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      2. 給青年教師的一封信

        時(shí)間:2021-09-03 15:36:13 書信 我要投稿
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        給青年教師的一封信1500字

        各位新老師們:

        給青年教師的一封信1500字

          讀了大家上傳至新教師群的反思,感觸頗深,便禁不住要寫下一些東西。

          我一直覺得:__初中是青年教師成長最好的一方沃土。放眼全區(qū),還有哪一所學(xué)校會(huì)如此重視年輕教師成長,如此千方百計(jì)地為新教師創(chuàng)造專業(yè)提升,業(yè)務(wù)增強(qiáng)的平臺(tái)?不夸張地說:青年教師成長的最初幾年,能經(jīng)受住靖中的歷練,是幸運(yùn)又幸福的!

          或許,和同分配的其他學(xué)校的老師相比,你會(huì)覺得很苦,很累。但是,一名教師成長的頭三年或前五年,從很大程度上決定了他/她整個(gè)三十多年教育教學(xué)水平的高度。可能這個(gè)高度你目前還看不到,但是,時(shí)間一定會(huì)證明的。

          無論你的志向是要成為一名名師,一名教壇新秀,還是僅僅只是一名普通的教育工作者,你都要對得起你站在講臺(tái)上的那份作為教師的使命感。而學(xué)校,則要盡量創(chuàng)造機(jī)會(huì)履行它對每一位青年教師以及這位教師所教學(xué)生的責(zé)任感。

          目前,學(xué)校對青年教師的培養(yǎng)主要有以下措施:

          一、聽課:1、青年教師常態(tài)聽老教師課;2、教研組內(nèi)聽課,不定期外出培訓(xùn)聽課等;

          二、上課:1、青年教師開設(shè)常態(tài)課;2、青年教師開設(shè)匯報(bào)展示課;

          三、撰寫反思;將這些措施納為常規(guī)工作,我們明顯感覺到:對于老師們的壓力是很大的。首先體現(xiàn)在精力上的透支。確實(shí),將備課、上課、作業(yè)批改和作業(yè)講解等工作做好,就已經(jīng)耗去了我們一天中大部分的時(shí)間。有時(shí)候這些事情撞在一起,真的感覺時(shí)間不夠用。但是,“苦盡甘來”。當(dāng)我們在某一個(gè)夜晚,靜下心來,細(xì)細(xì)體會(huì)這一段時(shí)間經(jīng)歷過的種種,并將其用文字記錄下來的時(shí)候,你會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn):我正在成長,正在蛻變!

          我們欣喜地看到了何老師在備課中的精益求精:通過對一節(jié)課容量多少的設(shè)置可能會(huì)導(dǎo)致學(xué)生對知識點(diǎn)掌握程度深淺的分析,意識到要上好一堂課,自己還需要閱讀大量的書籍,還需要不斷地充電;我們欣慰地看到了朱老師細(xì)膩樸素的教學(xué)風(fēng)格,能不斷反思并改進(jìn)自己的教學(xué)方式方法,在秉承自有風(fēng)格的基礎(chǔ)上不斷尋求突破的教學(xué)勇氣;我們高興地看到了楊老師、薛老師、陳老師、汪老師在聽了老教師的課之后,都及時(shí)捕捉住了老教師課堂上的閃光點(diǎn),并認(rèn)真反思了自己課堂中的不足。相信在不斷地反思對比中,這幾位老師的課堂也一定會(huì)不斷迸發(fā)出閃光點(diǎn);而王潔潔老師開始對作業(yè)批改進(jìn)行反思,并著手實(shí)踐批改作業(yè)的可實(shí)施策略;陸燕琴老師開始思考課堂教學(xué)中板書和PPT使用的'問題——這些都是今后各位老師第一篇教學(xué)論文最珍貴的第一手資料。

          我是羨慕各位新老師的:那些年,同為新老師的我們何來這么多學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)?我又是欣賞我們的新老師的:當(dāng)這些機(jī)會(huì)擺在你們面前的時(shí)候,你們迅速地抓住了,并及時(shí)將學(xué)到的教學(xué)精華轉(zhuǎn)化到自己的教學(xué)中了——這無形中,大大縮短了一般青年教師成長所需的時(shí)間。

