- 護理部主任年度考核個人總結 推薦度：
- 相關推薦
護理部主任年度考核個人總結（通用17篇）
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，不妨讓我們認真地完成總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編為大家收集的護理部主任年度考核個人總結（通用17篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
護理部主任年度考核個人總結 1
光陰似箭，日月如梭，在即將過去的一年里，在院領導、護士長的正確領導下，我認真學習，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作�，F(xiàn)將本年度工作做出如下總結：
一、思想道德、政治品質(zhì)方面：
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
二、專業(yè)知識、工作能力方面：
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療記錄的書寫工作，醫(yī)療記錄的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)、三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
醫(yī)院為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的.患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾并建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我會做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，同時繼續(xù)努力學習，爭取明年考取護師證。在即將迎來的20XX年，我將加倍努力，在醫(yī)院領導和護士長的領導下，努力學習專業(yè)技術知識，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!
護理部主任年度考核個人總結 2
進入xx醫(yī)院擔任護士工作已經(jīng)一年半了，我也已經(jīng)不再是那個什么都不懂的小護士了，工作了這么長時間，我對護理工作已經(jīng)掌握得十分熟練，也有了一些屬于自己的心得體會，這些都是在日積月累的護理工作中得出來的。
首先要有耐心，不能怕苦怕累。身為護士，照顧病人是自己的天職，因此要控制好自己的情緒，不能夠像在家里一般嬌氣。醫(yī)院里的病患都是自己最好的朋友，要帶著這樣的想法去照顧他們。然后也不要有什么難為情的想法，有時候我見過一些新來的護士給病人打針或者做檢查可以做得很好，但是給病人洗澡或者幫他們上廁所的時候總是有些放不開，最開始進行護理工作的時候我也是這樣，其實這種事做得多也就習慣了。有的時候應該要站在病人及其家屬的角度思考問題，因為久病不愈再加上治療費用的昂貴，他們很難在這樣的情況下保證情緒良好，即便是鬧情緒，我們也應該要習慣，并嘗試去開導他們。
其次則是護理專業(yè)的知識，這個在平時的工作中一定要熟練掌握，因為該學的內(nèi)容我們在學校都是學過的，剩下的就是反復練習，遇到難題先自己思考，有次給病人打針，不知道是病人血管細還是脂肪層比較厚，一直找不準血管位置，時間久了我也有些緊張與害怕，所幸那位病人看我年紀并不大，表示能夠理解我，后來在同事的幫助下我才成功完成這次任務。這件事情當時就給我敲響了警鐘，為了避免下次遇到這樣的情況，我經(jīng)常向身邊的同事學習，為的'就是怕專業(yè)知識水平不夠而導致無法完成工作。
最后則是對護士工作的感慨吧，因為平時的時候醫(yī)院工作特別忙，很難顧及家人的感受，導致家人對我的工作并不是非常支持。這點也是我做的不夠好的地方。其實工作久了以后就會發(fā)現(xiàn)，護士這門職業(yè)對年齡也有著要求，基本都是年輕在做，因此在醫(yī)院除了護士長以外，基本看不到三十五歲以上的護士，這樣的情況也是身為護士工作者的我感到害怕的。
其實我的心得只有兩個字，就是堅持，盡管有的時候會很累，但是正因為如此我才選擇了這份職業(yè)，希望能夠幫助更多的病人。
護理部主任年度考核個人總結 3
忙碌的一年工作也是要說再見了，這一年我作為我們科室的一名護士，也是盡責的去聽護士長的要求，去配合醫(yī)生做好護理的一個工作，同時自己也是積累了挺多經(jīng)驗，和之前相比也是更加的自信，能去處理好各種事情，同時也是被病人所認可，我也是挺覺得自己這份工作而自豪，在此也是來總結下這一年的護理工作。
進入我們科室的時間不算太長，我也還算一個新護士，當然我也是一直以一個新人的態(tài)度去做好工作，積極的學習，我明白，在這個行業(yè)，再謹慎，再認真都是沒有問題的，畢竟我們關乎的是病人的健康和生命，做好了工作，才算是對他們更好的負責，很多時候我們醫(yī)護做好了，病人生存或者健康的幾率也是會大很多，而自己作為臨床護理的護士，也是盡責的去處理好，每天會了解自己的工作有哪些，除了老病人的護理，還有護士長安排的新任務或者臨時一些緊急的事情也是需要去處理，一天忙碌下來基本沒有什么休息的時間，但我還年輕，也是覺得過得充實而有意義，特別是看到病人高興的樣子更是如此。
