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2016企業(yè)員工慶生會方案
生日需要祝福才會快樂，才會幸福。以下是小編整理的企業(yè)員工慶生會方案，希望對你有幫助哦
2016企業(yè)員工慶生會方案一：
為豐富員工生活，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，激勵員工積極工作，增強公司凝聚力，總經(jīng)辦計劃舉行員工集體慶生活動。具體如下：
一、活動主題：“生日齊歡樂，幸福大家享”。
二、主辦部門：總經(jīng)辦，負責(zé)人員統(tǒng)計并邀請相關(guān)人員參加、活動物資準(zhǔn)備、活動安排。
三、舉行次數(shù)：一年4次，即每個季度舉行1次，具體由總經(jīng)辦擇機進行。
鑒于公司生產(chǎn)忙碌員工人數(shù)又多及活動場地所限，每月聚會顯得過于頻繁將會影響生產(chǎn)和工作，從而不利于公司的正常運轉(zhuǎn)而有悖于開展活動的初衷，故將在本季度里過生的員工全部集中起來進行一次集體慶生活動，讓大家在團聚的氛圍里體會團結(jié)、齊樂、共享的精神，增強員工隊伍的凝聚力。同時為保持活動的持續(xù)性，一年分為4次進行。
四、參加人員：
(一)“壽星”：本季過生的.正式員工皆可受邀參加，屆時由總經(jīng)辦統(tǒng)計匯總后發(fā)邀請通知，參與自愿不必勉強。工廠可根據(jù)生產(chǎn)工作安排選派部分當(dāng)季過生的人員參加。
(二)受邀嘉賓：總經(jīng)理、副總經(jīng)理及各部門領(lǐng)導(dǎo)。
五、活動內(nèi)容：
(一)開場白：各受邀人員在規(guī)定的同一時間入場就坐(必須準(zhǔn)時以示對“壽星們”的尊重)，大家相互寒暄不超過5分鐘，總經(jīng)辦主持人宣布活動開始，簡單介紹一下舉辦活動的目的、程序和內(nèi)容。
(二)現(xiàn)場感言：主持人隨便邀請1-5名“壽星”現(xiàn)場即興發(fā)表感言，讓大家分享發(fā)言者的快樂!可以通過游戲的方式選擇發(fā)言者，以提高活動的趣味性。
(三)親情連線：現(xiàn)場安裝一部電話(可打長途)，隨便邀請2名“壽星”現(xiàn)場與家人通過電話連線，告訴親人今天公司為我慶生，過得很開心，請親人放心，我會努力工作。親情連線通話每人不超過10分鐘。
(四)分享蛋糕：首先請總經(jīng)理代表公司領(lǐng)導(dǎo)層祝各位員工生日快樂，然后主持人領(lǐng)頭齊唱生日歌，吹蠟燭，由總經(jīng)理執(zhí)刀分切蛋糕，各部門領(lǐng)導(dǎo)將蛋糕分發(fā)給在座的各位“壽星”，最后大家一起品嘗蛋糕，分享甜蜜。
(五)開心涂“鴉”：可將奶油涂抹在各位壽星的臉上，切忌不要涂在頭發(fā)和衣服上以免清洗麻煩，注意分寸點到即止不可惡作劇。
六、物品準(zhǔn)備：大蛋糕1個、生日蠟燭若干、瓜子點心水果一批、純凈水每人1瓶、投影儀電腦音響話筒、集體慶生主題背景投影1副。
七、費用預(yù)算：每次總費用不超過1500元。
2016企業(yè)員工慶生會方案二：
一、策劃書名稱：
盡可能具體的寫出寫全策劃案名稱，如“×年×月×日信息系×活動策劃書”，并將名稱置于頁面的中央。
二、活動背景：
這部分內(nèi)容需要策劃者根據(jù)策劃書的特點，在以下項目中選取內(nèi)容重點闡述;
具體項目有：基本情況簡介、主要執(zhí)行對象、近期狀況、組織部門、活動開展原因、社會影響、以及相關(guān)目的動機。其次應(yīng)說明問題的環(huán)境特征，主要考慮環(huán)境的內(nèi)在優(yōu)勢、弱點、機會及威脅等因素，對其作好全面的分析(SWOT分析)，將內(nèi)容重點放在環(huán)境分析的各項因素上，對過去現(xiàn)在的`情況進行詳細的描述，并通過對情況的預(yù)測制定計劃。如環(huán)境不明，則應(yīng)該通過調(diào)查研究等方式進行分析加以補充。
三、活動目的及意義：
活動的目的、意義應(yīng)用簡潔明了的語言將目的要點表述清楚;在陳述目的要點時，該活動的核心構(gòu)成或策劃的獨到之處及由此產(chǎn)生的意義都應(yīng)該明確寫出。
四、活動目標(biāo)：
此部分需明示要實現(xiàn)的目標(biāo)及重點(目標(biāo)選擇需要滿足重要性、可行性、時效性)。
五、活動開展：
作為策劃的正文部分，表現(xiàn)方式要簡潔明了，使人容易理解。在此部分中，不僅僅局限于用文字表述，也可適當(dāng)加入統(tǒng)計圖表等;對策劃的各工作項目，應(yīng)按照時間的先后順序排列，繪制實施時間表有助于方案核查。另外，人員的組織配置、活動對象、相應(yīng)權(quán)責(zé)及時間地點也應(yīng)在這部分加以說明，執(zhí)行的應(yīng)變程序也應(yīng)該在這部分加以考慮。
六、經(jīng)費預(yù)算：
活動的各項費用在根據(jù)實際情況進行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。
七、活動中應(yīng)注意的問題及細節(jié)：
內(nèi)外環(huán)境的變化，不可避免的會給方案的執(zhí)行帶來一些不確定 性因素，因此，當(dāng)環(huán)境變化時是否有應(yīng)變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大等也應(yīng)在策劃中加以說明。
八、活動負責(zé)人及主要參與者(組織機構(gòu))：
注明組織者、參與者姓名、單位(如果是小組策劃應(yīng)注明小組名稱、負責(zé)人)。
基本結(jié)構(gòu)就是這樣了，具體還要看你的內(nèi)容需要進行調(diào)整。
2016企業(yè)員工慶生會方案三：
(1)制定生日調(diào)查表，統(tǒng)計一份準(zhǔn)確的生日時間。每人限過一次
(2)每月月底列出下個月過生日的人數(shù)。
(3)政委團當(dāng)月月初收集員工近期的小愿望，為了避免沒有邊際，可以設(shè)置一些選項，等到生日那天幫員工實現(xiàn)，如情侶套餐電影票、明星畫冊、明星CD、短期培訓(xùn)、情人節(jié)晚餐券、小型聚會、KTV券等。
(4)過生日的人當(dāng)天夕會時，由各部門主管去大會議室給過。會議室由政委團提前裝扮好，準(zhǔn)備好生日快樂的模板PPT和生日快樂的'音樂。以及夠10個人吃的小蛋糕一份。
(5)部門成員唱生日歌，送祝福，政委團代為送出禮物。
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