開(kāi)除員工通知合集8篇
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。那要怎么寫(xiě)好通知呢？下面是小編整理的開(kāi)除員工通知8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
開(kāi)除員工通知 篇1
物業(yè)部員工xxx（身份證號(hào)碼：）：
鑒于您在無(wú)故毆打_____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
________辦公室
________年____月____日
開(kāi)除員工通知 篇2
物業(yè)部員工______(身份證號(hào)碼：____________)：
鑒于您在無(wú)故毆打____，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業(yè)部的保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報(bào)，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。
請(qǐng)您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。
我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。
特此通知。
辦公室
______年______月______日
開(kāi)除員工通知 篇3
________先生/女士：
依據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
×××有限責(zé)任公司
年月日
開(kāi)除員工通知 篇4
車(chē)間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請(qǐng)假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通告！
開(kāi)除員工通知 篇5
學(xué)校學(xué)生開(kāi)除通知書(shū)
______，男，______班學(xué)生。
該生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校出走長(zhǎng)達(dá)四天，無(wú)故曠課累計(jì)達(dá)32課時(shí)，且在此過(guò)程中，未與家長(zhǎng)、老師和同學(xué)有過(guò)任何聯(lián)系。為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，教育張嚴(yán)彪本人和廣大同學(xué)，根據(jù)《學(xué)員學(xué)生守則》第五章第十五條的第九項(xiàng)條款及規(guī)定，經(jīng)校委會(huì)研究，決定給予張嚴(yán)彪同學(xué)開(kāi)除學(xué)籍處分。期望廣大同學(xué)引以為戒，端正學(xué)風(fēng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守校規(guī)校紀(jì)，做一名合格的學(xué)生。
校學(xué)生處
20___年___月___日
開(kāi)除員工通知 篇6
xx______：
鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國(guó)家治安管理處罰條例并嚴(yán)重?fù)p害了本工地名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本工地的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工開(kāi)除的處理，截止8月2日預(yù)付工資已超出應(yīng)付工資3500元。 本單位將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
xxx
xxxx年xx月xx日
開(kāi)除員工通知 篇7
____先生/小姐：
鑒于您在擔(dān)任本公司銷(xiāo)售經(jīng)理職務(wù)時(shí)，經(jīng)人揭發(fā)并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國(guó)家關(guān)于職工獎(jiǎng)懲和本公司的《勞動(dòng)管理?xiàng)l例》第____條的`規(guī)定，決定予以除名。
本公司保留對(duì)您的追究一切法律職責(zé)的權(quán)利(視您的表現(xiàn))。
特此通知。
________公司人事部
開(kāi)除員工通知 篇8
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。
請(qǐng)您于_____年_____月_____日_____之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。
本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
特此通知。
____________________
____年____月____日
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