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      2. 態(tài)度作文300字

        時(shí)間:2022-02-24 11:25:40 態(tài)度 我要投稿

        實(shí)用的態(tài)度作文300字匯總6篇

          在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中,許多人都寫過(guò)作文吧,寫作文是培養(yǎng)人們的觀察力、聯(lián)想力、想象力、思考力和記憶力的重要手段。作文的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編幫大家整理的態(tài)度作文300字6篇,希望能夠幫助到大家。

        實(shí)用的態(tài)度作文300字匯總6篇

        態(tài)度作文300字 篇1

          今天,爸爸媽媽又帶我去了鄭州,不過(guò)這次可不是去公園了,而是在綠城廣場(chǎng)玩,小的時(shí)候爸爸媽媽就經(jīng)常帶我來(lái)這里,因?yàn)檫@里有許多鴿子,現(xiàn)在我仍然很喜歡來(lái)這里玩。

          爸爸剛把車停好,我就拉著媽媽的手跑向了我最愛(ài)去的“鴿子圈”我先拿零錢買點(diǎn)鴿子飼料,然后興奮地走向鴿子們。也許是工作人員怕游人傷害到鴿子的緣故,就在鴿子的周圍圍上了保護(hù)欄,所以我只有在護(hù)欄外邊用飼料把鴿子慢慢地引誘過(guò)來(lái),我首先抓了一把飼料,奮力地將手伸向鴿子,可一旦靠近鴿子,鴿子就會(huì)拍著翅膀飛走了,我猜想這些鴿子可能是太害怕人了,于是就把飼料使勁地扔向鴿子,可這樣不但沒(méi)讓鴿子吃到食物,反而把鴿子嚇的全都飛跑了,我再也忍不住,頓時(shí)火冒三丈,暴跳如雷。

          就在這時(shí),媽媽走了過(guò)來(lái),對(duì)我說(shuō):“喂鴿子不能太著急,要耐著性子。”我似乎聽懂了一些道理,我又抓了一把飼料,輕輕地放在地上,鴿子慢慢地向我移了過(guò)來(lái),先噴噴地吃起了我喂給它們的食物。哈哈~鴿子過(guò)來(lái)吃我喂的東西了,鴿子過(guò)來(lái)吃食物了!我高興地歡呼著!

          回到家里,感覺(jué)很累,但是我玩的十分的開心,同時(shí)我也懂了,無(wú)論做什么事情,態(tài)度能決定一切!

        態(tài)度作文300字 篇2

          米盧曾說(shuō)過(guò):“態(tài)度決定一切。”老師曾說(shuō)過(guò):“態(tài)度決定收獲。”媽媽說(shuō):“態(tài)度決定人生。”

          一個(gè)有一個(gè)成功人士的案例擺在我的眼前。我自嘲地低頭看了看桌上的卷子,一張只有八十多分的卷子,鮮紅的分?jǐn)?shù)映在我的眼前。“怎么了?”我在心里審問(wèn)自己,“準(zhǔn)備放棄了嗎?是要墜落到深谷嗎?”

          “是真的,就要放棄了嗎?”

          后來(lái),我的成績(jī)飄忽不定,我無(wú)法直視老師、爸媽、同學(xué)們深邃的`眼睛。記得又一次,我讀了一篇文章,叫做《敬重卑微》,里面的一句話令我感動(dòng)至深。“敬重卑微,是我把生命看的嚴(yán)肅,看得深刻,看的偉大而堅(jiān)強(qiáng)。”比起螞蟻,我們又有什么理由言渺小,說(shuō)卑微?有什么理由自甘墮落,玩世不恭?

          是啊!螞蟻雖渺小,但是卻日復(fù)一日地辛勤勞作,這樣的認(rèn)真生活的態(tài)度讓他們短暫的生命綻放了無(wú)限光芒。路邊的野花,無(wú)論人們是否喜愛(ài),仍舊年年盛開,這樣認(rèn)真生活的態(tài)度讓他們收獲芬芳。而我,又有什么理由言放棄,我要做的,就是學(xué)習(xí)螞蟻、學(xué)習(xí)野花努力生活的態(tài)度,擺正態(tài)度,堅(jiān)持自我,收獲芬芳!

          螞蟻有堅(jiān)定的態(tài)度,野花有著不放棄的態(tài)度,這樣一來(lái),我們還有什么資格不堅(jiān)持呢?

        態(tài)度作文300字 篇3

          面對(duì)生活中同樣的事物,不同的人有不同的反應(yīng),采取不同的態(tài)度。于是,生活中便出現(xiàn)了兩種人:悲觀者與樂(lè)觀者。

          記得嘗在哪看到這樣一句幽默的句子:“桌子上放著一個(gè)甜甜圈,樂(lè)觀者看到的是甜甜圈外層的大圈,而悲觀者看到的是甜甜圈的小洞。”同樣,如果是半杯水,樂(lè)觀者會(huì)興高采烈,而悲觀者會(huì)唉聲嘆氣。

          總而言之人看到的不是事物的全部,只是片面,他們只看到自己尋求的東西。樂(lè)觀者與悲觀者尋求不同,因而面對(duì)同樣的事物,采取兩種不同的態(tài)度。

          面對(duì)挫折,我們可以以積極的態(tài)度去戰(zhàn)勝它,相信這是事業(yè)成功的路標(biāo),理想實(shí)現(xiàn)前的曙光,并為達(dá)到目標(biāo)而奮斗、努力、堅(jiān)持不懈!

