(tài)，基本做到：失業(yè)人員清、失業(yè)狀況清、家庭狀況清、技術專xx、培訓需求清、擇業(yè)意向清、就業(yè)結果清。
2、積極為失業(yè)人員提供就業(yè)信息，辦好再就業(yè)信息欄。從市勞動力市場、共建單位、報紙收集招工信息需求，做到每月更換一次，為下崗失業(yè)人員提供了就業(yè)機會。在宣傳欄內公開《再就業(yè)優(yōu)惠證》辦理程序，個體經營、靈活就業(yè)社保申報受理程序及其他主要優(yōu)惠政策，讓下崗失業(yè)人員及時了解最新就業(yè)再就業(yè)政策。
四、措施到位，工作落實
1、組織下崗失業(yè)人員參加各類培訓，培養(yǎng)再就業(yè)技能，為再就業(yè)創(chuàng)造條件。今年社區(qū)自行組織失業(yè)人員開展電腦、就業(yè)促進法、再就業(yè)優(yōu)惠政策培訓，共計82人次。
2、引導失業(yè)人員通過自主創(chuàng)業(yè)和來料加工形式實現(xiàn)再就業(yè)。社區(qū)設有來料加工點，日常負責人吳衛(wèi)貞是轄區(qū)內寺后皇新村失地農民，現(xiàn)有6名就地農轉非人員在從事來料加工。同時為就業(yè)困難人員建立就業(yè)計劃書，幫助3名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，帶動6人就業(yè)。
3、鼓勵4050失業(yè)人員通過靈活就業(yè)和自謀職業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。通過努力，社區(qū)內4050失業(yè)人員實現(xiàn)靈活就業(yè)31人，自主創(chuàng)業(yè)10人，3人無就業(yè)意向。
4、鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。一年來共發(fā)放失業(yè)人員小額擔保貸款2筆10萬元。
五、政策落實
就業(yè)充分積極做好個體經營、靈活就業(yè)人員、來料加工人員申報、登記、確認、備案工作，及時落實政府社保補貼等國家扶持政策來實現(xiàn)充分就業(yè)。20xx年共發(fā)放社保補貼51034（26人），今年共受理社保補貼申請33人。至今，社區(qū)內無一年以上連續(xù)失業(yè)人員及零就業(yè)家庭，各項指標符合"充分就業(yè)社區(qū)"標準。以后的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成社區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作任務。
居委就業(yè)援助員工作總結9
一年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務，居民就業(yè)率達到90%以上。主要做法和成效簡要匯報如下：
一、加強領導，完善制度，保障就業(yè)
本社區(qū)充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區(qū)的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開會議協(xié)調，全力解決本社區(qū)內就業(yè)與再就業(yè)工作問題。
二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)
1、認真貫徹上級有關就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題。
2、及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養(yǎng)當?shù)厝瞬�，并積極聯(lián)系轄區(qū)內各類企業(yè)，創(chuàng)新舉措，建立經常性溝通協(xié)調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門路。
三、加大投入，完善就業(yè)
服務一年來，本社區(qū)逐步完善就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化建設：
1、完善社區(qū)勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求；
2、對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；
3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎。
過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)。
居委就業(yè)援助員工作總結10
半年來，本社區(qū)按照街道的部署和要求，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)。
一、加強領導，完善制度，保障就業(yè)
為了做好社區(qū)就業(yè)工作。做到了領導重視社區(qū)就業(yè)工作，發(fā)揮社區(qū)工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支持就業(yè)援助員開展就業(yè)工作。使就業(yè)工作納入到社區(qū)工作中。做到組織健全、職責明確。并建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業(yè)工作目標納入社區(qū)年度工作計劃。網絡齊全，工作職責明確。并都上墻公示。
