企業(yè)家名言15篇
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，說到名言，大家肯定都不陌生吧，名言是指一些名人說的，寫的，歷史紀(jì)錄的簡潔而含義深刻動(dòng)人的句子。那么都有哪些類型的名言呢？以下是小編整理的企業(yè)家名言，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)家名言1
1、做生意要記住：手頭上永遠(yuǎn)要有一樣產(chǎn)品是天塌下來你也能賺錢的。
2、做人、做事、做企業(yè)必須一貫。
3、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒有依據(jù)。
4、賺錢是您的才能，省錢是您的美德。
5、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區(qū)別。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以只有把別人的時(shí)間、精力、資源當(dāng)作自己的時(shí)間、精力、資源去做的時(shí)候他才會(huì)做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自己員工的事情當(dāng)做自己的事情去做。
6、這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實(shí)地的結(jié)果。馬云：永遠(yuǎn)不要讓資本說話，讓資本賺錢，讓資本說話的企業(yè)家，我覺得不會(huì)有出息。但是重要的是讓資本賺錢、讓股東賺錢。
7、有一種行為叫做消費(fèi)，有一種動(dòng)作叫做購買，有一種方法叫做優(yōu)惠，有一種心情叫做滿意。
8、一個(gè)人成功的高度，不是他曾經(jīng)把握的高度，而是他到最低點(diǎn)反彈的高度。
9、一個(gè)好的東西往往是說不清楚的，說的清楚的東西往往不是好東西。
10、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)將細(xì)的東西。
11、小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。
12、我們需要雷峰，但不能讓雷峰穿補(bǔ)丁的衣服上街去。
13、所謂堅(jiān)持其實(shí)就是死撐!!
14、什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。
15、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。
16、如果碰到一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手或者榜樣的時(shí)候，我覺得你應(yīng)該做的是不去挑戰(zhàn)它，而是去彌補(bǔ)它，做它做不到的，去服務(wù)好它，先求生存，再求戰(zhàn)略，這是所有商場的基本規(guī)律。
17、人生自有其沉浮，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會(huì)到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
18、人生是一個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
19、男人的智商和長相是成反比的。
20、免費(fèi)是世界上最昂貴的東西。
21、來北京以前只知道創(chuàng)業(yè)叫下海，來到北京以后才知道還分紅海和藍(lán)海!
22、可以讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本一定會(huì)聽你的。
23、關(guān)于這個(gè)整合，我聽來聽去我覺得好像意義并不大。我覺得你現(xiàn)在最需要的，應(yīng)該是第一是銷售。因?yàn)槟氵@類企業(yè)是銷售在拖動(dòng)你的產(chǎn)品，銷售拖動(dòng)你的研發(fā)，然后再是委托給別人加工。
24、對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的男人來講，應(yīng)該具有大人生，大境界，大事業(yè)，大起伏，而實(shí)現(xiàn)它只有通過創(chuàng)業(yè)。
25、對(duì)所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠(yuǎn)告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對(duì)的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時(shí)候還沒有到，但有一天一定會(huì)到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對(duì)。創(chuàng)業(yè)者就是面對(duì)困難。
26、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的，而激情是不能受傷害的。
27、第一個(gè)負(fù)責(zé)，具有大理想，第三個(gè)兌現(xiàn)承諾。
28、創(chuàng)業(yè)，其實(shí)就是想做事，想做實(shí)事，但不一定是什么驚天動(dòng)地的事，而是把自己的事做好，一點(diǎn)一滴累積，到一定程度就是大事了。
29、不是去跟他挑戰(zhàn)，而是要去彌補(bǔ)和服務(wù)，有時(shí)候甚至是嵌入。
企業(yè)家名言2
1、我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強(qiáng)，就只是比較努力罷了。--安德魯卡奈基
2、天才從來都不是在現(xiàn)行的游戲規(guī)則下翻些花樣，而是重新發(fā)明一種新的游戲規(guī)則。──艾爾文·雅各布布
3、討厭的工作即使勉強(qiáng)去做，最后也不會(huì)成功的……--本田宗一郎
4、雖然我喜歡冒險(xiǎn)是不爭的事實(shí)，但冒險(xiǎn)之前的學(xué)習(xí)，才是真正最具有魅力的地方。--理察·布朗森
5、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會(huì)走向衰退。--雷·卡洛克
6、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。--柳傳志
7、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來。--徐世明
8、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。--詹姆斯·柯林斯
9、領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動(dòng)宣示。--哈洛德·吉尼恩
10、看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反，先從結(jié)局開始，為達(dá)成結(jié)局而努力。--哈洛德·吉尼恩
11、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車。--詹姆斯�？铝炙�
12、光靠一個(gè)人，是不可能展現(xiàn)出這種能力。--伊藤雅俊
13、對(duì)商人而言，最重要的莫過于靈活。--伊藤忠兵衛(wèi)
14、聰明的投資者，要學(xué)會(huì)在擔(dān)心和恐慌中買進(jìn)，而在貪婪和歇斯底里狀態(tài)中賣出。──吉姆·羅杰斯
15、不管什么時(shí)候，人都不可以自暴自棄。--田部文一郎
16、最初的計(jì)劃如果只訂出低目標(biāo)，達(dá)到的成果必定在目標(biāo)之下。--威廉·弗斯特
17、組織架構(gòu)排名第二的公司，最后在市場上也只能居于老二的位置。--韋恩·戈接威
18、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)。--本田宗一郎
19、卓有成效的管理者善于用人之長。--彼得。杜拉克
20、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。--杰克。韋爾奇
21、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。--彼得。杜拉克
22、贏得所有業(yè)務(wù)往來關(guān)系人的信賴，是非常有價(jià)值的資產(chǎn)。--安海斯·布希
23、因?yàn)橐郧笆强咳辗e月累的經(jīng)驗(yàn)做出來的，所以一直沿?fù)簦侵笙肴绶ㄅ谥�，卻怎么樣也做不出來。--井深大
24、一開始設(shè)定高目標(biāo)，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法。--伊克德·皮費(fèi)佛
25、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。--比爾·蓋茨
26、要讓目前市面上已經(jīng)開發(fā)出來的商品，一件也賣不出去。--井植歲男
27、我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動(dòng)，而他們什么也沒做。--諾蘭恩·布希奈爾
企業(yè)家名言3
世界原本就不是屬于你，因此你用不著拋棄，要拋棄的是一切的執(zhí)著!萬物皆為我所用，但非我所屬!
創(chuàng)新是做大公司的惟一之路!
決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策!
同在一個(gè)環(huán)境中生活，強(qiáng)者與弱者的分界就在于誰能改變它!
如果在勝利前卻步，往往只會(huì)擁抱失敗;如果在困難時(shí)堅(jiān)持，常常會(huì)獲得新的成功!
哪怕是最沒有希望的事情，只要有一個(gè)勇敢者去堅(jiān)持做，到最后就會(huì)擁有希望!
雖然你的思維相對(duì)于宇宙智慧來說只不過是汪洋中的一滴水，但這滴水卻凝聚著海洋的全部財(cái)富;是質(zhì)量上的一而非數(shù)量上的一;你的思維擁有一切宇宙智慧!
創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源!
有一個(gè)夢(mèng)想不容易，堅(jiān)持夢(mèng)想更不容易!
上當(dāng)，不是因?yàn)閷?duì)方太聰明，而是因?yàn)樽约禾?
聽不到批評(píng)是一種危險(xiǎn)，聽不到奉承是一種幸運(yùn)!
今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會(huì)很美好!大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽!
要學(xué)會(huì)向競爭者學(xué)習(xí)!
外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因!
生活就像海洋，只有意志堅(jiān)強(qiáng)的人，才能到達(dá)彼岸!
在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有0%!只有這0%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語言!
我們要多設(shè)想一些美好的事物，比如健康強(qiáng)壯富裕和幸福，將那些貧困疾病恐懼和焦慮驅(qū)趕出我們的精神世界，就像把垃圾倒在離家很遠(yuǎn)的地方一樣!拋棄它們吧!盡量避開和遠(yuǎn)離那些對(duì)生活失去希望的人!
三十年河?xùn)|，三十年河西，莫欺少年窮!
不經(jīng)巨大的困難，不會(huì)有偉大的事業(yè)!
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏利的背后，往往蘊(yùn)含著一些潛質(zhì)，包含著技術(shù)的創(chuàng)新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發(fā)展方向!
當(dāng)我們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時(shí)候你要明白三件事 一要明白誰是你的客戶!二你會(huì)為他們創(chuàng)造什么樣的價(jià)值!三如何實(shí)現(xiàn)并傳遞該價(jià)值!