          面對(duì)成功與失敗,我們應(yīng)該坦誠(chéng)相待,不管是否成功,只要坦然,就會(huì)雖敗尤榮,信心十足去再度搦戰(zhàn),奔向新的目標(biāo)。只要堅(jiān)持不懈不折不撓勢(shì)必成功,從此你會(huì)勇于向挫折發(fā)起搦戰(zhàn),不久的將來(lái)你將比戰(zhàn)必勝。

          努力吧!我的朋友們,不要垂頭喪氣,不要悶悶不樂(lè),態(tài)度決定一切,奮力前進(jìn)吧。

        態(tài)度作文300字 篇4

          “成功”含有許多的因素:堅(jiān)強(qiáng)、先知、勤勞、知識(shí)、恒心、魄力……而這一切都是可因?yàn)閾碛辛藰?lè)觀的態(tài)度。無(wú)論你擁有多少的技能與方法,如果你缺少了正確、樂(lè)觀的人生態(tài)度――切一切都只屬于空白。

          失敗一定有原因,但成功也需要方法。成功最需要的是樂(lè)觀的態(tài)度。態(tài)度能改變一切,態(tài)度能改變?nèi)艘簧拿\(yùn)。所以,每個(gè)人都要擁有樂(lè)觀的態(tài)度,這才是最重要的。

          的確是這樣,我還記得有這樣一個(gè)故事:有一個(gè)鞋廠推銷員來(lái)到一個(gè)小島上去開發(fā)市場(chǎng),當(dāng)他來(lái)到島上的時(shí)候,看到島上的人都沒(méi)有穿鞋的習(xí)慣,失望到極點(diǎn),他就給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)說(shuō):“這島上沒(méi)有開發(fā)的余地。因?yàn)檫@里的人都沒(méi)有穿鞋的習(xí)慣。”便一走了之,浪費(fèi)了一次大好時(shí)機(jī)。

          不久,又有一個(gè)鞋廠的營(yíng)銷員來(lái)到島上,當(dāng)他看見島上的人們沒(méi)有穿鞋的習(xí)慣時(shí),不由得大喜過(guò)望,立即給他們領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)說(shuō):“這里居然有一片未開發(fā)的時(shí)常,我們的鞋一定能打入市場(chǎng)。”于是便展開了營(yíng)銷工作,他先把一些鞋送給島上的人們穿,并根據(jù)他們的愛(ài)好、反饋?zhàn)龀霎?dāng)?shù)厝讼矚g的款式的鞋子。不言而知,他成功了!

          兩個(gè)人,兩種不同的態(tài)度,兩個(gè)不同的選擇,卻得到了兩種不同的結(jié)果。這都不由不同的態(tài)度,分別得到的不同的結(jié)果。

        態(tài)度作文300字 篇5

          你知道跟一個(gè)人生氣會(huì)說(shuō)明什么嗎,對(duì)一個(gè)不在意的人誰(shuí)會(huì)對(duì)她生氣,跟一個(gè)人生氣說(shuō)明是在意她,在意說(shuō)白了,就是《喜歡》。不喜歡更談不上在意。更不用說(shuō)是生氣,表面裝作無(wú)所謂,其實(shí)內(nèi)心很在意。

          每天都在等著你的出現(xiàn),關(guān)注你的一點(diǎn)一滴,雖然這些是很傻的舉動(dòng),至少可以讓一個(gè)空虛的心,有個(gè)可以等待的人出現(xiàn),能讓一個(gè)漂浮的心不在感到空虛,反復(fù)看著你在線,卻不知道你在想什么。

          如果有些地方你認(rèn)為騙了你,不管出于什么目的,一切只是想引起你的關(guān)注,偶爾騙你也都是善意的謊言,也不想去解釋,解釋太多就沒(méi)有什么意義,會(huì)等于掩飾自己的謊言。

          不敢奢望你做什么,因?yàn)樽约焊嬖V自己,心以裝不下所謂的愛(ài)情,所以不敢對(duì)在意的人奢望太多,奢望越多自私也會(huì)更多,自私和奢望太多,會(huì)讓自己的心碎的更快。

          只有保持沉默,保持沉默是我對(duì)所有事情的態(tài)度。保持沉默不代表我不懂,只是我不想說(shuō)……

        態(tài)度作文300字 篇6

          當(dāng)你正在忙著一件事,你的老板又來(lái)吩咐另外一件事時(shí),你應(yīng)該怎么表現(xiàn)?

          一位資深職場(chǎng)人士說(shuō),這取決于你面對(duì)怎樣的老板。

          如果你的老板注重理性的效率,那么你最好先判斷出事情的輕重緩急,在和老板略微溝通之后,該干什么就干什么;如果這個(gè)老板更加情緒化,容易激動(dòng),并且是個(gè)急性子,你最好的反應(yīng)是,立即停止手頭的工作,馬上開始他新交代的工作,還有,臉上的表情也要顯現(xiàn)出比你老板雙倍的著急。

          一言以蔽之——態(tài)度最重要。

          對(duì)老板來(lái)說(shuō),你是否在急我所急,是否對(duì)工作全情投入,從態(tài)度上可以看出大概。但這里面的問(wèn)題是:急老板所急,和急工作所急,著急的對(duì)象可能會(huì)不一樣。因此員工需要這樣考慮:一、從純工作需要考慮,輕重緩急的順序如何?二、從迎合或安慰老板的情緒考慮,輕重緩急的順序又是如何?

          有人抱怨,又要有效率,還得兼職做老板的情緒按摩師。沒(méi)辦法,工作是人做的,是人就有七情六欲,就有人性的弱點(diǎn)。

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