二、落實政策，創(chuàng)新舉措，促進就業(yè)
黨和政府為推動“再就業(yè)工程”制訂了一系列優(yōu)惠政策。且隨著時間的推移，相關政策逐步完善，這體現(xiàn)了黨和政策對失業(yè)人員的關心和對再就業(yè)工作的高度重視。一年來，通過社區(qū)�？瘜诜职l(fā)宣傳資料，把黨和政府有關就業(yè)和再就業(yè)政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過閱讀及時了解有關就業(yè)信息。使他們對未來的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)有了更大的信心和創(chuàng)業(yè)的勇氣。思想上得到了穩(wěn)定，感受到了黨和政府的關懷。
三、落實就業(yè)措施，組織技能培訓
切實做好再就業(yè)工作是援助員的主要工作，現(xiàn)在面對本轄區(qū)內在家的失業(yè)人員一無文化、二無技能，而我們采集到的崗位基本上都有是不適應這些失業(yè)人員。要解決這一難題的途徑，就必須先對有一定文化的失業(yè)人員進行宣傳、發(fā)動組織他們定期和不定期的職業(yè)指導和技能培訓。今年1月份以來社區(qū)組織失業(yè)人員參加了由就管中心和管理區(qū)組織舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓、電工培訓、家政培訓和電腦培訓班。社區(qū)共組織16名失業(yè)人員，分期參加了各項培訓學習。通過一個月的認真學習他們都以優(yōu)異的成績取得了合格證書和計算機初級證書�，F(xiàn)他們有的已在工作中用上了這些技能。
四、做好就業(yè)推薦工作
xx失業(yè)人員xxx倆都是大齡失業(yè)人員妻在家已有好多年了，他也在20xx年10月份從xxxx集團下崗,下崗后他常來社區(qū)要幫助他找一份工資高、工作輕的工作。可社區(qū)就業(yè)援助員只能和他說：“現(xiàn)在就業(yè)形勢這樣緊逼,要找到你們十分滿意的工作是不可能的，但你只要不挑不揀我們盡力幫助你”。當時他還是不能接受，后來通過我們的政策咨詢和心理輔導，今年1月份他又來到社區(qū)說他現(xiàn)在已想通了“先就業(yè)，再擇業(yè)”了。4月份援助員幫助他與xx物業(yè)管理有限公司聯(lián)系即就被錄用做了小區(qū)保安。今年以來，社區(qū)援助員通過與失業(yè)人員談心發(fā)現(xiàn)他們只想做輕工作就業(yè)觀念后，就一邊留心用人單位的用工對象和工種。一邊和他進行解釋，讓他們早日轉變以前吃大鍋飯和等、靠、要的老思想。通過我們一次又一次的上門工作和一次又一次的推薦。
半年來，全年共登記失業(yè)人員29名，其中大齡19名，失業(yè)轉就業(yè)22名，其中大齡10名。采集有效崗位70個，其中大齡崗位35個。推薦就業(yè)12名，其中大齡7名。
五、實現(xiàn)充分就業(yè)是抓好弱體群眾的就業(yè)工作：
一年來，社區(qū)為爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)深入開展了以下三個方面的工作
（1）開展就業(yè)調查，認真摸清了社區(qū)居民的就業(yè)、失業(yè)情況。通過常規(guī)統(tǒng)計基本做到了“三清”。并建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。
（2）抓好就業(yè)幫扶，對大齡失業(yè)人員有個人特長和有就業(yè)愿望的人員我們開展了“一幫一”職業(yè)指導和推薦介紹工作，實現(xiàn)“121”承落服務，只要不挑不揀，通過一次推薦，一個月內幫助上崗，有效緩解了失業(yè)人員就業(yè)難的問題。
（3）落實扶持政策，社區(qū)還幫助符合再就業(yè)政策扶持條件的失業(yè)人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證和認定大齡的手續(xù)。使他們能憑證享受各項優(yōu)惠政策。通過“送政策、送崗位、送技能、送創(chuàng)業(yè)服務”，鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)，引導失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。半年來，就業(yè)工作在上級領導的正確領導下，在社區(qū)工作者的共同努力下，在全體失業(yè)人員的積極配合下，雖然取得了一些成績，但與兄弟單位、與同行相比還存在一定的差距。
六、認真貫徹上級有關就業(yè)和再就業(yè)各項政策：
結合本社區(qū)實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業(yè)問題。及時、準確掌握本社區(qū)失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時統(tǒng)計，及時上報，及早解決。
半年來，本社區(qū)逐步完善完善社區(qū)勞動保障工作平臺，對有培訓愿望的失業(yè)人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；鼓勵失業(yè)人員積極參加各種繼續(xù)教育，提升知識技能，為將來就業(yè)奠定良好的基礎。
由于領導重視，措施到位，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績。我們仍將認真落實街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實現(xiàn)就業(yè)。