旁觀者的姓名永遠(yuǎn)爬不到比賽的計(jì)分板上!
一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革!
若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的!管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善!
前十年，中國企業(yè)參與國際競爭像是參加殘奧會(huì)!外國公司被各種關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平!未來十年，本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運(yùn)會(huì)!
別人沒做，我們更應(yīng)該做!即使無力回天，也可留下一個(gè)時(shí)間點(diǎn)上的思考!世界上任何一個(gè)能夠做大、做強(qiáng)、做好的企業(yè)不可能用別人的品牌!我不反對(duì)挪威的森林，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林!
世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)!
不要對(duì)挫折嘆氣，姑且把這一切看成是在你成大事之前，必須經(jīng)受的準(zhǔn)備工作!
成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累!
人活著有兩種方式 一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環(huán)境，但是永遠(yuǎn)長不大!人們可以踩過你，卻不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯喽械酵纯啵驗(yàn)槿藗儽旧頉]有看到你!另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進(jìn)泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長起來!當(dāng)你長成參天大樹以后，就是在遙遠(yuǎn)的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才!
別想一下造出大海，必須先由小河川開始!
堅(jiān)持把簡單的事情做好就是不簡單，堅(jiān)持把平凡的事情做好就是不平凡!所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅(jiān)持!
當(dāng)一個(gè)人先從自己的內(nèi)心開始奮斗，他就是個(gè)有價(jià)值的人!
大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板!
最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽!
心中無敵，無敵于天下!
經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會(huì)，資源的九十八靠整合!
過錯(cuò)是暫時(shí)的遺憾，而錯(cuò)過則是永遠(yuǎn)的遺憾!
秦曉 很多企業(yè)非常關(guān)注增量部分!提高增量固然是一個(gè)很好的做法，但增量也會(huì)演變成存量，如果一個(gè)企業(yè)家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個(gè)合格的企業(yè)家!
積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生!
企業(yè)家名言4
1、溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆.沃爾頓
2、管理者的最基本能力：有效溝通——英國管理學(xué)家L.威爾德
3、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽——美國女企業(yè)家瑪麗.凱
4、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通——日本經(jīng)營之神松下幸之助管理就是決策
5、管理就是決策——美國著名管理學(xué)家赫伯特.西蒙
6、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的——世界著名的咨詢公司——美國蘭德公司
7、正確的決策來自眾人的智慧——美國社會(huì)學(xué)家T.戴伊
8、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺——美國企業(yè)家S.M.沃爾森
9、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)——美籍華裔企業(yè)家王安博士
10、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德.斯隆
11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
12、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫.朱蘭博士
14、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分——日本經(jīng)營之神松下幸之助
15、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來——華碩總經(jīng)理徐世明
16、質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆.彼得斯
17、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普.克勞斯
18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的——美國質(zhì)量管理大師威廉.戴明博士企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人
19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人——管理大師羅伯特.凱利
20、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi).史提爾
21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾.喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽——通用電話電子公司董事長查爾斯。李
22、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人——世界首富比爾.蓋茨創(chuàng)新是做大公司惟一之路
23、不創(chuàng)新，就滅亡——福特公司創(chuàng)始人亨利.福特
24、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢(shì)來自于超過競爭對(duì)手的創(chuàng)新能力——著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯
25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路——管理大師杰弗里
26、顧客是重要的創(chuàng)新來源——管理學(xué)家湯姆.彼得斯
27、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們——英特爾公司總裁安迪.格羅夫
28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造——哈佛大學(xué)教授西奧多.萊維特
29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源——管理大師彼得.杜拉克
30、管理就是溝通、溝通再溝通——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
企業(yè)家名言5
1、【英雄的意義】
——杰克·韋爾奇：原通用電氣董事長兼CEO
有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去發(fā)掘下屬的一些很棒的想法，擴(kuò)張它們，并且以光速般的迅捷將它們擴(kuò)展到企業(yè)的每個(gè)角落。我堅(jiān)信自己的工作是一手拿著水罐，一手帶著化肥，讓所有的地方變得枝繁葉茂。
2、【我們沒有足夠的土地】
——比爾·蓋茨：微軟公司非執(zhí)行主席
如果我們?cè)谖磥硎陜?nèi)在健康、能源或者食品領(lǐng)域都沒有任何創(chuàng)新，那么前景是非常令人擔(dān)憂的。對(duì)于富人來說，健康成本會(huì)不斷攀升，他們不得不做出艱難的選擇，而對(duì)窮人來說，他們將不得不繼續(xù)處于糟糕的境地之中。我們必須提高能源的價(jià)格，以減少能源消費(fèi)，否則，窮人將不得不在承受高價(jià)的同時(shí)，還要承受氣候變化帶來的不利后果。我們也將面臨大規(guī)模食品短缺的局面，因?yàn)槭澜缛丝诓粩嘣鲩L，我們沒有足夠的土地來提供糧食。
3、【如何創(chuàng)造】
——史蒂夫·喬布斯：美國蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)辦人
創(chuàng)造力只不過是連接某些東西的能力。如果你問一個(gè)有創(chuàng)造力的人，他們?nèi)绾巍皠?chuàng)造”某個(gè)東西，他們會(huì)覺得有點(diǎn)委屈，因?yàn)樗麄儾皇钦娴脑凇皠?chuàng)造”東西，他們只是看到了某種東西。因?yàn)�，他們能夠把曾�?jīng)見過的不同體驗(yàn)連接在一起，然后綜合成某種新東西。
4、【不談那些我們不懂的】
——沃倫·巴菲特：伯克希爾－哈撒韋公司公司行政總裁
不談那些我們不懂的生意，只專注于那些我們懂的。我們確實(shí)錯(cuò)過了從微軟身上賺大錢的機(jī)會(huì)，但那并沒有什么特殊意義，因?yàn)槲覀儚囊婚_始就不懂微軟的生意。但是對(duì)于在醫(yī)療保健股票上理應(yīng)賺得的幾十億，我們卻錯(cuò)過了。當(dāng)克林頓政府推出醫(yī)療保健計(jì)劃時(shí)，醫(yī)療保健公司獲益非淺。我們應(yīng)當(dāng)在那上面賺得盤滿缽滿的，因?yàn)槲叶抢锩娴囊蚬�。所以說，也許這些成功的企業(yè)家所說的話不是老子《道德經(jīng)》，卻是老子在5000年前所表達(dá)的思想！你同意嗎？
5、【我們永遠(yuǎn)不會(huì)崩潰】
——馬克·扎克伯格：美國社交網(wǎng)站Facebook創(chuàng)始人
