超聲工作總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，快快來寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？以下是小編為大家收集的超聲工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
超聲工作總結(jié)1
超聲科在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)指導(dǎo)下，在科室主任的帶領(lǐng)下，依據(jù)醫(yī)院及科室實際狀況，堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，要求逐步更新設(shè)備，提高設(shè)備利用率，提高與臨床診斷的符合率，切實實行科室質(zhì)量平安管理與持續(xù)改進(jìn)工作，現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：
一、圓滿的完成了科室的日常檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)范，遵守各項操作規(guī)程，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，檢查患者耐性、細(xì)致，出具報告剛好、規(guī)范，報告診斷與臨床診斷符合率達(dá)95%，無差錯事故發(fā)生。為臨床科室供應(yīng)了牢靠的診斷依據(jù)。
二、強(qiáng)化“基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)學(xué)問、基本技能”培訓(xùn)，定期組織科室成員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外本專業(yè)的新技術(shù)、新進(jìn)展，學(xué)習(xí)超聲相關(guān)專業(yè)學(xué)問，提高了本科室工作人員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)水平。主動激勵科室成員出去進(jìn)修、學(xué)習(xí)，培育科室的核心技術(shù)力氣。進(jìn)修，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素養(yǎng)。
三、強(qiáng)化平安意識，學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、道德規(guī)范，注意醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教化，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。
四、保質(zhì)保量地完成了職業(yè)病體檢、放射線體檢、健康體檢、工會旅游體檢、社區(qū)65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一樣認(rèn)可，為醫(yī)院創(chuàng)建了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。
五、仔細(xì)完成了衛(wèi)生行政部門下達(dá)的'指令性任務(wù)，以及醫(yī)務(wù)科下達(dá)的各項各項任務(wù)，從全院的整體動身發(fā)展科室。
六、順當(dāng)完成了與下級醫(yī)療衛(wèi)生點（xx衛(wèi)生點）的幫扶任務(wù)，得到了牧場居民的好評和認(rèn)可。
總之，在以后的工作中，我科會逐步改進(jìn)工作中的不足，從醫(yī)院整體動身，與其他科室同呼吸、共發(fā)展，共同迎接醫(yī)院輝煌的明天吧。
超聲工作總結(jié)2
頭三個月去的是xx醫(yī)院，學(xué)習(xí)超聲心動圖，給我印象最深的是科室氣氛和各位老師的技術(shù)精湛�？剖抑袣夥杖谇ⅲ瑴剀�。主任認(rèn)為學(xué)習(xí)全靠自己，所以管的很松幾乎不過問進(jìn)修醫(yī)是否去上班。病人相當(dāng)?shù)亩�，一天都是一百以上，每天都有好多沒有見過，甚至是沒有聽過的先心病及心臟的瓣膜病，各位老師的速度也是飛一般，正常的不過三分鐘左右，異樣的也不過非常鐘。第一個月進(jìn)修時間大部分是坐在老師后面看老師操作，熟識常用的切面。其次個月間或有機(jī)會上機(jī)練習(xí)，但假如上機(jī)老師都會很耐性的教。這個月也是漸漸熟識報告的一個月，延安醫(yī)院的報告寫的簡潔明白，沒有過多的描述，這也是印象很深的。第三個月上機(jī)的機(jī)會比較多一些，因為老師知道你要結(jié)束了也會多給你一些機(jī)會，常用的.切面基本都能打出，打報告也成了主力，不是特殊困難的在老師打完的同時都能同時完成報告。
