刊首寄語

刊首寄語大全四篇

　　篇一：刊首寄語

　　孕育——春孕育了夏的朝氣蓬勃，夏孕育了秋的碩果累累，秋孕育了冬的潔白無暇，冬孕育了春的生命無價......這里山清水秀，這里勤勞樸實，這里正在孕育了無數(shù)閃亮的夢。

　　看——這是"六一"兒童節(jié)，那些優(yōu)秀少先隊員正在為新的少先隊員戴上紅領(lǐng)巾，新隊員正在隊旗下宣誓。這是烈士墓前，那莊嚴的隊禮、那沉痛的面容正在訴說：烈士們，放心吧!我們會銘記歷史，展望明天的。

　　聽——這是五年級的同學在敘說自己的理想：假如我是一片云，我要飄到沙漠里去給那里的人們降下甘露;假如我是一名醫(yī)生，我要給那些窮苦的人們解除疾病的折磨;假如我有一支神筆，我要將祖國母親的山河畫得更美麗壯觀;我要還長江黃河一片清澈，我要隨楊立偉叔叔翱翔在太空......

　　一顆顆幼苗正在茁壯成長，一朵朵鮮花正在竟相綻放，一個個朝陽正在緩緩上升，一首首樂曲正在逐漸譜成，一個個夢正在這里孕育。

　　積淀——書山有路勤為徑

　　"書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟。"是的，夢的實現(xiàn)之路是艱苦的，是需要不斷的磨練，不斷的積淀的。瞧：這就是我們輔導(dǎo)小學的師生們正在積淀未來的夢。 晨曦中，一個個背著書包邁著堅定的步伐快樂的來了;國旗下，一張張莊嚴而肅穆的面龐上寫著"祖國，我要努力";操場上，一個個小精靈們正在玩著游戲，進行著體育比賽;課堂上，一雙雙充滿渴望的眼睛正在知識的海洋里探尋......

　　講堂上，一個個高大的身影正在辛勤的澆灌知識;辦公室里，一位位老師正在幫助那些暫時掉隊的蜜蜂醞釀;班隊會上，一顆顆慈愛的心正在引領(lǐng)那些迷失方向的蝴蝶歸位......

　　讓我們?yōu)閴粝攵�努力吧，讓我們用行動來積淀吧。 "一份耕耘一份收獲"，相信無私的呵護、辛勤的耕耘一定會使花瓣飄香的。

　　起航——千樹萬樹梨花開

　　露珠，在夜里凝聚了;小河，在大海匯集了;夢，在這里起航了。

　　"紅領(lǐng)巾"廣播站正在向我們傳遞著學校的最新氣象、同學們的心靈之聲，構(gòu)建了學校、家庭、社會三位一體的教育模式。

　　學校藝術(shù)節(jié)晚會上，學生們自編自演的節(jié)目精彩紛呈，展示了淳厚的校園文化氛圍，顯示著純潔友好的心靈，傳遞著健康向上的氣魄。

　　學校秋季運動會上，小健兒們精神抖擻，容光煥發(fā)，他們有著頑強的團體合作精神，他們有著"友誼第一，比賽第二"的謙讓精神，他們有著永不言敗的高尚競爭精神...... �？�中，一篇篇佳作讓你留連忘返，一絲絲童真讓你追憶童年，一片片花瓣散發(fā)著濃郁的清香......

　　這里孕育了晶瑩的夢，這里積淀了無垠的曠野，這里揚起夢想之帆。 夢，從這里起航!