沒有錢，網(wǎng)站就無法運(yùn)作，讓我告訴你facebook與其他網(wǎng)站的區(qū)別，那就是facebook永遠(yuǎn)不會(huì)崩潰。服務(wù)器哪怕只崩潰一天，我們的名聲就全毀了，F(xiàn)riendster的失敗就證明了這一點(diǎn)，就算是很少人的離開，也會(huì)對(duì)整個(gè)用戶群造成巨大的影響，用戶是互相連通的，這是關(guān)鍵。大學(xué)生在線是因?yàn)樗麄兊呐笥言诰�，這就像多米諾骨牌效應(yīng)，你明白了嗎？！
6、【科技能改變未來】
——埃里克·施密特：Google執(zhí)行董事長
如今使用網(wǎng)絡(luò)的人主要可以分為兩部分，其中一部分是產(chǎn)業(yè)精英學(xué)者和站在科技前沿的人。對(duì)于這些人而言，他們的未來只受到科技發(fā)展的限制。隨著摩爾定律被打破，未來硬件和軟件的發(fā)展速度會(huì)更為驚人。通過網(wǎng)絡(luò)和新技術(shù)，災(zāi)難可以被預(yù)測，疾病可以被醫(yī)生預(yù)判。未來科技可能不再被我們像今天一樣追捧，而是逐步融入我們的生活，像電一樣成我們生活的一部分。
7、【逆向工作法】
——杰夫·貝索斯：亞馬遜總裁
亞馬遜采用從顧客需求出發(fā)的“逆向工作法”（Workingbackwards）來了解客戶需求，耐心探索，不斷磨練，直至找到解決方案。而與之形成鮮明對(duì)比的“技能導(dǎo)向法”（skills
forward）則主張“我們擅長做什么”、“通過做什么，還能再做什么？”盡管不少時(shí)候，技能導(dǎo)向法是一種有用并且一定程度上奏效的商業(yè)模式。但是，如果沉浸于此，就會(huì)喪失創(chuàng)新的動(dòng)力。
8、【未來的變革】
——梅格·惠特曼：惠普總裁兼CEO
就目前看來，我們可以看到IT產(chǎn)業(yè)正在發(fā)生以下變化。第一，云計(jì)算的發(fā)展正在顛覆傳統(tǒng)的IT應(yīng)用模式。第二，終端移動(dòng)化導(dǎo)致數(shù)據(jù)爆炸式增長，使得企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)分析的需求日益強(qiáng)烈。針對(duì)這樣一種趨勢(shì)，惠普推出了開放式融合架構(gòu)，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)IT架構(gòu)向云架構(gòu)的遷移。同時(shí)，為幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)不斷增長的數(shù)據(jù)，對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行快速的分析，從而加快企業(yè)的決策過程并提升企業(yè)應(yīng)對(duì)市場變化的能力。
9、【所謂領(lǐng)導(dǎo)者】
——稻盛和夫：日本京瓷、第二電電創(chuàng)始人
所謂領(lǐng)導(dǎo)者，就是能夠?qū)ψ约旱娜蝿?wù)描繪出宏偉前景的人。描繪得出未來藍(lán)圖，就會(huì)有千方百計(jì)去實(shí)現(xiàn)的信念。就算是下刀子也要會(huì)把自己的信念堅(jiān)持到底，有丟掉性命也在所不惜的堅(jiān)強(qiáng)意志。換言之，就是頑固。陳述自己的愿景，即使得不到贊成，也不會(huì)說“那就算了吧”而放棄，領(lǐng)導(dǎo)者是有敢自作主張并堅(jiān)持到底的有意志的人。如果沒有人格上的問題，員工肯定會(huì)追隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)者。
10、【生魚片理論】
——李健熙：韓國三星集團(tuán)會(huì)長
“生魚片理論”，意思是新產(chǎn)品就像生魚片一樣，要趁著新鮮趕快賣出去，不然等到它變成“干魚片”，就難以脫手了。而電子產(chǎn)品的開發(fā)與推銷也是同樣的道理，要在市場競爭展開之前把最先進(jìn)的產(chǎn)品推向市場，放到零售架上。這樣，就能賺取由額外的時(shí)間差帶來的高價(jià)格。但你只要遲到兩個(gè)月，就毫無競爭優(yōu)勢(shì)可言。
11、【今天很殘酷】
——馬云：阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人
我永遠(yuǎn)相信只要永不放棄，我們還是有機(jī)會(huì)的。最后，我們還是堅(jiān)信一點(diǎn)，這世界上只要有夢(mèng)想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習(xí)，不管你長得如何，不管是這樣還是那樣，男人的長相往往和他的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對(duì)大部分人是死在明天晚上，所以每個(gè)人都不要放棄今天。
12、【管理與登山】
——王石：萬科企業(yè)股份有限公司創(chuàng)始人、董事會(huì)主席
站在整個(gè)人生的角度，管理企業(yè)與登山不無關(guān)系，同樣需要堅(jiān)韌的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一樣，雖時(shí)常不能預(yù)知結(jié)果，但只要堅(jiān)持，終會(huì)成功。登山是人生的濃縮，之前，我因?yàn)槌晒Χ袡C(jī)會(huì)登山，而我仍需要繼續(xù)攀登一座峰，就是每個(gè)人心中的那座峰。我鼓勵(lì)年輕人、創(chuàng)業(yè)者勇于開創(chuàng)嘗試！態(tài)度是一樣的，經(jīng)過萬科的熏陶，萬科人的創(chuàng)業(yè)是精彩的。即使離開了萬科，精神上仍歸屬萬科。
13、【八個(gè)難得】
——任志強(qiáng)：北京市華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司董事長
人生八個(gè)最難得：一是洋溢在臉上的自信；二是融化在血里的骨氣；三是打造進(jìn)靈魂的信念；四是蘊(yùn)藏在心中的夢(mèng)想；五是充盈在大腦的知識(shí)；六是父母所給予的聰慧；七是深深愛著您的親人；八是經(jīng)常惦著您的朋友。工作上，能力不如態(tài)度；成功上，才華不如韌度；知識(shí)上，廣博不如深度；思想上，敏銳不如高度；做人上，精明不如氣度；看人上，外貌不如風(fēng)度。
14、【改變大多數(shù)人的生活方式】
——李彥宏：百度公司創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官
希望自己做的事能改變大多數(shù)人的生活方式，讓足夠多的人受益，這是我的人生理想和目標(biāo)。無論當(dāng)初做Infoseek還是現(xiàn)在做百度，我看到每天有上千萬的人在用自己的技術(shù)，大家從中受益了，我心里就特別高興，覺得對(duì)社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。而且現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)越來越趨向合理，你對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)了，社會(huì)也會(huì)給予你同樣的回報(bào)。其實(shí)我每天都在享受，因?yàn)槲乙恢贬溽嘣谖蚁矚g做的事情中。所以，人生是可以走直線的，這條“直線”在自己心中。但我們的妥協(xié)、分心和屈從讓我們往往偏離了原來的軌道，浪費(fèi)了很多時(shí)間。信念是強(qiáng)大的，一定要做自己喜歡并且擅長做的事，不要跟風(fēng)，這就是我給大家的建議。
15、【中國的通病】
——李開復(fù)：曾任谷歌全球副總裁兼大中華區(qū)總裁、微軟公司全球副總裁
中國社會(huì)有個(gè)通病，就是希望每個(gè)人都照一個(gè)模式發(fā)展，衡量每個(gè)人是否“成功”采用的也是一元化的標(biāo)準(zhǔn)：在學(xué)�？闯煽儯M(jìn)入社會(huì)看名利。真正的成功應(yīng)是多元化的。成功可能是你創(chuàng)造了新的財(cái)富或技術(shù)，可能是你為他人帶來了快樂，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我、與世無爭的生活方式。每個(gè)人的成功都是獨(dú)一無二的。
16、【不做導(dǎo)師】
——?jiǎng)?qiáng)東：京東商城創(chuàng)始人兼CEO
新一代企業(yè)家不應(yīng)該再像過去一樣裝著：做企業(yè)成功了，然后開始做導(dǎo)師，說出各種帶有哲理的話，在公眾面前保持光輝的形象。我認(rèn)為，真正的企業(yè)是真實(shí)的，裝的人沒有資格成為企業(yè)家。所以，我就保持我真實(shí)的形象。一個(gè)真實(shí)的人，一定有好的一面和壞的一面。如果一個(gè)人都是光輝的形象，沒有缺點(diǎn)瑕疵的話，這個(gè)人一定是個(gè)騙子。我沒說我是完美的人，我一定有很多缺點(diǎn)，缺點(diǎn)被人批評(píng)，被人拿去娛樂，被人搞怪，無所謂嘛。我就是一個(gè)很真實(shí)的人。至于所有誤解、爭議，我從來沒有CARE過。喬布斯就很好，喬布斯一身缺點(diǎn)，只是因?yàn)樗髽I(yè)做得非常成功，大家原諒了他的缺點(diǎn)。喬布斯的哭，如果在中國，一定會(huì)罵得一塌糊涂。你哭哭看？喬布斯更多的就是真實(shí)。包括鮑爾默，都很真實(shí)。
17、【順便賺錢】
——馮侖：萬通房地產(chǎn)公司董事長
“我認(rèn)為在今天，作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者在掙錢的問題上都應(yīng)保守追求理想、順便賺錢的態(tài)度，要把理想放到賺錢的前面。為什么這樣講呢？我看過很多創(chuàng)業(yè)者和已然成功的人，我最想研究的事情就是他們是怎么思考問題的。創(chuàng)業(yè)者最關(guān)心未來，究竟怎樣從現(xiàn)在看到未來，這是我們制勝的前提條件。有兩種人，他們看待未來的方法不一樣，一種就是追求理想，順便賺錢。還有一種是追求金錢，順便談?wù)劺硐搿５谝环N人看到在錢的前面有一個(gè)方向、趨勢(shì)、價(jià)值觀，有比錢還靠前的一個(gè)東西。這就像一個(gè)老太太從青藏高原磕頭到布達(dá)拉宮，其實(shí)她是沖著精神的東西去的，這才有方向、不慌張。宗教的信徒可以這樣，不是基于外部壓力和金錢的誘惑，而是被金錢之外的東西所誘惑。有理想的創(chuàng)業(yè)者也可以這樣，能夠嚴(yán)格自律使自己的精神不偏不倚�！�
18、【鼓勵(lì)冒險(xiǎn)】
——雷軍：金山軟件公司董事長，小米科技CEO