度過了輕松的三個月后轉(zhuǎn)戰(zhàn)附一院，附一院在省內(nèi)可謂是大哥大的地位，對進(jìn)修醫(yī)的嚴(yán)格也是早有所聞，剛報道的第一天管進(jìn)修醫(yī)的老師就警告說必需按時上班，不能無故請假，請假后還要延期學(xué)習(xí)等許多的規(guī)定。在附一院學(xué)習(xí)的腹部超聲因為以前干過所以想象中應(yīng)當(dāng)比較簡單適應(yīng)，其實不然。首先是報告模板不一樣，雖然描述的意思是相同的但是老師就要求用他本人習(xí)慣的模板，于是又得習(xí)慣各個老師的用詞。其次是上夜班，我們在科室是不上夜班的，進(jìn)修時卻要跟著老師排夜班，或許是人們公認(rèn)的最好醫(yī)院，晚上的生意也是相當(dāng)?shù)幕鸨�，一個晚上平均都是二十五、六個病人，有時比一個白天做的病人還多，最讓進(jìn)修醫(yī)感到無奈的是報告為手寫，即使是正常的也得寫上一大頁紙。上完夜班時手變成了雞爪，頭成了漿糊，暈沉沉的，得睡上兩天才能復(fù)原。其次科主任的嚴(yán)謹(jǐn)、耐性給我留下了很深的印象，說是主任幾乎每天都可以看到她的身影，不管有多少病人都仔細(xì)、細(xì)致。早上一般都到中午一點半左右，下午都是七點以后才休息。在檢查病人的同時也仔細(xì)的帶教。講一些自己的閱歷，她的后面總是坐滿了進(jìn)修醫(yī)。
超聲工作總結(jié)3
20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束，超聲科在站黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科同志的共同努力下，堅持以患者為中心，緊緊圍繞站里20xx年工作目標(biāo)，仔細(xì)完成站里下達(dá)的各項工作任務(wù)指標(biāo)，為使我科工作在下半年順當(dāng)開展，提高我科整體服務(wù)水平，醫(yī)療技術(shù)再上一個新臺階，創(chuàng)建更大的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益，有必要將20xx年的工作做一個總結(jié)。
超聲科作為站里的一個小科室，但卻擔(dān)當(dāng)了站里特別重要的一個角色，起著舉足輕重的作用�？剖彝驹谡嗡枷肷夏軌蛑鲃右筮M(jìn)步，和站黨支部保持一樣。科室同志能遵守站里的各項規(guī)章制度，做到有事請假，團(tuán)結(jié)同志，相互幫助，共同進(jìn)步。
在工作中能夠本著對站里，對患者，對自己負(fù)責(zé)的看法，仔細(xì)對待自己的工作，對待患者看法親善可親，仔細(xì)說明患者提出的問題，尤其是彩超室，有時由于患者太多，且很多患者必需反復(fù)看，這就給一些新來的患者造成誤會，認(rèn)為是插空，夾塞了，遇到這種狀況大家都能耐性地跟患者說明，溝通，剛好化解了很多沖突，糾紛。b超室在做很多早孕及婚檢的.患者時，須要憋足尿才能檢查，這也造成了很多人的不理解，大家要費很多口舌跟患者作說明，保證了工作能順當(dāng)開展下去。在工作中，科室同志能做到仔細(xì)細(xì)致，不放過一處疑問，能夠加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)理論與實際操作的學(xué)習(xí)，遇到疑難病例能主動提出來，大家共同探討，探討，從而不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平與技術(shù)實力，把事故，差錯盡可能地降到最低，從而樹立了保健站在社會上的良好信譽。
為了實施農(nóng)村母嬰安康工程，降低農(nóng)村誕生缺陷發(fā)生率，提高誕生人口素養(yǎng)，依據(jù)省里統(tǒng)一部署，農(nóng)村孕婦孕中期免費超聲篩查這項工作，今年x月份已正式啟動，任務(wù)詳細(xì)落實到了我們科室，在人員驚慌，設(shè)備沒到位的狀況下，全體科室人員克服重重困難，開動腦筋，不斷摸索，探求方法，即要保證正常門診孕婦的檢查任務(wù)，還要完成這頂利國利民的系統(tǒng)工程，把一臺機(jī)器當(dāng)二臺機(jī)器用，從一早晨就上崗，始終干到下午接近下班。
超聲工作總結(jié)4
邁入20xx年，b超室將在20xx年健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，實行一系列有效的措施，不斷提高診斷技術(shù)，確保b超室的發(fā)展創(chuàng)新高。
