男員工陪護(hù)產(chǎn)假的請假條范文
陪產(chǎn)假請假條范文怎么寫，看看下面的范文吧，也許對你有幫助哦。
男員工陪護(hù)產(chǎn)假的請假條范文一
xx-x領(lǐng)導(dǎo)：
您好，本人妻子下月即將生產(chǎn)，需家人陪護(hù)照料，現(xiàn)特向單位請假10天照料妻子，望領(lǐng)導(dǎo)體諒批準(zhǔn)。
此致
敬禮
請假人：xxx
xx年x月x日
男員工陪護(hù)產(chǎn)假的請假條范文二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期xx月xx日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育， 并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅(jiān)持正常工作。 特此請求陪產(chǎn)假xx天 (從xx年x月x日至xx年x月x日)。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致!
請假人：(事假請假條)
xx年xx月xx日
男員工陪護(hù)產(chǎn)假的請假條范文三
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
本人因妻子分娩，需要看護(hù)，特此請假回家陪產(chǎn)15天，時(shí)間從2013年5月2日到2013年5月16日，共計(jì)15天。請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
請假人：xxx
2013年5月2日
拓展閱讀：
1、國家對產(chǎn)假的規(guī)定
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假假十五天。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單位的證明，給予二十至三十天的產(chǎn)假;三個(gè)月以上七個(gè)月以下流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假四十二天;七個(gè)月以上的，則給予產(chǎn)假九十天。產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時(shí)，允許有一至二周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量。
2、產(chǎn)假期間的工資安排
在休產(chǎn)假時(shí)，如員工已參加了生育保險(xiǎn)，則可以根據(jù)生育保險(xiǎn)的規(guī)定，由生育保險(xiǎn)基金支付產(chǎn)假期間的工資，其標(biāo)準(zhǔn)是該年度本人繳納社會保險(xiǎn)的基數(shù)。同時(shí)，還可以領(lǐng)取生育津貼和醫(yī)療津貼，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。
產(chǎn)假期間的生育津貼按照上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi))由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%、超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，生育保險(xiǎn)基金不支付超過部分，高于全市職工月平均工資300%部分應(yīng)由所在單位以生育生活津貼的形式支付。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險(xiǎn)基金支付;其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇規(guī)定辦理。
如員工所在單位沒有參加生育保險(xiǎn)，產(chǎn)假期間當(dāng)按規(guī)定支付正常工作期間的工資。女職工應(yīng)當(dāng)?shù)玫降纳ｋU(xiǎn)其他待遇，也應(yīng)當(dāng)由單承擔(dān)。
【男員工陪護(hù)產(chǎn)假的請假條】相關(guān)文章：
男員工陪護(hù)假請假條201708-14
男員工陪護(hù)假請假條模板02-15
產(chǎn)假陪護(hù)請假條10-20
男員工陪產(chǎn)假請假條05-04
產(chǎn)假陪護(hù)假請假條06-07
產(chǎn)假陪護(hù)請假條范文02-15
男員工陪產(chǎn)假請假條模板09-01
產(chǎn)假陪護(hù)假請假條范文02-15