          在班級管理中,年輕的班主任總是遇到這樣那樣的困惑。經(jīng)過近一年的適應(yīng)和改變,我們也欣喜地看到了蔡老師從對自己語文教學(xué)的反思逐漸轉(zhuǎn)到了對班級管理的反思,通過“調(diào)整班級座位”一個(gè)看似簡單的問題,開始反思班主任與學(xué)生關(guān)系定位問題。我想:108班逐漸步入正軌并開始朝著好的方向發(fā)展和小蔡的努力、成長是分不開的;同樣為班級頭痛的朱老師,也在思考班主任究竟該在學(xué)生面前扮演怎樣的角色。有困惑,才會(huì)有反思;有反思,才會(huì)有思考;有思考,才會(huì)有行動(dòng);有行動(dòng),才會(huì)有改變;有改變,才會(huì)有結(jié)果!建議我們年輕的班主任們?nèi)タ纯次簳栋嘀魅喂ぷ髀劇泛屯鯐源骸督裉煸鯓幼鼋處煛泛汀督o青年教師的100條建議》等,相信會(huì)有啟發(fā)。

          選擇教師這個(gè)職業(yè),就注定要起早摸黑?嘀,但收獲著幸福。周校長和我們都極其高興地看到了高老師已經(jīng)開始收獲這份幸福。盡管每天早上和很多年輕老師一樣,都早早到教室,很辛苦;盡管班級里也會(huì)出現(xiàn)各種問題。但是,高老師面對問題的方式不是選擇訴苦,抱怨,而是敢于面對問題,并積極尋求解決問題的方式。對于扣分單的處理,對于值日班長制度的操作,對于自修課紀(jì)律的維持,她都在積極地和這幫孩子們一起探索著最適合104班學(xué)生的方法。于是,她會(huì)在反思中寫到“4班的孩子,很可愛,也很討人喜歡。3月14日,平淡無其的一天,卻變成了永恒。上午第三節(jié)課下課,我們班的孩子就沖進(jìn)了辦公室,每個(gè)人都捧著禮物,跟我說“生日快樂”,有些還是學(xué)生親手做的。這個(gè)對我來說是莫大的驚喜。我以為驚喜就這樣結(jié)束了,作業(yè)整理課的時(shí)候,我一進(jìn)教室門,里面就放起了《生日快樂歌?,而且講臺(tái)上還擺滿了心形的蛋糕。頓時(shí),我的眼淚就止不住了:真的被這群小屁孩感動(dòng)了。我覺得即使再累,也是值得的。因?yàn)槲矣鲆娏艘蝗鹤羁蓯鄣娜。這就是我們4班,平淡中會(huì)帶給我感動(dòng)!币?yàn)檎嫘耐度肓耍艜?huì)有回報(bào)。回報(bào)是什么?回報(bào)是孩子們以最樸實(shí)的方式說“老師,我愛你”。這份“愛”,可能不一定會(huì)說出口,但是,它一定是經(jīng)得起歲月的洗禮,如一壇陳釀,在若干年后芬芳四溢。相信,高利娜老師永遠(yuǎn)都不會(huì)忘記自己20XX年的生日,和1604班的孩子們一起度過!

          老師們,從選擇教師作為我們職業(yè)的那一刻起,我們就將“責(zé)任”記在了心里。就算教室里只有一個(gè)愿意好好聽課的孩子,我們都要想方設(shè)法將課上好;就算教室里全是調(diào)皮搗蛋的孩子,我們也要千方百計(jì)將這個(gè)班級管理好——學(xué)生在我的課堂里,在我的班里,我就必須得擔(dān)當(dāng)起這份責(zé)任!

          教書,很苦;但,苦過之后定會(huì)有讓我們綻放笑容的時(shí)刻!

          讓我們一起,且行且努力吧!

          祝老師們:

          工作順利!

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