什么叫創(chuàng)新？創(chuàng)新就是要做別人沒做過的事情，或者是別人做過沒有做成的事情。這樣的事情一定不容易，它們有個(gè)特點(diǎn)，就是風(fēng)險(xiǎn)特別大。風(fēng)險(xiǎn)大的事情一般不適合大企業(yè)干，所以創(chuàng)新的主體往往是創(chuàng)業(yè)的小公司，它們要?jiǎng)?chuàng)新才能活下去。沒有哪一家優(yōu)秀的公司是一點(diǎn)兒創(chuàng)新都沒有的，因?yàn)椴粍?chuàng)新根本就不可能做大。大家會(huì)問，為什么我們的創(chuàng)新還不夠多？當(dāng)然環(huán)境還有待進(jìn)一步改善，在中國創(chuàng)新很難，也很容易失敗。那一個(gè)好的創(chuàng)新環(huán)境是什么呢？整個(gè)社會(huì)要能容忍失敗，并且鼓勵(lì)創(chuàng)新者去做冒險(xiǎn)的事情，只有這樣，社會(huì)才會(huì)越向前進(jìn)。因此，“我認(rèn)為支持創(chuàng)新首先要寬容失敗，只有一個(gè)寬容失敗的環(huán)境才會(huì)有更多的創(chuàng)新產(chǎn)生�！�
企業(yè)家名言6
1、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
2、免費(fèi)是世界上最昂貴的東西。
3、什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
4、人生是個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
5、一個(gè)人智力有問題，是次品;一個(gè)人的靈魂有問題，就是危險(xiǎn)品。經(jīng)營人心就是經(jīng)營事業(yè)。——牛根生
6、“不可能”只存在於蠢人的字典里。——李嘉誠
7、大部分的人都有部分長處部分短處，好像大象食量以斗計(jì)，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則;又像一部機(jī)器，假如主要的機(jī)件需要用五百匹馬力去發(fā)動(dòng)，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發(fā)揮其一部分作用�！罴握\
8、走一百里路的人，把走了九十里當(dāng)作一半。
9、世界上的思想比星星多，觀點(diǎn)比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點(diǎn)，有了向心力，有了主心骨。
10、最大的培養(yǎng)在實(shí)踐。使用就是最大的培養(yǎng)。
11、所有的選擇都可分為三種。第一是你能夠直接控制的問題；第二是你能夠間接影響決定的；第三是無能為力的問題。對(duì)無能為力的問題，不要浪費(fèi)時(shí)間，專注于自我能夠影響的事情上。有句諺語說：雖然我們不能夠改變風(fēng)，但我們能夠改變船帆。
12、差異化挺進(jìn)無競爭領(lǐng)域是弱勢(shì)企業(yè)迅速制造相對(duì)強(qiáng)勢(shì)的不二法門。
13、創(chuàng)業(yè)，其實(shí)就是想做事，想做實(shí)事，但不必須是什么驚天動(dòng)地的事，而是把自我的事做好，一點(diǎn)一滴累積，到必須程度就是大事了。
14、餓死人的時(shí)候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。
15、世界上沒有奇跡，僅有專注和聚焦的力量。
16、好人能夠用，壞人也能夠用。
17、不修改目標(biāo)，只修改手段。——牛根生
18、世界上沒有傻子。今日你能夠剝奪別人的利益，明天也能夠繼續(xù)剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。
19、每一個(gè)人都是責(zé)權(quán)利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來�！獜埲鹈�
20、員工的離職原因林林總總，僅有兩點(diǎn)最真實(shí)：錢，沒給到位;心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛他對(duì)你已失望透頂�！R云
21、做正確的事，再把事情做正確。
22、小勝憑智，大勝靠德。
23、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，并且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
24、我堅(jiān)信，人生中沒有解不了的問題�！猩剿仄�(興業(yè)銀行前董事長)
25、改變是痛苦，但不改變會(huì)更加痛苦。——馬云
26、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，可是一個(gè)當(dāng)不好士兵的將軍必須不是好將�！R云
27、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只可是是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)�！咎镒谝焕�
28、要避開競爭也不可能，市場肯定有競爭，避免競爭，這不是找死么？
29、別人怎樣說沒辦法的事，你自我要明白，我要去哪里，我能對(duì)社會(huì)創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。創(chuàng)業(yè)的時(shí)候我的同事可能流過淚，我的朋友可能流過淚，但我沒有，因?yàn)榱鳒I沒有用啊，創(chuàng)業(yè)者沒有退路，最大的失敗就是放下。——馬云
30、世上最累人的事，莫過於虛偽的過日子�！罴握\
31、如果所有的人都站在一邊，那必須不是好事。
32、少一點(diǎn)預(yù)設(shè)的期待，那份對(duì)人的關(guān)懷會(huì)更自在。——李嘉誠
33、做生意要記住：手頭上永遠(yuǎn)要有一樣產(chǎn)品是天塌下來你也能賺錢的。
34、人如果停止了學(xué)習(xí)，就開始走向失敗�！R云
35、中華民族勤勞勇敢，堅(jiān)忍不拔，雖然歷史上有過受辱挨打的過去，可是此刻走正確的道路必然會(huì)有著光明的未來。無論哪個(gè)民族和人民，都是愛自我國家……——李嘉誠
36、僅有誠心，才能換來誠信。大誠信其實(shí)就是“大智慧。
37、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。——張瑞敏
38、人生自有其沉浮，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)忍受生活中屬于自我的一份悲傷，僅有這樣，你才能體會(huì)到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
39、學(xué)得辛苦，做得舒服;學(xué)得舒服，做得辛苦。
40、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
41、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財(cái)力競爭，三是腦力競爭。——牛根生
42、樸素的傳播自我。
43、看別人不順眼，首先是自我修養(yǎng)不夠。
44、光靠一個(gè)人，是不可能展現(xiàn)出這種本事�！撂傺趴�
45、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分。
46、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！葼枴どw茨
47、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證�！芸恕ろf爾奇
48、在一個(gè)穩(wěn)定的競爭性市場中，永遠(yuǎn)不會(huì)有多于三個(gè)的主要競爭對(duì)手，而其中最大的競爭者的市場份額不會(huì)超過最小的四倍。
49、有一個(gè)夢(mèng)想不容易，堅(jiān)持夢(mèng)想更不容易。
50、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，方法不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
51、要讓目前市面上已經(jīng)開發(fā)出來的商品，一件也賣不出去。——井植歲男
52、人一旦成功，就會(huì)成為眾所矚目的焦點(diǎn)。——喬治·所索斯(量子基金創(chuàng)辦人)
53、這個(gè)世界不缺少發(fā)現(xiàn)，而是缺少發(fā)現(xiàn)后的思考。
54、記住“謙虛使人提高，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯(cuò)誤，這說明做到謙虛是多么困難�！鴤髦�
55、我認(rèn)為要像西方那樣，有制度且比較進(jìn)取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進(jìn)取方面是很不夠的�！罴握\
56、有干勁，你就灑下汗水;有知識(shí)，你就獻(xiàn)出智慧;二者都不具備，請(qǐng)你讓出崗位。
57、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
58、我們提倡全民喝奶，但你不必須喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。
59、如果你有行動(dòng)力，你就會(huì)成功;如果你有創(chuàng)造力，你就會(huì)卓越;如果你有影響力，你就會(huì)有成就。
60、市場比作一塊蛋糕。我們可是分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享�！獜埲鹈�
61、空隙在哪里，機(jī)會(huì)在哪里�！８�
62、寧可為真話負(fù)罪，決不為假話開脫。
63、思想如鉆子，必須集中在一點(diǎn)鉆下去才有力量�！罴握\
64、與狼共舞，必須自我成為狼，并且變成“超級(jí)狼”�！獜埲鹈�
65、一個(gè)產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
66、為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化的需要，也為了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，企業(yè)必須以市場為導(dǎo)向以創(chuàng)新為手段以效率為核心，重建企業(yè)形象�！罴握\
67、產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。
68、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
69、中國古人講：萬變不離其宗。這個(gè)宗就是指合乎實(shí)際情景，合乎道理。變是必須要變的，這個(gè)世界本來就是豐富多彩的，千變?nèi)f化的�！罴握\
