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學(xué)生會招新工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，為此要我們寫一份總結(jié)�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的學(xué)生會招新工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
學(xué)生會招新工作總結(jié)1
一、討論籌備階段
1、召集學(xué)生會和分團(tuán)委所有部長討論，把大概的流程和每個部門欲招人數(shù)等事項初步確定下來并落實具體工作。如：辦公室負(fù)責(zé)打印、分發(fā)并回收報名表。
2、借教室。從來沒借過教室，沒想到這看似簡單的事情辦起來卻著實不易。聽說長假期間學(xué)校的教務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)故障，近期借教室并不容易，何況是一次性借8個教室。從校網(wǎng)上打印了官方的借教室的條子，經(jīng)過院辦，教務(wù)處，教管處層層蓋章簽字，終于在9號中午借到了周五晚上五教二樓的8個教室。
二、宣傳階段
學(xué)生會和分團(tuán)委在周三晚上分兩批進(jìn)行下班宣傳。由于電藝1101班的同學(xué)外出寫生，學(xué)生會的一名副主席和紀(jì)保部部長沒能出席，其中紀(jì)保部由其副部代表。兩個隊伍在一個小時之內(nèi)走訪三個新生班，各部長充分說明了各自部門的性質(zhì)和特色，同學(xué)們興趣盎然，保持了很高的積極性，取得了較好的宣傳效果。唯一不足的地方可能是因為這屆新生人數(shù)太少，大家的宣傳比較心急。
三、面試階段
截止面試前一天，我們共收到報名表118份，另外有支教隊報名表41份。經(jīng)過事先準(zhǔn)備，周五晚上七點，各部門面試陸續(xù)開展，總體來說，整個過程很順利，但有兩個小插曲導(dǎo)致面試當(dāng)晚小有波折。
1、教育1201班被臨時通知晚上去二教上課，我們只能單獨將該班同學(xué)延遲到當(dāng)晚九點(五教九點半就會關(guān)門)。
2、當(dāng)干部們提早40分鐘到指定教室布置工作時，發(fā)現(xiàn)有一個教室已被校教師資格面試點霸占(雖然我們已提早在門板上注明出借)，交涉過后，他們用一個大教室與我們交換，不想該大教室已有別院借走。所以分團(tuán)委少了一個候場室，辛苦了分團(tuán)委的同學(xué)!在此向大家說聲對不起!
四、調(diào)劑收尾階段
由于我院新生男女比例嚴(yán)重失調(diào)，加之各部門的報名人數(shù)普遍不平衡，學(xué)生會和分團(tuán)委各干部在第二天上午及時開了個會。經(jīng)過大家的友好協(xié)商和各方面的`考慮，各部門招新結(jié)果如下：
學(xué)生會：
辦公室7人，學(xué)習(xí)部9人，文藝部6人，體育部13人，生活部10人，女生部6人，紀(jì)保部10人
分團(tuán)委：
辦公室8人，學(xué)習(xí)部7人，組織部9人，實踐部9人，職規(guī)部12人，宣傳部11人
這一張張新鮮的面孔讓我們欣喜，但又有些憂慮。因為接下來的任務(wù)并不輕松，我們首先需要思考的是如何帶領(lǐng)他們提高自身技能，激發(fā)他們的工作熱情和積極性，在接下來的一學(xué)年有所獲，有所成長。
總的來說這次招新還是很成功的，整體上進(jìn)展有序，所有成員都十分努力地工作，充分體現(xiàn)了各部門之間的協(xié)調(diào)能力及整個院學(xué)生會和分團(tuán)委的團(tuán)結(jié)合作精神!此外，大一的學(xué)生們也展示了很好的精神面貌。 而存在的問題說明我們還需要進(jìn)一步地吸取經(jīng)驗、總結(jié)提高。細(xì)節(jié)決定成敗，思想決定高度，態(tài)度決定事情的結(jié)果。
在此，希望我們學(xué)生會和分團(tuán)委的干部和干事都以此為鑒，讓我們在以后的工作中多一點交流，多一點辦事積極性，多一點肯干、實干精神。更希望這次招新能夠為院團(tuán)委和學(xué)生會輸送新的人才，提高我們的工作能力，祝我們職師院能夠更上一層樓!
