關于中國人口紅利的論文
“人口紅利”是指一個國家的勞動年齡人口占中人口比重較大ˊ撫養率較低ˊ為經濟發展提供了有力的人口條件ˊ整個國家經濟成高儲蓄ˊ高投資和高增長的局面。“紅利”在很多情況下和“債務”是相對應的。因此在我們享受“人口紅利”豐厚回報的時候ˊ前往不要忘記今后可能會面對人口的“負債”。
春節剛過ˊ東部沿海地區就出現大規模用工荒ˊ珠三角缺口超200萬。據了解ˊ不僅是河南企業ˊ外省一些政府部門專門出臺文件ˊ限制勞動力外流ˊ以滿足本地企業的用工需求。
其中ˊ廣州預計缺口量達15萬人。特別是餐飲業的前臺和樓面服務員ˊ平均1名求職者ˊ有進5個對應崗位可供選擇。東莞缺工更為嚴重。此外ˊ滬蘇浙閩和廣西北部灣等地ˊ都出現不同程度的缺人。
中國農村富余勞動力無限供給的情況ˊ在未來幾年將會出現變化。該情況在中國第一大省--河南省已經初顯端唲ˊ勞動力供應預計在2013年到2014年到頂。
河南目前擁有近億人口、3200萬富余勞動力不僅是中國第一大事更ˊ也是中國勞動務輸出第一大省。帶去年底ˊ全省勞動力轉移就業人口總數超過2200萬人。不過ˊ河南的勞動供應總量增速近幾年明顯降低。2009年新增勞動力200多萬ˊ2009年則不到110萬。
中華國勞動力供給已發生“無限供給”變為“有限剩余”的重大轉折ˊ意味勞動力的結構性短缺將會經常出現。
新年伊始ˊ長江珠三角等沿海地區頻呼“用工荒”ˊ就連安徽、河南等勞工輸出大省ˊ也紛紛出臺措施ˊ鼓勵省內就業ˊ部分西北地區ˊ甚至出現了限制勞工出省的現象。
事實說明ˊ“未富先老”的老齡化趨勢ˊ提前進入的低生育階段ˊ80、90后青壯年的就業觀、結構性勞動力失衡ˊ都展現出不少專家的憂心正在變成現實ˊ中國經濟賴以高速增長的“人口紅利”正在消失ˊ十年后可能將難以為繼。
要解決這些問題ˊ必須加強市場信息的溝通ˊ勞動密集型企業也要提高勞動生產率ˊ不然越來越高的勞動力成本會把企業拖垮ˊ除非政府降低稅收ˊ才有能力支付高的工資ˊ打不那并不是長久之計ˊ收入和勞動生產率實現良性循環ˊ農民共本身也要技術進步ˊ于不斷升級的企業需求同步ˊ這才是更本的出路。
未來中國必須未雨綢繆ˊ進一步推動“人口紅利”從質量型向數量型的轉變ˊ逐步改變目前過度依賴出口、低附加值ˊ勞動密集型的粗放型增長模式ˊ要加速人力資本形成、生產結構升級、自主創新和科學發展ˊ自有這樣ˊ才能保證中國經濟又好又快的持續健康發展。
以上的種種請況已說明：中國正在不斷進步中ˊ從改革開發三十周年以來ˊ中國向著建設現代化的強大國家邁進ˊ人民的生活也將會越來越好。只是再發張的狂潮中ˊ那面會出現一些起起伏伏ˊ人民只要站住腳跟ˊ打下堅實的基礎ˊ做好面對一系列新困難的準備ˊ我相信ˊ勝利會屬于我們的!