1、強(qiáng)化規(guī)范操作，由于超聲影像檢查是動態(tài)過程，執(zhí)業(yè)人員的個人水平，臨床閱歷，細(xì)心程度及說明病情的差異，對每位就診患者的檢查結(jié)果迥然不一。20xx年b超室將強(qiáng)化依法行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及各項診療常規(guī)，使超聲檢查更加規(guī)范化。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，科室定期實行專題講座和病例探討，加強(qiáng)b超醫(yī)師診斷閱歷的溝通，要打好基礎(chǔ)。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強(qiáng)人才梯隊建設(shè)，培育年輕醫(yī)生良好的工作作風(fēng)。
3、加強(qiáng)疑難病例探討，進(jìn)一步堅決和強(qiáng)化各級醫(yī)師會診制度。加強(qiáng)與各影像科室間的聯(lián)系，不斷地充溢和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強(qiáng)與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術(shù)，為臨床不斷供應(yīng)診斷支持。
4、加強(qiáng)與其它醫(yī)院的`學(xué)習(xí)與溝通，送出去與請進(jìn)來相結(jié)合，學(xué)習(xí)其它醫(yī)院的先進(jìn)的管理方法和措施，結(jié)合我院及科室的實際狀況，不斷完善各項規(guī)章制度，用制度管理人，用制度激勵人，用制度凝合人，讓超聲在臨床中發(fā)揮更大的作用。
超聲工作總結(jié)5
一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志同心協(xié)力，在工作上主動主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，現(xiàn)就我科室工作開展?fàn)顩r作一系統(tǒng)回顧：
在本年度內(nèi)，能學(xué)習(xí)和執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和規(guī)章，健全各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，較好完成全年的各項體檢、義診任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行儀器操作規(guī)程和超聲臨床技術(shù)操作規(guī)范；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)好，能以病人為中心；提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量水平，能夠改善服務(wù)看法。努力提高自身的服務(wù)質(zhì)量，熱忱接待患者。雖然我科各崗位每天擔(dān)負(fù)著繁重的接待工作，但我們都能夠想患者所想，急患者所急，耐性細(xì)致地做說明，想方設(shè)法為患者解決困難。為便利檢查，在科室張貼醒目標(biāo)示，簡化工作流程，提示患者所要找的窗口和檢查室的方位，使其能便捷地達(dá)到目的地�；颊咦鯾超檢查堅持做到不積壓、不預(yù)約。
抓好了新設(shè)備的運用培訓(xùn)工作，提高診斷質(zhì)量，縮短等待時間。質(zhì)量就是生命，精確的臨床診斷很大程度上依靠于放射科的影像診斷。如何縮短檢查時間，使患者能夠得到剛好的診治始終是院領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)切的，院領(lǐng)導(dǎo)我科所急，在他們的`關(guān)切和支持下，我科新近增加了心臟彩超，可以更細(xì)致的開展各項檢查項目，這樣既提高了診斷的精確性又縮短了患者檢查時間，進(jìn)一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。
報告單基本做到規(guī)范合格，字跡工整，清楚，易于識認(rèn)，不應(yīng)潦草和涂改，避開錯別字，一般超聲檢查出具報告單時間做到小于或等于半小時。勞務(wù)安排執(zhí)行按勞取酬，多勞多得；通過節(jié)約用水用電，節(jié)約紙張等，削減開支；年度完成b超檢查近xx例。
主動協(xié)作醫(yī)院的各項義務(wù)活動，努力把我院的惠民政策落到實處，擴(kuò)大社會效益，提高人民群眾對衛(wèi)生服務(wù)的滿足度。
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