酒店租賃合同書(shū)
隨著法律觀念的日漸普及，合同的類型越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的酒店租賃合同書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
出租人：______公司(簡(jiǎn)稱甲方)
承租人：______(簡(jiǎn)稱乙方)
甲方根據(jù)國(guó)家的政策和規(guī)定，通過(guò)招標(biāo)，決定將所屬國(guó)營(yíng)崇惠酒店租賃給乙方經(jīng)營(yíng)。雙方自愿簽訂如下合同：
第一條租賃期為3年。自______年1月1日起至______年12月31日止。
第二條租賃經(jīng)營(yíng)期間的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：
1、在租賃期間乙方必須實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額壹佰貳拾萬(wàn)元，每年肆拾萬(wàn)元。
2、在租賃期間乙方必須實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)玖萬(wàn)元，每年叁萬(wàn)元。
3、在租賃期間乙方必須向甲方交付租賃費(fèi)叁萬(wàn)元，每年壹萬(wàn)元，分月平均交納。
4、在租賃期間乙方必須確保店內(nèi)職工人均月收入不低于捌拾元(政府規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼在外)。
第三條租賃期內(nèi)職工的分配實(shí)行金額提成工資制，金額提成率為70%,第四條租賃期內(nèi)所獲利潤(rùn)分配比例：利潤(rùn)基數(shù)(利潤(rùn) 工資基金)______ 70%=職工分配數(shù)。
利潤(rùn)基數(shù)一職工分配數(shù)=計(jì)稅利潤(rùn)
計(jì)稅利潤(rùn)______稅率=所得稅
計(jì)稅利潤(rùn)一所得稅=凈利
凈利______5000=生產(chǎn)發(fā)展基金
凈利______ 5000=集休福利基金
第五條雙方共同對(duì)飯店的資產(chǎn)和債務(wù)進(jìn)行了清理、盤點(diǎn)。固定資產(chǎn)總值柒萬(wàn)壹仟元。家具設(shè)備等共折合為陸仟叁佰元。甲方另行提供流動(dòng)資金兩萬(wàn)元。原有債權(quán)債務(wù)均已清理完畢，今后如再出現(xiàn)發(fā)生于______年12月31日以前之債權(quán)債務(wù)，均由甲方負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)。
第六條乙方主要的權(quán)利與義務(wù)：
1、乙方是飯店在租賃經(jīng)營(yíng)期間的法定代表人，在不違背本合同的前提下享有經(jīng)營(yíng)決策、財(cái)務(wù)管理、人事用工、利潤(rùn)分配和對(duì)職工的獎(jiǎng)懲五個(gè)方面的自主權(quán)，并有權(quán)在堅(jiān)持主營(yíng)的前提下，從事多種經(jīng)營(yíng)。但不得私自轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)業(yè)。
2、乙方必須認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家制定的各項(xiàng)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。服從工商、物價(jià)、稅務(wù)、衛(wèi)生、城管等部門的監(jiān)督和管理。執(zhí)行集體企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，以集體企業(yè)按章納稅。
3、乙方必須堅(jiān)守商業(yè)道德，樹(shù)立文明新風(fēng)，向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對(duì)上級(jí)部門配給的各種原料、燃料、計(jì)劃貨源不得轉(zhuǎn)手倒賣。
4、乙方對(duì)職工的獨(dú)生子女費(fèi)、副食品價(jià)格補(bǔ)
貼，肉價(jià)宇「貼等應(yīng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)付給職工。在不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)逐步提高職工的收
入。如果職工收入連續(xù)3個(gè)月低于本合同第二條第四項(xiàng)規(guī)定的人均月收入的80%的水平，將被視為無(wú)力承租。
5、乙方應(yīng)定期向職工報(bào)告經(jīng)營(yíng)情況，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，維護(hù)職工的勞動(dòng)、休息權(quán)利。對(duì)違紀(jì)職工應(yīng)先采用扣發(fā)獎(jiǎng)金、工資等經(jīng)濟(jì)處罰方法，如仍不改悔的再采取行政措施。辭退職工應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
6、乙方必須于每月5日前將上月的稅款和租賃費(fèi)分別向稅務(wù)機(jī)關(guān)和甲方交納。及時(shí)報(bào)送各項(xiàng)財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
7、乙方應(yīng)按有關(guān)部門的規(guī)定對(duì)店內(nèi)職工發(fā)給獎(jiǎng)金，支付社會(huì)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療費(fèi)。
8、乙方有權(quán)自主決定對(duì)各項(xiàng)攤派款的處理，有權(quán)決定本人和職工是否參加各種會(huì)議和社會(huì)公益活動(dòng)。