70、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只可是是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)�！咎镒谝焕�(本田技研工業(yè)公司創(chuàng)辦人)
71、吃虧吃到再也吃不進(jìn)的時(shí)候，就不會(huì)吃虧了�？喽嗔耍鹁痛罅�。
72、有一種行為叫做消費(fèi)，有一種動(dòng)作叫做購買，有一種方法叫做優(yōu)惠，有一種心境叫做滿意。
73、看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反，先從結(jié)局開始，為達(dá)成結(jié)局而努力�！宓隆ぜ岫�
74、真正的愛，應(yīng)當(dāng)超越生命的長度心靈的寬度靈魂的深度。——李嘉誠
75、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來�！焓烂�
76、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區(qū)別。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以僅有把別人的時(shí)間精力資源當(dāng)作自我的時(shí)間精力資源去做的時(shí)候他才會(huì)做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自我員工的事情當(dāng)做自我的事情去做。
77、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
78、僅有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
79、對(duì)所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠(yuǎn)告訴自我一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每一天要應(yīng)對(duì)的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時(shí)候還沒有到，但有一天必須會(huì)到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自我去應(yīng)對(duì)。創(chuàng)業(yè)者就是應(yīng)對(duì)困難。
80、企業(yè)家要讀的書，第一本就是政治學(xué)，高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，所以我們的政治水準(zhǔn)要提高，政治悟性要提高。
81、所謂堅(jiān)持其實(shí)就是死撐！！
82、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。
83、“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢(shì)，做市。
84、厭惡的工作即使勉強(qiáng)去做，最終也不會(huì)成功的……——本田宗一郎
85、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。
86、做生意要冷靜，打高爾夫也一樣，第一桿即使打的不好，如果能夠堅(jiān)持冷靜，有計(jì)劃，并不表示你會(huì)輸。這和做人做生意一樣，有高低潮，身處逆境時(shí)，你就要研究如何來應(yīng)付�！罴握\
87、城市多喝一杯奶，農(nóng)村致富一家人。
88、思路決定出路。
89、一個(gè)產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心�！８�
90、產(chǎn)品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農(nóng)民。
91、身先足以率人，傾材足以聚人，量寬足已得人，律己足以服人。——李嘉誠
92、人不能把金錢帶入墳?zāi)梗疱X卻能夠把人帶入墳?zāi)埂?/p>
93、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
94、鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
95、雞蛋，從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命。人生亦是。——李嘉誠
96、你能夠用愛得到全世界，你也能夠用恨失去全世界�！罴握\
97、開端決定終端，入手決定出手，勢(shì)能決定動(dòng)能。
98、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒有依據(jù)。
99、這個(gè)世界不是有權(quán)人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。
100、做人做事做企業(yè)必須一貫。
101、最初的計(jì)劃如果只訂出低目標(biāo)，到達(dá)的成果必定在目標(biāo)之下�！じニ固�
102、從無到有，是件歡樂的事。而從有到無，同樣是種快感。
103、不修改目標(biāo)，只修改手段。
104、這是一個(gè)摧毀你，卻與你無關(guān)的時(shí)代;這是一個(gè)跨界打劫你，你卻無力反擊的時(shí)代;這是一個(gè)你醒來太慢，干脆不用醒來的時(shí)代;這是一個(gè)不是對(duì)手太強(qiáng)大，而是你根本不知道對(duì)手是誰的時(shí)代。在這樣一個(gè)全球化的時(shí)代，你唯有不斷學(xué)習(xí)，方能立于不敗之地。今日的你還跟無知，因?yàn)槟氵�在懷疑一切。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人�！R云
105、我們?cè)跊]有空調(diào)熱得要命的大巴里擠來擠去不停與人搏斗的時(shí)候，他（陳天橋）卻在尋找跑車。他情愿花很多力氣去找。我們好不容易把別人擠下車有了一塊兒屬于自我的地方，覺得這就是我們的核心競爭力了。
106、鯊魚那時(shí)候進(jìn)入長江是想咬死鱷魚，鱷魚進(jìn)了大海，干嗎必須要找一個(gè)鯊魚斗斗。——馬云
107、幫忙別人，但不傷害別人。——牛根生
108、組織架構(gòu)排行第二的公司，最終在市場上也只能居于老二的位置。——韋恩·戈接威
109、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，并且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
110、天才從來都不是在現(xiàn)行的游戲規(guī)則下翻些花樣，而是重新發(fā)明一種新的游戲規(guī)則。──艾爾文·雅各布布
111、雖然我喜歡冒險(xiǎn)是不爭的事實(shí)，但冒險(xiǎn)之前的學(xué)習(xí)，才是真正最具有魅力的地方�！聿臁げ祭噬�
112、高鐵計(jì)劃不只是條鐵路的建設(shè)而己�！箸�(大陸工程公司總經(jīng)理臺(tái)灣高級(jí)公司董事長)
113、領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動(dòng)宣示�！宓隆ぜ岫�
114、觀念思維方式的革命，遠(yuǎn)比技術(shù)軟件和速度的革命更重要。
115、不能預(yù)見明天，但能夠把握今日。
116、誤解與被誤解的頻率標(biāo)志著一個(gè)人的素質(zhì)。
117、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一齊打比賽。
118、一個(gè)人不要太優(yōu)秀，相當(dāng)優(yōu)秀就能夠了。太優(yōu)秀的人太痛苦。
119、當(dāng)你作出決定后，便要一心一意地朝著目標(biāo)走，常常記著名譽(yù)是你的最大資產(chǎn)，今日便要建立起來。——李嘉誠
120、在上級(jí)面前，能夠?yàn)槟愀笔值倪^失承擔(dān)職責(zé)，但關(guān)起門來必須讓他知道你的厲害。
121、生意人唯利是圖，有錢就賺;商人有所為有所不為;企業(yè)家必須承擔(dān)社會(huì)職責(zé)�！R云
122、小勝憑智，大勝靠德。
123、權(quán)威是你把權(quán)給別人的時(shí)候，你才能有真正的權(quán)利，你懂得傾聽懂得尊重，承擔(dān)職責(zé)的時(shí)候，別人必須會(huì)聽你，你才會(huì)有權(quán)威�！R云
124、心中無敵，無敵于天下。
125、磨練越大，福氣越大。
126、有德有才，破格重用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅(jiān)決不用。
127、將適宜的人請(qǐng)上車，不適宜的人請(qǐng)下車。——詹姆斯·柯林斯
128、財(cái)富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。
129、必須要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。
130、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
131、善待每一頭牛，因?yàn)樗麄兌际悄赣H。
132、每個(gè)人必須要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟走出自我的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。
133、銷售終端是離消費(fèi)者心理最近的地方，售后服務(wù)是離消費(fèi)者身體最近的地方。
134、人只要不失去方向，就不會(huì)失去自我�！罴握\
135、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，方法不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
136、股東一分錢，掰成兩半花。——牛根生
137、我想創(chuàng)業(yè)者必須要想清楚兩個(gè)問題：第一，你想干什么，不是你父母讓你干什么，不是你同事讓你干什么，也不是因?yàn)閯e人在于什么，而是你自我到底想干什么。第二，你需要干什么，想清楚想干什么的時(shí)候，你要想清楚，我該干什么，而不是我能干什么�！R云
138、世界上一切資源都可能枯竭，僅有一種資源能夠生生不息，那就是文化。
139、有時(shí)看似是一件很吃虧的事，往往會(huì)變成十分有利的事�！罴握\
140、有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負(fù)數(shù)工資。
141、從最不滿意目突砩希У降畝髯疃唷?