學(xué)生會招新工作總結(jié)2
入學(xué)之后的第八周游達(dá)二學(xué)長組織的學(xué)生會納新活動正式拉開帷幕。
這次納新共分為兩個部分，一時在講臺自我介紹和談?wù)劷窈蟮拇蛩�；二是在講臺上自由發(fā)揮，演講至少三分鐘。我們都是在階梯教室105開展的，納新時主要是有“五力”的要求，分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會工作的準(zhǔn)則。評委由大二全體學(xué)生會學(xué)長組成，最后由導(dǎo)員審批。我們學(xué)生共有50多人參加，很多人都是沒上臺的時候覺得沒什么。因為每個人都做了充分的準(zhǔn)備，每天都在看發(fā)言稿，基本上可以倒背如流了。
但是上臺的時候，評委席上坐的那么多人，那么多的目光瞬間聚集在一個人身上。那種感覺在所有人當(dāng)中都是第一次。所以當(dāng)站在臺上的時候，準(zhǔn)備以久的發(fā)言稿瞬間都忘記了，無從說起，面紅耳赤。這真是個鍛煉人能力的地方，經(jīng)過兩次的評選，最終實招了44人，其中秘書處4人，紀(jì)檢部4人，外聯(lián)部4人，學(xué)習(xí)部4人，文藝部4人，宣傳部4人，體育部4人，組織部4人，勤工部4人，新聞中心4人，生活部4人。經(jīng)導(dǎo)員審查通過審批，正式錄用�？傮w來說，本次納新活動還算成功有序的進(jìn)行。嚴(yán)格的評審團(tuán)，為活動打好了基礎(chǔ)。
大學(xué)生只有學(xué)會自我教育，自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈的'競爭的社會，納新成功之后，所有新入成員都可以更好的嚴(yán)于律己，爭做最好，活動的成功離不開學(xué)長的努力。我們信息工程系的明天會更好的！
學(xué)生會招新工作總結(jié)3
入學(xué)之后的第八周游達(dá)二學(xué)長組織的學(xué)生會納新活動正式拉開帷幕。
這次納新共分為兩個部分，一時在講臺自我介紹和談?wù)劷窈蟮拇蛩�；二是在講臺上自由發(fā)揮，演講至少三分鐘。我們都是在階梯教室105開展的，納新時主要是有“五力”的'要求，分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會工作的準(zhǔn)則。評委由大二全體學(xué)生會學(xué)長組成，最后由導(dǎo)員審批。我們學(xué)生共有50多人參加，很多人都是沒上臺的時候覺得沒什么。因為每個人都做了充分的準(zhǔn)備，每天都在看發(fā)言稿，基本上可以倒背如流了。
但是上臺的時候，評委席上坐的那么多人，那么多的目光瞬間聚集在一個人身上。那種感覺在所有人當(dāng)中都是第一次。所以當(dāng)站在臺上的時候，準(zhǔn)備以久的發(fā)言稿瞬間都忘記了，無從說起，面紅耳赤。這真是個鍛煉人能力的地方，經(jīng)過兩次的評選，最終實招了44人，其中秘書處4人，紀(jì)檢部4人，外聯(lián)部4人，學(xué)習(xí)部4人，文藝部4人，宣傳部4人，體育部4人，組織部4人，勤工部4人，新聞中心4人，生活部4人。經(jīng)導(dǎo)員審查通過審批，正式錄用�？傮w來說，本次納新活動還算成功有序的進(jìn)行。嚴(yán)格的評審團(tuán)，為活動打好了基礎(chǔ)。
大學(xué)生只有學(xué)會自我教育，自我管理，才能適應(yīng)當(dāng)今激烈的競爭的社會，納新成功之后，所有新入成員都可以更好的嚴(yán)于律己，爭做最好，活動的成功離不開學(xué)長的努力。我們信息工程系的明天會更好的！
學(xué)生會招新工作總結(jié)4
山西大學(xué)學(xué)生會20xx年招新工作于9月中旬開始籌備，正式啟動于10月17日，并于10月28日圓滿落下帷幕。今年的招新工作，共有2116人報名參加第一輪面試(含大東關(guān)校區(qū))，在20xx年的基礎(chǔ)上再創(chuàng)新高，其中塢城校區(qū)595人進(jìn)入第二輪面試，368人晉級第三輪筆試。經(jīng)工作人員批卷統(tǒng)計、招新組委會研究決定，按照校學(xué)生會20xx年招新計劃，并報校團(tuán)委批準(zhǔn)備案，共有311名同學(xué)脫穎而出，擬正式錄用為山西大學(xué)學(xué)生會新成員。他們朝氣蓬勃、自強不息、本領(lǐng)過硬、德智體美勞全面發(fā)展，很多同學(xué)現(xiàn)已活躍在我校學(xué)生工作的舞臺上，充分展現(xiàn)山大學(xué)子良好的精神風(fēng)貌，更體現(xiàn)了我校學(xué)生會對精英型青年領(lǐng)袖的要求。
