婦產(chǎn)科工作總結(jié)熱門
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可以使我們更有效率，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么總結(jié)有什么格式呢？以下是小編整理的婦產(chǎn)科工作總結(jié)熱門，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
婦產(chǎn)科工作總結(jié)熱門1
忙碌、充實的xx年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓(xùn)，該留下踏實的腳步；沉淀積累，觸動啟發(fā)，良好的開端在成功的結(jié)束之后。20xx年，我科護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、重視下，在全科護(hù)士的共同努力下，圓滿完成了各項護(hù)理任務(wù)，同時，積極投身于“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動中，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、細(xì)節(jié)入手，提高護(hù)理質(zhì)量
1、科室人員兩端分化，中間力量薄弱。針對高年資護(hù)士有豐富的工作經(jīng)驗但缺乏創(chuàng)新，低年資護(hù)士工作經(jīng)驗不足，專科知識欠缺，采取新老搭配，更好地發(fā)揮高年資護(hù)士的護(hù)患溝通能力及低年資護(hù)士的積極創(chuàng)新能力。
2、對于護(hù)士工作中的缺點和不足，給與耐心的講解和深刻的批評。以身作則，用自己的言行去約束和影響其他的護(hù)士，使她們提高得更快，更加完善，早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英。
3、為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺，在交接班前先進(jìn)行晨間護(hù)理，在晨護(hù)中發(fā)現(xiàn)問題在交接班時予以溝通，更有利于責(zé)任護(hù)士對分管病人的了解。
4、鼓勵責(zé)任護(hù)士跟醫(yī)生查房，既促進(jìn)醫(yī)護(hù)之間的溝通，也避免醫(yī)護(hù)口徑不一致而導(dǎo)致的糾紛。
5、深入細(xì)致的開展�？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。
6、從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明，使病人能夠明明白白消費。
7、將科室工作分別責(zé)任到人，如：搶救物品、藥品，護(hù)理安全、靜脈治療、�？瀑|(zhì)量等，形成人人有事管，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
二、保證安全，提高護(hù)士應(yīng)對能力
1、加強制度與職責(zé)教育
重申各級護(hù)理人員職責(zé)，明確工作流程：如主班護(hù)士盡其職責(zé)，減少了病人對收費的懷疑；責(zé)任護(hù)士盡其職責(zé)，減少了病人不滿情緒等。
2、加強教學(xué)安全管理
對重點員工的管理，如實習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，切實落實入科安全教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
3、加強重點時段管理
堅持晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的`管理，如監(jiān)護(hù)室的患者，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達(dá)成共識，引起各班的重視。
4、堅持查對制度
堅持每日醫(yī)囑查對，護(hù)士長每周參與查對至少2次；督促護(hù)士切實落實2次身份核對工作，對進(jìn)入產(chǎn)房及手術(shù)室的病人均佩戴腕帶，填寫轉(zhuǎn)運交接；接收新生兒均需做到“三看”：看生殖器、看臍部出血情況、看有無畸形，確保新生兒安全。
5、提高護(hù)士應(yīng)對突發(fā)情況的能力
平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力：異位妊娠破裂病人入院處置，突發(fā)情況的救治能力，產(chǎn)后出血的觀察及處理，防火、滅火的常識及緊急預(yù)案，以提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力和處理能力，以確保日常工作的正常進(jìn)行。
6、規(guī)范病史書寫
