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        web開發(fā)工程師電子簡歷

        時(shí)間:2018-01-23 14:15:21 電子簡歷模板 我要投稿

        web開發(fā)工程師電子簡歷模板

          在個(gè)人簡歷中要能夠體現(xiàn)出個(gè)人的能力,像是各種硬技能還有軟技能等等,能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢之一。

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          個(gè)人信息

          yjbys

          性別: 男

          學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0

          生日: 1990-07-08 民族: 漢

          婚姻狀況: 未婚 籍貫: 河南新鄉(xiāng)

          身高: 保密 體重: 保密

          專業(yè): 計(jì)算機(jī)多媒體 工作經(jīng)驗(yàn): 2 年

          期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

          求職意向

          行業(yè)/職位: 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) php程序員 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

          行業(yè)/職位: 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) web開發(fā)工程師 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

          教育經(jīng)歷

          學(xué)校名稱: 商丘學(xué)院 專業(yè): 計(jì)算機(jī)多媒體 就讀時(shí)間: 2009-09-01 至 2012-06-01 獲得學(xué)歷: 大專

          工作經(jīng)歷

          公司名稱: 寬盟電子商務(wù)

          工作時(shí)間: 2015-08-01 至 2016-08-01

          公司規(guī)模: 保密

          所在部門: php開發(fā)

          工作分類: 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) php程序員

          職位月薪: 保密

          工作描述: 鄭州寬盟電子商務(wù), 二開商派的bbc和ecstore系統(tǒng),從事php開發(fā)

          公司名稱: 思凱網(wǎng)絡(luò)

          工作時(shí)間: 2015-02-28 至 2015-08-01

          公司規(guī)模: 保密

          所在部門: 網(wǎng)頁設(shè)計(jì)

          工作分類: 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 網(wǎng)頁制作 php

          職位月薪: 保密

          工作描述:

          公司名稱: 新鄉(xiāng)中企電子商務(wù)

          工作時(shí)間: 0000-00-00 至 0000-00-00

          公司規(guī)模: 保密

          所在部門: 推廣

          工作分類: 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 推廣

          職位月薪: 保密

          工作描述: 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)

          自我評(píng)價(jià)

          做過商派ecstore和b2c的二次開發(fā)

          會(huì)thinkphp和ci框架

          會(huì)html css jquery ajax

          拓展閱讀:在現(xiàn)實(shí)求職中哪些因素將導(dǎo)致個(gè)人簡歷不能通過

          編寫個(gè)人簡歷在求職的過程中具有很大的作用,它是求職的中的重要環(huán)節(jié)之一,也是影響到求職成功的'主要因素。以此很多人在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候都非常注意其質(zhì)量問題,當(dāng)然不同的個(gè)人簡歷在寫作上的技技巧也不同,不如說面試臨時(shí)寫的個(gè)人簡歷所要注意的事項(xiàng)與提前寫好的個(gè)人簡歷就很不同。

          從根本上來說,個(gè)人簡歷最重要的是能通過篩選,在現(xiàn)實(shí)求職中有哪些因素將導(dǎo)致個(gè)人簡歷的審核失敗呢?

          其一,個(gè)人簡歷中的明顯錯(cuò)誤

          當(dāng)有些人在追求高質(zhì)量的個(gè)人簡歷時(shí),就有人已經(jīng)開始注意到保證個(gè)人簡歷的零錯(cuò)誤。個(gè)人簡歷本身就講究一個(gè)“簡”字,而在簡潔的個(gè)人簡歷中,還能夠出現(xiàn)錯(cuò)誤,很容易就會(huì)被發(fā)現(xiàn),而且一旦出現(xiàn)有些低級(jí)的錯(cuò)誤,則個(gè)人簡歷基本上即不能通過了。

          其二, 在個(gè)人簡歷中有頻繁跳槽的經(jīng)歷

          工作經(jīng)驗(yàn)是在寫個(gè)人簡歷時(shí)一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),一般來說工作經(jīng)驗(yàn)越豐富,其優(yōu)勢就越大。不過在寫個(gè)人簡歷的工作經(jīng)歷時(shí),如果沒有加以篩選,寫四次以上的工作幾經(jīng)歷,則就呈現(xiàn)出頻繁跳槽的情況。這種情況也會(huì)讓用人單位所注意,并且被淘汰。

          其三,個(gè)人的能力不符合

          在招聘方面,用人單位依然是以能力為第一選擇標(biāo)準(zhǔn),尤其是一些繼續(xù)用人的時(shí)候,能力夠了一般就可以被錄取。但是如果你所具有的能力不符合,也會(huì)直接被淘汰。

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