一、著重加大宣傳力度，全心全意服務(wù)新生
今年的招新工作，我們進(jìn)一步加大宣傳力度。將招新工作納入迎新工作的統(tǒng)一范疇。在迎新工作中以“手繪地圖”、展板、海報、迎新手冊等傳統(tǒng)平面宣傳模式結(jié)合山西大學(xué)學(xué)生會微信平臺等新媒體立體宣傳陣地，聯(lián)合山西大學(xué)電視臺、山西大學(xué)有線廣播電臺、山西大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會、《山大青年》雜志社以及各學(xué)院學(xué)生會等兄弟學(xué)生組織和基層學(xué)生組織大力宣傳山西大學(xué)學(xué)生會。并在招新工作推進(jìn)到實質(zhì)階段后主動走近同學(xué)，走進(jìn)宿舍，張貼招新海報，下發(fā)招新報名表，扎實有效地開展了宣傳工作。今年的宣傳中，我們采用了全新的報名表，以溫暖的大地色為主色調(diào)，囊括了學(xué)生會簡介以及各部門簡介，彩印的報名表具有很強的吸引力，贏得了同學(xué)們的青睞;報名表的紙質(zhì)相對去年有了很大改善，更方便了每一位報名者的書寫。此外，校學(xué)生會認(rèn)真貫徹落實“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，在新生報到當(dāng)天，免費發(fā)放“新生大禮包”，準(zhǔn)備了相應(yīng)的學(xué)習(xí)必需品，給予了來到山大的莘莘學(xué)子第一份溫暖，與此同時山西共青團(tuán)卡通人物形象“晉團(tuán)團(tuán)”、“晉員員”的出動為校學(xué)生會在新生中的宣傳起到了積極作用，更為學(xué)校的迎新工作增添了一抹亮色。
二、優(yōu)化人力資源配置，完善科學(xué)考核體系。
今年的招新工作，在校團(tuán)委的具體指導(dǎo)下，校學(xué)生會堅決推進(jìn)學(xué)生會人事任用工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化要求，按照公平公正選拔，統(tǒng)籌醞釀的原則，本著對學(xué)生會負(fù)責(zé)、對新生負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，并在招新過程中進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置、提高效率，扎實推進(jìn)了本年度招新工作。今年的招新較去年相比，由于大東關(guān)校區(qū)相比塢城校區(qū)開學(xué)較早，學(xué)生會招新工作也提前進(jìn)入了宣傳期，讓更多的同學(xué)了解到大東關(guān)校區(qū)的基本情況。隸屬于女生部的卓爾禮儀團(tuán)依舊沿襲了去年的招新方式，與學(xué)生會其他部門一同招新，讓更多的人接觸到溫文儒雅、卓爾不凡的禮儀團(tuán)。隨著新媒體的'迅速發(fā)展和校園媒體的不斷崛起，原隸屬于宣傳部的淵智傳媒中心也成為一個新穎的部門獨立招新，為校學(xué)生會的宣傳工作注入一批新鮮血液，使各項工作進(jìn)入分工明確化，規(guī)章責(zé)任化，這也成為整個招新工作開展的一大亮點。
今年的招新工作承襲20xx年的精華，涉及兩輪面試一輪筆試。第一輪面試于10月17日、18日在文瀛苑(文瀛餐廳)三層順利開展，采取各部門面試的方法，由本部門部長和骨干部員擔(dān)任考官，重點考察面試者的部門工作適應(yīng)能力;第二輪面試于10月24日和10月25日推進(jìn)，再次啟用校團(tuán)委老師、主席團(tuán)、部長、骨干部員共同擔(dān)任考官的方法，繼續(xù)創(chuàng)新工作思路。相比第一輪面試，第二輪則采取書面材料與面試提問相結(jié)合的方式，重點考察面試者的綜合素質(zhì)及學(xué)生工作的專項技能;第三輪筆試于10月28日推進(jìn)，下設(shè)五個考場，采取試卷考察的方法，重點考察應(yīng)試者學(xué)校及學(xué)生會的基礎(chǔ)知識、分析問題的能力和知識拓展能力。最后通過全體校會同仁的不懈努力，今年校會招新進(jìn)一步完善了科學(xué)合理、效率較高、新生滿意的考核體系，取得了圓滿成功。