他們的健康也是需要我們護理去做好的，從工作到自己的一些學習，都是為了讓他們盡快的康復，科室也是不時的組織了一些培訓，去探討如何的護理以及對于這些事情的一些經(jīng)驗，特別是護士長真的幫到我們很多，經(jīng)常的把一些經(jīng)驗教給我們，讓我們也是明白一些事情如何的來做會更好一些，但同時也是告訴我們時代在前進。
我們的經(jīng)驗也是要不斷的思考如何的來改進優(yōu)化的更好，都是為了讓病人更快康復而去做好的努力，當然有時候也是會有工作低落的時候，但是我也是會給自己打氣加油，多和同事做一些積極的交流，探討一些工作上是否還可以做的更好一些，也是去關心病人，了解他們的狀況，一些老病患也是和我們成為了朋友，每次聽到他們說謝謝，自己也是特別的高興，工作也是更有干勁。
同時在忙碌的`工作里頭，我也是看到自己的不足，以及對于一些事情處理的確不是那么的熟悉，這些是經(jīng)驗的問題，同時也是自己的學識不是那么的豐富，但我也是積極的去進步會找方法，不足有，但是可以去改進，工作上也是要繼續(xù)的努力，在來年能夠去做的更好而為病人康復繼續(xù)的付出。
護理部主任年度考核個人總結 4
帶著對未來的期盼和希望，我從熟悉的xxx學院走了出來，漂浮在廣闊的市場之中，并最終落在了xx市中的xxx醫(yī)院中。
在這里的x個月間，我完成了自己的實習任務，并且在領導和同事們的幫助下，充分的融入到了xxx醫(yī)院xx科室的環(huán)境中。在這里的工作中，我不僅學會了專業(yè)的知識和技巧，也更深入了解了護士這一崗位。明白了護士的工作追求，以及目前自身在工作中所缺乏的不足。
此次，在工作當中，我主要在xxx護士長的教導和指揮下完成了實習任務，盡管起初的許多工作中問題給我?guī)砹寺闊�，但我也收獲了很多的成長，現(xiàn)將自己的工作總結如下：
一、思想調(diào)整
作為一名護士，我在站上崗位的那一刻，就在護士長的教導下嚴格的調(diào)整了自己的思想！作為一名護士！我們要面對的是一個個遭受病痛折磨的病人們！為此，我們必須在思想上嚴格的要求自己，認真的負責，沒用用心去完成自己的工作，永愛去照顧病人們。
在護士長的教導下，我深深的對忽視這一職業(yè)感到敬佩，盡管我現(xiàn)在還不能做的和大家一樣好，但我也在工作中嚴格的要求自己，讓自己慢慢的`與大家對齊！
二、能力的學習
在工作上，我們有簡向難的開始學習和工作。起初，我只是在護士長的手下幫忙，做一些輔助的工作。但同時，我也在耳濡目染間不自覺的學習了護士長的態(tài)度，對待工作也更加的認真了。此外，護士長等領導還經(jīng)常給我們進行一些實踐教學，并讓我們多多練習。讓我們充分的鍛煉了自己，并在后來的實際工作中，也不至于緊張。
三、交流能力的提升
在這份工作中，我漸漸發(fā)現(xiàn)不僅僅是專業(yè)的能力，交流的能力也是同樣重要！作為一名護士，我們要對待的對對象是病人，是活生生的人。我們不可能像練習似的一言不發(fā)，對待病人的疑惑也不能不管不顧。當然，隨意且緊張的發(fā)言可能會讓病人質(zhì)疑我們的專業(yè)性，感到服務的不滿。為此，我了解之后，也利用空閑休息和前輩們交流來鍛煉自己的溝通能力。并更加的努力地加強自身的專業(yè)知識，讓自己能更出色的完成工作。
如今，實習結束了，我在實習中感受到的遠不止這些，但我知道，我所缺少的，也遠遠不止這些，為了能成為一名真正優(yōu)秀的護士，我會在今后繼續(xù)前進！
護理部主任年度考核個人總結 5
春花秋實，寒暑往來，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次，其中手術約614臺次（包括產(chǎn)科和婦科手術），迎接新生兒約627人（包括手術和自然分娩），為醫(yī)院創(chuàng)造了180多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位�，F(xiàn)將20xx的'護理工作總結如下，其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。
一、堅持以法律為準繩，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作
在當今醫(yī)療糾紛增多的今天，護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評，跟班工作，不允許自行倒班，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權益得到了保障，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。
二、堅持以醫(yī)院標準，提升管理工作