　　公司企業(yè)內(nèi)刊刊首寄語

　　締造物聯(lián)網(wǎng)新時代下的企業(yè)新文化——寄語《唐銳人》創(chuàng)刊

　　他來了,他來了,他終于出來了。帶著許久的期盼，我們這支5歲年齡大的年輕創(chuàng)業(yè)團隊唐銳人終于擁有了我們自己的企業(yè)內(nèi)刊《唐銳人》。

　　5年前我們幾個人擁擠在不足100平米的狹小空間里面，努力的探索著公司的生存

　　之路。5年后的今天，我們卻承載著物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的角色在能源計量信息化管理、物聯(lián)網(wǎng)微功率無線通信行業(yè)快速啟航，準備在未來物聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的大趨勢下成長為行業(yè)的標桿企業(yè)。

　　目前，我們唐銳擁有了快200人的員工隊伍，公司辦公面積也擴大到了4000平米以上，公司的資產(chǎn)上千萬。8月我們的遼寧民生智能儀表也將投產(chǎn)，屆時公司人員將達到400人到500人的員工隊伍，公司的產(chǎn)值將達到5億以上，資產(chǎn)也將過億，辦公廠房面積將達到28000平米。

　　短暫的5年，積累了我們唐銳人無數(shù)的辛酸和淚水，正因為有了我們每一位同事的辛苦付出，才有了我們唐銳人的今天。所有這些看似光鮮的成功，固然值得驕傲和高興，但是我們存在的問題和太多的不足我們自己最清楚!在當今快速的時代變化之下，落后就要淘汰!目前，企業(yè)的快速擴張使我們面臨的困難異常艱巨，這就需要我們每一位渴望發(fā)展的員工努力做到更好。只有企業(yè)發(fā)展了我們每個人才有發(fā)展的機會。

　　隨著我們團隊的不斷擴大，我們的信息溝通、思想統(tǒng)一、政策傳播都成為我們的障礙。此時《唐銳人》誕生了，他未來將承載著傳達內(nèi)部企業(yè)文化、構(gòu)建溝通平臺、宣傳公司重要方針、傳達領(lǐng)導(dǎo)意圖、傳播產(chǎn)品、企業(yè)培訓等重要功能。

　　多少年來總有一種力量促使我們前行、總有一種力量讓我們淚流滿面、總有一種力量驅(qū)使我們不斷尋找成功的喜悅;總有一種感動徜徉在心頭、總有一種情感需要寄托;這種力量與感動來源于我們唐銳人的每一次全身心的投入與夾雜著辛勤汗水的'努力，來源于我們一次次對成功渴望，對人才的尊重，對未來的暢想。我們希望《唐銳人》以其樸實的文化品位和緊貼企業(yè)脈搏的風采，贏得我們每一位唐銳人的喜愛。

　　日報刊首寄語

　　歲月如梭，光陰荏苒。邢臺日報從創(chuàng)刊到今天，已經(jīng)走過了整整55個春秋。 一代又一代的邢報人不會忘記，當年，是敬愛的周恩來總理親自為新創(chuàng)刊的《邢臺日報》題寫報頭。55年來，作為市委機關(guān)報，邢臺日報在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹"當好喉舌，貼近群眾，創(chuàng)新發(fā)展"的辦報理念，始終堅持正確輿論導(dǎo)向，勇于承擔社會責任，著力體現(xiàn)民生情懷，與時代同行，為人民而歌，努力為廣大讀者提供權(quán)威消息、主流新聞、生活資訊和實用信息，已發(fā)展成為邢臺區(qū)域內(nèi)最具影響力的主流媒體，發(fā)行量穩(wěn)居紙質(zhì)媒體首位。

　　55年流金歲月，55年責任在肩。55年，邢襄大地發(fā)生了翻天覆地的變化，但邢臺日報始終不變的，是對黨和人民事業(yè)的忠誠。她深深植根邢臺這片熱土，忠實記錄邢臺日新月異的發(fā)展，熱情謳歌邢臺改革和建設(shè)的偉大成就，并切實加強新聞策劃，力推精品佳作，一大批新聞作品榮獲河北新聞獎、城市黨報新聞獎和地市報新聞獎，為推動市委、市政府中心工作，提升邢臺知名度和美譽度做出了積極貢獻。高度服務(wù)黨政決策，深度參與百姓生活，體現(xiàn)"權(quán)威、責任、服務(wù)"，已成為邢臺日報矢志不渝的奮斗目標和鮮明特色。