三、落實選拔“透明化”，高效推進(jìn)“人才戰(zhàn)略”
今年的招新工作，我們繼續(xù)創(chuàng)新工作思路，提高工作質(zhì)量。采取“三輪選拔”的工作機制，完善招新各環(huán)節(jié)(場地審批、場地布置、照明調(diào)試、氛圍營造、信息發(fā)布)等細(xì)致工作。結(jié)合工作實際，科學(xué)制定每一輪面試筆試的問題和試卷，并對校會工作人員的儀表著裝、言談舉止等進(jìn)行了嚴(yán)格培訓(xùn)。為了使新生更快地適應(yīng)校園生活，山西大學(xué)學(xué)生會微信平臺更是準(zhǔn)備了系列的迎新專題，使大家暢游阡陌，行走山大;校學(xué)生會的整體簡介以圖片、文字、視頻的形式生動的向新生展示了校會的工作情況，進(jìn)一步堅定了新生加盟校會大家庭的決心。在鼓勵新生踴躍報名的同時，我們更是嚴(yán)格執(zhí)行“公平、公正、公開的選拔原則，放低姿態(tài)，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)老師尤其是廣大同學(xué)的意見和批評。進(jìn)一步嚴(yán)格選拔流程，堅決杜絕“內(nèi)定”“走后門”等惡劣行為。招新工作期間，所有信息和選拔結(jié)果及時在山西大學(xué)學(xué)生會微信平臺進(jìn)行公示，嚴(yán)格選拔紀(jì)律，規(guī)范選拔流程，落實選拔“透明化”，得到同學(xué)們尤其是大一新生的一致好評。
今年的招新工作，從試卷下手，進(jìn)行了突破性的改革。考題內(nèi)容涉及時事政治問答，學(xué)校、學(xué)生會歷史相關(guān)知識考核，對共青團(tuán)引領(lǐng)思想認(rèn)識的考察以及解決具體問題的思維方式，更減少了關(guān)于學(xué)生會“死題”的數(shù)量，加入了大量考察應(yīng)試者知識拓展的問題，并對基本的語言運用以及公文寫作進(jìn)行初步考察。試卷中有關(guān)“四進(jìn)四信”“SSAT考試成績?nèi)∠钡葻狳c問題，更是考察了應(yīng)試者對時事的了解和分析能力，以及自我認(rèn)知水平，筆試試卷整體在去年的基礎(chǔ)上有了一個質(zhì)的飛躍。
除此之外，我們緊緊把握“人才戰(zhàn)略”主線，結(jié)合塢城校區(qū)與大東關(guān)校區(qū)招生錄取人數(shù)的實際情況，認(rèn)真分析，悉心研究，大力宣傳，最終報名人數(shù)突破20xx大關(guān)。本次招新，校學(xué)生會在主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部的主導(dǎo)下，在各部門的通力配合下，團(tuán)結(jié)協(xié)作、分工明確、緊張有序、高效推進(jìn)，超出了預(yù)想的效果，共計2116人次，取得了令人驚嘆的成績�？偨Y(jié)今年的招新工作，校學(xué)生會積累了重要的工作經(jīng)驗。我們將進(jìn)一步完善校學(xué)生會招新工作機制，校對每一位報名者的基本信息。豐富“三輪選拔、部門協(xié)同、體系科學(xué)”的招新工作方法，繼續(xù)本著對學(xué)生會負(fù)責(zé)，對新生負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，虛心接受廣大同學(xué)的批評意見，努力培養(yǎng)具有全面發(fā)展能力的青年領(lǐng)袖，共同致力于將學(xué)生會建設(shè)成為令同學(xué)向往、受社會關(guān)注、被各界認(rèn)可的培養(yǎng)高素質(zhì)青年精英領(lǐng)袖的學(xué)生組織。
“一處弛則百處懈”，相信在注入新鮮血液后的我們必將深入踐行山西大學(xué)學(xué)生會“求真、務(wù)實、創(chuàng)新、進(jìn)取、服務(wù)、奉獻(xiàn)、有愛、互助”的核心價值觀，推動學(xué)生會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，做到同心戮力，清醒自覺，勇敢篤行，貫徹始終!