居委就業(yè)援助員工作總結11
按照市、縣勞動保障部門關于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見，繼續(xù)抓好充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建工作。以社區(qū)平臺為依托，以市場需求為導向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，提供用工信息，幫助下崗失業(yè)人員和就業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的精神。我社區(qū)在黨委政府親自領導和指揮下，積極開展創(chuàng)建活動，使社區(qū)再就業(yè)工作走向了制度化、社會化、規(guī)范化。維護了社會穩(wěn)定，促進了經濟發(fā)展�，F(xiàn)將取得的成績總結如下：
一、社區(qū)基本情況
xx社區(qū)位于xx縣西大門，面積約1.5平方公里，街道6條，總戶數(shù)542戶，總人數(shù)1026人，退休人員275人，下崗失業(yè)人員355人。其中零就業(yè)家庭和4050困難救助對象62人，享受城鎮(zhèn)低保家庭97戶，112人。開展推薦就業(yè)，外出務工經商人員288人。
二、領導重視，組織機構健全，建立就業(yè)平臺
社區(qū)成立了勞動保障工作站。社區(qū)主任為勞動保障工作主要負責人，調配安置2名勞動保障專職工作人員，制定了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施方案。把再就業(yè)工作納入社區(qū)工作的重要議事日程，促進和諧的`重要內容來抓。建立健全了各項規(guī)章制度，配備了電腦1臺、電話1部、宣傳專欄2個，保障了工作經費和場地。形成了年初有計劃，年終有總結，為社區(qū)順利開展再就業(yè)工作提供了物質保障。
三、加強再就業(yè)政策宣傳，引導實現(xiàn)再就業(yè)
社區(qū)通過多種形式廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，舉辦再就業(yè)人員培訓，失業(yè)人員學習班。幫助下崗失業(yè)人員正確面對形式，轉變擇業(yè)觀念，本著先就業(yè)后擇業(yè)的原則增強就業(yè)意識。全年主辦黑板報10期，發(fā)放宣傳資料1000多余份，定期和不定期召開大小會議8次。使廣大的下崗失業(yè)人員充分理解政策，調動他們自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性，增強他們再就業(yè)的信心。為120人開具證明辦理再業(yè)失業(yè)登記證，72人辦理就業(yè)失業(yè)登記證。
四、加強培訓，提高技能
就業(yè)再就業(yè)工作是我社區(qū)的一項重要工作。社區(qū)一班子人鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)新。今年以來共推薦100多余人參加了縣就業(yè)局提供的免費舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓、業(yè)務培訓以及招聘會。提高了下崗失業(yè)人員就業(yè)知識、技能、就業(yè)空間�，F(xiàn)有就業(yè)再就業(yè)人員62人。其中4050特困人員、低保戶、殘疾人、復員軍人、單親家庭一共50余人已落實工作崗位。我社區(qū)現(xiàn)無零就業(yè)家庭，爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)。
五、開展公共就業(yè)優(yōu)質服務，實施就業(yè)幫助
社區(qū)積極配合勞動保障機構及公共服務機構，為再就業(yè)人員提供職業(yè)指導服務。社區(qū)對有就業(yè)愿望的失業(yè)人員進行了專項求職建檔登記，根據(jù)他們的就業(yè)需求積極推薦就業(yè)，特別針對4050人員技能低、就業(yè)難的情況，社區(qū)積極組織他們參加技能培訓，使他們提高了就業(yè)能力。
六、建立健全各項基礎信息
為了全面掌握失業(yè)人員基本情況。社區(qū)干部深入走訪了解社區(qū)內雙失業(yè)、單親、殘疾及大齡失業(yè)人員家庭情況。了解掌握家庭困難人員、就業(yè)困難人員、有強烈就業(yè)愿望等人員的意愿。建立健全了各類基礎臺賬和信息，實行了動態(tài)管理和服務，從而為鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實了基礎。做到了“五個清楚”，即失業(yè)原因清楚、家庭情況清楚、擇業(yè)愿望清楚、技能水平清楚、就業(yè)去向清楚。
七、創(chuàng)建效果
通過開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，社區(qū)干部對勞動保障工作的職責和服務內容更加明確，對搞好再就業(yè)工作，真情幫助就業(yè)邊緣人員再就業(yè)認識得到進一步提高。勞動保障工作人員克服困難，認真履行職責，上下協(xié)調，對特殊個案特殊處理，較好的完成了上級交給的各項任務。沒有因再就業(yè)問題造成上訪和不穩(wěn)定因素。我們的體會是：做好再就業(yè)工作是一項惠民工程，是和社區(qū)工作服務主題分不開的。再就業(yè)工作是社區(qū)工作的重中之重，不僅幫助特困家庭解決生活困難，緩解就業(yè)壓力，還能有效改善人居環(huán)境，解決生活方便，維護社會穩(wěn)定。做好再就業(yè)工作是建設和諧社區(qū)的重要基礎，我們將創(chuàng)先工作思路，不斷總結工作經驗，積極探索開展再就業(yè)渠道，找好再就業(yè)政策與實施工作接合點，爭取在新的一年再創(chuàng)佳績。