142、決不能在沒有選取的狀況下，作出重大決策。
143、老老實(shí)實(shí)做事，本本分分做人。
144、對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的男人來講，應(yīng)當(dāng)具有大人生，大境界，大事業(yè)，大起伏，而實(shí)現(xiàn)它僅有經(jīng)過創(chuàng)業(yè)。
145、千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)。
146、人生是一個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
147、自我不會(huì)練兵，永遠(yuǎn)別想打仗。
148、一個(gè)人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產(chǎn)品也會(huì)有天壤之別。
149、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，必須會(huì)被超過。企業(yè)不能跳躍，就必須是（循著）一個(gè)規(guī)律，一步一個(gè)腳印地走。
150、沒有質(zhì)量，一切都是負(fù)數(shù)。
151、能夠讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本必須會(huì)聽你的。
152、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
153、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
154、空隙在哪里，機(jī)會(huì)在哪里。
155、因?yàn)橐郧笆强咳辗e月累的經(jīng)驗(yàn)做出來的，所以一向沿?fù)�，可是之后想如法炮制，卻怎樣樣也做不出來。——井深大
156、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
157、賺錢是您的才能，省錢是您的美德。
158、不謀萬事，不足謀一事;不謀全局，不足謀一域。
159、想贏個(gè)三回兩回，三年五年，有點(diǎn)智商就行;想做個(gè)百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對(duì)不行。
160、一個(gè)人成功的高度，不是他以往把握的高度，而是他到最低點(diǎn)反彈的高度。
161、財(cái)散人聚，財(cái)聚人散。
162、能夠毫不夸張地說，一個(gè)大企業(yè)就像一個(gè)大家庭，每一個(gè)員工都是家庭的一分子。就憑他們對(duì)整個(gè)家庭的巨大貢獻(xiàn)，他們也實(shí)在應(yīng)當(dāng)取其所得，僅有反過來說，是員工養(yǎng)活了整個(gè)公司，公司應(yīng)當(dāng)多謝他們都對(duì)�！罴握\
163、世界上并非每一件事情，都是金錢能夠解決的，可是確實(shí)有很多事情需要金錢才能解決�！罴握\
164、短暫的活力是不值錢的，僅有持久的活力才是賺錢的，而活力是不能受傷害的。
165、一個(gè)好的東西往往是說不清楚的，說的清楚的東西往往不是好東西。
166、雖然老板受到的壓力較大，可是做老板所賺的錢，已經(jīng)多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自我，要多為員工研究，讓他們得到應(yīng)得的利益�！罴握\
167、盡量擠出時(shí)間使自我得到良好的休息。僅有得到良好的休息，才會(huì)有充沛旺盛的精力去應(yīng)對(duì)突如其來發(fā)生的各種事情�！罴握\
168、噸位決定座位。
169、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。
170、用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo)，用服務(wù)代替行銷，用期許代替要求。
171、一個(gè)人智力有問題，是次品;一個(gè)人的靈魂有問題，就是危險(xiǎn)品。經(jīng)營人心就是經(jīng)營事業(yè)。
172、男人的智商和長相是成反比的。
173、直接去舉一千斤的人，笨蛋;四兩撥千斤的人，聰明。
174、管理無小事。
175、發(fā)生任何問題，先從自我身上找問題。因?yàn)楦淖冏晕胰菀�，改變別人難。
176、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
177、聰明的投資者，要學(xué)會(huì)在擔(dān)心和恐慌中買進(jìn)，而在貪婪和歇斯底里狀態(tài)中賣出。──吉姆·羅杰斯
178、管理是嚴(yán)肅的愛。
179、第一個(gè)負(fù)責(zé)，具有大夢(mèng)想，第三個(gè)兌現(xiàn)承諾。
180、不是去跟他挑戰(zhàn)，而是要去彌補(bǔ)和服務(wù)，有時(shí)候甚至是嵌入。
181、發(fā)光并非太陽的專利，你也能夠發(fā)光�！罴握\
182、我們需要雷峰，但不能讓雷峰穿補(bǔ)丁的衣服上街去。
183、布局決定結(jié)局。
184、感激欣賞本文，更多名言警句請(qǐng)關(guān)注：自信與成功名言關(guān)于成功的名言警句來北京以前只知道創(chuàng)業(yè)叫下海，來到北京以后才知道還分紅海和藍(lán)海！
185、好心態(tài)才有好狀態(tài)。
186、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是堅(jiān)持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
187、領(lǐng)導(dǎo)給員工送錢，這叫對(duì)員工的關(guān)懷;員工給領(lǐng)導(dǎo)送錢，那叫對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的行賄�！８�
188、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
189、一個(gè)人歡樂不是因?yàn)樗麚碛械枚�，而是因�(yàn)橛?jì)較得少。
190、我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動(dòng)，而他們什么也沒做�！Z蘭恩·布希奈爾
191、建一個(gè)公司的時(shí)候要研究有好的價(jià)值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉。——馬云
192、會(huì)說話的產(chǎn)品賣得快，啞巴產(chǎn)品走得慢。
193、為別人負(fù)責(zé)是做不好的，為自我負(fù)責(zé)就能做好�！８�
194、關(guān)于這個(gè)整合，我聽來聽去我覺得好像意義并不大。我覺得你此刻最需要的，應(yīng)當(dāng)是第一是銷售。因?yàn)槟氵@類企業(yè)是銷售在拖動(dòng)你的產(chǎn)品，銷售拖動(dòng)你的研發(fā)，然后再是委托給別人加工。
195、能夠越級(jí)關(guān)懷，但不能夠越級(jí)管理。
196、股東一分錢，掰成兩半花。
197、產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。
198、對(duì)別人有利的，才是對(duì)自我有利的。
199、注重自我的名聲，努力工作與人為善遵守諾言，這樣對(duì)你們的事業(yè)十分有幫忙�！R云
200、如果碰到一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手或者榜樣的時(shí)候，我覺得你應(yīng)當(dāng)做的是不去挑戰(zhàn)它，而是去彌補(bǔ)它，做它做不到的，去服務(wù)好它，先求生存，再求戰(zhàn)略，這是所有商場的基本規(guī)律。
201、人人都是人才，就看放的是不是地方。
202、不管什么時(shí)候，人都不能夠自暴自棄�！锊课囊焕�
203、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。
204、我并不異常，若必須要說有什么地方比一般人強(qiáng)，就只是比較努力罷了。——安德魯卡奈基
205、把太太當(dāng)做合作伙伴，不要把她當(dāng)太太看�！R云
206、三人一條心，黃土變成金。
207、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
208、每個(gè)人都需要借助別人的眼睛來延長自我的“視線”。
209、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！说谩ざ爬�
210、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
211、一開始設(shè)定高目標(biāo)，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法�！量说隆てべM(fèi)佛
212、這世界上沒有優(yōu)秀的理念，僅有腳踏實(shí)地的結(jié)果。馬云：永遠(yuǎn)不要讓資本說話，讓資本賺錢，讓資本說話的企業(yè)家，我覺得不會(huì)有出息。可是重要的是讓資本賺錢讓股東賺錢。
213、我們提出“剩者為王”的觀念，就是要在競爭中，使我們主要產(chǎn)業(yè)能夠存活下來，堅(jiān)持好的競爭狀態(tài)，這樣未來才有機(jī)會(huì)。在戰(zhàn)略相持低潮時(shí)期，防止自身資源損耗，堅(jiān)持能量是我們熬過冬天的必要措施和手段。
214、要想知道，打個(gè)顛倒。
215、優(yōu)點(diǎn)突出的人，往往缺點(diǎn)也突出。無缺點(diǎn)就無優(yōu)點(diǎn)。
216、同樣的設(shè)備，同樣的原料，同樣的人，在不一樣的企業(yè)發(fā)揮的效力是不一樣的，因?yàn)楦鱾�(gè)企業(yè)的文化不一樣。
217、發(fā)射自我的光，但不要吹熄別人的燈。
218、一個(gè)今日勝過兩個(gè)明天�！罴握\
219、熬那些很苦的日子一點(diǎn)都不難，因?yàn)槲抑浪鼤?huì)變好。——馬云
220、好的職業(yè)經(jīng)理人能夠調(diào)整自我血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分。
221、要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟向競爭者領(lǐng)悟。
222、一個(gè)事業(yè)能不能成功，關(guān)鍵靠制度設(shè)計(jì)。
223、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會(huì)走向衰退�！住た蹇�
224、幫忙別人，但不傷害別人。
225、聽不到奉承的人是一種幸運(yùn)，聽不到批評(píng)的人卻是一種危險(xiǎn)。
226、用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo)，用服務(wù)代替行銷，用期許代替要求�！８�
227、決不能在沒有選擇的情景下，作出重大決策。
228、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會(huì)拿出十二分的力量跟你較勁。
229、對(duì)商人而言，最重要的莫過于靈活�！撂僦冶l(wèi)
230、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠?yàn)樽晕覄?chuàng)造成功的機(jī)會(huì)。
231、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事!
232、人，不要擔(dān)心地位不尊貴，而要擔(dān)心道德不高尚;不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識(shí)不淵博。
233、知道不等于得到。
234、為別人負(fù)責(zé)是做不好的，為自我負(fù)責(zé)就能做好。
235、蠻野社會(huì)，體力能夠統(tǒng)御財(cái)力和智力;資本社會(huì)，財(cái)力能夠雇傭體力和智力;信息社會(huì)，智力能夠整合財(cái)力和體力。
236、我深信不疑我們的模式會(huì)賺錢的，亞馬遜是世界上最長的河，是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個(gè)好的企業(yè)靠輸血是活不久的，關(guān)鍵是自我造血�！R云
237、做正確的事，再把事情做正確。——牛根生
238、專家都說“不能”;但因?yàn)槲覀冏R(shí)字不多，一不細(xì)心把“不”字給丟了，結(jié)果就變成了“能”!