學(xué)生會招新工作總結(jié)5
伴隨著新學(xué)期的開始，我們又迎來了一批充滿青春活力的至善新生。為了給同學(xué)們提供更多交流溝通的機會，鍛煉能力；也為了給學(xué)生會注入新的活力，更好的開展下階段的工作，我們至善學(xué)院學(xué)生會進(jìn)行了招新工作。也就在前段時間，招新工作圓滿地落下了帷幕。
至善學(xué)院的招新工作不同于其他學(xué)院學(xué)生會，我們主要是通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺進(jìn)行招募。招新通知在學(xué)院網(wǎng)頁上公布以后，受到同學(xué)們的積極響應(yīng)，大家紛紛投稿積極報名。09級至善生有三分之一以上的同學(xué)參加了報名，10級強化班學(xué)生幾乎每個人都遞交了申請表。同學(xué)們熱情積極，為招新工作拉開了序幕。
招新宣傳工作，主要是由學(xué)生會新聞宣傳部負(fù)責(zé)。在部長的帶領(lǐng)下，宣傳海報設(shè)計制作的相當(dāng)不錯。部門簡介的海報，向同學(xué)們詳細(xì)介紹了學(xué)生會各個部門的職能工作，使同學(xué)們對至善學(xué)生會整體工作要務(wù)以及自己所填的志愿部門都有了深入的了解，以便他們提前做好面試準(zhǔn)備。宣傳海報色彩明麗，個性獨特，凸顯了學(xué)生會的青春活力，吸引了參賽報名者的眼球。
學(xué)生會各個部門經(jīng)過精心的準(zhǔn)備于某月某日晚在圖書館8樓至善學(xué)院對參與報名的同學(xué)進(jìn)行了面試。面試現(xiàn)場氣氛熱烈，各個部門都采用了互動回答的形式，面試風(fēng)格不盡相同。給參加面試的同學(xué)提供了足夠的空間來展示自我。整個面試氣氛緊張而又和諧，同學(xué)們都積極表現(xiàn)，各顯才能，言語中流露出無限的熱情和憧憬。經(jīng)過一番龍爭虎斗式的角逐，各部門負(fù)責(zé)人通過各位同學(xué)的自我介紹，對待工作的態(tài)度，個人的現(xiàn)場表現(xiàn)以及提問和回答問題的情況進(jìn)行了嚴(yán)格篩選，最終確定了入選名單。
招新工作已經(jīng)結(jié)束近半個月，據(jù)各部門部長和副部反映，各部門新進(jìn)干事工作表現(xiàn)相當(dāng)不錯，整體情況令人滿意。但辦公室作為此次招新工作的主要負(fù)責(zé)部門，我們的工作還存在許多不足：
首先，招新前期工作準(zhǔn)備不足，缺少計劃性和統(tǒng)籌安排。在學(xué)生會副部級以上會議討論招新工作時，我作為辦公室主要負(fù)責(zé)人，并沒有針對性地提出招新中可能存在的問題，以供大家共同討論解決。我本人第一次負(fù)責(zé)學(xué)生會活動，缺少工作經(jīng)驗，對招新活動的細(xì)節(jié)問題考慮的不夠全面，也沒有詳盡的活動策劃，以確保招新工作的有序進(jìn)行。此外，我在工作中統(tǒng)籌安排不夠得當(dāng)。雖然在招新前我部門工作成員人數(shù)較少，但是并沒有很好的'利用有限資源，部門內(nèi)部工作管理模式有待完善。
第二，招新現(xiàn)場過于混亂，面試形式有待創(chuàng)新完善。由于報名人數(shù)眾多，招新現(xiàn)場設(shè)備及服務(wù)工作人員有限，面試當(dāng)天招新現(xiàn)場簽到處和等候區(qū)秩序過于混亂。面試按照報名順序進(jìn)行而不是按照簽到順序，這在一定程度上對一些早到的同學(xué)來說是不公平的。等候區(qū)同學(xué)交流討論聲音太大，缺少相關(guān)的工作人員來維護(hù)秩序。在等候區(qū)，我們給參加面試的同學(xué)提供了面試流程資料，以便他們提前做好面試準(zhǔn)備，但是這種面試形式過于嚴(yán)肅而缺少新意。
