《亮劍》：亮劍精神，我們敢于戰(zhàn)斗到最后一人
古代劍客們?cè)谂c對(duì)手狹路相逢時(shí)，無論對(duì)手有多么的強(qiáng)大，就算對(duì)手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對(duì)手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。事實(shí)證明，一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)的部隊(duì)，往往具有培養(yǎng)英雄的土壤。英雄或是優(yōu)秀軍人的出現(xiàn)，往往是由集體形式出現(xiàn)，而不是由個(gè)體形式出現(xiàn)。理由很簡單，他們受到同樣傳統(tǒng)的影響。養(yǎng)成了同樣的性格與氣質(zhì)。任何一支部隊(duì)都有著它自己的傳統(tǒng)。傳統(tǒng)是什么？傳統(tǒng)是一種性格、是一種氣質(zhì)！這種傳統(tǒng)與性格，是由這種部隊(duì)組建時(shí)首任軍事首長的性格與氣質(zhì)決定的。他給這支部隊(duì)注入了靈魂。從此不管歲月流失，人員更迭，這支部隊(duì)靈魂永在。這是什么？這就是我們的軍魂，我們國家進(jìn)行了22年的武裝斗爭，從弱小逐漸走向強(qiáng)大，我們靠的是什么，我們靠的就是這種軍魂，靠的就是我們的軍隊(duì)廣大戰(zhàn)地指導(dǎo)員的戰(zhàn)斗意志�？v然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，但是我們敢于亮劍，我們敢于戰(zhàn)斗到最后一人。一句話，狹路相逢勇者勝。亮劍精神，我們國家軍隊(duì)的軍魂。劍風(fēng)所指，所向披靡。
我始終認(rèn)為，這部電視視劇應(yīng)該成為企業(yè)管理課程的教科書。一個(gè)好的管理者就應(yīng)該有亮劍精神�，F(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭激烈，經(jīng)營管理者時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)面臨著各種壓力和挑戰(zhàn)。在困難和挑戰(zhàn)面前，以一種什么樣的精神去迎接它，決定了成功與失敗。
好的管理者自己要有一種狼性，團(tuán)隊(duì)的發(fā)展強(qiáng)大與否也取決于領(lǐng)導(dǎo)者的精神注入。有一句老話說的好，兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩。這說明什么？說明領(lǐng)導(dǎo)者的精神注入非常重要！在困難和挑戰(zhàn)面前，在面對(duì)重重壓力的情況下，團(tuán)隊(duì)成員看的是什么？依靠的是什么？是我們的'領(lǐng)導(dǎo)者！只有不逃避敢于面對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，兩軍陣前沖鋒陷陣，身先士卒，勇往直前！只有這樣，才能無往而無不勝！
什么是團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)就是以一種精神去達(dá)到一個(gè)目標(biāo)的團(tuán)體。好的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)有一個(gè)讓眾人信服的領(lǐng)導(dǎo)者。工作中有精氣神，有士氣、有活力、有戰(zhàn)斗力是團(tuán)隊(duì)致勝的法寶！
團(tuán)隊(duì)文化是團(tuán)隊(duì)之魂，一個(gè)沒有團(tuán)隊(duì)文化的團(tuán)隊(duì)，如同一個(gè)人沒有了靈魂。這是一個(gè)講企業(yè)文化的時(shí)代，企業(yè)文化不是一兩句話寫到墻上就能實(shí)現(xiàn)的。需要的是企業(yè)創(chuàng)立者領(lǐng)導(dǎo)者最初的發(fā)心，和用堅(jiān)定不移的意志去踐行。
我們工作的過程，也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)不斷成長的過程。和平年代我們無法像李云龍一樣馳騁沙場(chǎng)，浴血奮戰(zhàn)成為英雄。但是，我們可以帶領(lǐng)我們的團(tuán)隊(duì)，在看不見硝煙的商戰(zhàn)中，克服無數(shù)的艱難險(xiǎn)阻，一路向前。
亮劍精神究竟是什么？我的理解，亮劍精神就是敢于面對(duì)，勇于當(dāng)擔(dān)，心懷必勝的決心和勇氣！
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