9、在租賃期內(nèi)，甲方如不履行本合同規(guī)定的主要義務(wù)，致使乙方無(wú)法進(jìn)行經(jīng)營(yíng)時(shí)，乙方有權(quán)要求中止合同和賠償損失。
第七條甲方主要的權(quán)利和義務(wù)：
1、在租賃期內(nèi)，乙方因經(jīng)營(yíng)管理不善，致使本合同規(guī)定的主要義務(wù)不能履行或者故意地全部或部分不履行，損害了甲方的權(quán)利和利益或出現(xiàn)了無(wú)力承租的現(xiàn)象，甲方有權(quán)提出停止租賃、中止合同的
要求。必要時(shí)還可要求乙方作出一定的經(jīng)濟(jì)賠償。
2、甲方對(duì)乙方負(fù)有指導(dǎo)和服務(wù)的責(zé)任，包括提供有關(guān)的經(jīng)濟(jì)信息，提供技術(shù)服務(wù)、組織經(jīng)驗(yàn)交流、表彰優(yōu)秀人物。對(duì)于乙方的不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和違法、亂紀(jì)事件甲方有進(jìn)行監(jiān)督、檢查的權(quán)利。
3、乙方為了進(jìn)行技術(shù)改革或設(shè)備更新需要向銀行貸款時(shí)，甲方應(yīng)給予協(xié)助并為其作信用擔(dān)保。
4、甲方必須以不低于同等國(guó)營(yíng)飯店的水平，按月對(duì)乙方提供各種糧油、燃料、副食品和計(jì)劃貨源的供應(yīng)指標(biāo)，不得拖延或無(wú)故減少，不得因?qū)僮赓U經(jīng)營(yíng)而予歧視。
第八條乙方的財(cái)務(wù)決算經(jīng)審計(jì)核實(shí)，完成考核利潤(rùn)指標(biāo)或店內(nèi)職工人均月收入達(dá)到800元的條件下，乙方可在工資獎(jiǎng)金之外，另獲得相當(dāng)于前述人均月收入2倍的獎(jiǎng)勵(lì);如實(shí)得利潤(rùn)超過(guò)考核利潤(rùn)指標(biāo)7%或人均月收入達(dá)到900元，獎(jiǎng)勵(lì)增至2.5倍;利潤(rùn)超額21%或人均月收入達(dá)到1110元，可獎(jiǎng)勵(lì)4倍;利潤(rùn)超額28%或人均月收入達(dá)到120元，可獎(jiǎng)勵(lì)5倍。以上獎(jiǎng)勵(lì)按月考核兌現(xiàn)，年終匯總結(jié)算，2倍的獎(jiǎng)勵(lì)在稅前列支;2倍以上的在稅后集體福利基金中列支。獎(jiǎng)勵(lì)的兌現(xiàn)任何人和單位不得干預(yù)，甲方有義務(wù)給予保證。
第九條乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任的保證條件：
1、乙方以其個(gè)人所有的下述財(cái)產(chǎn)作為保證：座落于中一路利民巷2號(hào)的平房3間共65平方米、估值3000元;銀行儲(chǔ)蓄存款1500元，14時(shí)彩電1臺(tái)折價(jià)100。元，雙卡收錄機(jī)1臺(tái)折價(jià)500元，合計(jì)陸仟元。
2、租賃期間，乙方應(yīng)將每月所得獎(jiǎng)勵(lì)的1/3提作風(fēng)險(xiǎn)保證金，由飯店會(huì)計(jì)在發(fā)放時(shí)代辦專項(xiàng)儲(chǔ)蓄，戶名為乙方。租賃期滿解除合同時(shí)，該項(xiàng)保證金全部由乙方自由提取使用。
3、在租賃期間，店內(nèi)職工人均月收入不能達(dá)到800元或不能按期如數(shù)交納租賃費(fèi)時(shí)，乙方應(yīng)以風(fēng)險(xiǎn)保證金補(bǔ)足，風(fēng)險(xiǎn)金不足開(kāi)支時(shí)，則以提供保證的財(cái)產(chǎn)抵充。
第十條任何一方以及飯店，如果遭遇不可抗力的事故，致使合同不能履行或不能完全履行時(shí)，受損的一方可以要求解除合同并免除其違反合同的責(zé)任。
第十一條飯店的全部資產(chǎn)均應(yīng)向保險(xiǎn)公司投保企業(yè)財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)在成本中列支。
第十二條變更、中止或解除合同應(yīng)按下列原則辦理：
1、雙方未經(jīng)一致同意，任何一方都不得變更和中止合同，否則以違反合同論。
2、由于國(guó)家政策重大改變或客觀形勢(shì)發(fā)生意外變化而影響租賃經(jīng)營(yíng)的，雙方應(yīng)即進(jìn)行協(xié)商，修訂合同或作出補(bǔ)充規(guī)定。但在此以前乙方依據(jù)本合同已取得和應(yīng)取得的一切利益不受影響。
3、租賃期滿，雙方共同對(duì)飯店的資產(chǎn)進(jìn)行核查。乙方將流動(dòng)資金、固定資產(chǎn)和家俱設(shè)備等全部按原數(shù)歸還以后，雙方解除合同。
第十三條雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，或請(qǐng)甲方主管機(jī)關(guān)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者協(xié)會(huì)聯(lián)合進(jìn)行調(diào)解。如不能達(dá)成協(xié)議，可向經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十四條飯店企業(yè)性質(zhì)和隸屬關(guān)系不變。職工退休、保養(yǎng)的辦法不變。職工身分不變。職工按國(guó)家規(guī)定調(diào)資、升級(jí)和連續(xù)計(jì)算工齡的原則不變，但職工工資級(jí)別在租賃經(jīng)營(yíng)期間只作為檔案工資。
第十五條本合同經(jīng)雙方簽字并請(qǐng)公證處公證后生效。
第十六條本合同正本一式2份，雙方各持1 份。副本7份，公證處、市體改委辦公室、商業(yè)局、工商局、稅務(wù)局、工商銀行、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者協(xié)會(huì)各1份。
出租人：______公司(蓋章)
法定代表人：______(簽字、蓋章)
承租人：______(簽字、蓋章)
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