最后，招新后續(xù)工作不夠全面完善。面試結(jié)束后，由于時間緊迫，入圍名單的篩選過程過于草率，沒有經(jīng)過部門之間的溝通討論和進(jìn)一步審核。另外，公布結(jié)果時，我們只短信通知了入圍的同學(xué)，對于落選同學(xué)并沒有信息通知以及必要的關(guān)懷和安慰。
至善學(xué)生會的招新面試工作已經(jīng)全面結(jié)束了。各個部門在會議中都發(fā)表了對此次招新活動的一些意見和看法。我們辦公室也針對此次工作開展了討論，每位成員都表達(dá)了自己對此次招新活動的一些想法，并認(rèn)真地作了總結(jié)。招新工作中我們辦公室遇到了很多問題，我們看到了不足，也認(rèn)識到了今后努力的方向。我們會以此為出發(fā)點，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善。
希望下一屆的至善學(xué)生會招新工作能夠取得更好的成績！
學(xué)生會招新工作總結(jié)6
隨著新學(xué)期的開始，我院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學(xué)們能多多參加學(xué)校的活動，鍛煉能力。為了讓同學(xué)們在學(xué)校里能學(xué)到更多，更為了學(xué)生會工作更好的開展，我院進(jìn)行了20xx年團(tuán)委、學(xué)生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解學(xué)生會，能夠積極參與學(xué)生會招新的競選，我們學(xué)生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學(xué)生會負(fù)責(zé)人唐建明等各部門部長利用課余時間下到各個班，并把重點放在新生的教室中。學(xué)生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學(xué)生會的招新流程、各部門的設(shè)置及日�；顒印�
本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場異常火暴，另外還有很多人當(dāng)場報名參加本次招新。
在第一輪面試中，同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的.演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單并張榜公布了他們的名字。
緊接著進(jìn)入了第二輪面試，這次學(xué)生會準(zhǔn)備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細(xì)分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進(jìn)行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”，在此次面試中，學(xué)生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。
截止10月x日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是生活部，收到的報名表達(dá)52張之多，經(jīng)過多輪面試有21個成了幸運兒。秘書部從13人中錄取了4人，體育部從35人中錄取了7人，文藝部從40人中錄取了15人，學(xué)習(xí)部從23人錄取了15人，曲藝雜團(tuán)社從28人錄取了12人，武術(shù)社從10人錄取了5人。
被錄取的同學(xué)將成為學(xué)生會的“試用干事”，并接受一個月(10月27號~11月24號)的考察，屆時將會再淘汰部分成員。希望所有試用干事積極工作，爭取正式成為學(xué)生會中的一員。
希望通過這次招新，能夠為了學(xué)生會輸送新的人才，提高學(xué)生會的工作能力。學(xué)生會能夠更上一層樓!!!