各種會議都如期按時進行了召開，確實通過規(guī)范的管理，使自己明白了該干什么，如何干，例會每月一次。中層院周會每月一次。每月進行檢查護理工作匯報總結一次。質(zhì)控會議每月進行一次。滿意度調(diào)查科室每月一次，每月護理組織查房一次，業(yè)務學習每月最少一次，護理論考試護理部每月組織一次，本科室每季度一次，操作考試每季度進行一次，都達到了規(guī)范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改，使各項護理工作逐步規(guī)范化，標準化，護理質(zhì)量有了較大的提升，
三、堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，提升服務工作
全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務，讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)民工評身份證補助100元，使病人滿意度始終保持在90以上，護理糾紛為零。
護理部主任年度考核個人總結 6
回首過去的一年，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)績，但也經(jīng)歷了一些磨礪和考驗。在科室領導和同事的幫助下，我完成了這一年的工作任務，在做到確保平穩(wěn)安全的情況下，用心對待每一件事，全年無差錯出現(xiàn)�，F(xiàn)總結如下：
一、思想政治方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，積極擁護醫(yī)院以及供應室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以無菌標準要求為中心，嚴格以一名優(yōu)秀的供應室護士的標準要求自己，堅持以消毒滅菌質(zhì)量標準為核心，保證手術器械等消毒滅菌質(zhì)量，牢固樹立團隊合作精神。
二、工作態(tài)度方面
作為一名供應室護士，我能做到在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程和流程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持消毒無菌觀念，嚴格按照消毒技術規(guī)范操作，做好供應室無菌物品的監(jiān)測及消毒滅菌工作，樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心，做到絕對服從組織安排，全力做好保障，保證消毒供應工作的順利進行。
三、培訓學習方面
過去的一年里，我參加了醫(yī)院的很多方面的培訓學習，整形美容技術相關知識，職業(yè)化團隊的管理溝通相關知識，還有醫(yī)院相關產(chǎn)品的營銷買點及營銷技巧，還有院長在微信平臺上分享的心得體會等，讓我在學習專業(yè)知識以外學習到了更多為人處世的道理及方法。
四、20xx年度展望
20xx年，我將參加全國護士職稱考試，我會利用業(yè)余時間認真復習，爭取一次通過。在立足拓展現(xiàn)有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、見識上不落人后。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但也認識到自己的不足之處。但是人總是在不斷的成大，如果說昨天的'我還有些浮躁，那么今天的我則多了份成熟，對供應室的工作也有了更深的理解，更加明白自己的責任，也能更好更用心的做好工作中的每一個細節(jié)。感謝我的領導，給了我前進的方向；感謝我的同事，我們共同戰(zhàn)斗在一線，度過了無數(shù)個開心的工作日。其實不僅是感謝，還要感恩，因為你們的包容善待，才有我的成長和進步。希望明年，我們?nèi)匀粩y手并進，為達到我們心中的目標共同努力。
護理部主任年度考核個人總結 7
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨；現(xiàn)將20xx年以來各項的述職報告如下：
一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)
一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自我，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
二、狠抓護理業(yè)務培訓
作為一個中西醫(yī)結合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理專科性不強的難題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識；在西醫(yī)"�？谱o士"培訓不斷深入發(fā)展，�？谱o士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今日，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。