239、小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。
240、企業(yè)管理過去是溝通，此刻是溝通，未來還是溝通。
241、一個(gè)人一生只做一件事，肯定比三年做東五年做西的人更容易成功。
242、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當(dāng)我們看到表層海流向西涌去的時(shí)候，深層海流往往是向東涌動(dòng)的。
243、卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得·杜拉克
244、所謂堅(jiān)持其實(shí)就是死撐!!
245、不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是斗智斗勇。倘若連這點(diǎn)勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地?——李嘉誠
246、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！鴤髦�
247、知識(shí)改變命運(yùn)。——李嘉誠
248、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財(cái)力競爭，三是腦力競爭。
249、如果不繼續(xù)成長，就會(huì)開始走向死亡。——華特·迪士尼(華特·迪士尼娛樂公司創(chuàng)辦人)
250、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒有依據(jù)。
251、在這個(gè)千變?nèi)f化的行業(yè)里，潛在的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)突然顯現(xiàn)，巨大的風(fēng)暴會(huì)讓成就業(yè)績規(guī)模，一切都灰飛湮滅。倍速，就是這個(gè)時(shí)代的特征�！鴤髦�
252、每一天提高一點(diǎn)，每一天突破自我，就能走在前面。
253、做事投入是十分重要的。你對(duì)你的事業(yè)有興趣，你的工作必須會(huì)做得好�！罴握\
254、讓認(rèn)識(shí)你的人受益，還不能算好;讓不認(rèn)識(shí)你的人也受益，那才是真好。
255、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步。
256、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
257、贏得所有業(yè)務(wù)往來關(guān)系人的信賴，是十分有價(jià)值的資產(chǎn)。——安海斯·布希
258、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
259、要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當(dāng)然，還要有良好的監(jiān)督和制衡制度，不然山高皇帝遠(yuǎn)，一個(gè)好人也會(huì)變壞�！罴握\
260、聽不到批評(píng)是一種危險(xiǎn)，聽不到奉承是一種幸運(yùn)。
261、能弄制度弄制度，沒有制度弄規(guī)定，沒有規(guī)定弄說法。
262、對(duì)自我所喜歡的人，要看到他的短處，對(duì)自我所厭惡的人，要看到他的長處。
263、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)將細(xì)的東西。
264、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有本事領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
企業(yè)家名言7
1、企業(yè)即人——日本經(jīng)營之神松下幸之助
2、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人——日本經(jīng)營之神松下幸之助
3、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克
4、卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學(xué)家彼得.杜拉克
5、造人先于造物——日本經(jīng)營之神松下幸之助
6、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資——著名的企業(yè)管理學(xué)教授沃倫。貝尼斯
7、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中——管理學(xué)者詹姆斯。柯林斯
8、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾。蓋茨
9、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾.蓋茨
10、將合適的人請(qǐng)上車，不合適的人請(qǐng)下車——管理學(xué)者詹姆斯.柯林斯
11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
12、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫.朱蘭博士
14、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分——日本經(jīng)營之神松下幸之助
15、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來——華碩總經(jīng)理徐世明
16、質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆.彼得斯
17、將良品率預(yù)定為85％，那么便表示容許15％的錯(cuò)誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普.克勞斯
18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的——美國質(zhì)量管理大師威廉.戴明博士企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人
19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人——管理大師羅伯特.凱利
企業(yè)家名言8
1、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善�！跤缿c
2、權(quán)力大而權(quán)威小，企業(yè)就會(huì)衰敗；權(quán)威先行，權(quán)力后隨，企業(yè)就會(huì)蒸蒸日上。——士樂敏夫
3、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距�！豆芾硎ソ�(jīng)》
4、企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因?yàn)檫@個(gè)放棄減少了對(duì)他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機(jī)會(huì)來發(fā)展。——段永基
5、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行。——藤田田
6、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代�！凉饷舴�
7、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失�！召悹�
8、企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
9、墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
10、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈�！獑虪枴ち_斯
11、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷�！�
12、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。——郭臺(tái)銘
13、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中�！s翰多伊爾
14、有利潤的企業(yè)說不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。
15、現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好�！購�(qiáng)
企業(yè)家名言9
1、小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。
2、對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的男人來講，應(yīng)該具有大人生，大境界，大事業(yè)，大起伏，而實(shí)現(xiàn)它只有通過創(chuàng)業(yè)。
3、人生自有其沉浮，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會(huì)到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
4、一個(gè)人成功的高度，不是他曾經(jīng)把握的高度，而是他到最低點(diǎn)反彈的高度。
5、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的，而激情是不能受傷害的。
6、男人的智商和長相是成反比的。
7、做人、做事、做企業(yè)必須一貫。
8、免費(fèi)是世界上最昂貴的東西。
9、創(chuàng)業(yè)，其實(shí)就是想做事，想做實(shí)事，但不一定是什么驚天動(dòng)地的事，而是把自己的事做好，一點(diǎn)一滴累積，到一定程度就是大事了。
10、什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
11、有一種行為叫做消費(fèi)，有一種動(dòng)作叫做購買，有一種方法叫做優(yōu)惠，有一種心情叫做滿意。
12、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區(qū)別。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以只有把別人的時(shí)間、精力、資源當(dāng)作自己的時(shí)間、精力、資源去做的時(shí)候他才會(huì)做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自己員工的事情當(dāng)做自己的事情去做。
13、所謂堅(jiān)持其實(shí)就是死撐！！
14、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。
15、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒有依據(jù)。
16、關(guān)于這個(gè)整合，我聽來聽去我覺得好像意義并不大。我覺得你現(xiàn)在最需要的，應(yīng)該是第一是銷售。因?yàn)槟氵@類企業(yè)是銷售在拖動(dòng)你的產(chǎn)品，銷售拖動(dòng)你的研發(fā)，然后再是委托給別人加工。
17、一個(gè)好的東西往往是說不清楚的，說的清楚的東西往往不是好東西。
18、可以讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本一定會(huì)聽你的。
19、賺錢是您的才能，省錢是您的美德。
20、第一個(gè)負(fù)責(zé)，具有大理想，第三個(gè)兌現(xiàn)承諾。
21、人生是一個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
22、不是去跟他挑戰(zhàn)，而是要去彌補(bǔ)和服務(wù)，有時(shí)候甚至是嵌入。
23、這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實(shí)地的結(jié)果。馬云：永遠(yuǎn)不要讓資本說話，讓資本賺錢，讓資本說話的企業(yè)家，我覺得不會(huì)有出息。但是重要的是讓資本賺錢、讓股東賺錢。
24、如果碰到一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手或者榜樣的時(shí)候，我覺得你應(yīng)該做的是不去挑戰(zhàn)它，而是去彌補(bǔ)它，做它做不到的，去服務(wù)好它，先求生存，再求戰(zhàn)略，這是所有商場的基本規(guī)律。
25、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)將細(xì)的東西。
26、做生意要記�。菏诸^上永遠(yuǎn)要有一樣產(chǎn)品是天塌下來你也能賺錢的。
27、感謝欣賞本文，更多名言警句請(qǐng)關(guān)注：自信與成功名言 關(guān)于成功的名言警句、來北京以前只知道創(chuàng)業(yè)叫下海，來到北京以后才知道還分紅海和藍(lán)海！
28、對(duì)所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠(yuǎn)告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對(duì)的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時(shí)候還沒有到，但有一天一定會(huì)到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對(duì)。創(chuàng)業(yè)者就是面對(duì)困難。
30、我們需要雷峰，但不能讓雷峰穿補(bǔ)丁的衣服上街去。
企業(yè)家名言10
1、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。
2、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
3、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
4、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
5、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
6、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
7、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
8、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。
9、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
10、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的`危機(jī)。
11、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
12、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
13、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
14、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗模欠噶隋e(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母偁帉?duì)手工作。
15、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
16、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
17、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
18、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
19、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
20、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
企業(yè)家名言11
1 創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的保證。海爾集團(tuán)
2 企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。---《管理圣經(jīng)》
3 爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對(duì)比不過親切的笑容。---[日本]松下幸之助