學(xué)生會招新工作總結(jié)7
隨著新學(xué)期的開始，我校又迎來了一批充滿青春氣息的新生。
伴隨著新生的來臨與對校園的熟悉，為了同學(xué)們能多多參加學(xué)校的活動，鍛煉能力。為了讓同學(xué)們在學(xué)校里能學(xué)到更多，更為了學(xué)生會工作更好的開展，我校進(jìn)行了第十一屆學(xué)生會招新工作，也就在前段時候，招新工作圓滿成功地落下了帷幕。
能使新生更多地了解學(xué)生會，能夠積極參與學(xué)生會招新的競選，我們學(xué)生會擴大了宣傳力度，張貼出了海報及通知，學(xué)生會的'主席及委員利用課余時間下到各個宿舍，并把重點放在大一新生寢室。學(xué)生會各成員為了宣傳力度能夠到位，他們不辭勞苦、耐心地講解著學(xué)生會的招新流程、各部門的設(shè)置及日常活動。
本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報名現(xiàn)場異�；鸨�，另外還有很多人當(dāng)場報名參加本次招新。
在第一輪面試中，同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問，他們時而緊張，時而舒緩，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的演講，我們公正、公開、公平的評選，確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單并張榜公布了他們的名字。
緊接著進(jìn)入了第二輪面試，這次學(xué)生會準(zhǔn)備更加充分得體，各方緊緊有條，各部門精細(xì)分配，統(tǒng)一協(xié)作，配合默契，進(jìn)行了更一輪激烈的“戰(zhàn)斗”，在此次復(fù)試中，學(xué)生會成員提出各異的問題，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場放映能力。
截止9月28日，各部門均通過多輪面試，層層篩選，最終確定了各部門試用干事名單。競爭最為激烈的是實踐部，收到的報名表達(dá)50張之多，經(jīng)過多輪面試有7個成了幸運兒。生活部從35人中錄取了7人，體育部從35人中錄取了5人，文娛部從30人中錄取了5人，學(xué)宣部從25人錄取了4人，安全部從26人錄取了2人。
學(xué)生會招新工作總結(jié)8
一、納新前期
1.本屆學(xué)生會與往屆較有不同，充分做到了廣而告之的工作。在納新前期，由副主席、各副部長組成的院學(xué)生會宣傳小組進(jìn)入到了大一新生軍訓(xùn)處進(jìn)行宣傳。主要目的有兩個：(1)代表全院學(xué)生對辛苦軍訓(xùn)的大一新生進(jìn)行問候;(2)代表院學(xué)生會全體成員宣傳院學(xué)生會，希望大一新生能對其進(jìn)行了解，并積極參與隨后的納新大會。
2.與此同時，院學(xué)生會也與廣播站進(jìn)行了溝通，取得了一致。讓廣播站幫助學(xué)生會開展宣傳工作。希望大一新生通過廣播站這個宣傳平臺，能及時、有效地了解院學(xué)生會新動向。
3.此外，在9.23(周五)和9.26(周一)中午、下午，院學(xué)生會在飯?zhí)瞄T口都設(shè)有院學(xué)生會納新咨詢處，方便大一新生領(lǐng)取納新表格和了解學(xué)生會各部門職責(zé)。
4.為了大一新生能更好更快的融入大學(xué)這個集體，院學(xué)生會文體部特別策劃、舉辦了“籃球聯(lián)誼賽”。在展現(xiàn)學(xué)生會人文關(guān)懷的同時，更加宣傳了院學(xué)生會，讓其在大一新生心中留下了深刻的印象，為后來的納新工作做好了鋪墊。
二、納新中期
9.26納新前期宣傳工作結(jié)束之后，9.27下午6:00，在204教室召開了“XX——XX屆院學(xué)生會納新大會”。本次大會嚴(yán)格依據(jù)院學(xué)生會內(nèi)部條例，本著公平、公正的原則開展，基本分為初賽、復(fù)賽兩個賽程。
1.初賽(9月x日6：00)
為了彰顯院學(xué)生會的正規(guī)與正式，副主席特別為此次大會請到了原院學(xué)生會副主席宋x、原院學(xué)生外聯(lián)部副部長王x、鐵齒銅牙社社長何x、學(xué)生代表趙x、許x與各部副部長一起但任大會的評委。