針對這一現(xiàn)實，我果斷決定：從我做起，全員培訓。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果證明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我又采取日常強化的方式，不斷結合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，最終打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍。
三、嘗試文化管理，力求做出特色
多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的'體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為雖然重要，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓"護士長管理"這個外因，經(jīng)過護士"個人素質(zhì)"的內(nèi)因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；舉辦"天使心語"小板報；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高。我最終打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我”。
護理工作質(zhì)量提高"的良性鏈條。近幾年，不僅僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，并且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。
四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度
比如說，在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我經(jīng)過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有"鼻飼知識宣教"、"痰培養(yǎng)標本留取方法"、"尿培養(yǎng)標本留取注意事項"等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法，不僅僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護士很多時間，所以深受大家歡迎。
五、不斷學習總結，提高自身素質(zhì)
俗話說，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。于20xx年5月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學術論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。
六、不足之處和努力方向
應對我的病人我的科室，我能夠坦然的說，為了你們，我一向在努力！可是，應對自我，我深知工作中還有很多的缺憾，比如，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白；再比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。所以，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心，作為護士長我的努力方向是：
1、力爭在護理科研方面有所突破；
2、寬嚴結合，讓自我的管理方式更加成熟。
護理部主任年度考核個人總結 8
一、引言
在過去的一年里，作為護理部主任，我深感責任重大，同時也為能夠帶領團隊在提升護理服務質(zhì)量、促進患者滿意度和推動科室發(fā)展方面做出努力而感到自豪。本總結旨在回顧過去一年的工作亮點、反思存在的不足，并規(guī)劃未來發(fā)展方向。
二、工作業(yè)績回顧
1、護理質(zhì)量提升：
實施了標準化護理流程，有效減少了護理差錯率，提高了工作效率。
推行了持續(xù)護理質(zhì)量改進項目，通過定期評估和反饋機制，護理服務質(zhì)量得到顯著提升。
加強了護理人員的專業(yè)技能培訓，包括急救技能、�？谱o理知識等，提升了團隊整體能力。
2、團隊建設與管理
優(yōu)化了護理團隊結構，根據(jù)科室需求合理調(diào)配人力資源，確保了高效運作。
建立了有效的溝通機制，鼓勵團隊成員提出意見和建議，增強了團隊凝聚力。
實施了員工滿意度調(diào)查，針對反饋采取改進措施，提高了員工滿意度和忠誠度。
3、患者服務與滿意度
推行了以患者為中心的服務模式，加強了患者溝通與教育，提升了患者滿意度。
引入了患者反饋系統(tǒng)，及時收集并分析患者意見，針對性地改進服務流程。
開展了多項患者關懷活動，如疼痛管理項目、心理健康支持等，增強了患者就醫(yī)體驗。
4、創(chuàng)新與科研
支持并鼓勵護理人員參與科研項目，成功申報并完成了X項護理研究課題。