　　55年篳路藍縷，55年改革創(chuàng)新。伴隨著邢臺前進的腳步，邢臺日報告別了鉛與火，擁有了光與電，隊伍越來越強，事業(yè)越做越大。但我們深知，這是一個一日千里的時代，我們不能有絲毫的滿足和懈怠。編輯部開辦了"新聞大講堂"，開展了"新聞對標行動"，并堅持內(nèi)部評報、讀者評報等制度，不斷提高辦報水平�？偩幨摇⒕庉嫵霭嬷行�、新聞采訪中心、專副刊中心、經(jīng)濟新聞部、社會新聞部、黨報熱線部、理論評論部、新聞攝影部各司其職，協(xié)調(diào)聯(lián)動，齊心合力推進新聞改革，黨報的吸引力、影響力、競爭力全面提升。"專業(yè)敬業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)"，已經(jīng)成為邢報人的不懈追求和良好精神風貌。 55年辛勤耕耘，55年風雨兼程。每當太陽升起的時候，我們的記者不是在緊張地采訪，就是匆匆走在采訪的路上;夜深人靜，編輯部的燈光依然明亮，編輯們在緊張的

　　編稿、排版、校對，甚至通宵達旦。讓讀者第一時間看到新聞事件的進展，是邢報人堅守的職責。多少次令人難忘的歷史時刻，編輯記者們奮戰(zhàn)在新聞一線，不畏艱難，不懼風霜，搶抓新聞，攻堅克難，以汗水、淚水記錄下一個個珍貴的歷史瞬間。

　　光榮與夢想同在，責任與期待并肩。站在邢臺日報創(chuàng)刊55年的新起點上，我們需要回眸，我們需要總結(jié)，我們更需要展望。走過昨天崢嶸的歲月，踏上今天光輝的征程，展現(xiàn)在我們面前的，是新聞事業(yè)大有作為、新聞產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的新時代。邢臺日報將更加自覺地肩負起歷史使命，圍繞中心，服務(wù)大局，改革創(chuàng)新，奮力爭先，為推進邢臺又好又快發(fā)展營造良好輿論環(huán)境，不斷書寫報業(yè)發(fā)展新的華章。

　　篇二：4刊首寄語

　　八一中心小學是一所年輕而生機盎然的學校，她在災(zāi)難中孕育誕生 。一九九八年特大洪水沖毀黃瓜湖，周圍村莊和學校毀于一旦，由抗洪救災(zāi)部隊和地方政府及開明人士捐資所建，坐落在文化底蘊深厚的古縣郡甑山腳下，因得到部隊鼎力資助而冠名 。她面臨波光粼粼的黃龍湖，風景獨好；北依漢江大堤，漢水蜿蜒東流；校園內(nèi)綠樹成蔭，花香四溢；建筑物錯落有致，矗立在馬鞍街復(fù)興大道中心地段，堪稱馬鞍小學一流，起到中心學校輻射的功能，正向市教科研先進學校奮進。 八一中心小學創(chuàng)辦十年來，學校管理日趨完善，教學設(shè)施日趨完備，教學手段日趨嫻熟，天網(wǎng)地網(wǎng)合一（衛(wèi)星收視和因特網(wǎng)），給師生的學習生活拓展了無限的空間，教師的論文和學生的習作、美術(shù)作品多次獲國家和省級獎勵，學校被市政府授予“先進學�！狈Q號，學校堅持“校本培訓”、“學生特長培訓”，造就和撫育了一批批拔尖人才，故此，為高級學校輸送數(shù)以千計德才兼?zhèn)涞妮份穼W子，也為地方培養(yǎng)了傳播知識、發(fā)展民營企業(yè)、建設(shè)家園的精英和骨干。

