假如我是部門主管作文800字
我們可以將“假如“幻化成為理想奮斗的動力。假如我是一位紅遍全球的明星；假如我是一位受人仰慕的政界名人；假如我是一名赫赫有名的文學大師……而我現(xiàn)在的真實身份是裕元廠的一名普通員工。
拿破侖說過：不想當將軍的士兵不是好士兵。而作為流水線上的一名普通員工，誰不想有朝一日成為獨擋一面的部門主管呢？
假如我是部門主管，我首先為自己準備一個筆記本，每天我都會堅持寫一篇有關評論工作成功得失的的筆記。此外，為提高管理的專業(yè)知識，我會不斷的充電，學習相關的管理知識，在提高自己管理知識的同時，提升自己的文化素養(yǎng)。
其次，我會對所管轄的車間區(qū)域進行分類，比如分為技術區(qū)與非技術區(qū)，重點區(qū)與非重點區(qū)等。這樣，我就能及時抓住工作的重點，了解在實際操作中所發(fā)生的問題。因有多年的現(xiàn)場實際操作經(jīng)驗，我熟悉每一區(qū)域的技術流程。假如早遇到比較棘手的問題，我會征求和采納一些技術能手的意見，與下層干部或員工一起探討、分析技術難題，找到問題的結(jié)癥所在，做到理論與實踐相結(jié)合。
品質(zhì)是企業(yè)的命根，產(chǎn)量彰顯生產(chǎn)能力。假如我是部門主管，我要堅持不懈地抓好這兩個方面。我會嚴格要求屬下，重視對品質(zhì)、產(chǎn)量的宣導，要求下屬部門爭取保持最低的不良品率。歸根結(jié)底，所生產(chǎn)出的成品將是工廠及客戶所滿意的，是消費者所公認的合格品。
工作必須嚴肅，生活可以友善。假如我是部門主管，我會與下屬站在同一條線上，以平等的身份與他們相處。在條作允許的懷況下，我會定期組織“部門座談會”，內(nèi)容涉及管理、技術或者是員工日常生活中遇到的困難等。此外，我會重視諸如有演唱、表演等特殊才華的員工，經(jīng)常舉辦一些活動，活躍員工的工余生活，為這些員工創(chuàng)造一個展示才華的舞臺。這樣，有益于增加部門人員的凝聚力，增進員工彼此間的友誼；有利于相互學習和溝通，營造一個良好的工作氛圍。
雖然我只是一名普通的員工，一個士兵，但我相信通過自己的努力，這個理想并不是遙不可及的夢。
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