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不忘初心,以優(yōu)良的品質(zhì)來感恩;要擺正位置,以堅定的黨性來感恩;要勤勉工作,小編收集了干部成長感恩誰征文,歡迎閱讀。
第一篇:干部成長感恩誰
作為領(lǐng)導(dǎo)干部,肩負職責(zé)、使命,影響黨員、群眾,尤其需要經(jīng)常保持清醒的頭腦、正確的行為、健康的情緒。當(dāng)前,建設(shè)現(xiàn)代常德、幸福家園,目標明確、前景美好、使命重大,關(guān)鍵是要各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部帶領(lǐng)廣大干部群眾心無旁騖、同心同德,一步一個腳印地把改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項工作抓落實。因此,特別需要端正心態(tài),改進作風(fēng),扎實工作。
人的發(fā)展進步,是一個不斷揚棄的過程。每一點成長,都需要發(fā)揚自己的'長處,克服自己的不足。兩相比較,看到自己的長處容易,發(fā)現(xiàn)自己的不足比較難。特別是有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部,面對進退留轉(zhuǎn),總是和別人比資歷、比學(xué)歷,放大自己的功勞和貢獻,忽略自己的不足和差距,以己之長比人之短,這樣心理怎么也不會平衡,一旦得不到不如我意的位置就覺得組織上對自己不公。其實任何人都有缺陷和不足,能夠自己發(fā)現(xiàn)、自覺克服自己的缺陷和不足難能可貴,看不到自己的缺陷和不足,一味埋怨組織上的失察和不公,本身就是一種致命的缺陷。干部選拔任用憑德才表現(xiàn)、憑工作實績、憑群眾口碑,也要看工作需要、發(fā)展?jié)摿。選拔任用干部要求獎罰分明,但如果拿著自己的成績向組織上邀功請賞甚至索取要挾,這樣的干部不能重用。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部,對組織的培養(yǎng)要感恩而不是漠視,對同志的進步要欣慰而不是嫉妒,對自己一時的失意要反思而不是怨恨,用積極、寬闊的胸懷面對人生、面對事業(yè)、面對同志,這樣才能健康成長、快樂生活。
第二篇:干部成長感恩誰
青年是國家的棟梁、民族的希望,是公安隊伍的中堅力量。公安事業(yè)始終要立足于青年的奮斗、青年的智慧、青年的傳承。希望更多的青年民警為打造有影響的湘潭公安品牌,建設(shè)更高水平的.平安湘潭貢獻出青春力量。
青年民警在開展“干部成長感恩誰”主題活動中,要明白為什么感恩、感恩誰及怎么感恩,堅定理想信念,做有靈魂的人;堅持執(zhí)法為民,做有情懷的人;堅守忠誠事業(yè),做有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?堅持終生學(xué)習(xí),做有本領(lǐng)的人。
如何切實加強組織部門自身建設(shè)提出建議:
一是要堅定信念。“信念的堅定源于理論的清醒”,要加強理論學(xué)習(xí),加強黨性錘煉,加強傳統(tǒng)教育,樹牢提升全心全意為人民服務(wù)的意識和能力。
二是要忠誠事業(yè)。始終對黨和人民的事業(yè)負責(zé),以事業(yè)凝聚人,跳出狹隘庸俗的人身依附關(guān)系,能干事、勤干事、多干事。
三是要無愧人民。廣大民警是公安政治工作的服務(wù)對象,樂對民警負責(zé),勤為民警服務(wù),力讓民警滿意,讓民警有更多的獲得感和幸福感。
四是要嚴守規(guī)矩。政治工作必須將紀律與規(guī)矩挺在前面,特別強調(diào)公平公正,特別強調(diào)程序正義,特別強調(diào)依規(guī)辦事。
五是要甘當(dāng)人梯。政治干部要燃燒自己,照亮他人,樂做“熱心腸”,當(dāng)好“娘家人”,傳播正能量,樹立好形象。
六是要奮發(fā)有為。不計得失,永葆激情,爭先創(chuàng)優(yōu),追求卓越,以實際行動和優(yōu)秀業(yè)績脫穎而出,推動形成山青水秀、風(fēng)清氣正的警營生態(tài)。
第三篇:干部成長感恩誰
感恩,是人類一種美好的情感,是一種處世哲學(xué),是一種生活的大智慧。山感恩大地,方成其高峻;海感恩溪流,方成其博大;天感恩飛鳥,方成其廣闊。只有胸中常懷一顆感恩的心,才會不斷地錘煉諸如溫暖、自信、堅定、善良等美好品格。作為一名組工干部,更應(yīng)當(dāng)常懷感恩之心,懂得珍惜,學(xué)會感恩,以保持寬廣的胸懷,涵養(yǎng)高尚的情操,不斷激發(fā)自己的責(zé)任心和事業(yè)心。
感恩父母。孟郊在《游子吟》中寫道:慈母手中線,游子 身上衣,臨行密密縫,意恐遲遲歸,誰言寸草心,報得三春暉。字里行間流露著母子深情,字字句句傾訴母愛之魅力。父母給予我們生命,哺育我們成長,教育我們長大,沒有父母便沒有我們,我們要珍惜父母的深情,以實際行動報答父母的養(yǎng)育之恩。
感恩組織。一個干部的成長與升遷,固然有個人奮斗因素,但最根本的是組織培養(yǎng)和教育。作為一名干部,無論你所處何種崗位,也無論你擔(dān)任何種職務(wù),都離不開組織的教育和培養(yǎng),沒有組織,就沒有我們的今天,就沒有我們的一切。只有把感恩組織作為一種政治覺悟、一種人生態(tài)度和一種生活境界,才能真正成為一個信念堅定、思想純潔、對黨和人民無比忠誠的人。也只有這樣的組工干部,才能受到群眾的歡迎,得到組織的認可。
感恩群眾。人民群眾養(yǎng)育了我們的黨,人民群眾成就了我們黨的偉大事業(yè),人民群眾給予了我們干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。人民群眾是我們的衣食父母和力量源泉。我們要心懷感恩,始終把人民放在心中最高的位置,將他們敬奉為“上帝”,像孝敬父母那樣善待他們,像熱愛親人那樣情系他們。用自己的辛勤工作,讓群眾的事情辦得順利些,讓群眾的困難解決得順暢些。送人玫瑰,手留余香,為別人做善事,也是為自己積累幸福。
感恩同事。“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”,每名干部的'成長都離不開同事的幫助和支持。機關(guān)的同事們普遍講政治、講原則,也很講感情、很有人情味。無論是工作還是生活上,同事都會給予慷慨無私的幫助和無微不至的關(guān)懷。大家親如一家,平常工作中分工合作、各司其職,有重大任務(wù)時大伙齊心協(xié)力、攜手而上、不分彼此。同事的關(guān)心,豐富了我們的閱歷、提升了我們的智慧;同事的批評,磨礪了我們的意志、拓寬了我們的心胸。我們要懷著感恩之心對待同事,把“誠信友愛互相幫助”作為基本操守。
人的一生就是感恩的一生,我們沐浴著別人的恩澤而來,感恩是我們一生的使命,讓我們以感恩的心將我們的愛撒向這個世界。
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