引入了新技術、新方法，如智能化護理信息系統(tǒng)，提高了護理工作的科技含量。
三、面臨的挑戰(zhàn)與應對措施
面對護理人員短缺的問題，通過靈活排班、加強內(nèi)部培訓以及與其他科室合作，有效緩解了人力壓力。
針對患者投訴增加的情況，建立了快速反應機制，加強了投訴處理流程的培訓，顯著降低了重復投訴率。
在新技術應用初期遇到的阻力，通過組織培訓、分享成功案例等方式，增強了團隊對新技術的接受度和應用能力。
四、存在的不足與反思
盡管在護理質(zhì)量提升方面取得了顯著成效，但仍需進一步優(yōu)化護理流程，減少不必要的重復工作，提升工作效率。
團隊內(nèi)部溝通與協(xié)作仍有提升空間，需進一步強化跨部門合作，促進信息共享。
在員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方面，需更加個性化、系統(tǒng)化，以滿足不同層次護理人員的成長需求。
五、未來規(guī)劃
深化護理質(zhì)量管理：繼續(xù)完善護理質(zhì)量管理體系，引入更多先進管理工具和技術，持續(xù)提升護理質(zhì)量。
強化團隊建設：加強團隊建設活動，提升團隊凝聚力，同時注重個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激發(fā)團隊潛能。
推動護理科研與創(chuàng)新：鼓勵和支持護理科研活動，加強與高校、科研機構的合作，推動護理學科發(fā)展。
提升患者體驗：繼續(xù)深化以患者為中心的`服務理念，探索更多人性化服務舉措，提高患者滿意度和忠誠度。
六、結語
回顧過去一年，雖然面臨諸多挑戰(zhàn)，但通過團隊的共同努力，我們?nèi)〉昧瞬簧俪煽�。展望未來，我將以更加飽滿的熱情和務實的態(tài)度，帶領護理團隊不斷前行，為提升醫(yī)療服務質(zhì)量、保障患者安全貢獻更大的力量。
護理部主任年度考核個人總結 9
在這工作的一年里，我作為一名護士，時刻不忘自己的職責，自覺遵守護士應盡的義務，遵守醫(yī)院的紀律，積極完成科里和醫(yī)院交給的任務，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，在活動中通過認真學習和思考，不斷提高自己各方面的能力和素質(zhì)。
在院領導的關心和直接領導下，本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務理念，努力完成各項護理工作。并努力提高理論知識和熟練的掌握各項臨床操作技能，積極參加科室組織的業(yè)務學習，護理人員三基培訓。平時的工作中注意護士職業(yè)形象，做到文明禮貌，穿著整潔，禮貌待患，態(tài)度和藹語言規(guī)范。在工作中，我嚴格遵守各項規(guī)章制度，熱愛醫(yī)院，熱愛自己的工作崗位，堅持以全心全意為病人服務為宗旨，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，熟練的操作技術，保持慎獨精神，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的工作。
工作中在為病人進行任何護理操作前，我都嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行三查七對制度，以“愛心，細心，耐心，責任心，”對待每一位病人，使病人在面對疾病的同時，能深深感受到我們護理人員對他們的關心，以及為促進他們疾病恢復所做出的努力。在護理病人的過程中，我不怕臟、不怕累。在工作中做到不遲到，不早退，工作態(tài)度端正，積極向上，要求進步，能與醫(yī)生有良好的溝通，并能團結同事，與同事互相幫助，共同協(xié)作，避免出現(xiàn)任何差錯事故，保證患者的醫(yī)療安全。對于工作經(jīng)驗豐富的老師，虛心向他們請教，吸取他們的臨床經(jīng)驗，對待年輕的同事，我能起到帶頭作用，幫助她們熟悉護理工作，傳授自己的經(jīng)驗教訓，共同保證臨床上的醫(yī)療安全。
在業(yè)余時間我不斷地充電，經(jīng)常閱讀護理雜志，了解新的護理技術及護理經(jīng)驗。20xx年x月十月份院領導派我于桑植縣人民醫(yī)院進修，通過此次學習豐富了自己的專業(yè)知識，掌握新的操作技能。20xx年在新的環(huán)境中，我始終保持著良好的心理素質(zhì)和愛崗敬業(yè)、任勞任怨的專業(yè)精神，從不計較個人得失，常常超時工作，具有較強的團隊協(xié)助精神，主動配合護長搞好科室管理工作，積極參與開展各種新護理技術項目，與同事們一起克服工作中遇到的各種困難，并將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給年輕護士，使科內(nèi)形成了互幫互學，共同提高的學習風氣。
在加強自己專業(yè)素質(zhì)的同時，我還很注重護士的職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持使用文明用語，使用尊稱，總是面帶微笑地對待每一位病人。工作時儀表端莊，
