加薪申請書

【精品】加薪申請書3篇

　　在經(jīng)濟飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天，很多場合都離不了申請書，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。寫申請書需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的加薪申請書3篇，歡迎大家分享。

加薪申請書 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好

　　我叫***，是****部的一名 保安員，保安崗位很重要，保安部作為公司的門戶，時刻代表著公司對外的形象，我作為一名保安員時刻銘記這一點，在自己的工作崗位上一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，由于是倒班班制，現(xiàn)工資也是公司最低的崗位工資，特申請加薪，工資有原來的****元調(diào)整到****元（例如3500元調(diào)整到4000元）

　　望領(lǐng)導(dǎo)予以批復(fù)

　　部門領(lǐng)導(dǎo)簽字：

　　申請人：XXX

　　年 月 日

加薪申請書 篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人自加入公司以來一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項任務(wù)，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，并與公司共同進步共同發(fā)展。個人業(yè)務(wù)技術(shù)能力不斷提高，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。

　　我為公司的發(fā)展感到由衷的高興，同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標(biāo)準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質(zhì)量的高低。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也提高了員工的工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

　　在中國薪酬網(wǎng)等專業(yè)薪酬網(wǎng)站上可以查詢到本崗位的薪酬水平，按照所從事的崗位根據(jù)學(xué)歷，工作年限區(qū)分薪酬水平，這是非常合理專業(yè)的。目前本崗位的市場對應(yīng)薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上，鑒于目前生活成本巨大。所以希望公司各層領(lǐng)導(dǎo)對于本人的加薪申請能予以批準。同時，本人如有不足之處，也誠懇地希望公司領(lǐng)導(dǎo)及時提出指正，從而更好的為公司服務(wù)。

　　特提供中國薪酬網(wǎng)崗位薪酬水平報告一份，供各位領(lǐng)導(dǎo)查閱。

　　申請人：

　　20xx年x月x日

加薪申請書 篇3

　　我是 20xx 年12 月來華鐵集團公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重 視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入華鐵公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入 到工作學(xué)習(xí)中， 本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加 之公司近年不斷發(fā)展壯大， 對外業(yè)務(wù)不斷增加，我的工作量不斷增大。

　　我個人能力 也在不斷的提升和進步， 這段共同成長的歲月里， 使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、 喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培與幫助，我一直認認真真、力求 把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責(zé)任，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng) 該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收 獲， 我現(xiàn)在的崗位是主管會計，目前工資是 3000 元，按照公司的財務(wù)制度要求， 本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作的理念，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng) 導(dǎo)對我申請能夠加以重視。 我的'理由如下：

　　一、

　　工作量很大，我從 20xx 年1月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅 的納稅申報，企業(yè)工商年檢，年末匯算清繳等工作，實際情況是我一個人同時在 做四個公司的會計工作了，外加負責(zé)信陽工地和內(nèi)蒙工地兩個項目的帳目。按照 會計法最少也得配備四名財務(wù)人員，財務(wù)總監(jiān)許松梅不常在北京，來了也幫我做 了不少事，但是她在北京的時間是有限的，多是為辦代款給銀行和擔(dān)保公司，律 師等做報表方面的工作，大量的工作還是主要由我來做，出納人員的配備出了問 題，還要一邊協(xié)助出納方面的工作。出差到工地天天加班很晚，為的是總部財務(wù) 工作不被耽誤; 年末四個公司和項目工地結(jié)算也需要加班， 不是我的能力有問題， 而是超大的工作量使我不得不加班。

　　二、

　　根據(jù)目前北京消費水平，一名熟練的出納人員月薪都是 3000 元，更何況一 名主管會計，在同行業(yè)同水平一般月薪最低為 5000 元。

　　三、

　　因為我有十余年的工作經(jīng)歷， 是一名成手會計， 到崗即可以為企業(yè)解決問題， 在四個公司每月按時納稅申報，沒有給企業(yè)找麻煩，沒有因工作失誤務(wù)招到稅務(wù) 的罰款。不需要對我進行專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這樣也為企業(yè)省了一筆開銷。

　　四、

　　我所學(xué)的專業(yè)是財務(wù)會計，并考試通過專業(yè)技術(shù)中級職稱，外加多行業(yè)及多 年工作經(jīng)驗，雖然工作量很大，但是以我個人的經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力完全可以勝任這 份工作。 綜上理由固決定提出稅后月薪 5000 元的要求。 如果領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)慰晌业墓ぷ髂芰�，同意我所提的薪資待遇，我會對得起老總給我這份薪水，更加努力工作，多學(xué)專業(yè)知識提高自己的業(yè)務(wù)水平，為華鐵公司創(chuàng)造更 大的價值。 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能 提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時將 工作做更好，向更高目標(biāo)邁進。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前 一樣，用積極、認真負責(zé)態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重 要但這不是我惟一的追求。

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