　　歷史賦予他們承繼改革、發(fā)展創(chuàng)新的神圣使命。經(jīng)濟的發(fā)展、社會的前進、教育必須領(lǐng)先一步，為了造就新世紀的新型人才，學校辦學思想要超前，教育觀念要更新，教學設(shè)施要配套，教學手段要現(xiàn)代化，一個個新的課題擺在他們面前，激勵他們拼搏進取，建立自己的品牌和特色。

　　年初，市教育局組織全市中小學校長考察了一些特色學校，要求各學校走自己的特色之路，打造自己的知名品牌，借此東風，因校實際，八一中心小學《星光》文學刊物羞澀面世了，她全部是師生的“呀呀初語”，讓同學們有展文學的舞臺、顯美術(shù)的天地，進而攙扶文學愛好者步入藝術(shù)殿堂之門。今天看見《星光》中的小詩一首興奮不已： 荷 花 清清荷塘一支香，亭亭玉立綠衣裳； 蝌蚪戲水追花影，從此蛙鳴常伴旁。 讀罷激情滿懷，仿佛看見了黃龍湖的荷葉田田，荷花婀娜；鳥躍碧波，魚翔淺底；仿佛又聽見了蛙鳴、鶯啼和漁歌。就以六年級小詩人鄧明輝的《荷花》為創(chuàng)作源泉，謳歌校園，謳歌黃龍湖，謳歌家鄉(xiāng)，謳歌祖國，謳歌人民，唱出我們心中的歌。以此為序，愿《星光》光芒四射，越辦越好。 李國祥 2008年5月

　篇三：《優(yōu)秀的企業(yè)能給員工帶來什么》后感

　　讀鄭董刊首寄語——《優(yōu)秀的企業(yè)能給員工帶來什么》后感 讀完鄭董的文章我受益匪淺，使我更加堅定的熱愛我們這個充滿愛和機遇的企業(yè)。讓我看到了前進的目標，我要更加努力的為公司，為自己加油。

　　鄭董在刊首寄語里提到了4個大點：

　　一、 公司將給你穩(wěn)定的收入，合理的報酬；

　　二、 公司將給你正確的人生觀和價值觀，健康的人格和良好的心態(tài)；

　　三、 公司將給你不斷的成長和職業(yè)的增值；

　　四、 公司將給你帶來尊嚴，以及自我價值的實現(xiàn)。

　　鄭董的這番話真正體現(xiàn)了良好企業(yè)的優(yōu)勢所在，對我們員工和公司都做了深遠的思考，百忙之中認真研究優(yōu)秀企業(yè)的真正內(nèi)涵。

　　優(yōu)秀企業(yè)的根本在于有一個穩(wěn)定和諧有戰(zhàn)斗力的團隊。你有多大能力就拿多少報酬，這可以大大的促進員工的積極性。一個優(yōu)秀的企業(yè)當然離不開良好的企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神支柱，是指引員工積極發(fā)展的指明燈。良好的企業(yè)文化不緊對公司發(fā)展有促進作用，對員工形成正確的人生觀和價值觀也有幫助。

　　優(yōu)秀企業(yè)看中的是員工的發(fā)展?jié)摿�，公司給你發(fā)展的舞臺，磨練自己，使自己不斷成長。

　　公司榮即我榮的思想，這種思想是員工必備的。公司是我們體現(xiàn)價值的平臺，我們應(yīng)該以它為中心，公司的優(yōu)秀離不開優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的員工就應(yīng)該為優(yōu)秀的企業(yè)服務(wù)。我以公司為榮，以后我的目標是公司也以我為榮。

　　篇四：內(nèi)刊詳細資料大全

　　目錄：

　　通訊員管理制度 稿件管理辦法 內(nèi)刊欄目設(shè)置 內(nèi)刊成本預(yù)算

　　通訊員管理制度

　　為了傳播公司企業(yè)文化，使得公司的文化理念深入人心，同時做好集團內(nèi)部員工的溝通交流，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于建立、建設(shè)企業(yè)內(nèi)部通訊員制度的指示。集團人力資源部特結(jié)合工作實際，編制了通訊員管理制度，其具體內(nèi)容如下：

