中國夢柳州情征文

中國夢柳州情征文

　　柳州精神是柳州人民長期實踐形成和培養出來的柳州特有的寶貴文化資產。小編整理了中國夢柳州情征文，歡迎閱讀。
 

　　第一篇：中國夢柳州情

　　凡來過柳州的人都會感到柳州人給人的第一印象就是熱情、包容、敢干和不排外。用我們柳州話講就是柳州人很“親朋”，跟柳州人交朋友感覺很爽!

　　柳州地處八桂中心，交通四通八達，自古柳州就是廣西商貿中心，這里八方商客云集，作為東道主，因而造就了柳州人不排外、熱情、包容和敢干的性格。凡是為柳州做過貢獻的人，無論他是哪里人，柳州人民都會崇拜和懷念他。唐代柳宗元雖然為官柳州僅一年多，但他為柳州人民做出的貢獻柳州人民懷念至今，柳州人都以柳宗元為榮。

　　熱情、包容、敢干、不排外!我認為這就是柳州人古樸的柳州精神!

　　而熱情是做事待人的首選;包容是大度，容得下不同意見和行事風格;敢干就是做事較真，看準的事情就堅決去做，用柳州話說就是“敢賭”;不排外是虛心學習外來先進技術，是熱情和包容的延伸，是待人真誠的表現。

　　正是有這種柳州精神，才使柳州兩千多年來一直都是廣西經濟商貿中心。柳州發展到今天，成了集鋼鐵冶金、汽車制造、機械制造、化工、電力、造紙、紡織等于一身的廣西重工業城市。工業總產值從1950年的不足千萬元，到2011年突破三千億，進入了一個新的歷史發展時期，社會競爭環境賦予了柳州更多的發展推動力和創新勇氣。市政府鼓勵企業走出去，積極招商引資，搞活開放。發展成了今天的“開明開放，敢為人先，創新創業、自強不息”的新柳州精神!

　　做任何事情我認為都離不開柳州人所具有的這種柳州精神。一個事業的成功，就是需要對事業有熾熱的愛才會激發出熱情來干事業;看準了的事業就要堅定不移的干下去，而不能受點挫折就半途而廢;干事業中要善于運用人才，能聽取不同意見和容得下各種對事業發展有利的管理方式;能人盡其才物盡其用，不管他是什么出生，無論他是何方圣賢，皆為我用。要有創新精神，做到人有我精，人無我有，事業才有生命力。這就是一個干大事業領袖人物應有的素質，這也是世界上所有成功的企業家都證實了的經驗。

　　那么柳州具有了柳州精神就可以昂首闊步突飛猛進了嗎?答案是肯定的!但也是否定的!因為光有一顆優良的種子，如果沒有好的生長環境和自身抵抗災害的能力，也是不能長成參天大樹的。一個企業，好的環境就是有好的政策的支持和扶持，同時還必須經得起世界經濟發展大環境的影響和工作中失敗的挫折。要求企業具有抵抗風險的能力，這就自強不息。人們都知道事物不可能都是一帆風順發展的，而是曲折前進的，經不起風雨就長不成大樹。柳州要發展，要趕超發達城市，政府就要出好的政策支持和扶持柳州各企業做大做強，眼光要放遠。

　　好政策是企業發展的關鍵之一，好政策不是出一個兩個就萬事大吉了。而是隨著企業的發展和市場的發展而不斷出臺!這就要求有個英明穩定清廉的領導班子。如果經濟發展了物質增加了，領導就貪圖享受固步自封了，為了自己的利益濫用權利，殺雞取卵損害國家和企業的利益。這種因小利而損大利的腐敗行為都是違背柳州精神的，柳州人的“親朋”就是大公無私，看到人家好自己就高興。柳州精神好但做到不容易，堅持做下去就更不容易!

　　作為一個企業，柳化近年來在市政府的支持下，發揚柳州精神堅持走出去，不斷創新。從當初的只能生產幾種產品發展到今天的能生產幾十種產品，企業發展跨越數省區，增強了企業的生命力，使企業不斷做大做強，得到了各界的肯定，使自己在這個激烈競爭的市場中占據了有力的一席之地，為柳化的不斷發展打下了堅實的基礎!柳化要加快發展還有很多路要走，很多坎要過，這就要求領導班子高瞻遠矚，加大對環保的投入;加大對老舊設備的更新換代，不要光看眼前利益，忽視對生產設備的投入;在中央號召以人為本的思想指導下，不斷提高職工的收入和改善職工工作環境等，為柳州“五美五好”做出應有貢獻。

