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      2. 態(tài)度作文300字

        時間:2021-05-01 11:42:43 態(tài)度 我要投稿

        【熱門】態(tài)度作文300字4篇

          在日常學習、工作和生活中,大家都接觸過作文吧,作文是從內部言語向外部言語的過渡,即從經過壓縮的簡要的、自己能明白的語言,向開展的、具有規(guī)范語法結構的、能為他人所理解的外部語言形式的轉化。作文的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的態(tài)度作文300字4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        【熱門】態(tài)度作文300字4篇

        態(tài)度作文300字 篇1

          今天,爸爸媽媽又帶我去了鄭州,不過這次可不是去公園了,而是在綠城廣場玩,小的時候爸爸媽媽就經常帶我來這里,因為這里有許多鴿子,現在我仍然很喜歡來這里玩。

          爸爸剛把車停好,我就拉著媽媽的手跑向了我最愛去的“鴿子圈”我先拿零錢買點鴿子飼料,然后興奮地走向鴿子們。也許是工作人員怕游人傷害到鴿子的緣故,就在鴿子的周圍圍上了保護欄,所以我只有在護欄外邊用飼料把鴿子慢慢地引誘過來,我首先抓了一把飼料,奮力地將手伸向鴿子,可一旦靠近鴿子,鴿子就會拍著翅膀飛走了,我猜想這些鴿子可能是太害怕人了,于是就把飼料使勁地扔向鴿子,可這樣不但沒讓鴿子吃到食物,反而把鴿子嚇的全都飛跑了,我再也忍不住,頓時火冒三丈,暴跳如雷。

          就在這時,媽媽走了過來,對我說:“喂鴿子不能太著急,要耐著性子!蔽宜坪趼牰艘恍┑览,我又抓了一把飼料,輕輕地放在地上,鴿子慢慢地向我移了過來,先噴噴地吃起了我喂給它們的食物。哈哈~鴿子過來吃我喂的東西了,鴿子過來吃食物了!我高興地歡呼著!

          回到家里,感覺很累,但是我玩的十分的開心,同時我也懂了,無論做什么事情,態(tài)度能決定一切!

        態(tài)度作文300字 篇2

          那天,我剛進屋,就感到氣氛不對頭。原來,爸爸媽媽又為接奶奶的事吵起來了。

          “又是接你媽,整天就是這句話。我說過多少遍了,不準接就是不準接!”

          “你看,媽年紀這么大了,總是住幾個妹妹家也不像話啊!

          “怎么不像話?她們當初不是個個把她往家里拉嗎?哦!現在年紀大了,用不著了,就想一腳把她踢給我們。哼!沒門!”

          這幾天,鎮(zhèn)上正好唱戲。外婆是個戲迷。于是,爸爸便把外婆接來了。我本以為,爸爸一定會借此機會,在外婆面前告媽媽一狀?蓻]想到爸爸卻只字沒提,反而和媽媽和好了,對外婆也更加孝順了。每天都叫媽媽陪外婆一起去看戲,自己卻忙家務。

          一天晚飯時,外婆突然提起了奶奶,講起了以前和奶奶一起度過的那些苦日子!鞍!我們這對老姐妹啊,也有幾年沒見了,也不知她現在身體怎樣。”

          第二天早晨,舅舅就把外婆接回去了。媽媽緊跟著上了街,買了一大籃子菜,什么魚呀肉呀的應有盡有。“媽媽!外婆已經走了,你還買這么多菜,是不是撿到錢包了?”我故作驚訝地問道。“你這死丫頭,就會瞎說!眿寢層谜f輕輕地點了我的額頭,接著又不好意思地說:“小景,媽想請你去把奶奶接回家!蔽乙宦,高興得一蹦三尺高。

        態(tài)度作文300字 篇3

          那個時候,我問到了一股特殊的味道,可是不管怎樣,我都覺得這種生活不太適合我。

          我們看這些電影和電視劇的時候,根本就不會想得明白,原來這些夢想,都是渴望可及的。我們根本就不知道,這些對于我們而言,又有什么樣的差距。

          如果每個人,都曾經在這樣一條道路上,去看的清楚每個人的心情。

          我想在這一瞬間,每個人也都在這里,去看得懂那些愛情故事,讓人感動,也讓人潸然淚下。如果我們曾經把自己所有的心愿,都寄托在同一個地方,我想這些都是不一樣的含義的。

          如果你一直都沒有辦法欺騙自己,我想這些都是可以懂得的道理。

          只不過,大家都會有意見。只不過,所有的人,都需要力量的支撐,才能夠讓我們所有人,都突破這樣一個小范圍,從而讓我們所有人,都有自己的風俗差異。

          但是,在這里,還是在這里。

          我們看到的每條道路,似乎都有著不一樣的速度,去發(fā)展,去看待。

        態(tài)度作文300字 篇4

          當你正在忙著一件事,你的老板又來吩咐另外一件事時,你應該怎么表現?

          一位資深職場人士說,這取決于你面對怎樣的老板。

          如果你的老板注重理性的.效率,那么你最好先判斷出事情的輕重緩急,在和老板略微溝通之后,該干什么就干什么;如果這個老板更加情緒化,容易激動,并且是個急性子,你最好的反應是,立即停止手頭的工作,馬上開始他新交代的工作,還有,臉上的表情也要顯現出比你老板雙倍的著急。

          一言以蔽之——態(tài)度最重要。

          對老板來說,你是否在急我所急,是否對工作全情投入,從態(tài)度上可以看出大概。但這里面的問題是:急老板所急,和急工作所急,著急的對象可能會不一樣。因此員工需要這樣考慮:一、從純工作需要考慮,輕重緩急的順序如何?二、從迎合或安慰老板的情緒考慮,輕重緩急的順序又是如何?

          有人抱怨,又要有效率,還得兼職做老板的情緒按摩師。沒辦法,工作是人做的,是人就有七情六欲,就有人性的弱點。

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