病史書寫由責(zé)任護(hù)士、病史質(zhì)控員負(fù)責(zé)，護(hù)士長及主班護(hù)士對護(hù)理病歷進(jìn)行動態(tài)管理，隨時對病歷進(jìn)行查看，發(fā)現(xiàn)問題即時反饋。認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中十字原則，“即客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等。
7、警鐘長鳴
為了保證護(hù)理安全，在日常護(hù)理工作中不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、科內(nèi)護(hù)理差錯、各類防差為實例組織討論學(xué)習(xí)，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。20xx年發(fā)生護(hù)理差錯1起，護(hù)理意外1起，防差5起。
三、堅持以病人為中心，提高病人滿意度
1、在處理好和患者之間的關(guān)系上，我經(jīng)常和患者溝通，了解各項工作落實情況及護(hù)理服務(wù)情況，了解病人的康復(fù)情況。
2、定期進(jìn)行滿意度調(diào)查，定期召開工休座談會，認(rèn)真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見并及時反饋，深入調(diào)查了解，盡量協(xié)調(diào)護(hù)患糾紛，縮短護(hù)患之間的距離，減少和避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
3、規(guī)范科室健康宣教內(nèi)容，制定成書面內(nèi)容，如：入院宣教單、手術(shù)宣教單、出院宣教單等，形成一體化健教內(nèi)容，讓病人在得到護(hù)士的相關(guān)講解后，有書面的紙張可以加深影響，更好地配合護(hù)理及治療。
四、開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，提高�？萍夹g(shù)水平
1、不斷充實�？浦R，安排護(hù)理人員到外院學(xué)習(xí)（譚梅芳參與產(chǎn)科護(hù)士適任培訓(xùn)），引進(jìn)新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工作，提高技術(shù)。
2、完成每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房、危重病例討論等。
3、鼓勵年輕護(hù)士不斷提高個人業(yè)務(wù)水平。目前，袁璐本科在讀，施莉、黎佳、蘇楠今年已完成本科學(xué)業(yè)。
4、督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù)，加強�？浦R學(xué)習(xí)。
五、增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益
1、增收方面：熟練掌握各項收費標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)醫(yī)保要求，把該收的錢一分不少收回來，不能收的堅決不收。
2、節(jié)支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
六、存在不足
1、年輕護(hù)士護(hù)患溝通能力有待加強。
2、科研欠缺，科研項目“兩種乳房按摩病人疼痛感的比較”未獲得立項。
3、產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，產(chǎn)前病人的護(hù)理與宣教有所欠缺。
回首過去，我們一路走來，充滿艱辛和喜悅；展望未來，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，充滿希望。一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行，不滿足現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進(jìn)入又一個奮斗的輪回。
婦產(chǎn)科工作總結(jié)熱門2
一、加大科室管理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)新模式
1、認(rèn)真組織科室醫(yī)生，反復(fù)學(xué)習(xí)醫(yī)院各種文件及規(guī)章制度，落實核心制度到每位科室人員，并落實到每日的工作。
2、樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，提出科室服務(wù)觀念，落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實查房制度，優(yōu)化醫(yī)護(hù)服務(wù)流程。一年來，科室醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療，個性化服務(wù)，吸引較多病員。
3、加大醫(yī)生的管理和培訓(xùn)。
