《首席執(zhí)行官》觀后感
《首席執(zhí)行官》主要講述了海爾的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史、發(fā)展史。影片中,海爾公司自強不息的奮斗精神以及企業(yè)管理理念都有很強的教育意義。它也讓我牢牢記住了那位為實現(xiàn)理想執(zhí)著奮斗永不放棄的首席執(zhí)行官——張瑞敏。
海爾最初是一家負債累累、瀕臨倒閉的小冰箱廠。然而憑著滿腔激情,海爾的創(chuàng)業(yè)者們從未灰心,他們相信沒有過不去的溝溝坎坎。沒有技術(shù),他們就不惜一切代價到技術(shù)最先進的德國引進;員工質(zhì)量意識不高,他們便硬是砸掉了價值十幾萬的不合格產(chǎn)品;沒有資金,他們就通過各種渠道爭取;海外市場打不開,他們便憑借過硬的質(zhì)量和超前的研發(fā)速度讓老外刮目相看……就是這樣,海爾創(chuàng)業(yè)者們將無數(shù)個不可能變成了可能,在世人面前創(chuàng)造了奇跡,讓中國人揚了眉,讓外國人開了眼。這充分體現(xiàn)了海爾人的創(chuàng)業(yè)精神和強烈的民族自尊心,還有海爾那種極具創(chuàng)新性的快速反應(yīng)機制。
我通過網(wǎng)上查詢,了解到海爾很看重的一件事,就是觀念革命.這種觀念的革命,滲透到海爾的方方面面,并被海爾人形象地凝煉為一個個富有哲理的理念:日事日畢、日清日高、只有淡季的思想,沒有淡季的市場、東方亮了再亮西方、斜坡球體論、人人是人才,賽馬不相馬、先有市場,再建工廠、先難后易,出口創(chuàng)牌等等。雖然這些理念大都是出自海爾首席執(zhí)行官張瑞敏口中,但它們無疑都在員工的精神世界中產(chǎn)生了強烈的回響。張瑞敏的創(chuàng)業(yè)理念,讓每個人都信服,國內(nèi)不穩(wěn),國外不強!他讓海爾集團在國外扎下了堅實的根!為中國經(jīng)濟做出了卓越的貢獻!
無論在種種贊譽和表彰中,或是在種種質(zhì)疑和非議中,張瑞敏都一如既往。以自己的創(chuàng)新與開拓樹立了來自東方的產(chǎn)品品牌;以自己的智慧和魄力打造出與時俱進的企業(yè)文化;以自己的膽識和勇氣締造著融入世界的品牌傳奇。
張瑞敏是一位頗有思想的企業(yè)家。在創(chuàng)造海爾神話的實踐中,他不斷整理、升華自己的思考和經(jīng)驗,凝成了許多富有哲理的經(jīng)營理念,并把這些經(jīng)營理念物化在實踐中,創(chuàng)造出一個又一個的奇跡。張瑞敏創(chuàng)造了一個叫響了中國造的國際化企業(yè),創(chuàng)造了全新的海爾文化,也帶出了一批具有熾熱民族情感的海爾人,這是海爾的驕傲,也是中國的驕傲。
縱觀全片,影片通過一個個事件沖突的轉(zhuǎn)換,來襯托出人物內(nèi)心中潛藏著的激情,企業(yè)首席執(zhí)行官臨危受命,不畏壓力,力挽狂瀾、果斷決策被表現(xiàn)得淋漓盡致。
我很感謝老師給我們放這部影片。通過看這部影片,我了解了海爾的歷史和張瑞敏的創(chuàng)業(yè)史、創(chuàng)業(yè)精神,它使我學(xué)會了凡事都要努力去做,要用一種良好的心態(tài)去面對,不管是在學(xué)習(xí)上還是人際關(guān)系上,而且也教會我們要懂得創(chuàng)新,21世紀的我們要不斷的創(chuàng)新,這樣才能為國家創(chuàng)造更多的財富。
現(xiàn)在我還是一名在校的大學(xué)生,而求學(xué)之路是漫長而艱苦的,面對種種困難,我們不能退縮,面對種種考驗,我們不能放棄,面對種種挑戰(zhàn),我們不能懦弱。我們要勇于接受種種的困難、考驗和挑戰(zhàn),使我們自身更強大,因為成功是由勇氣加拼搏鑄就的。
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