忍是一種美德作文
忍是一種美德，我們應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)忍的美德。小編收集了忍是一種美德作文，歡迎閱讀。
第一篇：忍是一種美德
忍讓，它可以促進(jìn)朋友間的友誼，促進(jìn)同學(xué)間的團(tuán)結(jié)，讓我們的生活變得充滿友愛(ài)。
先從小事說(shuō)起，有一次我一不小心，把崔恒宇的鋼筆碰掉在了地上，撿起來(lái)一看，發(fā)現(xiàn)筆頭烴了，我心里想：這下完了，這可是崔恒宇的爸爸從上海帶回來(lái)的呀!肯定很貴……就在我胡思亂想之時(shí)，崔恒宇微笑著走了過(guò)來(lái)，看了看我手上的壞鋼筆，又看了看不知所措的我，一下子知道了事情的經(jīng)過(guò)，可他似乎并沒(méi)有生氣，反而過(guò)來(lái)安慰我：“李胤成，沒(méi)關(guān)系，不就是一支鋼筆嗎?我家多著呢!一起出去玩游戲吧!“我總覺(jué)得有點(diǎn)愧疚，雖然事隔多年，可我仍記憶猶新，好像剛發(fā)生過(guò)一樣，直到現(xiàn)在，我才知道，其實(shí)崔恒宇的'鋼筆被我摔壞后，他一直很惋惜，只是不想讓我傷心罷了。從此以后，我和崔恒宇的友誼更加濃郁了。
還有一次，我的語(yǔ)文分?jǐn)?shù)一落千丈，竟然考了88分，我正以為會(huì)被媽媽臭罵一頓，可沒(méi)想到媽媽卻鼓勵(lì)我道：一次失誤不算什么，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，知錯(cuò)就改是個(gè)好孩子。聽了這句話，我心里暖暖的，心情也好了許多。
忍是一種美德，我們應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，培養(yǎng)忍的美德。
第二篇：忍是一種美德
大凡在職場(chǎng)江湖上混出來(lái)的人，大都有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)——能忍。
我家漢堡包今天回到家一臉垂頭喪氣的樣子，我問(wèn)他怎么回事，他死活不肯說(shuō)。我鍥而不舍地追問(wèn)，他終于透露了幾個(gè)字——因工作態(tài)度出現(xiàn)分歧，他對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣了。我瞪大眼睛：“你確定我沒(méi)聽錯(cuò)?是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你發(fā)脾氣?還是你對(duì)他發(fā)脾氣?”
漢堡包更加郁悶：“我當(dāng)時(shí)實(shí)在不爽，覺(jué)得這家伙做事太不地道了，不知不覺(jué)就發(fā)飆了。”我徹底暈倒——你老人家還真神，發(fā)脾氣都能做到“不知不覺(jué)”!
雖然這種愛(ài)憎分明的性格值得欣賞，但我還是忍不住想揪住他的耳朵大叫——小不忍則亂大謀，你懂不懂啊?忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，你懂不懂啊?生氣是拿別人的失誤來(lái)懲罰自己，你懂不懂啊?
道理誰(shuí)都懂，可實(shí)踐起來(lái)卻未必那么容易。有個(gè)故事是這樣的：某上司脾氣不好，經(jīng)常對(duì)倆手下大呼小叫，輕則譏諷，重則責(zé)罵，于是兩人漸漸萌生去意。某次激烈沖突后，一人憤而辭職，拍拍屁股走人，給上司丟下一大堆沒(méi)干完的活兒。另一人則按兵不動(dòng)，一邊積極協(xié)助上司處理手頭的爛攤子，一邊暗暗尋找下家。過(guò)了一段時(shí)間，憤而辭職者找到了新公司，按兵不動(dòng)者也聯(lián)系到合適的下家。
良禽擇木而棲，本是件兩全其美的好事兒。沒(méi)想到，新公司人事部給原公司打電話做背景調(diào)查，前上司對(duì)憤而辭職者本來(lái)就一肚子火，自然沒(méi)什么好話，這份新工作竟然泡了湯。按兵不動(dòng)者則把工作處理得井井有條，然后把握機(jī)會(huì)向上司委婉提出辭職。上司挽留未果，只好送了些祝福的話外加一個(gè)裝滿獎(jiǎng)金的信封，友好握手告別。
我教育漢堡包說(shuō)：看，這就是忍與不忍的區(qū)別!
漢堡包想了想說(shuō)：這有何難?我也可以做到!
江湖有語(yǔ)云，雨里深山雪里煙，看時(shí)容易做時(shí)難。身邊的朋友在工作中受了委屈時(shí)，我們常會(huì)勸對(duì)方想開些，忍耐些，職場(chǎng)便是如此�？墒牵�(dāng)我們自己遇事不順時(shí)，卻往往氣得七竅生煙，坐臥不寧，當(dāng)初勸解別人的“美德”統(tǒng)統(tǒng)消散不見。
所以說(shuō)，忍耐真的很難。在一家效益平平的公司做最底層的職位，你能忍多久?同時(shí)進(jìn)公司的人都陸續(xù)升職了，只有你原地不動(dòng)，你能忍多久?在一家人際關(guān)系復(fù)雜的公司每一天都過(guò)得如履薄冰，你能忍多久?
有人說(shuō)，忍得了就呆著，忍不了就走吧!這其實(shí)是一種消極態(tài)度。無(wú)意義的忍耐是浪費(fèi)時(shí)間，輕易放棄忍耐則得不償失。一個(gè)聰明的人要學(xué)會(huì)判斷——在一個(gè)暫時(shí)不利于自己的環(huán)境里，忍耐多久才能有轉(zhuǎn)機(jī)?忍耐的過(guò)程中應(yīng)該做些什么來(lái)打破僵局?
比如，一個(gè)在公司底層職位做了兩年的人，他有可能再做一年就能升職了。如果他隨意跳到別家公司繼續(xù)從底層做起，那他之前的忍耐和辛苦就付諸東流，等待他的.可能是更長(zhǎng)的時(shí)間成本。
又比如，大學(xué)畢業(yè)后和你同時(shí)進(jìn)公司的人都升職了，只有你還聽不見動(dòng)靜，你會(huì)怎么想?老板不是傻子，他也在猜你會(huì)怎么想。初入職場(chǎng)的人總會(huì)犯這樣那樣的錯(cuò)誤，如果連你自己都覺(jué)得表現(xiàn)不怎么樣，自然就會(huì)懷疑自己在老板心目中的分量，甚至?xí)x擇逃走重新開始。其實(shí)除了能力之外，升職最需要的就是耐心。如果你的表現(xiàn)還沒(méi)到一塌糊涂不可救藥的話，不妨耐心再等等，也許老板只是猶豫把你調(diào)配到哪個(gè)崗位，而不是徹底放棄用你。
忍耐不是退縮不前，不是自甘放棄。我的70后女友認(rèn)為，單純的忍耐是沒(méi)意義的，如果她一味忍耐現(xiàn)狀，就無(wú)法作出從外地來(lái)北京打拼的決定，更不會(huì)一步一步跳到如今月薪過(guò)萬(wàn)的工作。
可是天啊，她本身就是一個(gè)忍者神龜式楷模——既能忍耐三個(gè)女生合租一間小公寓的擁擠生活，也能忍耐長(zhǎng)時(shí)間高壓力高強(qiáng)度的伏案工作，直到熬到升了職加了薪，這才施施然跳到新的公司當(dāng)“白骨精”。她說(shuō)忍耐沒(méi)意義，誰(shuí)信啊?