4、積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，改善醫(yī)療滿意度，采取有效措施，降低醫(yī)療費用，制定常見病種臨床路徑管理，合理用藥，嚴(yán)格控制抗菌素應(yīng)用。保障了科室全年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項指標(biāo)。
二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高產(chǎn)科質(zhì)量
提高產(chǎn)科工作質(zhì)量，是保障醫(yī)療安全，降低孕產(chǎn)婦、新生兒死亡率的重要途徑，為此我科加強專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完善各項業(yè)務(wù)制度，加強產(chǎn)科各類手術(shù)操作規(guī)程。
三、認(rèn)真貫徹實施《母嬰保健法》
我們采取了多種形式在全科范圍學(xué)習(xí)《母嬰保健法》、《xx母嬰保健管理條例》，并進(jìn)行考核，考核合格率100%。在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設(shè)置母嬰保護(hù)法律法規(guī)知識宣傳專欄。在院內(nèi)設(shè)有母乳喂養(yǎng)熱線電話，在門診設(shè)有母乳喂養(yǎng)咨詢門診，正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢。
四、工作量及新工作開展
全科上年總收入300多萬，比去年同期增長萬，門診就診人次人，比去年同期增長人，住院人次人，比去年增長人，分娩xxx人，比去年增長xx人，剖宮產(chǎn)率xx%，手術(shù)xxx人，其中經(jīng)陰子宮切除+陰道前后壁修補xx例，均手術(shù)成功。Leep刀治療宮頸糜爛病變，治療人次近xx人次。另外還開展了中西醫(yī)結(jié)合治療盆腔炎、外陰炎等婦科疾病，療效顯著。正常開展新生兒皮膚護(hù)理，新生兒臍部護(hù)理，新生兒疾病篩查率100%，乙肝疫苗接種率100%。
五、不足之處：
1、住院人數(shù)少，床位使用率仍較低。
2、整體醫(yī)療水平較低，不能跟上級醫(yī)院接軌。
3、醫(yī)療文書書寫方面仍存在著許多不足，如部分病例有涂改，缺眉欄、頁碼以及臨床路徑簽名不及時等。今后，我們將加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高產(chǎn)科及婦科質(zhì)量，繼續(xù)完善和鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，努力促使我科的'婦幼工作邁上一個新的臺階！
婦產(chǎn)科工作總結(jié)熱門3
20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)及院感科的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，婦產(chǎn)科嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》、《消毒隔離技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度，從計劃落實到嚴(yán)格管理制度，采取多項措施，加強全科醫(yī)務(wù)人員院感知識培訓(xùn)，提高全科醫(yī)務(wù)人員院感意識，努力提高婦產(chǎn)科院感管理，將婦產(chǎn)科院內(nèi)感染控制在較低水平，為我科醫(yī)療質(zhì)量保駕護(hù)航。本年度院感工作總結(jié)如下：
1、科內(nèi)工作人員每季度學(xué)習(xí)院感相關(guān)知識并考試，院內(nèi)感染知識考核合格。每季度進(jìn)行院感總結(jié)，護(hù)士長及科內(nèi)院感兼職人員每周進(jìn)行自查自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，積極參加院內(nèi)感染知識講座和培訓(xùn)。
2、督促手術(shù)人員嚴(yán)格執(zhí)行無菌原則，加強無菌觀念，產(chǎn)房、新生兒室及清宮手術(shù)室限制參觀人數(shù)，規(guī)范著裝。
1、產(chǎn)房及新生兒室工作人員每月手細(xì)菌培養(yǎng)1次，空氣及物表細(xì)菌培養(yǎng)每月1次，共12次，均合格，并有記錄。
2、每季度進(jìn)行紫外線強度測定一次，發(fā)現(xiàn)不符合及時更換燈管。
制定了重點部位、重點環(huán)節(jié)的防治院內(nèi)感染的措施。全年手術(shù)人數(shù)例，切口甲級愈合率100%，會陰側(cè)切例，甲級愈合率100%，新生兒人數(shù)人次，無一例臍部及其它部位感染。傳染病報卡及時準(zhǔn)確，無漏報。
1、加強了產(chǎn)房、新生兒室、清宮手術(shù)室的院感管理。
2、嚴(yán)格感染產(chǎn)婦與非感染產(chǎn)婦分室待產(chǎn)分娩，隔離病房、隔離待產(chǎn)室與隔離分娩室嚴(yán)格執(zhí)行一人一用一消毒，所有用物盡量一次性使用。