著裝整潔，不濃妝艷抹，不帶首飾，符合臨床著裝的要求，體現(xiàn)白衣天使的精神。在工作期間還認真學習了《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參加醫(yī)院組織的.醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了自己的法律知識，也增強了自己的安全保護意識，避免了為科室為醫(yī)院帶來不良的影響。
在這一年的護理工作中，雖然有些許成績，但還是存在著更多的不足。在以后的時間里我將繼續(xù)努力，繼續(xù)提高自己的專業(yè)知識和自身的業(yè)務能力，熟練掌握各項操作技能，成為一名優(yōu)秀的護士，將有限的生命投入到無限的護理工作中。
護理部主任年度考核個人總結 10
20xx年即將結束，回顧一年來的工作有得有失，在科主任護士長的領導下和各位同事的幫助下我基本完成了20xx年的'護理工作任務。一年來，我認真貫徹落實各項規(guī)章制度、崗位職責要求，我以“病人滿意”和提高護理質(zhì)量為標準目標，在工作中我始終堅持做好查對制度，盡量做到護理操作無差錯。
一年來我主要完成了燒傷病人的基本護理、特殊護理、參與搶救燒傷危重病人和病房管理等工作。主要參與并完成了靜脈輸液、輸血、病人翻身、霧化吸入、深靜脈置管護理、吸痰、引流、導尿等具體護理工作。做到了沒有重大護理差錯和事故發(fā)生。認真對待每一位病人，做到一視同仁。同時我認真做好每一項護理記錄，嚴格按照醫(yī)院科里的要求，盡量做到記錄無差錯。在進行每一個病人的護理時，我都嚴格執(zhí)行“三查六對”制度，一年來基本上保質(zhì)保量的完成了自己的職責要求的工作。
在工作中我也時常感到護理知識欠缺、工作能力素質(zhì)不高，所以我也加強學習，積極參加醫(yī)院和科里組織的學習活動，同時也向周圍的同事請教學習，積極努力提高自己的業(yè)務水平。我也向?qū)嵺`學習，及時總結工作中的經(jīng)驗，好的做法繼續(xù)發(fā)揚，遇有問題及時改正。
雖然完成了基本的護理任務，但是自身能力素質(zhì)不高，科室一些活動沒有積極參加，在提高業(yè)務水平上總有這樣那樣的借口，還有操作水平也不高，直接影響了醫(yī)患關系的改善。
因此今后我要發(fā)揚優(yōu)點，改進缺點，在護理崗位上盡好自己的責任，努力完成好本職工作。
護理部主任年度考核個人總結 11
送走了虎年，迎來了兔年，回首20xx年在醫(yī)院工作的這些日子，有不少心得與感受：在兒科，患者都是小孩，而小孩又是一個家庭的中心，所以往往要面對的就是這個小孩的一大家子人，所以自己始終以“服務家庭”為中心做為出發(fā)點，去做好自己兒科護士的本職工作。打針，輸液這些看起來最基本不過的事，如果一次沒打好，家長就會和你急；孩子病情兩天沒見好轉(zhuǎn)，家長就會對你吵；有時護理不到位，家長就會和你嚷。雖然感覺壓力大，但是一想到如果是自己的小孩，將心比心，覺得更應該把事情做到位，把自己的本職工作做好。
護理工作是瑣碎而又平淡的，但是每每一看到又有小孩康復出院，感覺自己所做的這些都是有意義的，是值得的；看見他們出院時的笑臉，自己的內(nèi)心就覺得無比的欣慰！
從進醫(yī)院的那一天起，醫(yī)院每一天的變化與發(fā)展——康復樓，中醫(yī)文化長廊的建成使用，為自己是醫(yī)院的一分子而感到驕傲與自豪。每次走過中醫(yī)文化長廊，都會緊緊的被中國中醫(yī)悠久的歷史所吸引；每次看著院內(nèi)墻壁顯示屏上中醫(yī)知識的介紹，感覺自己又學到不少知識。以在醫(yī)院從事護士工作為傲的同時，也深深的感覺到自己身上的.義務與責任，特別是作為一名兒科護士來說，更應該要加強自己在思想，業(yè)務能力上的學習，只有這樣才能更好的為患者，為醫(yī)院服務。
20xx年，在科主任，護士長，其他同事的幫助下，自己在思想上，還是業(yè)務上都有了較大的進步。特此在這里要感謝每一位和我共事的同事，感謝你們無私的幫助與教誨，感謝你們對我工作和生活上的支持！真心祝愿我們兒科這個大家庭越來越和睦，越來越溫暖！也祝愿我們的醫(yī)院越來越好！讓我們?yōu)榱嗣篮玫拿魈煲黄鹋Π桑?/p>
護理部主任年度考核個人總結 12
在過去的一年中，作為護理部主任，我深感責任重大，同時也為能夠在這個充滿挑戰(zhàn)與機遇的崗位上服務而感到自豪。回顧這一年的工作，我在以下幾個方面取得了顯著的進步和成就：
一、團隊建設與人才培養(yǎng)
本年度，我著重加強了護理團隊的建設，通過定期組織培訓、交流會議以及團隊建設活動，提升了團隊的整體凝聚力和專業(yè)素養(yǎng)。同時，我積極發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)了一批有潛力的年輕護士，為她們提供了更多的學習和發(fā)展機會，為科室的長遠發(fā)展儲備了人才。
二、服務質(zhì)量提升
我始終將提高護理服務質(zhì)量作為工作的重中之重。通過引入新的護理理念和技術，優(yōu)化了護理流程，提高了工作效率。同時，我加強了與患者的溝通，關注患者的需求和反饋，及時調(diào)整服務策略，使護理服務更加人性化、個性化。
三、安全管理強化