居委就業(yè)援助員工作總結12
托喀依社區(qū)緊緊圍繞20xx年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)目標和工作計劃，全面落實各項措施，促進落實援助政策，推動社區(qū)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
一、摸清底數(shù)，建好各種臺帳
根據(jù)20xx年創(chuàng)建標準和工作計劃，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)服務小組，工作任務落入到人，專職人員深入居民家中做好調查摸底，對轄區(qū)內的下崗失業(yè)人員進行就業(yè)再就業(yè)調查，利用上門調查，電話聯(lián)系等形式，摸清了社區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。即：下崗失業(yè)原因清、家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、安置去向清。
二、做好宣傳工作
社區(qū)利用黑板報、宣傳櫥窗，發(fā)放宣傳資料等，開展就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策的宣傳，出黑板報、發(fā)放宣傳資料，通過宣傳引導下崗失業(yè)人員利用政府扶持政策，加速實現(xiàn)自身的就業(yè)再就業(yè)，確保符合條件的下崗失業(yè)人員在就業(yè)再就業(yè)的進程中都能享受到政府的優(yōu)扶政策。
三、鼓勵失業(yè)人員再就
社區(qū)針對下崗失業(yè)人員大齡化就業(yè)相對較困難的狀況，鼓勵要求下崗失業(yè)人員積極參加各類培訓，為他們提供就業(yè)指導就業(yè)咨詢。鼓勵自主創(chuàng)業(yè)自謀職業(yè)有能力的人員，開展自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，社區(qū)依托勞動所舉辦“創(chuàng)業(yè)培訓班”，為就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員免費進行了創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，提高他們的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能，增強就業(yè)意識，拓寬就業(yè)渠道，每位學員都認真寫下了自己的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)計劃書，通過老師的審核，都取得了培訓合格證書。同時還依托勞動所舉辦就業(yè)招聘專場，推薦社區(qū)里的下崗失業(yè)人員進場應聘，為他們提供工作崗位，社區(qū)還對就業(yè)困難的人員一對一重點幫扶，樹立再就業(yè)援助對象1名。還樹立自主創(chuàng)業(yè)對象1名，用他們的創(chuàng)業(yè)精神和經驗，鼓勵大家自主創(chuàng)業(yè)，經過全體工作人員的努力，到目前為止，社區(qū)開展各類援助活動，推薦鼓勵下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)人，困難家庭每戶至少一人再就業(yè)率達100%。
四、按政策辦事
社區(qū)向下崗失業(yè)人員宣傳公布各類優(yōu)惠政策，力爭讓下崗失業(yè)人員得到更多實惠，社區(qū)對下崗事業(yè)人員符合享受政府社保補貼的進行調查，確定申報公示無異議的上報審批。
五、通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，進一步完善了公共就業(yè)服務制度
夯實了社區(qū)平臺基礎建設，促進了就業(yè)再就業(yè)工作的發(fā)展，使更多的下崗失業(yè)人員在社區(qū)內實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)加快了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的進度，為構建和諧社會打下了良好的基礎。
六、下一步工作打算：
1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“六個清”，對本社區(qū)內有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。
2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓的人員推薦給勞動保障所。
3、在開展社區(qū)日常就業(yè)幫扶的同時，積極推薦本社區(qū)的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由鎮(zhèn)勞動保障所的免費招聘活動，最大限度地幫助這些人實現(xiàn)就業(yè)。同時，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。
4、按月做好“社區(qū)就業(yè)平臺軟件”：人員增減、培訓項目、就業(yè)去向和對登記失業(yè)人員每半年走訪一次，就業(yè)困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。