3、感染新生兒與非感染新生兒分開洗浴護(hù)理。感染新生兒使用一次性用物，所有新生兒均一人一用一消毒，所有物品用后嚴(yán)格消毒處理。
4、嚴(yán)格無菌物品管理，無菌物品按滅菌日期依次放入專柜，過期重新滅菌，無菌物品一人一用一滅菌，并與一次性物品分開放置。無菌包使用前檢查包布干凈，無洞，外貼3M指示帶及內(nèi)放化學(xué)指示卡合格方可使用。
1、醫(yī)療廢物按要求分類、放置、收集、轉(zhuǎn)送，醫(yī)療廢物交接登記處理文檔按時上報院感科。
2、加大了對科室保潔人員的宣傳培訓(xùn)力度，提高意識，杜絕了醫(yī)療廢物倒賣，醫(yī)療垃圾存放間堅持做好清潔消毒處理。
3、產(chǎn)房嚴(yán)格胎盤、死嬰死胎管理，嚴(yán)格按院感要求無害化處理，并做到三方交接簽字。
加強了醫(yī)務(wù)人員的自身安全，防止銳器傷等職業(yè)暴露的.管理，從手衛(wèi)生、使用防護(hù)用具抓起，組織相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)防護(hù)意識。全年職業(yè)暴露2例（一例HIV病人污染銳器傷，一例HBV病人污染銳器傷，均按《職業(yè)暴露處理流程》嚴(yán)格處理并上報院感科。
1、紫外線燈管壞了未及時通知相關(guān)部門更換。
2、部分工作人員使用一次性薄膜手套代替洗手。
3、分娩后產(chǎn)婦床單有血跡未及時更換。
4、醫(yī)務(wù)人員在搶救傳染病人及使用銳利器械時安全意識不強，導(dǎo)致二例職業(yè)暴露發(fā)生。以上這些希望科室人員認(rèn)清不足，共同努力，在今后的工作中完善不足，以提高醫(yī)療質(zhì)量，確保病人及自身安全。
婦產(chǎn)科工作總結(jié)熱門4
1、熟悉科室環(huán)境，掌握產(chǎn)科的各項工作制度。
2、專業(yè)知識掌握：
（1）掌握產(chǎn)科常用儀器使用的注意事項。
（2）熟悉產(chǎn)科常用藥物的用途、劑量、給藥方法和毒副作用。
�。�3）熟悉本科�？萍膊∠嚓P(guān)知識，與孕產(chǎn)婦及家屬進(jìn)行有效的溝通。
�。�4）熟悉各種護(hù)理記錄的書寫，了解危重患者的搶救與配合。
3、技能操作目標(biāo)：
�。�1）掌握氧氣吸入及皮試，靜脈注射，會陰護(hù)理等基礎(chǔ)操作。
�。�2）掌握胎心監(jiān)護(hù)儀的使用及其注意事項。
�。�3）熟悉新生兒疾病篩查及其注意事項。
1、熱情接待：
從學(xué)生到護(hù)士是一個新角色的適應(yīng)過程，護(hù)生入科時，熱情接待并介紹本科室情況，熟悉科室環(huán)境、布局、物品的擺放位置，本科的規(guī)章制度，消除陌生感。并及時與護(hù)生進(jìn)行思想溝通，建立良好的師生關(guān)系，輕松愉快的學(xué)習(xí)。
2、技術(shù)訓(xùn)練：
帶教老師必須熟練掌握技術(shù)操作，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，以身作則，嚴(yán)格要求學(xué)生、嚴(yán)格帶教，做到放手不放眼。讓護(hù)生熟悉本科室常見操作（胎心監(jiān)護(hù)儀、胎心監(jiān)測、會陰護(hù)理等方法）；加強�？谱o(hù)理培訓(xùn)（四部觸診胎心監(jiān)測及注意事項等）。
3、理論培訓(xùn)：
每周進(jìn)行不定期提問，結(jié)合科室的實際情況，每星期一次講課，運用提問式以及多媒體教學(xué)法使護(hù)生了解產(chǎn)科各種常見病的.病因，臨床表現(xiàn)以及護(hù)理措施和護(hù)理要點，指導(dǎo)護(hù)生正確的護(hù)理文書書寫，完成一份護(hù)理病歷。熟悉產(chǎn)科常用藥物的用途、劑量、給藥方法和毒副作用。引導(dǎo)護(hù)生將各科理論知識為臨床實踐結(jié)合，以迅速提高綜合理論水平，使其更好的掌握與孕產(chǎn)婦及其家屬的溝通技巧。
出科前，認(rèn)真對護(hù)生進(jìn)行技術(shù)操作考核和理論考核。對照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格評分，帶教老師給護(hù)生一個正確的評價，誠懇地指出不足。成績記入護(hù)生鑒定表，帶教老師認(rèn)真填寫實習(xí)鑒定，對護(hù)生實事求是的進(jìn)行綜合評價。
5、評價總結(jié)：
護(hù)生實習(xí)結(jié)束，召集護(hù)生及各帶教老師進(jìn)行了一次總結(jié)會，由護(hù)生指出帶教老師的不足和提出建議，同時帶教老師對護(hù)生實習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行點評。評價帶教質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗和不足，通過互相學(xué)習(xí)，讓老師和護(hù)生都同時得到進(jìn)一步的提高。
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