在安全管理方面，我嚴格執(zhí)行各項護理安全制度，定期組織安全培訓和演練，提高了護理人員的安全意識和應急處理能力。同時，我加強了對醫(yī)療設備、藥品和耗材的管理，確保了它們的安全、有效使用。
四、自我反思與改進
雖然取得了一些成績，但我也清醒地認識到自己在工作中存在的不足。例如，在護理科研方面，我的投入還不夠，需要進一步加強與科研機構的合作，推動護理學科的進步。此外，我還需要更加注重與同事的溝通，傾聽他們的`意見和建議，共同推動科室的發(fā)展。
展望新的一年，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，為科室的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。
護理部主任年度考核個人總結 13
在過去的一年里，我作為護理部主任，帶領全體護理人員共同努力，取得了一系列令人矚目的成績。以下是我對這一年工作的總結和反思：
一、團隊建設與協(xié)作
我深知團隊的力量是無窮的，因此我始終將團隊建設放在首位。通過組織各種團隊建設活動，增強了護理人員的凝聚力和向心力。同時，我注重與同事的溝通與交流，鼓勵他們提出寶貴的意見和建議，共同推動科室的發(fā)展。
二、服務創(chuàng)新與優(yōu)化
在服務創(chuàng)新方面，我積極引入新的護理理念和技術，推動了護理服務模式的轉(zhuǎn)變。我們優(yōu)化了護理流程，提高了工作效率，同時加強了與患者的溝通，使護理服務更加貼心、周到。這些努力得到了患者和家屬的一致好評。
三、質(zhì)量管理與安全
在質(zhì)量管理方面，我嚴格遵循醫(yī)院的相關規(guī)定和要求，加強了對護理質(zhì)量的監(jiān)控和管理。同時，我注重安全文化的建設，定期組織安全培訓和演練，提高了護理人員的安全意識和應急處理能力。這些措施有效保障了患者的安全。
四、個人成長與反思
回顧過去的一年，我深刻認識到自己在工作中存在的不足和需要改進的地方。例如，在護理科研方面，我的投入和成果還不夠顯著，需要進一步加強與科研機構的.合作和交流。此外，我還需要更加注重自我學習和提升，不斷更新自己的知識儲備和管理理念。
展望新的一年，我將以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，帶領全體護理人員共同迎接新的挑戰(zhàn)和機遇。
護理部主任年度考核個人總結 14
在過去的一年中，我作為護理部主任，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和機遇，也收獲了寶貴的經(jīng)驗和成長。以下是我對這一年的工作總結和反思：
一、團隊建設與人才培養(yǎng)
在團隊建設方面，我注重營造積極向上的工作氛圍，鼓勵護理人員積極參與科室管理和決策。同時，我加強了與同事的溝通與交流，及時了解他們的需求和困惑，為他們提供了必要的支持和幫助。在人才培養(yǎng)方面，我注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)年輕護士的潛力，為她們提供了更多的.學習和鍛煉機會。
二、服務質(zhì)量與患者滿意度
我始終將提高護理服務質(zhì)量作為工作的核心目標。通過優(yōu)化護理流程、加強患者溝通、提升護理技能等措施，我們成功提高了患者滿意度和護理質(zhì)量。同時，我還注重收集患者的反饋和意見，及時調(diào)整服務策略，以滿足患者的不同需求。
三、安全管理與風險防控
在安全管理方面，我嚴格執(zhí)行各項護理安全制度，加強了對醫(yī)療設備和藥品的管理和監(jiān)控。同時，我注重培養(yǎng)護理人員的安全意識和應急處理能力，定期組織安全培訓和演練。這些措施有效降低了護理風險，保障了患者的安全。
四、個人成長與未來規(guī)劃
回顧過去的一年，我深刻認識到自己在工作中存在的不足和需要改進的地方。例如，在護理科研和學術方面，我的投入和成果還不夠顯著。未來，我將更加注重自我學習和提升，積極參與科研項目和學術交流活動，以提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和科研能力。同時，我還將加強與同事和上級領導的溝通與合作，共同推動科室的發(fā)展和進步。
展望未來，我將以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，帶領全體護理人員共同迎接新的挑戰(zhàn)和機遇，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。
護理部主任年度考核個人總結 15
在過去的一年里，作為護理部主任，我深感責任重大，同時也收獲了諸多成長與成就。以下是我對本年度工作的總結：
一、團隊建設與人才培養(yǎng)
本年度，我致力于提升護理團隊的整體素質(zhì)與凝聚力。通過組織定期培訓、技能競賽以及團隊建設活動，不僅增強了護士們的.專業(yè)技能，還促進了團隊成員間的相互理解和協(xié)作。成功引入xx項新護理技術，并培訓了xx名護士掌握，有效提高了護理服務質(zhì)量。
二、服務質(zhì)量優(yōu)化