4 做任何一件事或者違反任何一個(gè)規(guī)則，都是要付出成本的。只不過我覺得作為一個(gè)企業(yè)，你不誠信而付出的成本是十分巨大的，這個(gè)都是血的教訓(xùn)換來的。--史玉柱
5 出身貧苦，不可驕傲；創(chuàng)業(yè)艱難，不可奢華；努力不懈，不可安逸。---車耀先
6 成功自是人權(quán)貴，創(chuàng)業(yè)終由道力強(qiáng)---梁啟超
7 未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。---彼得圣吉《第五項(xiàng)修煉》
8 可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢(shì)來自于超過競爭對(duì)手的創(chuàng)新能力。---管理顧問詹姆斯莫爾斯
9 生意要一筆一筆地做，面對(duì)面地做，推心置腹地做。顧客不是我的冤家對(duì)頭，而是我的衣食父母。---[美國]喬.杰拉爾德
10 在創(chuàng)業(yè)時(shí)期中必須靠自己打出一條生路來，艱苦困難即此一條生路上必經(jīng)之途徑，一旦相遇，除迎頭搏擊無他法，若畏縮退避，即等于自絕其前進(jìn)。---鄒韜奮
11 沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就像一艘沒有舵的船，只會(huì)在原地轉(zhuǎn)圈。---喬爾.羅斯
12 勤勞致富是千古不變的真理。無論當(dāng)學(xué)徒還是做老板，一樣要拼、要博、要奮斗。一件任務(wù)交給我，不管多么困難，我都要把它做好。工作是我最大興趣，勤勞是我創(chuàng)業(yè)的源頭。--陳紹良
13 利用顧客抱怨創(chuàng)造契機(jī)。顧客的抱怨是很嚴(yán)重的警告，但誠心誠意去處理顧客抱怨的事，往往又是創(chuàng)造另一個(gè)機(jī)會(huì)的開始。-[---日本]松下幸之助
14 在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢；商人：有所為，有所不為；企業(yè)家：為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任。企業(yè)家應(yīng)該為社會(huì)創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神。--馬云
15 不斷淘汰自己的產(chǎn)品。---微軟公司的成功秘訣之一
16 經(jīng)理人員應(yīng)該具有嘗試失敗的勇氣，力求改進(jìn)；而不應(yīng)畏懼風(fēng)險(xiǎn)而停滯不前。---[英國]葛漢.克拉克
17 問題永遠(yuǎn)不在于如何使用頭腦里產(chǎn)生嶄新的、創(chuàng)造性的思想，而在于如何從頭腦里淘汰舊觀念。---維薩信用卡網(wǎng)絡(luò)公司創(chuàng)始人迪伊霍克
18 我們與競爭對(duì)手最大的區(qū)別就是我們知道他們要做什么，而他們不知道我們想做什么。我們想做什么，?沒有必要讓所有人知道。--馬云
19 唯有憂患意識(shí)，才能永遠(yuǎn)長存。(又譯：惶者生存或只有偏執(zhí)狂才能生存)---英特爾公司董事長兼CEO葛洛夫
20 現(xiàn)在的時(shí)代，戰(zhàn)略正確之后細(xì)節(jié)決定因素，有很多細(xì)節(jié)處理不好，你的戰(zhàn)略正確了也會(huì)失敗。--史玉柱
21 老板的價(jià)值不在于口袋里有多少錢，而在在于能支配多少社會(huì)資源。---《風(fēng)險(xiǎn)投資》
22 我們花了兩年的時(shí)間打地基，我們要蓋什么樣的樓，圖紙沒有公布過，但有些人已經(jīng)在評(píng)論我們的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，?但地基不穩(wěn)，一有大風(fēng)就倒了。--馬云
23 把顧客的事當(dāng)作自己的事來辦，設(shè)身處地多為顧客的需求和利益著想，沒有不成功的事業(yè)。林玉梨
24 我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽(yù)的六脈神劍一樣阿里巴巴的六脈神劍就是阿里巴巴的價(jià)值觀：誠信、敬業(yè)、激情、擁抱變化、團(tuán)隊(duì)合作、客戶第一。--馬云
25 在這個(gè)公司，你不犯錯(cuò)誤就會(huì)被解雇。---時(shí)代華納公司已故總裁史蒂夫羅斯
26 時(shí)間就是對(duì)手,效益就是生命---《開放系統(tǒng)世界》
27 如果沒有價(jià)格上的優(yōu)勢(shì)與技術(shù)上的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，千萬不要進(jìn)入紅海市場，否則你會(huì)必輸無疑！--史玉柱
28 暢銷的產(chǎn)品并非無中生有，而是發(fā)掘身旁的物品，加以改良而成；只要你比別人發(fā)現(xiàn)得早，變化得巧，便能成為巨富。---[日本]藤田田
29 我永遠(yuǎn)相信只要永不放棄，我們還是有機(jī)會(huì)的。最后，我們還是堅(jiān)信一點(diǎn)，這世界上只要有夢(mèng)想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習(xí)，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對(duì)大部分是死在明天晚上，所以每個(gè)人不要放棄今天。--馬云
企業(yè)家名言12
1、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
2、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
3、好的職業(yè)經(jīng)理人能夠調(diào)整自己血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分。
4、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
5、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
6、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
7、在一個(gè)穩(wěn)定的競爭性市場中，永遠(yuǎn)不會(huì)有多于三個(gè)的主要競爭對(duì)手，而其中最大的競爭者的市場份額不會(huì)超過最小的四倍。
8、我們?cè)跊]有空調(diào)熱得要命的大巴里擠來擠去不停與人搏斗的時(shí)候，他（陳天橋）卻在尋找跑車。他情愿花很多力氣去找。我們好不容易把別人擠下車有了一塊兒屬于自己的地方，覺得這就是我們的核心競爭力了。
9、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會(huì)被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是（循著）一個(gè)規(guī)律，一步一個(gè)腳印地走。
10、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
11、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。
12、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
13、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。
14、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
15、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
16、企業(yè)家要讀的書，第一本就是政治學(xué)，高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，所以我們的政治水準(zhǔn)要提高，政治悟性要提高。
17、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
18、一個(gè)人不要太優(yōu)秀，相當(dāng)優(yōu)秀就可以了。太優(yōu)秀的人太痛苦。
19、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
20、我們提出剩者為王的觀念，就是要在競爭中，使我們主要產(chǎn)業(yè)能夠存活下來，保持好的競爭狀態(tài)，這樣未來才有機(jī)會(huì)。在戰(zhàn)略相持、低潮時(shí)期，防止自身資源損耗，保持能量是我們熬過冬天的必要措施和手段。
21、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
22、這個(gè)世界不缺少發(fā)現(xiàn)，而是缺少發(fā)現(xiàn)后的思考。
23、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
24、管理無小事。
25、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
26、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
27、要避開競爭也不可能，市場肯定有競爭，避免競爭，這不是找死么？
28、餓死人的時(shí)候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。
29、所有的選擇都可分為三種。第一是你可以直接控制的問題；第二是你可以間接影響決定的；第三是無能為力的問題。對(duì)無能為力的問題，不要浪費(fèi)時(shí)間，專注于自己能夠影響的事情上。有句諺語說：雖然我們不可以改變風(fēng)，但我們可以改變船帆。
30、人生是個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
31、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。
企業(yè)家名言13
1、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
2、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
3、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
4、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
5、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
6、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
7、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
8、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
9、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。
10、世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。
11、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
12、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
13、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
14、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
15、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
16、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
17、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗�，是犯了錯(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母偁帉?duì)手工作。
18、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
企業(yè)家名言14
1、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。
2、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
3、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
4、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。
5、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
6、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
7、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
8、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
9、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
10、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。
11、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
12、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
13、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗�，是犯了錯(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母偁帉?duì)手工作。
14、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
15、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
16、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
17、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
18、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
19、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
20、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
企業(yè)家名言15
1不要害怕成為榜樣
2活著就是為了改變世界，難道還有其他原因嗎？
3嘗試為這個(gè)世界帶來點(diǎn)有意義的事情。
4“我愿意把我所有的科技去換取和蘇格拉底相處的一個(gè)下午�！�
5“領(lǐng)袖和跟風(fēng)者的區(qū)別就在于創(chuàng)新�！�
6“成為卓越的代名詞，很多人并不能適合需要杰出素質(zhì)的環(huán)境�！�
7“你的時(shí)間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念里。不要讓別人的意見左右自己內(nèi)心的聲音。最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實(shí)想法，其他一切都是次要�！�
8我們從不以偷竊別人的偉大作品為恥！
9成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是熱愛自己的事業(yè)。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè)，繼續(xù)尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會(huì)找到的。
10常保饑渴求知，常存虛懷若愚
11Jobs說，你必須要找到你所愛的東西。
12“并不是每個(gè)人都需要種植自己的糧食，也不是每個(gè)人都需要做自己穿的衣服，我們說著別人發(fā)明的語言，使用別人發(fā)明的數(shù)學(xué)…我們一直在使用別人的成果。使用人類的已有經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)來進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造是一件很了不起的事情�！�
13“佛教中有一句話：初學(xué)者的心態(tài)；擁有初學(xué)者的心態(tài)是件了不起的事情
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