參加初賽的新生采取自愿的方式逐一上講臺進(jìn)行3分鐘自由演講，演講結(jié)束后，接受各評委的提問。提問的目的有兩個：
(1)對于性格內(nèi)向，上臺緊張的同學(xué)采取鼓勵的態(tài)度讓他們盡可能的多一次表現(xiàn)自己的機會，使他們找到自信。
(2)對于那些本來有能力，較有自信的人，評委會以打比方的.形式對其否定，然后提問，從而考驗他們的心理素質(zhì)。
初賽總賽程共3個小時，雖然大會紀(jì)律不是很理想，但也從側(cè)面反映出院學(xué)生會的號召力和影響力。
2.復(fù)賽(9月x日12：30)
復(fù)賽人員與初賽基本一致，由秘書部負(fù)責(zé)通知。復(fù)賽在形式上也較初賽不同。此次復(fù)賽采取筆試的形式考核各參賽人員。試題由各副部長擬定，各部門依據(jù)其性質(zhì)、職能不同，擬定的試題也不同。
賽后，各副部長根據(jù)各參賽人員筆試情況，討論并決定最終入選人員。9月x日，學(xué)習(xí)宣傳部講學(xué)生會干事名單以光榮榜的形式張貼在飯?zhí)瞄T前，表示祝賀和鼓勵。
三、納新后期
本次納新雖然有計劃、有目的的進(jìn)行并結(jié)束了，但賽前、賽后，同學(xué)們的積極性有所減弱。所以，各副部長在賽后利用休息時間，與同學(xué)們進(jìn)行了溝通、交流。充分發(fā)揮了院學(xué)生會積極主動性，主動服務(wù)學(xué)生、解決學(xué)生問題的職能。
總體來看，本次納新工作還是圓滿的結(jié)束了。正式因為院學(xué)生會各干部相互配合和大一新生的積極參與，本次納新才得到了預(yù)期的效果。在今后的工作中，院學(xué)生會副級以上學(xué)生會干部與學(xué)生會干事會互相學(xué)習(xí)，互相配合，積極、主動為全院學(xué)生服務(wù)。
學(xué)生會招新工作總結(jié)9
新一屆教育與管理系分團(tuán)委學(xué)生會的招新工作已經(jīng)基本結(jié)束。我紀(jì)檢部秉著“公平、公正、公開”的原則，最終選出了紀(jì)檢部新成員。下面我部門對于此次招新工作作如下總結(jié)。
一、為了讓大一新生更好的了解我紀(jì)檢部，我部門擴大了宣傳力度。
�。�1）制定招新計劃；
�。�2）利用晚自習(xí)時間設(shè)部門咨詢臺，更好的讓新生了解紀(jì)檢部的工作職能，為他們解答疑難。
�。�3）到大一各班進(jìn)行部門的宣傳。
二、初選。由ｘｘ人力班的同學(xué)與我部門成員面試者進(jìn)行初步面試。面試由自我介紹和面試官進(jìn)行提問兩部分組成；面試官和我部門成員對面試者進(jìn)行提問，所提問題涵蓋全面，通過層層篩選和各部門的協(xié)調(diào)，以及與ｘｘ人力班的同學(xué)進(jìn)行探討，最終確定了通過面試的'初選成員的名單。并把名單上交，對通過面試的同學(xué)進(jìn)行決選的通知，并告知了其決選的地點及相關(guān)要求。
三、決選。在決選之前，我部門利用課后時間，對紀(jì)檢部的候選人進(jìn)行了的調(diào)查，進(jìn)一步加深了我部門對各候選人的深入了解。決選采用演講民主投票這一形式，得票靠前者入選。我部門在決選是主要負(fù)責(zé)候選人簽到和會場紀(jì)律維持工作。
四、與新成員進(jìn)行交流。在決選結(jié)束之后，我部門與紀(jì)檢部新成員進(jìn)行了交流溝通，向他們介紹了我紀(jì)檢部的工作安排及相關(guān)工作要求。
招新工作已經(jīng)暫時落下了帷幕，對于此次招新，我部門也有一些工作做得不夠好，仍存在些許問題：一方面可能由于宣傳力度不夠，初選時存在一班多人和一班無人的現(xiàn)象。另一方面，初選前與ｘｘ人力班同學(xué)溝通不夠，在后期我部門逐漸加強了交流，故后期招新工作得以順利進(jìn)行。
在今后的招新工作中，我部門定會吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，為我紀(jì)檢部納入更優(yōu)秀的人才，服務(wù)于我們教育與管理系。
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