針對患者反饋及內(nèi)部評估，我主導實施了一系列服務質(zhì)量改進措施。包括優(yōu)化護理流程、加強患者溝通、提升護理記錄準確性等，使得患者滿意度較去年提升了xx個百分點。同時，通過引入智能化護理管理系統(tǒng)，顯著提高了工作效率，減少了人為錯誤。
三、科研與教學
鼓勵并支持護理人員參與科研項目，本年度共申報并獲批xx項護理相關課題，發(fā)表護理論文xx篇，有效推動了護理學科的發(fā)展。此外，我還積極參與護理教學工作，指導實習生xx名，為培養(yǎng)新一代護理人才貢獻力量。
四、面臨的挑戰(zhàn)與反思
盡管取得了一定成績，但面對日益增長的醫(yī)療需求和復雜多變的疾病譜，護理團隊仍面臨人手緊張、專業(yè)技能更新快等挑戰(zhàn)。未來，我將繼續(xù)探索更高效的人力資源配置方案，加強跨學科合作，提升護理服務的綜合性和專業(yè)性。
五、未來規(guī)劃
展望新的一年，我將重點推進護理信息化建設，利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術進一步提升護理效率與質(zhì)量。同時，加強與國際先進護理機構的交流與合作，引入更多創(chuàng)新理念和技術，為構建高質(zhì)量護理服務體系不懈努力。
護理部主任年度考核個人總結 16
回顧過去一年，作為護理部的領航者，我深知責任重大，每一步都需謹慎前行。以下是我對年度工作的總結回顧：
一、強化管理，提升效能
通過優(yōu)化護理管理架構，明確崗位職責，實施精細化管理，顯著提升了護理團隊的工作效率。制定并實施了xx項管理制度，有效規(guī)范了護理操作流程，減少了護理差錯的發(fā)生。
二、深化護理服務內(nèi)涵
堅持“以患者為中心”的服務理念，推行個性化、人性化的護理服務。通過增設疼痛管理、心理護理等特色服務項目，極大地提升了患者的就醫(yī)體驗和滿意度。
三、注重人才培養(yǎng)與激勵
實施分層級培訓計劃，針對不同層級護士的.需求，定制個性化培訓課程，全年共組織培訓xx場次，參與人數(shù)達xx人次。同時，建立了一套完善的績效考核與激勵機制，有效激發(fā)了護理團隊的積極性和創(chuàng)造力。
四、科研與教學并進
積極推動護理科研工作，本年度成功申報并完成了xx項護理科研項目，發(fā)表護理論文xx篇，為護理學科的發(fā)展做出了貢獻。同時，積極參與護理教學，指導實習護士xx名，促進了護理教育的實踐與理論結合。
五、反思與展望
面對護理工作中仍存在的不足，如護理人力資源分配不均、護理科研創(chuàng)新能力有待提升等問題，我將在新的一年中，繼續(xù)探索創(chuàng)新管理模式，加強護理團隊建設，推動護理服務向更高層次發(fā)展。
護理部主任年度考核個人總結 17
在充滿挑戰(zhàn)與機遇的20xx年，作為護理部主任，我?guī)ьI團隊在護理服務質(zhì)量提升、人才培養(yǎng)、科研創(chuàng)新等方面取得了顯著成績。以下是我對本年度工作的總結：
一、護理服務質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化
通過實施持續(xù)質(zhì)量改進項目，如護理流程再造、患者安全文化建設等，顯著降低了護理差錯率和投訴率，患者滿意度較去年提升了xx個百分點。同時，加強了對特殊患者群體的關注，如老年、兒童、重癥患者的'個性化護理，提升了護理服務的溫度和專業(yè)性。
二、護理團隊建設與人才培養(yǎng)
注重護理團隊的專業(yè)成長與職業(yè)發(fā)展，全年共組織專業(yè)培訓xx次，參與人數(shù)達xx人次，有效提升了護理人員的專業(yè)技能和服務意識。同時，實施護理人才梯隊建設，選拔并培養(yǎng)了一批護理骨干和學科帶頭人，為護理團隊的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎。
三、科研與教學成果豐碩
積極推動護理科研工作，本年度共申報并獲批xx項護理科研項目，發(fā)表護理論文xx篇，其中SCI收錄xx篇，顯著提升了護理學科的學術影響力。同時，積極參與護理教學，與多所醫(yī)學院校建立合作關系，為護理人才的培養(yǎng)做出了積極貢獻。
四、面臨的挑戰(zhàn)與應對策略
面對護理人力資源緊張、護理科研創(chuàng)新能力不足等挑戰(zhàn)，我采取了多項措施，如優(yōu)化人力資源配置、加強跨學科合作、引入外部專家資源等，有效緩解了部分壓力，推動了護理工作的持續(xù)改進。
五、未來展望
展望新的一年，我將繼續(xù)秉承“以人為本，質(zhì)量為先”的護理理念，深化護理服務內(nèi)涵，加強護理團隊建設，推動護理科研與教學工作的創(chuàng)新發(fā)展，為構建更加優(yōu)質(zhì)、高效的護理服務體系而不懈努力。
【護理部主任年度考核個人總結】相關文章：
護理部主任年度考核總結范文（精選7篇）01-30
護理部主任年度考核總結（通用15篇）01-29
護理部主任個人年度考核述職報告通用03-31
2023年護理部主任年度考核總結范文（精選23篇）04-24
年度考核個人總結06-19