　　柳州精神是柳州人民長期實踐形成和培養出來的柳州特有的寶貴文化資產。是柳州人民做事做人的基本準則，把柳州精神帶到生活生產工作中就是對柳州精神的發展和貢獻。在發展經濟的同時，柳州市政府還注重人民的生活環境和生活質量，開發百里柳江百里畫廊旅游產業，創建全國森林城市，改善了人民生活環境，最終把柳州建設成“山水美 、環境美 、形象美 、氣質美 、和諧美”和“人人都有好發展 、家家都有好保障 、個個都有好身體 、天天都有好心情 、戶戶都有好生活”的“五美五好”的新柳州 。讓我們都從我做起，把柳州精神發揚、光大!正真把柳州建成山水城市中工業最發達，工業城市中山水最美的柳州。

　　第二篇：中國夢柳州情

　　柳州市的“十一·五”發展規劃戰略嚴謹、措施科學、數據清晰、目標明確，其點睛之語就是“再造一個工業柳州、建設特大城市”。這個規劃是經各行各業、各個層次的專家從不同角度進行過論證的，是不容置疑的;有柳州人開拓、創新、敢想敢為的拼搏精神作為源動力，決沒有實現不了的可能。

　　我不是“土著”柳州人，但從上個世紀50年代末獨自一人來柳州讀初中開始，就一直在柳州闖蕩世界，經幾十年感染、熏陶，自然地融入了這個大家庭，成為一名“客家”柳州人。以“客家”柳州人的經歷和眼光，評述柳州人“開拓、創新、敢想敢為”的拼搏精神，當是較為客觀和可信的。

　　上個世紀80年代中葉，柳州市特別是企業的改革開始步入軌道，改革的勁風將所有人都卷入不可阻擋的熱潮，自覺不自覺的在社會變革中釋放束縛、演繹潛能，體味不一樣的人生路、感受新時代的創造力。也就在改革開放的大潮中，柳州人打出“開拓進取、敢為人先、爭創一流”的口號，以獨有的拼搏精神成功地創造出無數奇跡，成為宣傳媒體爭相報道的熱門，讓我真正地體會了特殊的柳州人的精神內涵。

　　其中，柳州機械廠在大落大起過程中所體現的精神，給了我深刻的、抹不去的印象。柳機曾經被譽為廣西機械工業的搖籃，有過輝煌的業績和榮譽，曾是一面高揚的旗幟，但90年代中期卻在改革的波流中幾乎沉入谷底，遭遇了被兼并的命運，經歷了短暫的彷徨。在痛定思痛后，柳州人永不言敗的精神激起了他們重新崛起的決心，1998年在紀念70周年廠慶的會場上空拉起了“只要重整凌云志，不信東風喚不回”的條幅，昭示了堅定的信念。隨后，柳機的干部職工以堅毅的勇氣和信心，以實干、苦干、巧干的拼搏精神，先是戰勝了經營虧損和百年不遇的洪災，站穩了腳跟、解決了最基本的吃飯問題;接著從歷史教訓中總結經驗，拉開了改革整頓的序幕，經不懈努力，確定了發展戰略目標;再經幾年的努力實施與拼搏，柳機發生了根本性的質的變化，實現了量的突破，不但完成了產品產量從萬臺到幾十萬臺、產值從億元到幾十億元的飛躍，2005年產品產銷率名列同行業前茅，提前實現了“成為南方微型汽車發動機生產基地”的奮斗目標。

　　柳機從滑坡到崛起的經歷之所以使我感受深刻，是因為我的親身經歷。在被兼并后調整生產經營方向，解決吃飯問題的最初階段，我任計劃處處長，是最直接的參與者和協調者;在改革整頓攻堅階段，我任廠黨委組織部部長，是改革整頓領導小組成員，是策劃參與者和組織實施者。

　　有了這段深刻的經歷和感受，我對柳州人開拓、創新、敢想敢為的拼搏精神有了更深刻的了解，對將“柳州人精神”提升為“城市精神”有了更多的理解。因此，在柳州“城市精神”用語的征集活動中，以“龍馬騰躍展宏圖，城鄉共創大柳州”的語句來抒發自己的認識，期待柳州人以勇往直前、無所畏懼的拼搏精神去完成“十一·五”規劃;期望工、農、商、學、兵以及社會各界、各民族人民共同以無窮的力量和智慧，實現“再造一個工業柳州、建設特大城市”的宏偉目標，讓柳州永遠成為社會宣傳媒體關注的熱點。