　　一、通訊員的基本要求

　　1. 具有一定的寫作能力，思維敏銳，能夠及時、準確地發(fā)現(xiàn)和把握新聞線索； 2. 工作作風扎實，能夠密切聯(lián)系各部門員工，有較強的團隊榮譽感和工作責任感； 3. 具有一定的政治理論修養(yǎng)，能夠較為準確地領(lǐng)會公司及上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神； 二、通訊員的選拔

　　1.集團各業(yè)態(tài)公司（不包括汽貿(mào)業(yè)態(tài)），根據(jù)公司實際人數(shù)推選出合適通訊員（比例為在職員工總數(shù)的3-4%，最高5人）并于4月30日前上報集團人力資源部； 2．汽貿(mào)公司本部上報3人，每個4S店1人，園區(qū)3人；

　　3.通訊員若因工作變動等原因離開本公司，各單位要及時選拔新的通訊員，并以書面形式報集團人力資源部

　　4.通訊員選報表詳見附表一。 三、通訊員的職責和權(quán)利 （一）工作職責：

　　1、把握正確的輿論導(dǎo)向，負責收集、整理本部門或公司的新聞線索并編制成相關(guān)稿件； 2、在編制企業(yè)及部門重大活動的新聞稿件時，應(yīng)把握新聞的真實、準確和及時性；

　　3、協(xié)助部門負責人做好本部門其他文字材料的擬寫及宣傳工作，正面宣傳企業(yè)文化活動、員工交流學習和培訓等方面所取得的成績及經(jīng)驗，全面宣傳企業(yè)；

　　4、任職期間，通訊員應(yīng)按照相關(guān)要求定期撰稿、投稿，每人每月報稿量至少達到一篇。 （二）享有權(quán)利：

　　1、通訊員可獲得一定額度的稿酬；

　　2、通訊員可參加公司年度優(yōu)秀通訊員評選，對于獲獎人員，公司將給予一定程度的獎勵，其評選標準將從投稿質(zhì)量及數(shù)量上進行綜合評定；

　　3、每半年，各單位可為本單位通訊員向集團申請購買學習書籍的經(jīng)費，經(jīng)費標準不得超過100元，所購書籍可以是文學作品也可是寫作教程，其購買書單需經(jīng)過集團人力資源部部審核。 四、稿件的內(nèi)容和形式 （一）稿件具體內(nèi)容：

　　1、各單位所開展的重大活動或重點工作新聞；

　　2、各單位開展具體工作時或管理人員在管理上的新措施、辦法、思路和成效； 3、工作過程中員工的體會和經(jīng)驗；

　　4、各部門/班組精神文明建設(shè)的經(jīng)驗和舉措，先進集體、個人的事跡。 （二）稿件形式：

　　消息、通訊、新聞言論、學術(shù)文、散文、詩歌、圖片等均可。 五、稿件報送要求

　　（一）消息、通訊等新聞類稿件，其信息要涵蓋新聞六要素，即：時間、地點、人物、事件的起因、經(jīng)過、結(jié)果，其內(nèi)容要真實、簡練、及時，此類信息需搭配相關(guān)圖片。其它類型稿件需主題鮮明，語言生動。 （二）在稿件編制過程中，相關(guān)通訊員應(yīng)本著認真負責的態(tài)度，不得敷衍了事，寫稿后要認真校對。原則上，部門負責人是稿件的第一責任人，要對稿件的真實性負責。

　　（三）稿件一律通過電子文檔的形式進行報送，手寫和傳真件責任部門將不予接收。報送電子信箱為人力資源部郵箱： 六、考評辦法

　　集團人力資源部對各部門稿件計劃完成情況，每期從質(zhì)量和數(shù)量上進行考核，各單位負責人須將每月稿件投稿計劃納入月度工作計劃并落實到人，督促部門通訊員積極投稿；（通訊員月度考核計劃詳見附件二） 七、本制度從2013年6月1日起執(zhí)行。

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