5、認真做好各項創(chuàng)建活動的文字、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細致耐心、業(yè)務熟悉、方式得當、程序規(guī)范。
自創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)以來，街道社區(qū)分別在鎮(zhèn)勞動服務所組織全鎮(zhèn)各社區(qū)的三次互查中查找不足，汲取其他社區(qū)的長處，尋找對策，共同提高。同時在定期的工作自查中，不斷排查問題，至今已基本達到創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的目標要求，基本符合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建標準，爭創(chuàng)“充分就業(yè)社區(qū)”。如果爭創(chuàng)成功，將是對我們工作的鼓勵和肯定；我們全體工作人員將在今后的工作中，以“爭創(chuàng)一流”的工作精神，求實求新求進的工作態(tài)度，繼續(xù)圍繞“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”這一目標腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務平臺的功能和作用而努力工作。
居委就業(yè)援助員工作總結13
去年5月，在市勞動和社會保障局、市財政局、市民政局、市殘疾人聯(lián)合會的指導下，在街道勞動和社會保障管理服務所的直接領導下，我村率先創(chuàng)建了充分就業(yè)社區(qū)�；旧线_到了“六個一”的要求，即有一間專用辦公室，有一塊服務站牌子，有一個工作人員亮相臺，有一臺工作電腦，有一套制度上墻，有一本檔案臺帳，但由于時間緊、準備不充分，又沒有經驗，工作開展不夠踏實、理想。
一年來，村班子高度重視，認真學習貫徹白沙街，明確創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的指導思想和工作目標，加強對村級勞動保障服務站的領導，工作重心也向勞動和社會保障工作作了轉移。
一、建立并明確勞動保障服務組織機構及分工
進一步明確由村經濟合作社董事長童金國同志任村勞動保障服務站站長，并負總責。社區(qū)書記兼主任童岳強負責勞動用工分類監(jiān)管、勞動用工書面審查、勞動合同制度的實施、勞動爭議調解處理等工作；婦女主任余濃芬負責就業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助和就業(yè)培訓等工作；文書謝能負責勞動力資源動態(tài)管理、各項社會保險及退休人員社會化管理、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)、勞動保障檔案管理等工作；勞動保障員孫天韻協(xié)助做好本村的勞動保障和監(jiān)察工作。
二、明確工作內容，落實工作責任
1、利用窗口展覽、各種會議及時宣傳黨和政府關于勞動保障方面的方針政策和法律法規(guī)。
2、掌握轄區(qū)內勞動力資源基本情況，采集轄區(qū)內就業(yè)崗位，公布用工信息，開展就業(yè)指導和職業(yè)介紹，20XX年已推薦職業(yè)介紹人數(shù)15人，收集發(fā)布用工信息310條，收集發(fā)布用工崗位1596個，開發(fā)社區(qū)崗位6個，其中公益性崗位3個。整合發(fā)揮社區(qū)的各種就業(yè)資源，多渠道開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，通過各種關系聯(lián)系就業(yè)崗位，要求就業(yè)率達到98%以上。
3、收集轄區(qū)內各類勞動力培訓意向，積極開展勞動技能培訓和職業(yè)資格證書的培訓，通過各種宣傳途徑要求社區(qū)居民多參加各種培訓，有利于尋找崗位增加居民收入。
4、做好各項社會保險擴面工作，配合街道勞動和保障管理服務所做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險等各項社會保險的申報、人員增減、資料證明等工作，協(xié)助做好轄區(qū)內的農保、失地農民養(yǎng)老保險申報、繳費、變更等工作。
5、協(xié)助街道勞動和社會保障管理服務所開展各類勞動保障執(zhí)法監(jiān)督檢查，做到失業(yè)人員走訪達100%。
6、協(xié)助街道勞動和社會保障管理服務所參與處理轄區(qū)內發(fā)生的勞動保障違法行為和群體性突發(fā)事件；掌握轄區(qū)內用人單位用工狀況，協(xié)助開展勞動保障書面審查工作和勞動保障分類監(jiān)管工作，協(xié)助對工資支付、合同簽訂等方面存在問題企業(yè)和外來務工人員集中企業(yè)的用工狀況進行實時監(jiān)控；配合街道勞動和社會保障管理服務所做好轄區(qū)內各類勞動爭議的調處工作。
7、做好企業(yè)退休人員管理服務工作。建立退休人員聯(lián)系卡，跟蹤了解退休人員建康和生活狀況，協(xié)助辦理轄區(qū)內退休人員死亡申報，協(xié)助辦理喪葬及其家屬申領喪葬撫恤金；配合做好轄區(qū)內企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領取資格認證、發(fā)放和調整工作，協(xié)助開展企業(yè)退休人員社會公益活動和各類文化娛樂健身活動。
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